Werk vinden voor 45-plussers

Baan gezocht!Kennis, kunde en

kracht in de aanbieding!

Zie ook: http://makingsensecoaching.blogspot.nl/2012/10/5-gouden-tips-voor-de-oudere-sollicitant.html

Tessa Faber=

Making Sense

Talentenvertaler

Ervaringsdeskundige

Speels

Stoute schoenen

Altijd Expres Mezelf!

46 lentes

Ontdek wie je

bent en wees het

dan expres!

Proud to be oud!

45 is het nieuwe 30!

Vooroordelen over oudere werknemers….

Vooroordelen over oudere werknemers….

zijn langzamerzijn vaker ziekzijn niet handig met digitale ontwikkelingenvinden dat alles vroeger beter wasleren niets meer bij zijn niet flexibelzijn duurder moet je niet in investerenzitten jongeren in de weg

Belemmerende overtuigingenOvertuigende belemmeringen

Zoek naar de ande kant van de medaille, maar maak er geen

struikelblok van!

Onderzoek of dit wel klopt! Waar wil dit spook jou voor

beschermen? Wat maakt dit spook jou

wijs?

Negeer dit spook. Zoek de vriendelijke boodschap erachter.

Is het een spook?

Is het waar?G

rote

in

vlo

ed

Kle

ine in

vlo

ed

Zoek naar de ande kant van de medaille,

als je daar tijd voor hebt

Onderzoek of dit wel klopt. Waar wil dit spook jou voor

beschermen? Wat maakt dit spook jou

wijs?

Negeer dit spook. Zoek de vriendelijke boodschap erachter.

Is het een spook?

Is het waar?G

rote

in

vlo

ed

Kle

ine in

vlo

ed

Spook(Overtuiging)

Helper(Affirmatie)

• Ik ben te oud

• Niemand zit op je te wachten

• Je bent onhandig op de computer

• Dat lukt je nooit!

• Ik ben waardeloos

• Straks val je door de mand…

• Ik ben niet meer zo snel

• Ja maar….

• Ik ben niet goed genoeg (ik kan het niet)

• Ik heb levenservaring

• Ik vind een organisatie die op mij zit te wachten

• Ik kan leren omgaan met nieuwe media

• Van uitdagingen kan ik leren

• Ik heb veel te geven

• Ik laat zien wat ik allemaal kan

• Ik werk in mijn eigen tempo

• Ja en….

• Ik vertrouw op mijn eigen kennis en kunde en KRACHT

Statische vs. Groeimindset

• Ik ben te oud om nog wat te leren

• Ik ben nu eenmaal zo!• Oude mensen kun je niet meer

veranderen• Ik was op school ook al niet goed

in…..• Ik kan dat nu eenmaal niet• Ik moet het gelijk perfect

kunnen…. • Het moet wel vanzelf gaan….• Succes is winnen van anderen• Deze afwijzing is een ramp, het zal

me nooit lukken!

• Voor leren ben je nooit te oud

• Ik kan altijd veranderen!• Iedereen kan veranderen• Ik kan veel meer dan ik vroeger

dacht• Als ik mijn best doe, word ik beter! • Een kleine verbetering is ook goed• Je moet wel moeite doen, daar

leer je van• Succes is vooruitgang boeken• Van deze afwijzing heb ik geleerd,

volgende keer ga ik…

Expeditie| Arbeidsmarkt

Weet je wie er oud is???

De vacature!

Medewerker neemt ontslag

P&O stelt functieprofiel op

Interne kandidaten?

Vacature wordt gepubliceerd

Sollicitatie procedure

Vacature wordt ingevuld

Het geheime leven van een vacature

Wees gehaaid en vis

(letterlijk)achter

het net!

Leg verbinding,

maak contact!

Hoeveel banen worden via het netwerk ingevuld?

Zorg dus dat je een groot netwerk hebt en dat je de mensen kent in (de buurt van) jouw gewenst baan!

80%

Netwerken is nèt

werken!

Durf hulp te vragen en te accepteren!

(en te geven!)

Ga op zoek naar

wat je met elkaar

gemeen hebt!

Stelling

De sollicitatiebrief is ouderwets en

overbodig en zal de komende jaren

helemaal “uitsterven”

Stelling

Niet Je leeftijd, maar je ouwerwetse

taalgebruik nekt je kansen op de

arbeidsmarkt”

Geef de organisatie een kado….

Waarom jij?

Maak een onweerstaanbaar

aanbod

Los hun probleem op(en NIET andersom!)

ANDER Boodschap

Sollicitatie = motivatie

IK Boodschap

Ik zoek een nieuwe uitdaging

Ik werk graag in een leuk team

Het lijkt mij leuk om…..

Dit werk sluit goed aan bij mijn wensen

De reisafstand is voor mij ideaal

Mijn ervaring is perfect voor deze baan

Omdat ik graag …. heb ik besloten

Ik ben op zoek naar een andere baan

Ik bied…..

Door een prettige samenwerking kan ik ….

Met mijn passie voor …. bied ik u ….

Mijn ervaring sluit aan bij uw wensen

Niet relevant, weglaten

Met kennis en kunde op het gebied van….

Met nieuwe doelen ga ik nu….

Ik ben direct beschikbaar….

Maak verbinding,haak aan!

• Waarmee• Hierdoor• Zodat• Daarom• Dus• Resultaat• Gevolg• Succes• Trots

Naar aanleiding van uw advertentie….. etc etc.

In afwachting van uw reactie, verblijf ik, hoogachtend, etc…

Ouderwetse brief

Onpersoonlijk en standaard

Te veel cliché’s en “bullshit bingo”

Te lange brief of te korte brief

IK-gerichte motivatie

Dit werkt echt niet meer in 2014!

AIDA Model

Aandacht

Interesse

Droom

Actie

Pakkende binnenkomer

Toon & wek interesse

Gewenste oplossing!

Krachtige afsluiter

Het cv is veranderd!

Niet per se

creatief, hipof

modern!

Wel anders

dan vroeger!

CV 2014• Antichronologisch• Verschillende versies• Varierende indeling• Digitaal• Contactgegevens• Toekomstgericht!• Resultaten en successen• Feitelijk en relevant• Persoonlijk en aangepast• Opsomming van successen• Taalgebruik 2014• 21e eeuw…..

CV 1980• Chronologisch• Eén versie, brief varieert• Vaste volgorde• Analoog…. • Personalia• Gericht op het verleden• Taken, verantwoordelijken• Feitelijk en compleet• Zo standaard mogelijk• Opsomming van feiten• Taalgebruik 1980• … is zo 20e eeuw

Vertel je verhaal

…. maar ……

…houd het actueel en relevant!

Positief Taalgebruik

Je cv is je

persoonlijkeverkoop-brochure

veel meningen

over het cv

Voel je je ook wel eens zo bij alle tegenstrijdige tips en adviezen??

Iedereen bekijkt een cv met zijn eigen bril op eigen sterkte… (en zwakte!!)

… bepaal dus zelf wat jij wilt laten zien!

Een cv is een persoonlijk document en dus voor iedereen anders!

Standaard bestaat niet!

CV

En wat zijn dan deregels?

(of zijn die er misschien niet?)

MOET Contactgegevens Werkervaring (ook vrijwilligerswerk, nevenactiviteiten) Onderwijs, opleidingen, trainingen, cursussen Persoonlijk profiel (kort en krachtig!)

MAG Persoonlijke informatie zoals hobby’s, burgerlijk staat,

geboortedatum Ambities, doel of zoekprofiel Software / automatisering Realisaties / Successen Thema Foto Talen Functionele indeling NIET Referenties Jokken!!! Lang….

Leeftijd?

Foto?

Antichronologische volgorde

Niet jokken!

…dus ook niet te bescheiden!

… kies zelf wat jij wilt laten zien!

Goede wijn behoeft geen krans?• Maak jezelf zichtbaar! • Zorg dat ze jou kiezen! • Zorg dat je presentatie up-to-date is. • Blijf positief! • Zorg voor een goede online identiteit• Gebruik de juiste middelen om te

solliciteren• Ga netwerken! • Ga netwerken!• Ga netwerken (of had ik dat al gezegd?) • Ontdek wat het voordeel van jouw leeftijd

is, maak daarvan je kracht! • Verjaag de spoken! • Geloof in jezelf!

• Lees ook deze blog eens: http://makingsensecoaching.blogspot.nl/2012/10/5-gouden-tips-voor-de-oudere-sollicitant.html

OpMERKelijke tips voor je…

Omlijst jezelf!

Wat staat er op een boek?

“Framing”

Vertel wie je bent en wat jouw effect is!

Personalia of Contactgegevens?

Wie of wat lost jouw probleem

op?

Voor welk probleem bij JIJ de

oplossing?

Beschrijf niet wat je gedaan hebt, maar beschrijf

je resultaten en je successen!

Geen woorden

maar daden!

Vertel je verhaal, maar ……

Verbinden!

Versterk je merk!

Of is Linkedin gewoon de digitale versie van je cv?

Linkedin is een wereldwijde database met cv’s van collega’s, vakgenoten, concurrenten en recruiters en bevat

een schat aan informatie!

Linkedin en cv werken samen om jouw werkend merk te promoten en vullen elkaar aan.

Het zijn verschillende kanalen!

Zorg dat de feiten wel kloppen!

Je Linkedin profiel is je billboard op de digitale snelweg!

Je cv in combinatie met motivatiebrief is

je persoonlijke verkoopbrochure of

offerte!

Ondernemen? • Wat verkoopt jouw winkel? • Ondernemen is geen plan B, C, of D….• Doe iets waar je echt heel goed in bent! • Wat zijn de feiten en de regels?• Ondernemingsplan!• Gat in de markt vinden of creëeren• Wees realistisch!• Ervaringsdeskundigheid

IK b.v.

SWOT

Even de feiten

• Je moet voor minimaal 3 opdrachtgevers per jaar een opdracht uitvoeren (geen wet, maar in de praktijk wel gewenst door de Belastingdienst).

• Je mag geen gezagsverhouding met uw opdrachtgevers aangaan

• Je moet je presenteren als een zelfstandig bedrijf• Je moet minimaal 1225 uur per jaar besteden aan

aan onderneming• Je dient minimaal 50% van uw werkbare uren te

besteden aan uw onderneming

Durf uniek en expres jezelf te zijn!

Durf jezelf te laten zien!

Zorg dat je vindbaar bent!

…. en bedenk je ook het volgende..

Laat je profiel en cv geen

stof vergaren!

Blijf ook na het vinden van een baan, investeren in

jezelf

….en in je netwerk!

….in je zichtbaarheid!

….en in je personal brand!

….en merk dat het werkt!

What’s LEF got to do with it?

Durf Expres Jezelf te zijn…

Was ditwaardevol?

www.makingsense.nl

Tessa Faber EN OF Making Sense

Tessa Faber

Makingsense.nl

@Tessafaber @MakingSense

Slideshare.net/Makingsense

Pinterest.com/tessafaber