Webinar: Succesvol spontaan solliciteren

Doelstelling

Op het einde van deze webinar weet je wat spontaan solliciteren is,

tonen we je de meerwaarde ervan en geven we tips hoe je dit best

kan aanpakken. Daarnaast leer je de verschillende manieren waarop je

spontaan kan solliciteren.

“”

● Online beschikbaar

● Interactief! - Vragen - Polls

● max. 1 uur

● DOE-webinar!

● Na webinar : Online bevraging

Praktische info

!

● Wat is spontaan solliciteren?

● Waarom?

● Voordelen

● Hoe?

● Rol E-coaches

Programma

?

Wat is spontaan solliciteren?

● Hoe spontaan zijn we nog ?● Geen vacature● Interesse tonen

POLL (1) |

Hoe solliciteer jij voornamelijk?

Op vacatures Spontaan

Waarom spontaan solliciteren?→ de verborgen arbeidsmarkt

‘de arbeidsmarkt’ de zichtbare arbeidsmarkt:vacatures via jobsites, kranten, interimkantoor, ...

Waarom spontaan solliciteren?→ de verborgen arbeidsmarkt

‘de arbeidsmarkt’ de zichtbare arbeidsmarkt:vacatures via jobsites, kranten, interimkantoor, ...

netwerk, spontaan solliciteren, ...

de verborgen arbeidsmarkt:

POLL (1) |Resultaten:

Hoe solliciteer jij voornamelijk?

Op vacatures Spontaan

?...

Getuigenis van spontaan solliciteren

Voordelen

minder concurrentie

werfreserve

niet zichtbare vacatures

competentiestonen

eigensollicitatieveld

veranderendsollicitatielandschap

multitask

POLL (2)Wat houdt jou het meest tegen om spontaan te solliciteren?

kostenplaatje (telefoon, vervoer,

…)

komt te opdringerig over

weinig resultaat andere

?...

POLL (2) | Resultaten:

Wat houdt jou het meest tegen om spontaan te solliciteren?

kostenplaatje (telefoon, vervoer,

…)

komt te opdringerig over

weinig resultaat andere

Algemeen:● Wat zoek je● Lijst bedrijven● Netwerk● Doelgericht

Hoe spontaan solliciteren

Hoe spontaan solliciteren

Telefonisch contact

Brief en cv

Persoonlijk contact

Sociale media

Jobbeurzen

● Rustige plaats● Goede voorbereiding

● Wie?● Onthaal● Recruiter heeft tijd / geen tijd● Informatie + motivatie bedrijf● Wat wil je zelf vragen● Hoe sluit je af?

● Bedanken

De verschillende kanalen: telefonisch

● Juiste persoon● Voldoende research● Check website bedrijf / afdeling● Wat is je meerwaarde?● Op maat

De verschillende kanalen: brief + cv

POLL (3)Via welke sociale media solliciteer je het meest?

Facebook Twitter

LinkedIn Niet

?...

● Extra voordelen ● Goed afwegen● Goede voorbereiding

De verschillende kanalen: persoonlijk contact

● Nuttige contacten● Cv persoonlijk afgeven● Informeler● Ervaringen uitwisselen

De verschillende kanalen: jobbeurzen

POLL (3) | Resultaten:

Via welke sociale media solliciteer je het meest?

Facebook Twitter

LinkedIn Niet

Facebook● Profielfoto● Tijdlijn ● Like pagina’s van bedrijven● Taalfouten● Privacy

De verschillende kanalen: sociale media

Twitter● Gebruik zoekfunctie

(#vacature of #bejobs)

● Volg + wordt gevolgd● Tweeten + retweeten● Sollicitatietweet

De verschillende kanalen: sociale media

LinkedIn● Up to date profiel ● Header ● Professionele foto● Trefwoorden● ‘Beschikbaar’ of ‘op zoek naar’● Webinar + workshop

De verschillende kanalen: sociale media

Wat na je sollicitatie?

● Mijn Loopbaan● Goed opvolgen

?...

E-coaches

Workshop“Solliciteren kan

je leren.”

Call to action!Wacht niet op een vacature maar

solliciteer vandaag al bij jouw ideale bedrijf!

Webinars

Bedankt!