‘Gasunie: Dynamisch en leuk!’

‘Moet jij bijna stage lopen?’

‘Dé Noordelijke Banenbeurs’

‘Tips voor studenten’

Uitgave nr 1 - November 2011

het stagebureau van & voor Noord-Nederland

www.SIHN.nl

Colofon

Reda

ctie

Kielerbocht 9B9723 JA GroningenT 050 820 02 42E info@sihn.nl

RedactieDesirée Suoth

EindredactieMartijn Huis, Tjeu Timmermans, Desirée Suoth

FotografieMargo Molenkamp

Vormgeving / OpmaakDesirée Suoth

Advertentie werving<naam>

Druk<drukkerij>

Versie 1 - 2011

Al meer dan 1,5 jaar geleden begonnen wij met het opzetten van Stages in het Noorden. Het toekomstige stagebureau van & voor Noord-Nederland.

Het idee ontstond nadat er bij Code 06 steeds meer geluiden binnen kwamen over hoe moeilijk het was om een goede stage te vinden in het Noorden van het land. Studenten waren daardoor bijna gedwongen om elders in Nederland hun stage te zoeken. Het gevolg daarvan was dat Noord-Nederland leeg stroomde van alle toekomstige werknemers. Ook wel de ‘braindrain’ genoemd.

Stages in het Noorden helpt studenten met een zo volledig mogelijk overzicht van stages in het Noorden van het land aan te bieden. Studenten kunnen deze inzien door zich in te schrijven op onze website www.sihn.nl. Via onze site kunnen studenten ook solliciteren op hun favoriete stage.

Onze missie is om binnen vijf jaar uit te zijn gegroeid tot het stagebureau van & voor Noord-Nederland. wij willen samenwerkingsverbanden hebben gelegd met alle hogescholen in het Noorden van het land. Daarbij willen wij als eerste worden genoemd als iemand een stage zoekt.

Inmiddels hebben tientallen studenten al een stage via ons gevonden en zijn wij langzaam aan bekender aan het worden.

Stage nodig? Wij helpen!

Tjeu TimmermansBureaumanager Stages in het Noorden

2

Stage nodig? Wij helpen!

InhoudsopgaveStage lopen bij de Gasunie 4Dynamisch en leuk!

Moet jij bijna stage lopen? 6Ruth, Petra en Latifa gingen jou voor

Dé Noordelijke Banenbeurs 10De banenbeurs die wérkt

Tips voor studenten 12Sollicitatiebrief, CV en gesprek

3

© Copyright 2011 - Stages in het Noorden. - Alle rechten voorbehouden. Overname of verveelvoudiging van tekst of beeld uit deze uitgave is alleen toegestaan na voorafgaande toestemming van de redactie.Stages in het Noorden is niet aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave. Stages in het Noorden is niet verantwoordelijk voor handelingen van derden, welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgaven.

4

Als student zijnde is het natuurlijk belangrijk om stage te lopen bij een bedrijf dat goed op je CV staat, de Gasunie sluit hier volkomen bij aan. Niet alleen is het hoofdkantoor prachtig (net als een tweede huid!), ook de werk-zaamheden zijn divers en dynamisch.

Even voorstellen: Trieneke van ReinIk werk al 10 jaar bij de Gasunie en sinds drie jaar ben ik opleidingsadviseur. Onderdeel daarvan is dat ik alle stagiaires en afstudeerders plaats bij de Gasunie. Daarnaast regel ik wanneer een medewerker een opleiding, cursus of een coachingstraject wil doen. Wat past het beste bij jou, welke opleiding kun je het beste doen, maar ook nog heel veel andere dingen hiernaast, zoals het coördineren van groepen. Hierdoor heb ik veel afwisseling.

Stagiaires bij de GasunieVan alle opleidingen komen er MBO, HBO en WO stagiaires, waarvan de meeste HBO stagiaires zijn. Ik denk dat er per jaar iets van 60 stagiaires stage bij ons komen lopen. Deze stagiaires zijn niet alleen hier in Groningen op het hoofdkantoor, we hebben ook locaties door heel Nederland. Dat zijn echt meer de ‘mannen in het veld’ die met de leidingen bezig zijn. Dat zijn vooral de MBO medewerkers van electrotechniek of werktechbouwkunde. Echt technische richtingen.

Opleiding en afdelingOp het hoofdkantoor zijn er bijna geen mensen met een MBO opleiding, alleen de secretaresses en administratieve functies, voor de rest zijn het voornamelijk alleen maar HBO en WO stagiaires.We hebben een behoorlijk aantal stagiaires op onze financiële afdeling van bijvoorbeeld de opleiding bedrijfseconomie. Op de juridische afdeling hebben we ook veel (HBO en WO) stagiaires rechten gehad en op het moment hebben we iemand op onze P&O afdeling, hij helpt ons met het maken van een P&O opdracht vanuit de Hanzehogeschool. Afdelingen als HBO werktechbouwkunde, regulering en (internationale) communicatie hebben ook vaak stagiaires.

Tijdsbestedingvijf dagen per week voor vijf maanden is de standaard looptijd. Soms loopt het wat uit en blijven ze zes à zeven maanden om bijvoorbeeld hun scriptie af te schrijven. Het kan ook dat ze aan het eind thuis werken om de laatste loodjes af te maken.

Leren bij de GasunieDit hangt natuurlijk heel erg af van de afdelingen omdat we er een groot aantal hebben. De stagiaires krijgen over het algemeen projecten

waarmee in de toekomst ook echt iets wordt gedaan. Ze leren dus echt werken aan dingen die gebruikt worden. Het is niet zomaar een oefening of om de stagiaire maar bezig te houden.Wij zijn zelf ook heel nieuwsgierig naar hoe de studenten bepaalde dingen zien, die hebben natuurlijk door verschillende achtergronden een frisse blik op alles. Zo leren wij ook weer van studenten.

In contact komenWe hebben onze website vacatures op www.werkenbijgasunie.nl, en daar staat ook een stukje over stagiaires en afstudeerders. Dus als je een leuke stage zoekt bij de gasunie stuur dan even een mailtje. Hierin sturen stagezoekers vaak hun CV met een motivatie-brief, daarin staat dan wanneer en voor hoelang ze stage willen lopen. Soms hebben ze ook hele leuke ideeën als ‘dit zou ik graag willen doen’.We hebben een aantal vaste stageplekken en als ik daar-voor iets binnen krijg stuur ik dat door naar de manager van die afdeling met de mededeling ‘dit is een leuk CV, kijk er even naar, misschien is het een geschikte stagiare voor jullie afdeling.’Soms heb ik ook geen stage plek, maar dan vind ik het een leuke CV en diegene ziet er wel gemotiveerd uit en kan misschien wel een leuke opdrachte voor ons doen, dan stuur ik hem door naar de manager van die afdeling waarvan ik denk die heeft daar wat aan.

Geen plek! En nu?Soms doe ik de gegevens van een leuke CV in de file voor het geval er in de komende weken nog iets binnen komt. Heel vaak krijg ik van een afdeling te horen ‘oh, we hebben een opdracht liggen heb je misschien een student

Stage lopen bij de Gasunie: dynamisch en leuk!

Trieneke van Rein

5

voor mij?’ Zo gaat dat natuurlijk normaal niet, je moet ruim van te voren al zoeken als je een goede stagiaire wilt, maar dan heb ik meestal wel wat in de file liggen. Dan stuur ik de student een mailtje ‘ben je nog op zoek?’ en soms is dat ook zo. Veel CV’s gaan ook gelijk weg omdat we dan echt geen plek hebben.

Keuze procedureEr worden normaal gesproken twee à drie mensen uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek van beide kanten waarin gevraagd wordt wat jouw verwachtingen zijn en wat je zoekt bij de Gasunie. Dan kijken we vooral of het ook klikt en of de verwachtingen en de opdracht aansluiten op wat wij bieden, dan wordt er een keuze gemaakt. Er wordt gekeken welke studenten het beste naar voren komt.

Begeleiding kost tijdIk heb zelf nog nooit iemand hoeven te begeleiden. Of ik dat wil doen? Nou, het punt is, het kost heel veel tijd. Er zou dan wel een goede opdracht moeten zijn waar een stagiaire aan zou kunnen werken. Zo is er nu een stagiaire bezig met een personeelsopdracht, waar wij niet genoeg tijd voor hebben. Daarvan vonden wij, dat is een leuke opdracht om een stagiaire te laten doen. Daaruit zagen wij wel dat, omdat hij tweedejaars is, het toch wel veel begeleiding kost. Het levert ons dan ook echt wel iets op, maar het is, als het niet een derde of vierde jaars is, toch veel tijd dat je kwijt bent. Doordat het zo druk is de laatste tijd merk ik ook dat veel mensen zeggen ‘nou, nu even niet.’ Dit voornamelijk omdat de Gasunie op het moment bezig is met een reorganisatie. Ik zeg dan ook altijd, er moet wel tijd voor zijn want je moet het wel goed doen!

Leuke ervaringenIk werk zelf niet heel veel mét stagiaires, maar ik coördineer ze meer. Wat ik wel heb meegemaakt is de student event (Project Challenge). Deze hebben wij twee keer georganiseerd met 15 internationale studenten van HBO, WO niveau met allerlei achtergronden uit verschillende landen die studeren in Nederland en zij werken aan één groot project. Deze stagiaires werden door meerdere medewerkers begeleid en kwamen ongeveer één keer per week een half uurtje samen om vanalles te bespreken.Ze moesten in subgroepjes op allerlei afdelingen informatie vragen wat uiteindelijk verwerkt werd tot één groot verhaal. Deze moesten ze uiteindelijk presenteren waarbij we al hun achtergronden hebben betrokken, vooral het lekkere eten! Dat was echt een heel groot succes. Je merkte ook dat de medewerkers eromheen het heel erg leuk vonden.

Wij zijn leuk!Wij willen veelal aan studenten laten zien dat wij een leuk bedrijf zijn. Wij hebben voor veel mensen namelijk een soort stoffige uitstraling, dat hoor je heel vaak. Er wordt gezegd ‘we willen niet bij de Gasunie afstuderen want wij willen een dynamisch bedrijf. Niet zo’n saai bedrijf als de Gasunie.’ We willen laten zien dat we ook echt wel een leuk bedrijf zijn met vele (internationale)

projecten en verschillende achtergronden. We willen graag uitstralen dat we jong en modern zijn.We willen dan ook meegeven dat we van elkaar kunnen leren en dus meer in aanraking met andere afdelingen moeten zijn.

Tips voor stagebegeleidersJe moet er veel tijd in investeren, dus duidelijk uitleggen wat je doet en hoe het werkt. Het is belangerijk dat de stagiaire zich goed kan inlezen, zodat diegene genoeg infomatie heeft om te kunnen werken. Deze kans moeten de stagiaires gewoon krijgen. Als je namelijk iets in hun investeerd, dan krijg je ook iets terug. Begeleiding is ook een goed punt, bijvoorbeeld een vaste tijdstip per week of twee keer per week om even bij elkaar te zitten en door te nemen hoe het nu gaat en waar je mee bezig bent. Ook is het handig om inhoudelijk dingen te bespreken.Het verschil tussen tweede, derde- en vierdejaars stagiaires is natuurlijk ook weer een verschil. Hier moet je goed op letten.

Tips voor stagezoekende studentenWat ik altijd heel goed vind is om even te bellen. Veel studenten mailen en dat is ook prima, maar even bellen van te voren om te informeren of er wel wat beschikbaar is, om even de situatie uit te leggen en te vertellen wat je zoekt, dat vind ik persoonlijk altijd wel heel goed overkomen. Dan heb je gelijk een eerste indruk van iemand, hoe hij of zij overkomt of praat. Dan heb je toch een streepje voor! Het is namelijk zo dat ik soms al zoveel mailtjes heb en er gewoon niet aantoe kom, dan is bellen veel handiger. Je weet namelijk gelijk waar je aan toe bent.Zorg ervoor dat je CV en brief goed zijn. Dat ze geen spelfouten bevatten en een goede structuur hebben, laat ze desnoods even bekijken door een kennis of familielid. Zorg er ook voor dat je CV overzichtelijk en niet te lang is. Je hoeft niet van elke bijbaan hele beschrijvingen te maken, maar het is wel belangrijk dat je beknopt vertelt wat voor ervaringen je daar hebt opgedaan.Denk ook vantevoren na over de opdracht die je wilt gaan doen. Verdiep je ook in het bedrijf waar je wilt solliciteren, dan toon je belangstelling.

Tips voor stagiaire zoekende bedrijvenHet is handig om op de website te vermelden wat voor leuk bedrijf je bent en dat je profileert naar studenten toe. ‘Als je en leuke stage zoekt, neem dan contact op!’

Hoofdkantoor Gasunie

Ruth Himmans (22) van International Facility Management heeft stage gelopen voor haar toenmalige studie voordat zij aan haar huidige HBO opleiding te Groningen begon.

Waar heb je stage gelopen?In Verenigd Koningkrijk, London bij een overheids-bedrijf genaamd GLE oneLondon.

Wat was de tijdsduur?voor drie maanden, vijf dagen per week.

Welke opleiding deed je tijdens deze stage?International Business Studies

Wat waren je leukste ervaringen tijdens deze stage?Dat ik mijn eigen bureau, telefoon en computer had. Waardoor ik dus ik gewoon mijn werk zelfstandig kon doen.

En je minste?Dat ik na twee dagen al zoveel verantwoorde-lijkheid kreeg en weinig uitleg, terwijl ik toen 16 jaar was.

Heb je veel geleerd tijdens deze stage?Ja, heel veel. Zelfstandig werken, multitasken, werken in groepen en deadlines halen.

Wat had je nog meer willen leren tijdens je stage?Hoe je met klanten omgaat etc. Daarvan had ik toen weinig geleerd.

Moet jij bijna stage lopen? Zij gingen jou voor!

6

Is je kijk op het werkveld door deze stage veranderd of juist versterkt?Versterkt, ik wil later voor de helft op kantoor zitten maar ook vaak naar congresses en evenementen e.d. gaan.

Hoe was je relatie met je stagebegeleider?Het was vreemd, ik zag haar wel elke dag maar soms sprak ik haar grotendeels via e-mail terwijl ze vijf meter van me vandaan zat.

Heb je ooit problemen ondervonden met deze begeleider?Ik was per ongeluk belangerijke documenten kwijt geraakt.

Hoe heb je dit opgelost?Door wat meer nauwkeurig te werken.

Hoe heb je deze stage gevonden?Via school.

Wat waren je eisen bij het zoeken van een stageplek?Ik studeerde op dat moment een MHBO opleiding en ik wou graag een stageplek dat al op een HBO niveau lag.

Was het moeilijk om een stage te vinden?Nee toen in de tijd niet.

Wat zou je anders doen als je weer stage mag lopen?Op zoek gaan naar een stage dat op mijn carrièrepad ligt, waar ik mezelf later zie.

Heb je nog tips aan mensen die een stage zoeken?Ja, ga op zoek naar iets wat je echt leuk vindt, anders zit je zo een half jaar vast aan een stage die je helemaal niet trekt.

Of aan bedrijven die een stagiaire zoeken?Wees specifiek in wat je zoekt in een stagiaire maar geef ook mogelijkheden dat de stagiaire zelf mag invullen wat hij of zij graag wilt doen in jouw bedrijf.

Ruth Himmans

Studentes Ruth, Petra en Latifa hebben alle drie een keer stage gelopen. Wij hebben ze een aan-tal vragen gesteld over hoe ze dit hebben aangepakt en wat ze allemaal mee hebben gemaakt.

7

Petra Mulder (19) heeft een meeloop stage gelopen bij RTV Noord. Ondanks haar HBO vooropleiding Communicatie-systemen te Groningen heeft zij nog heel veel kunnen leren!

Waar loop je stage?Ik loop nu stage bij RTV Noord op de afdeling ‘Nieuwe media’.

Wat waren je leukste ervaringen tijdens deze stage?Het leukste was toch wel de eerste weken dat ik in aanraking kwam met alles dat te maken had met het maken van televisie. Ik liep mee met ver-slaggevers en was helemaal onder de indruk van hoe een item gemaakt werd. Ook toen ik voor het eerst de autocue van de nieuwsuitzending deed. Omdat ik erg geïnteresseerd ben in tv, is het leuk om te zien hoe zo’n nieuwsuitzending helemaal wordt gemaakt.Ook is het werken aan de website leuk. Ik heb verschillende applicaties gemaakt. Het is vooral leuk om hiervan het resultaat te zien en te merken dat mensen het gebruiken. Je werkt er een tijdje aan, puzzelt wat en probeert het resultaat te krijgen wat je in gedachten hebt.

En je minste?Het minst leuke was dat mijn specifieke opdracht anders liep dan verwacht. Ik maakte een website

voor een internetradiozender waar ik een muziek-programma voor nodig had. Uiteindelijk ging dat project nog niet door. De licentie van het muziek-programma was verlopen en die werd nog niet gekocht. Ik maakte de website wel gewoon voor later als ze het project gingen starten. Op zich vond ik dat niet heel erg, maar in de eerste weken was ik vooral bezig met dat het technisch werkte met het muziekprogramma en dat kan ik nu niet echt meer bewijzen.

Heb je veel geleerd tijdens deze stage?Ja, heel veel. Eigenlijk onbewust nog wel meer dan dat ik denk. Ik heb vooral op alle werkvlakken een beetje mogen meekijken en meedoen. Het maken van een item, het monteren van een item, de nieuwsuitzending; ik weet nu hoe dat in zijn werking gaat. Ook heb ik heel veel geleerd van het Content Management System ‘Joomla’. Voordat ik aan m’n stage begon wist ik alleen de naam. Nu heb ik er voor mijn gevoel veel verstand van.

Wat zou je nog meer willen leren tijdens je stage?Dat weet ik niet. Het lijkt me leuk om zelf met de camera op pad te gaan, maar daar ben ik nu nog te onzeker voor. Ik doe ook geen Journalistiek opleiding en dat heb je wel nodig als verslag-gever.

Is je kijk op het werkveld door deze stage ve-randerd of juist versterkt?Mijn kijk op RTV Noord is veranderd. Ik kwam erachter dat ze eigenlijk heel erg veel met internet doen. Veel meer dan ik had verwacht. Eigenlijk is iedereen die daar werkt op wat voor manier dan ook bezig met internet. De verslaggevers werken heel anders dan ik dacht. Ze gaan alleen met camera en al op pad met alleen een onderwerp en een plaats. Ze hebben vaak geen idee wat ze gaan filmen, welke mensen er zijn of wat voor quotes ze gaan gebruiken. Dat komt allemaal vanzelf als ze daar zijn. Verder krijg je natuurlijk een veel beter inzicht in de manier van werken en de taken van de mensen. Dat had je van tevoren niet goed kunnen weten.

Hoe is je relatie met je stagebegeleider?Goed. Een hele aardige en vooral grappige man. Elke dag kan ik om hem lachen.

Heb je ooit problemen ondervonden met deze begeleider?Nee, helemaal geen problemen.

Petra Mulder

Hoe heb je deze stage gevonden?Mijn vader werd een paar maanden gevolgd door een verslaggever met camera van RTV Noord. Na overleg en een paar gesprekken kon ik daar terecht.

Wat waren je eisen bij het zoeken van een stage-plek?Het leek me heel erg leuk om op een internet-re-dactie terecht te komen. Omdat ik erg geïntere-sseerd ben in tv en film, wilde ik dat graag en dat is me gelukt.

In welk gebied heb je je stage gezocht?Ik heb eerst bij MTV Networks gesolliciteerd, op de redactie van Nickelodeon. Dat was in Amsterdam. Het leek me ontzettend leuk om daar stage te lopen, in die grote stad. Ik had het idee dat het daar toch allemaal gebeurt op gebied van media, maar ik heb nu wel ondervonden dat dat niet zo is.

Was het moeilijk om een stage te vinden?Ik zat bij de laatste vijf voor de stage bij Nickelo-deon en toen ik het niet was geworden kon ik eigenlijk opnieuw beginnen, want verder had ik niet gekeken. Als ik iets in mijn hoofd heb ga ik daar helemaal voor, ik wilde niet anders. Maar toen kwam deze stage, waar ik nu heel blij om ben dat het zo is gelopen. Ik heb het dus niet heel moeilijk gehad.

Wat zou je anders doen als je weer stage mag lopen?Ik zou in het begin minder verlegen willen zijn. Meer durven en meer initiatief nemen. Voor mijn doen heb ik dat goed gedaan hoor, maar ik vind dat het nog wel meer kan. Dit was mijn eerste stage, dus natuurlijk was het even wennen.

Heb je nog tips aan mensen die een stage zoeken?Heel veel op internet zoeken. Inschrijven op web-sites zodat je iedere dag een aantal stageplaatsen in je mailbox krijgt. Als je niet heel erg kieskeurig bent, dan zit er vast wel één tussen. Als je dat wel bent, dan moet je nog meer je best doen. Veel mailen, bellen naar bedrijven dan komt het echt wel goed. Als je maar weet wat je wilt.

Of aan bedrijven die een stagiaire zoeken?Duidelijke omschrijving van werkzaamheden is erg belangrijk. En dat moet dan weer op veel plaatsen op internet gezet worden.

MBRT (Medisch Beeldvormende en Radiotherapeutische Technieken) studente Latifa el Baroudi (19) uit Groningen heeft al vier (korte) stages achter de rug. Zij heeft hier meer geleerd dan tijdens haar uren op school.

Heb je voor deze opleiding stage gelopen / loop je nu stage of heb je al eerder stage gelopen?Ik heb in het eerste jaar vier keer stage gelopen, dat waren niet hele lange stages. Deze stages zijn op verschillende werkvelden, dus je hebt of te maken met radiologie, of nucleairegeneeskunde of radiotherapie. Overal heb ik wel wat van gezien, want dit zijn alle afdelingen waar ik later kan werken.

Wat waren je leukste ervaringen tijdens deze stage?Dat je alles echt ziet. Je hebt temaken met MRI scans en CT scans op de radiologieafdeling, maar op de nucleaire afdeling heb je te maken met gamma camera’s, maar ook echt de injectie van de radiofarmacon, zodat er überhaubt iets in beeld komt. Bij radiotherapie, dat is eigenlijk het meest heftige, heb je temaken met bestralingen. Ik vind radiotherapie heel heftig omdat het uiteindelijk om de tumor draait en de mensen vaak heel emotioneel zijn; verdrietig en somber.

En je minste?Tijdens mijn tweede stage ging men ervanuit dat ik al heel veel wist, maar dat is natuurlijk niet zo. Ik ben nog maar eerste jaars en ik moest dingen zelf vragen en echt uit hun persen. Terwijl ik op andere stages heb meegemaakt dat het allemaal uit zichzelf verteld werd.

8

Latifa el Baroudi

9

Heb je veel geleerd tijdens deze stage?Ja, heel veel geleerd. Je leert in de praktijk veel meer dan op school. Op school heb je theorie, maar op stage leer je het echt doen. Daarom hebben wij in het derde jaar ook een heel jaar stage. Dan heb je het ene halve jaar een afdeling en het volgende halve jaar weer een andere afdeling, waardoor je één afdeling niet behandeld. Hiervoor mag je een voorkeur geven, wat ik ook heb gedaan. Ik heb radiologie en nucleairegeneeskunde aangevraagd waarvan ik weet dat ik in het eerste halve jaar radiologie ga doen.

Moet je deze stage zelf zoeken?Ziekenhuizen hebben het te druk om zich bezig te houden met sollicitaties en dergelijke. Daarom wordt het via de school geregeld. Ik hoef dus zelf ook niet een sollicitatiebrief te sturen, die keuzes maakt school voor mij. Je mag natuurlijk wel je voorkeur geven, maar daar kan school niet altijd rekening mee houden. Het is mogelijk dat je in het buitenland geplaatst wordt, zoals Duitsland of België. Als je zelf wilt, mag je ook naar Zuid-Afrika of Australië. Er wordt gezegd dat ze een stage dichtbij huis doen en een stage verweg van huis.Doordat school het regelt moet je wel aan bepaalde criteria voldoen. Zoals het behalen van bepaalde assessments en een bepaald aantal punten. Dit is volgensmij meer dan wanneer je gewoon zelf een stage moet zoeken. Ze willen namelijk wel goed zien dat je er echt klaar voor bent!

Hoe word je gematched met een stage?Het is niet zo dat de mensen met de hoogste cijfers naar de beste ziekenhuizen gaan, het is gewoon willekeurig. Er zijn wel speciale gevallen waar rekening mee wordt gehouden. Stel je hebt een kind en je kan niet ver weg van huis, of je bent ziek en je moet dicht bij huis blijven omdat je huisarts hier is, dan wordt er rekening gehouden met deze situaties.

Waar ben jij geweest?Hoogeveen, Groningen, Zwolle en Deventer. Voor het komende halve jaar ga ik naar Winschoten.

Wat zou je nog meer willen leren tijdens je stage?Ik zou graag meer ervaring willen opdoen met patiënten. Het is natuurlijk belangrijk om te weten hoe je met de patiënt omgaat. Dit soort dingen kun je niet, of moeilijk, tijdens je theorielessen leren, daarom moeten we ook zo vaak op stage gaan.

Is je kijk op het werkveld door deze stages veranderd of juist versterkt?Het is versterkt. Ik vind het werk en de studie nog leuker en interessanter. Ik weet dat ik nu niet alleen een leuke studie heb, maar ook straks een baan die ik nog leuk zal vinden.

Hoe was / is je relatie met je stagebegeleider?Goed. Er waren vaak ook derde of vierde jaars studenten die me ook begeleidde, zij hadden dan dezelfde begeleider als ik. Via hun heb ik ook veel kunnen leren omdat zij veel aan mij uitleggen.

Wat zou je anders doen als je weer stage mag lopen?Toen ik stage ging lopen moest ik heel veel vragen en dat deed ik minder omdat ik de mensen nog niet ken. Je hebt namelijk maar een weekje en die was zo voorbij. Aan het eind had ik nog vragen in mijn hoofd die ik niet had gesteld. Nu zou ik dat wel gewoon doen, want anders leer je niets.

Heb je nog tips aan mensen die stage gaan lopen?Ik ben zelf heel leergierig dus ik denk dat het wel belangrijk is en goed overkomt als je dingen vraagt en interesse toont. Probeer oplossingen te be-denken, het zal wel niet altijd goed zijn, maar ze waarderen het wel.

Of aan bedrijven die een stagiaire hebben?Ze kunnen het beste eerste jaars meer informatie geven, maar niet teveel van hun verwachten omdat zij nog veel moeten leren. Alle handelingen uitleggen en er rekening mee houden dat ze nog niet zoveel durven te vragen.

Banenbeurs

10

Op woensdag 8 en donderdag 9 juni 2011 vond dé Noordelijke Banenbeurs 2011 voor de derde keer plaats. Dit is dé ontmoetingsplek voor werkgevers en werkzoekenden, zo kunnen pas afgestudeerde studenten dus meteen op zoek naar een baan binnen hun afstudeer richting. Voor ons was het belangrijk om te weten of er pas afgestudeerde studenten aanwezig waren en of zij een aantal vragen voor ons wilde beant-woorden!

AanbodEenmaal aangekomen bij de Martini Plaza waren er veel oriënterende mensen te spotten. Jong, oud en vooral nieuwsgierig. Bij de ingang werd ons een rondleiding door twee uitbundige begeleiders aangeboden en veel mensen wilden deze graag volgen. Volgens verscheidene mensen leek op het oog de Banenbeurs een grote bedoening, maar eenmaal binnengekomen was de zaal best klein. Ook de diversiteit van de bedrijven was niet al te groot. Er was vooral veel aanbod binnen de zorg- en technieksectoren te vinden, terwijl velen niet alleen daarvoor kwamen.

StandsTussen de stands waren bedrijven als LabNoord, de Gemeente Groningen, Akzo Nobel en de Politie aanwezig, die allen hun best deden om mensen te voorzien van de nodige informatie. Bij elke stand waren mensen druk in gesprek.Ook waren er verscheidene stands waar je iets meer kon doen dan alleen informatie verschaffen. Zo was er een stand waar je een loopbaanscan CV screening kon doen, de gezondheidstest,

De banenbeurs die wérkt!Dé Noordelijke

advertenties

11

Imago/stylingsadvies kon krijgen en advies aan zelfstandigen CTC (competentietesten) CV check kon doen. Deze stands waren dan ook populair en vaak vol.

WorkshopsOver beide dagen waren er niet alleen stands, maar ook workshops en trainingen: Oplossings-gericht werken, LinkedIn voor werkzoekenden, training Toe aan ander werk, workshop Netwerken en solliciteren en training Persoonlijke effectiviteit. Meeste mensen vonden dit heel interessant en wilden hier ook wel voor wachten. Vooral de LinkedIn workshop was populair.

Pas afgestudeerd en opzoekAan een aantal (bijna) afgestudeerden hebben wij een paar korte vragen gesteld, waarbij we vooral nieuwsgierig waren naar de invloed van hun voorgaande stages. De reden waarom de meeste

afgestudeerden naar de banenbeurs zijn geweest is omdat ze naar een baan zoeken. Het is namelijk lastig om in één keer een baan te vinden, dit is ook een probleem waar de meeste afgestudeerden mee zitten. Hierdoor vonden zij het goed om even bij de banenbeurs een kijkje te nemen.Niet alleen een baan zoeken was belangrijk, maar het netwerken en de CV laten beoordelen waren ook redenen om naar de banenbeurs te komen.

InzichtVan alle ondervraagden heeft iedereen veel van hun stage geleerd. De een heeft veel over zichzelf geleerd, de ander heeft geleerd om zelfstandig te werken, om meer liefde voor het vak te krijgen of juist geleerd welke negatieve punten hij of zij niet meer mee in aanraking wilt komen. Hierdoor heeft hun stage zeker een invloed gehad op de keuze die zij nu moeten maken: het vinden van een baan waar ze van kunnen genieten.

De banenbeurs die wérkt!

Tips voor studenten

12

SollicitatiebriefSchrijf de sollicitatiebrief in een overtuigende stijl. Zorg ervoor dat je sollicitatiebrief nieuwsgierigheid wekt bij het stagebedrijf. Presenteer de informatie in de brief kort, maar krachtig en zorg ervoor dat je sollicitatiebrief interessant is.

MotivatieIedereen die een sollicitatiebrief schrijft wil graag uitgenodigd worden voor het sollicitatiegesprek. Daarom is het belangrijk dat je veel aandacht besteedt aan je motivatie. Voor een bedrijf is dit gedeelte van de sollicitatiebrief het meest interessant. Schrijf voordat je begint met je sollicitatiebrief even voor jezelf op waarom je deze stage of afstudeeropdracht zo graag wilt en waarom je wilt stagelopen of afstuderen bij het desbetref-fende stagebedrijf. Op deze manier formuleer je alvast de motivatie die in de brief moet komen te staan.

InhoudSpits de inhoud van je sollicitatiebrief toe op de kenmerken van het stagebedrijf, de eisen aan de stage en jouw vaardigheden en kwaliteiten. Maak je sollicitatiebrief op maat voor het betreffende stagebedrijf.

Let op!- Solliciteer niet voor meer dan één functie in één en dezelfde brief. Dat wekt de indruk dat je niet kunt kiezen en dan maar voor alles solliciteert.- Schrijf niet over positieve of negatieve ervaringen met voorgaande werkgevers.- Wees altijd positief over jezelf en maak negatieve punten positief.- Vraag in je afsluitende paragraaf om een gesprek en niet om de baan! Dat is belangrijk omdat je na het sollicitatiegesprek veel beter kunt beoordelen of de baan inderdaad iets voor jou is.

Met een sollicitatiebrief onderscheid je je van andere kandidaten die een vergelijkbare CV hebben. Je krijgt er geen baan mee, maar je kunt wel je eigen kansen verprutsen met een slechte brief. Daarom is het zo belangrijk dat je een goede sollicitatiebrief schrijft.

Indeling CVOm je CV overzichtelijk te maken, kun je het beste de volgende, gebruikelijke, indeling toepassen:

PersoonsgegevensGebruikelijk is om in ieder geval je naam, adres, telefoon-nummer, geboortedatum en -plaats te vermelden. Verder kun je informatie toevoegen over je burgerlijke staat en, indien relevant, nationaliteit.

Opleidingen en cursussenVermeld hier, in chronologische volgorde, de jaartallen, de opleiding(en) die je na de lagere school gedaan hebt, ook de opleidingen die je niet afgemaakt hebt. Vermeld de naam van de school, de diploma’s die je gehaald hebt plus de datum. Gebruik een aparte kolom voor cursussen die relevant kunnen zijn voor de baan of het soort werk waar je op solliciteert. Wanneer talenkennis relevant is, zet deze er dan bij.

WerkervaringVermeld de naam van de bedrijven waar je voor gewerkt hebt met de vestigingsplaats, de functie die je bekleedde en een korte functie-inhoud. Ook vakantiewerk en bijbanen vermelden.

Overige informatie- Hobby’s en bestuurlijke functies hoef je alleen te ver-melden als ze relevant zijn voor de functie.- Vermeld andere zaken die in je voordeel kunnen spreken. Misschien ben je in dienst geweest of heb je in een sport- of studentenvereniging bestuurservaring opgedaan. - Vermeld ook of je een rijbewijs hebt en met welke computerprogramma’s je kunt werken.

Schrijf- en taalfouten- Lees je brief grondig na op taal- en tyfouten. Ze geven een slordige indruk, over je brief en over jou. Laat je brief door iemand anders nalezen, want zelf lees je nogal snel over je eigen fouten heen.- Vermijd het maken van taal- en tikfouten door het gebruik van de spellingscontrole èn je grammaticakennis (want dat heeft de spellingscontrole niet). Let hierbij wel op dat de zinsbouw vaak niet bekeken zal worden!- Houd echter wel het doel van je brief voor ogen: het is een zakelijke brief en geen persoonlijke. Spreek de lezer altijd aan met “u”, zelfs als je hem of haar kent. - Gebruik geen afkortingen in je sollicitatiebrief. Schrijf dus niet ‘m.b.t.’, maar ‘met betrekking tot’, niet ‘i.p.v.’, maar ‘in plaats van’, niet ‘z.s.m.’, maar ‘zo spoedig mogelijk’, niet ‘enz.’, maar ‘enzovoort’. Er zijn drie uitzonderingen op deze regel, namelijk de afkortingen d.d. (de dato), CV (curriculum vitae) en jl. (jongstleden). Let op de plaatsing van de punten in deze afkortingen. Die is in elk van deze drie gevallen weer anders.

Ga voor meer tips naar www.sihn.nl !

13

advertenties

Het stagegesprekWaar moet je allemaal op letten als je zo’n eerste gesprek in gaat?

Wie ben ik- Houding;- Karaktereigenschappen;- Persoonlijkheidskenmerken.

Wat kan ik- Kennis;- Vaardigheden;- Competenties;- Werkervaring.

Wat wil ik- Wat je wilt leren tijdens je stage/afstudeerop- dracht.- Als stagiaire verkoop je jezelf op een positieve manier. Zorg ervoor dat je je eigen kwaliteiten op een gemotiveerde wijze overbrengt op de aanstaande werkgever.

Weet belangrijke informatie over het bedrijfDenk eraan dat je pas echt goed voorbereid naar een sollicitatiegesprek kan gaan als je over alle benodigde informatie beschikt. Zorg ervoor dat je voldoende informa-tie hebt over de organisatie waar je stage wil gaan lopen.

Visie van het stagebedrijf over de stagiairProbeer, voordat je op gesprek gaat, te achterhalen hoe het toekomstige stagebedrijf je het liefst wil zien, zodat je verschijning en gedrag aansluiten bij het stagebedrijf.

Zorg ervoor dat je op tijd aanwezig bent. Zorg dat je rekening houdt met mogelijke vertraging en bel even als je iets later bent. Neem een notitieblok, een pen, een informatieboekje over je opleiding, je agenda en tenslotte een grote dosis motivatie mee.

UiterlijkVoor sollicitatiegesprekken bestaat de ongeschreven regel dat je beter overdressed (te netjes) kan zijn gekleed, dan underdressed (te casual). Het is overigens niet nodig dat je dure merkkleding aanschaft. Het gaat erom dat je je goede wil toont.

Besteed niet alleen aandacht aan je kleding maar ook aan je lichamelijke verzorging en hygiëne. Zorg dat je onder de douche geweest bent, gebruik een fris luchtje zodat je lekker ruikt, schone handen en nagels hebt en zorg dat je tanden gepoetst zijn.

- Laat na elke alinea een witregel open. Een brief die er verzorgd uitziet nodigt uit tot lezen.- Op www.sihn.nl staan een boel handige d, t en dt tips!

Stage nodig? www.SIHN.nl

14

...meld je meteen aan en solliciteer!

15

16Meer informatie kunt u op www.SIHN.nl vinden

17

18

19

Advertentie

Met Stages in het Noorden kom je weer een stap dichter bij je toekomst!