Studie: Coaching - Hype, voorrecht of kost?
26
Coaching: HYPE? . VOORRECHT? . KOST? . www.securex.be/whitepapers
-
Upload
securex -
Category
Recruiting & HR
-
view
54 -
download
1
description
Met deze studie willen Securex en ICF het gebruik van coaching in de Belgische bedrijfswereld in kaart brengen. Deze studies baseerden zich vooral op een bevraging van coaches of coachees. Met dit onderzoek willen we het verschil maken door de opdrachtgever zelf , namelijk de organisaties, vertegenwoordigd door de HR manager of de bedrijfsleider, te bevragen. Deze white paper helpt u om meer inzicht te krijgen in coaching. Is het een hype? Is het een voorrecht? Is het vooral een kost? Volledige white paper te downloaden op: www.securex.be/whitepaper
Transcript of Studie: Coaching - Hype, voorrecht of kost?
Coaching:
HYPE? .
VOORRECHT? .
KOST? .
www.securex.be/whitepapers
HR Research =
Model Based Surveys bij klanten
Toegepast wetenschappelijke onderzoek
3
Persberichten
4
Persberichten
6
7
De studie
9
Primeur!
• Vernieuwende studie door Securex en ICF• Voor het eerst een onderzoek over coaching in Belgische bedrijven• De mening van HR verantwoordelijken
• Hoe wordt coaching toegepast in Belgische bedrijven?
10
Coaching?!
Wie nam deel aan het onderzoek?
• 953 HR-professionals; 458 hebben de online vragenlijst volledig ingevuld.
11
Coaching bij de bevraagde bedrijven
12
• Zowel grote als kleine bedrijven passen coaching toe.
Bedrijven die coaching toepassen
Type coaching
14
Coachtraject
• Wie wordt gecoacht?• Coaching voor de directie, de leidinggevenden/het management, werknemers
in een expertfunctie en uitvoerende medewerkers
• Initiatief? • de direct leidinggevende
• De duur van het traject: • vooraf besproken• traject van 3 à 6 maanden
15
De coach is iemand met ervaring of certificatie
16
Welke topics via welke coach?
• Coaching via directe leidinggevende
• Coaching via een andere interne coach
• Coaching via externe coach
17
Bedrijven betalen tot 1000 euro per uur…
18
En hoe effectief is die coaching nu?
• Geen idee!
• Of toch slechts heel beperkt… • 53% meet de effectiviteit• Slechts 6% giet deze effectiviteit
in cijfers
• 90% van de bedrijven die coaching toepast is tevreden over de coaching
19
Bedrijven die coaching (nog) niet toepassen
15% van de bedrijven past het niet toe
• Redenen:• coaching maakt geen deel uit van de bredere strategie van de organisatie• er is geen steun van het management• de werkdruk ligt reeds te hoog• er is te weinig interne kennis over coaching
• En binnen 2 jaar?• Waarschijnlijk voor directieleden: 41%• Voor leidinggevende/het management : 38%• Voor expertniveaus: 28%• Voor uitvoerende medewerkers:14%
21
Waar zouden ze op letten?
22
Samenvattend…
Samenvattend
• Coaching wordt in veel van de bevraagde bedrijven toegepast
• Vooral voor én door leidinggevenden
• Ervaring, gecertificeerde opleiding is belangrijk criterium
• Effectiviteit wordt niet of nauwelijks gemeten
• Overgrote deel van de bedrijven die het toepast is wel tevreden over de coaching
24
Samenvattend
Coaching: is het nu een hype, een voorrecht of een kost?
• Hype?• Veel bedrijven zijn er mee bezig• Toch enige begripsverwarring
• Een voorrecht?• Vooral leidinggevenden genieten nu van coaching.• Toch vaak ook curatief
• Kost?• Uiteraard betaal je een prijs voor een (persoonlijke) coach• Belang van effectiviteit!
25
