STAND VAN ZAKEN - ZZP Nederland

11
STAND VAN ZAKEN - STICHTING ZZP NEDERLAND STAND VAN ZAKEN ZELFSTANDIGEN ZONDER PERSONEEL IN NEDERLAND STICHTING ZZP NEDERLAND DECEMBER 2014 EEN KORT ONDERZOEK NAAR OMSTANDIGHEDEN EN SOCIALE VOORZIENINGEN

Transcript of STAND VAN ZAKEN - ZZP Nederland

Page 1: STAND VAN ZAKEN - ZZP Nederland

STAND VAN ZAKEN - STICHTING ZZP NEDERLAND

STAND VAN ZAKENZELFSTANDIGEN ZONDER PERSONEEL IN NEDERLAND

STICHTING ZZP NEDERLANDDECEMBER 2014

EEN KORT ONDERZOEK NAAR OMSTANDIGHEDEN EN SOCIALE VOORZIENINGEN

Page 2: STAND VAN ZAKEN - ZZP Nederland

STAND VAN ZAKEN - STICHTING ZZP NEDERLAND

© Copyright 2014 ZZP Nederland BV

Publicatie is toegestaan mits met volledige bronvermelding: stichting ZZP Nederland

Indien het een digitale publicatie betreft, dient u een link naar de website van ZZP Nederland te plaatsen.

Regattaweg 4829731 NE Groningen

(050) 3 144 344

[email protected]

Stichting ZZP Nederland is de grootste onafhankelijke ondernemers-organisatie voor Zelfstandigen Zonder Personeel in Nederland. Doel-stelling is het bevorderen van het ondernemerschap voor kleine zelf-standigen. Meer dan 35.000 zelfstandigen hebben zich individueel aangesloten bij onze ondernemersorganisatie.

Page 3: STAND VAN ZAKEN - ZZP Nederland

STAND VAN ZAKEN - STICHTING ZZP NEDERLAND

Stand van Zaken

KORT ONDERZOEK NAAR OMSTANDIGHEDEN EN SOCIALE VOORZIENINGEN VAN ZZP’ERS IN NEDERLAND

Op dit moment zijn er ca. 800.000 zelfstandigen zonder personeel (ZZP) in Nederland. In de politiek wordt vaak gespro-ken over zelfstandigen die geen belasting betalen, die geen premies afdragen en werknemers verdringen op de arbeids-markt. In politiek Den Haag maakt men zich tevens zorgen over de pensioenen en de voorzieningen bij inkomensdaling door arbeidsongeschiktheid.

Dat is voor Stichting ZZP Nederland de reden geweest voor een kort onderzoek onder de 35.000 aangesloten zelfstan-digen. In deel 1 hebben we vragen gesteld over de algemene positie van de zelfstandigen. In deel 2 hebben we vragen gesteld om erachter te komen hoe de pensioenen van ZZP’ers ervoor staan. Als laatste hebben we in deel 3 vragen gesteld over de voorzieningen die zelfstandigen getroffen hebben bij inkomensverlies door arbeidsongeschiktheid.

Hieronder de belangrijkste resultaten:

- 63% van de zelfstandigen heeft een inkomen dat hoger ligt dan €20.000,-. 10% heeft zelfs een inkomen dat boven €75.000,- ligt.

- Meerdan80%vandezelfstandigenheefteenfinanciëlebuffervantweemaandenofmeer. 21,2% heeft zelfs een buffer van meer dan 12 maanden opgebouwd.

- 55% is volledig afhankelijk van het inkomen dat men als zelfstandige verdient. 35% is deels afhankelijk doordat een partner inkomen heeft en/of men ook nog een loondienstverband heeft. 8,8% is helemaal niet afhankelijk van het inkomen als zelfstandige.

- Ook voor 2015 verwacht men een goed resultaat: 51,9% denkt dat de winst gelijk zal blijven. 29,9% is ervan overtuigd dat in 2015 de winst zal toenemen.

- 69,9% heeft tijdens een eerder loondienstverband een klein pensioen opgebouwd. 18,1% heeft in loondienst zelfs een prima pensioen opgebouwd.

- Als zelfstandige is er minder pensioen opgebouwd: 60% heeft als zelfstandige geen pensioen opgebouwd. Een groot deel heeft wel het voornemen om op korte termijn iets te regelen voor een pensioen.

- 65,8% is niet verzekerd voor opvang van inkomen tijdens arbeidsongeschiktheid. Verreweg het grootste deel van de niet verzekerden kan of wil de hoge premies niet betalen

- Meer dan de helft van de zelfstandigen voelt wel voor een verplichte basisverzekering met een uitkering van €1665,-, mits de premie niet hoger dan €50,- per maand ligt. Meer dan 40% van de zelfstandigen wil geen verplichte basisverzekering.

3802 zelfstandigen hebben het onderzoek ingevuld. Op de volgende pagina’s vindt u de onderzoeksresultaten en een toelichting daarbij. Op de laatste pagina vindt u een reactie van Stichting ZZP Nederland.

Johan MarrinkStichting ZZP NederlandDecember 2014

Page 4: STAND VAN ZAKEN - ZZP Nederland

STAND VAN ZAKEN - STICHTING ZZP NEDERLAND

DEEL 1 - ZELFSTANDIGEN EN KENMERKEN

1. Wat is uw leeftijd 3% is jonger dan 30 jaar 14% van de zelfstandigen is tussen 31 en 40 jaar 32% van de zelfstandigen is tussen 41 en 50 jaar 38% van de zelfstandigen is tussen 51 en 60 jaar 13% is ouder dan 61 jaar

2. Hoe lang bent u al zelfstandig ondernemer 10% is minder dan een jaar zelfstandig 22% is tussen 1 en 3 jaar zelfstandig 68% is langer dan 3 jaar werkzaam als zelfstandige

3. Wat is uw rechtsvorm 92% heeft een eenmanszaak als rechtsvorm 3% is verenigd in een VOF 4% heeft een B.V. als rechtsvorm 1% heeft een andere rechtsvorm

4. In welke branche bent u actief 17% advies – consultancy 11% zorgsector 19% dienstverlening 10% bouw- en klusbedrijf 9% ICT 5% administratief 4% grafisch,creatief 3% journalist, schrijver, vertaler rest overige beroepen

5. Hoeveel uur besteedt u aan uw onderneming* 81% werkt minimaal 1225 uur per jaar als zelfstandige 14% werkt tussen 500 en 1224 uur per jaar als zelfstandige 5% werkt minder dan 500 uur per jaar als zelfstandige

* ZZP’ers in de sector zorg en welzijn, dienstverlening, onderwijs en training maken minder uren dan andere beroepen. Ge-

middeld werken zij minder dan 25 uren per week. Bron: Ondernemen zonder personeel - Panteia/EIM ZZP Panel 2012

Page 5: STAND VAN ZAKEN - ZZP Nederland

STAND VAN ZAKEN - STICHTING ZZP NEDERLAND

6. Wat is het uurtarief dat u berekent 1% berekent minder dan €10,- per uur 4% berekent minder dan €20,- per uur 16% berekent tussen €21,- en €30,- per uur 22% berekent tussen €31 en €40,- per uur 33% berekent tussen €41,- en €75,- per uur 24% berekent meer dan €75,- per uur

Uit extra selecties binnen de onderzoeksresultaten blijkt dat we vooral uurtarieven beneden €20,- vinden in de branches ove-rige dienstverlening 19,5%, zorgsector 18,5% en transport 7,5%. In de overige branches heeft 18% een lager uurtarief dan €20,-. In de adviesbranche en consultancy hanteert 46,3% een uurtarief van €75,- of meer.

7. Wat is uw jaarwinst uit ondernemen voor belasting en aftrekposten* 37% verdient minder dan €20.000,- per jaar 15% verdient tussen €20.000,- en €25.000,- per jaar 14% verdient tussen €25.000,- en €35.000,- per jaar 25% verdient tussen € 35.000,- en €75.000,- per jaar 10% verdient meer dan €75.000,- per jaar

* 63% heeft een inkomen dat hoger ligt dan 20.000 euro. Het percentage dat minder verdient dan €20.000,- lijkt hoog ten op-zichte van het ingevulde uurtarief. 30% van de starters die minder dan een jaar actief zijn als zelfstandige hebben een winst van minder dan €20.000,-. Overige sectoren met een laag inkomen zijn: zorgsector 16%, overige dienstverlening 12%, bouw en klusbedrijven 10,%, van de grafische ontwerpers, webdesigners en creatieven heeft 7% een laag inkomen.

Dit lage inkomen is ook deels verklaarbaar uit het aantal gewerkte uren en de verhouding tussen declarabele- en niet-decla-rabele uren. Het gemiddelde percentage van gewerkte uren die declarabel zijn bedraagt 67%. Bron: Ondernemen zonder personeel - Panteia/EIM ZZP Panel 2012

8. Bent u afhankelijk van het inkomen van uw bedrijf 55% is afhankelijk van het inkomen dat men als zelfstandige verdient 31% is deels afhankelijk van het inkomen als zelfstandige, heeft een partner met inkomen 5% is deels afhankelijk van het inkomen als zelfstandige, werkt ook in loondienst 9% is niet afhankelijk van het inkomen als zelfstandige

Van de groep met een uurtarief minder dan €20,- is 54,5% niet afhankelijk van het inkomen dat men als zelfstandige verdient.

9. Heeftueenfinanciëlereserveopgebouwdvoorslechteretijden 19% heeft geen enkele reserve 60% heeft een reserve voor 2 tot 12 maanden 21% heeft een reserve voor meer dan 12 maanden

Page 6: STAND VAN ZAKEN - ZZP Nederland

STAND VAN ZAKEN - STICHTING ZZP NEDERLAND

10. Wat is uw winstverwachting voor 2015 30% verwacht dat de winst gaat stijgen 52% verwacht dat de winst gelijk blijft 14% verwacht dat de winst gaat dalen 4% is net gestart en heeft geen vergelijking

DEEL 2 - ZELFSTANDIGEN EN PENSIOEN

Deel 2 gaat over pensioenen. 79% is zich ervan bewust dat alleen een AOW-uitkering onvoldoende is om van te kunnen leven zoals men wil.

11. Heeft u pensioen opgebouwd in een eerder loondienstverband 12% heeft geen pensioen uit loondienst 70% heeft een zeer beperkt pensioen uit vroegere loondienst 18% heeft een prima pensioen uit vrogere loondienst

12.Maaktugebruikvandefiscaleoudedagsreserve(FOR)* 73% maakt geen gebruik van de FOR 24% maakt wel gebruik van de FOR 3% FOR niet van toepassing i.v.m. rechtsvorm

* Van de behaalde winst mag de ondernemer jaarlijks 10,9% opzij zetten als oudedagsvoorziening. Over dit bedrag hoeft men pas op de pensioenleeftijd belasting te betalen. Om voor de FOR in aanmerking te komen dient men te voldoen aan het uren-criterium, dient men winst te maken en mag men nog geen 65 jaar zijn.

13.Zoja,heeftugereserveerdomFORlateraftekunnenrekenenmetdebelastingdienst* 12% wistnietdatlaternogafgerekendmoetwordenmetdefiscus 33% heeft niets gereserveerd om later te kunnen afrekenen 24% heeft een deel gereserveerd om later te kunnen afrekenen 31% heeft het gehele bedrag gereserveerd * De FOR stelt ten doel dat zelfstandigen reserveren voor hun pensioen zonder dat dit meetelt voor de inkomstenbelasting van dat jaar. De FOR is geen vrijstelling in de zin van aftrekpost, het is uitstel van belasting. Op het moment dat de pensioenleeftijd bereikt wordt dient afgerekend te worden met de belastingdienst.

Binnen het kabinet heerst een discussie over hervorming van de belastingregels, een van de onderwepen is de fiscale oude-

dagsreserve. Volgens specialisten in belastingrecht zou de FOR afgeschaft moeten worden i.v.m. de complexiteit en het effect.

Page 7: STAND VAN ZAKEN - ZZP Nederland

STAND VAN ZAKEN - STICHTING ZZP NEDERLAND

14. Pensioen geregeld als zelfstandige* 61% heeft als zelfstandige niets geregeld voor het pensioen 7% heeft als zelfstandige pensioen opgebouwd via een verplicht pensioenfonds 14% heeft als zelfstandige pensioen opgebouwd via lijfrentepolissen 7% heeft als zelfstandige pensioen opgebouwd via beleggen 14% heeft als zelfstandige pensioen opgebouwd via een bankspaarregeling 6% heeft als zelfstandige voldoende eigen vermogen voor later 2% heeft als zelfstandige pensioen gereserveerd via eigen B.V.

* Het totaalpercentage voor deze vraag ligt boven 100% omdat meerdere antwoorden mogelijk zijn.

15. Heeft u plannen om zelf pensioen te gaan regelen 21% nee, dat zie ik later wel 19% nee, dat heb ik al goed geregeld 10% verkoopt later de eigen woning 12% wil gaan banksparen 3% wil een pensioen regelen via een lijfrente 35% heeft belangstelling voor het ZZP Pensioen

15. Moet een pensioen verplicht worden gesteld door de overheid 10% heeft geen aanvullend pensioen nodig 47% vindt dat je een ondernemer geen verplichtingen moet opleggen 30% regelt in de toekomst zelf een pensioen 13% wil een verplicht pensioen voor zelfstandigen

Page 8: STAND VAN ZAKEN - ZZP Nederland

STAND VAN ZAKEN - STICHTING ZZP NEDERLAND

DEEL 3 - ZELFSTANDIGEN EN ARBEIDSONGESCHIKTHEID

17.Heeftueenarbeidsongeschiktheidsverzekering(AOV)afgesloten 59% heeft geen AOV afgesloten 7% heeft de AOV opgezegd 32% heeft wel een AOV afgesloten 2% is deelnemer aan een broodfonds

Het percentage dat niet verzekerd is vinden we vooral bij de groep met een lager inkomen. In de groep tot 35.000 euro winst is 74% niet verzekerd tegen inkomensverlies door langrdurig ziek zijn. In de branche ‘advies en consultancy’ is 17% niet ver-zekerd, gevolgd door de zorgsector 13% en overige dienstverlening 11%.

18.WaaromgeenAOVafgesloten* 13% acht de kans langdurig ziek te worden erg klein 36% heeft voldoende eigen vermogen of partner met inkomen 10% is afgewezen i.v.m. gezondheid, leeftijd en beroep 87% kan of wil de hoge premie niet betalen 3% doet dat later wel (als ik ouder ben)

* Het totaalpercentage voor deze vraag ligt boven 100% omdat meerdere antwoorden mogelijk zijn.

19. Moeten zelfstandigen beter verzekerd worden dan werknemers* 83% vindt dat overbodig, dat maakt de premie te hoog 17% ja, want de dekking voor werknemers is erg minimaal

*De eisen die de Autoriteit Financiële Markten (AFM) stelt aan een AOV zijn erg hoog, zeker in vergelijking met een werknemer. Voor een werknemer geldt een twee jaar lange doorbetalingsverplichting van de werkgever (over een periode van twee jaar in totaal minimaal 170% van het laatstverdiende loon), daarna wordt de werknemer gekeurd. Daarbij is gangbare arbeid het cri-terium en wordt gekeken of men nog iets anders kan dan het eigenlijke vak. Is men dan nog meer dan 80% arbeidsongeschikt dan volgt een WIA-uitkering. Beneden de 80% is er slechts een zeer magere uitkering die al snel overgaat naar de bijstand.

Voor particuliere AOV-verzekeraars liggen de eisen van de AFM veel hoger met vaak een minimale uitkeringsduur van 5 jaar tot

pensioenleeftijd, op basis van het eigen beroep. Dat geeft een zeer goede dekking maar dat maakt de premie ook veel hoger.

20.BentuvoorstandervaneenverplichteAOVwaarbijiedereengeaccepteerdwordt 50% is voorstander, mits lage premie (ca. € 50,- premie, dekking 1665,- per maand) 8% is positief: dan kan ik eindelijk verzekerd worden 33% is tegen een verplichte AOV 5% wil niet voor anderen betalen 4% heeft geen AOV nodig

Page 9: STAND VAN ZAKEN - ZZP Nederland

STAND VAN ZAKEN - STICHTING ZZP NEDERLAND

Een algemene basisverzekering (bv voor twee jaar) voor alle werkenden, kan rekenen op 58% ondersteuning. Men vindt het aantrekkelijk om terug te kunnen vallen op een algemene basisverzekering zonder acceptatieproblemen, waarbij men dan zelf kan bepalen in hoeverre men zich vrijwillig bijverzekert. Vanuit ZZP Nederland hebben we samen met verzekeraars berekend dat een maandpremie van 50 euro voor een dekking van 1665 euro zeer goed haalbaar moet zijn indien alle werkenden deel-nemen.

21.WatvindtuvandehoogtevaneenmogelijkeAOVuitkering(1665,-permaand) 13% vindt dat bedrag veel te laag 19% vindt dat prima, mits bijverzekerd kan worden 39% vindt dat prima: dan heb ik een basisinkomen 29% niet van toepassing omdat men tegen een verplichting is

Deze enquête is gehouden onder de zelfstandigen die aangesloten zijn bij ZZP Nederland. 3802 respondenten hebben het onderzoek ingevuld, dat is meer dan 10% respons. Onder de 35.0000 aangesloten zelfstandigen zijn vrijwel alle beroepen, opleidingsniveau’s en inkomensgroepen vertegenwoordigd.

Page 10: STAND VAN ZAKEN - ZZP Nederland

STAND VAN ZAKEN - STICHTING ZZP NEDERLAND

Conclusie Stichting ZZP Nederland

We hebben dit onderzoek gehouden om te zien hoe het werkelijk gesteld is met de situatie van zelfstandigen zonder personeel in Nederland. We zien veel eenzijdige onderzoeken met een lage respons, gehouden binnen een beperkte groep. Met ons eigen onderzoek hebben we de mening onderzocht van de 35.000 bij Stichting ZZP Nederland aangesloten zelfstandigen.

Het inkomen

Het grootste deel van de respondenten heeft een inkomen van meer dan €20.000,-, Het merendeel zit daar royaal boven, 10% zelfs boven €75.000,-. Dit neemt niet weg dat een deel minder dan €20.000,- winst maakt. Bij nadere filteringblijkthetlageinkomengrotendeelsineengroeptezittendieditjaarzijngestart,enmensendieminderdaneen volledige werkweek actief zijn als zelfstandige.

Niet afhankelijk van inkomen

45% van de zelfstandigen is niet- of niet volledig afhankelijk van het inkomen als zelfstandige. Veelal door eigen vermogen, door een partner met inkomen, of ook nog een loondienstverband te hebben.

Pensioen

Het pensioen heeft geen hoge prioriteit bij de zelfstandigen, dat ziet men later wel. Echter, later is al lang begonnen en het aantal zelfstandigen dat zijn pensioen goed geregeld heeft is erg laag. Wel heeft 50%van de respondenten aangegeven dat men in de toekomst gaat kijken hoe men een pensioen kan regelen.

Inmiddels zijn er meer mogelijkheden om pensioen op een transparante manier te regelen. Bankspaarproducten zijnervolop,vanaf2015iserookeenflexibeleentransparanteZZPPensioenregeling.

Arbeidsongeschiktheid

65% is niet verzekerd bij terugval in inkomen door ziekte, deels omdat men de hoge premies niet kan of wil betalen. Maar er is ook een groep van 10% die niet verzekerbaar is door een medische achtergrond of oudere leeftijd. Ver-rassend is het resultaat dat 58% van de zelfstandigen voor een verplichte AOV is. Tenminste, als de premie laag kan blijven. Dat kan alleen als de verzekering verplicht gesteld wordt voor alle werkenden in Nederland, dus ook voor werknemers en zelfstandigen.

VerplichteverzekeringvooriederewerkendeEen verplichte verzekering voor iedere werkende in Nederland, ook voor werknemers, lost ook voor veel werkge-vers een probleem op. Veelal durft men nu geen personeel aan te nemen vanwege de verplichting op doorbetaling van ziek geworden medewerkers. Dit is een van de oorzaken van schijnconstructies. Minder risico voor werkgevers zal zorgen voor een betere doorstroming.

Voor een bedrag van ca. 50 euro per maand is een dekking van 1665 euro per maand mogelijk. Tegelijkertijd be-tekent dit dat de verzekering verplicht zal moeten zijn, daar zijn veel zelfstandigen niet blij mee. Over verplichte verzekeringen zal zeker nog een stevige en interessante discussie ontstaan...

Page 11: STAND VAN ZAKEN - ZZP Nederland

STAND VAN ZAKEN - STICHTING ZZP NEDERLAND

Het gaat goed met de ZZP’ers in Nederland

Uit de cijfers blijkt dat het best goed gaat met de zelfstandigen in Nederland, daar zijn we blij mee. Dat staat in schril contrast met de vele negatieve berichten in de pers rondom ZZP’ers. Men zou massaal een bijstandsuitkering ontvangen, veel schulden hebben, met grote spoed toestromen naar de voedselbank en belastingen en sociale premies ontduiken etc. Ook de overheid maakt zich zorgen over de positie van zelfstandigen en wil aan alle kanten het mes zetten in het grote aandeel van ZZP’ers in onze economie en tegelijkertijd de voorwaarden aanscherpen.

Op dit moment is het kabinet druk doende een klopjacht te organiseren op zelfstandigen. Er zijn ook plannen voor hetafschaffenvandiversefiscaleaftrekposten,omdatdievolgensdeskundigeneenaanzuigendewerkingzoudenhebben op starters. Volgens wetenschappelijk onderzoek is echter veelal niet het inkomen de belangrijkste drijfveer van zelfstandigen, maar het plezier in het werk. Maar zelfs als men zou starten als zelfstandige omdat men geen baan kan vinden, moeten we dat dan afremmen? Is het dan beter om deze mensen een uitkering te blijven betalen?

Nederland telt 7.863.000 mensen die gerekend worden tot de beroepsbevolking. Hiervan is 672.000 werkloos, ontvangen er 442.000 een WW uitkering, 481.000 een bijstandsuitkering en nog eens 819.000 een arbeidsonge-schiktheidsuitkering. Samen maakt dat 1.742.000 uitkeringen. Daarnaast is een groot deel van de werknemers ontevreden met hun werk, hun inkomen en hun arbeidsomstandigheden.

Het hoge aantal mensen met een uitkering staat in schril contrast met de zelfstandigen die als ondernemer in hun eigen inkomen voorzien. Nederland telt volgens het CBS 806.000 zelfstandigen zonder personeel (ZZP). Van de 806.000 zelfstandigen ontvangen er 3.130 een uitkering op basis van het Besluit Bijstandsverlening Zelfstandigen (BBZ). Jaarlijks gaan ca. 7.000 zelfstandigen failliet en belanden in de reguliere Wet Werk en bijstand. De meeste zelfstandigen zijn zeer tevreden met hun bestaan als zelfstandige, ook de zelfstandigen met een laag inkomen. Slechts 6% van de ZZP’ers overweegt dan ook om weer in loondienst te gaan als ze de kans krijgen.

Stokpaardje van het kabinet is het bestrijden van schijnzelfstandigheid. Helaas heeft men geen enkel idee hoeveel zelfstandigen deel uitmaken van schijnconstructies. Schattingen van overheidsonderzoeken lopen uiteen tussen 2 en 14%. Daar wil het kabinet beleid op vormen door zelfstandigen en opdrachtgevers op te zadelen met hoge administratieve lasten via een webmodule waarmee de zelfstandigheid bepaald zou kunnen worden.

Het kabinet mag zich juist gelukkig prijzen met deze groep mensen die in hun eigen inkomen voorziet en dat ook nog eens met plezier doet. De grote groep met een goed inkomen betaalt keurig inkomstenbelasting en zorgt voor eengrotebijdragemiddelsdebtw-heffing.StichtingZZPNederlandroepthetkabinetopommetrealiteitszintekijken naar de omstandigheden en geen generieke maatregelen te bedenken die voortkomen uit negatieve emoties zoals die in de pers graag breed uitgemeten worden.