Stockholm, Europa’s talentmekka

16.01.10 GRATIS MAGAZINE MET HET GROOTSTE CARRIÈREAANBOD MEER JOBS OP VACATURE.COM

SUCCESTAPES

CHRISTIAN DUMOLIN, VAN POMPBEDIENDE TOT STEENRIJK ENTREPRENEUR

CIJFERWERK

5.358 WERKNEMERS BIJ BELGISCHE BROUWERIJEN

ACTUA

DE HELSE JOB VAN STRAF-PLEITER WALTER DAMEN

NIEUWE REEKS

Back to the FutureOP ZOEK NAAR HOOP IN EUROPA, 4 WEKEN LANG

>>

STOCKHOLMEUROPA’S TALENTMEKKA

> 1 OP 2 INWONERS HEEFT DIPLOMA UNIVERSITAIR ONDERWIJS > ZWEEDS SILICON VALLEY TELT 1.400 ICT-BEDRIJVEN EN 31.000 WERKNEMERS

WAT DOEN DE ZWEDEN BETER DAN WIJ?+

SOFIA SVANTESSON (36),LEIDT GROEIBEDRIJFIN MOBIELE TELEFONIE

A future in energy?

Word onze nieuwe collega

Distrigas is een Europese onderneming actief in de aard-gashandel. We verkopen aardgas aan industriële klanten,voortverkopers van aardgas en elektriciteitsproducenten,en zijn actief in de arbitrage (trading) van aardgas en de verkoop en het transport van LNG (vloeibaar aardgas).Wij bieden onze klanten een brede waaier van op maat gesneden en flexibele diensten aan om een betrouw-bare aardgasbevoorrading tegen een concurrentiële prijs te verzekeren.

Distrigas nv/sa - Nijverheidsstraat 10, rue de l’Industrie - BE-1000 Brussel/Bruxelles

Surf snel naar www.distrigas.eu voor een gedetailleerde jobomschrijving.

Je nieuwe werkplek,in hartje Brussel,is gemakkelijk te bereiken met het openbaar vervoer.

Distrigas is een onderdeel van de Eni groep. Eni is een van de

belangrijkste geïntegreerde energiebedrijven. Haar activiteiten zijn

verspreid over meer dan 70 landen. Haar 79 000 medewerkers zijn

actief in de olie-, gas- en elektriciteitsproductie en -verkoop, in de

petrochemie en in de industriële engineering. Op al deze vlakken

heeft Eni een leidende internationale marktpositie.

Uitdagende jobs in een dynamisch team met onder andere een competitief salaris en zeer aantrekkelijke extralegale voordelen!

002_GPV1QU_20100116_VMGCO 13-01-2010 12:37 Pagina 2

01VACATURE 16 JANUARI 2010

COVERSTORY

Stockholm, Europa’stalentmekkaBeste overheid, investeer in nichesectoren met jobpo-tentieel. Het is maar één les die we van de Zweden kun-nen leren. Vacature trok naar het Scandinavische SiliconValley.

06CIJFERWERK

Mijn werk is waar mijn … staatBierreus AB InBev ontslaat 236 werknemers. Gelukkigtapt het gros van de Belgische brouwerijsector uit eenander vaatje. De 20 grootste brouwerijen, geserveerd metschuimkraag.

18

SUCCESTAPES

De man van Honderd MandatenHij is ceo, investeerder, netwerker, kunstminnaar enHarley Davidsonfan. Maak kennis met Christian Dumolin,bezieler van Koramic Investment Group.

24

20

RUBRIEKEN

03 PUBLIEKE OPINIE

04 DUBBELCHECK

05 SALARISWATCHER

18 CIJFERWERK

19 WERK EN RECHT

23 MAANDAG VAN Saïd El Khadraoui, Europees parlementslid voor de Sp.a

28 COLUMN An Olaerts

ABONNEES VAN DETIJD, DE MORGEN, GAZET VAN ANTWERPEN EN HET LAATSTE NIEUWS ONTVANGEN VACATURE AUTOMATISCH BIJ HUN KRANT.

INHOUD

ACTUA

In het hoofd van de strafpleiterStrafpleiters zijn zonder twijfel de meest gemediatiseer-den aller advocaten. Hoe zwaar is zo’n job? Vacature toognaar het Antwerpse Justitiepaleis, plaats van afspraak metstrafpleiter Walter Damen.

VACATURE VAN DE WEEK Fiscalist bij K.U.Leuven

Ontdek ook de 9.247 jobs op vacature.com

VOLGENDE WEEK

De nieuwe roeping van Praag: Silicon Valley aan de MoldauDe 209 beste carrières in dit magazine

001_GPV1QU_20100116_VMGBI 14-01-2010 21:57 Pagina 1

VACATURE 28 FEBRUARI 2009

Draagt 2010 ook het keerpunt op de arbeidsmarkt in zich?

Met de exclusieve reeks ‘Back to the Future’ gaat Vacature op zoek naar economische groei en jobherstel in Europa.

Deze en volgende week gaan onze journalisten in Europa op zoek naar succesverhalen. Wie maakte van de crisis een opportuniteit? En welke Europese ondernemingen pionieren in groei? Sterke verhalen die zowel Talent als ondernemingen zullen inspireren.

Het laatste deel van ‘Back to the Future’ biedt u een concreet overzicht vande jobs van de toekomst. In dit actienummer vindt u het meest volledige aanbod van ondernemingen die vandaag opnieuw aanwerven. En hun vacatures natuurlijk.

‘Back to the Future’ : een niet te missen oriëntatiepunt voor uw toekomst. En concreet advies voor wie vandaag reeds bezig is met morgen. Nog de hele maand januari in het Vacature magazine. Samen met het grootste jobaanbod. Voor M/V met Talent. Mis het niet.

Economische groei en jobherstel in Europa

>>

IN DEZE VACATURE : GROEI IN EUROPA

ZATERDAG 23 JANUARI : GROEI IN EUROPA

ZATERDAG 30 JANUARI : JOBS VAN DE TOEKOMST

REKRUTERINGSPLANNEN?Laatonswetenwatuw ‘jobs vande toekomst’ zijn.

Plaatsuw rekruterings- of employerbrandingboodschap in januari enmaakgebruik vande

exclusieve voordelendiewij ubieden.Bel Ruth Janssensop02/482.03.64 voormeer info.


Honger. Toegegeven, het is een woord dat wedoorgaans niet meteen met economische groeiassociëren, maar het vat uitstekend samen waarhet ons in Vlaanderen vandaag aan ontbreekt.Toen ik in Praag op zoek ging naar een verklaringvoor de blijvende aantrekkingskracht van Tsjechiëop buitenlandse investeerders viel het woorddriemaal: eenmaal uit de mond van eenAmerikaanse ceo, een tweede keer tijdens eeninterview met een Indiase whizzkid en een derdemaal in een gesprek met de Vlaamse economischvertegenwoordiger daar. Honger naar meer tech-nologische kennis, materiële welvaart of sociaalaanzien, de bereidheid om ervoor te gaan en risi-co’s te nemen. De Tsjechen lusten er pap van, endat blijft zelfs in deze crisistijden resulteren in eengolf van innovatie en buitenlandse investeringen.

Het zal de koele cijferaars en minnaars van hardeeconomische wetmatigheden ongetwijfeld watsoft in de oren klinken, maar mijn gesprekspart-ners in Praag sloegen de nagel op de kop. Honger,trek, gretigheid: we weten hier nog amper wat hetbetekent. Waarom zouden we ook? Bij jobverlieswacht ons een quasi eeuwige werkloosheidsuitke-ring, als we ziek worden schiet de ziekteverzeke-ring te hulp en op ons zestigste wenkt hetZilverfonds. Althans, daar gaan we nu nog van uit.Intussen staan we er al lang niet meer bij stil datdeze sociale zekerheid – hoe waardevol en uniekook - elk hongergevoel vakkundig stilt. Maar hetkan nog erger, en dat wordt het stilaan ook: hetsysteem is totaal onbetaalbaar geworden, ensleurt ons met een rotvaart naar beneden. HetZilverfonds is een lege doos, de minister vanPensioenen brabbelt er lustig op los en de haastonbeperkte werkloosheidsuitkeringen voor intus-sen ruim 1,3 miljoen landgenoten maken het gatin de staatskas elke dag groter. De sociale zeker-heid sloot vorig jaar af met een tekort van 2,7 mil-jard euro, de volledige begroting ging 20 miljard (!)in het rood. En dan zwijgen we nog zedig over delanglopende staatsschuld. Een pleidooi voor ietsminder zekerheid, en iets meer honger en trek,mag het even? Het is anno 2010 de enige manierom onze economie zelf uit het slop te trekken. Engelukkig hebben we daarvoor geen lallende minister nodig. D

Uit het slop door innovatief leiderschapVorige week bracht Vacature een audit van de arbeids-markt. Ook door innovatief leiderschap kunnen we uithet slop geraken. Om een groot leider te zijn moet je eengroot deel van je ego, het valse zelf, afgebouwd hebben.Het deel van jezelf dat geobsedeerd is met gelijk hebben,met eerst zijn, dat nooit fouten mag maken. Een groteleider neemt de zaken niet persoonlijk op, zodat hij of zijkan luisteren en open staat voor frisse ideeën. Hij of zijis inclusief. Inclusief zijn eist vertrouwen en je kan ande-ren niet vertrouwen als je niet eens jezelf vertrouwt.Goed luisteren wordt vaak een kunst genoemd.Waarom? Omdat de luisteraar zich meestal al in eendefensieve positie bevindt voor de vergadering en daaromal aan het kijken is hoe een voordeel te halen of zijn/haargelijk te halen. De meeste van ons zijn niet eens aanwe-zig bij de meeste conversaties. Iemand die een deel vanhet ego afgebouwd heeft is aanwezig, open en zonderverdediging. Dit komt vanuit een innerlijke zekerheid dieweet dat hoe de vergadering ook loopt, dit hem of haarin de ware betekenis niet raakt (het is geen kwestie vanleven of dood). Ondanks alle boeken en cursussen die er bestaan, kanje geen goede leider worden zonder het engagementom aan jezelf te werken. En aan jezelf werken betekenthet ego afbouwen. Grote leiders hebben het vermogen om zich met mensen te omringen met gelijke of grotere vaardig-heden, kwalificaties en kennis. Met andere woorden,

grote leiders weten dat hun identiteit niet vastgeklon-ken is aan wat zij doen. Daarom staan ze meer openvoor verandering en vernieuwing. Ze worden nietgehinderd door het verleden en zijn niet bezwaarddoor de toekomst. Reactie via website

Knelpuntvacatures, de achilleshiel van onze arbeidsmarkt

Vacature merkt terecht op dat er, ondanks de stijgendewerkloosheid, nog heel veel knelpuntvacatures blijvenopenstaan. De oorzaak? Een leger van werklozen datniet bereid is, of niet de mogelijkheid krijgt, om zich teoriënteren naar beroepen met toekomst. Het loopt alfout in het middelbaar en hoger onderwijs, daar kun-nen tien VDAB’s niets aan verhelpen. Of liggen deeisen van de werkgevers te hoog? Want leergierigewerknemers met de juiste competenties en de juisteattitude kan je ‘on the floor’ toch ook opleiden tot ren-dabele werknemers?Marc De Schaever, via e-mail

Rechtzetting Empire CarpetsIn het artikel ‘Op economische roadtrip door Vlaanderen’van vorige week sloop een fout. De zaak van Pieter-JanDegandt is nooit failliet gegaan, zoals wij verkeerdelijkschreven. De huidige groei van Empire Carpets bewijst juistde dynamiek van de onderneming.

WIL U REAGEREN? MAIL NAAR

9 [email protected]

74%

O O

Neen, ik ben er geenvoorstander van

Ja, ik ben voorstander van eenverplicht percentage vrouwenin onze raden van bestuur

26%

STANDPUNT POSTBUS

POLL

REACTIES OP coverstory ‘Alarmfase Rood voor onze arbeidsmarkt’ van 9 januari 2010

DE NIEUWE POLLRotterdam wil twee wijken werkloosheidsvrij makendoor iedereen een baan aan te bieden. Maar wie weigert, krijgt geen bijstandsuitkering meer.Is dergelijke aanpak een goed idee? DOE MEE MET DE NIEUWE POLL EN SURF NAAR

9 vacature.com/poll

Vorige keer vroegen we of u voorstander bent van eenverplicht percentage vrouwen in onze raden van bestuur.

Goesting

“Een pleidooi voor iets minder zekerheid, en ietsmeer honger en trek, maghet even?”FILIP MICHIELS, JOURNALIST VACATURE MAGAZINE



Met de topreeks ‘Back to the Future’ ging Vacature op zoek naar economische groei en jobherstel in Europa. Ook ù kunt op pionierstrip, en ter plaatse getuige worden van de nieuwe successen.

Het Zweedse Stockholm, uitgeroepen tot Green Capital of Europe, is één van de snelst groeiende metropolen in de wereld. Vandaag nog 800.000 inwoners, tegen 2030 naar schatting 4 miljoen.

10 m/v reizen met ons mee voor een exclusief bezoek aan Kista Science City, hetEuropeseSiliconVally.Webezoekenerondermeertweehoogtechnologische bedrijven, die, ondanks de crisis, reeds pionieren in groei.

Surf nu naar vacature.com/backtothefuture, neem deel aan onze wedstrijd en wie weet mag u mee op pionierstrip richting Stockholm.

Win een exclusieve pionierstrip naar Stockholm!

>>


DUBBELCHECK

Naam: Andrew Buscher • Leeftijd: 45Functie: Senior group legal counsel bij Ericsson

Naam: Beatrice Burdin • Leeftijd: 36Functie: Head of sourcing Belgium en Luxemburg bij Ericsson

Andrew en Beatrice hebben samen twee kindjes, Louis (4,5) en Lucille (2,5), en werken allebei voltijds. Met de hulp van vrienden en een nanny combineren ze werk en privé.

“Ik ben Amerikaan, mijn vrouw Beatrice is Française. We wonen al tien jaar inBelgië en werken voor hetzelfde bedrijf. Dat is in mijn ogen een pluspunt: wekunnen ’s middags samen lunchen en hebben zelfs zicht op elkaars interne agen-da. Met onze zoon en dochter erbij is ons leven drastisch veranderd. ’s Morgensis het rush hour. Omdat onze kinderen vrij laat naar bed gaan, laten we hen ookslapen tot 7 à 7.30 uur. Dat is, in vergelijking met wat ik van mijn collega’s hoor,behoorlijk laat. Beatrice brengt de kleinste naar de crèche, ik breng Louis naarschool. Of andersom.”

“Het hoofdgebouw van Ericsson ligt op een vijftal minuten rijden van ons huis.Ik vertrek ’s morgens om 8.25 uur naar het werk. Op dagen dat ik in deNederlandse vestiging werk, vertrek ik om 8 uur. Op maandag en dinsdag heb-ben we een nanny die onze zoon van school haalt. Op die dagen kunnen Beatriceen ik langer doorwerken. Koken doet mijn vrouw vooral: als Française is ze daarstukken beter in dan ik.”

“Onze carrières staan op hetzelfde niveau. Beatrice werkte een tijdje vier vijfde,maar nu laat haar job dat niet meer toe. Voor mij zou het eenvoudiger zijn om deel-tijds te werken. Maar voorlopig redden we het prima: ik ben niet zo snel gestres-seerd. Bovendien laat de Belgische werkmentaliteit toe dat wij ons goed kunnenorganiseren: in Amerika zou het een pak moeilijker zijn. Het grootste probleem isdat wij als buitenlanders geen familie in de buurt hebben die ons kan helpen. Wijzijn volledig afhankelijk van onze nanny en de goodwill van goede vrienden.”

“Na de geboorte van onze zoon gebruikte ik mijn zwangerschapsverlof om een tijdvier vijfde te werken. Elke woensdag was ik thuis bij Louis: hij spreekt daar nog altijdover. Het was een dagje waarop we samen naar de film gingen of iets gezelligs deden.Ondertussen werk ik echter weer voltijds. De namiddag met mijn zoontje was leuk,maar uiteindelijk kwam het erop neer dat ik een halve dag werkte op mijn vrije dag.Ik zou ooit weer vier vijfde willen werken, maar dan wel in een systeem waarin ikécht een dag vrij heb. Dat is met mijn huidige job onmogelijk.”

“Onze carrières zijn van gelijkwaardig belang: we werken in hetzelfde bedrijf, op het-zelfde niveau. En dus nemen we ook evenveel thuiswerk voor onze rekening. Toenik net in mijn nieuwe functie begon, werkte ik vaak ook in het weekend. Maar daarben ik ondertussen mee gestopt. Het gaf thuis spanningen, vooral met de kinderen.Hun speelruimte en mijn werkruimte is in dezelfde kamer: het was onmogelijk ommij daar te concentreren.”

“In het buitenland wonen is interessant en avontuurlijk, maar als je aan kinderenbegint, mis je wel een netwerk. Wij proberen dus onze eigen familie te creëren. Onzenanny is onze nieuwe grootmoeder: ze houdt zich niet alleen met de kinderen bezig,maar kookt en strijkt ook. Fantastisch! Helaas komt ze enkel op maandag en dins-dag. Als ik op andere dagen onverwachts later moet werken en niet om 17.30 uuraan de school kan staan, bezorgt me dat wel eens grijze haren. Om de balans te kun-nen behouden, hebben we drastisch ons sociale leven moeten inperken. Hobby’s ensporten zijn volledig van onze radar verdwenen.”tekst Ann Lemaître | foto Griet Dekoninck D

“Op hulp van de familie kunnenwe niet rekenen”

“De nanny is onze nieuwe grootmoeder”

> 50 à 60 uur/week> “Minstens drie avonden per week, geen weekends meer”> “Ja”> “Van Zaventem naar Zaventem: 5 minuutjes met de auto”

> “Gemiddeld 1 dag per maand”> “Is niet mogelijk.”

7/10

Gemiddeld 48 uur/week <“Ik check mijn e-mails elke avond, weekendwerk is zeldzaam.” <

“Binnen de perken” <“4 minuten met de auto naar het werk in Zaventem,

2 dagen per week naar Nederland” <“Ik hou van de scheiding tussen werk en privé.” <

“Dat hoop ik.” <

8/10

CHECKLIST:

WERKURENAVOND- EN WEEKENDWERK

OVERURENWOON-WERKTRAJECT

THUISWERKMINDER WERKEN?

BALANS-SCORE



Het is jouw energie.

Meer dan 7000 werknemers van Electrabel geven elke dag het beste van zichzelf. Zo leveren ze in heel België

elektriciteit en aardgas die voldoet aan de verwachtingen van hun klanten. Want werken voor Electrabel, da’s

méér dan energie produceren. Zoals bijvoorbeeld Eva helpen bij de uitdaging van de dag.

Ben je net als wij gepassioneerd door de nieuwste technologieën en zet je als ingenieur graag mee je schouders

onder innoverende projecten? Kom werken bij Electrabel, Groep GDF SUEZ en geniet van de talloze mogelijkheden

die je krijgt in een onderneming van internationaal topniveau.

• Een functie waarin teamwork en innovatie primeren.

• Gebruik en toepassing van de nieuwste technologieën.

• Dynamisch groepswerk in een internationale structuur.

• Een aantrekkelijk loonpakket met tal van extralegale voordelen.

Interesse? Surf naar www.werkenbijelectrabel.be. Je kan er vragen stellen aan je toekomstige collega’s,

al onze vacatures ontdekken en online solliciteren.

Werken bij Electrabel, da’s ook Eva helpen bij de uitdaging van de dag.



“Ik heb zes jaar in de bouw gewerkt in New York als pro-jectleider en werfverantwoordelijke. Daarna heb ikarchitectuurstudies gedaan en omdat mijn moedervan Belgische origine is, ben ik hier mijn stage komendoen. Nu werk ik als zelfstandig technisch ontwerpervoor het architectenbureau A2D. In de VS betaal je alszelfstandige veel minder belastingen. Maar het werken de sfeer zijn fantastisch.”

Studeren: peperduur in VS“Studeren in de VS is peperduur. Voor een driejarigeopleiding heb ik 120.000 dollar neergeteld. Het inschrij-vingsgeld was heel hoog, maar ook het leven als stu-dent en het huren van een studio in het centrum maaktdat ik nu dertig jaar lang 600 euro per maand zal moe-ten afbetalen. Ik keer zo’n twee keer per jaar terug naarde States, ook dat kost me zo’n 800 euro per jaar.”

Ring met diamant: 1.100 euro“Ik heb mijn Amerikaanse vriendin onlangs ten huwe-lijk gevraagd. Het jaar daarvoor heb ik elke maand watgeld gespaard en ben ik voortdurend op zoek geweestnaar de perfecte verlovingsring. Uiteindelijk heeft eenBrusselse ontwerper een prachtige ring met een dia-mant op maat gemaakt voor 1.100 euro.”

Iron Man: 400 euro inschrijving“Veel van mijn spaargeld gaat naar mijn hobby. Ik beneen fervent fietser en doe in de zomer regelmatig meeaan triatlonwedstrijden. De Iron Man in Nice kostte mealleen al aan inschrijvingsgeld 400 euro. Ook tijdenshet jaar fiets ik zo’n 200 km per week: elke dag 32 kmheen en terug naar mijn werk, en een lange tocht in hetweekend. Ik moet dan ook heel wat investeren inonderhoud, goede fietskledij en accessoires.”tekst Lore Callens | foto Griet Dekoninck D

“120.000 dollar voor architectuurstudies”

NAAM Zebulon Nelessen

LEEFTIJD 34

BEROEP Architect bij A2D Architects (Tervuren)

BURGERLIJKE STAAT Verloofd

NETTO MAANDSALARIS 1.800 euroEXTRALEGALE VOORDELEN Geen

SPAART Bijna niets

BELEGGINGEN Pensioensparen

SALARISWATCHER

MEER SALARISWATCHERS OP

9 vacature.com/salariswatcher


>>

De vraag brandt op ieders lippen: is het keerpunt bereikt in 2010? Raakt

onze economie uit het slop en komt ook de jobmachine weer op gang?

Vorige week startte Vacature met een audit van onze arbeidsmarkt en

haar positie in Europa. Vanaf deze week trekken we zelf Europa in. Welke

regio's in Europa zullen de sterkste werkgelegenheids- en investerings-

groei kennen de komende jaren? Vacature portretteert 3 bloeiende

grootstedelijke regio's, spreekt er met de visionaire beleidsmakers en

bedrijfsleiders van snel groeiende bedrijven. Waarom doen zij het zo

goed? En, minstens even belangrijk, wat kunnen Vlaamse en Belgische

bedrijven, beleidsmakers en werknemers van die topregio's leren?

COVERSTORY

ZATERDAG 16 JANUARI:Groei in Europa: Stockholm

+Nederlandse Viking, ‘s

werelds grootstesportschaatsproducent

ZATERDAG 23 JANUARI:Groei in Europa: Praag

+Londense Lancashire Group:

447 miljoen euro omzet

ZATERDAG 30 JANUARI:Groei in Europa: Warschau

+Yoox, Italiaanse wereldspeler

in webwinkels

Daarnaast brengen we elke week ook nog een ander succesvol bedrijfsverhaal uit

een Europese regio die zwaar gebukt gaat onder de crisis.

OP ZOEK NAAR HOOP

IN EUROPA LBvt

Back to the Future: 3 weken op rondreis in Europa


>>

S T O C K H O L MGroene Hoofdstad van Europa &ict-hub met 1.400 bedrijven en31.000 werknemers

A L M E R EViking, ’s wereldsgrootste schaats-producent P R A A G

140 nieuwe buiten-landse investeringen ineerste helft van 2009, Mekka van R&D

M I L A A NYoox, wereldspeler in webwinkels

W A R S C H A UHet groei-eiland van Polen: 16 miljard buitenlandse investe-ringen & slechts 6% werklozen

Deze week:

Stockholm, Europa’s groenste groeier


P 9 Groeimotor1 : Visionair stadsbestuur

P 10 Groeimotor2 : Kista Science City, de Zweedse Silicon Valley

P 13 Portret: Sofia Svanteson: Zweedse brains en branie

P 14 Groeimotor3: Bondgenootschap tussen ecologie en ingenieurskennis

L O N D E NBanken in crisis, maar omzetvan Lancashire Group stijgttot 447 miljoen euro


COVERSTORY

1 op 2 heeft er een diploma universitair onderwijs. 9 op 10 woont op 300 meter van een groene ader. Enbij meer zomerse temperaturen zwemt jong en oud erin het kraaknette stadswater, of hengelt er naar zalm.‘Welcome to Stockholm’, fiere drager van de eretitel‘European Green Capital 2010’, haar opgespeld doorde Europese Commissie. Zwedens talentmekka siertniet alleen de krantenkoppen als ecologisch stadswal-halla dezer dagen. Ook in de gedaante van breedband-paradijs kleurde het medio december het wereld-nieuws met een primeur. Als eerste twee beschikkenStockholm en de Noorse hoofdstad Oslo in hun bin-nenstad over een mobiel netwerk van de vierde gene-ratie (4G). Tot tien keer sneller dan de derde genera-tie. Bewoners van Stockholm en Oslo kunnen nuonder andere hogedefinitietelevisie op hun gsm of lap-top bekijken. Ericsson, de Zweedse gigant in mobieletelefonie met hoofdzetel in Stockholm, verzorgt hetnetwerk. Meteen bent u vertrouwd met één bekende

hoofdrolspeler. Ericsson schat dat efficiënter gebruikvan ict en de constante verbeteringen in vaste enmobiele netwerken de CO2-uitstoot met 20 procentkan terugdringen.

Slimme ecologische public relations, vooruitstrevendeict-investeringen: Stockholm staat onder stoom.Eurostat, de statistische dienst van de Europese Unie,bestempelt Stockholm als één van Europa’s snelstgroeiende metropolen. Tegen 2030 telt de grootstede-lijke regio Stockholm 4 miljoen inwoners (tegenoverongeveer 2 miljoen vandaag). Tegelijk breekt heelStockholm zich het hoofd over hoe het nu verder moetmet het wankele evenwicht tussen ecologie, economieen demografie. In een van de vele hippe bars vat eenbeloftevolle architect het grote dilemma onder zijnconcullega’s samen: bouwt Stockholm verder in dehoogte of knabbelt de snelgroeiende stad meer enmeer aan haar groene longen?

De economie van Stockholm steunt alvast op velebenen. De stad huisvest de derde grootsteEuropese bedrijvencluster in levenswetenschap-pen. Professoren van het wereldvermaardeKarolinska Instituut voor biomedische weten-schappen jureren de Nobelprijs voor de genees-kunde. De financiële sector in en rond Stockholmbezorgt 60.000 werknemers een baan. De regioStockholm kende een groei in werkgelegenheidvan 3,7 procent in het woelige 2008, tegenover eenschamele 0,1 procent voor heel Zweden.Modemerken à la H&M of Filippa K zijn kind aanhuis in de wereld. En het stadstoerisme boomt alsnooit tevoren. Olle Zetterberg: “Stockholm is dedrukst bezochte bestemming ten noorden vanBerlijn.” Meer had Vacature niet nodig om zichhermetisch in te duffelen en de hoofdrolspelers indit intrigerende Zweedse succesverhaal aan detand te voelen.

Stockholm, Europa’s groenste groeimachine

2 De helft van de inwoners is er hoogopgeleid. In de binnenstad surfen die sinds kort op de snelste mobielebreedband ter wereld. En de plaatselijke ict-cluster rond grootheden als Ericsson moet enkel het CalifornischeSilicon Valley laten voorgaan. Stockholm ontpopt zich tot één van Europa’s properste groeimotoren.

COVERSTORY

De stad Stockholm wil haar haven vergroenen. Op termijn moet onder meer deze petroleuminstallatie plaats ruimen voor duizenden nieuwe woningen en banen.

DOSSIER ICT & ENGINEERING



Begin jaren negentig lachte Stockholm al groen.Maar dan van miserie. Een fikse vastgoedcrisisdompelde Zweden in een diepe crisis. OlleZetterberg, topman van Stockholm BusinessRegion, een stadsbedrijf dat de Zweedse hoofdstadaan de man brengt bij binnen- en buitenlandseinvesteerders: “Die crisis heeft de stad veel zwaar-der geraakt dan de dotcomcrisis of de crisis van-daag. Velen verloren hun job, heel wat middenklas-segezinnen stond het water aan de lippen.”Temidden van die malaise verkozen de Zweedseoverheid en het lokale stadsbestuur de vlucht voor-uit. “We hebben serieus gesnoeid in de welvaart-staat. De publieke sector is ontvet. Heel wat over-heidsdiensten werden uitbesteed aan de privé.”Twee visionaire beslissingen verdienen meer toe-lichting: enerzijds het uitrollen van een stevige digi-tale infrastructuur en anderzijds de uitbouw vanefficiënte elektronische stadsdiensten. q

Groeimotor1: Visionair stadsbestuur

>>• Wereldberoemd Karolinska Instituut,

‘s werelds 4de medische universiteit (na Harvard,Cambridge en Oxford). Ontwikkelingspoot KarolinskaDevelopment: goed voor 40 start-ups de voorbije 4 jaar

• 460 bedrijven, 26.000 werknemers

• Huisvest bekende namen als AstraZeneca en Pfizer

3de Stockholm, Europa’s

grootste cluster in biotech

EXTRA TROEF:


Visie 2030, het strategisch bestuursplan van Stockholm, wil tegen 2012 9 op 10 gezinnen op het mobiel netwerk hebben.

COVERSTORY

Terug naar 1994. Het stadsbestuur van Stockholminvesteert fors via de aanleg van een glasvezelnetwerkvoor mobiele telecommunicatie als een soort nutsvoor-ziening. Burgemeester Sten Nordin: “Door die digitaleinfrastructuur scheppen we als overheid de voorwaardenvoor groei. Zulke investeringen moet je als stad doenom bedrijven aan te trekken. En, minstens even belang-rijk, om ze te houden.” De stad verkoopt ongebruikteglasvezel aan alle spelers aan dezelfde voorwaarden.Vandaag telt de stad 90 operatoren (telecom, internet,kabeltv etc.) en 450 bedrijven (van banken tot biblio-theken) als klant. Een serieus competitief voordeel, zo’ngesubsidieerd netwerk. Visie 2030, het strategischbestuursplan van Stockholm, wil tegen 2012 9 op 10gezinnen op het netwerk hebben. Volgens de Oeso isZweden op dat vlak al de numero uno in Europa. 1 op5 Zweedse driejarigen surft al op het internet. Zwedenpakt uit met lage telecomtarieven, is wereldtop qua uit-gaven in ict per inwoner én kent een zeer hoge internet-en mobiele telefonie-penetratie. Ter vergelijking: teldeZweden volgens het World Economic Forum 77 inter-netgebruikers op 100 inwoners in 2007, dan raaktBelgië niet verder dan 50.

Christian Vanhuffel, general manager van Agoria,de sectorfederatie voor de technologische indus-trie in België: “Zweden heeft midden jaren negen-tig al de bevolking massaal gesensibiliseerd. Ict iser bij iedereen ‘top of mind’. Er is intussen een fis-caal plan om meer Belgen een pc in huis te doenhalen. Maar lang niet zo doorgedreven als inZweden. Je mag anderzijds niet vergeten datZweden gigantische trekkers als Ericsson in huisheeft. We hebben naast filialen van internationalegroepen een handvol goeie middelgrote spelers àla Option en Netlog, dat groeit als kool, maar nogveel te weinig. Onrustwekkend is dat we minderbuitenlandse investeringen in ict in ons land ziende voorbije jaren.”

Het bestuur van Stockholm investeert intussenfors in ict. Het pompt 60 miljoen euro in publiekedienstverlening via het internet. Ten eerste om de

interne administratie te stroomlijnen. Ten tweedeom haar onderdanen het leven te vergemakkelij-ken. Burgers volgen live gemeenteraden op hetweb, ouders vergelijken er de scores van kinder-dagverblijven. De Franse ondernemer Xavier Aubryis zeer te spreken over die inspanningen. “Ik benhier in negen jaar tijd nog nooit naar het stadhuisgeweest. Je hoeft niet eens Zweeds te spreken. Depublieke websites zijn allemaal in het Engels.”Christian Vanhuffel van Agoria: “België spant zichin, maar loopt toch achter op het vlak van eGov opZweden. Burgers en overheden in ons land besef-fen nog te weinig hoeveel tijd en nutteloze trajec-ten je ermee kan besparen.”

Wat kan België van de Zweden leren?

Creëer als overheid de voorwaarden voor groei

De les voor België:

q

COVERSTORY


Xavier Aubry, Franse ondernemer in Stockholm: “Stockholm is ideaal, een microkosmos van kleine en grotebedrijven. Je vindt hier gemakkelijk internationaal, meertalig talent met expertise in software én in netwerken.”


Wie volgens het gereputeerde Amerikaansemagazine Wired alleen het Californische SiliconValley moet laten voorgaan op de ranglijst van ’swerelds belangrijkste ict-clusters, hoeft niet teblozen. De Stockholmse Kista Science City(KSC) telt 31.000 werknemers en 1.400 bedrijvenvan allerlei pluimage, al kan je ze bovenal onderde vlaggen ‘internet en telecommunicatie’ rang-schikken. KSC schat dat het potentieel er is ombinnen dit en vijftien jaar het aantal banen te ver-dubbelen. Deze cluster met wereldfaam excelleertvooral in mobiele communicatie. Dat de Zweedsegigant Ericsson hier haar hoofdzetel heeft neerge-poot begin jaren zeventig, zit daar voor veel tus-sen. IBM volgde op hetzelfde moment. AnnetteScheibe ontwikkelt als hoofd van de ElektrumFoundation mee strategieën voor groei en innova-tie in KSC. “De hoofdverklaring voor ons succesis de intense en open samenwerking tussen loka-le overheden, bedrijven en onderwijsinstellingen.”Kista bleef tot midden jaren zeventig als satelliet-stad een mix van appartementen en werkplekken.In 1985 bracht de stad Stockholm bedrijven enonderwijsinstellingen onder in een vzw om dekennisoverdracht een spreekwoordelijk duwtje inde rug te geven. Daardoor vestigden een tak vanhet Royal Institute for Technology (RIT) en deSchool voor Computerwetenschappen van deUniversiteit van Stockholm zich in KSC. In 2000sloegen de burgemeester van Stockholm, het RITen de ceo van Ericsson de handen in mekaar omhet wetenschapspark te laten evolueren tot eenechte stad. Als we KSC binnenrijden, lijkt de siteéén grote bouwwerf. De vier betrokken gemeentenspannen zich gezamenlijk in om de weginfra-structuur, het onderwijs, openbaar vervoer enwoningen te verbeteren.

De crisis fietst dan wel in een wijde bocht omStockholm heen, de rest van Zweden ontsnapt erniet aan. Midden december ontsloeg Ericsson nog950 werknemers op zo’n 200 km van Stockholm.Vooral de gsm-tak Sony Ericsson ziet zwartesneeuw. Met dank aan de Chinese prijsvechters. En Saab, één van ’s lands autobouwers, is intussenin vereffening. Olle Zetterberg: “Een van de rede-nen voor het succes van Stockholm is dat we ampernog productie in huis hebben. We zetten vooral inop onderzoek en ontwikkeling, diensten en definanciële sector.” En, een geluk bij een ongeluk:omdat het bedrijf op dezelfde markt als haar grote vijand actief wil zijn, investeert EricssonsChinese vijand Huawei fors in Stockholm.“Telkens als Ericsson recent een pak medewerkersontsloeg, nam Huawei ze maar wat graag stuk voorstuk over.”

Microkosmos van techbedrijvenEen veelbelovend it-bedrijf in KSC werd gestichtdoor… een Fransman. Xavier Aubry (38) begafzich met Appear negen jaar geleden op de marktvan de mobiele technologie. “Terwijl ik mijnMBA in telecom en software voltooide aanHarvard, werkte ik tegelijkertijd samen met men-sen van het medialab aan het MIT. Daar hieldenwe ons bezig met prototypes van draagbare com-puters”. Meteen stalt Aubry bij wijze van illustra-tie een paar elektronische handinstrumenten uitop zijn bureau. Appear schrijft als het ware soft-ware voor de iPhone van de mobiele werknemer.“Neem de Nederlandse Spoorwegen. Via onzesoftware kunnen controleurs treinschema’s raad-plegen of storingen op het spoornet opspeuren ophun draagbare elektronica. Onze software ver-vangt de walkie talkie en het papier, niet meteen

q

>>

Groeimotor2: Kista Science City, de Zweedse Silicon Valley

q

• 92.000 werknemers• 120.000 universiteitsstudenten

om uit te putten

Grootste werkgevers:• TeliaSonera:

32.171 werknemers, actiefin 20 landen. Netto-verkoop 2008: 102 miljoen euro (tegenover 94,5 miljoen euro een jaar eerder)• Ericsson:

9.000 werknemers

8.000Regio Stockholm, ict-mekka van

bedrijven


de beste manieren om informatie op te zoekenals je rondloopt. Neem nu een onderhoudswer-ker die naar een lift stapt. Door middel van onzeintelligente software ziet de betrokkene meteende liftbekabeling op zijn computerscherm ver-schijnen. Hij moet enkel bevestigen of hij de infowil bekijken. Waarom is de iPhone zo succesvol,denkt u? Het is een erg efficiënt instrument, meteen simpele set iconen. Tien jaar geleden haddenwe al ‘smartphones’, maar daarmee wist je bijwijze van spreken pas na twintig keer doorklik-ken welk weer het was in Stockholm.”

Velerlei redenen dreven Xavier Aubry en de zijnennaar KSC in Stockholm. “De Amerikaanse marktis dan wel de grootste voor software, net daaromheb je er meer kapitaal nodig. Na de dotcomcrisisen 9/11 bleek het moeilijk om daar leningen tekrijgen. Ik werkte in die tijd al samen met men-sen in Stockholm. Stockholm bleek min of meerafgescheiden van die Amerikaanse problemen.Bovendien heb je hier heel wat ‘early adoptors’,consumenten die in een vroeg stadium wildeninvesteren in onze technologie. Daarnaast zoch-ten we een goeie cluster van techbedrijven. KSC isideaal, een microkosmos van kleine en grotebedrijven. En je vindt hier makkelijk internatio-naal, meertalig talent met expertise in software énin netwerken. Een serieus voordeel voor onsbedrijf dat zich beweegt precies op dat kruispunttussen software en netwerken. De wereldwijdereputatie van Stockholm als techhub helpt ons totslot om een hand uit te steken naar de rest van dewereld.”Wat acht jaar geleden begon met zes stichters,groeide uit tot een gezond bedrijf van 35 werk-nemers en 14 nationaliteiten. Met een onder-zoeksbureau in het Canadese Toronto, een verkoopskantoor in Amsterdam en binnenkorteen tweede in Singapore. “Sinds 2007 makenwe winst. Terwijl onze Amerikaanse concurren-ten heel zwaar afzien van de crisis, hebben wijonze klanten kunnen behouden. De Europeseoverheden investeren volop in hun spoorwegen,dat geluk hebben we.”

Christian Vanhuffel, general manager Agoria: “Hetopen innovatiemodel in Kista Science City (KSC),waar kleine en grote bedrijven naast en met elkaaraan nieuwe producten en diensten sleutelen, daarmoet België meer naar toe. Er liggen in Vlaanderenplannen op tafel voor een multidisciplinair initiatiefrond open innovatie. Waar biomedische kennis, ict,mechatronica en materiaalwetenschappen de han-den in elkaar slaan. Vandaar onze oproep naar deoverheid om in tijden van crisis niet te besparen opinnovatie. De ict-sector is in ons land goed voor 20 procent van de inspanningen in onderzoek enontwikkeling. Agoria vraagt dat de overheid de kosten voor O&O vermindert.”

Te weinig zaaikapitaalTerwijl de gadgetgekke Zweden tuk zijn op mobieleapparaten allerhande, blijft de doorsnee Belg te wei-nig kaas eten van nieuwe technologie, aldusChristian Vanhuffel. “Neem ‘fibre to the home’ (snelbreedband in huis). Dankzij telegeneeskunde, of detoenadering tussen internet en geneeskunde, zou-den mensen langer thuis kunnen wonen. Zoiets kanechter alleen maar groeien als je breedbandnetwer-ken van erg hoge capaciteit in huizen hebt. Denk ookaan telematica, of de technologie rond rekeningrij-den. We dringen erop aan dat de overheid een goeieproeftuininfrastructuur op poten zet. Zo kan het ver-schillende oplossingen uittesten, en dergelijke pro-cedure echt beschouwen als een onderdeel vanhaar beslissingstraject. Het enorme voordeel vooralle betrokken bedrijven is dat op die manier hunproducten marktrijp worden.” Volgens de Oeso ishogesnelheidsbreedband even onontbeerlijk voorinnovatie en groei als elektriciteit dat destijds was.

Op vlak van ict heeft ons land heel wat in te halentegenover Zweden. In het Global IT Report 2008-2009 van het World Economic Forum prijkt Zwedenop de tweede stek, België bengelt op plek 134. Het

Instituut voor Breedbandtechnologie (IBBT) luidde alde alarmbel. Buiten haar eigen zaaikapitaalfondsiVentures is er geen ander kapitaal voorhanden.Terwijl net start-ups als Netlog de meeste toege-voegde waarde en werkgelegenheid creëren.Bovendien gaat het om Belgische bedrijven, wat danweer de lokale verankering zou verzekeren. Het IBBTriep de overheid eerder al op jonge bedrijven testeunen door er klant van te worden, iets wat destad Stockholm al veel langer heeft begrepen. Belgacom-topmanager Theo Dilissen bepleitterecent in De Morgen nog keiharde keuzes en eenbouder beleid om expertise in breedbandtechnolo-gie, maar ook groene energie of elektrische auto’s teclusteren, waarbij ondernemingen en universiteitende handen beter in mekaar slaan. Dilissen becijferdedat er amper een paar honderd onderzoekers aanonze universiteiten rond breedband werken, terwijlwe volgens hem met Belgacom en EVS potentiële énvolbloed Belgische wereldspelers in huis hebben.Steeds weer stuiten we echter op hetzelfde pro-bleem: het versnipperde Belgische consensusmodelheeft ons economisch beleid nodeloos versplinterd.

Mijlenver blijven we intussen verwijderd van de stra-tegische Zweedse langetermijnvisie rond ict, waaroverheid, bedrijven én onderwijs aan hetzelfde zeeltrekken. Over alle legislaturen en bestuursniveausheen. En waar gulle, visionaire overheden de digitaleinfrastructuur van de toekomst in nagenoeg allegezinnen binnenloodsen. Hoog tijd om resoluut voornicheclusters met veel potentieel te kiezen in onsland, willen we de ict-trends van morgen én de bij-horende banen niet hopeloos mislopen.

q

“De hoofdverklaring voor ons succes is deintense en open samenwerking tussenlokale overheden, bedrijven en onderwijsinstellingen.”ANNETTE SCHEIBE, EEN VAN DE VOORTREKKERS VAN KISTA SCIENCE CITY

Investeer fors in (ict-)clusters met jobpotentieel



COVERSTORY



“Chinese grootsteden als Shenzen, Beijing of Shanghai

zijn razend interessant, maar erg vervuild. Geen beter

marketinginstrument dan ons groene imago.

Japanners en Chinezen genieten echt van uitjes naar

de archipel. Daardoor binden ze zich jaren aan je.” De

36-jarige Sofia Svanteson is afkomstig uit Trölhattan,

de thuishaven van Saab, zo’n 400 kilometer ten westen

van Stockholm. Nadat ze eerst een tijd rond de

gebruiksvriendelijkheid van websites had gewerkt,

wou ze hetzelfde principe toepassen op mobiele telef-

onie. Haar bedrijf specialiseert zich in design van gsm-

interfaces (het ontwerp van mobiele applicaties).

“Niemand deed dat begin 2000, enkel wat afdelingen

binnen producenten van mobiele telefoons of net-

werkoperatoren.” Svantessons eigen bedrijf, Ocean

Observations, kwam er in 2001. Opmerkelijk: liefst vier

op tien nieuwe kmo’s in Stockholm wordt opgestart

door vrouwen (alleen of met iemand anders).

“Moeders en vaders verdelen de zorg voor hun baby in

Zweden. Eerst blijft de mama een paar maanden thuis,

nadien de vader. Ouders brengen zelfs zonder pro-

bleem hun baby mee naar kantoor.” Svantessons eer-

ste klant mocht er meteen zijn: het Koreaanse

Samsung, in Seoel. “Met internationale klanten als

Nokia, O2 en Huawei halen we het leeuwendeel van

onze 1,5 miljoen euro omzet uit het buitenland.”

Intussen telt het bedrijf zestien werknemers. Ken je de

bedrijfscultuur van het Amerikaanse Pixar? Iedereen

spreekt elkaar op gelijke voet aan. Dat hanteer ik ook.

Als manager weet ik het niet altijd beter.

Er bestaat geen andere manier om een creatieve werk-

omgeving te creëren.”

PORTRET

Sofia Svanteson (36), leidt groeibedrijf in mobiele telefonie

Zweedse brains en branie >>


COVERSTORY

Niet alleen op het vlak van ict gooit Stockholm hogeogen, via ‘cleantech’ of energie-efficiënte technologieprobeert het de wereldwijde reputatie van Zweedseingenieursbedrijven (denk aan Atlas Copco) te com-bineren met haar sexy ecologisch imago. De stadStockholm nam al voor 160 miljoen euro ‘cleantech’ afbij lokale bedrijven. Onder meer de verkeerslichtendraaien op led-technologie, alle treinen en stadsbussenbollen op hernieuwbare energie. Ambitieuze doelstel-ling van Stockholm: tegen 2050 niet meer afhankelijkzijn van fossiele brandstoffen. Volgens gegevens vanhet stadsbestuur ontpopt groene technologie zich toteen erg beloftevolle groeiniche. De stad telt 2.700 cleantechbedrijven, hun export stijgt gemiddeld met16 procent op jaarbasis. Aaron Kaplan, de projectma-nager van het Stockholm cleantech netwerk, waar-schuwt ervoor niet te veel op de eigen groene borst tekloppen. “Als Zweden niet CO2-vrij kan zijn, kan nie-mand dat. Zweden heeft veel waterkracht en biomas-sa in huis. We hebben onmiskenbaar troeven in han-den. Om een of andere reden dragen alle Zweden denatuur een warm hart toe. En we hebben altijd goeie

ingenieurs gehad.” Van synergie gesproken: meer enmeer cleantechbedrijven in Stockholm vestigen zich inhet ict-walhalla Kista Science City. Ze hebben er sneltoegang tot een rist interessante bedrijven en een uit-muntende infrastructuur.

Europa, verenig uDe echte industriële groei zit volgens Aaron Kaplan inChina en India. De interesse is er alvast. Aaron Kaplan:“De voorbije drie maanden kreeg ik tien delegaties vanpolitici en bedrijfsleiders over de vloer uit onder andereRusland, Brazilië en China. Ze zijn dol op onze techno-logie omdat ze die nog niet in huis hebben.” Toch houdtKaplan de voeten stevig op de grond. “Die landen heb-ben ook steengoede ingenieurs. En de meeste van dezeventien bedrijven in onze portefeuille werken in eenkelder, met een handvol mensen. De technologie heefteen gigantisch potentieel. Maar zoals bij elk proces vancreatieve destructie bewaken de gevestigde waarden methand en tand hun terrein.”

Bij Chromogenics in Uppsala, op een halfuur sporenvan Stockholm, ontwikkelen ze een slimme plasticfolie die het invallende licht (en dus warmte) op ven-sters kan aanpassen. Het eerste product, een oogklepvoor motorhelmen, komt begin dit jaar op de markt.Andere mogelijke toepassingen zijn brillen, gebouwenof vliegtuigramen. Ceo Tomas Almesjö denkt dat weuitsluitend nieuwe Saabs of Volvo’s kunnen kwekenmet vereende Europese middelen. “Er zijn zoveel poli-tieke agenda’s die gediend moeten worden. We hebbennood aan een eenvoudiger Europa. Die grote jongensals Volvo groeiden over een periode van vijftig à hon-derd jaar. Nu gaat alles veel sneller. Google bestondeen paar jaar geleden niet eens. Dat betekent dat jemeer geld nodig hebt vroeger in het project. Op datvlak loopt de VS voorop, ze hebben een betere basisvoor durf- en zaaikapitaal.”

Van toilet tot omeletteIn de krakende koude kabbelen we aan boord van deoverzetboot naar de wijk Hammarby Sjöstad. Totbegin jaren negentig nog een verzamelplek van auto-

werkplaatsen, sindsdien uitgegroeid tot ’s wereldsdrukst bezochte ecologische stadsdistrict. In devolksmond heet dat: ‘van toilet tot omelette’. Afvalvoorziet er de huizen van elektriciteit en verwar-ming. Afvalwater krijgt een tweede leven als biogasvoor bussen en kookfornuizen. Hier ontmoeten wede Zweedse cleantechpionier Envac. Haar systeemvan ondergrondse leidingen vervoert afval vacuümonder hoge druk, als een soort openbare stofzuigers.Bewoners deponeren hun plastic zakken afval ingescheiden opvangpunten in het straatbeeld. Grotevoordelen: je zit niet meer met vuilnisbakken.Omdat er geen vuilniswagens meer rondrijden, zijnlawaai- of reukhinder voorgoed verleden tijd.Directeur communicatie Jonas Törnblom vanEnvac: “Het probleem met vele West-Europese ste-den is dat ze in slechte financiële papieren zitten.Zweedse steden ontvangen de eerste 33 procent vande inkomstenbelasting. Daardoor financieren zezichzelf en kunnen ze langetermijninvesteringendoen.”

Envac pionierde met haar propere technologie in1961, met het ondergronds transport van afval ineen Zweeds ziekenhuis. Begin jaren 2000 groeidede buitenlandse interesse. Je ziet wel vaker hoe ste-den die een nieuwe riolering aanleggen dat werkcombineren met de installatie van onze technologie.De laatste jaren groeien we vooral in het Midden-Oosten en in Azië. Meer en meer megasteden pro-fileren zich als eco-cities.” Jonas Törnblom ontvingnet voor onze komst een omvangrijke televisieploeguit China. “Het grote probleem in landen als Chinablijft voorlopig dat hun loonkost één twintigstebedraagt van de kostprijs van ons systeem. Waaromzouden ze het dan installeren?” Vandaag telt Envac620 werknemers, onder wie vier op tien ingenieurs.De omzet klokt af op 150 miljoen euro, het bedrijfgroeit jaarlijks met 10 à 20 procent. Toch sluit JonasTörnblom af met een ongeruste noot. “Zwedenkampt met een tekort aan ingenieurs. Er woedt aleen tijd een stevige discussie om ingenieursweten-schappen terug aantrekkelijker te maken.”

Groeimotor3: Monsterverbond tussen Zwedens wereldklasse in ecologie en ingenieurskennis

• De volgende 3 jaar 160 miljoen euroinvesteringen in energie-efficiëntmaterieel. Doel: CO2-vrij worden in 2050.

• Infrastructuurwerken ter waardevan 20 miljard euro, 80.000 nieuweappartementen gepland. Ondermeer groene reconversie vanStockholm Royal Seaport, één vanEuropa’s grootste stedelijke projec-ten: 10.000 nieuwe woningen,

30.000 extra banen.

160 miljoen euroCleantech:

investeringen


>>De Zweedse cleantechpionier Envac vervoert afval via ondergrondse leidingen vacuüm onder hoge druk, als een soort openbare stofzuigers.Jonas Törnblom, directeur communicatie: “De laatste jaren groeien we vooral in het Midden-Oosten en in Azië.”

27.000 extra banen in ons land op termijn volgens hetFederale Planbureau, tot liefst 100.000 tegen 2020 vol-gens prognoses van de Europese Commissie. “We vragenons wel af in hoeverre dat extra banen zullen zijn, of ver-vangingen van bestaande jobs. Dat is een beetje koffie-dik kijken.” Feit is dat Vlaanderen sterk staat inzake cle-antech, bevestigt Geert De Meyer, directeur van hetMilieu- en energietechnologie Innovatie Platform (MIP),dat vernieuwende Vlaamse projecten in energie- enmilieutechnologie al vier jaar op de voet volgt en finan-ciert. “Vlaanderen telt heel wat mensen op een kleineoppervlakte. Om de stijgende lucht- en watervervuiling inte dammen en in te spelen op nakende Europese regel-geving, vaardigde Vlaanderen daarom in de jaren tachtigen negentig strenge milieunormen af.” Op die manierkregen technologie-aanbieders in pakweg waterzuiveringde wind in de zeilen. Vandaag krijgt het MIP vooral projectvoorstellen onderogen van bestaande grote bedrijven, die een groenerekoers willen varen omdat grondstoffen schaarser enduurder worden. “Ze omarmen het kringloopdenken, wil-len zo veel mogelijk hun materialen recycleren. Umicorehaalt al de helft van haar omzet uit cleantech, terwijl hetnog maar ongeveer 1 à 2 procent van alle gsm’s in onsland recycleert.” Het potentieel is anders gezegd gigan-tisch. “Bedrijven evolueren van een product- naar eendiensteneconomie. Ze verkopen geen product meer,maar een dienst. Xerox wil geen kopieerapparaten meer

verkopen, maar ‘cost per copy’. Mensen moeten niet lan-ger zelf met hun afgedankte apparatuur naar het contai-nerpark. De bedrijven behouden de volledige controleover hun producten en ontwikkelen materialen die mak-kelijk gerecycleerd kunnen worden tot grondstof. Steedsmeer kmo’s slagen erin hun groene technologie in grote-re bedrijven te pluggen. We zitten inmiddels bij de kop-lopers in Europa. In tien jaar steeg het aantal Vlaamsebedrijven in de milieu-industrie met 44 procent, dewerkgelegenheid met 40 procent. Vijf jaar geleden zatenwe aan 77.000 banen in ons land.” Bleek de overheid inde jaren tachtig en negentig veelal een katalysator voorcleantech, dan vormt ze nu al eens een storende factor.“Bedrijf A ontdoet zich bijvoorbeeld van afval dat bedrijf Bkan gebruiken als grondstof om innovatieve cleantech-diensten uit te puren. Maar omwille van de wetgevingstaat bedrijf B gecatalogeerd als ‘afvalstofverwerker’, metalle beperkingen vandien. Daar moet de wetgever begrip-voller in optreden. MIP ondersteunt die transitie doorhaalbaarheidsstudies te financieren.”tekst Nico Schoofs | foto Jonas Lampens D


Vlaamse cleantech scoort goed,maar potentieel blijft gigantisch


MEER FOTO’S EN ACHTERGRONDINFO OVER STOCKHOLM OP

9 vacature.com/stockholm

Met dank aan Radisson Blu Royal Viking Hotel in Stockholm en Brussels Airlines


Het Nederlandse bedrijf Viking maakt zowel dure schaatsen voor topsporters als goedkope voor het amateurpubliek.

COVERSTORY

Viking, ‘s werelds grootstesportschaatsproducent

2 Crisis? Niet voor iedereen. Sommige bedrijven surfen niet op de golven van hoog- en laagconjunctuur, maarop het ritme van strenge en zachte winters. Al is schaatsproducent Viking al 55 jaar een vaste waarde.

“Deze recordjaren zijn de roomboter op onze boterham.”

HENK VOS, WOORDVOERDER VAN VIKING

Voor schaatsproducent Viking zijn jaren 2008 en 2009absolute topjaren. Dat heeft alles te maken met hetverschijnsel natuurijs in Nederland, zo verklaartwoordvoerder Henk Vos. “Het was sinds 1997 gele-den dat er nog eens geschaatst kon worden op deNederlandse wateren”, vertelt hij. “Twaalf jaar moes-ten we teren op de extra winsten die we in dat jaarmaakten. Deze winter hebben we gelukkig weer prijs: het ziet ernaar uit dat dit een topjaar wordt in hetbestaan van Viking.”Iedereen die ooit van ver of nabij met schaatsen temaken had, kent de naam Viking. Het Neder-

landse bedrijf, gevestigd in Almere in de provincieZuid-Flevoland, heeft 80 procent van de wereld-productie van sportschaatsen in handen. Viking-schaatsen worden verkocht in zowat alle landenvan Europa, van Noorwegen tot Roemenië, maarook in Japan, China, Tibet, Korea en de USA.“Kort samengevat zijn wij overal waar geschaatstwordt”, aldus Henk Vos. “België is evenwel geengrote klant: het schaatsen is daar blijkbaar nooiterg populair geweest. Wij hebben zestien mensenin dienst, directie inbegrepen. Schaatsen maken is een vak apart: je kan het nergens leren.

In Azië maakt men wel zelf de schoenen voor deschaatsen: de Aziaten hebben andere voeten danEuropeanen, wat korter en breder.”

Viking steunt op twee grote pijlers: het maken van dureschaatsen voor de topsport en het produceren van goed-kope schaatsen voor het amateurpubliek. “Onze klan-ten zijn vooral sportwinkels”, legt Henk Vos uit. “Deschaatsen voor topsport maken we hier in Almere, meteen team van vijftien mensen. De goedkope schaatsenworden onder licentie in het buitenland geproduceerd:de schaatsen zelf in China en Japan, de kunststof



Praag ontpopte zich de voorbije jaren tot

de grootste it-pool van Europa. In het kiel-

zog van IBM, Microsoft en andere Ebay's

vestigden honderden it-bedrijven zich in

Praag en omgeving.

Verleid door hoogopgeleide werknemers,

de nog altijd relatief lage lonen, een sterke

focus op innovatie en een bedrijfsvriende-

lijk belastingklimaat.

Volgende week: De nieuwe roeping van Praag: Silicon Valley aan de Moldau

schoenen in Italië en de leren schoenen in Roemenië.”De onderdelen van de Hollandse schaatsen reizen eerstde wereld rond vooraleer in de winkels te belanden. “De schaatsen komen uit Azië aan in de haven vanRotterdam. Van daaruit worden ze met de vrachtwagennaar Roemenië vervoerd. Ook de kunststof schoenenkomen vanuit Italië met de vrachtwagen naarRoemenië. Daar gebeurt de montage, al meer dandertig jaar. Waarom in Roemenië? Hier in Nederlandhebben we te weinig mensen en te weinig ruimte omde schaatsen in elkaar te zetten. En natuurlijk is hetginds goedkoper: wij zijn heel tevreden over de samenwerking.”

De globale omzet van het bedrijf stabiliseert de laatstetien jaar. “Onze basisinkomsten komen uit de produc-tie van dure topsportschaatsen”, aldus Henk Vos. “In de wereldtopsport draaien maar een kleine 5.000mensen mee. Dankzij de Olympische Spelen in Chinahebben we een lichte stijging gezien: schaatsen is daarin opmars. Maar met een honderdtal schaatsen meerboek je geen megawinsten.” De echte megawinstenworden gemaakt wanneer het vriest in Nederland. “Als de schaatskoorts toeslaat in Nederland, is het hekvan de dam”, lacht Vos. “De normale productie voortopsport wordt dan stilgelegd en iedereen in het bedrijfhelpt mee om onze voorraad goedkope schaatsen dedeur uit te krijgen: klanten bedienen, bestellingenopnemen en telefoons beantwoorden. Zelfs de directiestaat mee in het magazijn om klanten snel te bedienen.Zeven dagen op zeven, vaak tot middernacht. Het is deenige periode waarin we niet enkel aan de groothande-laar verkopen, maar ook de consument zelf tot hierlaten komen voor herstellingen. Die heeft namelijkgeen tijd om een week te wachten op nieuwe schaat-sen: tegen dan is het ijs misschien al weer gesmolten!”

Omzet x 10“Exacte cijfers kan ik niet geven, maar stel dat wein een vorstvrij jaar 10.000 goedkope schaatsenverkopen, dan worden dat er in een jaar metnatuurijs 110.000. Een vertienvoudiging van onzeomzet dus.” Viking zit nu al bijna door de volledi-ge voorraad heen. “In augustus ging de voorraad almet een derde de deur uit: dat waren klanten diede winter daarvoor te laat kwamen en op hun hon-

ger bleven zitten. In december 2009 kregen we alde eerste vorst: toen verkochten we opnieuw eenderde. Nu het pas écht begint te vriezen, hebbenwe amper iets over. Ik zit enkel nog met driedui-zend modellen, het schoolse type dat wat minderpopulair is.”

Nog meer produceren in de toekomst dan maar? “Datis natuurlijk onvoorspelbaar: voor hetzelfde geld vriesthet de komende tien jaar weer niet.” Gelukkig is decollectie in de opslagplaatsen van Almere tijdloos.“Schaatsen zijn niet aan mode onderhevig. De kleurenmoeten dus ook tijdloos zijn, want het kan zijn dat zetien jaar in onze opslagruimtes staan vooraleer ze ver-kocht worden. Je zou dan kunnen zeggen: ze wordentoch verkocht, dus produceren maar. Maar het geldvoor de investering van de schaatsen had je ook op debank kunnen zetten en de rente opstrijken na tien jaar.Het is dus altijd goed puzzelen om te weten hoeveelwe moeten bestellen. Met de onzekere factor van hetweer als leiddraad.”

Concurrentie niet wakker maken“In principe kunnen we leven van onze productie vande dure schaatsen en de vaste afzet van goedkopeschaatsen naar de kunstijsbanen. Maar er is ook geldnodig voor innovaties en investeringen. We verdienener ons brood mee, maar niet het beleg en de boter.” Dejaren met natuurijs in Nederland zorgen dus voor deboter. “Absoluut. Noem het gerust de roomboter.Maar een roomboter waar we zuinig mee zijn. Na 55jaar weten we dat we niet mogen rekenen op deze uit-zonderlijke jaren.” Bizar genoeg brandt Henk Vos geen kaarsjes om elkjaar een vrieswinter te hebben, met megawinsten totgevolg. “Als het in Nederland elk jaar zou vriezen, zoude concurrentie opstaan. Hé, schaatsen maken, dat isblijkbaar een leuke handel waar je geld mee kan verdienen. Nee, wij zijn tevreden met het monopoliedat we nu hebben en vangen de slechte jaren op metonze basisproductie.” Ook de crisis weerhoudt Neder-landers er niet van om een nieuw paar schaatsen tekopen? “Natuurlijk niet! Als het vriest, wordt ergeschaatst in Nederland. Zeker als je er tien jaar opmoest wachten.”tekst Ann Lemaître D

>>Jobs in ict en engineering

vindt u vanaf pagina 43


CIJFERWERK

Ruim 5.300 werknemers bij B

Nee, een écht grote verrassing waren de ontslagen bijAB InBev niet. Er is de crisis natuurlijk, maar er ismeer. De Belgen zijn traditioneel enthousiaste bier-drinkers, maar jaar na jaar moet dat beeld bijgesteldworden. In 1990 dronken de Belgen nog 12 miljoenhectoliter bier, in 2008 was dat nog 8,77 miljoen. Ookde tewerkstelling in de sector daalt, zij het iets minderdramatisch. De Belgische brouwerijen – ze zijn meteen honderdtal in totaal - stelden halfweg vorig jaar5.358 mensen tewerk, blijkt uit cijfers van de RSZ. In2006 stelden ze nog 5.661 mensen tewerk, vijf jaareerder 5.712. Het omzetcijfer daalde in 2008 tot1.922,6 miljoen euro tegenover net geen 1.931 mil-joen euro in 2007. Tegenover 2000 is er wel een dui-

delijke omzetstijging: toen bedroeg de omzet nog1.584 miljoen euro, zo blijkt uit cijfers van Fevia, defederatie van de voedingssector.

Voor de terugval in de tewerkstelling is één belangrij-ke reden, geeft Theo Vervloet, voorzitter van deBelgische brouwersfederatie, aan: “De brouwerijsectorwas vroeger arbeidsintensief, nu is ze kapitaalinten-sief. Dat betekent dat er veel minder arbeiders en veelmeer bedienden zijn. In grote brouwerijen is de verhouding gemiddeld 3 bedienden tegenover 1 arbei-der. De eisen die aan het personeel gesteld worden,zijn ook hoger geworden: brouwerijen zoeken goedopgeleide mensen met een achtergrond in de

2 263 jobs weg bij AB InBev in België: het gevolg van de kwakkelende biermarkt in België en West-Europa.Maar de Belgische brouwerijen doorstaan de economische crisis goed, beweert de sectorfederatie.

Belgiës 20 grootste brouwerijen

voredDbe

TDzibrvaveaaee

Groep AB InBev (cijfers wereldwijd)

Omzet € 16.102 mioWinst (netto na belasting) € 4.022 mioPersoneel (voltijds equiv.) 2.600 (2008)

01

Chimay

Omzet € 39 mioWinst (netto na belasting) n/aPersoneel (voltijds equiv.) 95 (2009)

06 Abdij der Trappisten

Omzet € 21,5 mioWinst (netto na belasting) € 2 mioPersoneel (voltijds equiv.) 41 (2008)

07 Bavik

Omzet € 19 mioWinst (netto na belasting) € 110.068Personeel (voltijds equiv.) 74 (2008)

08

OmWinPer

09

Alken-Maes

Omzet € 130,6 mioWinst (netto na belasting) € 7.441Personeel (voltijds equiv.) 500 (2008)

02 Duvel Moortgat

Omzet € 101 mioWinst (netto na belasting) € 12 mioPersoneel (voltijds equiv.) 559 (2008)

03

Orval


11

Brouwerij Roman

Omzet € 9,9 mioWinst (netto na belasting) € -29.000Personeel (voltijds equiv.) 81 (2008)

16 Lefebvre

Omzet € 9,1 mioWinst (netto na belasting) n/aPersoneel (voltijds equiv.) 30 (2009)

17 De Koninck

Omzet € 6,5 mioWinst (netto na belasting) € -114.409Personeel (voltijds equiv.) 45 (2008)

18

OmWinPer

19

Affligem BDS

Omzet € 12,4 mioWinst (netto na belasting) € 1,7 mioPersoneel (voltijds equiv.) 36 (2009)

12 Bockor

Omzet € 12 mioWinst (netto na belasting) € 650.600Personeel (voltijds equiv.) 45 (2008)

13



ij Belgische brouwerijen

ge

-er-le -,

de

WERK EN RECHT

Hoe vecht u uw ontslag aan?

Wie bij zijn ontslag onheus behandeld werd, moet geeningewikkelde juridische machinerie opstarten: een ver-zoekschrift indienen bij de arbeidsrechtbank volstaat. Inprincipe is de hele procedure bij de arbeidsrechtbank ookgratis, tenzij u een advocaat onder de arm neemt. Endaar zit de adder onder het spreekwoordelijke gras: in demeeste gevallen die voor de arbeidsrechtbank komen, iser effectief een advocaat nodig. Zeker wanneer een werknemer meent dat hij recht heeftop een hogere ontslagvergoeding is professionele rechts-bijstand aangewezen. Hoeveel die juridische hulp kost,hangt af van kantoor tot kantoor en van zaak tot zaak. Inons land zijn er een twintigtal kantoren die zich in ont-slagrecht gespecialiseerd hebben, maar ook meer algeme-ne advocatenkantoren treden vaak op voor de arbeids-rechtbank. Sommige advocaten vragen een uurloon(gemiddeld tussen 100 en 150 euro per uur) ofwel eenvast bedrag voor het behandelen van de volledige zaak.Wie aangesloten is bij een vakbond, kan een beroep doenop syndicale bijstand.

Voor welke redenen kan uw het ontslag aanvechten?“Er zijn verschillende redenen om een ontslag aan te vech-ten”, zegt Jan Roodhooft van advocatenkantoor De Lat,Wuyts & Vennoten.“De meest voorkomende gevallen zijndie waarin werknemers een bijkomende ontslagvergoedingvragen. Een bediende kan ook een vergoeding voor rechts-misbruik vragen omdat hij meent dat de omstandighedenwaarin het ontslag gegeven werd onaanvaardbaar zijn, ofomdat hij bijvoorbeeld manu militari uit het bedrijfsgebouwwerd gezet. In de praktijk wordt een vergoeding voor rechts-misbruik echter zelden toegekend.”Ilse Declerck van Stappers, Eliaerts & Thiers Advocatenbeaamt dat: “Het maakt vaak deel uit van het vorderings-pakket, maar we raden het af aan onze cliënten. Als bedien-de moet je een bijzondere fout van de werkgever kunnenbewijzen die bijzondere schade teweegbrengt die niet gedektwordt door de forfaitaire ontslagvergoeding. Vaak wordt ditvoor de rechtbank afgewezen wegens gebrek aan bewijs.”

Wanneer is een ontslagvergoeding te laag? Advocaat Bert Beelen van Beelen Advocaten: “Bedrijvengeven vaak alleen de minimum ontslagvergoeding van driemaanden, per begonnen schijf van 5 jaar dat een bediendein dienst is. In de praktijk hanteert de rechtbank meestal deformule Claeys. Meestal duurt het bij ons zes à acht maan-den vooraleer er een uitspraak volgt. Maar doorgaanskomen werkgever en werknemer er via bemiddeling uit,zonder dat er een rechtszaak van komt. Alleen als het overechte hoge vergoedingen gaat, raakt een dispuut wel eensvoor de rechtbank.” tekst Dominique Soenens D

voedingssector. Dat gaat van technische operatoren,researchers en ingenieurs tot mensen die verantwoor-delijk zijn voor de export, sales en marketing. De terugval in de tewerkstelling heeft nu zijn bodembereikt, denk ik.”

Toename van kleine brouwerijenDe recent bekend gemaakte ontslagen bij AB InBevzijn een klap voor de tewerkstelling in de Belgischebrouwerijsector, al denkt Vervloet dat die apart staanvan wat er bij andere brouwerijen gebeurt. “AB InBevvertegenwoordigt wel bijna 58 procent van het markt-aandeel in ons land, maar het is een multinational, dieeen eigen logica volgt. De Belgische brouwerijsector

voelt de crisis tot nu toe niet. De consument spaartniet in zijn bierverbruik thuis, maar gaat wel mindernaar de horeca, die goed is voor 45 procent van demarkt. De verkoop in eigen land daalt sinds 1975,maar dat wordt grotendeels opgevangen door deexport. Als je de vijf grootste brouwerijen neemt, goed voor meer dan 80 procent van de productie, dan hebben die het de laatste jaren goed gedaan. De overnamerondes van de jaren tachtig en van in2000 zijn voorbij. Het aantal kleine brouwerijenneemt nog toe. De technologie laat toe om op kleineschaal bier te brouwen en er succesvol mee te zijn,omdat er op dit moment vrij actieve interesse is voorlokale, kleine bieren.” tekst Dominique Soenens D

Lindemans

Omzet € 17,6 mioWinst (netto na belasting) € 3 mioPersoneel (voltijds equiv.) 15 (2008)

09 Van Honsebrouck

Omzet € 19,3 mioWinst (netto na belasting) n/a Personeel (voltijds equiv.) 75 (2009)

10

oo)

Groep Haacht

Omzet € 100 mioWinst (netto na belasting) € 6 mioPersoneel (voltijds equiv.) 442 (2009)

04 Palm Breweries

Omzet € 60 mioWinst (netto na belasting) n/a Personeel (voltijds equiv.) 250 (2009)

05

Bocq


19 Martens

Omzet n/aWinst (netto na belasting) n/aPersoneel (voltijds equiv.) 125 (2008)

20

o0)

Groep Huyghe


14 Brouwerij Bosteels

Omzet € 11,8 mioWinst (netto na belasting) € 1,4 mioPersoneel (voltijds equiv.) 25 (2009)

15

BEREKEN ZELF UW ONTSLAGVERGOEDING OP

9 vacature.com/opzegtermijn


De naam ‘Walter Damen’ doet ‘de Slimste Mens’ in uallicht een paar belletjes rinkelen. De 38-jarige Antwerpsestrafpleiter raakte bekend als advocaat van de toen negen-tienjarige Redouan S., die in 2007 zes maanden effectievecelstraf kreeg in de zaak van de vermoorde bus-chauffeur Guido De Moor. Anderen kennen WalterDamen misschien als advocaat van de beschuldigden in desms-moord in 2006 (Maura Van Lommel en haar zoonwerden schuldig bevonden aan de moord op de 18-jarigedochter van Maura’s vriend). De geknipte man om u en ikwegwijs te maken in de wereld van de strafpleiters.

Hoe bent u in het strafrecht gerold? Walter Damen, strafpleiter: “Eerder toevallig. Toen ik in1996 aan de balie van Brussel begon, heb ik een jaar nietsanders dan verkeersrecht gedaan. Nadien in Antwerpenwerkte ik aanvankelijk uitsluitend op echtscheidingen enhuurzaken. Tot een collega in verlof me vroeg of ik een

strafzaak wou overnemen. Het ging om een drugsverslaaf-de die een diefstal met geweld had gepleegd. De procureurvroeg na mijn pleidooi een strafvermindering van achttiennaar twaalf maanden. Ik vond zo’n onmiddellijk resultaaterg aangenaam, dat heb je in het recht meestal niet.Nadien heb ik via heel wat strafzaken pro deo mijn naamgestaag uitgebouwd.”

U bent getrouwd en hebt twee kinderen van drie en zesjaar oud. Hoe houdt u werk en privé in evenwicht?Walter Damen: “Via heel duidelijke afspraken. Alle con-sultaties probeer ik in te plannen op twee weekavonden opkantoor, desnoods ga ik door tot middernacht. De andereavonden behoud ik voor mijn gezin. Al kruip ik regelma-tig later op de avond terug achter mijn computer. Mijn vrouw is ook advocate. Het helpt uiteraard dat ze destress van het vak kent. Voor hobby’s heb ik helaas geentijd. Cliënten worden steeds veeleisender, hebben altijd het

ACTUA

“Na een assisenzaak s

2 Strafpleiters zijn zonder twijfel de meest gemediatiseerden aller advocaten. Denk aan Jef Vermassen, dezer dagenniet uit het nieuws weg te branden. Hoe zwaar is zo’n job? Met die vraag toog Vacature naar het AntwerpseJustitiepaleis, plaats van afspraak met strafpleiter Walter Damen. “Ooit kreeg ik de vraag van een cliënt om hem eengsm te bezorgen in de gevangenis. Ik zou zoiets nooit doen, nog voor geen miljoen euro.”


Walter Damen, strafpleiter: “Strafpleiter zijn draait niet alleen rond vrijspraak of procedurefouten. Als je iemand na urenlange gesprekken kan doen inzien wat zijn feiten hebben aangericht, geeft dat voldoening.”


k slaap ik weken onrustig”gevoel dat hun advocaat nog meer kan doen. Sinds deintrede van de gsm laten ze je niet met rust. Soms legik een hele procedure uit aan twee familieleden. De vol-gende dag bellen er zes andere, voor dezelfde uitleg.Terwijl ik geen info over een strafdossier mag vrijgeven.”

U bent al een keer met de dood bedreigd, toen u als advocaat van beschuldigde Redouan S.optrad in de zaak-De Moor?Walter Damen: “Strafzaken weken emoties los. Jehoudt er rekening mee dat je bedreigd kan worden. Erzijn een aantal regels waar ik me strikt aan houd. Ik hebthuis geen vast nummer en mijn naam staat niet op debel. En ik ontvang thuis nooit cliënten in het kader vaneen strafzaak. Strafrecht is erg delicaat en gevaarlijk. Jemoet altijd afstand bewaren. Ik huiver van sollicitantendie erop kicken om ’s avonds pinten te pakken met vrijgekomen cliënten. Net dan word je vatbaar voor hun

verzuchtingen. Ik heb ooit de vraag gekregen van eencliënt om hem een gsm te bezorgen in de gevangenis.Hij wou me er 1.000 euro voor betalen. Ik zou zoietsnooit doen, nog voor geen miljoen euro. Als je je cate-goriek opstelt zonder de cliënt daarom meteen te latenvallen, dan aanvaardt die je beslissing wel.”

U komt in aanraking met zware jongens. Weigert u zaken uit principiële overwegingen, omdat uw geweten u parten speelt?Walter Damen: “Als er sprake is van schuldinzicht ende betrokkene wil geholpen worden, maak ik geenonderscheid. Eenieder heeft recht op verdediging. Maarik heb het al eens meegemaakt in een moordzaak dat debeschuldigde eiste dat ik wettelijke zelfverdediging zoupleiten, terwijl ik de kaart van uitlokking wou trekken.Die persoon heeft op dat moment helemaal niets teeisen. Omdat we niet op dezelfde golflengte zaten, ben

ik afgehaakt. Als iemand sterallures heeft of zaken ont-kent die niet te ontkennen vallen (iets staat bijvoorbeeldop camera), dan bedank ik. Dat komt zelden voor.Professionalisme in dit vak betekent dat je afstand doetvan je persoonlijke mening over iemand, net zozeer alsdat voor jou als journalist geldt. Vroeger ging dat welmakkelijker moet ik toegeven. Nu ik wat ouder ben,blijft een zaak soms meer kleven. Ik houd me strikt aanmijn beroepsgeheim én ik zal nooit een cliënt voorlie-gen of valse hoop geven. Je inleven in iemand en tege-lijkertijd afstand houden, is zeker niet altijd makkelijk.Maar ons beroep kan soms heel mooi zijn. Strafpleiterzijn draait niet alleen rond vrijspraak of procedurefou-ten. Als je iemand na noeste, urenlange gesprekkenkan doen inzien wat zijn feiten hebben aangericht, geeftdat voldoening. Of als een drugsverslaafde afkickt enzich herpakt na zijn vrijlating. Sommige cliënten die ikna tien jaar tegenkom, doen het heel goed. q


Plannen maken is evenzeer een onderdeel van strafrecht. Daarom heb ik altijd een hekel gehad aan het strafregister, het bezorgt ex-gedetineerden een blijvende handicap.”

Strafpleiters staan in de volksmond bekend als grootverdieners? Walter Damen: “Toen ik begon als 24-jarige stagiairkreeg ik 250 euro bruto per maand. Ik ben naar deBrusselse balie gegaan omdat ik daar als stagiair 625euro bruto per maand kon verdienen. Ik reed in eentweedehandse wagen, ’s middags at ik boterhammen.Je moet in het begin de tering naar de nering zetten.Nu krijgt een beginnende stagiair-advocaat 1.250 eurobruto per maand het eerste jaar (stage duurt drie jaar,nvdr). Vandaag verdien ik zeker goed mijn boterham.Maar een goeie loodgieter, specialist of aannemer verdient minstens evenveel.”

ACTUA

MARKTVERS

“Als stagiair verdiende ik 625 euro bruto per maand. Ik reed in een tweedehandse wagen en ‘s middags at ik boterhammen.”WALTER DAMEN, STRAFPLEITER

“Grote processen komen zo uitgebreid in de mediadat mensen zelf voor rechter beginnen spelen.”(Walter Damen, in een eerder interview)

“De media leggen zaken soms verkeerd uit of nuancerenonvoldoende. Mensen krijgen een vals beeld van een straf-zaak, wat ons functioneren als strafpleiter bemoeilijkt.Neem nu de zaak-De Moor (zie boven). Een krantencolum-nist vond het niet kunnen dat het vonnis niet sprak overvoorbedachte rade. Terwijl zowel de procureur, de burger-lijke partij als ikzelf het erover eens waren dat er van voor-bedachtheid hoegenaamd geen sprake was. Wat me vandaag stoort in de zaak-Ronald Janssen, is dat er blijk-baar een rechtstreekse lijn is tussen sommige journalis-ten en ondervragers. Nog voor dat de onderzoeksrech-ter op de hoogte was van een bekentenis wisten journa-listen dat al. Dat kan niet. Je moet rekening houden methet geheim van het onderzoek. Het schokt me als ik som-migen hoor pleiten om al die strafrechterlijke proceduresaf te schaffen. Misschien één verdachte op 100.000 wordtvrijgesproken op basis van een procedurefout. Neem deprocedurefout waardoor Roemeense mensenhandelaarsin Gent onlangs in eerste instantie werden vrijgelaten. Diebeslissing is intussen gewijzigd door het Hof van Cassatie.Hetzelfde voor de hasjboer, die ondertussen wel vervolgdkan worden. Zulke zaken krijgen in verhouding dispropor-tioneel weinig media-aandacht.”

“Ofwel heb je geen werk ofwel heb je te veel werk. Er bestaat geen middenweg.” (Jef Vermassen, in een eerder interview)

“Een klassieke dag bestaat uit hollen, hollen en nogeens hollen. Soms sta je de hele dag te pleiten en komje pas om 17 uur op kantoor aan. Het kan best zijn datje voor een nieuwe aanhouding naar Brugge moet, ter-wijl je net onderweg was naar Brussel. In dit vak moetje erg stressbestendig zijn. Zonder de hulp van mijndrie zelfstandige medewerksters red ik het een-voudigweg niet. Assisenzaken houden je dag en nachtbezig. De weken nadien slaap ik steevast onrustig. Als jerotsvast gelooft in iemands onschuld, dan ben je metiemands leven bezig en wil je er echt je uiterste bestvoor doen. Ook voor de slachtoffers. Dat brengt eenenorme druk met zich mee, want je tijd is beperkt. Als jevoor een volksjury staat, kan je moeilijk zeggen dat jeeen slechte dag hebt. Bij elk van mijn medewerkstersligt een blocnote op hun nachtkast. Ik stuur soms ‘snachts een sms naar mezelf, zodat ik ‘s ochtends mijningeving nog kan nalezen. Maar wij zijn absoluut nietuniek. Een advocaat die een miljardendeal tussen twee bedrijven begeleidt, werkt ongetwijfeld even hard.Echtscheidingen zijn ook verschrikkelijk stresserend, opdat vlak is strafrecht overroepen.” tekst Nico Schoofs | foto Griet Dekoninck D

q

2 citaten onder de loep van strafpleiter Walter Damen

Een vijfde minder vacatures bij VDABBemiddelingsdienst VDAB ontving in 2009 zowat eenvijfde minder vacatures dan in 2008. De ravage washet grootst in de metaal (- 60,4%) en transport enlogistiek (- 51,7%). Ook in de chemie was er een duide-lijke daling (- 43,3%). Er was wel een toename in ener-gie en water (+ 11,7%), maatschappelijke dienstverle-ning (+ 5,3%) en land-, tuin- en bosbouw (+ 4,5%).

13.000 jobs voor nieuwe automodellenDonderdag is in Brussel het autosalon 2010 van start

gegaan. Op de hoogmis voorde autoliefhebber zijn desplinternieuwe modellenvan Belgische makelij tezien, die in totaal zorgen

voor 13.000 jobs bij Ford in Genk, Audi in Brussel enVolvo in Gent. Het gaat om de modellen S-Max enGalaxy bij Ford in Genk, de Audi A1, die deze zomer opde markt komt en waarvan op hetautosalon een prototype te zienis, en om de Volvo S60.

700 ontslagen in één weekDe arbeidsmarkt in België kendeeen donker begin van 2010. Bij verschillende bedrijven gingen de voorbije weekzo’n 700 jobs verloren. Bij bierbrouwer AB InBev ver-dwijnen 263 jobs en bij UCO Yarns, de laatste textiel-fabriek van UCO, gaan er 107 jobs verloren. Vlaamsminister van Werk Philippe Muyters meldde dat er ditjaar nog 60.000 werklozen zullen bijkomen. (DS) D

DE WEEK OP VACATURE.COM

“Kan je ontslagen wordenomwille van een ruziemet een collega?vacature.com/ruzie

VRAAG VAN DE WEEK

Wat je moet weten voorje een nieuwe bedrijfs-wagen kooptvacature.com/autosalon

DOSSIER AUTOSALON



Op maandag 11 januari startte het Europees Parlement met het beoordelen van de 26 EU-commissarissen voor de Commissie Barroso II. Voor Saïd El Khadraoui, Europees parlementslid voor de Sp.a en lid van de Europese commissie transport, betekende het een drukke eerste werkdag.

8.00 uur. Ik kom aan op het hoofdkwartier van deSp.a, waar er een vergadering met experten bui-tenlandse zaken gepland is. Thema is hetBelgische voorzitterschap van de Raad van deEuropese Unie in de tweede helft van dit jaar. Devergadering wordt bijgewoond door stafmedewer-kers van de partij en enkele parlementsleden,maar ook door externe experten die ons advieskomen geven. Na de vergadering neem ik een uur-tje de tijd om met een koffie binnen bereik nota’s,briefwisseling en mails door te nemen.

10.30 uur. Het eerste partijbureau van het jaargaat van start met verschillende parlementsle-den, voorzitster Caroline Gennez en de fractielei-der. Het gaat over de hervorming van de openba-re omroep, wat er allemaal op Vlaams niveaugebeurt, wat er op federaal niveau gebeurt.Daarna bespreken we wat we dit jaar allemaalwillen doen.

12.30 uur. Kathleen Van Brempt en ik hebben eeninformele lunch met twee topdiplomaten, die deeluitmaken van de permanente Belgische vertegen-woordiging bij de Europese Unie. De twee diplo-maten vertellen ons hoe zij het Belgische voorzit-terschap zien. We maken ook enkele afspraken.

14.30 uur. Ik heb een gesprek met de voorzittervan de Europese commissie Transport, BrianSimpson. Ik ben fractieleider van de Europesesocialisten voor alles wat met transport te makenheeft en we bespreken enkele zaken in verbandmet de commissie, als voorbereiding op de verga-dering die even later begint.

15.00 uur. De vergadering van de transportver-antwoordelijken van de verschillende Europesefracties start. Bedoeling is de hoorzitting van don-derdag voorbereiden, waarop Siim Kallas, die denieuwe commissievoorzitter zou worden, vragen

zal moeten beantwoorden. We maken praktischeafspraken over wie hoeveel spreektijd krijgt, devolgorde van de sprekers, wie welke thema’sbehandelt. De transportcommissie is ook betrok-ken bij de hoorzitting van andere commissies,waaronder die voor klimaat en die voor visserij enmaritieme zaken. Ook daarvoor maken we prakti-sche afspraken.

16.30 uur. Ik woon de hoorzitting bij van com-missaris Olli Rehn, een Finse liberaal, diebevoegd zou worden voor economie en monetai-re zaken. Onmiddellijk daarna kom ik samenmet de socialistische fractie om de hoorzitting te evalueren.

19.30 uur. Ik neem e-mails en correspondentiedoor, doe nog wat bureauwerk en ga rond 21 uurnaar huis. tekst Dominique Soenens | foto Isabel Pousset D

Saïd El KhadraouiEuropees parlementslid voor de Sp.a

MAANDAG VAN


Christian Dumolin (64), ceo van Koramic Investment Group: “Veertig jaar geleden deden we nooit beroep op advocaten en hadden we geen juristen in dienst. Een woord was een woord.”

Van pompbediende totsteenrijk entrepreneur

Jarenlang stond Christian Dumolin (64) aan hethoofd van bouwmaterialengigant Koramic. "Mijngrootvader begon in 1883 met een dakpannenbe-drijf in Kortrijk en heeft de zaak groot gemaakt",vertelt hij. "Toen mijn familie me vroeg of ik de zaakwou runnen, ging het heel slecht met het bedrijf. Ikhad er eerst niet veel zin in, want een van mijn stel-regels is: doe nooit zaken met familie en vrienden." Toch kocht Christian Dumolin in 1980 het familie-bedrijf voor een habbekrats. "Ik ben een volbloedondernemer. Een entrepreneur. Ik hou niet van rou-tine. Net als mijn grootvader wil ik dingen opbou-wen. Hij is meer dan negentig geworden. Daarnaging de zaak over naar zijn broer, die stond aan deleiding tot zijn 86ste. Zoals zoveel bedrijven in dietijd stagneerde Koramic. Er woedde een revolutie inde bouw, maar mijn grootvader en mijn grootoomvolgden niet. Begin jaren tachtig kwam er dan eenzware crisis. De openbare werken lagen plat en erwerd veel geïmporteerd uit het buitenland. Ik konniet anders dan de helft van het personeel op pen-sioen sturen of ontslaan. Toen heb ik geleerd watcrisismanagement inhoudt. We zijn overgeschakeldvan dakpannen naar bakstenen, hebben een allian-tie gesloten met een andere groep en hebben ookeen flinke dosis geluk gehad."

Al die jaren was Christian Dumolin ook actief alsinvesteerder in andere bedrijven en sectoren. "Eenpaar jaar geleden besloot ik om die nevenactiviteituit te bouwen tot onze hoofdactiviteit." Vandaag isDumolin ceo en voorzitter van de KoramicInvestment Group. Vanop de derde verdieping vanzijn recent gebouwde glazen Koramicbuilding houdthij de teugels van zijn imperium stevig in handen.Met een vermogen van ruim 340 miljoen euro prijktChristian Dumolin op de vierde plaats op de 'richlist' van West-Vlaanderen. Dumolin: "In het beginvan een carrière is geld een doel. Als je van nul start,wil je een huis hebben, een auto en wat comfort.Maar als je wil ondernemen, is het belangrijk datgeld snel een middel wordt in plaats van een doel.Elke ondernemer kent tegenslagen, of schat sommi-ge deals verkeerd in. Zo hebben wij veel geld verlo-ren aan technologie. Niet alleen aan Lernout &Hauspie, ook aan veel andere technologiebedrijfjes.Ik vind het voor onze regio nog altijd jammer datLernout & Hauspie op een debacle geëindigd is.Hun product was goed, de geschiedenis bewijst dat.Maar ze wilden te snel gaan. Ze hebben een paarfouten gemaakt en hebben zich laten meesleurendoor de hele hype. Ik wil Jo Lernout en Pol Hauspieniet vrijpleiten, maar de Amerikaanse beurs is een

gevaarlijke plaats. Dat hebben zij aan den lijveondervonden. We hebben ook nog andere interna-tionale technologieprojecten gesteund, waar we uit-eindelijk ook veel geld aan verloren hebben. Ik vinddat niet erg. Een deel van het geld dat ik verdien,moet ik teruggeven aan de maatschappij. Dat geldmoet dienen om te ondernemen."

Angelsaksische wind blaast hebzuchtHoe belangrijk is ethiek voor ondernemer ChristianDumolin? "Heel belangrijk. Als ik in Palermo wasgeboren, hanteerde ik nu misschien een anderemanier van zakendoen. (lacht) Ik heb altijd zeerethisch geleefd en ik wens dat mijn medewerkersdat ook doen. Je geraakt nergens als je niet op eenethisch verantwoorde manier handelt. Mensen zijngeen kleenexjes. Je moet er zorg voor dragen. Tochis de ondernemerswereld ingrijpend veranderd.Veertig jaar geleden deden we nooit beroep op advo-caten en hadden we geen juristen in dienst. Eenwoord was een woord. We werkten toen lokaal enkonden onze partners in de ogen zien. Nu waait ereen Angelsaksische wind en worden er ingewikkel-de, tijdrovende en dure contracten gemaakt, wantiedereen wil voor alle risico’s ingedekt zijn. HetAngelsaksische model in de ondernemerswereld

2 Om de touwtjes aaneen te kunnen knopen, werkte Christian Dumolin op zijn zestiende als pomp-bediende. Vandaag staat hij aan het hoofd van de Kortrijkse Koramic Investment Group en is hij devierde rijkste man van West-Vlaanderen. “Je leert veel als je van nul begint.”

q

SUCCESTAPES

Christian Dumolin (64): een revolutionair met 100 mandaten en een vermogen van 340 miljoen euro


ligt met zijn ethos van hebzucht mee aan de basisvan de kredietcrisis. Ik ben een industrieel. Ik bouwiets op lange termijn. Maar het moet nu snel gaanen mensen willen zeer vlug geld verdienen. Dat isgevaarlijk. We zitten in een totaal andere wereld danvroeger. Het grote verschil is de overvloed aan infor-matie. Vroeger was het moeilijk om iets te weten tekomen: je moest echt gaan zoeken in encyclopedieën.Informatie kostte ook geld. Als ik nu iets overiemand te weten wil komen, vind ik dat in een paarmuisklikken op het internet. Die informatie is nietallemaal even betrouwbaar, maar ze is wel gratis.Alles gaat bijzonder snel, en dat heeft ook de crisisgeïntensifieerd. Goed nieuws zien mensen als tegoed, slecht als te slecht.”

Heeft Dumolin sinds het uitbreken van de kre-dietcrisis ooit gepanikeerd? “Zeker. Ik bekleed eenaantal functies waardoor ik enig zicht op hetbankwezen heb. Toen er zware problemen bijFortis dreigden, stond ik in contact met mensendie de hele zaak van zeer nabij volgden. Op datmoment besefte ik dat het een wereldcrisis konworden. Ik was regent bij de Nationale Bank toende euro ingevoerd werd. Dat was een belangrijkestap, maar ik had nooit durven denken dat de eurozo'n impact zou hebben op het bezweren van decrisis. Zonder euro was de frank misschien wel 40procent gedevalueerd. De euro heeft ons gered. Ikben toch stevig geschrokken, want dit is de groot-ste crisis sinds de jaren twintig. Niemand weet

hoe het nu verder zal evolueren. Het wordt nieterger, maar het zal wel nog een tijd duren voor deeconomie echt zal aanzwengelen. Misschien is hetook maar best dat we niet opnieuw in een overver-hitte economie terechtkomen. Langzame groei isbeter. Dan blijft de vraag naar grondstoffen ondercontrole.”

Non-conformistNaast ondernemer is Christian Dumolin een kei innetwerken. Hij bekleedt ontelbaar veel bestuurs-mandaten – bezoldigde en onbezoldigde – wat hemde 'eretitel' Man van Honderd Mandaten opleverde.Hij was regent bij de Nationale Bank en lid van deRaad van Toezicht van de Bankcommissie (CBFA).Hij zetelt onder andere in het bestuur van Spector."Het is belangrijk voor een ondernemer dat hij eengoed netwerk heeft", stelt hij. "Een netwerk is niethetzelfde als de Ku-Klux-Klan. Een ondernemermoet netwerken en moet contacten hebben. Ik hebnetwerken nooit aangevoeld als een louche activiteitvan ondernemers en politici die afspraken maken ineen duistere businessclub. Door mensen te lerenkennen, krijg je zaken gerealiseerd. Tien jaar geledenheb ik het Netwerk Innovatie Kortrijk opgericht.Elke maand komen 250 mensen uit verschillendegeledingen uit de regio samen: de burgemeester, ver-antwoordelijken van de vakbonden, werkgevers,mensen uit de culturele sector en uit de gezond-heidszorg… We overleggen dan over allerlei mogelij-ke projecten voor de streek."

Op dat moment in het interview opent Dumolinsassistente heel voorzichtig de deur. “Tim kan uwFerrari niet binnenzetten, mijnheer Dumolin”, zegtze, “want uw Bentley staat in de weg.” “Da’s geenprobleem”, repliceert haar baas. “Het zijn toch oudeauto's.” Hij lacht lang en luid. “Ik ben een gepassio-neerd verzamelaar van oldtimers”, zegt hij dan. “Ikheb er te veel. Telkens als ik een nieuwe koop, zweerik: nu is het de laatste. Ik hou van actie, stress enadrenaline. Vandaar dat ik ook race met die oudewagens. Mijn oudste auto dateert van 1928. Ik rijook graag met de moto. Een Harley Davidson. Ikhou van dat typische geluid. Een Harley ademt non-conformisme. Wie met een Harley of een oldtimerrondrijdt, wordt door iedereen geaccepteerd.”

De Koramicbuilding lijkt wel een galerie volmoderne kunst. In de inkomhal staat een kunst-werk in spaanderplaat van Jan De Cock, middeninde kamer van Christian Dumolin schittert eengotische betonmixer van Wim Delvoye en aan demuur prijkt een monumentale Panamarenko. “Hetis opnieuw dat non-conformistische van diemoderne kunstenaars dat me heel sterk aan-spreekt”, zegt hij. “Ik ken Wim Delvoye vrij goed.Hij is geëngageerd met zijn werk bezig. Het werkvan Jan De Cock is een beetje extremer. Toen wedit kantoor aan het bouwen waren, zei ik tegenJan: ‘Ik zou graag hebben dat je op een plaats 'ietsdoet'.’ Op een dag stormde hij mijn bureau binnen.‘Ik weet wat ik ga doen, Christian. Ik wil de in-

“Als pompbediende heb ik respect gekregenvoor geld. Een euro is een euro.”CHRISTIAN DUMOLIN (64), CEO VAN KORAMIC INVESTMENT GROUP

SUCCESTAPES

q



Wie is Christian Dumolin (64)?

• Eerste job: pompbediende, was toen 16

• Stond jarenlang aan het hoofd van

bouwmaterialengigant Koramic

• Vandaag ceo en voorzitter van Koramic

Investment Group

• Eigen vermogen: 340 miljoen euro

• Bekleedt bijzonder veel bestuursmandaten in

bedrijven, wat hem de eretitel opleverde van ‘Man

van Honderd Mandaten’.

• Passies? Oldtimers en kunst verzamelen. Werkt

o.a. samen met Jan De Cock en Wim Delvoye

• Kijkt op naar: zijn vrouw en professoren

geneeskunde. “We hebben een stichting waarmee

we de afdeling geneeskunde aan een universiteit

steunen. De professoren ontzettend veel tijd en

energie in het helpen van hun medemensen. Ze

doen dat absoluut niet voor het geld.”

komhal hebben.’ Later is Jan zo vrij geweest omer ook nog de kleine vergaderzaal bij te nemen. Ikvind dat fantastisch. Ik praat graag met artiestenomdat ze met een andere dimensie bezig zijn.”

Passie voor moderne kunstStamt Christian Dumolin uit een kunstminnendmilieu? “Nee. Mijn passie voor moderne kunstdateert van in mijn studententijd. Mijn ouders zijnin lastige omstandigheden uit elkaar gegaan. Vanaf mijn zestiende heb ik voor mezelf moetenzorgen. 's Avonds en in de weekends werkte ik alspompbediende. Ik moest keihard zwoegen omrond te komen. Op vrijdag- en zaterdagavond zagik al die jonge gasten met mooie madammen inhun blitse auto's. Het was de tijd van de minirok.Ik heb toen snel voor mezelf uitgemaakt dat ik nietmijn hele leven als pompbediende zou slijten. Ikben vlug zelf auto's beginnen verkopen en hebsamen met een vriend een handel in tweedehands-auto’s uit de grond gestampt. Ik zat nog in dehumaniora. Je leert veel als je van nul begint. Als pompbediende heb ik respect gekregen voorgeld. Een euro is een euro.”

“De mensen van mijn generatie waren in hun jeugdveel meer revolutionair dan de huidige jongeren. Wij wilden verandering. We engageerdenons in de politiek. Ik heb op de barricaden gestaan, ja.Ik droomde zelfs van een politieke carrière bij de libe-ralen. Ik ben voor de grote partijen. Momenteel heb ikevenveel vrienden bij CD&V, Open VLD en SP-A.

Het onderscheid is minder groot dan vroeger. In alledrie die grote partijen zitten zeer verstandige mensen.”

Denkt Christian Dumolin op zijn 64ste al aan zijnpensioen? “Wat is dat? Niet meer gaan werken?Dan ben ik altijd op pensioen geweest, want ikheb nooit het gevoel gehad dat ik aan het werkwas. Tot voor kort was ik zeven dagen op zevenbezig, dat is normaal als je werk je passie is. Hetgevaar is groot dat je er te veel in opgaat. Kunsthelpt me mijn geest vrij te maken. Maar ik zalnooit stoppen om vervolgens in de zetel de krantte lezen. Het is voor een ondernemer belangrijkdat hij kan terugvallen op een stabiel gezin. Ik hebmijn kinderen zeer laat gekregen. Mijn dochter isveertien. Ze is geboren op mijn 50ste. Mijn zoonis een speciaal geval. Ik heb hem op mijn 45stegekregen en hij was toen al acht. Ik ben getrouwdmet een weduwe. Op mijn huwelijksdag had ikmeteen een vrouw en een zoon. Dat was niet van-zelfsprekend, want ik heb vroeger nogal goed vanhet leven geprofiteerd. Ik had geen kinderen, ikwas vrij. Dat was natuurlijk goed voor de busi-ness. Ik nam meer risico, want er was toch nie-mand waar ik voor moest zorgen. Maar op eenbepaald moment heeft een mens toch houvastnodig. Na mijn huwelijk werd ik me snel bewustvan mijn grotere verantwoordelijkheid. Ik probeernu meer tijd vrij te maken voor mijn gezin. Alblijft dat eerlijk gezegd nogal beperkt. Maar kwa-liteit is belangrijker dan kwantiteit.”tekst Jan Stevens | foto Lies Willaert D

Christian Dumolin (64), ceo van Koramic Investment Group: “Een netwerk is niet hetzelfde als de Ku Klux Klan. Door mensen te leren kennen, krijg je zaken gerealiseerd.”


Het scheelde niet veel of ik had aanwinst geschre-ven. Terwijl het aanwas moet zijn. De winst wasnamelijk bijzonder twijfelachtig. Bij uitzicht. Ikzag meteen wie de nieuwe aanwas was. Ze stondbij de kassa met een stuk inpakpapier te ritselen.Hoewel een boek helemaal niet moeilijk is om inte pakken, maakte zij er toch een verrimpeldgeschenk van. En langzaam dat ze was. Eerst konze de rol met lint niet vinden, daarna liet ze de rolop de grond vallen. De nieuwe bukte en boven detoonbank verscheen een koppel vleesbillen bijeen-gehouden met elastiek van onderbroek. Ik vonddat de nieuwe slecht was voor de uitstraling vande winkel, maar wie ben ik.

De nieuwe ging door, met zielige krullen in hetlint en een vel vol winkelstickertjes. Op één duimplakten er drie, op de andere twee. Ze kon er niksvan. En het werd alleen maar erger. Ik stond ver-dekt opgesteld bij de reiskaarten en hield de aan-was onopvallend in het oog. Tot zij overging totde totale lompigheid. Toen hield ik het niet meer.Eén van de aanwezige klanten vroeg waar hij DeKapellekensbaan kon vinden waarop de aanwas

prompt mijn richting uitkeek en de vragenstellernaar de afdeling vakantiegidsen verwees. Daaropheb ik mijn muts terug opgezet en ben ik veron-gelijkt naar buiten gewandeld. Dat iemand dieaanwas had verkozen boven mij was een aanflui-ting van alle HR in dit land! Ik wilde ook graag ineen boekwinkel werken. Alleen scheen ik niet inaanmerking te komen.

Iedereen had er mij mee uitgelachen. Ze zeiden datik onder romantische voorstellingen leed. Dat hetsowieso niks voor mij was. Dat ik me beter zoubekwamen in contentement in plaats van wild inhet rond te dromen. Het kon me allemaal nietschelen. Laat staan dat het troost bood. Of zij welwisten wat het is om alle dagen nieuwe volgordeste bedenken voor meer dan 35.000 abc's. Zij ken-den mij niet. Ik ben namelijk wel sociaal, stressbe-stendig, flexibel én bereid tot zaterdagwerk. Aldushad ik mijzelf danig herkend in het profiel van dedeeltijds kassabediende. Daarvan had ik de boek-winkel schriftelijk kond gedaan. Fris van toon enzonder dt-fouten. En dat niemand mij probeertwijs te maken dat mijn sollicitatiebrief moest

onderdoen voor die van de aanwas. Ik ben een pro-fessioneel. Helemaal anders dan het mens met depluisjestrui en de extra-brede-schoenen-ook-geschikt-voor-steunzolen bij de kassa.

Helaas hielp het allemaal niet. Ik weet niet of heteen kwestie is van onkunde dan wel kwaaie wil,en misschien is kwaaie wil wel hetzelfde alsonkunde. In ieder geval, mijn talent werd door debazen van de boekwinkel niet erkend. Sterker nog,zonder iets te zeggen vulden ze de vacature in metaanwas. Spreek mij dus niet meer over kansen opde arbeidsmarkt. De arbeidsmarkt is een tochtholmet kriepende achterpoortjes en donkere stegenwaarin vreemdsoortig geboefte staat te konkelfoe-zen. Geen mens die anders verstaat waarom ik 'szaterdags geen boeken zou mogen inpakken ineen boekwinkel. Enfin, in die boekwinkel zien zemij niet meer. Hoogstens sta ik door het etalage-glas naar de nieuwe aanwas te kijken. Want winstis het verlies van velen. D

“De arbeids-markt is eentochthol metkriependeachterpoortjes”

An OlaertsD

REAGEREN?

9 vacature.com/column

COLUMN


“Bake-Off is de toekomst”, zei Robert Huygh al in 1989, toen hij Diversi Foods oprichtte. Hij specialiseerde zich in de verdeling van diepgevro-ren broodwaren en banketproducten aan de grootdistributie en de zelfstandige supermarkten. Nu, twintig jaar later, is Diversi Foods een vooraan-staande speler in de West-Europese markt. Robert Huygh: “Wij werken met partners in Polen, Italië, Frankrijk en Duitsland. Acht in totaal. Daarmee zijn meer dan vijfhonderd medewerkers en meer dan vijftig productielijnen beschikbaar. Dat is meer dan genoeg om onmiddellijk een antwoord te kunnen bieden op een nieuwe vraag van een klant.”

Afgevaardigd bestuurder Patrick Dermaut treedt hem hierin bij: “Die fl exibiliteit is samen met in-novatie de sleutel van ons succes. Als een grote klant bij ons op bezoek komt met een idee voor een nieuw broodje, dan is het al gebeurd dat wij ‘s nachts de koppen bij elkaar steken en hem dat broodje de volgende ochtend bij het ontbijt geven.” Innovatie is hier vooral een verhaal van productontwikkeling. Patrick Dermaut: “Het gaat bijvoorbeeld om een nieuw bindmiddel dat een speculaascroissant mogelijk moet maken. Dit product viel vorig jaar nog in de prijzen. Of neem het totaalgamma glutenvrije producten. Dat werd door de beurs Horeca Expo 2009 uitgeroe-pen tot ‘Baanbreker 2009’.”

Professionele organisatie, familiale sfeerAls consument kennen we Diversi Foods van de 46 Croissy-franchises in Vlaanderen die zich elk de titel van ‘beste bakkerij van het dorp’ eigen willen maken. Hoe dan ook eten we allemaal meer producten van Diversi Foods dan we denken. Private labels, weet u wel. Ondertussen is Diversi Foods professioneel omgeturnd naar een segment-georiënteerde organisatie met zeven business units. Toch blijft de hoofdzetel in Erpe-Mere de sfeer van een familiaal bedrijf ademen. Veel van de mensen hier waren er al bij vanaf het begin, en de meesten hebben hier meer dan tien jaar op

de teller. In hun job zetten ze overigens meer dan één petje op. De nieuwe algemeen directeur kan dus rekenen op een ervaren, professioneel en gepassioneerd team om de uitdaging aan te gaan.

Diversi Foods bewijst dat er brood zit in fl exibiliteit en innovatie

De omzet verdubbelen in vijf jaar tijd: dat was in 2006 de steile ambitie van Diversi Foods. Ze slaagden in hun opzet ... in drie jaar. Vooral dankzij een besten-dige organische groei werd de kaap van de 50 miljoen euro zelfs overschreden en is Diversi Foods nu het snelst groeiende bedrijf in de Benelux bakkerijsector. Het assortiment telt 300 kwalitatief hoogstaande bakkerijproducten voor de retail en foodservice-markt, maar het broodje van de nieuwe – nog aan te werven – algemeen directeur is nog niet gebakken. Zijn opdracht: verdubbel de omzet nog eens in vijf jaar tijd. Hij of zij weet alvast dit: sneller mag ook.

Robert Huygh en Patrick Dermaut

UNIMAR - Omzet sinds 1995

0

10000

20000

30000

40000

50000

60000

1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009

Pane Italiano

Brioch

Croissy

DF

PUBLIREPORTAGE

Diversi Foods (www.diversifoods.com) is een snelgroeiende organisatie die Europees actief en gekend is voor zijn artisanaal diepvriesbrood. De organisatie groeit door innovatie, productontwikkeling, hard werken en gedegen marktkennis. De aandeelhouders durven in een traditionele sector ondernemen en voelen de opportuniteiten van deze groeiende markt snel aan. Door unieke strategische partnerships met diverse productiesites wordt snel op de vraag van de klant ingespeeld. Om het groei-elan verder te zetten, is de organisatiestructuur hertekend waarbij het 40-koppige team uitkijkt naar een (m/v)

Je functie

het optimaliseren van de huidige workflows, het professionaliseren van de organisatie om de toekomstige ambitieuze groeiplannen te ondersteunen en

managementstijl en sturing van de diverse services actief in logistiek, aankoop,

ervaren medewerkers en aandeelhouders die verdienstelijke prestaties hebben

Ons aanbod

nemerschap en persoonlijk engagement weet te waarderen en op niveau verloont.

Je profiel

met het aansturen van een business unit met P&L in de voedingsindustrie (niet

voor teamspirit, resultaat- en actiegedrevenheid en leidt met een no-nonsense attitude.

coördinator: sterke organisatorische vaardigheden enerzijds, inzicht in business-

Duits.

Interesse? Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE593827 naar Hudson, t.a.v. Janick Joos, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 222 26 95, fax 09 221 23 55,e-mail [email protected], www.jobs.hudson.com. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Momenteel zoeken wij ook nog een (m/v) Junior Aankoper en Franchisenemers Meer info op www.jobs.hudson.com

No-nonsense Algemeen DirecteurErvaring in de voedingsindustrie - sterke, ondernemende persoonlijkheid

ERPE-MERE


www.jobpunt.be

O C M W MECHELEN

In onze snel evoluerende samenleving dreigen er nog altijd mensen uit de boot te vallen. Als moderne overheidsinstelling wil het OCMW van Mechelen daarom een belangrijke sociale doel-stelling waarmaken, zodat iedereen optimaal en op zijn of haar tempo kan participeren aan onze samenleving. Met zijn 750 personeelsleden realiseert het OCMW Mechelen een waaier van diensten inzake maatschappelijke dienstverlening en ouderenzorg. Wil je hierin een cruciale rol spelen, dan kan dat. We zoeken een (m/v):

Aanbod: een boeiende en uitdagende functie in een aangename en stabiele werkomgeving met veel contacten • voor het departementshoofd: barema A5a-A5b, brutobeginwedde van 3 764,28 euro/maand (voltijds, 2 jaar ervaring) met een contract van onbepaalde duur • voor de projecten procesmanager: barema A4a-A4b, brutobeginwedde van 3 442,34 euro/maand (voltijds, 2 jaar ervaring) • anciënniteit uit de open-bare sector wordt verrekend, relevante privé-anciënniteit voor 10 jaar • voor de verpleegkundigen: brutobeginwedde 2 351,46 euro/maand (gegradueerde en voltijds) • anciënniteit uit de open-bare sector wordt verrekend, relevante privé-anciënniteit onbeperkt • extra’s: een interessante verlofregeling, oplei-dingsmogelijkheden, maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering.Interesse voor een van deze functies?Je sollicitatiebrief en cv kan je uiter-lijk op 27 januari 2010 sturen naar Lies De Caluwé, stafmedewerker HR, OCMW Mechelen, Lange Schipstraat 27, 2800 Mechelen, tel. 015 44 52 55, fax 015 44 51 08, [email protected] De selectieprocedure voor het departe-mentshoofd facilitaire dienst bestaat uit 3 delen: een schriftelijke en mondelinge proef en een assessment center. De schriftelijke en mondelinge proef vinden plaats op 12 februari, het assessment center op 24 of 25 februari 2010. De selectieprocedure van projecten procesmanager facilitaire dienst bestaat uit 3 delen: een schriftelijke en monde-linge proef en een assessment center. De schriftelijke en mondelinge proef vinden plaats op 8 februari, het assess-mentcenter op 24 of 25 februari 2010.

O C M W MECHELEN Jouw functie: je ontwikkelt en actualiseert samen met het

managementteam het strategisch beleid voor het OCMW- patri-monium. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen en rea-liseren van de bouwprojecten. Je staat eveneens in voor een optimaal beheer, waarbij je voor ogen houdt dat steeds de nodige materiële middelen voor de verschillende diensten beschikbaar zijn en dit binnen de voorziene financiële ruimte. Als lid van het managementteam rapporteer je aan de secretaris en werk je mee aan het algemeen beleid van het ocmw.

Jouw profiel: je hebt een diploma van industrieel of burgerlijk ingenieur bouwkunde, architect of een gelijkaardige master-opleiding en je combineert dit met minimum 2 jaar relevante werkervaring. Je hebt een degelijk inzicht in het facilitair manage-ment, uitgesproken leidinggevende competenties en een brede strategische visie. Ervaring in een leidinggevende functie en projectmanagement, je affiniteit met de overheid en je sociale bekommernis zijn pluspunten. Kandidaten die hun universitaire opleiding afronden, uiterlijk 5 maanden na de afsluitingsdatum, kunnen eveneens inschrijven.

Jouw functie: als projectmanager beheer je autonoom projecten tijdens de studie- en bouwfase. Je zorgt voor de administratieve en technische opvolging van de projectdossiers. Je bewaakt de voorziene budgetten en planning voor de projecten. Je coördineert interne en externe partners binnen de projecten en bewaakt de vooropgestelde kwaliteitseisen. Je beheerst de docu-mentenstroom en beheert de contracten. Je werkt samen met en rapporteert aan de eindverantwoordelijke voor de projecten van het zorgstrategisch plan. Als procesmanager werk je mee aan de uitbouw van het gebouwenbeheer en facilitair beheer. Je kan processen in kaart brengen en hiervoor de nodige instrumenten ontwikkelen. Je werkt mee aan de inhoudelijke uitwerking van het administratief en technisch beheer.

Jouw profiel: je combineert een diploma van industrieel ingenieur in de bouwkunde, architect of een gelijkaardige masteropleiding met minimum twee jaar ervaring in projectmanagement in de bouwsector. Je hebt een brede technische interesse en aandacht voor kwaliteit, veiligheid en milieu. Je bent voldoende assertief en diplomatisch om de projecten in goede banen te leiden. Je hebt een zeer ruime praktische kennis van software die gebruikt kan worden voor de ontwikkeling van eenvoudige instrumenten in het kader van de taken (rekenbladen, databases en projectplanning). Kandidaten die hun universitaire opleiding afronden, uiterlijk 5 maanden na de afsluitingsdatum, kunnen eveneens inschrijven.

Jouw functie: je bouwt een optimale woon- en leefomgeving uit voor de bewoners in een van de drie woonzorgcentra. Je streeft naar een maximale levenskwaliteit door een uitstekende zorgverlening.

Jouw profiel: je hebt een diploma van verpleegkundige. Je hebt kennis van actuele hulpmiddelen en verzorgingsmateriaal. Je bent teamgericht en hebt een zelfstandige werkhouding met zin voor verantwoordelijkheid. Kandidaten die hun opleiding afronden, uiterlijk 5 maanden na de afsluitingsdatum, kunnen eveneens inschrijven.

departementshoofd facilitaire dienst contract onbepaalde duur – A5a-A5b – wervingsreserve van 3 jaar

projecten procesmanager facilitaire dienst contract onbepaalde duur – A4a-A4b

verpleegkundigen voltijdse en deeltijdse contracten van onbepaalde duur – 3 woonzorgcentra

Voor meer info over de functie van departementshoofd facilitaire dienst: dhr. Jan Bal, secretaris, tel. 015 44 51 11 of [email protected]. Voor meer info over de functie projecten procesmanager: Vincent van Gorp, projectleider infrastructuur, [email protected] of tel. 015 44 52 70. Voor meer info over de functie verpleegkundigen: Helga D’hanis, directeur WZC De Lisdodde, tel. 015 29 43 20 of [email protected] of Ria Martens, directeur WZC Hof van Egmont, tel. 015 41 29 44 of [email protected] en op www.ocmwmechelen.be.

Uw functie: u geeft inhoudelijk leiding aan het Team Vlaams Bouwmeester dat bestaat uit een 20-tal personeelsleden. U concretiseert en verfijnt de visie van het Vlaams Bouwmeesterschap, zodat de voorbeeldrol van de Vlaamse over-heid als opdrachtgever gegarandeerd blijft. U geeft advies over bouwprojecten en initiatieven die uitgaan van de Vlaamse overheid. Samen met het Team Vlaams Bouwmeester stimuleert en inspireert u het architectuurbewustzijn in Vlaanderen. U realiseert en integreert kunst in de leefomgeving. U bouwt een (inter)nationaal relatienetwerk uit.

Uw profiel: uw diploma architect of ingenieur-architect vult u aan met minstens 15 jaar ruime ervaring, kennis en inzicht in het brede architectuurveld (leefmilieu, ruimte, stedenbouw, landschap, …). U hebt op sommige van deze terreinen reeds zelf werkzaamheden verricht waarvan de kwaliteit erkend is.U hebt ervaring met het inhoudelijk leiden van een middelgroot team. U bent Nederlandstalig en drukt zich vlot uit in het Frans en het Engels.

Sinds het aantreden van de eerste Vlaams Bouwmeester binnen de Vlaamse overheid in 1999 heeft het goed publiek opdrachtgeverschap in Vlaanderen erg aan belang gewonnen. De architectuurreflex, het idee dat iedere beslissing een ruimtelijke of architecturale beslissing inhoudt, heeft steeds meer ingang gevonden. Voor een toekomstgerichte invulling van het Vlaams Bouwmeesterschap zijn we op zoek naar een (m/v):

www.jobpunt.be

Vlaams Bouwmeester

Wij bieden u: een inhoudelijk uiterst boeiende en maatschappelijk belangrijke job met veel verantwoordelijkheid. Een contract van 5 jaar. Een verloning in verhouding tot het belang van de functie.Interesse? U kunt deelnemen aan de selectieprocedure door op www.jobpunt.be het kandidaatstellingsformulier te downloaden onder de knop ‘vacatures op mijn maat’ en deze uiterlijk 5 februari 2010 volledig ingevuld terug te sturen naar Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Carla Kayaerts, Technologielaan 11, 3001 Heverlee of [email protected]. De uitgebreide functiebeschrijving vindt u ook terug op www.jobpunt.be onder dezelfde knop of u kunt deze telefonisch opvragen bij Carla Kayaerts op het nummer 016 38 10 00.

De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen.Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.



FUNCTIE:

• Je bent verantwoordelijk voor de promotie, prospectie en de verkoop van het uitgebreide ‘Beltrami-gamma’. • Je tijdsbesteding bestaat voor 50% uit het onderhouden

van bestaande klantencontacten en het bestendigen van langetermijnrelaties. De resterende 50% bestaat uit actieve prospectie. • Je klanten/prospecten zijn in hoofdzaak

steenhouwers en/of marmerbewerkers. • Je slaagt erin de behoeften en noden van de klanten/prospecten te analyseren en hen op een professionele wijze advies te

geven en technische bijstand te verlenen. • Je rapporteert wekelijks aan de commercieel directeur.

PROFIEL:

• Je voltooide bij voorkeur een opleiding op bachelorniveau of bent gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt commerciële ervaring, bij voorkeur binnen de bouwsector,

of hebt affiniteit met de bouwwereld. • Je bent resultaatgericht en beschikt over de nodige zelfdiscipline en doorzettingsvermogen. • Je bent stressbestendig.

• Door je communicatieve en commerciële vaardigheden weet je klanten en prospecten te overtuigen. • Je ziet opportuniteiten, grijpt kansen en neemt initiatieven.

• Je kan de fi losofie van het bedrijf ‘ondernemen op een duurzame en verantwoorde manier’ onderschrijven.

AANBOD:

Er wordt een uitdagende functie geboden binnen een financieel gezonde en sterk groeiende onderneming waar een positieve en open werksfeer heerst.

Een omgeving waar ruimte is om te groeien zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. Hieraan wordt een marktconforme verloning gekoppeld, met inbegrip van alle

nodige werkmiddelen om de functie optimaal te kunnen uitvoeren.

Sinds de oprichting in 1986, groeide Beltrami uit als één van de belangrijkste natuursteengroothandels in België.

Hun activiteiten kenden ook een internationale uitbreiding. Deze positie konden zij verwezenlijken dankzij een

ruim productassortiment en een enthousiast team van medewerkers dat ‘kwaliteit en service’ hoog in het vaandel

draagt.

Om dit team te verstevigen wensen zij spoedig over te gaan tot de aanwerving van een (m/v) :

Vertegenwoordiger Antwerpen – Limburg – BrabantINTERESSE?

Neem dan snel contact op met

HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk.

Telefonisch zijn wij bereikbaar

tijdens kantooruren (8u30-18u30)

en ook op zaterdagvoormiddag

(9-12u) op het nr. 056/42 48 42

of fax 056/23 09 59

Je cv kan je via mail sturen naar:

info@hrfl ux.be

Je sollicitatie wordt exclusief en

met de nodige discretiedoor HR Flux behartigd.

Opvolging na indiensttreding wordt

door HR Flux verzekerd.

VG1290/BO

www.beltrami.be www.hrflux.be

Directeur

Damiaanactie is één van de belangrijkste Belgische NGO’s en is gespecialiseerd in de lepra- en tuberculosebestrijding. De organisatie heeft als doel om de armoedeziektes in de projectlanden te bestrijden, de Belgische bevolking bewust te maken van de problemen die deze ziektesveroorzaken en een uitgebreid netwerk van vrijwilligers te laten floreren in België. Damiaanactie stelt vandaag 22 personen tewerk in zijn maatschappelijke zetelte Brussel en heeft een 1500-tal medewerkers in de projectlanden. De dagelijkse leiding behoorttoe aan de Secretaris-Generaal die instaat voor de algemene coördinatie tussen het vrijwilligersnetwerk,de projectwerking in het Zuiden en het nationaalsecretariaat. In het kader van de verdere groei van de organisatie zijn we op zoek naar een nieuwe (m/v)

www.damiaanactie.be

Uw functie Ons aanbod

Uw profiel

Interesse?Stuur vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE592272 naar Hudson,t.a.v. Serge Gommé, Marcel Thirylaan 75, 1200 Brussel, tel. 02 610 27 00, fax 02 610 27 01,e-mail [email protected], www.jobs.hudson.com. Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

BRUSSEL31VACATURE

16 JANUARI 2010


Jouw functie: je neemt, als senior projectleider, het voortouw in nieuwe ontwikkelingen en additioneel onderhoud, door middel van het ontwerpen van concepten,het evalueren van de voorgestelde technologische alternatieven en de dagdagelijkse leiding van ICT-projecten om zo de doelstellingen van het ICT-project te realiseren.Je staat de interne klanten bij via ontwikkeling en het uitbouwen van specifieke ICT-toepassingen die verband houden met één of meer functionele domeinen. Je bent in staat de voortrajecten zelfstandig uit te voeren of te sturen. Dit vanaf de behoefteanalyse en impactanalyse (o.a. kosten/baten) tot de productkeuze en het verdere gunningstraject. Tijdens de realisatie begeleid je ook de analysefase van het project.Je voert procesgerichte taken uit m.b.t. de operationele ondersteuning, het uitvoeren van additief onderhoud en coördineren en/of ontwikkelen van uitbreidingen aan bestaande systemen ten einde een efficiënt systeem te hebben dat voldoet aan de vereisten van de gebruikers. Samen met de gebruikers heb je oog voor continue verbetering van systemen en processen.

Jouw profiel: je vult je masterdiploma aan met minstens 5 jaar professionele ervaring in ICT-projectmanagement voor ICT-softwareontwikkelingsprojecten • je hebt kennis van projectmanagement, kennis van Unified Process en Agile projectmanagement. Daarnaast heb je ervaring met functionele analyse (o.a. via UML – Unified Modelling Language) • je kan een impactanalyse (kosten-batenanalyse) opmaken alsook een bestek, gunning en overeenkomst volgens de Vlaamse wetgeving van de overheidsopdrachten.

Het Agentschap Zorg en Gezondheid creëert op een kwaliteitsvolle wijze

de voorwaarden waarbinnen het welzijns- en gezondheidsniveau van de huidige en toekomstige Vlaamse bevolking kan bevorderd, bewaakt,

behoed of hersteld worden.Momenteel zijn we op zoek naar

een senior ICT projectleider (m/v) in statutair dienstverband:

Wij bieden jou: een vaste benoeming in een boeiende en maatschappelijk relevante job. Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden vind je in de functiebeschrij-ving of op www.vlaanderen.be/arbeidsvoorwaarden.

Interesse? Stuur vóór 24 januari 2010 het standaard-cv en de standaardvragenlijst ingevuld per mail naar [email protected] of per post naar Jobpunt Vlaanderen (zone 3C), Boudewijnlaan 30 bus 42, 1000 Brussel en vermeld in het onderwerp van je mail of brief het selectienummer JPV09068/AZG. Je vindt het standaard-cv, de standaardvragenlijst, de functiebeschrijving en het selectiereglement op www.jobpunt.be onder de knop ‘zoek vacatures’, categorie Vlaamse overheid.Indien je geen toegang hebt tot het internet, kan je deze documenten opvragen op het nummer 02 553 01 08.

senior ICT-projectleider

Ligt het welzijn en de gezondheid van de bevolking je nauw aan het hart? Grijp dan je kans en draag je steentje bij in een boeiende werkomgeving!

De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen.Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden,

ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.www.jobpunt.be

Interesse? Solliciteer online voor deze vacatures via onze website www.gent.be/solliciteren. U vindt er ook meer informatie terug over de functie-inhoud, voorwaarden en selectieprocedure. De uiterste in-schrijvingsdatum voor deze selectieprocedures is 9 februari 2010.

Dienst Rekrutering en SelectieAdministratief Centrum Portus Keizer Karelstraat 19000 Gent09 266 75 [email protected]/solliciteren

Bij Stad Gent worden kandidaten geselecteerd op basis van hun competen-ties en wordt geen onderscheid gemaakt op basis van hun leeftijd, geslacht,etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.

Ons aanbod: wij bieden uitdaging en variatie, de mo-gelijkheid tot permanente vorming, initiatiefname en diverse interne en externe contacten. Voor de functie van directeur (m/v) bieden we een bruto-aanvangs-wedde van 3 516,63 euro per maand. Deze wedde is eventueel vermeerderbaar met relevante anciënniteit en wordt verhoogd met reglementaire vergoedingen en bijkomende extralegale voordelen (hospitalisatie-verzekering, maaltijdcheques, enz.).

Directeur Interne Audit m/vIn statutair dienstverband bij de Dienst Interne Audit Diensten van de Stadssecretaris – niveau A

Uw functie: als directeur (m/v) staat u aan het hoofd van de Dienst Interne Audit, die rechtstreeks ressorteert onder de stadssecretaris. De Dienst Interne Audit staat in voor het evalueren van het beheer van de organisatie en het formuleren van voorstellen ter verbetering ervan. Hiertoe voert de dienst o.m. geïntegreerde audits uit, bestaande uit financiële, operationele en overeenstemmingsaudits.

Directeur Organisatieontwikkeling m/vIn statutair dienstverband bij de Dienst Organisatieontwikkeling Departement Personeel & Organisatie – niveau A

Uw functie: als directeur (m/v) leidt en coördineert u de Dienst Organisatieontwikkeling, die deel uitmaakt van het Departement Personeel & Organisatie. De Dienst Orga-nisatieontwikkeling staat in voor het uittekenen en verbeteren van processen en procedures, het begeleiden van reorganisaties en het opmaken van personeelsformaties.

Voorwaarden: u hebt een masterdiploma en vier jaar relevante werkervaring.

zoveel talent

4 500 gemotiveerde mannen en vrouwen: zoveel personen stelt Stad Gent tewerk om haar beleid te vertalen naar een optimale dienstverlening.



Limburg, dat is een uniek gevoel. Iedereen kan zien dat Limburg een provincie is die net ‘iets’ anders is dan andere. Limburg is de laatste jaren uitgegroeid tot een sterk merk!

Wil ook jij meewerken aan de realisatie van dat sterk merk? Maak dan werk van een job bij het provinciebestuur. Teken voor projecten die iets kunnen betekenen voor de Limburger, die Limburg op de kaart zetten. Ga voor een job in een omgeving die tal van loopbaanmogelijkheden biedt. Het provinciebestuur staat niet alleen voor de provinciale administratie met haar diverse boeiende beleidsdomeinen maar ook voor het Provinciaal Gallo-Romeins Museum, Dommelhof Neerpelt, Domein Bokrijk, de Provinciale Bibliotheek Limburg, kunstencentrum Z33 en zo veel meer. Momenteel zijn wij op zoek naar volgende nieuwe collega’s:

Limburg, een sterk merk } uw werk?

limburg.be/vacatures

provincie LimburgUniversiteitslaan 1

B–3500 HASSELT

Ingenieur Integraal Waterbeheer (contractuele functie op niveau ingenieur)

Educatief deskundige Provinciaal Natuurcentrum(statutaire en contractuele werfreserve op niveau deskundige)

Projectleider voor het digitaliseren van de altas der buurtwegen(contractuele functie op niveau deskundige)

Jouw uitdaging Je ontwikkelt binnen de dienst het instrument “watertoets” ter bestrijding van wateroverlast.Per stroomgebied breng je de overstromingen in kaart. Je voert modelleringstudies en aanverwante studies voor de correctie van de overstromingskaarten of voor de ontwikkeling van waterbouwkundige projecten uit. Je analyseert de beschikbare hydrometrische gegevens,ontwikkelt en installeert hydrometrische stations voor de waterlopen van tweede categorie en de wachtbekkens. In het kader van hoogwaterbeveiliging en de rampenplanning teken je scenario’s uit. Studies, waterbouwkundige en natuurtechnische projecten bereid je voor en realiseer je in samenwerking met eventuele studiebureaus en aannemers.Jouw profielJe beschikt over een grondige kennis van waterlopen en rioleringssystemen, kennis van biologie en natuur, landbouw en bodemerosieprocessen. Je kent het decreet integraal waterbeleid en de wet betreffende de onbevaarbare waterlopen. Je hebt kennis over de wetgeving ruimtelijke

ordening, milieu, ruilverkaveling en natuur en de impact en rol van deze wetgeving op het beheer van de waterlopen. ArcGis en de Vlaamse Hydrografische Atlas zijn geen onbekenden voor jou. Je leert graag over jouw en aanverwante vakgebieden, over nieuwe methodes en technieken binnen jouw vakgebied. Je bent in staat heldere analyses van complexe dossiers te maken, stelt uitdagende, haalbare en burgergerichte doelstellingen voorop en je zet je in om deze te bereiken. Met oog voor de inzet van tijd en middelen, coördineer je acties en volg je de voortgang op.Specifieke toelatingsvoorwaardenJe bent in het bezit van een master in de (bio)ingenieurswetenschappen/burgerlijk of bio-ingenieur of gelijkgesteld.BezoldigingBrutomaandloon tussen minimum € 3 163,73 en maximum € 5 312,09.

Jouw uitdaging Als educatief deskundige bouw je het bestaande natuur- en milieueducatief (NME) aanbod op een creatieve wijze verder uit, je stelt het aanbod permanent ter beschikking en voert promotie voor het aanbod. Dit gebeurt in overleg met het diensthoofd van het PNC en in samenwerking met de collega’s en het Limburgs Natuur- en Milieueducatief netwerk (LIMNET). Naast deze opdracht coördineer je ook de onderwijswerking binnen LIMNET. De diverse werkgroepen van LIMNET begeleid je en je organiseert op regelmatige basis studie-, tref- en vormingsdagen. Je zorgt voor opleiding, navorming en begeleiding van losse medewerkers. Het NME-aanbod in de provincie Limburg inventariseer en ontsluit je.Jouw profielJe beschikt over een grondige kennis van de theorie van natuur- en milieueducatie en een grondig didactisch inzicht. Van biologie, chemie, aardrijkskunde weet je iets af. Je hebt een goede

veldkennis inzake natuur en milieu, hebt een ecologisch inzicht en kent veldwerktechnieken en -methoden. De ontwikkelingsdoelen en eindtermen van milieueducatie zijn geen onbekenden voor je. Je werkt proactief, bent vernieuwend en origineel. Je bent in staat heldere analyses te maken van complexe dossiers en levert onder verhoogde druk kwaliteitsvol werk af. Je creatieve analytische geest zet je in om de dienstverlening naar diverse klanten te optimaliseren. Je weet zulke manier te hanteren dat je in functie van de situatie, het publiek weet aan te spreken.Specifieke toelatingsvoorwaardenJe bent in het bezit van een bachelordiploma of daarmee gelijkgesteld.BezoldigingBrutomaandloon tussen minimum € 2 142,17 en maximum € 3 609,49.

Jouw uitdaging Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het digitaliseren van de atlas der buurtwegen.Alle wijzigingen, afschaffingen en herleggingen van de buurtwegen, lokaliseer je cartografisch exact op een afdruk van de detailplannen van de atlas der buurtwegen. Dit doe je zodanig dat deze wijzigingen door de tekenaar gedigitaliseerd kunnen worden. Je hebt gedurende dit proces oog voor het behoud van de uniformiteit. Je geeft leiding aan de tekenaar en volgt correct en nauwkeurig de door de tekenaar uitgevoerde digitalisering op. Je ontwikkelt een strategie voor de ontsluiting van de cartografische databank. Het gebruik van het ter beschikking gestelde informaticasysteem maximaliseer je in samenspraak met de ingenieur-dienstchef wegen en met de GIS-cel.

Jouw profielInformaticatoepassingen zoals Excell en Arc View zijn voor jou geen onbekenden. Je kent de atlas der buurtwegen, kadasterplannen en klasseersystemen. Cartografie wekt je interesse op.Je levert correct werk af, met oog voor detail. Je leert graag over jouw vakgebied, over nieuwe methodes en technieken binnen jouw vakgebied. Deze kennis zet je actief in om de werking van de dienst te verbeteren en om de dienstverlening naar de klant te optimaliseren. Je coördineert acties, tijd en middelen en volgt de voortgang van het eigen werk en dat van de tekenaar op.Een goede kennis van het Frans is een pluspunt.Specifieke toelatingsvoorwaardenJe bent in het bezit van een bachelordiploma of daarmee gelijkgesteld.BezoldigingBrutomaandloon tussen minimum € 2 142,17 en maximum € 3 609,49.

Algemene toelatingsvoorwaardenAls je geïnteresseerd bent en je voldoet aan volgende voorwaarden, dan verwachten wij jouw kandidatuur.• Je voldoet aan de specifieke toelatingsvoorwaarden. Wat betreft de gelijkschakeling van

diploma’s binnen de nieuwe structuur van het hoger onderwijs wordt verwezen naar het decreet van 4 april 2003 betreffende de herstructurering van het hoger onderwijs in Vlaanderen.

• Je moet een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de functie.• Je bent in het bezit van de burgerlijke en politieke rechten.• Je bent medisch geschikt voor de functie in overeenstemming met de wetgeving betreffende

het welzijn van de werknemers.

Ons aanbod• een dynamische, multidisciplinaire omgeving• ruime opleidingskansen• een interessante verlofregeling• maaltijdcheques• gratis hospitalisatieverzekering.

ExamenprogrammaOm elk vooroordeel over nationaliteit, afkomst, geslacht, geaardheid, leeftijd of handicap uit te sluiten, gaan we altijd op dezelfde manier te werk als je bij ons solliciteert. In twee proeven gaan we na of je geschikt bent voor een bepaalde functie. De eerste is een schriftelijke proef waarin gepeild wordt naar jouw vakkennis en relevante competenties. In een tweede proef houden we een gesprek om jou en je talenten beter te leren kennen. Uit de resultaten daarvan kiest het provinciebestuur wie uiteindelijk wordt aangeworven.

Interesse?Kandidaturen (sollicitatiebrief met duidelijke vermelding van de beoogde vacature, uitgebreid curriculum vitae en kopie diploma) moeten - ten laatste op 1 februari 2010 per brief worden verstuurd aan Provincie Limburg, directie HRM, Universiteitslaan 1 te 3500 Hasselt. Je kan ze ook tegen ontvangstbewijs overhandigen op hetzelfde adres aan mevrouw Rebecca Huysmans, stafmedewerker directie HRM. Uitgebreide functiebeschrijvingen kan men vinden op www.limburg.be/vacatures of opvragen bij mevrouw Rebecca Huysmans, tel. 011 23 78 37 of per e-mail [email protected].



Het Instituut voor Landbouw- en Visserijonderzoek (ILVO) behoort als wetenschappelijke instelling tot het beleidsdomein Landbouw en Visserij van de Vlaamse overheid. Het ILVO heeft als missie het uitvoeren en coördineren van beleidsonderbouwend wetenschappelijk onderzoek en de daaraan verbonden dienstverlening met het oog op een duurzame landbouw en visserij in economisch, ecologisch, sociaal en maatschappelijk perspectief. Het ILVO informeert hierover regelmatig het beleid, de sectoren en de maatschappij. Meer informatie vind je op www.ilvo.be.Momenteel zoeken we een (m/v):

Wij bieden jou: een statutaire benoeming in een boeiende en maatschappelijk relevante job. Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden vind je in de functiebeschrijving of op www.vlaanderen.be/arbeidsvoorwaarden.Interesse? Stuur vóór 7 februari 2010 het standaard-cv, samen met de standaardvragenlijst [email protected] of per post naar Jobpunt Vlaanderen (zone 3C), Boudewijnlaan 30 bus 42, 1000 Brussel en vermeld in het onderwerp van je mail of brief het selectienummer JPV09066/ILVO. Je vindt het standaard-cv, de standaardvragenlijst, de functiebeschrijving en het selectiereglement op www.jobpunt.be onder de knop ‘vacatures op mijn maat’,alle vacatures, adviseur communicatie en pr. Indien je geen toegang hebt tot het internet, kan je deze documenten opvragen op het nummer 02 553 01 08.Indien je voldoet aan de voorwaarden, zal je snel worden uitgenodigd om deel te nemen aan de selectieprocedure.

Jouw functie: je bent verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie van het ILVO. Je bouwt een dienstverlening uit op het vlak van commu-nicatie, rekening houdend met het communicatiebeleid en in overleg en samenwerking met het lijnmanagement.Jouw profiel: je hebt een academisch master-diploma of gelijkwaardig en 9 jaar functierelevante ervaring. Je hebt ervaring op het vlak van communicatie en je bent in staat om wetenschappelijke publicaties en onderzoeksresultaten naar een breed publiek te vertalen. Je hebt leidinggevende capaciteiten. Je hebt affiniteit met de landbouwsector.

adviseur communicatie en pr - Merelbeke (ref. JPV09066/ILVO)

De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.www.jobpunt.be

Instituut voor Landbouw- en Visserijonderzoek

Instituut voor Landbouwen visserij

Architect - Projectcoördinator bouwFunctie:

Profiel:

Wij bieden:

Interesse?


Succesvol rekruteren?Contacteer Annemie Detroch op 02/482.03.68


Customer Service Coördinatoren voor de Franse marktService- & klantgerichte go-getters voor wervelende Franse binnendienst

Je functie: Na een grondige kennismaking met het bedrijf, haar diensten en klanten en een uitgebreideon-the-floor-training, krijg je een eigen klantenportefeuille toegewezen en word je verantwoordelijk voor het runnen en beheren van de volledige procesflow. Je bent m.a.w. het eerste aanspreekpunt voor jouw klanten en verwerkt en bevestigt hun bestellingen. Je coördineert hierbij een waaier aan taken: je waakt over tijdige leveringen, je volgt de stockvoorraden op, je factureert maar stuurt evenzeer laattijdigebetalingen bij, je houdt de databank up-to-date inzake klantendata en contractuele voorwaarden. De klant ervaart jou niet alleen als orderverwerker en adviesverlener, maar tevens als luisterend oor bij klach-ten of problemen. Je werkt dagelijks in een groot, internationaal samengesteld team van customer service coördinatoren, en staat in direct contact met de lokale field managers en productieplanning. Tenslotte word je gerugsteund door een Team Leader bij wie je dagelijks terecht kan en aan wie je rapporteert.

Ons aanbod: Er wacht jou een veelzijdig takenpakket met ruimte voor zelfstandigheid, initiatief eninternationale contacten binnen de muren van een gerenommeerde groep. Je vindt bij StoraEnso een aangename bedrijfscultuur en mogelijkheden tot verdere ontplooiing, en je kan rekenen op een compe-titief salaris aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen.

Je profi el: Je combineert een Bachelor- of Masterdiploma met een eerste solide ervaring in een custo-mer service functie voor de Franse markt. Je bent een pro-actieve teamplayer die kickt op multitasken en ook onder druk de vele taken nauwkeurig weet af te werken. Verder ben je een geboren communicator, spreek en schrijf je perfect Frans, beheers je tevens voldoende het Engels (interne voertaal) en geef je blijk van jouw commerciële attitude in jouw dagelijkse interne en externe contacten. Verder hebben de courante IT-toepassingen geen geheimen voor jou. Met jouw kennis van de papierindustrie heb je zeker een streepje voor.

Voor de op te richten customer service centers (CSC) in de vestigingen te Langerbrugge (Gent Zeehaven) en Kallo (Waaslandhaven) worden momenteel nieuwe teams samengesteld. Ter vervollediging van deze beide teams, zoeken wij nog (m/v):

www.storaenso.com/careers

Interesse? Stuur dan vandaag nog je sollicitatiebrief en CV met vermelding van referentie BE589944 naar Hudson, t.a.v. Mevr. Lies Allegaert, Moutstraat 56, 9000 Gent, Tel. 09 222 26 95, Fax 09 221 23 55,e-mail [email protected], www.jobs.hudson.com. Je sollicitatie wordt snel en discreet be-handeld.

StoraEnso is een geïntegreerd papier-, verpakkings- en bosbouwproductenbedrijf dat kranten- en tijd-schriftenpapier, fijn papier, verpakkingsmateriaal en houtproducten produceert. De groep telt 29.000 werknemers, heeft wereldwijd 85 productiesites in meer dan 35 landen en is beursgenoteerd in Helsinki

en Stockholm. StoraEnso is opgenomen in de Global 100 lijst van ’s werelds meest duurzame bedrijven. Hun klantenportefeuille omvat uitgevers, drukkerijen en papierhandelaars, maar evenzeer bedrijven uit de verpakkings-, schrijnwerkerij- en bouwsector.

Le marché françaisn’a pas de secretspour vous!


Consult ants in verkoop en verkoopmanagement w w w.inventi.be

Corporate Account Managers m/v

Schakel uw carrière in een hogere versnelling met ING CAR LEASE

ING Car Lease Belgium is een dochter van de ING Groep25.000 voertuigen

Oost- en West-Vlaanderen

Brussel een

team.

netwerk van ING in België.

gesprekken op directie-niveau

Hoger opleidingsniveau

enkele jaren verkoopervaring

sterk resultaat- en klantgericht handelen.

excellente onderhandelings- en communicatieve vaardigheden

Nederlands / Frans

aantrekkelijk salarispakket

intensieve trainingpermanente opleidings- en

doorgroeimogelijkheden.

persoonlijkheidpol.vandeplassche@

. Voor

+32 3 223 68 68

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr. VG.301/B

Credimo NV, gevestigd te Asse, is een levensverzekeringsmaatschappij die dankzij een gespecialiseerd aanbod in beleggingsproducten en hypothecaire kredieten een unieke positie verworven heeft op de Belgische markt. Wij wensen ons personeelsbestand uit te breiden met twee (m/v)

Uw functie:

Uw profi el:

Uw aanbod:

Hebt u interesse voor deze functie? Stuur dan uw sollicitatiebrief met gedetailleerd cv naar: Credimo, Weversstraat 6-10 te 1730 Asse, t.a.v. Martine LagrouFax: 02 452 21 65, E-mail: [email protected] nadere inlichtingen kan u bellen naar Marnix Elaut, tel: 0496 44 37 20

SALES MANAGERS KREDIETEN EN BELEGGINGENVOOR DE SECTOREN OOST-VLAANDEREN EN ANTWERPEN

Würth is vandaag uitgegroeid tot de grootste verkooporganisatie in België en Luxemburg op het vlak van bevestiging en montage. Ons productaanbod omvat schroeven, moeren, bouten, kleefstof-fen, chemische producten, meubelbeslag en handgereedschap. Würth stelt in België 600 werknemers tewerk en heeft een netwerk van 38 winkels. De buitendienst telt ruim 400 medewerkers, actief in de divisies auto, hout, bouw en metaal. Momenteel zijn wij dringend op zoek naar een enthousiaste (m/v):

INTERESSE?Stuur of mail vandaag nog je sollicitatiebrief en cv naar Gerda Bonné, Würth Belux nv, Everdongenlaan 29, 2300 Turnhout, e-mail: [email protected]

COMMERCIËLE MEDEWERKERVLAANDEREN

AANBOD: een praktijkgerichte opleiding • een uitdagende job in een stabiele en gerenommeerde organisatie • een aantrek-kelijk salaris en extralegale voordelen.

MEER WETEN? WWW.WURTH.BE

Je laat bestaande en nieuwe klanten met ons hoogwaardige productgamma kennismaken. Zelfverzekerd, want met jouw com-municatietalent en kennis van zaken sta je stevig in je schoenen.



Genzyme Corporation uit Massachusetts (USA) is één van

de belangrijkste spelers in de medische biotechnologie.

Wereldwijd telt onze onderneming meer dan 12 000

medewerkers, waarvan 3000 in Europa. Genzyme heeft

met meer dan 25 jaar ervaring een indrukwekkende

reputatie opgebouwd op het vlak van klinisch onderzoek,

van menselijke genetica en celkweek tot bioheelkunde

en kankerbestrijding. Bovendien zijn we gekend voor de

ontwikkeling van zogenaamde 'wees-geneesmiddelen'

voor de behandeling van zeldzame ziekten. Wereldwijd

worden we erkend als pionier in de productie van

therapeutische eiwitten via celkweek voor menselijke

toepassing. In Europa zijn er al diverse Genzyme producten

op de markt. Daarnaast zijn er nog verschillende producten

in de onderzoeks-, test- of goedkeuringsfase.

Zit biotechnologie u in de genen?

De biofarmaceutische faciliteit van Genzyme, gevestigd in Geel, spitst zich voornamelijk toe op de productie van geneesmiddelen op basis van biotherapeutische eiwitten en monoklonale antilichamen. De nieuwe productie-eenheid in Geel is ondertussen operationeel en ging gepaard met een investering van ongeveer 300 miljoen euro.Vandaag zijn er reeds een 350-tal medewerkers tewerkgesteld. Momenteel hebben wij de volgende vacatures (m/v):

toonaangevend in medische biotechnologie

QA Systems Officer – AuditorQA-Auditor

Quality Assurance (Ref.: VAC-SO)

Functie: U wordt ingeschakeld in het QA Systems team dat o.a. instaatvoor het opzetten en onderhouden van kwaliteitssystemen, interne/externe audits, document management en training. U voert interne GMPaudits en externe kwaliteitsaudits bij leveranciers en contractorganisaties.U onderhoudt professionele contacten met het Genzyme CorporateAudit team en ondersteunt de regulatoire inspecties. U beheert de lijst metgoedgekeurde leveranciers en verzorgt de monitoring en kwalificatie vanleveranciers en het supplier change management.

Profiel: U behaalde een masterdiploma, bij voorkeur in een wetenschap-pelijke richting (farmacie, biochemie, biologie, chemie, …). U heeft eenzeer goede kennis van GMP- regelgeving. U spreekt vloeiend Nederlandsen Engels. U heeft ervaring met het schrijven van gestructureerde enduidelijke auditrapporten, ook in het Engels. U bent bereid om zeer regel-matig te reizen in het kader van de job. Een certificatie als auditor (bv. ISO9000) is een plus, evenals ervaring met het uitvoeren van kwaliteitsauditsvan computerapplicaties en procescontrolesystemen.

Quality Control AnalystSpecialist in eiwitchemie, microbiologie of raw materials

Quality Assurance (Ref.: VAC-QCA)

Functie: U werkt in de afdeling kwaliteitscontrole (QC). U wordt inge-schakeld bij de uitvoering van de testen voor in-procescontrole en voorvrijgave van onze biotechnologische geneesmiddelen. Deze testenomvatten zowel microbiologische, chemische, als specifieke eiwitanalyses,die uitgevoerd worden op grondstoffen, tussenproducten en eind-producten. Afhankelijk van uw specialisatie, komt u terecht in de groep "inproces", "eiwit chemie", "raw materials environmental monitoring/utility tes-ting" en/of "microbiologie". De groep “in proces” voert alle testen uit terondersteuning van productie (endotoxine, bioburden, activiteitstest, pro-teïneconcentratiebepaling, formulatie componenten). Vanuit de speciali-satie "eiwitchemie" voert u de volgende testen uit: eiwitspecifieke testen(ELISA’s, SDS page, IEF, potency/activity test), HPLC-bepalingen (aggrega-ten d.m.v. HP-SEC; kwantificatie van onzuiverheden, peptide mapping, oli-gosaccharide mapping), chemical testing (GC, Karl Fisher, particle coun-ting,AAS, spectrofotometry, pharmacopeia testing zoals uitzicht, kleur, hel-derheid, pH, osmolaliteit,…).Vanuit de specialisatie "microbiologie" staat uin voor microbiologische analyse, de identificatie van micro-organismenen growth promotion testing.Vanuit de specialisatie "environmental moni-toring/ultility testing" voert u lucht- en oppervlaktetesten uit in clean roomsof testen op de verschillende utilities WFI, ROW, CST, gassen. Vanuit despecificatie ‘raw materials’ voert u de volgende testen uit: pH/conductivi-teit, FTIR, GC, compendial, polariteit, Karl Fischer analyses. De "in procesgroep" werkt in een semi-volcontinu systeem (nachten beperkt), terwijl deandere groepen in een dagdienstregime werken, gecombineerd meteen beurt rol in late shiften en weekenddiensten.

Profiel: U behaalde bij voorkeur een graduaatdiploma in een weten-schappelijke richting (biochemie, biotechnologie, chemie, laborato-riumtechnologie, farmacie, ...) of bent gelijkwaardig door ervaring. Uhebt interesse in kwaliteitscontrole binnen de farmaceutische en/ofaanverwante industrie. Gezien er gewerkt wordt in een gecontroleerde(cGMP-)omgeving, is het correct kunnen opvolgen van proceduresnoodzakelijk, net als het respecteren van orde en netheid. U bent eennauwkeurig, enthousiast, flexibel en dynamisch persoon, en kan zelf-standig werken in een klein team.

Preventieadviseur

Safety, Health & Environment (Ref.: VAC-PA)

Functie: Centraal in het takenpakket staat de uitvoering van risicoanaly-ses, zowel op niveau van de organisatie, als op niveau van de werkpostof een bepaald technisch systeem. U identificeert gevaren en adviseertin overleg met de SHE Manager het management over eventueel tenemen maatregelen. U bent verantwoordelijk voor een correcte rappor-tage en opvolging van eventuele afgesproken corrigerende of preven-tieve maatregelen. U participeert actief in continue verbeteringsprojecten.

Profiel: U bent bij voorkeur industrieel ingenieur of (technisch) bachelormet een uitgesproken interesse voor veiligheid en milieu. U bezit eenniveau 2-diploma preventieadviseur of bent bereid dit te behalen. Uheeft een 5-tal jaren specifieke ervaring in de farmaceutische sectorwaardoor u kennis heeft van specifieke technische systemen (bv. chro-matografie skids, ultrafiltratie skids, centrifuge, water for injection generators, clean steam generators, …). Werkervaring in een cGMP-omgeving strekt tot aanbeveling.

Maintenance Technician In SuiteOnderhoudstechnici voor process equipment

Facilities & Engineering (Ref.: VAC-MTI)

Functie: In eerste instantie wordt u ingeschakeld voor het onderhoudenvan onze processequipmentinstallatie in onze biotechnologischeproductieplant en geassocieerde utilities. U werkt mee aan het preventiefen predictief onderhoud volgens relevante procedures. Tevens is hetveilig werken in een cGMP-omgeving u niet vreemd. U ondersteunt hetteam bij troubleshooting en verbeteringsprojecten. Verder helpt u meeaan de voorbe reiding en het onderhouden van de benodigde werk-instructies en procedures, zoals gebruikelijk in een cGMP-omgeving.

Profiel: U beschikt over een diploma van het technisch secundaironderwijs (tso) met ervaring in een onderhoudsfunctie, bij voorkeurverworven in de farmaceutische en/of aanverwante industrieën. Uheeft enkele jaren relevante ervaring in mechanisch onderhoudgericht op process equipment, o.a. pompen, mechanische dichtingen,magnetisch gedreven roerwerken, trillingsanalyses, instrumenten encontrolesystemen. Kennis van MS Office is een voordeel. Deze functiewordt momenteel uitgevoerd in een 2 ploegensysteem met stand-by-arrangementen, en evolueren naar een ander eerder semi- of volcon-tinu ploegensysteem.

Project EngineerUtilities & Process Equipment (Piping)

Facilities & Engineering (Ref.: VAC-PE)

Functie: U bent verantwoordelijk voor de goede uitvoering van diverse investerings- en verbeteringsprojecten. Als projectingenieur stelt u de technische specificaties op voor process equipment en utilities gebaseerd op de user requirements. Als verbindingspersoon met de belangrijkste leveranciers zorgt u ervoor dat alles verloopt conform de specificaties vanaf kick-offmeetings tot en met overhandiging van de installaties aan de interne klant. U voorziet projectma nagement-omkadering voor specifieke engineeringprojecten van diverse com-plexiteit.

Profiel: U bent industrieel ingenieur elektromechanica met relevante projectengineeringvaardigheden, bij voorkeur verworven in de farma-ceutische en/of aanverwante industrieën. U heeft een 5-tal jaren specifieke projectengineeringervaring, gericht op utilities en process equipment (bv. chromatografie skids, ultrafiltratie skids, centrifuge,water for injection generators, clean steam generators, fermentoren, …).Ervaring in de (clean) pipingwereld wordt als zeer positief beschouwd.Kennis van DCS- en PLC-systemen (inclusief de bijkomende fieldbus-systemen zoals o.a. Foundation Fieldbus, Profibus en As-I) is een voor-deel. Werkervaring in een cGMP-omgeving strekt tot aanbeveling.

INTERESSE? Mail uw sollicitatiebrief en cv, met vermelding van de functieen de referentie naar [email protected] meer informatie over Genzyme Corporation, surf naarwww.genzyme.com. Meer over Genzyme Flanders en boven staandevacatures vindt u op www.genzyme.be

E&I TechnicianExpert in instrumentatie en controlesystemen

Facilities & Engineering (Ref.: VAC-EIT)

Functie: Na een intensieve inwerkperiode wordt u als E&I Technicianingezet in een cluster van onderhoudstechnici. U werkt onder andere metgeneratoren, elektrische installaties, meet- en regelsystemen, zowel pneu-matisch als elektrisch, detectiesystemen, DCS en PLC`s. U werkt vanuit eenonderhoudssysteem (Datastream) voor het reguliere onderhoud, de sto-ringen en het bestellen van onderdelen. Het betreft een functie in dagre-gime dat mogelijk evolueert naar een vorm van volcontinu.

Profiel: U bent bachelor elektromechanica, optie meet- & regeltechniekof gelijkwaardig door ervaring. U heeft minimaal drie jaar ervaring als E&Itechnician. Ervaring met meet- en regeltechniek en elektrotechnischeinstallaties is een vereiste. Kennis van DCS-systemen en PLC`s is een pre,net als kennis van cGMP. Algemeen bezit u goede communicatieve encontactuele vaardigheden en een grote mate van zelfstandigheid.

QA Officers ComplianceMet cGMP-expertise

Quality Assurance (Ref.: VAC-OC)

Functie: De afdeling Quality Assurance heeft meerdere vacatures voor Compliance Officers. In het kader van de continue uitbreiding van onze activiteiten zijn we op zoek naar medewerkers voor het opvolgen en nakijken van o.a. productie-, constructie-, onderhouds-,validatie- en kwaliteitscontroleactiviteiten. U wil bovendien meewerken aan continue verbetering.

Profiel: U behaalde een bachelor- of masterdiploma in een weten-schappelijke richting (chemie, biotechniek, biologie, ...) en/of gelijk-waardig door ervaring. U heeft bij voorkeur een aantal jaren ervaring ineen kwaliteitsfunctie binnen de farmaceutische en/of aanverwanteindustrieën (voeding, cosmetica, chemie, ...). U bent vertrouwd met deactuele FDA- en Europese cGMP-richtlijnen en laatste industriestan-daarden. U spreekt vloeiend Nederlands, heeft een goede kennis vande Engelse taal en uitstekende communicatievaardigheden.

Maintenance Shift TechniciansUtilities Operators

Facilities & Engineering (Ref.: VAC-MST)

Functie: In eerste instantie wordt u ingeschakeld om onze utility- en wastesystemen in onze biotechnologische productieplant onder opti-male omstandigheden draaiende te houden. Daarnaast maakt en implementeert u aanbevelingen om onze systemen te optimaliseren en de efficiëntie te verhogen. U hecht veel belang aan communicatie en u bent gewoon te werken in een multidisciplinaire omgeving.Verder staat u eveneens in voor de voorbereiding en het onder-houden van de benodigde werkinstructies en procedures, zoals gebruikelijk in een cGMP-omgeving.

Profiel: U bent bachelor elektromechanica (of gelijkwaardig door erva-ring), bij voorkeur met affiniteit met of een specialisatie in meet- enregeltechnieken en met ervaring in een onderhoudsfunctie of als opera-tor, liefst in de farmaceutische en/of aanverwante industrieën. U heefteen aantal jaren relevante ervaring in onderhoud gericht op o.a. processequipment, compressed air, chilled water, elektrische systemen en HVAC-installaties. Naast MS Office is kennis van DCS & PLC een voordeel. Dezefunctie wordt uitgevoerd in een volcontinu ploegensysteem.

Manufacturing TechnicianProductieoperator in (bio)farmaceutische industrie

Manufacturing (Ref.: VAC-MT)

Functie: De afdeling Manufacturing is op zoek naar ManufacturingTechnicians. U wordt ingeschakeld in de nieuwe biotechnologische pro-ductieplant waarbij u instaat voor het voorbereiden, uitvoeren en opvol-gen van de productieactiviteiten van onze biotechnologische genees-middelen. Deze taken zullen worden vervuld in een volcontinu systeemonder een bediendestatuut.

Profiel: U behaalde bij voorkeur een A2 of een bachelor in een weten-schappelijke richting (chemie, biotechniek, biologie, ..). Naast schoolverla-ters zoeken we kandidaten met bij voorkeur een aantal jaren ervaring ineen productiefunctie binnen de farmaceutische en/of aanverwanteindustrieën (voeding, cosmetica, chemie, ...). Gezien er gewerkt wordt ineen gecontroleerde (cGMP-)omgeving, is het correct kunnen opvolgenvan procedures en orde en netheid noodzakelijk. Tevens bent u in staatzelfstandig te werken in een klein team.

HVAC EngineerUtilities, Cooling & HVAC Installations

Maintenance (Ref.: VAC-HVAC)

Functie: U bent verantwoordelijk voor het ontwerpen en opvolgen van de uitvoering van verschillende installaties zoals o.a. HVAC, stoom,koelwater, perslucht en andere utilities. Als HVAC Engineer stelt u de technische specificaties op voor HVAC equipments en utilities geba-seerd op de user requirements. Als verbindingspersoon met de bela ng-rijkste leveranciers zorgt u ervoor dat alles verloopt conform de specifi-caties vanaf kick-offmeetings tot en met overhandiging van de instal-laties aan de interne klant.

Profiel: U bent industrieel ingenieur elektromechanica met relevanteHVAC-engineeringvaardigheden, bij voorkeur verworven in de farma-ceutische en/of aanverwante industrieën. U heeft minimaal een 5-taljaren specifieke projectengineeringervaring gericht op utilities, koel-installaties en HVAC’s specifiek voor clean rooms (o.a. HEPA-filters...).Opstartervaring met dergelijke installaties is een pluspunt. Kennis vanDCS- en PLC-systemen is een voordeel. U hebt goede kenis van hetEngels, werkervaring in een cGMP-omgeving strekt tot aanbeveling.

Genzyme in Geel is een innovatieve setting in een groeisector. De tech-nologische uitdaging, het start-upproject, de rijke sociale interactie, deopenheid, de informele omgangsvormen, de mindset naar continueverbetering en crossfunctioneel teamwerk, het respect voor de werk-privébalans, het centraal stellen van de patiënt, het duurzaam onderne-men, de persoonlijke groeiperspectieven en de inspanningen naar delokale gemeenschap kenmerken ons bedrijf. Bovendien verbinden wijonze medewerkers graag aan maatschappelijk relevante doelen.


Junior Account Manager VAB-Mediaregieverantwoordelijk voor het uitbouwen van de klantenportefeuille en het behalen van de salestargets

Reageer snel en schrijf of mail naar VAB nv, Personeelsdienst,

Pastoor Coplaan 100, 2070 Zwijndrecht, [email protected]

www.vab.be

VAB is de grootste Vlaamse mobiliteitsclub die voor zijn leden zekerheid, bescherming en levenscomfort, zowel thuis, onderweg, als op reis nastreeft. VABdankt zijn succes aan zijn zeer klantgerichte medewerkers en innovatieve technische competenties. De bedrijfscultuur is open, dynamisch en slagvaardigen de sfeer is informeel. De focus ligt op resultaat, kwaliteit en vernieuwing.UitMagazine, het VAB-ledenblad, is met 300.000 exemplaren het grootste lifestyle maandblad van Vlaanderen. De VAB-Mediaregie commercialiseertadvertentieruimte in UitMagazine, op de VAB-Website en in de VAB e-nieuwsbrief. Om een interne verschuiving te vervangen zoeken we een m/v:

Je functie:• Commerciële advertentieconcepten met partners-adverteerders uitwerken die beantwoorden aanhun doelstellingen. • Advertentieruimte in alle VAB-media verkopen (magazine, website, e-news, DM).• Bezoeken en opvolgen adverteerders, reclamebureaus en mediacentrales. • Nieuwe adverteerdersprospecteren. • Telefonische verkoop, voorbereiden en afsluiten van orders. • Analyses maken op basisvan beschikbare cijfers en concurrentiegegevens. • Opstellen en verzenden van commerciële mailings.• Diverse ondersteunende en praktische taken op de regie. • Je werkt in een hecht 8-koppig team vanregie en redactie.

Je profi el:• Je hebt een drietal jaren succesvolle ervaring in verkoop. • Je bent assertief, extravert, creatief en kanmensen inspireren en overtuigen. • Je bent gepassioneerd door communicatie en/of reclame. • Je bentgebrand op het halen van targets en deadlines. • Je spreekt en schrijft Nederlands (moedertaal) en behoor-lijk vlot Frans en Engels.

In ruil voor jouw inzet en motivatie krijg je:Een uitdagende commerciële functie in een dynamische werkomgeving. Je kan rekenen op een aantrek-kelijk loon (vast & variabel) met extralegale voordelen, een firmawagen en bijkomende opleidingsmoge-lijkheden in een bedrijf met werkzekerheid.

Galapagos is a drug discovery and development company with small molecule programs in bone and joint diseases, bone metastasis, cachexia, anti-infectives and metabolic diseases. We have establishe d risk sharing alliances with GlaxoSmithKline, Janssen Pharmaceutica, Eli Lilly and Merckand Co. Through an alliance with MorphoSys, we are also developing new antibody therapies in boneand joint diseases. Our BioFocus division offers a full suite of target-to-drug discovery products and services to pharmaceutical and biotech companies and to patient foundations, encompassing target discovery and validation, screening and drug discovery through to delivery of pre-clinical candidates. Our research activities in fi ve European countries and the US are successful thanks to our highly motivated staff of almost 500 employees, a unique technology base and a strong financial position.For our site in Mechelen, we are looking for a (m/f):

Lab Technician Compound Evaluation full-time MEC-066Description: Your tasks will include managing of compound libraries and testing these libraries inin-vitro assays to identify hits in our drug discovery programs. In addition you will be running both biochemical and cellular assays to support hit-to-lead and lead optimization programs, you will also be responsible for analysis and data reporting.

Profi le: You have a Bachelor Degree or equivalent through experience. You work accurately andprecisely. You have good organizational, administrative and communication skills. You work effectively in a team environment and you can speak and write in English.

Lab Technician Cellular Pharmacology full-time MEC-067Description: You will be part of a team that develops target-specific cellular assays for screeningand pharmacological characterization of small synthetic molecules from our drug discovery programs.

Profi le: You have a Bachelor’s or Master’s Degree (biology, biochemistry, pharmacy or equivalent) orequivalent through experience. You work accurately and precisely. Expertise in mammalian cellculture techniques is essential as well as a good practical knowledge in the field of pharmacology.Working experience in an industrial setting would be an advantage. You have good organizational, administrative and communication skills. You work effectively in a team environment and you are fluent in English.

Lab Technician Biochemical Pharmacologyfull-time MEC-069Description:You will be part of a team that develops various enzyme activity assays and that performs molecular biology, and protein expression and purification. Your activities will allowcharacterization of the pharmacological properties of molecules of our drug discovery programs and will support other teams within the company.

Profi le: You have a Bachelor’s or Master’s Degree or equivalent through experience. You work accuratelyand precisely. Experience in molecular biology and/or enzyme kinetics would be an advantage. Working experience in an industrial setting would be an advantage. You have good organizational,administrative and communication skills. You work effectively in a team environment and you are fluent in English.

Interesse?

At Galapagos and BioFocus we aim to recruit the best people, who stand out among their peers, with integrity and excellent interpersonal and organizationalskills. Our employees are the strength behind Galapagos, a highly motivated team, eager to maintain Galapagos’ leadingposition and achieve breakthroughs in pharmaceutical research. Galapagos offersa competitive remuneration package and a dynamic work environment.

Do you have the qualifications for this job opening and are you up to the challenge of joining our entrepreneurial team? If so, please send your application (preferably by e-mail) to:

Galapagos NV - Human ResourcesGeneraal De Wittelaan L11 A3B-2800 Mechelen, Belgium

e-mail: [email protected].: +32 (0)15 34 29 00

www.glpg.com

Careers that cure



Sleurs nv (www.sleurs.be), gevestigd

in Balen, biedt al meer dan 40 jaar een

divers pakket van metaalconstructies,

machines en totaalprojecten aan. De

onderneming groeide uit tot een belang-

rijke speler op de markt met indruk-

wekkende referenties. Van engineering

en uitvoering over computersturingen

tot onderhoud en dienstverlening

na verkoop, Sleurs streeft met haar

ervaren team steeds naar de hoogste

kwaliteit. In het kader van de verdere

groei op de markt van photovoltaïsche

zonne-energie is Sleurs momenteel op

zoek naar een m/v: Aanbod:Je komt terecht in een onderneming met een passie voor ondernemerschap die kwaliteit en professionalisme hoog in het vaandel draagt. Je krijgt een verantwoordelijke en uitdagende functie met een competitief salarispakket.

Geïnteresseerde kandidaten mailen hun uitgebreid cv naar [email protected]. Ago International, adviseurs op het vlak van human resources recruitment, zorgt voor een discrete en snelle behandeling van je kandidatuur. Elke kandidaat ontvangt bericht. Deze vacature vind je ook op

Sales Representative

VG.4

6/B

- lid

van

Fed

ergo

n- B

A-A

A05

.080

- W

.RS.

301

Je functie:

Als Sales Representative word je het gezicht van Sleurs voor B2Bbusiness partners aan wie je grote PV-projecten verkoopt.

Met je technische achtergrond en kennis weet je steeds eenprobleemoplossend en professioneel voorstel voor te leggen opmaat van de klant.

Je werkt klantgericht en hebt een neus voor nieuwe markt-opportuniteiten.

Offertes worden door jou op de voet gevolgd.

Je vertaalt de visie van Sleurs in je salesactiviteiten en draagt bij aande verdere naamsbekendheid van het bedrijf.

Je profi el:

Je behaalde bij voorkeur een bachelor elektromechanica of gelijkwaardig en hebt een grote affiniteit met de nieuwe groene technologieën.

Je hebt reeds een eerste ervaring achter de rug in een gelijkaardige salesfunctie in een B2B omgeving.

Je bent een gedreven en ondernemende persoonlijkheid, werkt nauwgezet, efficiënt en gestructureerd. Je hebt de touwtjes in handen, legt makkelijk contact en leidt discussies.

Je bent computervaardig, werkt vlot met het MS Offi ce pakket en Autocad. Kennis van CRM, ERP en E-plus is een voordeel.

Je bent communicatief vaardig in het Nederlands, Frans en Engels.

A G O I N T E R N AT I O N A LHuman Resources Recruitment

Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

[email protected] www.ago.bz De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

Aanbod: Ben je dynamisch en gedreven? Ambieer je een brede en wisselende functie in de boeiende wereld van de vastgoed, waarbij je de kanskrijgt om je volledig te ontplooien op professioneel vlak en alle verworven kennis toe te passen? Dan is deze functie de ideale uitdaging! Er wordt eenaantrekkelijk salarispakket aangeboden, doorgroeimogelijkheden alsook de mogelijkheid om voortdurend bij te leren.

De selectie wordt exclusief behandeld door Ago International.

Geïnteresseerde kandidaten mailen hun uitgebreid cv naar [email protected]. Ago International, adviseurs op het vlak van human resources recruitment, zorgt voor een discrete en snelle behandeling van je kandidatuur. Elke kandidaat ontvangt bericht. Deze vacature vind je ook op VG

.46/

B - l

id v

an F

eder

gon-

BA

-AA

05.0

80 -

W.R

S.30

1

Uw functie:

Als dynamische Planoloog sta je mee in voor de conceptuele ontwik-

keling van de nieuwe projecten.

Je toetst de ontwerpen af aan de stedenbouwkundige voorschriften,

je bespreekt het ontwerp met de architecten en de stedenbouwkun-

dige dienst. Je bereidt het vergunningsdossier volledig voor.

Je werkt een totaalvisie uit over het project in het stedelijk weefsel en

je zoekt aanknopingspunten in de buurt.

Met je proactieve benadering slaag je erin om vergunningsdossiers in

detail voor te bereiden en te verdedigen bij de overheidsinstanties.

Door je uitgebreide kennis kan je perfect de rol van stedenbouwkun-

dig adviseur vervullen naar het projectteam toe.

Uw profi el:

Als Planoloog combineer je theoretische kennis met praktische ervaring

Je hebt een opleiding (ingenieur) architect genoten met specialisatie

Ruimtelijke Ordening / Stedenbouw of geograaf / Bio-ingenieur met

een bijkomende opleiding Ruimtelijke planning / Stedenbouw of

gelijkaardig door ervaring.

Je bent diplomatisch en hebt goede redactionele en communica-

tieve vaardigheden.

Je bent een creatief persoon die zich perfect visueel weet uit te drukken

Je bent ambitieus en gedreven.

De verschillende wetgevingen, verordeningen,… kennen geen

geheimen voor u.



[email protected] selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago Internationalwww.ago.bz

Planoloog (m/v)Gromabel (grondmaatschappij van België) is een holding die al 34 jaar actief is in het ontwikkelen en promoten van projecten in de bouwsector. Twin Properties maakt deel uit van Gromabel en is gespecialiseerd in tweedeverblijfappartementen en vakantie-parken aan de Westkust, de Côte d’Opale en Limburg. Chateau Residenties is eveneens actief in het bouwen en verkopen van appartementen in deze regio’s, maar focust zich op residentieel gebruik. Gromabel is een gevestigde waarde op de bouwmarkt en kent reeds lange tijd een sterke groei. Om hun dynamisch en commercieel team te versterken zijn ze op zoek naar een (m/v):

GromabelGRONDMAATSCHAPPIJ VAN BELGIE

AanbodVandecasteele Houtimport garandeert een intensieve begeleiding en opleiding. Wij bieden u de mogelijkheid om u te ontplooienin een functie met doorgroeimogelijkheden. Uw remuneratiepakket bestaat uit een uitstekend salaris en interessante extralegale voordelen.

Geïnteresseerde kandidaten mailen hun cv naar Ago International, adviseurs op het vlak van human resources recruitment. Ago International zorgt voor een discrete en snelle behandeling van uw kandidatuur. Elke kandidaat ontvangt bericht. Deze vacature vindt u ook op

VG

.46/

B -

lid v

an F

eder

gon-

BA

-AA

05.0

80 -

W.R

S.30

1

www.ago.bz

www.vandecasteele.be

Uw functie• U werkt vanuit ons kantoor in Aalbeke en ondersteunt de ex-terne verkopers. • U richt alle aandacht op ons actieterrein:houthandels, doe-het-zelf zaken en industriële relaties. U bent100% intern verkoopmatig actief. • U bereidt de actieve prospec-tie voor en ondersteunt effectief. • U verschaft telefonischeinlichtingen, stelt offertes samen en ontvangt klanten in Aalbeke.• U staat het team van verkopers met raad en daad bij.

Uw profi el• U genoot een hogere opleiding, waarin talenkennis belang-rijk is (Nederlands/Frans). • Uw commerciële ingesteldheid is uitmuntend. • U bent een uitgesproken communicatieve persoonlijkheid die met veel overtuiging commerciële relatieskan opbouwen. • U bent een echte teamplayer. • U bent uitermate flexibel en administratief punctueel.

Sales AssistantVandecasteele Houtimport is een gereputeerde import- en export-onderneming gevestigd in Aalbeke (Kortrijk). Gezien de verdere groei en in het kader van concrete uit-breidingsplannen rekruteert deze eersterangsonderneming een (m/v)



[email protected] De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International



Administratief Assistent(e)ter ondersteuning van een team van professionele consultantsFunctie: • u assisteert dagdagelijks een team van consultants die gespecialiseerd zijn in financieel interim management • u verwerkt inkomende correspondentie en telefoons • u staat in voor de voorbereiding van contracten tussen Robert Half en de klanten enerzijds en tussen Robert Half en de kandidaten anderzijds • u zorgt voor de invoer van kandidaten- en klantengegevens in onze elektronische databank • u verwerkt binnenkomende facturen van interim managers en zorgt voor de voorbereiding van een correcte facturatie vande geleverde prestaties naar onze klanten • u stelt mailings op en verstuurt ze naar klanten en kandidaten • u maakt maandelijks diverse rapporteringen op • u participeert in het organiseren van evenementen en specifieke projecten.

Profi el: • bachelor in Secretariaat of Administratie of master in een andere willekeurige richting • Nederlandstalig met goede kennis van Engels • eerste succesvolle administratieve ervaring • PC-vaardig en uitstekende kennis van MS Office • nauwgezet en efficiënt, plichtsbewust, zin voor initiatief, teamspeler die tevens zelfstandig kan werken • zeer goede zin voor organisatie en in staat omverschillende taken af te handelen binnen gestelde deadlines • positieve, gemotiveerde en enthousiaste persoonlijkheid.

Ons aanbod: • een toffe gevarieerde job binnen een internationale groep waar ethiek, professionalisme en excellente service centraal staan • de mogelijkheid om uzelf te ontplooien binnen een dynamisch en tof team in een omgeving waarin coaching en periodieke evaluaties vanzelfsprekend zijn • een marktconform salarispakket met extralegale voordelen.

Interesse?Mail uw CV met begeleidend schrijven naar [email protected] vermelding MR/Adminwww.roberthalf.be

EEN JOB WAARIN UW ENTHOUSIASME

ALLE RUIMTE KRIJGT.

A d

ivis

ion o

f R

obert

Half B

VB

A/S

PR

L

Robert Half International Inc. is wereldwijd markleider in permanente

en tijdelijke gespecialiseerde financiële rekrutering. De groep is beurs-

genoteerd in New York (symbool : RHI) en realiseerde in 2008 een

omzet van ca. USD 4,6 miljard.

De divisie Robert Half Management Resources is gespecialiseerd

in het plaatsen van ervaren financiële specialisten voor tijdelijke

vervangingen en voor specifieke projecten.

In het kader van de sterke groei van onze activiteiten zoeken wij in

Antwerpen een (m/v):

www.robberrthalf.be

Robert Half Financial Services Group is een gespecialiseerde divisie

van de Amerikaanse groep Robert Half International Inc. De groep is

marktleider op het vlak van gespecialiseerde rekrutering, genoteerd

op de Beurs van New York en gevestigd in meer dan 360 locaties

wereldwijd.

De divisie beheert opdrachten met betrekking tot gespecialiseerde

tijdelijke en permanente rekrutering van bancaire en verzekerings-profi elen, zowel op junior als op middelen senior managementniveau.

Robert Half Financial Services Group is reeds een gevestigde waarde in

Brussel. In het kader van de uitbreiding van deze divisie zijn wij momen-

teel, voor onze activiteit “tijdelijke rekrutering”, op zoek naar een (m/v)

Interesse?Stuur uw kandidatuur en cv naar Robert Half Financial Services Group,t.a.v. Gabriel d’Ansembourg, Associate Director, Louizalaan 250,1050 Brussel, T. 02 626 11 11, F. 02 646 30 38, [email protected]

READY TO JOIN THE BANKING AND

INSURANCE RECRUITMENT SPECIALIST?ST?

ConsultantUw verantwoordelijkheden: • als lid van een proactief en enthousiast team werkt u mee aan de uitbouw en de groei van de divisie • uw doelgroep is de banken verzekeringssector alsook alle andere financiële diensten/instellingen; u contacteert hen telefonisch en face-to-face om onze diensten voor te stellen • u interviewt en screent kandidaten met een bancair, verzekerings-, financieel of boekhoudkundig profiel • uw uitdaging is de juiste kandidaat op de juiste job te plaatsen • u beheert elke opdracht nauwgezet door regelmatige contacten met klanten en kandidaten • u creëert en ontwikkelt uw eigen rekruteringsbronnen onder andere door middelvan partnerships, seminaries, beurzen,...

Uw profiel: • bij voorkeur, universitair geschoold in een economische richting • Nederlands/Frans, met een goede kennis van het Engels • vertrouwd met het reilen en zeilen in de bank- of verzekeringssector door een eerste professionele ervaring of ervaren in de gespecialiseerde financiële rekrutering • commercieel ingesteld en geboeid door marktontwikkeling • teamplayer met een winners-mentaliteit • resultaatgericht en vastberaden om te slagen binnen een marktsegment met ruime perspectieven.

Ons aanbod: na een intensieve opleiding: • een carrière in een internationale omgeving met een zeer dynamische en team-georiënteerde bedrijfscultuur • een boeiende, leerrijke en afwisselende functie in een hecht team • een aantrekkelijk salarispakketmet extralegale voordelen.

www.roberthalf.be A d

ivis

ion o

f R

obert

Half B

VB

A/S

PR

L

www.robberrthalf.be

Functie:--

directe verantwoordelijkheid over de verkoopbakkerij in Asse-Kobbegem ‘hands on’

-F1 F2 rayonverantwoordelijken

zelfstandige eigenaars

-de analyse van de resultaten van elk verkooppunt.

-

Profiel:

retailwereldServicegerichtheid

Orde planmatigflexibel bereik-

baar communicatief -

Meer info over Q-Bakeries: www.q-bakeries.be

Wij bieden:

-

Geï[email protected]

www.inventi.be/vacatures

+32 3 223 68 68-

PRODUCENT VAN DAGVERSE BROOD-EN BANKETPRODUCTEN

Consult ants in verkoop en verkoopmanagement w w w.invent i.be / vac atures

De Bakkerijgroep Quintens met zetel te Diest Ardooie, Heusden-Zolder, Asse-Kobbegem en Morlanwelzproducent van dagverse brood- en banketproducten.

83 miljoen EuroBakkerij Vanstrombeek in Asse-Kobbegem een unieke uitdaging

VERKOOP-VER ANTWOORDELIJKEREGIO BRUSSEL/OOST-VLAANDEREN - Bakkerij Vanstrombeek te Asse/Kobbegem



WIJ BIEDEN

• Een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen in functie van uw resultaten en een firmawagen voor de Management Consultant • Een boeiende en

gevarieerde job in een jong en dynamisch team • Uitdagende verantwoordelijkheden binnen een groeiend, internationaal georiënteerd bedrijf

• Een aangename werksfeer in een professionele werkomgeving • Vlot bereikbaar ( Antwerpen - binnensingel)

Management/Quality ConsultantKLAAR VOOR EEN AFWISSELENDE JOB BINNEN EEN JONG TEAM?

UW FUNCTIE• U verzorgt de analyse, begeleiding en implementatie van diverse consultingopdrachten binnen automotive, logistieke en transportbedrijven• U staat in voor het opzetten en optimaliseren van (kwaliteits)managementsystemen en het uitwerken van TQM-projecten• Auditing, procesbeschrijving, actieplanning en implementatie zijn de sleutelwoorden bij diverse consultingopdrachten

UW PROFIEL• Universitaire opleiding economie, handelsingenieur of management• Minstens 3 jaar werkervaring in transport, logistiek, expeditie of automotive• Naast een sterk inlevingsvermogen heeft u interesse in Transport, Logistiek & Automotive• Analytisch, nauwkeurig, zin voor initiatief en communicatief• U bent drietalig (N/F/E) en kan vlot overweg met MS Office

M&A ConsultantUW FUNCTIEAls dynamische, meertalige (N/F/E/D) universitair met een commerciële ingesteldheid en scherpe kennis van financiën legt u verbanden die leiden tot gesprekken tussen overlatende bedrijven en potentiële kopers. Het is voor u vanzelfsprekend dat u op en top geïnformeerd blijft over het reilen en zeilen van overnames en fusies in de transport- en logistieke sector. U kan deze informatie in sneltempo verwerken en bent uiteraard vertrouwd met MS Office. Uw analytisch denkvermogen en uw bijzondere interesse in dit vakgebied maken van u een gedreven persoon die in staat is boeiende fusies en overnames te initiëren en te begeleiden. U bezit de ambitie en de flexibiliteit om een M&A specialist te worden.

UW PROFIEL• Universitaire opleiding en minstens vijf jaar ervaring binnen de transport-, expeditie- of logistieke sector• Branchekennis is onontbeerlijk • Doorzetter en flexibel in functie van klantenbehoeften • U communiceert vlot en werkt resultaatgericht• Discretie is voor u vanzelfsprekend

Een passie voor Transport, Logistiek

& Automotive?

De Putter & Co, gevestigd in Antwerpen,is een ondernemend consultancybureauvoor de sectoren Transport, Logistiek enAutomotive. Ons kantoor behoort met 14medewerkers tot de belangrijkste en bestgereputeerde in deze markt.

Naast Managementadvies, QSE begelei-ding en de rekrutering van midden- enhogere kaderfuncties binnen onze spe-cialisatie, adviseren we tal van bedrijven oplogistiek vlak. Tevens bemiddelen we bij deaan- en verkoop van bedrijven waarbij onzediscretie en resultaatgerichte aanpakcentraal staan.

Onze klanten zijn voornamelijk bedrijven diemarktleider of “challenger” zijn in hun markt-segment, meestal Belgische vestigingenvan multinationals of grote familiale ondernemingen. Om onze permanente groei te ondersteunen, wensen wij het jong en dynamische team te versterken met een m/v:

Meer informatie over deze en andere functies vindt u op

www.deputter-co.com/jobshop

GEÏNTERESSEERD? Stuur uw CV naar De Putter & Co t.a.v. mevr. Dominique Cop • Bikschotelaan 232 bus 1 • B-2140 Antwerpen • Fax +32-3-320.87.80 • e-mail: [email protected]

VG

.171

/B •

W.R

S.1

46 •

SP

IDE

R C

ON

CE

PTS

.EU

ASK Romein in Malle (www.ask-romein.com), met zustervestigingen in het NederlandseRoosendaal en Vlissingen, behoort tot de top in de Benelux als partner voor ontwerp, ontwikkelingen realisatie van prestigieuze staal- en industriebouwprojecten in binnen- en buitenland. ASKRomein ziet in ieder bouwproject, waar ook ter wereld, een uitdaging om met haar eigenafdelingen verkoop, engineering en uitvoering op een innovatieve en flexibele wijze het projectte realiseren, binnen de door de klant gestelde voorwaarden voor tijd, kwaliteit en budget.Wegens de aanhoudende groei liggen er voor zowel technische als commerciële mensen uniekeuitdagingen bij deze jonge, stevig verankerde groep met een uitstekende reputatie. Momenteelzoeken zij volgende gedreven m/v’s:

erkend wervings- en selectiebureau VG.323/B

Functie: Als account manager ‘staalconstructies’ of ‘industriebouw’ krijg je ruime verantwoordelijkheiden autonomie om deze nieuwe functie in te vullen en uit te bouwen. Met volle steun van je collega’sintern, beheer je klantenrelaties en prospecten met het oog op de verdere groei van ASK Romein.Jouw gesprekspartners? Architecten, studiebureaus, projectontwikkelaars in binnen- en buitenland endirecte opdrachtgevers. Van offerte tot aftersales, van marktonderzoek tot beursbezoek: je biedt hensteeds een aangenaam en professioneel klankbord. Om je objectieven waar mogelijk te verleggen,evalueer je marktontwikkelingen en speur je naar opportuniteiten. Je rapporteert rechtstreeks aan dealgemeen directeur België.

Profiel: Een stevige honger voor resultaten en een flinke portie assertiviteit? Een no-nonsense houdingen geprikkeld door de bouw? Dan heb je al heel wat in huis om te slagen in deze uitdagende B2B-markt met nog veel ontginningspotentieel. Recht door zee en bovenal als vaardig onderhandelaar, houje ervan contacten te leggen en deze om te smeden tot een sterke klantenbinding. Van opleiding benje technisch bachelor/ingenieur met sterke commerciële troeven, of je koppelt technische affiniteit aaneen andere hogere opleiding.

Aanbod: Bij ASK Romein wachten je boeiende mogelijkheden binnen een soepele organisatie metinformele omgangsvormen. Je mag rekenen op veel zelfstandigheid, een professionele omgeving enbegeleiding van een gemotiveerd team. Voor deze sleutelfunctie wordt een aantrekkelijk vast salarisvoorzien, uiteraard inclusief een representatieve bedrijfswagen en een pakket extralegale voordelen.

Interesse? Stuur dan meteen een sollicitatiebrief met jouw cv naarKATZ N.V., Johan Rombouts, Handelslei 193, 2980 Zoersel offax naar 03 384 29 75, e-mail naar [email protected] of surf naarwww.katz.be. Jouw kandidatuur wordt discreet behandelden je krijgt steeds een persoonlijk antwoord.

erkend wervings- en selectiebureau VG.323/B

ACCOUNT MANAGERSstaalconstructies of industriebouw



Uw functie:

Uw profiel:

Supervisor Customer Service & Transport

Uw functie:

Uw profiel:

Supervisor Operations

Ons aanbod:

Functie

indirecte kanaal

via het di-recte kanaal nieuwe contacten

alle utiliteits- en nieuwbouwprojecten

in uw regio geïntroduceerd worden

Profieleerste stabiele

commerciële ervaring

technische feeling

Energie en verwarming

Wij bieden

Hoe reageren

[email protected]

zondag 17 januarimaandag 18 januari

3 VERTEGENWOORDIGERS

KLIMA ATBEHEERSING IN ECO-PERSPECTIEF

Directe verkoop: 1 in Limburg & 1 in Oost- en West-VlaanderenIndirecte verkoop via groothandel: 1 in Oost- en West-Vlaanderen

Consult ants in verkoop en verkoopmanagement w w w.invent i .be / vac atures

www.mampaey.be

Mampaey,

exclusief invoerder vooruitstrevende en nieuwe technologieën

Remeha

de kennis, inzet en service

particuliere woningbouw indirecte kanaalgrote vermogens

utiliteitsmarkt directe kanaal installateurs en ingenieur-en studiebureaus



PROFIEL:• Om één van deze functies succesvol te kunnen uitoefenen, bezit u allereerst over een inge-nieursdiploma (voorkeur richting bouw / mechanica) en kan u terugblikken op een aantal jaar re-levante werkervaring als (hoofd)projectleider of productieleider. • Uw sterke analytische geest laat u toe snel de correcte cijfergegevens te verwerken en hieruit de nodige conclusies te trekken.• Naast de technische feeling bent u een uitermate sterke organisator en dankzij uw gedreven leider-schapsstijl kan u op een enthousiasmerende manier uw team coachen en tot de beoogde resultatenstuwen, dit binnen een heel dynamische omgeving met competitieve targets. • U kan op professioneelniveau communiceren in het Nederlands, Frans en Engels (gesproken en geschreven) en bent sterk vertrouwd met de courante Office-toepassingen + Autocad.

AANBOD:Wij bieden u de mogelijkheid om deze verantwoordelijke functies op te nemen en verder te groeien in een sterke en dynamische onderneming met ambitieuze toekomstperspectieven. Naast een aan-genaam constructief werkklimaat, een no-nonsense cultuur, een zeer gevarieerde job en een ruime portie autonomie bieden wij u een aantrekkelijk verloningspakket.

INTERESSE?De uitgebreide functieomschrijvingen van deze functies vindt u alvast terug op www.yprado.eu.Bent u geboeid? Mail ons dan snel uw cv en motivatiebrief naar [email protected] ofbel 0499 64 21 11. Uw sollicitatie wordt snel en vertrouwelijk behandeld.

HOOFDPROJECTLEIDERS

PRODUCTIELEIDER

FUNCTIE:• Als hoofdprojectleider neemt u de leiding en de verantwoordelijkheid van een projectleidingsteam,bestaande uit een 5-tal medewerkers (projectleiding & assistent-projectleiding). • U waakt over een evenwichtige verdeling van projecten over uw team, kan uw team op een begeesterende wijze aansturen en bijstaan op zowel technisch vlak als op managementvlak, en draagt de eindverant-woordelijkheid over de verschillende lopende opdrachten in uw portefeuille. • Relaties opbouwen en onderhouden met aannemers, architecten, openbare besturen vormen voor u geen enkel probleem.• In overleg met de operationeel directeur en de productieleider levert u de noodzakelijke input aan de centrale inkoopverantwoordelijke. • Om uw team op performante wijze concreet te sturen en verder uit te bouwen, bewaakt u rigoreus budgetten, staat u in voor een feilloze administratieve opvolging van de lopende werven en waakt u uiteraard over een correcte technische uitvoering. • U rapporteert rechtstreeks aan de operationele directie.

FUNCTIE:• U wordt verantwoordelijk voor het aansturen van ons volledig uitvoeringsapparaat, nl. productie,plaatsing & logistiek. • Dankzij uw ervaring en uw organisatietalent slaagt u er enerzijds in uw productieapparaat feilloos te laten functioneren en verder continu bij te stellen en te verbeteren.• Daarnaast organiseert u de volledige operationele plaatsingsactiviteiten van diverse werven.• Dankzij het optimaal inzetten van alle logistieke middelen kan u een perfecte en stipte service verzekeren. • Als people manager zorgt u voor een duidelijke en evenwichtige communicatie met uw team van ong. 100 medewerkers om zo de beoogde resultaten neer te zetten. • Dit alles gebeurt in nauwe samenwerking en continue overleg met de operationeel directeur, hoofdprojectleiders en inkoopverantwoordelijke. • U rapporteert rechtstreeks aan de operationele directie.

A l u m i n i u m b o u wB u i t e n s c h r i j n w e r k h o u t / a l u / p v cA l g e m e n e r e n o v a t i e

YPRADO is een gespecialiseerd aannemer in aluminiumbouw, buitenschrijnwerk en algemenerenovatie en actief in de projectwereld. Onze klanten zijn hoofdzakelijk openbare besturen. Om onzeinterne groei nog verder te versterken zijn wij op vandaag op zoek naar volgende medewerkers m/vvoor onze kantoren te Waregem:

Surf naar www.mobilit.fgov.be en ontdek de jobmogelijkheden.

Veiligheidscoördinator (m/v)Directie Vervoerinfrastructuur van de FOD Mobiliteit en Vervoer – Brussel - Ref. ANG09059

De functie: Op een bouwwerf gaat veiligheid boven alles. Samenmet je collega’s werk je de veiligheidsaspecten uit van de Beliris-infrastructuurprojecten in Brussel. Je coördineert het werk en con-troleert de naleving van de reglementering over het welzijn op hetwerk. Bij projecten met onderaannemers en toeleveranciers fungeerje ook als overkoepelend verantwoordelijke voor de opdrachten vande verschillende coördinatoren Veiligheid en Gezondheid.

Jouw profiel: Je bent architect, of burgerlijk of industrieel ingenieur bouwkunde, en je hebt het diploma van veiligheidscoördinator niveau A. Uiteraard heb je inzicht in de technische en veiligheidsaspecten van burgerlijke bouwkunde en urbanisatie, en ben je op de hoogte van de relevante wetgeving over veiligheid. Als coördinator zit je altijd in een scharnierpositie: je neemt snel en doelgericht beslissingen, geeft correcte adviezen en ondersteunt medewerkers in hun werk. Je bent bijgevolg sterk in communicatie en je hebt aandacht voor persoonlijk functioneren.

Ons aanbod: Een stabiele loopbaan bij een werkgever die be-palend is voor de uitstraling van Brussel. Je mag rekenen op een

opleidingsmogelijkheden, en gratis openbaar woon-werkvervoer.

work-life balance.

De wervingsprocedure loopt nog tot 8 februari 2010. Solliciteer voor de veiligheid meteen via www.selor.be!

De FOD Mobiliteit en Vervoer doet bewegen. Langs de weg, overhet water of door de lucht, wij zorgen ervoor dat iedereen zichkan verplaatsen. Wij hebben de belangrijke maatschappelijkeopdracht om een bijdrage te leveren aan de veiligheid, het milieuen de economie van het vervoer. In een wereld waarin je allerichtingen uit moet kunnen, gaan wij voor jobs waarin je zelfook alle richtingen uit kunt. Dat brengt ons samen: hou België inbeweging en gun jezelf de stap vooruit.

Samen in beweging

DOSSIER ICT & ENGINEERING44 VACATURE 16 JANUARI 2010


Werken in een uitdagende academische omgeving, die de wereld elke dag een beetje verandert met grote projecten, maar ook met kleine revoluties en dag dagelijkse verbeteringen. Net iets voor jou?

Voor de Dienst Communicatie zoeken wij een:

DIRECTEUR COMMUNICATIE VBE201001In het kader van haar geactualiseerde structuur verzorgt de Dienst Communicatie de

communicatie op organisatiebreed niveau, werkt zij nauw samen met andere entiteiten van

de universiteit en biedt zij als expertise centrum ondersteuning aan de Groepen, Faculteiten,

Departementen, Onderzoekseenheden en Diensten, dit alles in lijn met de strategie van de

K.U.Leuven. De dienst zorgt ervoor dat de K.U.Leuven duidelijk wordt gepositioneerd en

versterkt op lokaal, Europees en internationaal niveau.

Als directeur communicatie staat u in voor het uittekenen van een strategisch plan

in overeenstemming met de missie en opdracht van de Dienst Communicatie. U vertaalt de

uitgewerkte strategie naar een operationeel programma, dat u vervolgens implementeert

met oog voor prioriteiten en tijdslijnen. U leidt de Dienst Communicatie en haar 3 pijlers:

Nieuws, Positionering en Evenementen. U stuurt hierbij het managementteam met de verant-

woordelijken van deze 3 pijlers aan, en in samenwerking met hen een team van een 25-tal

medewerkers.

Voor de Diensten Algemeen Beheer zoeken wij een:

FISCALIST VBA201001Binnen de dienst Interne Controle en Fiscaliteit, een stafdienst van het Algemeen Beheer

van de K.U.Leuven, ben je verantwoordelijk voor de Fiscaliteit. Je draagt er zorg voor dat de

K.U.Leuven al haar fiscale verplichtingen nakomt en je ondersteunt tevens het beleid in

de optimalisatie van de fiscale situatie van de rechtspersoon K.U.Leuven, evenals deze van

de hogescholen binnen de Associatie K.U.Leuven.

Voor Onderzoeksbeleid zoeken wij een:

INFORMATIEARCHITECT

DOMEIN ONDERZOEK VBF201001De K.U.Leuven heeft een team van meer dan 60 gedreven SAP-professionals. De informatie-

architect initialiseert en werkt mee aan verbeteringsprojecten voor de optimalisatie van de

efficiëntie en de kwaliteit van de processen binnen het eigen domein en de afstemming met

andere domeinen. Je bent voor het team Onderzoek het aanspreekpunt voor de

beleidsverantwoordelijken en sleutelgebruikers uit de gebruikers organisatie.

Bij de K.U.Leuven krijgt u zo’n 9.500 collega’s, allen met hun eigen talenten en verantwoordelijkheden. Het vergt state-of-the-art technologie om al die breinen doeltreffend te laten communiceren. Got IT? Voor ICTS, de centrale informaticadienst van de K.U.Leuven zoeken we volgende enthousiaste collega’s:

AD-EXPERT VBF201003Als lid van het Competentiecentrum Informatiebeveiliging sta je mee in voor de beveiliging

van en de toegang tot de centraal beheerde netwerken computersystemen. Je werkt in een

heterogene en uitdagende omgeving met zowel UNIX- als Windows-servers. Als beveiligings-

expert breng je advies in verband met beveiliging van omgevingen, werk je mee aan security

audits en implementeer en onderhoud je met het hele team de beveiligingsinfrastructuur.

TEAMLEIDER ICT-FACILITEITEN

VOOR ONDERZOEK VBF201002Als teamleider sta je o.a. in voor het uitwerken van een dienstenpakket dat aansluit bij de

steeds veranderende noden van de onderzoekers aan de K.U.Leuven en de K.U.Leuven-

associatie. Je onderhoudt een brede kennis van de trends in het domein ICT voor onderzoek

met als doel de omgeving proactief te kunnen voorbereiden op toekomstige noden vanuit

het onderzoek. Je leidt en coacht een team van 5 ICT-professionals.

(SR.) SAP BUSINESS ANALISTEN

LOGISTIEK (MM), CRM EN CAMPUS

MANAGEMENT VBF201004

SR. ANALIST-ONTWIKKELAARS SAP

ABAP VBF201009Ons SAP-team bouwt en ondersteunt de administratieve toepassingen van de universiteit

voor zo’n 9.500 personeelsleden en 35.000 studenten. K.U.Leuven is piloot voor Vlaanderen

inzake de SAP-module Campus Management. Het omvat de onderwijs- en studentenprocessen.

We zijn op zoek naar medewerkers met ervaring in één van de volgende SAP-modules: Logistiek

(MM) en CRM. Voor Campus Management kijken we uit naar ervaren IT-ers (ervaring met een

andere SAP-module is uiteraard een pluspunt) die bereid zijn om de CM-module te leren.

(SR.) SAP BW/BO BUSINESS

ANALISTEN VBF201006Het Competentiecentrum Beleidsinformatie (CCBI) kijkt uit naar 2 enthousiaste BW/BO

Business Analisten. Het CCBI-team bouwt met SAP Netweaver BW en voor gespecialiseerde

analyses ook SAS, een Business Intelligence-omgeving uit. Recent is de omgeving nog

uitgebreid met planningssoftware (SAP BPC) en in de toekomst staat het team voor de grote

uitdaging de BI-tools van BW te vervangen door een SAP Business Objects-omgeving.

(SR.) SAP TECHNOLOGY ARCHITECTVBF201005Voor haar administratieve toepassingen maakt de K.U.Leuven gebruik van een uitgebreid

SAP-landschap (NetWeaver, Enterprise Portal, BI, CRM, PI) draaiend op een AIX/Oracle-

platform. Een uitgebreid team gedreven SAP-specialisten en systeem ingenieurs zorgt hierbij

voor de nodige technische ondersteuning. Om onze teams te vervolledigen, zoeken we

infrastructuurprofessionals die meebouwen aan een performante en betrouwbare SAP-

applicatie- en systeemarchitectuur.

(Sr.) SOFTWAREARCHITECT VOOR

DE WEBCMS-OMGEVING VBF201008K.U.Leuven heeft ter vernieuwing van haar webomgeving het web CMS Plone geïntroduceerd.

Binnen die Plone-omgeving wordt de K.U.Leuven website uitgebouwd. Daarnaast wordt

Plone ook gebruikt als web front-end voor heel wat administratieve toepassingen. Om de

koppelingen tussen deze omgevingen uit te werken en vorm te geven zoeken we een

creatieve softwarearchitect die bereid is een breed gamma aan technologieën en omgevingen

onder de knie te krijgen.

Creatie? Innovatie?

Ambitie?

www.kuleuven.be/vacatures

Meer info over al onze vacatures en online solliciteren:

K.U.Leuven voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid.



VIK orming VVIK orming V

Meer informatie?

Kijk op de website www.vikvorming.be of neem contact op met VIK Vorming: [email protected] - 03 259 11 06

VIK Vorming Herentalsebaan 6432160 Wommelgem

Effectief leidinggeven -Coachen - Teammanagement

DRIE MODULES - 1 LOGICA!!!

De drie modules kunnen als één programma gevolgd worden of elk apart. Zij vinden telkens plaats van 19 uur tot 22 uur in het VIK-huis, Herentalsebaan 643 in Wommelgem.

n Start Effectief leidinggeven: 2 februari, 8 sessiesn Start Coachen van medewerkers: 20 april, 5 sessiesn Start Teammanagement: 5 oktober, 4 sessies

De cursussen Effectief leidinggeven, Coachen van medewerkers en Teammanagement behandelen

elk een afgerond samenhangend thema. Toch sluiten ze naadloos op elkaar aan.

n Effectief leidinggeven reikt de basisinzichten en communicatievevaardigheden aan, aan hen die een eerste leidinggevende functiewaarnemen.

n Coachen van medewerkers gaat een stap verder. Deze cursus voorziet u van een methodiek om medewerkers of derden in deorganisatie te responsabiliseren en tot grote zelfstandigheid tebrengen.

n Teammanagement is het logische sluitstuk van de drie-eenheid. Indeze cursus leert u hoe om te gaan met die ene supplementairemedewerker nl. TEAM. U verwerft inzichten in wat teams effectiefof juist ineffectief maken.

3 modules1 logica


Zit innoveren in je genen ?

Bouw met ons mee aan de energienetwerken van de toekomst !

op www.eandis.be

47VACATURE 16 JANUARI 2010DOSSIER ICT & ENGINEERING

BTV is een erkend controleorganisme, met meer dan 80 jaar ervaring en 300 medewerkers in België. Onze inspecteurs verrichten controles in het kader vande veiligheid voor particulieren en industriële bedrijven. De controles spitsen zich in hoofdzaak op volgende terreinen toe: elektriciteit, liften, heftoestellen, energiemetingen, atmosferische druktoestellen, stoomtoestellen, milieu, … Dankzij onze sterke groei, hebben we momenteel verschillende vacatures om onze technische teams te versterken.

Inspecteur elektriciteit / gasVoor het indienstellingsonderzoek van huishoudelijke elektrische- en gasinstallaties.Profiel: Minimum TSO/A2-diploma elektriciteit

Inspecteur elektriciteit industrie Voor indienstelling en periodiek onderzoek van industriële hoogspanning en laagspanning installaties.Profiel: Bachelor- of A1-diploma: elektriciteit of elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring.

Inspecteur liftenVoor indienstelling en preventief onderzoek van liften.Profiel: Bachelor- of A1-diploma: elektromechanica of aantoonbare ervaring in een gelijkaardige functie.

Inspecteur elektriciteit / energie Voor het opstellen van EPC certificaten en onderzoek van huishoudelijk elektrische installatiesProfiel: Minimum TSO/A2-diploma elektriciteit of elektromechanica en Energiedeskundige Type A

Inspecteur / Industrieel ingenieur Energie / ElektriciteitVoor indienstelling en periodiek onderzoek van industriële hoogspanning en laagspanningsinstallaties en het afleveren van oorsprongscertificaten (groene stroom).Profiel: Bachelor- of A1-diploma: elektriciteit of elektromechanica of energiedeskundige Type A

De vacatures gelden voor volgende regio’s: Brussel, Vlaams-Brabant, Antwerpen, Oost-Vlaanderen, West-Vlaanderen, Waals-Brabant, Limburg

Uw profielVlotte communicatorWoonachtig in de provincie waarin de vacature vacant isEnthousiast, gemotiveerd en stressbestendigIn het bezit van rijbewijs BVlotte talenkennis:

Vlaamse sectoren: kennis van het Nederlands en elementaire kennis van het FransWaalse sectoren: kennis van het Frans en elementaire kennis van het NederlandsSector Brussel: kennis van het Nederlands of het Frans en voldoende kennis van de andere streektaal.

Opleiding: zie profiel, of gelijkwaardig door ervaring.

Ons aanbodStabiel bedrijf in volle expansieZelfstandige job met veel verantwoordelijkheid in gevarieerde werkomgevingSalaris in verhouding tot uw ervaring en capaciteitenVerschillende extralegale voordelen (groepsverzekering, firmawagen, tankkaart, …)Interne opleiding

Interesse ? Dan ontmoeten we u graag om meer over u en uw professionele kwaliteiten te ontdekken. Stuur uw CV en motivatiebrief naar [email protected] met vermelding van de functie en de regio.

Verzending van uw brief en CV per post naar de desbetreffende regio kan ook, de adressen van onze kantoren vindt terug op www.btvcontrol.be.


www.concerto.be

SHARING OUR TALENT

It takes two to share. We are experts in our sector, offering the know-how, challenges and experience to place you at the forefront of your field. You are a graduate or professional, bringing creativity, passion and a dream of contributing to a sustainable future. We have a lot of talent to share.

With about 3,700 employees around the world, Tractebel Engineering (GDF SUEZ) is one of Europe’s

major engineering companies. We offer state-of-the-art engineering solutions and consulting to

power, nuclear, gas, industry and infrastructure customers in the public and private sectors. Tractebel

Engineering is part of GDF SUEZ Energy Services, one of the business lines of GDF SUEZ.

www.tractebel-engineering-gdfsuez.comCHOOSE EXPERTS, FIND PARTNERS

TRAC 2892-002 AD Vacature Senior 166Hx226L.indd 1 13/01/10 15:06


intrion nv

Vaucampslaan 281654 HuizingenBelgië

tel. +32 (0)2 360 14 15fax +32 (0)2 360 28 80

[email protected]

ZIN OM DEEL UIT TE MAKENVAN EEN TEAM INGENIEUZE GRENSVERLEGGERS?

Je bent jong van geest? Dynamisch van aard? Enthousiast van instelling?

Ons team is altijd op zoek naar nieuw talent en enthousiaste grensverleggers.

Momenteel zijn we op zoek naar volgende profielen: Projectmanagers, Project Engineers, PLC Engineers, PC Engineers en Support Engineers.

Je voelt je aangesproken of je kent iemand in jouw omgeving, aarzel dan niet en stuur je CV naar [email protected]

www.intrion.be/jobs vertelt je wat je te wachten staat.

intrion. Ingenieus bedrijf.

Rudi, Solutions Engineer:

“Ik wil graag vooruit. En intrion ook. Bij hen vormt elknieuw project een uitdaging dat creativiteit en teamworkvraagt. Maar samen met een hele bende jonge ingenieurslossen we het raadsel elke keer op!”

VOORPRODUCTIEBEDRIJVEN:

complete end-of-line automatisatie metintegratie van verpakkingsmachinesen robotica

VOOR MAGAZIJNEN ENDISTRIBUTIECENTRA:

complete logistieke oplossingen met intelligente besturingen

slim efficiënt

pragmatisch

het verlengstuk van uw engineering


imec werkt aan een betere toekomst. Onze innovaties leiden tot baan-brekende vernieuwingen in nano-elektronica, gezondheidszorg en ener-gie. Samen met een wereldwijd netwerk van bedrijven en onderzoekers ontwikkelen we technologische oplossingen voor de maatschappelijke uitdagingen van vandaag en morgen.

imec heeft Leuven als uitvalsbasis en heeft ook onderzoeksafdelingen in Nederland en Taiwan. Je kan in een unieke omgeving samenwerken met 1750 collega’s uit meer dan 60 verschillende landen.

DIRECTOR BUILDINGS & FACILITIESverantwoordelijk voor de volledige en unieke infrastructuur en de ondersteunende technische faciliteiten: van een “class 1” cleanroom tot R&D faciliteiten voor zonnecellen en biotechnologie.Je leidt ambitieuze bouwprojecten op de imec campus en stuurt teams aan van interne medewerkers en externe onderaannemers.

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGERSvoor één van beide domeinen: Biomedical/Life Sciences of CMOS/nanoelectronica.

SHIFT SUPERVISOREindverantwoordelijke voor de efficiëntie, kwaliteit en samenwerking van een team van proces-operatoren in de geavanceerde chip–pilootproductielijn.

PROCESS,EQUIPMENT & SOFTWARE ENGINEERSvoor het onderhouden, ontwikkelen en optimaliseren van het toestellenpark, de technologische processen, of de ondersteunende software in onze geavanceerde chip-pilootproductielijn.

MIXED SIGNAL CHIP DESIGN ENGINEERvoor het meewerken aan ontwerp, layout en verificatie van chips en voor het ontwikkelen van stralingsharde standaardcelbibliotheken voor het European Space Agency.

imec is op zoek naar (m/v):

Tal van andere vacatures, waaronder:IT-Projectleider, Analist-Programmeur, Windows Systeembeheerder en Procesoperator voor de pilootproductielijn vind je op www.imec.be/jobs.

VACATURE_v02.indd 2 14/01/10 17:38


hoog springtijdHet is

Het Gemeentelijk Havenbedrijf beheert, onderhoudt en exploiteert de volledige infrastructuur: van dokken en sluizen tot kranen,

sleepboten en baggerschepen. Het resultaat? Een hecht team dat trots is om de haven mee uit te bouwen. Met volle overtuiging

en volle kracht vooruit, als (m/v):

Technisch manager bouwkundeJouw uitdaging:

Je coördineert verschillende bouwkundige aspecten verbonden aan gebouwen, terreinen, voorkaaien en magazijnen binnen het

havengebied. Je staat in voor een efficiënte organisatie en de uitvoering van beheer- en onderhoudstaken en voor het in stand

houden en verbeteren van deze infrastructuur. Je bent het aanspreekpunt voor concessies in de meest ruime zin. Je ondersteunt

de andere diensten, beheert en bepaalt het beleid van het gebouwenpatrimonium, coördineert bouwactiviteiten van derden,

bent verantwoordelijk voor de opvolging van projecten en ondersteunt het patrimoniumbeleid. Ook sta je in voor de leiding van

jouw dienst.

Profi el:

Je behaalde een diploma industrieel ingenieur, optie bouwkunde of bent gelijkwaardig door relevante ervaring. Je kan goed

leidinggeven en organiseren, bent communicatief en kan zakelijk rapporteren. Je kan goed in teamverband werken, en alert en

flexibel anticiperen op problemen. Daarnaast heb je een sterke zin voor verantwoordelijkheid en kan je initiatief aan de dag leggen.

Uiterste inschrijvingsdatum: 31 januari 2010.

Ons aanbod:

Bij het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen kun je rekenen op een gevarieerde job met stimulerende verantwoordelijkheden

en plaats voor nieuwe initiatieven. Verder bieden we een aantrekkelijk loon pakket met onder andere maaltijdcheques,

extralegaal pensioen, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, mobiliteitsvergoeding en verzekering arbeidsongeschiktheid.

Interesse?

Inschrijvingsformulieren en documentatie mappen zijn verkrijgbaar bij de personeelsdienst van het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen,

en op onze vacaturewebsite.

Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen

Personeelsdienst, Havenhuis, Entrepotkaai 1, 2000 Antwerpen.

Tel. 03 205 22 79, 03 205 20 95 of 03 205 20 76. E-mail: [email protected]

Je hebter alle boot bij om naar onze site

te surfen.Momenteel hebben we ook vacatures voor:

- werkleider bouwkunde- sleepbootkapitein- verkeersleider- HR-consulent werving & selectie

(uiterste inschrijvingsdatum 31 januari)

www.havenvanantwerpen.be/jobs

www.havenvanantwerpen.be/jobs


GROOT IN STAALWW

W.IEM

ANTS

.COM•

WWW.

SMUL

DERS

GROU

P.COM

Iemants n.v. (www.iemants.com), gevestigd te Arendonk, is een staalconstructiebedrijf met een sterke reputatie op het gebied van ontwerpen en produceren - inclusief opper-

vlaktebehandeling en montage- van vooral zware, technisch complexe en architectonische staalconstructies. Samen met het in 2007 overgenomen Willems Staalconstructies in

Balen realiseren beide bedrijven een totale omzet van 35.000 ton per jaar en ondersteund door een uitgebreid eigen engineering- en tekenbureau, kan Iemants zich meten

met de wereldtop. Iemants n.v. maakt deel uit van de Smulders Groep die de krachten bundelt van 22 bedrijven in Nederland, Polen, Portugal en België en met 1600 mede-

werkers een omzet realiseert van 300 miljoen euro. Elk met een eigen specialisatie op het gebied van staalverwerking. Door deze unieke samenwerking mag de Smulders

Groep volmondig claimen álle facetten op het gebied van staal te kunnen bewerkstelligen. (www.smuldersgroup.com). De huidige business development manager bereikt

binnen enkele jaren de pensioengerechtigde leeftijd en daarom zoekt Iemants n.v. naar een nieuwe collega (m/v) die gepassioneerd verantwoordelijkheid wil nemen voor de

verkoop van technische topprojecten.

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER COMPLEXE STAALBOUWPROJECTEN

Functie: U wordt verantwoordelijk voor het verkopen van uitdagende staalbouwprojecten voor o.a. bruggenbouw, offshore projecten, kranen, architecturale gebouwen en de petro-

chemische industrie, vnl. in West-Europa. Door het systematisch en volgehouden opvolgen van de markt gaat u op zoek naar interessante projecten en samenwerkingsverbanden.

U investeert voortdurend in de uitbouw en versteviging van een zakelijke netwerk en via actieve prospectie legt u internationaal succesvolle zakelijke contacten. Uw sterke technische

ervaring en kennis stellen u in staat om op een hoog niveau oplossingen te adviseren en commerciële onderhandelingen tot een goed einde te brengen. U kan daarbij rekenen op een

nauwe samenwerking en communicatie met het directieteam. Met de interne afdelingen van Iemants n.v. onderhoudt u goede contacten.

Profiel: Wij kijken uit naar een burgerlijk of industrieel ingenieur met ruime ervaring in de realisatie van technisch complexe bouwprojecten. U heeft tevens ervaring met het succesvol

begeleiden en afronden van internationale verkoopstrajecten, met business development en met projectleiding. Een flexibele, oplossingsgerichte en resultaatgerichte stijl van werken typeert

u. Durf en initiatief nemen, zijn belangrijke competenties evenals open en spontaan communiceren en samenwerken. U kan zakelijke gesprekken voeren in het Nederlands, Frans, Engels

en Duits.

PROJECTLEIDER MET ERVARING (COMPLEXE STAALCONSTRUCTIES) Functie: Na een inwerkperiode in Arendonk bent u verantwoordelijk voor de leiding, coördinatie, montage of voor de productie van projecten in Europa. U werkt hiervoor nauw samen

met de teken-, productie- en engineeringafdeling in België (Arendonk). Planning, communicatie, coördinatie en samenwerking met alle betrokkenen zijn essentieel om de realisatie van

de projecten op een veilige, kwaliteitsvolle en rendabele wijze te laten verlopen. Profiel: U heeft een diploma industrieel ingenieur of gelijkwaardige ervaring. Iemants zoekt ervaren mensen met een dynamische en initiatiefrijke persoonlijkheid met een hands-on en

no-nonsense mentaliteit. Belangrijk zijn analytische, organisatorische en communicatieve vaardigheden. Kennis van staalconstructies en ervaring met bouwprojecten in Frankrijk is nood-

zakelijk. U heeft tevens een praktische kennis van Engels, Frans en Duits.Aanbod: Iemants biedt de mogelijkheid om te werken aan boeiende technische projecten in een toonaangevende internationaal georiënteerde en professioneel georganiseerde bedrijvengroep.

Voor de projectleider bieden zij, indien nodig, een professionele ex-patriate begeleiding voor u en uw familie. U kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen en

een bedrijfswagen. KAN U ZICHZELF TERUGVINDEN IN DIT PROFIEL? Stuur dan uw cv en gemotiveerde sollicitatie naar Personeelsadviesbureau Goelen, t.a.v. Guy Goelen, Antwerpsesteenweg 49, 2350

Vosselaar of via mail naar [email protected]. U kan rekenen op onze discretie.


UW MISSIE: U draagt de eindverantwoordelijkheid voor onze afdeling ‘bouw’ en staat in voor de budgettaire opvolging en het financiële resultaat van alle industriële bouwprojecten. Met uw team van projecten werfleiders, zorgt u voor de perfecte organisatie van uw afdeling, planningsvergaderingen, werfinspecties… U neemt waar nodig de juiste maatregelen tot bijsturing van de werfuitvoering om zo uw projecten van A tot Z te realiseren. Als people manager stuurt en begeleidt u uw medewerkers. U rapporteert aan de gedelegeerd bestuurder.

UW PROFIEL: U bent van opleiding burgerlijk of industrieel ingenieur en beschikt over een aantal jaren ervaring als (senior-)projectleider, bij voorkeur in industriële bouwwerken. Naast een sterk analytisch inzicht, beschikt u ook over leidingge-vende en organisatorische vaardigheden. U bent vertrouwd met de toepassing van ISO- en VCA-procedures. U bent tweetalig N/F, een goede kennis van het Engels is een pluspunt.

UW MISSIE: U coördineert de uit te voeren saneringswerken en bent verantwoor-delijk voor de dagelijkse leiding en opvolging van de werken. Het begeleiden en motiveren van uw werfleiders is een dagelijkse must. Tot uw takenpakket behoort eveneens het bijwonen van planningsvergaderingen, contacten met opdracht-gevers, leveranciers en onderaannemers. U verzorgt de financiële opvolging en draagt de eindverantwoordelijkheid van start tot en met oplevering. U rapporteert aan de verantwoordelijke van de afdeling milieu.

UW PROFIEL: U hebt een opleiding bio-ingenieur, industrieel ingenieur milieu of gelijkwaardig en bent tweetalig (N/F). U beschikt over enkele jaren relevante ervaring als projectleider in bodemsaneringswerken met bijhorende wetgeving en administratie. Naast een sterk analytisch inzicht, beschikt u over leidinggevende en organisatorische vaardigheden. U bent flexibel en kan zelfstandig werken.

De familiale groep Stadsbader, gevestigd in Harelbeke, Kallo, Vaulx en Somain (Fr), is een vaste waarde in de Vlaamse aannemingswereld op vlak van wegenis- en rioleringswerken, burgerlijke bouwkunde, milieu en industriebouw. De firma groeide over de jaren heen uit tot een organisatie met een 400-tal medewerkers en stelt als groep, sinds de overname van de firma Deckx, een 720-tal mensen tewerk, met een gecumuleerde omzet van € 150 miljoen. In het kader van de verdere uitbouw van de afdelingen industrie-bouw en sanering zoeken wij voor een professionele ondersteuning van de organisatie (m/v):

TECHNISCH DIRECTEUR INDUSTRIEBOUW PROJECTLEIDER SANERINGEN

SOLLICITATIES: Wenst u als professional mee te helpen aan de verdere uitbouw van deze organisatie, stuur dan uw cv naar: D.Stadsbader Flamand NV, Dhr. Walter Schoonvaere Logistiek en HR-Manager, Kanaalstraat 1, 8530 Harelbeke. T.: 056/26 06 66. E-mail: [email protected]

UW MISSIE: U draagt de eindverantwoordelijkheid voor: de uitvoering van de wegenis- en rioleringswerken, de opvolging en sturing van de studie- en calculatiedienst, de opvolging en sturing van grote infrastructuurprojecten en u staat in voor de budgettaire opvolging en het financiële resultaat van uw werven.Met uw team van projecten werfleiders, zorgt u voor de organisatie van de af-deling, planningsvergaderingen, werfinspecties… U neemt waar nodig de juiste maatregelen tot bijsturing van de werfuitvoering. Als people manager coacht u de medewerkers. Samen met de calculatiedienst volgt u de aanbestedingskalender op en werkt mee aan de afronding van de in te dienen dossiers. U rapporteert aan de gedelegeerd bestuurder.

UW PROFIEL: U bent burgerlijk of industrieel ingenieur en beschikt over een aantal jaren ervaring in een functie als (senior-)projectleider, bij voorkeur in infra-structuurwerken. Naast een sterk analytisch inzicht, beschikt u ook over leiding-gevende en organisatorische vaardigheden. U bent vertrouwd met de toepassing van ISO- en VCA-procedures.

De familiale groep Deckx, gevestigd in Dessel, Puurs en Grobbendonk, is een vaste waarde in de Vlaamse aannemingswereld op vlak van wegenis- en riolerings-werken, burgerlijke bouwkunde en waterzuivering. De firma groeide over de jaren heen uit tot een organisatie met een 320-tal medewerkers. Samen met Stadsbader, waarvan de groep Deckx sinds 2009 deel uitmaakt, behoren ze tot de marktleiders van Vlaanderen in hun vakgebied. In het kader van een nieuw dynamisme en voor een professionele ondersteuning, zijn we op zoek naar (m/v):

www.deckx-ao.be

TECHNISCH DIRECTEUR

UW MISSIE: U staat in voor het dagelijks opvolgen van uw projecten, hetzij asfaltwerken of wegenis- en rioleringswerken. U doet de nodige studie en voor-bereiding van de dossiers en neemt de leiding van de uitvoering. Samen met uw medewerkers zorgt u voor een perfecte oplevering van de werken. U bent het aan-spreekpunt voor opdrachtgevers, leveranciers en onderaannemers. U rapporteert aan het afdelingshoofd.

UW PROFIEL: U hebt een hogere bouwtechnische opleiding en beschikt bij voor-keur over enkele jaren ervaring en een uitgebreide kennis binnen het vakgebied. U bent flexibel en kan zelfstandig werken. Bent u een juniorprofiel dan zorgen wij voor de nodige interne opleiding.

PROJECT- EN WERFLEIDERSWEGENIS- EN RIOLERINGSWERKEN

SOLLICITATIES: Wenst u met uw professionalisme deel uit te maken van dit dynamische team, stuur dan uw cv naar: Deckx Algemene Ondernemingen NV, t.a.v. Dhr. Walter Schoonvaere, HR-Manager, Goormansdijk 15, 2480 Dessel. T.: 014/37 76 72. E-mail: [email protected]

www.stadsbader.com

UW MISSIE: U staat in voor de voorcalculatie van het project om een offerte of aanbesteding in te dienen. Hiervoor analyseert u de aanbestedingsdocumenten en vraagt prijzen aan bij leveranciers en onderaannemers. U houdt rekening met het lastenboek, de wensen van de klant, technische beperkingen, budgettaire mogelijkheden … Na toewijzing van het project werkt u tevens mee aan de werk-voorbereiding. U rapporteert aan het ‘Hoofd Calculatie’.

UW PROFIEL: U beschikt over een diploma burgerlijk- of industrieel ingenieur en hebt enkele jaren ervaring in calculatie van infrastructuurwerken. U geniet van een uitgebreide technische kennis van wegenis-, rioleringswerken en/of burger-lijke bouwkunde. U bent sterk analytisch en cijfermatig en werkt nauwkeurig. U bent flexibel en kan zelfstandig werken.

UW MISSIE: U staat in voor het dagelijks beheer van de afdeling ‘verzekeringen’, zowel de polissen als de schadedossiers, dit op administratief en juridisch vlak. Daarnaast behandelt u ook alles van milieuzaken, zoals de milieuvergunnings-aanvragen en meldingen. Ter ondersteuning van het managementteam, maak je analyses, doe je aanbevelingen en wordt er vooral preventief gewerkt.

UW PROFIEL: U beschikt over een universitair- of ingenieursopleiding. Ervaring in milieuen bouwgerelateerde verzekeringsmaterie is een extra troef. U koppelt vooruitziendheid aan pragmatisme en levert resultaatgericht werk af en neemt vanuit een dynamische en flexibele houding de nodige initiatieven.

CALCULATOR/ WERKVOORBEREIDER

RISK MANAGER


Reageren doe je onder referentie 3239V naar [email protected] of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960).

BIGBROTHER Security Systems is een sterk groeiende Nederlandse onderneming met hoofdzetel in Ede (nabij Arnhem). Het bedrijf, actief in verschillende Europese landen, ontwikkelt en maakt gebruiksvriendelijke beveiligings-oplossingen voor de benzine- en retailsector. Zo gooit BigBrother hoge ogen met ‘PumpWatch’, een uniek camera-beveiligingssysteem voor benzinestations dat digitale camera beelden op een intelligente wijze koppelt aan pompen kassagegevens. Om de expansieve groei te ondersteunen kijkt BigBrother, vanuit een nieuw bedrijfspand in Wilrijk, uit naar de versterking van een (m/v)

Maak mee met ons het verschil! Heb je interesse in een ontwikkelen programmatie-functie die je voeling laat houden met onze klantennoden? Werk je graag in team én zelfstandig? Heb je zin voor analyse en ben je pragmatisch? C++, Delphi en userinterfaces hebben nauwelijks geheimen voor jou?

Reageer dan meteen of kijk verder op www.signumhrm.be ofwww.vacature.com/signumhrm.Het samen verder ontwikkelen van de software voor onze digitale recorder en ondersteunende systemen (Windows besturingssysteem) is jouw uitdaging.

functie in het hart van ons bedrijf

Programmeur - Ontwikkelaar

Een solide en stabiele organisatie werft aan in de Brusselse regio (m/v)

Ervaren Administratief(ve) medewerk(st)er

Functie : en de directie.

graduaat

Aanbod : en

Geïnteresseerd?Stuur dan uw sollicitatiebrief met CV, ,


EMBRACEYOUR

FUTURE

www.smals.beSolliciteer op www.smals.be! Ontdek ons op Facebook!

Meer info op 02 787 53 12. Rekrutering - Koninklijke Prinsstraat 102 - 1050 Brussel

www.

d b

.net

Lead Analysts

Java Developers

Release Coordinator

SOA Architects

Incident Manager



VACATURE 16 JANUARI 2010

Cogghe & Co staat al sinds 1945 bekend als een solide speler in de bouwwereld.Vandaag is het bedrijf zoveel meer dan een bouwfirma. Een eigen verkoopafdeling,studiebureau en ontwerpstudio, de aluminiumschrijnwerkerij en schrijnwerkerij,de dienst-na-verkoop en uiteraard de aannemerij bundelen hun krachten voor een feilloos verloop van de bouwprojecten. Om hoogkwalitatieve service aan hun klanten blijvend te verzekeren, zijn wij momenteel op zoek naar een (m/v):

INTERN BOUWKUNDIG PROJECTINGENIEUR

Appartementen & Woningen

Functie: Van het eerste voorontwerp tot het laatste detailplan sta je klanten bij die beslist hebben om hun woning of appartement door Cogghe & Co te laten bouwen.Je begeleidt hen bij hun wensen en aanpassingen, met architecturaal en technisch inzicht, om uiteindelijk tot de realisatie van hun droomhuis te komen. Tijdens dit traject overleg je daadkrachtig en zorgvuldig, zowel met de klant als diverse interne afdelingen. Je past zelf tekeningen of plannen aan indien nodig. Je garandeert een 100% vlekkeloos projectverloop voor alle betrokken partijen. Je vervult dus een belangrijke spilfunctie tussen klant, verkoop- en uitvoerende afdelingen.

Profi el: Je bent architect of bouwkundig ingenieur, of je hebt relevante ervaring in de bouwsector. Je krijgt als vertrouwenspersoon van onze klanten de kans om meer te halen uit je job, want je hebt niet alleen technische expertise en architecturale creativiteit te bieden. Ook op communicatief vlak sta je sterk: onderhandelen vanuit commercieel oogpunt en klanten (bij)sturen zijn twee van je sterkere troeven.Je bent verder organisatorisch sterk, werkt ordelijk en nauwkeurig en je kan met Vector Works overweg.

Aanbod: Je komt terecht in een stabiel bedrijf met een stevige reputatie. Verder kan je rekenen op een enthousiast team van collega’s.Cogghe & Co biedt voor deze uitdagende en afwisselende functie een prima loon.

Interesse? Stuur dan meteen een sollicitatiebrief met je cv en pasfoto naar Cogghe & Co, Nijverheidsstraat 106, 2160 Wommelgem, per e-mail naar [email protected] neem telefonisch contact op met Hans Vranckx op 03 355 15 15.

LDL.

BE

Masters in de Ingenieurs- of Industriële Wetenschappen voor functies in de afdelingen Engineering en Productieo.a. projectingenieurs, methodeingenieurs en

contractingenieur

Masters Industriële Wetenschappen (Elektromechanica), Handelsingenieur of TEW

voor functies in de afdeling Purchasing en Productieo.a. aankoper en material procurement coördinator

Professionele Bachelors Elektromechanica voor functies in de afdeling Engineering

o.a. ontwerper

Professionele Bachelorsvoor functies in de afdeling Marketingo.a. management assistant en commercieel medewerker

Atlas Copco : onze mensen maken machines met wereldfaam !Denken én vooruitdenken, dat is wat Atlas Copco de onbetwistbare marktleider in perslucht- en luchtbehandelingstechnologie maakt. In elke machine zit een stukje knowhow van onze medewerkers wereldwijd, samen met een

van Atlas Copco zie je weerspiegeld in elk van onze superieure machines.Dus zoek je een job met internationale allure? Een functie vol afwisseling, dynamiek en persoonlijke ontwikkeling? Grijp dan de kansen bij Atlas Copco met beiden handen vast !

Interesse? Ga snel naar www.meetatlascopco.bevoor meer info en solliciteer vandaag nog!

Discover your future!

Word PC- en Netwerkbeheerderregio GenkLeest u vol enthousiasme de vacatures voor Network & System Support, maar mist u denodige praktische kennis om er een carrière van te maken? Bent u bereid hiervoor eenintensieve cursus te volgen? Dan is deze kosteloze opleiding zeker iets voor u!

Uw profi el: u bent werkzoekend met een passie voor informatica. U kunt functioneren opeen niveau hoger secundair onderwijs (hetzij door beroepservaring, hetzij door uw studie-verleden) en beschikt over een stevige basiskennis Office. U hebt een (passieve) kennis van het Engels.

Programma: u leert serverbesturingssystemen zoals Windows 2003/2008 en Linux beheren en configureren. U krijgt een degelijke basis netwerktechnologie zodat u kan starten in een functie als volwaardige netwerkbeheerder. Na de opleiding volgt een stage van 6 weken in een bedrijf. U wordt begeleid in het vinden van een stage en een job.

Praktische informatie: deze voltijdse dagopleiding in Lummen start op 15 februari 2010 en eindigt eind juli 2010 met een aansluitende stage van 6 weken.

Interesse? Kom naar de vrijblijvende infosessie op 2 februari 2010 om 14u in Lummen. Bel voor een uitnodiging naar Multimedi vzw, tel.: 013 33 88 48 of mail naar [email protected]. Indien u niet aanwezig kan zijn op 2 februari en toch interesse vertoont, aarzel dan niet om contact op te nemen met Multimedi vzw.Reageer zo snel mogelijk en vergeet zeker je cv niet!

Volgende stop:een bediendenjob

Cevora vzw en VDAB willen gelijke kansen creëren voor álle werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Bij de rekrutering voor de opleidingen wordenkandidaten dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.

n Netwerkbeheerder

Volgende stop:een bediendenjobVolgende stop:een bediendenjob

www.cevora.bewww.vdab.be

KANS OP EEN

B E D I E N D E NJ OB78

Een opleiding met bedrijfsstage!

Succesvol rekruteren?Contacteer Annemie Detroch op 02/482.03.68

54 DOSSIER ICT & ENGINEERING


ERKEND BUREAU VG. 686/B

@


communication gives us more room to grow

TELEVIC ontwikkelt techno-logie voor hoogstaande communicatie-oplossingenin diverse niches zoals patiën-tenoproep in de gezondheids-zorg, passagiersinformatie in treinen, simultaanvertaling en audiovisuele installaties voor conferentie- en vergaderzalen, multimedia- en e-learningoplos-singen voor de opleidingssector en het onderwijs.Sinds 1946 groeide Televicdoor voortdurende innovatieuit tot marktleider in deze professionele systemen.

Om blijvend een trend-settend antwoord te bieden op de huidige en toekom-stige uitdagingen in deze hoogtechnologische markt, zijn wij momenteel op zoek naar sterke en gemotiveer-de medewerkers (m/v): www.televic.com

TECHNICALSERVICE ENGINEER (2)Televic Conference

TECHNICALSERVICE ENGINEER Televic Healthcare

ASSISTANTPROJECTENGINEER Televic Audiovisual

Aanbod: Samen met ons werk je mee aan boei-ende groeidomeinen in een financieel gezond,innovatief en vooruitstrevend bedrijf. Om altijd een stap voor te zijn, promoten we aan onzemedewerkers een uitgebreid opleidingspro-gramma. We bieden een competitief salaris met reële doorgroeimogelijkheden op gebied van functie en verantwoordelijkheid.

Interesse? Wens je ook graag deel uit te maken van de Televic-cultuur, aarzel dan niet en stuurje cv naar Televic N.V., t.a.v. Christine Viaene, Leo Bekaertlaan 1, B-8870 Izegem of mail [email protected]

Functie: • beheer en onderhoud van conferentie-systemen in de Europese instellingen in Brussel.

Profiel: • graduaat elektronica met ervaring in onderhoud van audiovisuele apparatuur • talen: N-F • kennis van netwerktechnologie • zelfstan-dig kunnen werken • klantgericht • afkomstig uit regio Brussel • regelmatig avondsessies enoccasioneel weekendwerk.

Functie: • installeren, configureren, indienst-stellen, herstellen en onderhouden van high tech communicatiesystemen voor de verzorgingssector.

Profiel: • graduaat elektronica met ervaring in service • talen: N-F-E • kennis netwerktechno-logie • afkomstig uit regio: Leuven-Diest-Lier• bereid om binnen te treden in wachtdienst om de 10 weken.

Functie: • assisteren van het projectmanagement,zelfstandig opvolgen van onderhoudscontracten en uitbreidingen uitvoeren bij bestaande klanten • opstellen van technische dossiers • opvolgen van stockbeheer.

Profiel: • graduaat elektronica of elektriciteit met ervaring in projectopvolging en audiovisuele technieken • talen: N-F, E is bonus • zelfstandig kunnen werken • organisatietalent.

Always look on the bright side of

Monty Python

VG.2

/B –

B-A

B04.

0 28

– W

.RS1

41


ONS AANBOD:

GEÏNTERESSEERD?

PROJECTLEIDERSTAKEN:

PROFIEL:

www.hye.be

HYE NV,gevestigd in het Antwerpse,

is een dynamisch aannemers-bedrijf, reeds 80 jaar actief in de water-

bouw. 140 medewerkers staan garant voor kwaliteit en realiseren een omzet

van ongeveer 40 miljoen €.

Voor het bouwen van bruggen, kaai-muren en dijkwerken zijn wij op

zoek naar dynamische (m/v):

sterk insinds 1929

waterbouw

Noord Natie Terminals is een ervaren speler in de Antwerpse haven, actief in de opslagvan vloeistoffen in bulk. Voor meer info over ons bedrijf surf je naar www.noordnatie.be

NOORD NATIE TERMINALS nvHaven 237, Blauweweg 44 • B-2030 ANTWERPENwww.noordnatie.be

Wij zijn op zoek naar een

Maintenance Engineer (m/v)

De functie omvat het beheer van de technische uitrusting van de terminal (pompen, tanks,infrastructuur). U volgt het preventief en curatief onderhoud op, u bereidt werken voor en volgtuitvoering op. U maakt deel uit van een klein team dat nauw samenwerkt met de gebruikers van de installatie. U rapporteert aan de Technical Manager.

Verwacht:Je bent industrieel ingenieur of gelijkwaardig door ervaring, organiseren is je op het lijfgeschreven. Je bent administratief sterk en werkt gestructureerd. Je hebt ervaring in een onderhoudsdienst en werkt veiligheidsbewust. Kennis van pompen is een pluspunt.Talenkennis: Nederlands, EngelsJe bent in het bezit van een rijbewijs type B.

Wij bieden:Contract van onbepaalde duur - Loon + extralegale voordelen - Tijdsregeling: Dag – voltijds

Supervisor mechanisch onderhoud (m/v)

De functie omvat het aansturen van een eigen onderhoudsploeg (5 personen) en het opvolgen vanwerken uitgevoerd door contractoren. De werken situeren zich in het vakgebied laswerk leidingenRVS-CS, kleine constructies, pompen en civiele werken.

Verwacht:Je bent iemand met een technische achtergrond, gemotiveerd en organiseren is je op het lijfgeschreven. Je hebt ervaring in een onderhoudsdienst en werkt veiligheidsbewust met zin voor ordeen netheid. Je vindt afwisselend werk belangrijk. Je steekt de handen uit de mouwen indien nodig.Ervaring als pijpfitter / lasser is gewenst.Talenkennis: NederlandsJe bent in het bezit van een rijbewijs type B.

Wij bieden:Contract van onbepaalde duur - Aanvangsloon volgens ervaringVergoeding: uurloon + premie - Tijdsregeling: dag 8.00 – 15.45

Solliciteren kan je via e-mail: [email protected] of via bovenstaand adres t.a.v. Geert Heirbaut, Technical Manager.




Lid van de Federatie der Wervings- en Selectiebureaus - erkend selectiebureau voor het Vlaams/Waals/Brussels Gewest: VG.365/B - W RS.200 - B-AB 05.012

Gespecialiseerd in commercieel-technische niveaufuncties




www.dorsoo.be

... dan laten wij jou dromen van jouw eigen zaak

Zelfstandig gerant(e)Winkel Oostende

Eén waarin je elke dag jouw klanten een goede nachtrust zonder rugpijn kan bieden. Grijp je kans om mee te werkenaan de uitbreiding van een Belgische sterk groeiende onderneming.

Ga even liggen...

Onze gedroomde kandidaat is: • een ondernemer die zijn netwerk ten volle benut • een klantgerichte doorzetter • kortom een commercieel verkooptalent.

Dorsoo biedt: • werken als zelfstandige met de ondersteu-ning van een team (marketing, logistiek & administratie) • een uniek, revolutionair product met reeds duizenden tevreden klanten • een gewaarborgd inkomen van minimum € 2000 bruto • geen investering verreist.

Voor meer informatie omtrent de functiebeschrijving, contacteer Chris Verheyde.

Interesse?Reageer dan door uw

motivatiebrief met cv op te sturen of te

mailen naar, Mevrouw Chris Verheyde,

Lieven Bauwensstraat 20, 8200 Brugge.

E-mail: [email protected]

Het forum voor aankomende ingenieurs en ondernemers op zoek naar jong talent.GROEP T staat voor visie, innovatie, entrepreneurship en internationale oriëntering. In samenwerking met VOKA – Kamer van Koophandel Leuven organiseren wij:

EEN JOBMARKTvoor ingenieurs: Laatstejaars in de Nederlandstalige en Engelstalige Master-opleidingen in Elektromechanica, Elektronica-ICT, Chemie en Biochemie.voor postgraduates: Afstuderenden in de internationale Engelstalige Postgraduate Programs in Enterprising en in Logistics Management.voor master-na-masters:Laatstejaars in de Engelstalige Master-na-Master in e-Media, Game Development.voor gegradueerden:Laatstejaars van ACE-GROEP T’s Centrum voor Volwassenenonderwijs. Gegradueerden in: Bedrijfsautomatisatie; Biotechnologie; Elektronica, optie Multimedia; Telecommunicatie; Boekhouden; Fiscale Wetenschappen; Informatica; Marketing; Logistiek, Transport en Mobiliteit; Ondernemingscommunicatie.

EEN PROJECTENMARKTvoor het aanbieden van stages, ondernemingsprojecten en Entrepreneurial Engineering Experiences, dit zijn uitgebreide leerervaringen van masterstudenten die hun opleiding spreiden over 2 jaar en aanvullen met een leertraject in een onderneming.

Meer info en inschrijvenvia www.groept.beLocatieGROEP T - Leuven Engineering CollegeCampus VesaliusAndreas Vesaliusstraat 13, 3000 LeuvenContactYves Persoons, communicatiemanagerTel 016 30 10 30 - [email protected]

17 FEBRUARI 2010: ONDERNEMERSDAGBIJ GROEP T


Uw functie :- het beheer van een klantenporte-

feuille , vanaf het aannemen vande bestelling tot de ontvangstvan het publiciteitsmateriaal;

- de prospectie met het oog op deuitbreiding van deze klantenpor-tefeuille;

- het verlenen van commercieel advies aan de klanten- het meewerken aan de promotie van onze vakbladen en de on-

derneming in het algemeen.

Uw profiel :- Nederlandstalig woonachtig in de regio, U beschikt over een

goede kennis van de andere landstaal ;- U kan een geslaagde ervaring in een gelijkaardige functie voor-

leggen;- Met een uitstekende communicatietalent en bereidheid tot

luisteren, bent U in staat de klant toe actie aan te zetten en ditmet behoud van een uitstekende commerciële verstandhouding;

- U bent zelfstandig en flexibel maar kan eveneens goed in team-verband werken;

- U bent georganiseerd en creatief en beschikt over zin voor initia-tief.

Wij bieden de mogelijkheid deel uit te maken van een groep involle expansie en actief mee te werken aan haar evolutie in eenaangename werksfeer.

Bent U geïnteresseerd in deze werkaanbieding, stuur dan uw curri-culum vitae en sollicitatie naar [email protected], S.A.Regie Number 1, avenue Léon Grosjean 92 - 1140 Bruxelles

Wij zoeken vooronmiddellijke indiensttredingeen (m/v)

Commercieelafgevaardigde

RR

9113

7110

DTR


Kijk voor de uitgebreide functieomschrijvingen op

Vacature.comExtra impact voor uw online vacature?

Contacteer Anke Blommaert op 02/[email protected]

ONLINE JOBS IN DE KIJKER

Post én Print a Job.

Multimediaal adverteren met Vacature Magazine en

Vacature.com

Fossil is een internationale fashion organisatie en vertegen-woordigt de merken FOSSIL®, DIESEL®, DKNY®, EMPORIO ARMANI, BURBERRY, M.KORS en ADIDAS

Vertegenwoordiger (m/v)

FunctieomschrijvingDoor middel van het bezoeken van uw klanten verkoopt u op professionele wijze de horloge en sieraden collecties van DIESEL & DKNY

Profile

is vereist

[email protected]

Europ Assistance is de referentie op vlak van bijstandsverlening. Wij staan u bij als u technische problemen aan de wagen hebt of als u zich met medische problemen in het buitenland bevindt.

Client Service Center Agent (m/v)

Functieomschrijving

tarieven, stelt u polissen op, beheert u bestaande contracten en probeert u prospecten die voor inlichtingen bellen om te vormen tot klanten.

Profile

fabricatie en distributie van optische monturen en zonnebrillen, beursgenoteerd in Milaan en New York.

Vertegenwoordiger voor Brussel en Vlaanderen (m/v)

Functieomschrijving

ProfileReeds actief in een commerciële functie en bezit basiservaring in

die zich geroepen voelt te evolueren in een jong gemotiveerd

[email protected]

Marketing Assistant (m/v)

FunctieomschrijvingJe zal instaan voor het verder uitbouwen van onze verschillende

Marketing ondersteuning aan, en communicatie naar, onze

Profile-

én stressbestendig

[email protected]

Enige Belgische fabrikant van zwembadoverkappingen.Ter opvolging van voorganger die met pensioen gaat en

Vertegenwoordiger voor Vlaanderen(m/v)

FunctiebeschrijvingBezoeken van privé klanten, op beurzen, met mogelijkheid om ‘s avonds en weekends te kunnen onderhandelen.

Profiel

[email protected]

de automatisering van industriële processen en de controle van

ICT Application Engineer (m/v)

FunctieomschrijvingU bent verantwoordelijk voor het uitwerken van een door de klant gevraagde applicatie en dit in samenspraak met het team waarin

ProfileLicentiaat informatica, industrieel ingenieur of een hogere verge-

het Frans is gewenst

Europa’sgrootste leverancierophetgebiedvanvisuelecommunicatie. Deze markt groeit zichtbaar en levert kwaliteitsproducten die opvallen

InternCommercieelMedewerker (m/v)

FunctieomschrijvingSamenmet jeenthousiastecollega’s indebinnendienstverstrek jeonze afnemers telefonische productadviezen en adviseer je hen omtrent

contactlijnvoordedagelijksebestellingenenvragendieklantenhebben.

Profile

[email protected]

-

ITInfrastructureSupportEngineer(m/v)

Functieomschrijving

andnetworking.Youwillalsoactasasecondlineforenduserproblems.

Profile

-

[email protected]


Vanbockrijck Beton heeft een stevige reputatie als de specialist in keerwanden en overige betonnen prefab-elementen. Als grootste producent van keerwanden in Europa koppelt het familiebedrijf meer dan 20 jaar ervaring aan een flexibele instelling en de nieuwste technologie.

Momenteel zijn wij op zoek naar een (m/v)

Technisch-commercieel medewerker binnen- en buitendienst

Functie: • Je voert verkoops- en adviesgesprekken met bestaande klanten aangaande commerciële en technische dossiers. • Je onderhoudt deze klantenrelaties en waakt tevens over de klantentevredenheid.• Verder sta je in voor het uitbreiden van de klantenportefeuille. • Plaats tewerkstelling: Borgloon.

Profiel: • Je bent een creatieve en dynamische persoon. • Goede communicatieve vaardigheden zijn in deze functie van groot belang. • Je kunt flexibel en zelfstandig werken. • Je hebt een resultaatgerichte en commerciële instelling en een grote overtuigingskracht. • Je hebt geen 9 to 5 mentaliteit.• Enige ervaring in een gelijkaardige functie is een pluspunt. • Talenkennis: NEDERLANDS (goed). • Je bent in het bezit van een rijbewijs type(s) B.

Aanbod: • Contract van onbepaalde duur. • Tijdregeling: voltijds. • Onmiddellijke indiensttreding.• Extralegale voordelen. • Flexibele werkomgeving. • Zeer gemotiveerd team. • Ruimte voor eigen initiatief.

Interesse? Stuur je sollicitatiebrief samen met je cv naar Vanbockrijck nv, t.a.v. Dhr. Mathieu Vanbockrijck,Industrieweg 10, 3840 Borgloon of mail naar [email protected], tel.: 0475 27 76 65.

www.vanbockrijck.be

BETON®


Communicatiegroep Vanden Broele bestaat uit volgende 3 ondernemingen. In het kader van onze voortdurende innovatie, hebben wij volgende vacatures.

Meer info op vandenbroele.be onder “jobs” bij elk van de 3 bedrijven.

Account Manager (m/v)

Project Manager (m/v)

Digital Art Director (m/v)

Redacteur (m/v)

Uitgever (m/v)

Vrijzinnige Dienst voor Pleegzorg,zoekt een (m/v)

Diensthoofd voor haar afdeling te West-Vlaanderen.

Functie:• Organisatie, coördinatie van de afdeling.

Profiel:• Master, studierichting Menswetenschappen,

eventueel Bachelor, mits voldoende relevante ervaring

• Strekken tot aanbeveling:- Ervaring in de jeugdzorg- Kennis van pleegzorg- Kennis van de recente evolutie in de

jeugdhulpverlening- Leidinggevende capaciteiten- Beleidsgericht kunnen denken

• Met vrijzinnig-humanistische inspiratie• Voeling met de regio West-Vlaanderen.

Tewerkstellingsplaats: Brugge.

Wij bieden:• Een voltijds contract• Verloning volgens barema PC 319: L1.

Interesse?Kandidaturen met CV te zenden vóór 13 februari 2010 aanOPVANG vzw, Hoofdzetel, Johan Van der Sypt,directeur, Blaisantvest 105, 9000 Gentof mailen naar [email protected]

Meer info:www.opvang.be of tel. 09 245 27 26

www.opvang.be


PURCHASING PROFESSIONAL

The function: · You co-operate in streamlining and optimizing the purchase management of our raw materials · You negotiate with suppliers and you place orders

(together with the Purchasing Manager) · You stay in contact with existing suppliers and you look for new opportunities in view of an efficient and effective purchase

management · You deal with complaints and you take the necessary actions towards the suppliers · You keep prices up-to-date and you optimize the supplier database.

What do you have to offer? · You are a bachelor or a master with experience in a similar function · You are a good negotiator with commercial skills · You can investigate current procedures and processes

and you know how to optimize them if needed/possible · You have excellent communication skills in Dutch, English and German. A solid knowledge of French is an asset.

PROCESS ENGINEERThe function: · Your technical expertise enables you to introduce innovative technologies and to initiate and manage innovation projects · You give support in solving technical problems in key production processes · You analyze existing processes (in consultation with Engineering, Developmentand Production) and you make up an action plan to improve current production and processes · You stay up-to-date in the field of coating, drying, solvent and non-solvent based adhesives.

What do you have to offer? · You have an engineering degree · You are eager to gain results and to innovate · You combine your strong analytical mind with your result-driven focus · You are a hands-on self-starter, eager to learn and grow within the company · You are a real team player · You are able to present your ideas in a convincing way · You are a communicative person and fluent in Dutch and English · You are willing to travel occasionally within Europe as well as cross continental.

SCIENTIST DEVELOPMENTThe function: Together with your colleagues: · You develop new products and concepts for the double coated tape product group · You are the linkbetween Nitto Europe and our customers in order to position our company as innovative · You initiate and implement projects (both internal and external) and you define actions plans in order to prepare initiated products for production by means of laboratory research · You initiate and maintain close relations with suppliers together with our purchasing department, in order to stay well-informed about new developments, rationalizations and solutions for technical problems.

What do you have to offer? · You have a master's degree (chemistry) and preferably several years of experience in an international company · You are fluent in Dutch and English, other languages (French, German) are an asset · You are communicative, able to work in a team, you have a hands-onmentality and you are flexible · You are willing to travel abroad occasionally.

MANAGER NITTO TURKEY Gebze area

The function: The Tape & Automotive finishing and distribution centre employs approximately 15 people. As a Manager you organize, coach and followup the daily operations of the local sales and production team. Therefore you: · Draw up and realize the area business plan and sales budget in line with the Nitto Europe strategic and commercial targets · Manage the sales and production team on a daily operational level · Set up and manage the organisation of the production process, including safety and quality · Develop, set up and maintain, in accordance with Nitto Europe guidelines, a flexible supply chain within the region · Supervise the financial bookkeeping and payroll of the Turkish subsidiary, ensuring compliance with legal and tax regulations, and assure accurate and timely reporting.

What do you have to offer? · You have a master's degree with at least 10 years relevant experience · You have a technical background, financial knowledge, commercial skills and people management skills · You are fluent in Turkish and English, extra languages are a plus · You have knowledge of Q systems and techniques: ISO/TS 16949, ISO 14000, ISO 9001, FMEA, 5S, 5Why… · You have P&L experience.

KEY ACCOUNT MANAGER SPAINThe function: · Your main focus is the sales development of products and solutions to the consumer electronics market, metal market, domestic appliances industry as well as to other markets. · On top of maintaining our business with existing clients, you will be in charge of developing the market to expand our customer network within the guidelines of our strategy. · You will identify new applications and offer appropriate and creative solutions together with the support of our technical service department. · You will stay alert to new market and application developments and reportthem to market and product managers. · With the support of professional customer service officers, you will follow sales evolution, measure gaps, take corrective actions and assure budget realization. · You will act as a team player and actively co-operate with the Spanish organization as well as with your colleagues around Europe. · You will directly report to the Sales Office Manager Spain.

What do you have to offer? · Preferably, you have a degree in engineering or a business degree with an interest for technical matters. · You have relevant commercial experience in selling technical solutions in a B2B environment. · You can demonstrate expertise in business development, negotiation and analytical skills. · You have strong presentation and communication skills. · You have the ability to work independently as well as in international teams. · You are result-oriented and eager to achieve long-term results. · You speak and write English fluently; very good knowledge of Spanish is a prerequisite, another European language would be a plus. · You have a good knowledge of IT tools. · You are flexible to travel in Spain/Portugal and occasionally in Europe. · You are located preferably in the Barcelona/Valencia or Bilbao region.

Interested? Please send your application in English with reference "P1601" by post or e-mail to Katrien Tips at [email protected] Europe NV | Eikelaarstraat 22 | 3600 Genk.

www.nittoeurope.com Sponsor sinds 1998

HealthyClean, Green and

DO YOU WANT TO TAKE PART IN BUILDING A SUSTAINABLE ECONOMY ?

Nitto Europe believes that moments of change are the very opportunities for growth. In that respect, Nitto Europe has set clear goals towards a sustainable future in its midterm plan aiming to become a Clean, Green and Healthy company. It is ourresponsibility as a manufacturer to always consider the impact on man and nature. It is our mission as an innovator to offer green value materialsthat are fit for eco-design.

Nitto Europe is part of the Japanese multinational Nitto Denko Corpo-ration. The group generates a turnoverof 4.3 billion euro, with 28,640 employees, operating in 110 companies all over the world.

As European headquarters and main manufacturing plant in Europe, Nitto Europe generates a turnover of 145 million euro, and serves a worldwide portfolio of customers with a total of 720 employees, including 80 colleaguesin sales offices spread all over Europe.

We are active in international markets,such as Automotive, ConsumerElectronics, Paper & Printing, Metal Processing and Renewable Energy.

Do you also want to be part of a world player in flexible technologies? Are you (m/f) the next talent we are looking for? Then contact us today!



RCA Group, Koningin Astridlaan 38, 3500 Hasselt, [email protected]

Vóór 27 januari graag (we zullen discreet zijn).


Kies voor een job bij Concentra om de juiste redenen.Luister even naar je toekomstige collega...

Jij kan bij ons geschiedenis schrijven! Want Concentra is een sterk multimediabedrijf dat zich onderscheidt door het verenigen van traditie, zin voor innovatie en vakmanschap. We zijn succesvol door ons in het hart van onze doelgroepen te plaatsen met klinkende namen in kranten, magazines, radio, tv, websites,… Jij krijgt als gedreven en klantgericht talent alle kansen om je te ontplooien in de boeiende wereld van de media.Voor onze marketingafdeling zijn we op zoek naar een m/v:

Direct Marketeer

“Talent krijgt alle kansen!”Hanne - Projectverantwoordelijke

Je functieomschrijving:Je bent verantwoordelijk voor de online en offl ine communi-catie (o.a. alle mailings) naar de bestaande abonnees van Het Belang van Limburg. Bovendien focus je je ook op het werven van nieuwe lezers door de organisatie van diverse projecten. Je coördineert en begeleidt voor elke actie het proces van creatie tot finaal resultaat. Je staat in voor de dagelijkse samenwer-king met interne partners zoals redactie en grafische cel en je onderhoudt vlotte contacten met het reclameagentschap en andere externe partners. Je bouwt aan een netwerk van goede professionele contacten. Je rapporteert aan de manager Direct Marketing.

Je profi el: ‘Enthousiasme’ is het eerste wat jij oproept in mensen en je legt heel veel initiatief aan de dag. Je hebt voeling met wat er leeft en beweegt in Limburg.Plannen en organiseren is je tweede natuur en je werkt graag resultaatgericht. Uiteraard ben je gepassioneerd door direct

marketing. Bovendien ben je creatief, ga je moeiteloos zelf-standig aan de slag maar werk je ook graag in team. Je bent klantgericht en vlot in de omgang. Je hebt minstens een bachelor diploma. Affiniteit met CRM is een pluspunt. Heb je bovendien al enige werkervaring opgedaan? Dan zien wejou helemáál zitten.

Ons aanbod: Wij bieden je een boeiende, afwisselende en zelfstandige functie in een dynamisch mediabedrijf waar klantgerichtheid, gedrevenheid en engagement centraal staan. We investeren continu in onze mensen. Je mag dan ook rekenen op een aan-trekkelijk salaris met extralegale voordelen en loopbaanvoor-uitzichten.

Interesse? Bezorg dan je motivatiebrief en cv aan Concentra Media - Human Resources, t.a.v. An Jacobs, Herkenrodesingel 10, 3500 Hasselt, of per e-mail naar [email protected]

Connecting communities.


goed horen hoeft niet duur te zijn!

Connect Hearing, hoorspecialist met

Audioloog

Kandidaturen mogen gericht worden, met vermelding van

aan Connect Hearing,

Rue Léon Theodor 46,

of via mail

.

audiologen (m/v)

Wij hebben een dringende vacature (m/v) voor een

COMMERCIELE MEDEWERKERWij zoeken een persoon voor wie de maritieme wereld geen onbekende is. U hebt ervaring in klantenbezoeken, u bent contactvaardig in minimum 3 talen. U hebt een sterk doorzettings-vermogen. U bent zeer resultaat gericht en doet er alles aan om uw doel, uitbreiding van het klantenpakket, te bereiken. Bovendien rapporteert u aan rederijen en maakt u deel uit van een stabiele en groeiende onderneming.

Wij zorgen voor een volledige opleiding en ondersteuning in onze kantoren gelegen aan de Scheldekaaien in het centrum van Antwerpen waar een sympathieke werksfeer heerst en waar ruimte is voor doorgroeimogelijkheden.

Wij bieden u een aantrekkelijk salaris met extra-legale voordelen in functie van kwaliteiten en ervaring.

Schrijf naar Durot Shipping nv, t.a.v. Mevr. Isabelle SimoensVan Meterenkaai 1, 2000 Antwerpen

Of mail naar [email protected]

WWW.DUROT.BEAlle sollicitaties worden discreet en confidentieel behandeld.

SIGNUM HR & MANAGEMENTUw Partner in Human Capital

Uw vraag:

- werving en selectie van professionals - werving en selectie van managers- potentieelbepaling van (toekomstige) managers- werkingsanalyse van managementteams- ontwikkeling en coaching van junior en

senior managers- optimaliseren teamwerking van

managementteams- advies bij organisatie-ontwikkeling - begeleiding bij organisatie-verandering

Signum HR & ManagementBattelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen - 015/45.09.60 - www.signumhrm.be

Onze aanpak:

- gebaseerd op een rijke bedrijfs- én consultancy-ervaring- geëngageerd- no-nonsense- resultaatgericht- competitief

Bel ons:

- Daniël Deleus: 015/45.09.61 of 0495/57.80.70- Wim Vandepaer: 015/45.09.62 of 0473/44.20.57- Kijk ook eens op www.signumhrm.be

Word Bouwkundig CAD-tekenaarLokerenAls CAD-tekenaar zet u de ruwe schetsen van ontwerpers om in 2D- of 3D-tekeningen en/of past u bestaande tekeningen aan na uitvoering van de werken.

Uw profiel: U bent werkzoekend. U hebt reeds een (bouw)technische achtergrond door studies of ervaring, geniet een basiskennis PC/Windows en kunt nauwkeurig en snel werken.

Programma: U leert grondig werken met AutoCAD en verwerft een basiskennis in bouwfysica en sterkteleer, bouwadministratie, bouwconstructies, topografie, wetgeving en planlezen. U krijgt eveneens sollicitatietraining en stagebegeleiding. De opleiding wordt afgesloten met een bedrijfsstage van 5 weken in een teken-, studie-, (tuin)architecten- of interieurbureau of in een bouwbedrijf.

Praktische informatie: Deze voltijdse dagopleiding in Lokeren start op 22 februari 2010 en duurt9 maanden (inclusief bedrijfsstage).

Interesse? Reageer snel! We organiseren een vrijblijvende infosessie op 1 februari 2010. Bel naar onze coördinator Marijke Van Cauteren, op 078 055 084 of stuur een e-mail naar [email protected].

Word Assistent-werfleider in debouwsector - Sint-NiklaasAls assistent-werfleider kunt u betrokken worden bij zowel de technische voorbereiding, uitvoe-ring, planning en controle van de werken als bij de financiële en administratieve opvolging ervan.

Uw profiel: U bent werkzoekend, technisch aangelegd, contactvaardig, flexibel en kunt zelfstandig werken. U heeft enige ervaring of kennis opgedaan met (ver)bouwen. U voelt zich in staat om cursussen zoals planlezen en topografie met succes te volgen.

Programma: U krijgt naast een stevige technische en informaticabagage (werftechnologie, plan-lezen, Excel,…) ook een grondige training in persoonlijke en leidinggevende vaardigheden.De opleiding is zeer praktijkgericht. U wordt begeleid bij het zoeken naar een stage en een job.

Praktische informatie: Deze voltijdse dagopleiding in Sint-Niklaas start op 8 maart 2010 en duurt6 maanden (inclusief een stage van 10 weken in een bouwonderneming).

Interesse? Bel, mail of schrijf voor een uitnodiging naar Nadine Lievens en bezorg haar uw CV. VDAB, Meulenbroekstraat 2, 9220 Hamme, tel.: 052 49 90 00, e-mail: [email protected] contacteren u dan voor een vrijblijvende infosessie.

Volgende stop:een bediendenjob

Cevora vzw en VDAB willen gelijke kansen creëren voor álle werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Bij de rekrutering voor de opleidingen wordenkandidaten dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.

kkundig CAD-tekenaar

Volgende stop:een bediendenjobVolgende stop:een bediendenjob

Een opleiding met bedrijfsstage!

www.cevora.bewww.vdab.be



Kies voor een job bij Concentra om de juiste redenen.Luister even naar je toekomstige collega.

Jij kan bij ons geschiedenis schrijven! Want Concentra is een sterk multimediabedrijf dat zich onderscheidt door het verenigen van traditie, zin voor innovatie en vakmanschap. We zijn succesvol door ons in het hart van onze doelgroepen te plaatsen met klinkende namen in kranten, magazines, radio, tv, websites,… Jij krijgt als gedreven en klantgericht talent alle kansen om je te ontplooien in de boeiende wereld van de media.

Voor ons IT-departement zijn we op zoek naar een:

Analist-programmeur M/VJe uitdaging: Op basis van een functionele analyse werk je zelfstandig de technische analyse uit: van het technisch ontwerp over het opstellen van een testscenario tothet afstemmen met de betrokken partijen. Verder benje verantwoordelijk voor het van a tot z uitwerken van softwareprojecten: zowel het ontwikkelen, testen endocumenteren van de toepassingen als het opstarten van deze toepassingen bij de eindgebruiker. Daarnaast sta je ook in voor het onderhoud en dekwaliteitsbewaking van deze applicaties. Je rapporteertaan de analist-coördinator en bent een aanspreekpunt voor externe medewerkers.

Je profi el: Je hebt een master in een IT-gerichte opleiding. Enige ervaring is een pluspunt. Je kan werken in eenobjectgeörienteerde Microsoft .NET (C#) en SQL omgeving. Kennis van ASP.NET en XML is een troef.

Je gaat zowel resultaat- als klantgericht te werk. Je bent contactvaardig en werkt graag in team. Bovendien ben je analytisch ingesteld.

Ons aanbod: Wij bieden je een boeiende, afwisselende en zelfstandige functie in een dynamisch mediabedrijf.Bij ons staan openheid, toekomstgerichtheid, dynamisme en ondernemerschap centraal. Wij voorzien een salarisop niveau aangevuld met extralegale voordelen enloopbaanperspectieven.

Interesse? Stuur dan zo snel mogelijk je schriftelijke sollicitatie met uitgebreid c.v.naar Concentra HRM t.a.v. An Jacobs, Herkenrodesingel 10, 3500 Hasselt.E-mail: [email protected]


“Omdat innovatie en dynamiek nooit voor verveling zorgen”

Dirk - IT Manager Application Engineering

Start your career with a plus!Schrijf je in en maak kans op een contract van onbepaalde duur bij Secretary Plus Outsourcing Solutions en andere prachtige prijzen!

Schrijf je in voor 21 februari 2010.Ontdek alles over onze wedstrijd via:www.secretary-plus.be

Bachelor Office Management of the year 2010 AwardSecretary Plus organiseert jaarlijks de Bachelor Office Management of the year Award, een wedstrijd gericht op laatstejaarsstudenten Office Management.

Thanks to:

DESIGN YOUR CAREER

Joining the Results Driven Search & Selection Firm !

GOLDHAND - IMSA (www.goldhand.be) is een rekruteringskantoor dat zich

zowel regionaal als nationaal en internationaal inzet. Als lid van het IMSA

netwerk zijn wij aanwezig in 20 landen (www.imsa-search.com).

Onze "Search & Selection" diensten lopen via: WEB 2.0, media en Direct Search.

Ter versterking van de ondernemende kern "samenwerkende partners" die aan

de basis liggen van onze maatschappij en om de uitbreiding te ondersteunen

van onze drie gespecialiseerde "Business Units" zouden wij graag kennis maken

met 3 m/v:

SEARCH & SELECTION

BRANCH BUSINESS MANAGERS

SPECIALIZED PRACTICESLIFE SCIENCES INDUSTRY GREEN SECTOR

INLICHTINGEN EN FUNCTIE- EN PROFIELBESCHRIJVING:

www.goldhand.be/jobs

Indien u na kennisname van de beschikbare inlichtingen op onze site een eerste

vertrouwelijk gesprek of verdere inlichtingen wenst, bel dan tijdens het weekend

naar dhr. André de Valensart op 0032 475 72 15 15 of naar dhr. Maurice Léon

op 0032 475 39 00 95. Op weekdagen kunt u hen bereiken op 0032 10 300 380.



EJOT Benelux maakt deel uit van de

Duitse Ejot Groep. Met meer dan

2.000 werknemers wereldwijd, in

verschillende dochter- en productie-

ondernemingen in het buitenland, is

Ejot door de jaren heen een begrip

geworden in Europa als leverancier

van o.a. bevestigingsmiddelen voor

de bouwindustrie. Focus op kwaliteit

en het streven naar oplossingen die

de klanten echte voordelen bieden

bij hun bevestigingsproblemen zijn

de inspiratiebronnen bij

de ontwikkeling van de EJOT

bevestigingen.

INTERESSE? Stuur een sollicitatiebrief met

uw motivatie en cv naar:

EJOT Benelux bvbade heer W. Verbeeck

Moerbroek 2B

2270 Herenthout

T: 014 86 82 51

F: 014 86 82 71

Of per e-mail naar:

[email protected]

www.ejot.be

UW FUNCTIE:U bezoekt hoofdzakelijk bedrijven die actief zijn in de

bouw, in verschillende segmenten van de industriële

gevelbekledingen, metaalbouw, aluminium gordijngevels,

enz. zowel de montagebedrijven als de systeemaanbie-

ders. U informeert en adviseert hen. U wordt verantwoor-

delijk voor de directe verkoop van onze producten aan

bestaande maar ook aan nieuw te werven klanten. Met de

ondersteuning van de verkoopleiding en de commerciële

binnendienst, bouwt u onze klantenkring verder uit.

ONZE IDEALE KANDIDAAT:• U beschikt over ten minste een eerste commerciële

ervaring in een gelijkaardige functie of u bent iemand

uit de bouwpraktijk die de verkoop in wil.

• U hebt een gedegen kennis van techniek of bouwtech-

nische ervaring.

• U kan als vlotte communicator met een proactieve

instelling, lange termijnrelaties met klanten opbouwen,

u neemt gemakkelijk initiatief en kan heel zelfstandig

werken.

• U bent enthousiast, gedreven, gemotiveerd, flexibel en

stressbestendig; u hebt doorzettingsvermogen en ver-

antwoordelijkheidsgevoel.

• U hebt ervaring met de commerciële en administratieve

opvolging van klanten en prospecten.

• U bent vlot tweetalig Nederlands/Frans en hebt noties

van Engels of Duits.

WIJ BIEDEN:• Een aantrekkelijk salarispakket, bestaande uit een vast

salaris met bonusregeling en onkostenvergoeding.

• Extralegale voordelen, waaronder een pensioenverze-

kering, een firmawagen, G.S.M. en laptop.

• Een degelijke technische en commerciële opleiding.

• Een dynamische groeiomgeving in een gezond interna-

tionaal bedrijf.

EEN ENTHOUSIASTTECHNISCH COMMERCIEELADVISEUR (M/V)

Sinds enkele jaren is EJOT actief in de Benelux en om

onze groei te ondersteunen zoeken wij:

MEMBER OF FEDERGON: VG.491/B - W.RS.166 - B-AB05.027

SENIOR ART DIRECTOR

GRAPHIC DESIGNER

Hoe FLEXUS ben jij?

Mail naar [email protected]

FLEXUS advertising, Koopvaardijlaan 25, 9000 Gent

Je denkt in concepten, niet in hokjes. Je stopt niet aan de

rand van de krant, of na seconde 30 van een tv-spot. Jij denkt

multimediaal. Of mediaonafhankelijk. Of through-the-line.

Maakt niet uit hoe je ’t noemt. Met jouw ervaring (minstens

5 jaar in een reclamebureau) weet je wat we bedoelen.

Je geeft vorm. Je spreekt Mac. Je weet wat er goed uitziet.

Je hebt ervaring. Met typografie, fotografie, … Je ontwerpt.

Voor print en online.Voor b-to-b en b-to-c. Je werkt snel en

correct.

Zin om te werken voor Radio 2, Brantano, Bavik,

Santana, Damiaanactie,VRTnieuws, Rodania, Jetair, Petrus,

Wittekerke bier, Sunjets en andere sterke merken?



THE HR-SPECIALIST IN SALES & MARKETINGSelection Training Advice Assessment VG. 64/b - W.RS.242 - DV. A104333 - RW 0158 - DV 0102647 Lid van Federgon

SELECTIECONSULTANTSales & Marketing

Je bent vandaag reeds een aantal jaren actief in een verkoopfunctie van diensten, maar wil deze kennis graag koppelen aan een nieuwe uitdaging binnen de wereld van selectie?Of je bent vandaag actief als selectieconsultant maar wil graag specialist worden in het selecteren van 2 zeer sterk verwante en vooral boeiende profi elen?Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma?Je drukt je vlot uit in het Frans?Groot-Bijgaarden is makkelijk bereikbaar voor jou?

Dan willen wij met jou kennismaken!Hoe je job eruit ziet?Heel eenvoudig! Je gaat op zoek naar de beste match tussen kandidaten, klanten & opdrachten en koppelt hierbij je ervaring aan een gedisciplineerde werkplanning en de nodige creativiteit. Wat centraal staat in deze job is vooral ook communicatie en een gezonde commerciële ingesteldheid.

Wat wij jou bieden?Afwisseling, jobtevredenheid, veel contacten en uiteraard een degelijk vast salaris, aangevuld met extralegale voordelen.

Wil je meer weten?Contacteer dan vandaag nog Marc Diamant via 02 567 04 44! Of reeds overtuigd? Stuur ons dan meteen je motivatiebrief en cv (ref ACC) via [email protected]

We kijken er naar uit om JOU te ontmoeten.

Geboeid door ALLES wat met VERKOOP en MARKETING te maken heeft?En zin om het eens vanuit “de andere kant” te bekijken?

Dan ben JIJ misschien wel de collega die WIJ zoeken!

Wij, dat is ARCHETYPE CONSULTING, een HR adviesbureau -opgericht in 1993- en actief in Selectie, Training, Advies en Assessement, uitsluitend

van commerciële medewerkers, sales management of marketingtalent.

Voor ons kantoor in Groot-Bijgaarden zijn wij op zoek naar een (m/v):

www.archetypeconsulting.be

Functie• Als Management Assistant ondersteunt u de dagelijkse werking van onze consultants. • U onthaalt en begeleidt kandidaten doorheen het assessment center. • U staat in voor de administratie van en naar klanten toe • U ondersteunt mee onze consultants door voor hen afspraken te maken, offertes op te maken en klanten / kandidaten op te volgen. • U werkt op verschillende opdrachten en voert mee projecten uit in ons kantoor in Wemmel • U werkt nauw samen met de andere Management Assistants naar planning en organisatie van de te voeren assessment centers • U staat in voor de opvolging van onze testzaal. • U weet op een klantgerichte manier kandidaten te begeleiden en staat mee in voor de voorbereiding van de assessment centers.

• U bezit een graduaatsdiploma bij voorkeur in de Sociale wetenschappen of u bent gelijk-waardig door ervaring. • Een aantal jaar ervaring in een gelijkaardige functie zijn een troef. • U heeft al een eerste ervaring achter de rug. • U bent goed tweetalig (N + F) en beheerst het Engels. • U staat open voor het aanleren van nieuwe processen en systemen. • U kan zelfstandig werken, neemt uw verantwoordelijkheid op en weet structuur aan te brengen in uw omgeving.• U bent een teamspeler en voelt zich goed in een ambitieuze consultancy omgeving.

assessment and developmentFOR PEOPLE AND ORGANISATIONS

www.gitp.be

Lym

- V

G.2

45/B

AanbodWe bieden een competitief salarispakket met verschillende opleidingsmogelijkheden.

Stuur uw sollicitatiebrief tav Jo Verbeken,Directeur GITP België naar: [email protected]


Dynamisch boekhoudkantoor in expansie te Kontich zoekt

EEN HULP-BOEKHOUDER (m/v)

JOB OMSCHRIJVING:• Zelfstandig verwerken van

boekhoudstukken

(aan- en verkoop, bank)

• Opstellen van

BTW-aangiften

• Voorbereiden van

jaarafsluitingen

• Voorbereiden aangiften

personen- &

vennootschapsbelasting

PROFIEL:• A1/bachelor boekhouding

• +/- 3-5 jaar evaring in

boekhoud- of

accountantskantoor

• Zelfstandig kunnen werken

• Stressbestendig

• Nauwkeurig

• Flexibel

• Goede kennis van Word en

Excel

WIJ BIEDEN:• Contract van onbepaalde duur voor tewerkstelling van

4 of 5 dagen per week

• Een degelijk salaris in verhouding tot uw diploma, ervaring

en inzet

INTERESSE ?Richt uw sollicatie en cv aan :

[email protected]

BVBA CONSULTUM - Duffelsesteenweg 19/1 - 2550 Kontich

Om de snelle groei te ondersteunen zoeken we:

• INTERNAL SALES MANAGER

Klantentevredenheid en verkoop zijn jouw krachtwoorden.

• ACCOUNT MANAGER VENTILATIE-PROJECTEN

Je hebt een neus voor nieuwe ventilatie-projecten.

• ACCOUNT MANAGER DISTRIBUTIE

Een sterke promotor van onze verwarmingsproducten.

• WERFLEIDER

Planning en organisatie, daar ga je voor.

• MONTAGEDIENST MANAGER

Organiseren en coördineren zijn je op het lijf geschreven.

Zehnder Group Begium nv/sa biedt u innovatieve en energiezuinige oplossingen voor een gezond en comfortabel binnenklimaat via 3 sterke merken: Acova, J.E. StorkAir en Zehnder.

Heating

CoolingMEER INFORMATIE?Surf naar onze website en ontdek deze functies in detail:

WWW.VENTILATIE.COM

• Interesse?Bezorg je cv per e-mail:[email protected] Ventilation

RMB, gevestigd in Brussel, profileert zich als een toonaangevendeplurimediaregie (tv, radio, pers en online).

In het kader van onze ontwikkeling en om ons TV-team teversterken, zijn wij op zoek naar perfect tweetaligen (NL-FR) voor de volgende functies:

Product Manager (m/v)

Advertising Manager (m/v)

Marketing Executive (m/v)

Voor een gedetailleerde beschrijving van deze functies kan u terecht op onze site www.rmb.be, rubriek « jobs ».


Zemstbaan 24 I 2800 Mechelen I Tel.: 015 42 16 55 I Fax: 015 42 21 52 I [email protected] I www.sodevaconsulting.com

Erkend bureau - V

G.513/B

- Lid Federgon

INTERESSE? Stuur uw sollicitatiebrief, per post of mail, met cv naar Sodeva Consulting & Development op onderstaand

adres. Voor bijkomende informatie kunt u steeds bellen. Uw kandidatuur wordt professioneel en strikt vertrouwelijk

behandeld. De selectieprocedure wordt exclusief begeleid door Sodeva Consulting & Development.

ALGEMEEN DIRECTEURFunctie: U bent verantwoordelijk voor de algemene en dagelijkse leiding in nauw overleg met het Directiecomité, de Raadvan Bestuur en de VMSW. U denkt en handelt beleidsbevorderend en u bent verantwoordelijk voor efficiënte en correcteafhandeling van dossiers, zowel op bouwtechnisch, juridisch en financieel vlak. Hiervoor beschikt u over een klein teamvan professionals die u in overleg aanstuurt en met wie u een efficiënte organisatie uitbouwt. U vertegenwoordigt eveneensde organisatie bij belangrijke contacten zoals o.a. VMSW, overheden, financiële instellingen, aannemers, …).

Profi el: U hebt een Master- of Licentiaatdiploma van het universitair onderwijs of een diploma van hoger onderwijs van 2 cycli dat gelijkgesteld werd met het universitair onderwijs. • U bent een generalist met een sociaalgerichte visie en met teamspirit. • U bent dan ook de coachende leider met sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.• Ervaring in een vergelijkbare omgeving waarin reglementering en publiek-private relaties een rol spelen, kan een pluspunt zijn.

Aanbod: Een boeiende functie met verantwoordelijkheid. • Een stabiele, aangename werkomgeving • Eenaantrekkelijke verloning overeenkomstig de schalen van de Vlaamse Gemeenschap, afhankelijk van de relevante ervaring en extralegale voordelen.

Volkswoningen van Duffel, erkend door de VMSW (Vlaamse Maatschappij

voor Sociaal Wonen) bouwt, renoveert, verhuurt en verkoopt sociale wonin-

gen. Een team van medewerkers staat in voor het realiseren van de sociale

missie en voor het professioneel sturen van de organisatie. Actueel beheert men

ongeveer 1300 woningen. Momenteel kijken we uit naar een (m/v)

Jouw functie: In deze nieuwe functie krijg je de mogelijkheid om een marketingafdeling mee uit te bouwen.

Naast analyse van de huidige verkoopresultaten, marktsegmentatie, targetting en positionering ben je verant-

woordelijk voor een kwantificeerbare en rendabele optimalisatie van de website (webshop) en zijn functionaliteiten.

Je ondersteunt het internationale sales netwerk door het uitwerken van campagnes en brochures. Daarnaast sta je

in voor de organisatie en de optimalisatie van de CRM en creëer je een performant dashboard dat de opvolging van

een aantal kritische KPI’s toelaat. Ten slotte volg je markttrends op, je houdt de vinger aan de pols bij concurrenten

en communiceert jouw bevindingen aan het management. Je rapporteert aan de Head of Sales and Engineering.

Jouw profi el: Naast jouw Master, eventueel aangevuld met een bijkomende opleiding (bij voorkeur marketing),

heb je reeds enkele jaren ervaring binnen marketing en/of sales. Je beschikt over een grondige kennis van CRM

en Excel. Je kan autonoom werken, bent analytisch ingesteld en staat met beide voeten op de grond. Je commu-

niceert vlot in N/F/E. Bijkomende talen zijn zeker een plus.

Jouw functie: Je ondersteunt de ERP Applications Manager bij de uitwerking en uitvoering van SAP projecten

binnen SD/MM/PP, en dit voor de SAP roll-out Europe. Dit betekent dat je de customizing en confi guratie binnen

SAP mee verzorgt. Je staat in voor de nodige documentatie en verstrekt opleiding aan de gebruikers. Je bent

verantwoordelijk voor de analyse en het testen van aanpassingen en toevoegingen buiten de SAP-standaarden.

Je staat garant voor het analyseren en oplossen van de SAP calls afkomstig van de gebruikers. Je reist op regel-

matige basis naar de Stow filialen om daar de nodige ondersteuning te geven. Na de SAP roll-out Europe zal je ook

instaan voor de support binnen SD/MM/PP modules.

Jouw profi el: Naast een hogere opleiding heb je ervaring met SAP. Je beschikt over een goed analytisch ver-

mogen, bent een teamplayer, maar kan ook de nodige zelfstandigheid aan de dag leggen. Je bent flexibel, klanten

resultaatgericht. Je beschikt over een goede kennis van het N/F/E. Bijkomende talen zijn een plus. Je bent bereid

om op regelmatige basis in het buitenland te verblijven.

Wat wij bieden:Stow international biedt je een sterk groeiende en gezonde onderneming waar gedrevenheid en ondernemingszin sterk worden gewaardeerd. Doorgroeimogelijkheden op termijn zijn reëel en kunnen zich op verschillende domeinen

situeren naargelang je capaciteiten en interesses. Daarnaast biedt Stow een competitief salaris, aangevuld met een ruim pakket extralegale voordelen.

STOW INTERNATIONAL (www.stow-group.com), gelegen te Dottenijs, regio Zuid-Kortrijk, is op wereldvlak de snelst groeiende specialist

inzake engineering, productie en verkoop van een breed gamma aan ‘storage solutions’. Bij bedrijven en allerlei bedrijfstakken leveren wij

opslagsystemen en dit via onze verkoopkanalen in diverse landen. Wij tellen wereldwijd een 600-tal medewerkers en in 2008 behaalde Stow

een omzet van 200 miljoen euro.

Het afgelopen decennium kende Stow een jaarlijkse groei van 25%. Om deze groei structureel te ondersteunen, zoeken wij (m/v):

Erk

end

bur e

au -

Lid

Fed

ergo

n -

VG

.513

/B

Doorniksesteenweg 81b I B-8500 Kortrijk I Tel. 056 670 66 07 I Fax 056 670 65 97 I e-mail: [email protected]

MARKETING SPECIALIST SAP INTERNAL CONSULTANT SD/MM/PP

Interesse? Stuur, bij voorkeur per e-mail, uw sollicitatiebrief met cv naar SODEVA CONSULTING & DEVELOPMENT op onderstaand adres.

Voor bijkomende informatie kan u steeds bellen. Uw kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk en professioneel behandeld.

De selectieprocedure wordt exclusief begeleid door Sodeva Consulting & Development.

Werk en Economie is een agentschap van de stad Antwerpen dat elke dag hard aan de kar trekt voor een versterking van

Voor de strategische cel zoeken we een (m/v):

Adviseur strategisch en bovenlokaal beleidTaakomschrijving

-

Je kan een bekijken op www.antwerpen.be/jobs.

www.antwerpen.be/jobs


DEZE WEEK OP

Boeiende uitdagingen voor...

Junior ConsultantsConsultants/Managers for Management ConsultingSAP Business Analysts & Consultants (all modules)

Bij Accenture

Surf naar vacature.com/accenture

EN ELKE WEEK DUIZENDEN ANDERE ACTUELE JOBS. WAAR WACHT JE NOG OP?


InternalAccount Advisor

Advertising immobiliënmarkt

Mediafin is niet alleen het huis

van de zakenkranten De TijdenL’Echo, maar ook

van de scherpste multimediakanalen

in de sector. EnMediafin groeit

verder. Vandaag werken al

230medewerkers aan onze

ijzersterke merken op de unieke

locatie van Tour & Taxis in Brussel.

Je uitdagingIn de commerciële ploeg van Trustmedia, de reclameregie van De Tijd en L’Echo, word je mee verantwoordelijk voorde verkoop van ‘classifieds’ advertenties. Je overtuigt bedrijven van de sterkte van onze merken als reclamemediumvoor immo-advertenties. Het zeer koopkrachtige lezerspubliek van De Tijd en L’Echo heeft immers een actieveinteresse in het betere vastgoed in binnen- en buitenland.

Je zorgt ervoor dat jouw contacten in de immo-markt hun vastgoed sneller en efficiënter verkopen via hunadvertenties naar onze bijzondere en unieke doelgroep. Dit doe je door immobiliënkantoren telefonisch tebenaderen. Enerzijds contacteer je nieuwe kantoren om hun aanbod in onze media te adverteren, anderzijds versterkje de bestaande klantenrelaties en ontwikkel je samen met hen communicatieoplossingen. In dezebinnendienstfunctie krijg je de kans om snel verantwoordelijk te worden voor het hele proces van offerte tot verkoop.

Je bent permanent telefonisch in contact met de immo-markt en geeft er intelligente feedback over, teneinde onzeproducten constant bij te sturen. Het overschrijden van objectieven beschouw je als een uitdaging. Je rapporteertaan de sales manager, die je de nodige professionele ondersteuning geeft.

Je profielJe interesse in communicatie, ervaring in telesales en zeer goede algemene ontwikkeling maken dat je als échteprofessional wordt geaccepteerd op vlak van communicatieadvies. Je bent resultaatgericht en bereid om te werkenmet kortetermijnobjectieven. Je bent een ‘hunter’, maar kan perfect het jasje van een ‘farmer’ aantrekken. Hiervoor istelefonisch verkoopstalent een vereiste, ervaring in de media een troef. Je gedrevenheid, assertiviteit encontactvaardigheid maken je tot een aangenaam persoon die in een jong en dynamisch team kan werken. Jeuitmuntend organisatietalent laat je toe om je professionele activiteiten zo efficiënt mogelijk te plannen. Uiteraardken je de nodige Office tools (Word en Excel) en ben je vlot tweetalig (NL/FR).

Wij bieden jeDe mogelijkheid om te werken voor topmerken in hetmedialandschap. Je krijgt de gelegenheid om actief deelte nemen aan de verdere professionalisering vanTrustmedia en kan hiervoor genieten van interne enexterne vormingsprogramma’s. Verder garanderen we jeeen degelijk salaris, conform de mediasector, aangevuldmet een bonus en extralegale voordelen, en een fijnewerksfeer in een jong en succesvol mediabedrijf.

Interesse?Stuur dan snel je sollicitatiebrief met cv [email protected] vacatures vind je ook op www.tijd.be/vacatures.

De Tijd I L’Echo

offre d'emploi nl - télévendeur trustmedia2_Mise en page 1 14/01/2010 14:08 Page 1068_GPV1QU_20100116_VMGBI 14-01-2010 21:39 Pagina 68



COMECO nv in Meer (Hoogstraten) werd opgericht in 1971 en is lid van de COVAVEE-Groep, een coöperatieve vennootschap waarvan de aandelen in handen zijn van ongeveer 650 varkenshouders en van de investeringsmaatschappij van de Groep Boerenbond. COMECO, gespecialiseerd in varkensvlees, is een groeiende onderneming in de vitale en toekomst-zekere vleessector en realiseerde in 2009 met 100 gemotiveerde medewerkers een omzet van meer dan 100 miljoen euro. De producten zijn bestemd voor de retail- en voedingsindus-trie, maar ook voor export. COMECO onderscheidt zich onder andere door een uiterst hoge kwaliteitsbewaking, een ver doorgedreven informatisering en traceerbaarheid, waardoor kwaliteitsinformatie naar de leveranciers wordt teruggekoppeld, en het leveren van functio-nele voeding zoals bijvoorbeeld met Omega-3 verrijkt vlees. Omwille van een verdubbeling van de productie is COMECO in Meer op zoek naar een (m/v):

ERKEND BUREAU VG. 686/B

INTERNATIONAL SALES EXECUTIVEFUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN:

Na een intensieve inwerkperiode bent u verantwoordelijk voor het behalen van de verkoopsdoelstellingen in België en de rest van Europa. Tot uw veelzijdig takenpakket behoren o.a. het:A) Analyseren van de markt en detecteren van verkoopsopportuniteiten;B) Prospecteren en afsluiten van verkopen en deelname aan beurzen;C) Onderhouden van en verkopen aan bestaande klantenrelaties;D) Uitvoeren van kostprijsanalyses en strategisch meedenken met de

organisatie;E) Opvolgen van de betalingen door klanten.

GEWENSTE KWALIFICATIES:

Voor deze belangrijke commerciële functie komen uitsluitend DYNAMISCHE en AMBITIEUZE kandidaten in aanmerking die beantwoorden aan volgende kwalificaties:1. Enkele jaren ervaring in een exportgerichte B2B-omgeving;2. Bij voorkeur heeft u of affiniteit met de voedings- of landbouwsector;3. U heeft kennis van vleesproducten of bent bereid deze te verwerven

in het bedrijf.4. Een hogere opleiding (bio-ingenieur, economie, handelsingenieur,…);5. Uitstekende communicatieve vaardigheden en een ondernemende

ingesteldheid.

WAT HEEFT COMECO U CONCREET TE BIEDEN?

1. Een boeiende functie binnen een financieel kerngezond bedrijf in een stabiele sector waarbij uw werkplaats bespreekbaar is;

2. Een opleiding in een van de slachthuizen om een grondige product-kennis te verwerven;

3. Een internationale functie waarbij u 50% van uw tijd reist;4. Een open no-nonsense werksfeer;5. Een competitief salaris en een representatieve bedrijfswagen;6. Reële doorgroeimogelijkheden tot internationaal sales manager;7. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend

met het bedrijf kennis te maken.

B2B-MARKT MET FOCUS OP OOST-EUROPA

MEER

WWW.COMECO.BE

Snel informeren of telefonisch solliciteren? BEL RALF GUTSCHOVEN OP 0478 43 61 68bij voorkeur op ZATERDAG tussen 11 en 15 u. of op WEEKDAGEN tussen 9 en 10 u. 's ochtends en ‘s avonds tussen 18.30 en 20 u. Een eenvoudig telefoontje informeert u snel en discreet of uw ambities overeenstemmen met ons aanbod. U kunt ook reageren door uw cv VANDAAG NOG per post, fax of e-mail te sturen naar VMC-Select, [email protected]. VMC-Select helpt bedrijven bij het vinden van gekwalificeerde medewerkers met een uniek interactief en web-based rekruteringssysteem, waarbij iedere vacature - enkel door ervaren professionals uitgevoerd - resultaatgericht en met grote inzet effectief ingevuld wordt. De diensten van VMC-Select zijn betaalbaar met ondernemingscheques: zie www.kmo-portefeuille.be. Bel ons voor meer informatie. VMC-Select heeft kantoren in Genk en Diegem. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door VMC-Select.

V.M.C. bvba • CRAENEVENNE 95 • 3600 GENK • TEL.: 089 30 55 11 • FAX: 089 30 71 35 • E-MAIL: [email protected] • WEBSITE: WWW.VMC-SELECT.BE

WSB Finishing Equipment biedt producten en diensten aan op het gebied van verf- en lijmverwerkendeapparatuur. Kwaliteit, veiligheid en milieuzorg staan hierbij centraal. Onze onderneming werd meer dan30 jaar geleden opgericht en is sindsdien in de Benelux marktleider met een sterke reputatie. Het team bestaat uit enthousiaste medewerkers en door constante groei van ons bedrijf kijken we voor de vestigingin Wolvertem uit naar collega’s voor de onderstaande functies:

ACCOUNT MANAGER VERFGROOTHANDEL WALLONIË (m/v)Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van de contacten via onze verfgroothandelaren en verfleveranciers.Relatebeheer van deze doelgroepen en initiëren van commerciële happenings zijn je voornaamste activiteiten.Je wordt hierin bijgestaan door onze Sales Manager.

ACCOUNT MANAGER INDUSTRIE LIMBURG/ANTWERPEN (m/v)Je bent verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van onze divisie Industrie. Je klantenbestand bestaat uitzowel KMO’s als grote industriële bedrijven. Zowel direct sales als projectmanagement komen aan bod. Je wordthierin bijgestaan door onze Sales Support Engineers.

VEREISTEN:Je bezit een bachelor studieniveau en goede communicatieve en relationele vaardigheden. Je bent attent, luistervaardig en open minded. Je weet je sector te beheren en zelfstandigheid houd je in evenwicht met samenwerkingszin.

AANBOD FUNCTIES:Je komt terecht in een expansief, innovatief en toonaangevend bedrijf met gekende kwaliteitsproducten. We bieden de ruimte om je functie uit te bouwen en je professioneel te ontwikkelen. In ruil voor resultaten bieden we jou een vast salaris en een zeer aantrekkelijk commissieloon aangevuld met extra voordelen eneen representatieve bedrijfswagen.

INTERESSE?Stuur bij voorkeur per e-mail, je sollicitatiebrief met CV naar WSB Finishing Equipment naar nevenstaandadres. Voor bijkomende informatie kun je steeds bellen, je kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk en pro-fessioneel behandeld.

WSB heeft de vertegenwoordiging van demerknamen Wagner, Wagner Colora,Walther Pilot, B-TEC en North.

WSB heeft een vestiging in Wolvertem (BLG) en Utrecht (NL).

WSB Finishing EquipmentT.a.v. Danny VanlerbergheVeilinglaan 56-58, 1861 WolvertemT.:02 269 46 75 F: 02 269 78 45E: [email protected]

WWW.WSB- WAGNER.EU



2 TOONZAALVERANTWOORDELIJKEN M/VDoorzetters met persoonlijkheid.

Goed voorkomen.

Leiding kunnen geven aan een team verkopers en verantwoordelijkheid

nemen in één van onze DSM toonzalen.

Meehelpen in de verkoop bij grote drukte.

Weekend werk (zaterdag en zondag) is geen enkel probleem

U wilt werken in een firma met 91 jaar ervaring en een grote financiële

stabiliteit.

U wilt geen 9 to 5 baan maar de adrenaline voelen van de verkoop en

uitdagingen.

U wilt een betrekking waar u met mensen kan communiceren.

U bent klant en vooral service gericht ingesteld.

WIJ BIEDEN:Goede verdienste.

Verscheidene opleidingen en verkoopstrainingen.

Werken in één van de commercieelste keukenteams van België.

Firmawagen met tankkaart.

4 KEUKENVERKOPERS M/VU zoekt een nieuwe uitdaging of u bent net afgestudeerd.

U wilt een baan waar u met mensen kan communiceren en helpen met

raad en vooral met daad om hun droomkeuken te realiseren.

U hebt eventueel al keukens verkocht maar u wilt in de grootste keuken-

firma werken met zekerheid op een groot klantenbestand.

U bent klant en service gericht ingesteld.

U wilt geen 9 to 5 baan maar de adrenaline voelen van de verkoop.

U bent een doorzetter met een goed voorkomen.

U wilt werken in een firma met 91 jaar ervaring en een grote financiële

stabiliteit.

Weekend werk (zaterdag en zondag) is voor u geen probleem.

U wilt een goed loon verdienen.

Dan bent u één van de personen waarvoor wij een betrekking vrij hebben.

WIJ BIEDEN:Degelijke opleiding.

Verkoopstrainingen.

Goede verdienste.

Werken in één van de commercieelste keukenteams van de België.

Firma wagen met tankkaart.

Sollicitaties schriftelijk met foto t.a.v. Mevr. De Schepper.Vaart Links 7 - 9850 Nevele - Tel 09/371 51 93 - Fax 09/371 62 40Of via e-mail: info dsmkeukens.be

Door onze sterke groei en uitbreidingen voor

onze gloednieuwe toonzalen te Oost-Vlaanderen,

West-Vlaanderen, Antwerpen en regio Kempen

ZIJN WE DRINGEND OP ZOEK NAAR:

NEVELE | ARDOOIE | SINT-NIKLAAS | EREMBODEGEM AARTSELAAR | ZANDHOVEN

Zit biotechnologie u in de genen?

De coördinator interne zaken biedt de redactie een kader waarin ze optimaal haarinformatieve opdracht kan vervullen. Dit houdt o.a. in: medewerkersadministratie enHRbeleid, beheer van boekhouding en financiën, coördinatie subsidiedossiers,…

Wij bieden een deeltijds contract van 80% voor onbepaalde duur binnen een zeer gevarieerde functie en een prettige werkomgeving in een maatschappelijk relevanteorganisatie.

Kandidaten sturen een brief met motivatie en CV tegen ten laatste maandag 1 februari(10 uur) naar afgevaardigd bestuurder Jan Lamers, [email protected] ofVlasfabriekstraat 11, 1060 Brussel.

Meer informatie: www.MO.be/vacature

Wereldmediahuis, uitgever van MO*(mondiaal magazine), MO.be en organisator vanMO*lezingen en MO*debatten zoekt een (m/v)

Coördinator Interne zaken

z e t j e c a r r i è r e o p h e t j u i s t e s p o o r

Interesse? Schrijf of mail vandaag nog je cv naar: Crossrail Benelux, Luchthavenlei 7a, 2100 Deurne,

[email protected]

Functie: Dispatching en follow-up van het internationale Crossrail-netwerk van goederentreinen (treinbestuurders, schouwers, aanvragen treinpaden,... in België, Nederland, Duitsland, Zwitserland en Italië). Voorbereiding van documenten zoals wagenlijsten, werkbladen enz... voor ons veiligheidspersoneel. Je bent hèt aanspreekpunt, zowel voor treinbestuurders, klanten als infrastructuurbeheerders. Primordiaal hierbij is problem-solving en pro-actief denken met als doelstelling de punctualiteit van het netwerk te garanderen. Voltijds 3-ploegenstelsel (vroege, late, nachten weekendshiften, recup voorzien) met de nodige vergoedingen.

Profi el: Geen ervaring vereist. Interne opleiding is voorzien. A2-di-ploma of een Bachelor in een administratieve/logistieke richting (bv. A1 Expeditie). Basiskennis Duits, Frans en Engels vereist. Kennis van het Italiaans is een pluspunt. Je bent vertrouwd met MS Offi ce.

> Traffi c Controller

Functie: Opvolging vloot elektrische locomotieven. Je taak is er voor te zorgen dat de locomotieven tip-top in orde zijn en blijven teneinde veilig spoorverkeer te garanderen, dit door het regelen van preventieve/correctieve onderhoudsbeurten met de onderhoudsfi r-ma’s, het organiseren van interventies na meldingen met betrek-king tot gebreken/defecten en indien nodig direct in te grijpen. Dit in nauwe samenwerking met het departement “Operations” (Traffi c centre en Planning). Je bent het aanspreekpunt voor werkplaatsen, leveranciers en interventiediensten. Tevens ben je verantwoordelijk voor het “up to date” houden van de nodige documentatie der loco-motieven alsook voor het controleren en opvolgen van de facturen en de jaarlijkse budgettaire impact. Je assisteert daar waar nodig is je collega’s van Diesellocomotieven en Wagondispo. Je rapporteert rechtstreeks aan de Fleet Manager van de Crossrail Group.

Profi el: Bachelor elektromechancia, elektronica, elektriciteit. Kennis van dieselmotoren is een pluspunt. Kennis van standaard software-programma’s. Talenkennis: Nederlands, Engels en Duits. Geen 9 to 5 mentaliteit, deels wachten weekenddienst. Ambitie om eventueel door te groeien tot Fleet Manager na een periode van 5 jaar.

> Assistant Fleet Manager

Crossrail Benelux, een dochteronderneming van Crossrail AG, isreeds meer dan 7 jaar internationaal actief als private goederen-vervoerder per spoor in België, Nederland, Duitsland, Zwitserland en Italië. Om aan de stijgende vraag van haar klanten te kunnen beantwoorden is zij op zoek naar:

Functie: Jij bent contactpersoon voor de planning van een aantal producten van het internationale Crossrail-netwerk. Je bent verant-woordelijk voor de planning van locomotieven, personeel, wagons en treinpaden. Je maakt afspraken met klanten, terminals en in-frastructuurbeheerders. En dit alles doe je op internationaal niveau en in nauw overleg met je collega’s. Een erg uitdagende job voor mensen die houden van organiseren en veelvuldige contacten! Je komt terecht in een jong en dynamisch planningsteam dat vanuit Antwerpen verantwoordelijk is voor de internationale planning van alle resources, ondersteund door de locale planners in Zwitserland en Italië. Je werkt in een 3-ploegenstelsel (vroege, dag, late) en eventueel ook op zaterdag.

Profi el: Kennis Duits, Frans en Engels vereist. Kennis Italiaans is een pluspunt. Je bent vertrouwd met MS Office. A2-diploma of een Ba-chelor in een administratieve/logistieke richting. Ervaring in trans-port en/of planning. Geen 9 to 5 mentaliteit. Je bent communicatief ingesteld en in staat creatief en oplossingsgericht te denken.

> Traffi c Planner

Opleiding: U geniet een theoretische / praktische opleiding van ca. 8 maanden. Voor praktijkervaring word je ingezet op onze verschillende trajecten en rijd je samen met onze ervaren treinbestuurders.

Profi el: Je genoot een technische opleiding richting elektronica, mechanica, elektromechanica, elektriciteit of gelijkaardig. Basis-kennis van Frans. Slagen in medische en psychotechnische proeven. Zelfstandig kunnen werken. In het bezit zijn van een geldig rijbewijs categorie B. Bereid zijn om te werken op onregelmatige uren.

> Aspirant Treinbestuurders

> Treinbestuurders Belgische net

> Wagonherstellers met ervaring

> Rangeerders met ervaring

> Schouwers met ervaring

stelt volgende ambten vacant:

ASSISTENT TEKENEN 50% STATUTAIRProfiel: master in de beeldende kunsten of gelijkwaardig

COÖRDINATOR MASTEROPLEIDINGIN DE BEELDENDE KUNSTEN 50% STATUTAIR ATP-NIVEAU AProfiel: minimaal diploma academisch niveau van de tweede cyclus van hoger of universitair onderwijs (licentiaat/master in humane wetenschappen, in beeldende kunsten of gelijkwaardig) of gelijkwaardig door ervaring.

Kandidaatstelling: enkel per brief, vóór 6 februari 2010,vergezeld van CV (met referenties) en afschriften van diploma’s, t.a.v. de heer Luc Pien, departementshoofd, Sint-Lucas Beeldende Kunst, Zwartezustersstraat 34, 9000 Gent.

Sollicitatiegesprekken: tussen 17 en 19 februariMeer informatie op www.sintlucas.wenk.be

REGIOCOÖRDINATOR • TRAJECTBEGELEIDEROnthaalbureau Inburgering Limburg vzw voert het Vlaamse inburgeringsbeleid uit in Limburg. Trajectbegeleiding is de rode draad doorheenhet inburgeringstraject. Samen met de inburgeraar stelt de trajectbegeleider een trajectplan op, dat hij verder begeleidt. Momenteel zijn er21 trajectbegeleiders in dienst, verspreid over vier regio’s met in totaal 14 vestigingsplaatsen. De coördinatie van een regio wordtopgenomen door de regiocoördinator.We zoeken een regiocoördinator en een trajectbegeleider voor de regio Zuid-Limburg (standplaats Sint-Truiden) en willen een wervings-reserve aanleggen.Functievoorwaarden: masterdiploma (regiocoördinator) - bachelordiploma (trajectbegeleider), bij voorkeur in een sociale richting,of gelijkgesteld door ervaring. ervaring in begeleiding van allochtonen of kansengroepen bereid zijn tot avonden weekendwerk.Wij bieden: voltijds contract van onbepaalde duur na proefperiode. Arbeidsvoorwaarden volgens PC 329, extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatie).Interesse? Solliciteren met uitgebreide motivatie en CV uiterlijk op 1 februari 2010 bij Onthaalbureau Inburgering Limburg vzw, t.a.v. Katrien De Jonge, HR-coördinator, Universiteitslaan 3, 3500 Hasselt of via [email protected]. Aanwervingsprocedure op 8 en 9 februari voor de functie regiocoördinator.Meer info? [email protected]

www.inburgering.be



Accountemps maakt deel uit van de Amerikaanse beursgenoteerde

groep Robert Half International Inc., wereldmarktleider in gespe-

cialiseerde tijdelijke en permanente rekrutering. Accountemps is de

nummer één voor tijdelijke functies in boekhouding en financiën.

Om dit succes te versterken, vertrouwen we op de spilfiguren van

het bedrijf: onze consultants.

Voor ons kantoor in Antwerpen zijn we momenteel op zoek naar

een (m/v)

Zin in een uitdaging?Stuur uw kandidatuur en CV naar Accountemps,t.a.v. Maj Buyst, Associate Director, Mechelsesteenweg 34 b7,2018 Antwerpen, [email protected]

KIES ACCOUNTEMPS

ALS U WILT WINNEN!

ConsultantUw verantwoordelijkheden: • na een training over onze werkmethodes rekruteert en evalueert u kandidaten met een financieel of boekhoudkundig profiel • de behoeften van de klanten analyseren en de geschikte kandidaten voor de opdrachten selecteren • intensieve coördinatie van opdrachten en interactie tussen klanten en kandidaten • actieve rol in de business development van het kantoor.

Uw profiel: • universitair (liefst richting finance, accountancy of economie) • een eerste ervaring in finance (bv in audit) is een pluspunt • goede kennis van het Engels • commercieel ingesteld • geboeid door prospectie en markt-ontwikkeling • graag werken in team • dynamisch en professioneel om te slagen binnen een marktsegment met ruime perspectieven.

Ons aanbod: • carrière in een internationale omgeving • leerrijke en afwisselende functie in een dynamisch en hecht team • aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen.

www.accountemps.be A d

ivis

ion o

f R

obert

Half B

VB

A/S

PR

L

www.accoounntemps.be


Moving doors to perfection

DORMA foquin N.V., gevestigd in Brugge, verdeelt de volledige productenlijn van de 5 DORMA afdelingen: deursluittechniek, glasbe-slagtechniek, toegangs- en vluchtwegtechniek, automatische deuren en mobiele scheidingswanden.

Projectleider automatische deuren, regio KempenU bent verantwoordelijk voor de technische projectopvolging van automatische deuren. U heeft een (bouw)technische achtergrond. U spreekt vlot Nederlands en Frans. U kent Autocad. U bent communicatief vlot. U woont in de regio Antwerpen-Limburg-Luik.

Technicus montage regio Brugge en regio KempenU monteert automatische deuren op de werven. U heeft ervaring in de schrijn-werkerij en/of elektriciteit en u beschikt over een rijbewijs B.

Ons aanbod:Een stabiele functie en een aantrekkelijk salaris (+ firmawagen voor de project-leider).

Interesse? Stuur dan meteen uw brief met cv naar DORMA foquin N.V., Lieven Bauwens-straat 21a, 8200 Brugge, personeelsdienst, of naar [email protected], met vermel-ding van de vacature en de regio waarin u interesse heeft.

Voor onze afdeling automatische deuren zijn wij op zoek naar:

www.dorma.be

IS EEN PLURALISTISCHSAMENWERKINGSVERBAND

VAN DE OCMW’S VAN HETARRONDISSEMENT TURNHOUT

HET BRENGT DEZE OCMW’SSAMEN EN ONDERSTEUNT HEN

MET ALS UITEINDELIJK DOELHET FUNDAMENTELE RECHT

OP EEN MENSWAARDIG BESTAANVOOR IEDEREEN IN DE REGIO

TE WAARBORGEN

JURIST(E) COLLECTIEVE SCHULDENREGELINGVoltijdse betrekking voor onbepaalde duur te Geel

Vereniging van 27 Kempense OCMW’s onderworpen aan de wet van 8 juli 1976Werft aan:

OpdrachtIn samenwerking met de participerende OCMW’s behartigt u de dossiersinzake collectieve schuldenregeling van A tot Z. Hierbij vormt een adequateopvolging van de wetgeving een absolute voorwaarde. U fungeert hierbij alscontactpersoon voor de cliënten, hun schuldeisers, de arbeidsrechtbank ende relevante actoren binnen de aangesloten OCMW’s.

VereistenU bent master of doctor in de rechten. Ervaring in schuldbemiddeling of hetbezit van een getuigschrift van de basisopleiding schuldbemiddeling strekttot aanbeveling. U beschikt over een rijbewijs B en een wagen.

Meer informatie omtrent de functiebeschrijving en functievereisten kan opeenvoudig verzoek bekomen worden op volgend mailadres:[email protected] of telefonisch op het nummer 014-56 27 81.

De kandidaturen dienen samen met het curriculum vitae en een fotokopievan het diploma gericht te worden aan de voorzitter van WelzijnszorgKempen, Dr.-Van de Perrestraat 218a, 2440 Geel en dienen uiterlijk op 29januari 2010 (postdatum) in zijn bezit te zijn.

Belangrijke organisatie voor zelfstandigen en KMO met zetel te Brussel zoekt een

Uw taken- u geeft administratieve ondersteuning aan juridische dienst en studiedienst- u bent eerste telefonisch aanspreekpunt voor onze leden- u verzorgt de administratieve opvolging van dossiers van onze leden- u beheert zorgvuldig het klassement- u kan snel typen (en kan ook werken met dictafoon)

Uw profiel- in staat om autonoom te werken en op eigen initiatief taken uit te voeren- contactvaardig en werkt graag in teamverband- zin voor initiatief- gemotiveerd- Nederlandstalig, goede kennis van het Frans- ervaring is een pluspunt- goede kennis van courante informaticatoepassingen

Wij bieden- een jonge dynamische omgeving- goede werksfeer - competitief loon aangevuld met extralegale voordelen en permanente opleiding- gemakkelijk bereikbaar met openbaar vervoer (trein of metro)- contract van onbepaalde duur

Bent u geïnteresseerd ?Stuur uw sollicitatiebrief en cv vóór 31 januari 2010 per mail naar [email protected] of per post naar NSZ t.a.v. Wendy Debognies, Sainctelettesquare 11-12, 1000 Brussel

ADMINISTRATIEVE BEDIENDE (M/V)

Levanto vzw stimuleert de ontwikkeling van mensen uit de kansengroepen om hun kansen omwerk te vinden en te houden te vergroten. Wij doen dit door begeleiding, opleiding, werk-ervaring, sociale tewerkstelling en bemiddeling van kansengroepen op de arbeidsmarkt en viabuurtgerichte impulsprojecten.

Voor het loopbaancentrum en de jongerenwerking zoeken wij een M/V:

PROJECTVERANTWOORDELIJKETaak: De bestaande werking van het loopbaancentrum en de Jongerenwerking optimaliseren• Vertegenwoordigen van het Loopbaancentrum en Jongeren in interne en externe overleg-structuren • Loopbaanadvies geven • Rapporteren aan de clusterverantwoordelijke.

Vereisten: Diploma min. HOKT of gelijkwaardig door ervaring • Ruime ervaring in leidinggeven en coachen • Ervaring in klantenwerving en promotiebeleid • Vaardig in structureren,organiseren, administratie en budgetbeheer • Goed in overleg en bemiddelen • Kan initiatiefnemen • Kan conceptueel en methodisch werken • Zin voor netwerking • Goede PC-kennis.

Wij bieden: Een voltijds contract van onbepaalde duur • Bedrijfsfiets • Hospitalisatieverzekeringna proefperiode • Plaats van tewerkstelling: Centraal station te Antwerpen.

Interesse? Stuur CV en motivatie uiterlijk 26/01/2009 naar Levanto, t.a.v. Greet Lenaerts, Franklin Rooseveltplaats 12, 2060 Antwerpen, 03 270 34 00of mail naar [email protected]

Levanto hecht belang aan de kwaliteiten van zijn medewerkers en maakt geen onderscheidnaar leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst, handicap, godsdienst of filosofische overtuiging.


De Persgroep Publishing is uitgever van de kranten

Het Laatste Nieuws en De Morgen, de magazines

Dag Allemaal, Joepie, TV Familie, Goed Gevoel,

Zone/magazines, NINA en De Morgen Magazine en

de sites HLN.be/7sur7.be en DeMorgen.be.

Ons bedrijf draait rond passie voor de lezer, surfer én

adverteerder. Maar net zozeer rond passie voor onze

medewerkers. Zij werken met veel plezier in de voor

ons meest boeiende sector en stralen die

gedrevenheid en passie ook uit.

Dit verklaart voor een groot deel het

succes van onze merken en onze hoge

financiële rendabiliteit.

Wij zijn ervan overtuigd dat ons

bedrijf een inspirerende

omgeving is voor talentvolle

medewerkers. Zij krijgen bij ons de

kans om mee te werken aan echte

marktleiders in een stabiele en

dynamische bedrijfsomgeving.

4354-01_VACATURE_PANO:Opmaak 1 14-01-2010 16:45 Pagina 1072_GPV1QU_20100116_VMGBI 14-01-2010 21:43 Pagina 72

Interesse in deze of andere vacatures?Surf naar www.persgroep.be, klik door naar jobs, openstaande vacatures, selecteer jouw job en solliciteer online.

Wij zijn op zoek naarGrafisch VormgeverFunctie

Je staat in voor de grafische ondersteuning op de marketing- en

communicatieafdeling.

Je zorgt voor creatieve ontwerpen van brochures, fiches, vacatures,

jaarverslagen, uitnodigingen, ... en dit binnen de huisstijl van de Persgroep

Publishing. Daarnaast zorg je ervoor dat de creaties drukklaar gezet worden.

Profiel

De combinatie van je grafische opleiding, ervaringen en creativiteit maakt van

jou een enthousiaste medewerker die goochelt met basistools als Quark Xpress,

Photoshop en Illustrator. Kennis van Flash is een pluspunt. Je bent een teamplayer

die efficiënt, snel en correct kan werken, ook onder tijdsdruk. Bovendien ben je vlot

in de omgang en flexibel qua uurrooster.

WebmasterFunctie

Als Webmaster werk je mee aan de implementatie en de verdere ontwikkeling van

onze Belgische en Nederlandse websites. Je bent een spilfiguur tussen ontwikkelaars,

online redactie, sales en online marketing voor België en Nederland. In die

hoedanigheid volg je nauwgezet en gedreven de ‘go-live’ van nieuwe applicaties of

functionaliteiten op en sta je in voor de permanente kwaliteitscontrole. Daarnaast

analyseer je nieuwe behoeften en vertaal je dit naar technische specificaties.

Profiel

Je bent graduaat of universitair - een multimedia-scholing is een belangrijke troef.

Je bent een expert in webtechnologieën (een must zijn HTML, CSS en Javascript ),

en hebt een goede kennis van webontwikkelingsomgevingen (Photoshop,

Dreamweaver., …) Kennis van JSP en/of Flashscripting is een troef. Je bent op de

hoogte van recente webontwikkelingen zoals Google API’s, mogelijkheden AJAX,

enz... Je hebt een sterke voeling met user experience. Je bent analytisch en kan

een behoefte omzetten in technische specificaties.

Je wilt je engageren voor je product: je bent alert voor nieuwe evoluties en

ontwikkelingen in de markt en bij concurrenten. Je bent communicatief ingesteld:

je werkt nauw samen met interne collega’s en externe klanten. Scherpe deadlines

en een flexibele ingesteldheid schrikken je niet af.

PHP DeveloperFunctie

Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van onze Belgische én

Nederlandse websites en staat in voor de volledige software life cycle (van analyse

tot onderhoud). Je opereert in een brede technologische omgeving, waar je

vooral ontwikkelt in PHP en MySQL. Je rapporteert aan de Project Manager Nieuwe

Media van de Persgroep

Profiel

Je hebt een master of bachelor diploma in informatica en hebt bij voorkeur reeds

enige ervaring.

Je beschikt over een grondige kennis van PHP; goede kennis van het Zend

framework is een voordeel. Je staat open voor andere programmeertalen zoals

Java en Unix shell scripts. Je bent vertrouwd met database modellering en SQL;

je hebt goede kennis van MySQL. Je hebt een brede technische kennis van

webtechnologieën zoals xHtml, Javascript, Css, Flash, Flex, jquery, XML/XSLT, REST.

Je wil je engageren voor je product over de grenzen heen: je bent alert voor

nieuwe evoluties en ontwikkelingen in de markt en bij concurrenten. Je kan

zelfstandig werken en scherpe deadlines en een flexibele ingesteldheid schrikken

je niet af. Je bent analytisch ingesteld en werkt zeer nauwkeurig

TelesalesFunctie

Je bent verantwoordelijk voor het werven van nieuwe klanten in de professionele

markt. Jij bent de professional die altijd ernaar streeft om te scoren. Door

telefonische prospectie verover je de markt. Je weet als geen ander hoe je

specifieke doelgroepen kunt aanspreken en overtuigen. Je benadert nieuwe

klanten, stelt jezelf en het bedrijf voor en krijgt hierbij de vrijheid om een passend

voorstel uit te werken en te onderhandelen met de klant.

Profiel

Je beschikt over een commerciële drive en aangename telefoonstem om klanten

te overtuigen. Je kan zelfstandig werken en vindt het een uitdaging om klanten

telefonisch te benaderen. Daarnaast heb je een grote drive om te scoren, ben je

zeer resultaatgericht, heb je een echte "huntersmentaliteit" en ben je pas tevreden

als de deal rond is. Naast een grondige kennis van het Nederlands, weet je je

tevens vlot uit te drukken in het Frans.

AanbodWe bieden je een job vol afwisseling binnen dé leidende mediagroep van Vlaanderen. Wij voorzien een aantrekkelijk salaris aangevuld met extra-legale voordelen

(een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering, bedrijfsrestaurant, deelname in de winst en aantrekkelijke comfortdiensten). Daarnaast hechten we veel

belang aan continue ontwikkeling en voorzien we regelmatig doorgedreven opleidingen.


De Hogeschool-Universiteit Brussel (HUB) is een Vlaamse academische instelling die actief is in de hoofdstad, hét internationaleknooppunt van bedrijven, onderzoekinstituten en Europese instellingen. Als dynamische en sterk groeiende kennisorganisatieverenigt de HUB 7000 studenten en 1100 personeelsleden. De HUB biedt kwalitatief onderwijs in diverse vakgebieden aan, verrichtinnovatief onderzoek en engageert zich binnen een breed maatschappelijk netwerk. De HUB is tevens lid van de Associatie K.U.Leuven.

Werken aan de HUB is kiezen voor een uitdagende loopbaan met tal van kansen voor professionele groei en ontwikkeling in eendynamische omgeving. De HUB heeft momenteel volgende vacatures (m/v):

DIRECTEUR (M/V) GEZINSWETENSCHAPPEN

De professionele opleiding Bachelor in de Gezinswetenschappen maakt deeluit van het STUDIEGEBIED SOCIAAL-AGOGISCH WERK van de HUB. Het iseen unieke opleiding die als enige in Vlaanderen de kennis samenbrengt eneen coherent overzicht biedt over mens, gezin en samenleving en dit vanuitverschillende disciplines. Op dit ogenblik volgen bijna 1000 studenten de opleiding Gezinswetenschappen of kortlopende navormingsprogramma’s op de campus Hoger Instituut voor Gezinswetenschappen in Schaarbeek. Diestudenten zijn afkomstig uit alle hoeken van het Vlaamse land, gewapendmet een uiteenlopende schoolse vooropleiding. Sommigen zijn schoolver -laters, anderen zijn reeds actief in verschillende tewerkstellingssectoren of zijn thuiswerkende ouders. De gemiddelde leeftijd schommelt rond de 35 jaar.

Taakinhoud- Leiding geven aan het onderwijsteam van Gezinswetenschappen en aan

de ondersteunende medewerkers van de campus Hoger Instituut voor Gezins wetenschappen.

- Ontwikkeling en opvolging van het onderwijsbeleid van de opleiding.- Actief meewerken aan de uitbouw van het expertisecentrum ‘Hoger Insti-

tuut voor Gezinswetenschappen’, aan de uitbouw van de permanente vorming, het praktijkgebaseerd onderzoek en de dienstverlening en destructurele contacten met het betreffende werkveld.

- Een belangrijke bijdrage leveren tot het algemeen beleid van de instellingals lid van de Directieraad, de Academische Raad en verschillende werk-groepen van de associatie.

Profiel- Beschikken over een academisch diploma of diploma hoger onderwijs van

academisch niveau, bij voorkeur in de humane wetenschappen.- Deskundig zijn en ervaring hebben op het vlak van het hoger onderwijs.- Ervaring hebben in of met de sociale sector en de welzijnssector en hier-

bij een visie kunnen ontwikkelen m.b.t. het onderwijs ten behoeve vandeze sectoren.

- Managementvaardigheden kunnen aantonen: leiding geven, verantwoor-delijkheid durven opnemen, communicatievaardig, flexibel en construc-tief kunnen omgaan met veranderingsprocessen.

- Bereid zijn om op zaterdag te werken.

2 VOLTIJDSE (HOOFD)DOCENTEN – ONDERZOEKERS (M/V) BEDRIJFSECONOMIE ACCOUNTANCY

De FACULTEIT ECONOMIE & MANAGEMENT (E&M) van de HUB verzorgt onderwijs in de academische opleidingen Handelswetenschappen, Handels-ingenieur, Milieu- en Preventiemanagement, Business Administration en diverse internationale masters. De faculteit voert tevens onderzoekpro-gramma's uit op een breed scala van specialisaties en is lid van de Geïnte-greerde Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen van de K.U.Leuven.De faculteit wenst haar onderwijs en onderzoek te versterken met de aan-werving van academici die zich onderscheiden zowel door hun aantoonbare performantie op het gebied van wetenschappelijk onderzoek als door hun enthousiasme voor businessgeoriënteerd en studentgericht onderwijs.

Taakinhoud- Het initiëren en zelfstandig uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek

resulterend in publicaties (rapporten, boeken, artikels in vooraanstaande internationale wetenschappelijke tijdschriften en in vaktijdschriften).

- Het ontwikkelen en verzorgen van onderwijs en het begeleiden van projecten en papers in het vakgebied bedrijfseconomie of het vakgebiedaccountancy.

- Het begeleiden van masterproeven.- Het opnemen van engagementen die van belang zijn bij de uitbouw van de

profilering en de groei van de HUB.

Profiel- Doctor in de (toegepaste) economische wetenschappen of een verwante

discipline met een doctoraal proefschrift in het vakgebied waarvoor menzich kandidaat stelt. Kandidaten van wie het doctoraal proefschrift zich ineen eindfase bevindt, kunnen zich eveneens kandidaat stellen.

- Internationaal georiënteerd onderzoeker blijkend uit internationale publicaties.

- Gericht op samenwerking met de bedrijfswereld.- Beschikt over de nodige didactische en communicatieve vaardigheden.

Onderwijservaring strekt tot aanbeveling.

Informatie en kandidaatstelling

Surf voor meer informatie over het opleidingenaanbod en deze vacatures naar www.hubrussel.be. Geïnteresseerde kandidaten sturen voor de aangegeven datum een motivatiebrief samen met hetstandaard sollicitatieformulier (te downloaden via www.hubrussel.be) en een uitgebreid curriculumvitae naar Hogeschool-Universiteit Brussel, Personeelsdienst, Stormstraat 2, 1000 Brussel.Het succes van de HUB is afhankelijk van de verscheidenheid van haar medewerkers, en moedigtkansengroepen aan om te solliciteren in het kader van haar diversiteitbeleid.



Interesse? Stuur dan uw motivatiebrief met cv en pasfoto naar Ronald Albers,bij voorkeur via e-mail ([email protected]), of per post naar:

MCC Belgium nv • Plantin en Moretuslei 220 • B-2018 Antwerpen

TA L K I N G B U S I N E S S

MCC Belgium is met een omzet van 120 miljoen euro een toonaangevende distributeur/invoerder vaninnovatieve producten met de allernieuwste technologieën. Zo legt MCC zich toe op de verdeling van GSM &Smartphones, Navigatie, Digitale Televisie, IT- en CE-producten, naar het Belgische retaillandschap. We zijnactief met A-merken als Nokia, Samsung, LG, Tomtom, HTC, BlackBerry, Logitech, Packard Bell en Philips.

Om de groei van onze vestiging in Antwerpen te ondersteunen, zoeken wij een (m/v):

Product Manager Navigatie en SmartphonesUw functie:• U wordt verantwoordelijk voor de inkoop en het assortimentsbeheer van navigatieproducten en

smartphones• U bedenkt/ontwikkelt marketingacties en implementeert deze naar de klanten• U ondersteunt de account managers om uw producten succesvol te verkopen• U volgt uw leveranciers op van a tot z.

Uw profi el: • U hebt een aantal jaren succesvolle commerciële inkoopervaring, liefst in elektronicaproducten• U hebt een goede kennis van NL/FR/ENG• U hebt affiniteit met nieuwe technologieën• U werkt en denkt minimaal op A1-niveau

Account Manager IT regio VlaanderenUw functie:• U wordt verantwoordelijk voor de verkoop van ons IT-productassortiment• U onderhoudt contacten met onze huidige dealers en prospecteert actief naar nieuwe klanten• U promoot ons productgamma en adviseert de dealers• U rapporteert aan de sales manager

Uw profi el:• U bent een commercieel talent met een aantal jaren succesvolle verkoopervaring in

IT-producten• U bent vlot tweetalig NL/FR• U hebt affiniteit met de IT-sector• U werkt en denkt minimaal op A1-niveau

Ons aanbod voor beide functies:• Wij bieden u een afwisselende job in een financieel kerngezond bedrijf, in een aangename

werkomgeving met een team van enthousiaste collega’s.• U doet nieuwe ervaringen op in een dynamische marktomgeving.• U kunt rekenen op een uitdagend salarispakket inclusief extralegale voordelen.• Voor de functie van Account Manager krijgt u een representatieve firmawagen.

Uw opdracht: • U staat in voor de commerciële ontwikkeling in de sector van de grootkeukens in Vlaanderen en Brussel • Meer bepaald bent u belast met de prospectie en het opstellen van commerciële dossiers • Bij gelegenheid neemt u deel aan de opening van onze restaurants • U neemt ook deel aan de opvolging van het cliënteel.

Uw profiel: • Bij voorkeur hebt u reeds een gedegen ervaring in de verkoop van diensten en bent u kok van beroep • Kennis van informatica is vereist • U staat bekend om uw professionalisme, uw commerciële ingesteldheid en vlotte omgang • U bent perfect tweetalig.

Wij bieden u een contract van onbepaalde duur.

Stuur uw CV met foto naar: API Restauration s.a. • rue des Sandrinettes • 7033 CuesmesTel.: 065/40.07.40 of e-mail: [email protected]

Commercieel vertegenwoordiger / agentschapsverantwoordelijke

voltijds

Commercieel vertegenwoordiger / agentschapsverantwoordelijke

voltijds

Onze onderneming is gespecialiseerd

in restauratie via grootkeukens en

werft in het kader van zijn

ontwikkeling een m/v

V o o r i e d e r ss m a a

k


TEAM CONSTRUCT leider in de bouw van

“Sleutel op de deur” woningen, wenst

zijn commercieel team te versterken. Wij

werven professionele verkopers aan (m/v).

VERTEGENWOORDIGERSActiviteitssectoren: Gent – Waasland – Vlaamse Ardennen – Brussel

Wij vragen:• Een geslaagde verkoopservaring

• Kennis van de Franse taal is een pluspunt

• Volledige opleiding verzekerd

Wij voorzien voor onze toekomstige medewerkers:• Een aantrekkelijk loon (vast + %)

• Een bedrijfswagen

• Extralegale voordelen

Kandidaturen te richten aan Dhr. JAUBIN D.

Tel: 0475/89.66.20 – Fax: 02/529.40.90Mail: [email protected]émenceaulaan 7 – 1070 Brussel

Wij zoeken zelfstandige

HANDELSAGENTEN (m/f) om apotheken en opticiens te

bezoeken in de provinciesWest-Vlaanderen,

Oost-Vlaanderen, Antwerpenen Vlaams-Brabant.

Gepatenteerd product zonderconcurrentie. Stuur uw sollicitatie (Curriculum

vitae + foto) naach: [email protected] (in Frans of Duits).

TAXOM Handels GmbHwww.taxom.cc

Kies voor een job bij Hebbes om de juiste redenen.Luister even naar je toekomstige collega...

Concentra Media is een multimediabedrijf met vizier op de toekomst waar klantgerichtheid hoog in het vaandel wordt gedragen. Onze klanten verdienen onze volste aandacht want zij hebben Concentra Media doen uitgroeien tot de succesvolle onderneming die het vandaag is. Met ons uitgebreide portfolio van elkaar versterkende media (kranten, magazines,regionale televisie, websites,...) kunnen we onze klanten een flinke meerwaarde bieden. Zo zijn ‘Het Belang van Limburg’ en ‘Gazet van Antwerpen’ uitgesproken marktleider in Limburg en Antwerpen en is Hebbes.be dè referentie-site is voor het zoeken en vinden van vastgoed en auto’s in Vlaanderen.Voor het Hebbes Salesteam zijn we op zoek naar:

Account Executive Hebbes ‘Auto’Je FunctieAls Account Executive ben je verantwoordelijk voor de uitbouw van je klantennetwerk door doelgerichte prospectie bij autohandelaars en concessie-houders, die je overtuigt van sterktes van adverteren op Hebbes.be. Daarnaast beheer je een portefeuille van bestaande klanten. Het nastreven van win-win-situaties staat hierbij centraal. Je analyseert de behoefte van de klant, levert deskundig advies,overtuigt je klanten van de kracht van Hebbes.be en onze andere media en begeleidt hen bij het professioneel en efficiënt besteden van hun advertentiebudgetten. Dit alles weet je te vertalen naar concreteverkoopresultaten. Daarnaast sta je uiteraard ook in voor een vlotte en nauwkeurige administratieve opvolging.

Je Profi elJe bent een vlot communicator met een aangeboren commercieel talent, gericht op het uitbouwen van succesvolle klantenrelaties.Je bent stressbestendig en blinkt uit in het nemen van initiatieven.Je werkt graag resultaatgericht en autonoom.Kortom je bent een doorzetter die opvalt door zijn/haar natuurlijke overtuigingskracht. Idealiter woon je in de ruime Antwerpse regio.

Ons aanbodWij bieden je een boeiende, afwisselende en zelfstandige functie in een dynamisch mediabedrijf. Bij ons staan klantgerichtheid,gedrevenheid en engagement centraal. Wij voorzien een competitief salaris aangevuld met een mooi pakket extra legale voordelen, waaronder een representatieve fi rmawagen. Wij investeren continu in onze mensen. Je kan dan ook rekenen op een degelijke opleiding en loopbaanperspectieven.

Heb je interesse?Stel je dan zo snel mogelijk kandidaat! Stuur je motivatiebrief met cv aan:Concentra Media - Human Resources, t.a.v. Ellen EmpstenKatwilgweg 2, 2050 Antwerpenof per e-mail naar [email protected]


“Talent krijgt alle kansen!”Gerald - Account manager



Medisch AccountmanagerKwalitatief hoogwaardige producten in een groeimarkt!

De functieNa een intensief inwerktraject wordt u verantwoordelijk voor het uitbouwen van het omzetcijfer in de volledige Belgische markt. In deze functie richt u zich op hospitalen, waarbij u zowel nieuwe als bestaande klanten weet te overtuigen van de innovatieve oplossingen die Medela Healthcare biedt. Uw gesprekspartners variëren van artsen en verpleegkundigen tot medewerkers van de technische dienst en inkopers. U bent een gelijkwaardig gesprekspartner en overtuigt vanuit de inhoud. Tevens verzorgt u zelf de producttrainingen aan verpleegkundig personeel en artsen. U rapporteert aan de Sales Manager Healthcare en werkt vanuit uw home offi ce.

De ideale functie voor u?Reageer dan binnen 10 dagen via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature met referentienummer MEA101 kunt u contact opnemen met Valerie Maes, telefoon 03 218 21 80. Meer informatie over Medela Benelux vindt u op www.medela.be

Uitbreidingstraat 84/32600 Antwerpen-Berchem

Telefoon 03 218 2180 • www.velde.beErkenning VG.665/B

Medela Benelux BV, gevestigd te ‘s-Hertogenbosch in Nederland, is een dochter van het Zwitserse Medela AG. Medela Healthcare levert een belangrijke bijdrage aan de verbetering van de levenskwaliteit van mensen met kwalitatief hoogwaardige, innovatieve oplossingen op het gebied van Thoraxchirurgie, geavanceerde wondverzorging en medische afzuigtechnologie. Daarmee biedt Medela progressieve oplossingen aan met de hoogste veiligheidsgraad en de meeste effectiviteit. Medela is met een distributienetwerk vertegenwoordigd in meer dan 90 landen en heeft eigen vestigingen in 14 landen. Om de geplande groei voor de businessunit Healthcare in de Belgische markt te kunnen realiseren, is Medela op zoek naar enthousiaste kandidaten (m/v) voor de functie van:

Uw profi el• Beheersing van medische terminologie door opleiding en/of ervaring• Pioniersmentaliteit• Communicatief, leergierig en matuur• Uitstekende beheersing van NL/FR, kennis van het Engels• A1 werken denkniveau• Vergelijkbare commerciële ervaring is geen must, maar kan een

voordeel zijn• Woonachtig centraal in Vlaanderen• Integer en ondernemend

Het aanbod• Open, informele bedrijfscultuur• Mensgerichte organisatie• Klein, hecht team van professionals• Kwalitatief hoogwaardige producten• Groeimarkt• Ruimte voor eigen ontwikkeling• Goede arbeidsvoorwaarden

VERKOOPFUNCTIES

WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENT VOORVERKOOP-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES

VUGHT | ZALTBOMMEL | ANTWERPEN | DÜSSELDORF

Accountmanager groothandels & installateurs

WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENT VOORVERKOOP-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES

VUGHT | ZALTBOMMEL | ANTWERPEN | DÜSSELDORF

Uitbreidingstraat 84/32600 Antwerpen-Berchem

Telefoon 03 218 2180 • www.velde.beErkenning VG.665/B

Attema, gevestigd te Erembodegem, is onderdeel van de Nederlandse Attema-groep en topspeler in dekunststoffenindustrie. De activiteiten van Attema strekken zich uit over de segmenten electrotechniek, bouw,packaging en custom moulding. Attema staat vooral bekend om zijn innovatie, marktbewustheid, fl exibiliteit enkwaliteit, waardoor lange termijnrelaties en klantspecifieke oplossingen kunnen ontstaan. Hierdoor hecht mendan ook grote waarde aan de inzet en de vakbekwaamheid van de 40 medewerkers. Om de verdere groei vande Belgische activiteiten te realiseren, heeft Attema binnen het salesteam een vacature voor:

Henegouwen, Namen en Waals-Brabant. Uw focus ligt op het opbouwen en uitbreiden van zakenrelaties met electrotechnische installatiebedrijven en groothandels. Door proactief mee te denken en de klant professioneel te adviseren weet u middels het bieden van toegevoegde waarde de organisatiedoelstellingen te behalen. U brengt de markt in kaart en blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Bovendien neemt u deel aan beurzen. Rapporteren doet u dagelijks aan de Salesmanager.

Uw profi el• Commerciële binnen- of buitendienstervaring• Enige technische affi niteit• Zelfstandig, dynamisch en gedreven• Teamplayer• Voldoende werkkennis van de Franse taal• A1 werken denkniveau

Interesse?Reageer dan bij voorkeur binnen 10 dagen via onze website www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature metreferentienummer ATT101 kunt u contact opnemen met Peter Paardekooper of Veronik Van Landeghem, telefoon 03 218 21 80.Ook kunt u kijken op www.attema.be

Wat biedt Attema?• Dé kans op commercieel succes• Dynamische en professionele omgeving• Groeiende markt• Betrokken en hecht team collega’s• Prima arbeidsvoorwaardenpakket

VERKOOPFUNCTIES

Boeiend en afwisselend werk in de horeca ! Leverancier van Horecamateriaal

zoekt m/v:

VERTEGENWOORDIGERSAntwerpen en Mechelen,

Kempen en Waasland,Oost- en West-Vlaanderen.

• bezoek aan cliënteel en prospectie • werk in eigen streek• volledige opleiding door de firma • ideaal voor beginners.

Bel Dhr. F.Vermeylen op 03/664 78 98Ma-Di-Woe tussen 9 en 16 uur.

VG.2

/B –

B-A

B04.

028

– W

.RS1

41

find a job you love and you’ll never work a day in your life

Confucius


VG. 3

68/B

- L

id v

an

De performance van uw organisatie en uw mensen verbeteren?Ontdek welke waarde Mercuri Urval aan uw bedrijf kan toevoegen.Meer weten? Contacteer Chris Vanroelen, International Business Manager, 02 715 09 99 [email protected]

Kantoren in 25 landen, waarvan 6 in België: Antwerpen, Brussel, Gent, Hasselt, Louvain-la-Neuve en Luik

Connecting peoplewith your strategy

Board en Executive

Business Coaching

Competentie Assessment

Talentmanagement

Strategische Werving

Sint-Niklaas JBT FoodTech is part of

John Bean Technologies Corporation, a lea-

ding global technology solutions provider to

high-value segments of the food proces-

sing and air transportation industries. JBT

FoodTech is a leading supplier of machine

construction in the area of engineering,

manufacturing and servicing of automated

filling, closing, and sterilizing integrated

systems. Worldwide it provides professional

delivery, training and aftermarket service in

the food processing industry. In order to

realize its ambitious growth strategy, it is

looking to reinforce the Belgian head office

located in Sint-Niklaas (East-Flanders) with

an ambitious (m/f)

Increase turnover through an active and creative market approach You

will be responsible for establishing and maintaining long-term relationships with

your (future) clients. You will spend a large part of your time selling single machines

and complete processing lines to final users. You will work closely together with

the Product Line Engineers, Lab and Service team. You will manage the agency

network and pass on leads to your aftermarket colleagues.

Build relationships through your sales drive and technical knowledgeYou have a degree in engineering or equivalent through technical experience.

You have a strong commercial background in ‘capital equipment’ in a (inter-

national) B2B market. As an entrepreneur you will travel extensively and be

continuously present in the market. You can communicate persuasively in

spoken and written English.

Area Sales Manager EMEADirect and Indirect sales of capital equipment within the food industry (ref. 25.7831-001)

Discover our offer and the complete description on www.mercuriurval.be - [email protected] - tel. +32 (0)3 281 15 50

Contribute to growth through technical insight and commercial supportYou will be responsible for your assigned product line and will help boost

market share and profit. You will be involved in the decision-making process for

new solutions that will be marketed. You will give technical and/or commercial

advice to the sales team in determining the product range, the promotional

strategy and pricing. As a specialist, you will occasionally visit top-notch

companies, at the request of the sales team and agents.

Communicative, enterprising and result-oriented professional Preferably

you have an engineering degree and affinity with (technologically sophisticated)

machinery. You have some years’ experience in a product management,

marketing or sales (support) position in a technical B-to-B environment. You

have a strong client focus in an environment in which marketing and sales are

interrelated. Occasional (international) travel appeals to you.

Product Line Engineer International market-driven ‘Solutions Provider’ for capital equipment (ref. 25.7832-001)

Fleurus Groupe SEB produceert en

commercialiseert kleine elektrische huis-

houdtoestellen in meer dan 120 landen.

Zijn merken CALOR, KRUPS, LAGOSTINA,

ROWENTA en TEFAL zijn populair bij con-

sumenten. De groep is zowel in België als

internationaal marktleider. Kampioen van

het zich goed voelen in huis, concentreert

de groep zich op toestellen die onmisbaar

zijn voor het koken, poetsen en strijken en

voor de persoonlijke lichaamsverzorging.

Zijn duurzame innovatiepolitiek en per-

formante marketing dragen ongetwijfeld

bij tot zijn succes. Om zijn nieuwe BtoB

segment te lanceren, zoekt het Belgische

filiaal (60 pers) in Fleurus, vlakbij Charleroi,

een (m/v)

Een nieuwe markt ontwikkelen Dankzij je veelvuldige contacten ‘in the

field’ ontwikkel je onze bedrijfsklantenportefeuille. Je zoekt commerciële

opportuniteiten, organiseert meetings, stelt de verschillende samenwerkings-

mogelijkheden met Groupe SEB voor en voert de onderhandelingen. Je

geprivilegieerde gesprekspartners zijn enerzijds HR (i.v.m. incentive-

programma’s voor medewerkers) en anderzijds Sales & Marketing (i.v.m.

klantgerichte acties). Intern werk je mee aan de ontwikkeling van een

specifieke prijsstructuur voor de BtoB markt en definieer je acties in nauwe

samenwerking met het departement Marketing. Je werkt autonoom over

gans België en rapporteert aan de Commercieel Directeur.

Ondernemend en creatief Je hebt een hogere commerciële opleiding

genoten en je hebt minstens 5 jaar ervaring in een BtoB verkoopsfunctie.

Je beschikt over een netwerk van solide contacten bij zowel privébedrijven

als bedrijven uit de publieke sector. Dankzij je aangeboren nieuwsgierigheid

leer je in een mum van tijd alles over onze producten. Je scherpe kijk op

de markt laat je toe doelgericht te prospecteren en commerciële ontwikke-

lingsacties te organiseren. Je bent resultaatgericht, gaat uitdagingen niet

uit de weg en zoekt naar rendement. Het op punt stellen van commerciële

acties aangepast aan de individuele klant boeit je uitermate. Je bent twee-

talig Nederlands en Frans, en je gebruikt zonder problemen MS Office;

kennis van het Engels is een plus.

Realiseer je ambities bij Groupe SEB Groupe SEB is een bekende,

internationale groep met sterke merken en vernieuwende kwaliteits-

producten. Het is tevens een bedrijf op mensenmaat dat creativiteit belangrijk

vindt en de mogelijkheid biedt om ideeën te verwezenlijken. Je komt terecht

in een functie met veel verantwoordelijkheid die je toelaat je stempel op de

markt te drukken. Een competitief salarispakket is voorzien, aangevuld met

een wagen, verschillende extralegale voordelen en alle faciliteiten om van

thuis uit te werken.

Business Developer Pionier om veelbelovend BtoB domein te ontginnen

Reageer snel via www.mercuriurval.be en solliciteer online - ref. 46.7981-001 - [email protected] - tel. +32 (0)10 234 999

De performOntdek welkMeer weten

Kantoren in 25

• oplossingen op maat van uw bedrijf• een ervaren consultant zorgt voor de opdracht van A tot Z• de expertise van consultants met minstens 10 jaar ervaring • unieke tools ontwikkeld door Mercuri Urval in de voorbije 40 jaar• wij helpen jaarlijks 20 000 directors en senior managers om hun

performance te verbeteren • internationale aanpak met eigen kantoren in 25 landen

meur_1002_page1_vacature.indd 1 1/14/10 5:43:43 PM


Met de topreeks ‘Back to the Future’ ging Vacature op zoek naar economische groei en jobherstel in Europa. Ook ù kunt op pionierstrip, en ter plaatse getuige worden van de nieuwe successen.

Het Zweedse Stockholm, uitgeroepen tot Green Capital of Europe, is één van de snelst groeiende metropolen in de wereld. Vandaag nog 800.000 inwoners, tegen 2030 naar schatting 4 miljoen.

10 m/v reizen met ons mee voor een exclusief bezoek aan Kista Science City, hetEuropeseSiliconVally.Webezoekenerondermeertweehoogtechnologische bedrijven, die, ondanks de crisis, reeds pionieren in groei.

Surf nu naar vacature.com/backtothefuture, neem deel aan onze wedstrijd en wie weet mag u mee op pionierstrip richting Stockholm.

Win een exclusieve pionierstrip naar Stockholm!

>>



Het is jouw energie.

Meer dan 7000 werknemers van Electrabel geven elke dag het beste van zichzelf. Zo leveren ze in heel België

elektriciteit en aardgas die voldoet aan de verwachtingen van hun klanten. Want werken voor Electrabel, da’s

méér dan energie produceren. Zoals bijvoorbeeld Eva helpen bij de uitdaging van de dag.

Ben je net als wij gepassioneerd door de nieuwste technologieën en zet je als ingenieur graag mee je schouders

onder innoverende projecten? Kom werken bij Electrabel, Groep GDF SUEZ en geniet van de talloze mogelijkheden

die je krijgt in een onderneming van internationaal topniveau.

• Een functie waarin teamwork en innovatie primeren.

• Gebruik en toepassing van de nieuwste technologieën.

• Dynamisch groepswerk in een internationale structuur.

• Een aantrekkelijk loonpakket met tal van extralegale voordelen.

Interesse? Surf naar www.werkenbijelectrabel.be. Je kan er vragen stellen aan je toekomstige collega’s,

al onze vacatures ontdekken en online solliciteren.

Werken bij Electrabel, da’s ook Eva helpen bij de uitdaging van de dag.


Stockholm, Europa’s talentmekka

Documents

Transcript of Stockholm, Europa’s talentmekka