Startbijeenkomst 17 nieuwe deelnemers aan Waardigheid en trots – Ruimte voor verpleeghuizen

download Startbijeenkomst 17 nieuwe deelnemers aan Waardigheid en trots – Ruimte voor verpleeghuizen

If you can't read please download the document

  • date post

    14-Jan-2017
  • Category

    Healthcare

  • view

    164
  • download

    1

Embed Size (px)

Transcript of Startbijeenkomst 17 nieuwe deelnemers aan Waardigheid en trots – Ruimte voor verpleeghuizen

PowerPoint-presentatie

Startbijeenkomst Waardigheid en Trots

Utrecht, 22 september 2016

ProgrammaDoelstellingen Waardigheid en Trotsdoor Merel Gosens, ministerie van VWS

Alternatieve voorstelronde

Pitches: inhoud van de plannen Tussendoor: uw themacordinatoren stellen zich voor

Foto en lunch

Nadere kennismaking in 3 subgroepen

Afsluiting

www.waardigheidentrots.nl

Ruimte voor: Verbinding

www.waardigheidentrots.nl

Verbinding

U heeft uitgesproken best practice te willen worden, vanuit perspectief van de clint en professional. Maatschappelijk vraagstuk.

Ieder heeft eigen voorstel: eigen zoektocht. Eigen voorstel is leidend, programma wil daar bij aansluiten.

Programma geeft mogelijkheid om verbinding te zoeken met andere aanbieders binnen de 170.

En met andere partijen, zoals VWS, NZa, IGZ, enz

www.waardigheidentrots.nl

Doelstellingen ruimte voor verpleeghuizen Ruimte geven: verpleeghuizen best practice laten worden. Ondersteuning door supportteam

Leren: voorbeeld voor anderenInspiratiebron, communicatie website, kennisproducten, evidence based werken

3. Beleidsvormend: vanuit praktijk leren voor beleid Voorbeelden HACCP, indicatie en persoonsvolgende bekostiging in de keten

www.waardigheidentrots.nl

www.waardigheidentrots.nl

Ondersteuning Elke groep heeft een supportteam: thema-coordinator, VWS-er en Taskforce lid

Thema-coordinator eerste aanspreekpunt voor u.

VWS, TF-lid aanwezig bij bijeenkomsten, vertaling naar beleid en troubleshooter bij eventuele knelpunten.

Landelijke functies:Vertaling naar beleid: faciliteringsgroep ruimte voor verpleeghuizen (ZN, NZa, CIZ, NPCF, LOC, IGZ, ZIN, Actiz, Verenso)Communicatie (oa website Waardigheid en trots)Kennisproducten en kennisprogramma

www.waardigheidentrots.nl

Voorwaarden voor deelname (1 juli 2018) Voorstellen sluiten aan op speerpunten Waardigheid en Trots , toetsen op effect voor de clint De basiskwaliteit van de zorg moet op orde zijn (geen maatregel IGZ op deelnemende locaties) Persoonlijke betrokkenheid bestuurder De zorgaanbieders maken alle benodigde middelen vrij (waarvan menskracht een voornaam element is) om het voorstel uit te voeren Actieve deelname aan ZorgkaartNederland.nl Deelnemers moeten bereid zijn om hun ervaringen te delen en te communiceren (o.a. congres 3 juli 2017). Balans tussen halen en brengen

www.waardigheidentrots.nl

www.waardigheidentrots.nl

Alternatieve kennismaking

www.waardigheidentrots.nl

Groepsindeling met 3 thema cordinatoren

Eerste gesprek bestuurder en projectleider met een of twee TCs op korte termijn

Samen wordt vastgesteld hoe we de (individuele) ondersteuning vormgeven

Trajectduur tot uiterlijk 1 juli 2018

Wie is mijn aanspreekpunt?

www.waardigheidentrots.nl

Pitches

www.waardigheidentrots.nl

Wat is ons doel, onze ambitie, het bedoelde effect?

Hoe komen we daar?

Welke ondersteuning zoeken we?

www.waardigheidentrots.nl

Hier volgen de dias van de deelnemers

www.waardigheidentrots.nl

Cecil ScholtenVoorstellen

www.waardigheidentrots.nl

Transformatie: samenspel

WmoWmoZvwWlz

CecilVisie op geheelEerste bijeenkomst over gehad met taal edBeleid uitgesplitst

15

STRUCTUURCULTUURFasen:StartDagelijkse praktijkEindeNiveaus:OperationeelOrganisatorischStrategisch

Veranderingen implementeren en borgenMet aandacht voor veranderen en leren (10-20-70)inclusief emoties en patronen

Cecil: toelichten 2 minDe activiteiten van de deelnemers om het samenspel te versterken kunnen zo geordend worden. Hier ook het probleem goed uitleggen, waarom gaat het niet zomaar dit ook vanuit het medewerkersperspectief toelichten. De gevoelens, gewoontes.16

Joyce Theunissen

1. Verpleegkundige Werkbegeleider Praktijkbegeleider Opleidingscordinator2. Dagonderwijs Bij- en nascholing / contract onderwijs3. ConsultantAIVKPMGS&NKode4.nl

4. Kennis, leren en monitoren Kleine zorgorganisaties Welzijn / sociaal domein Nieuwe wegen GGZ Deskundigheid personeel

www.waardigheidentrots.nl

Heading in Arial Bold 28pt

Tekst Arial Regular 16pt. 17

www.waardigheidentrots.nl

www.waardigheidentrots.nl

Ine Galle

www.waardigheidentrots.nl

Heading in Arial Bold 28pt

Tekst Arial Regular 16pt. 22

www.waardigheidentrots.nl

www.waardigheidentrots.nl

www.waardigheidentrots.nl

Nadere kennismaking in eigen groep

www.waardigheidentrots.nl

www.waardigheidentrots.nl