Startmeeting Tools voor werkplekleren

03/10/2013

Uitzendkrachten en jobstudenten: meer tevreden over onthaal dan vaste werknemers

40% respondenten: onthaal zorgt ervoor dat ze nog in bedrijf werken

Begeleiding door ervaren werknemer: zeer positief Rol van leidinggevende

Slechts 50% tevreden tijdens inwerkperiode

Meer info: anja.vanroose@vives.be

Artikel HR Square

Wat voorafging

Resultaten enquête

Werkplekleren

??Vragen??

Agenda

eVC voor uitzendkrachten (2009-2010)

Bevraging competentiemanagement

Publicatie eindrapport

eVC tool ontwikkeling en uittesten

eVC Boost (2011- 2012 - 2013)

eVC tool optimalisatie & mainstreaming

Wat voorafging

Meerwaarde: Zichtbare en meetbare competenties

Extra dienstverlening

Evolutietool

KISS

eVC tool

Resultaten: +1.000 profielen 16 ≠ uitzendbedrijven Projectmatig gebruik

Koplopers in profielen Uitzendconsulent 49% Operator 26% Winkelverkoper 10% Management assistent 5% Alle andere profielen zitten tussen de 1% en de 3%

eVC tool

Kritische succesfactoren: Geen selectietool

Correcte & volledige toelichting naar alle partijen

Generalistische competentieprofielen

eVC tool

eVC-tool

4 nieuwe functies in competentietool Verdere sensibilisering & ondersteuning

werkplekleren

Enquête 5 handboeken bij klant-gebruiker Methodiek voor iedereen promotiecampagne

Tools voor werkplekleren (2013-2014)

Doelstelling: zicht krijgen op werkplekleren in de sector

Respons:

72 ingevulde vragenlijsten op 500 uitnodigingen 24 uitzendkantoren

Enquête

Gekend

Ooit gebruikt

Gebruikt < 1 jr

Vormen van werkplekleren

Conclusies

stage 26%

peter &

meterschap 22%

Groeps

opleiding 19%

jobcoaching 16%

IBO & co 7%

IBO interim 7%

andere 3%

Meest gebruikte vormen van wpl

Conclusies

ooit gebruikt0

20

40

60

Ooit gebruikt tov gebruik laatste jaar

0

10

20

30

40

50

60

meestal wel

meestal niet

Toepasbaarheid uzk

Meest toepasbare vormen van wpl

peter/ meterschap

24%

jobcoaching 20% Groeps

opleiding 18% IBO interim

6%

ILW & co dlts 1%

stage 20%

IBO & CO 7%

Andere 4%

Toepasbaarheid intern

0

10

20

30

40

50

60

meestal wel

meestal niet

Meest toepasbare vormen intern

stage 20%

IBO & co 7%

IBO interim 6%

ILW & contracten

dlts ond 1%

jobcoaching od werkvloer

20%

Groeps opleiding

18%

peter/ meterschap

24%

Andere 4%

Handboek WPL

H1: informatie

H2: terminologie

H3: taken en deeltaken

H4: formulieren

H5: instructies

H6: storingen

H7: opleidingsplan

H8: evaluatie & opvolging

What’s in it for us?

UZK langer aan de slag

Extra dienstverlening

Betrokkenheid verhogen

Meer info over klant

Professioneel en competentie -

gericht HR beleid

Retentiebeleid Kennisborging

Goed en professioneel onthaal

Betrokkenheid

Motivatie

Meer kansen

Wie?

Coördinator VFU Eefje

Initiator/Client Uitzendkantoor

Workforce/User eindgebruiker

Specialist/Partner HR Booster Els Roelandt

2

1

Workforce

4

3u werkplekanalyse

3

5

6

6x2u functieanalyse

2u storingen

3u ondersteunende tools

opleidingsplan

handboek

Functiehouders (2) Eerstelijns verantwoordelijken Kwaliteit Plant Manager HR ( inhouse) …

KMO’s in Vlaanderen:

minder dan 250 werknemers tewerkstellen;

een jaaromzet < 50 miljoen € of balanstotaal <43 miljoen €;

beantwoorden aan het zelfstandigheidcriterium (minimale participatie)

Selectie 5 KMO’s ?

Engagement:

Tewerkstelling # uitzendkrachten op jaarbasis

Gebruik eVC tool

Tijdsbesteding workforce

Profiel: op te nemen in eVC tool

Selectie 5 KMO’s ?

Planning 2013

Workforce/project wpl

Opmaak plan van aanpak

Indienen aanvragen

Infosessies bij eindgebruikers

Intakegesprekken

kantoren en eindgebruikers

Beoordelen aanvragen

Bekendmaking participerende organisaties

eVC tool: comp profielen bepalen Werkgroepen samenstellen

Planning 2014

4 werkgroepen

Nieuwe competentieprofielen eVC tool

( 3x3u max)

Opmaak Handboeken

1à2 keer/week langsgaan in bedrijf

=> 10 weken/handboek

+ verdere promotie eVC tool:

Train-the-trainer

Demo sessies in kantoren

Brainstorm op teammeetings ivm commerciële aanpak

Antwoorden op vragen

Aanwezigheid op bv ontbijtmeetings met klanten

Meedoen?

Aanvraag info-meeting bij klant/intern

Aanvraagformulier op website voor 04/11/2013

Interesse deelname in werkgroep competentieprofielen?

Contact

Eefje Van Lancker

0478 34 07 16

Eefje.vanlancker@vooruitzenden.be

Vincent Vandenameele

0478 23 91 61

Vincent.vandenameele@vfu-ffi.be

Interimspel

01-10-2013