hsghghh

livepage.apple.com!

!!

dag 1: 19 mei 2017dag 2: 9 juni 2017dag 3: 22 juni 2017

door Dr. Don Beck gecertificeerde training

CONTEXT Onze samenleving en organisaties worden in toenemende mate complex. Veel van de dilemma’s en uitdagingen waar we mee geconfronteerd worden, vragen om een transformatie naar nieuwe manieren van denken en doen en naar handelen vanuit een ruimer bewustzijn.

Spiral Dynamics Integral (SDi) identificeert de diepere drijfveren die de basis zijn van ons gedrag, ons wereldbeeld en de interactie met onze leef- en werkomgeving. SDi onderkent onze natuurlijke ontwikkeling en onderlinge verbondenheid en kan als instrument de transformatie in ons denken en handelen, ondersteunen.

De SDi Level 2 trainingen zijn gericht op het leren toepassen van Spiral Dynamics Integral in de praktijk, door het analyseren en duiden van de dynamiek van complexe systemen, om vervolgens aan de hand van die analyse te komen tot een passende en afgestemde interventiestrategie. Deze training is specifiek gericht op het toepassen van SDi binnen een bedrijfs- en/of organisatiecontext

In deze training oefenen deelnemers aan de hand van concrete casuïstiek die door henzelf en door de trainers zal worden ingebracht. Deelnemers werken met verschillende benaderingen en strategieën om de vraag en de situatie van klanten en opdrachtgevers te duiden en te interpreteren vanuit het perspectief van Spiral Dynamics Integral. De deelnemers onderzoeken - vertrekkende vanuit hun eigen instrumentarium - verschillende mogelijkheden tot het bijdragen aan de natuurlijke volgende stap van de klant, c.q. opdrachtgever.

SPIRAL DYNAMICS INTEGRAL Spiral Dynamics Integral reikt ons een begrippenkader en een perspectief aan waarmee complexe menselijke vraagstukken inzichtelijk te maken zijn en van waaruit een nieuwe visie op de samenleving en op de organisaties daarbinnen kan worden ontwikkeld en vormgegeven. Het door SDi aangereikte veranderinstrumentarium kenmerkt zich door zijn integraliteit, helderheid en compassie met alle actoren.

SDi heeft wereldwijd zijn werking bewezen als begrippenkader en instrumentarium om transformaties op individueel niveau, binnen teams en organisaties en binnen bevolkingsgroepen en samenlevingen vorm te geven.

SPIRAL DYNAMICS INTEGRAL LEVEL 2

TEAM- & ORGANISATIEONTWIKKELING

VOOR WIE IS DE TRAINING VAN BELANG Voor leidinggevenden, adviseurs, managers, beleidsmakers, projectleiders, P&O medewerkers, coaches en trainers in organisaties, bij overheden of elders in de samenleving. Voor mensen die zich richten op het werken met teams en/of organisaties om deze te ondersteunen in hun transitie. Voor geoefende vakmensen die hun instrumentarium in een nieuw licht willen beschouwen en integraal wensen in te zetten, aansluitend bij de natuurlijke ontwikkeling van een organisatie.

DOEL EN WAARDE VAN DE SDi-TRAINING Deze training biedt deelnemers:

Een verdieping van de Level 1 training door te oefenen met het toepassen van de inzichten die Spiral Dynamics Integral aanreikt. En in het bijzonder door zich te bekwamen in het duiden van diepere codes, gedrag en leef- en werkomgeving aan de hand van de verschillende waardesystemen. De uitdaging om hun eigen instrumentarium als leidinggevende, als manager, als adviseur of trainer, vanuit het perspectief van Spiral Dynamics Integral te onderzoeken, te beschrijven en aan te scherpen, om zo dit instrumentarium nog gerichter in te kunnen zetten voor teams en organisaties. Een gezamenlijk onderzoek naar trends in organisaties en hun ontwikkeling, om zo beter zicht te krijgen op mogelijke knelpunten, alsmede aspecten die een hefboomwerking kunnen hebben, in de gezonde ontwikkeling van de organisatie. De gelegenheid om concrete en eigen casuïstiek in te brengen, te analyseren en te interpreteren om zo een volgende stap te zetten in de aanpak daarvan.

SDi-2 TOO TRAINERS

Jasper Rienstra is directeur van CHE Synnervate. In zijn praktijk als organisatie- en leiderschapsontwikkelaar heeft hij een schat aan ervaring opgedaan in het begeleiden van complexe veranderingen. Vaak heeft hij daarin Spiral Dynamics integral (SDi) toegepast. SDi is voor Jasper een rijk perspectief voor zijn verlangen om eenheidsbewustzijn op een nabije, geaarde manier toegankelijk en toepasbaar te maken in organisaties. Op dit moment pas hij SDi toe in o.a. een leiderschaps-jaarprogramma voor de top 20 leidinggevenden van een grote gemeente, in teamcoaching binnen Robeco en in de professionalisering van een grote groep scholen voor openbaar primair onderwijs. Jasper was eerder ook kerndocent van de Expertklas Individuele Profielen van Management Drives en gastdocent SDi aan de Hogeschool InHolland. Belangrijke inspiratiebronnen voor Jasper zijn Zijnsoriëntatie en Holacracy. Ook is hij initiatiefnemer van www.mooiboos.nl omdat hij vindt dat de wereld frisser en beter wordt van meer respectvolle confrontaties. LinkedIn profiel: http://www.linkedin.com/pub/jasper-rienstra/0/94/819

Marinet Ritz heeft zich de afgelopen 17 jaar intensief bezig gehouden met het onderzoeken en faciliteren van persoonlijke en collectieve transformatieprocessen. Hierin integreert ze de kennis uit de westerse psychologische met de Boeddhistische mystieke wijsheid. Ze bundelt deze ervaring in haar werk als organisatieadviseur binnen Synnervate en als bestuurslid van CHE Nederland. Haar passie is om doorbraken te faciliteren in organisaties waar de oude coördinaten voor ontwikkeling niet meer werken. Hierin voelt ze de uitdaging om vanuit een holistisch systemische blik, vertalingen te maken naar 'down to earth' oplossingen. Zo gaf zij vorm aan een 3-jarig leiderschapsontwikkelingstraject bij Alliander gebaseerd op Spiral Dynamics Integral, en past zij SDi en het U-proces toe in het trainen van Schooldirecteuren die te kampen hebben met steeds complexer uitdagingen in hun leiderschap. Ze is oprichter / directeur van de Opleiding Integrale Coaching (www.integrale-coaching.nl) en docent aan de Master-opleiding voor coaches. LinkedIn profiel: https://www.linkedin.com/pub/marinet-ritz/13/1b2/313

KOSTEN, DATA & LOCATIEDe deelnemersbijdrage voor de SDi Level 2 opleiding is €1.430 (excl. 21% BTW). Indien uw voorkeur uitgaat naar een BTW-vrije factuur is het tarief € 1.573 (vrij van BTW). De prijs is inclusief SDi-testen, werkmap en werkmaterialen, de locatiekosten, consumpties en lunches. Donateurs van het CHE krijgen €100 reductie.

De training vindt plaats in Landgoed ISVW te Leusden (http://www.landgoedisvw.nl) op de volgende dagen: ‣ Dag 1: 19 mei 2017 ‣ Dag 2: 9 juni 2017 ‣ Dag 3: 22 juni 2017 We werken dagelijks van 09.30 – 17.30 uur.

INFORMATIE & INSCHRIJVENVoor meer informatie kun je contact opnemen met Marinet Ritz (marinet@synnervate.nl) of Jasper Rienstra (jasper@synnervate.nl) Inschrijven kan via de link: http://synnervate.nl/events/spiral-dynamics-integral-level-2-team-en-organisatie-ontwikkeling-19-mei-2017/#inschrijven

INHOUD VAN DEZE TRAININGDeze SDi Level 2 training bouwt voort op het theoretisch fundament dat in de SDi Level 1 training is gelegd en legt de relatie naar de werkpraktijk en maatschappelijke ontwikkelingen.

Hierbij komt in ieder geval het volgende aan bod:Van diagnose, naar probleemdefinitie tot interventiestrategie The Art of Profiling: het verantwoord en integer leren profileren van teams en organisaties aan de hand van de waardesystemen, veranderstadia en integrale theorie. Het onderzoeken hoe SDi ondersteunend kan zijn om je eigen instrumentarium effectiever in te zetten Werkzame processen en patronen in transitie van organisaties beter begrijpen. De ziel en natuurlijke impuls van een team en organisatie leren doorgronden en betekenis te geven. Het handelingsperspectief en instrumentarium van de SDi Change Agent. Het bewust kunnen innemen van een 'holon' perspectief.

!

www.synnervate.nl

"Like everything around us, we are in a state of constant motion. We are shaped by the Code of the Spiral. In short, we can change our own psychology. The brain can rewire itself. Society is not static. Today's problems are yesterday's solutions. Evolution and revolution are part of our nature. We are on perpetual treks of the mind. Many believe we are passing now through such a momentous transformation, a major turning point, a history-making sea change. A new and entirely different pattern of thought is beginning to emerge world-wide and in various fields of human activity”. Don Beck & Graham Linscott. The Crucible: Forging South Africa’s Future

!