Sociale Verkiezingen 2008

89
Sociale Verkiezingen 2008

description

Sociale Verkiezingen 2008. Ondernemings-raad (OR) in de bedrijven die 100 werknemers of meer tellen. Comit é voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) in de bedrijven die gemiddeld minstens 50 werknemers tellen. Bedrijven die een overlegorgaan moeten installeren. Eerste etappe. - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of Sociale Verkiezingen 2008

Page 1: Sociale Verkiezingen 2008

Sociale Verkiezingen

2008

Page 2: Sociale Verkiezingen 2008

Ondernemings-raad (OR)

• in de bedrijven die 100 werknemers of meer tellen

Bedrijven die een overlegorgaan moeten

installeren Comité voor

Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW)

• in de bedrijven die gemiddeld minstens 50 werknemers tellen

Page 3: Sociale Verkiezingen 2008

Identificeren van de juridische entiteit en van de technische bedrijfseenheden

Eerste etappe

Page 4: Sociale Verkiezingen 2008

Verstaat men : de maatschappij waarvoor de werknemers werken. Geheel van uitbatingzetels die dezelfde juridische persoonlijkheid delen.

Onder “juridische entiteit”

Page 5: Sociale Verkiezingen 2008

Onder “technische bedrijfseenheid”

(TBE)• verstaat men : de plaats waar de

werknemers tewerkgesteld zijn.• Deze plaats kan een zetel, een

vestiging of een afdeling zijn.• De TBE geldt als basis voor de

organisatie van verkiezingen. • Het aantal organen (OR & CPBW)

die dienen geïnstalleerd zal in functie van de TBE’s worden bepaald.

Page 6: Sociale Verkiezingen 2008

3 mogelijkheden :

De TBE stemt met de juridische entiteit overeen.

Verkiezingen zullen worden georganiseerd indien de

drempels worden bereikt.

1De eenvoudigste :

Page 7: Sociale Verkiezingen 2008

• De juridische entiteit is samengesteld uit verschillende TBE’s. Als deze allen de drempel bereiken dan is er geen probleem. Als bepaalde TBE’s de drempel niet bereiken moeten ze hetzij op het niveau van de juridische entiteit, hetzij onder elkaar samengevoegd worden.

23 mogelijkheden :Relatief eenvoudig :

Page 8: Sociale Verkiezingen 2008

• Verschillende juridische entiteiten vormen één TBE. Dan heeft men het volgende nodig :• een economisch bewijs en• elementen die op een sociale

samenhang wijzen.

3 3 mogelijkheden :Meer ingewikkeld :

Page 9: Sociale Verkiezingen 2008

Het economische bewijs bestaat

• Als de juridische entiteiten van eenzelfde economische groep deel uitmaken;

• Als ze door eenzelfde persoon worden beheerd;

• Als hun activiteiten verbonden zijn;

• ...

Page 10: Sociale Verkiezingen 2008

Het vermoeden van sociale samenhang :

wanneer ?•Bij volgende elementen :

•Een gemeenschap van mensen verzameld in dezelfde of in nabije gebouwen,

•Een gemeenschappelijk personeelsbeheer, een arbeidsreglement of een cao die gemeenschappelijk zijn….

Page 11: Sociale Verkiezingen 2008

• Dit vermoeden mag geen afbreuk doen aan de continuïteit, de werking en het bevoegdheidsgebied van de bestaande organen.

• Mag enkel door werknemers worden ingeroepen.

Vermoeden van sociale samenhang

Page 12: Sociale Verkiezingen 2008

Eerste voorbeeld

TBE « B»TBE « A » TBE « C » TBE « D »

20werknemers

20werknemers

30werknemers

20werknemers

Juridische entiteit : 90 werknemers

Geen verkiezing OR (< 100) Verkiezing CPBW (> 50)

Page 13: Sociale Verkiezingen 2008

TBE « B»TBE « A » TBE « C » TBE « D »

50werknemers

30werknemers

30werknemers

30werknemers

Juridische entiteit : 140 werknemers

Er zal een OR zijn (> 100)2 CPBW’s mogelijk

Tweede voorbeeld

Page 14: Sociale Verkiezingen 2008

TBE « B»TBE « A » TBE « C » TBE « D »

50werknemers

30werknemers

60werknemers

120werknemers

Juridische entiteit : 260 werknemers

Er zullen 2 OR’s zijn 2 CPBW’s mogelijk

Derde voorbeeld

Page 15: Sociale Verkiezingen 2008

TBE « B»TBE « A » TBE « C » TBE « D »

110werknemers

110werknemers

55werknemers

55werknemers

Juridische entiteit : 330 werknemers

Twee of drie OR’s Vier CPBW’s mogelijk

Vierde voorbeeld

Page 16: Sociale Verkiezingen 2008

Verschillende juridische entiteiten vormen een TBE in toepassing van de regels m.b.t.

de sociale samenhang

Een OR of een CPBW dient ingesteld indien de drempels bereikt

zijn (100 of 50 werknemers)

Vijfde voorbeeld

Page 17: Sociale Verkiezingen 2008

Tweede etappe

Bepalen of de drempels bereikt zijn (100 of 50 werknemers) : berekening van het gemiddelde van tewerkgestelde werknemers

Page 18: Sociale Verkiezingen 2008

Begrip ‘werknemer’

Iedere persoon verbonden met het bedrijf via een arbeids-of leerovereen-komst

Page 19: Sociale Verkiezingen 2008

De werknemers geplaatst voor een beroeps-opleiding in de onderneming

Worden gelijkgesteld :

Page 20: Sociale Verkiezingen 2008

Worden niet beschouwd als

« werknemer » (enkel voor de berekening

van de drempels)

• De werknemers verbonden door een vervangingscontract.

• De werknemers die een werknemer in tijdskrediet vervangen.

Page 21: Sociale Verkiezingen 2008

Gemiddelde van werknemers

Aantal kalenderdagen inschrijving van alle werknemers in 2007

365 (Dagen)

Page 22: Sociale Verkiezingen 2008

Halftijdse werknemers

Indien geen normaal ¾ uurrooster worden de kalenderdagen door twee gedeeld (effectief gepresteerde duur).

Page 23: Sociale Verkiezingen 2008

Uitzendkrachten

Aantal kalenderdagen inschrijving voor uitzendkrachten die geen permanente

werknemer vervangen gedurende hetvierde kwartaal 2007

(92 dagen)

Page 24: Sociale Verkiezingen 2008

Bepalen van het aantal mandaten

Derde etappe

Page 25: Sociale Verkiezingen 2008

Werknemers in aanmerking te nemen

Alle werknemers, behalve de uitzendkrachten, ingeschreven op de aanplakkingsdatum die de verkiezingen aankondigt (X = Y - 90)

Page 26: Sociale Verkiezingen 2008

AANTAL MANDATEN (OR of CPBW)personeelsafvaardiging

4 mandaten6 mandaten

8 mandaten

10 mandaten

12 mandaten

14 mandaten16 mandaten

18 mandaten

20 mandaten

22 mandaten

Minder dan 101 werknemers

Van 101 tot 500 werknemers

Van 501 tot 1000 werknemers

Van 1001 tot 2000 werknemers

Van 2001 tot 3000 werknemers

Van 3001 tot 4000 werknemers

Van 4001 tot 5000 werknemers

Van 5001 tot 6000 werknemers

Van 6001 tot 8000 werknemers

Meer dan 8000 werknemers

Page 27: Sociale Verkiezingen 2008

Lijst van kaderleden

•Enkel voor OR, indien meer dan 15 kaderleden.

•Het aantal mandaten is verhoogd :•met 1 mandaat indien minder dan 101 kaderleden,

•met 2 mandaten vanaf 101 kaderleden.

Page 28: Sociale Verkiezingen 2008

Samenstelling OR EN CPBWpatronale delegatie

Het aantal vertegen-woordigers van de patronale delegatie mag nooit hoger liggen dan voor de werknemers. Natuurlijk moeten ze deel uitmaken van het directiepersoneel.

Page 29: Sociale Verkiezingen 2008

Nieuwigheden 2008

Het ondernemingshoofd, lid van een OR of CPBW wordt ingesloten bij de vertegenwoordiging van de werkgever en moet in aanmerking worden genomen om het aantal afgevaardigden van de werkgever te bepalen (wet 1948, art. 16 en wet 1996, art. 56)

Page 30: Sociale Verkiezingen 2008

Verdeling mandaten

Als het bedrijf minder dan 25 jonge werknemers telt, wordt het aantal mandaten verdeeld in verhouding tot de effectieven van de categorieën :–Arbeiders–Bedienden–kaderleden

Page 31: Sociale Verkiezingen 2008

Jonge werknemers

Als de onderneming meer dan 25 jonge werknemers tewerkstelt (van minder dan 25 jaar), wordt(en) één of meerdere mandaten voor hen ambtshalve voorbehouden.

Page 32: Sociale Verkiezingen 2008

Voorbeeld 1

Een bedrijf stelt 647 werknemers tewerk, waarvan 543 werklieden, 85 bedienden en 19 kaderleden.

Aantal mandaten : 8 + 1 (meer dan 15 kaderleden)

Page 33: Sociale Verkiezingen 2008

543 x 9

647= 7,55

Aantal mandaten werklieden

Aantal mandaten bedienden

Aantal mandaten kaderleden

85 x 9

647

19 x 9

647

= 1,18

= 0,26

7

1

1

Page 34: Sociale Verkiezingen 2008

Een onderneming stelt 385 werknemers tewerk, waarvan 241 arbeiders, 81 bedienden en 63 kaderleden.

Aantal mandaten : 6 + 1 (meer dan 15 kaderleden)

Voorbeeld 2

Page 35: Sociale Verkiezingen 2008

241 x 7

385= 4,38

Aantal mandaten werklieden

Aantal mandaten bedienden

Aantal mandaten kaderleden

81 x 7

385

63 x 7

385

= 1,47

= 1,14

4

1

1

1+1=2

Page 36: Sociale Verkiezingen 2008

Een onderneming stelt 448 werknemers tewerk, waarvan 36 jonge arbeiders, 212 arbeiders, 153 bediende en 83 kaderleden.

Aantal mandaten : 6 + 1 (meer dan 15 kaderleden)

Voorbeeld 3

Page 37: Sociale Verkiezingen 2008

176 x 6

412= 2,56

Aantal mandaten werklieden

Aantal mandaten bedienden

Aantal mandaten kaderleden

153 x 6

412

83 x 6

412

= 2,22

= 1,21

2

2

1

1 jongere

2 + 1

Page 38: Sociale Verkiezingen 2008

Procedure voor de verkiezing

Herinnering :

• X = Dag bericht datum verkiezingen (tussen 5 en 18 februari 2008)

• Y = Datum verkiezingen (tussen 5 en 18 mei 2008)

Page 39: Sociale Verkiezingen 2008

• Voor dag X : voorbereiding van de procedure;

• Dag X : aanplakking datum verkiezingen ;

• Van dag X tot dag Y : eigenlijke procedure ;

• Dag Y : verkiezingen ;• Na dag Y : mogelijkheid tot beroep en

eerste bijeenroeping van de OR of het CPBW.

Procedure voor de verkiezing

Page 40: Sociale Verkiezingen 2008

X - 60 : Eerste schriftelijke informatie (tussen 7 en

20.12.2007)De weerkgever deelt schriftelijke

informatie mede over :• De TBE’s en de juridische entiteit• Het aantal personeelsleden

tewerkgesteld per categorie• Het directiepersoneel• Het kaderpersoneel• Datum X en datum verkiezingen

Page 41: Sociale Verkiezingen 2008

Van X - 60 tot X - 35 :Consultatie

• Consultatie door de werkgever van de OR, het CPBW of bij gebrek de SD :• omtrent de TBE’s en de juridische

entiteiten;• omtrent het directiepersoneel.

• Consultatie door de werkgever van de OR of, bij gebrek, de SD :• omtrent de kaderfuncties.

Page 42: Sociale Verkiezingen 2008

X - 35 : Schriftelijke mededeling van de

beslissingen (tussen 1 en 14.01.2008)

• De werkgever deelt schriftelijke informatie mede over :• Het directiepersoneel;• Het kaderpersoneel;• De omschrijving en de grenzen van

de TBE’s en de juridische entiteiten waar verkiezingen moeten worden georganiseerd.

Page 43: Sociale Verkiezingen 2008

X - 30 : van 6 tot 19.1.2008

•Begin bescherming kandidaten

Page 44: Sociale Verkiezingen 2008

X - 28 : van 08 tot 21.1.2008

•Uiterste datum voor een beroep tegen de beslissingen genomen op X-35

Page 45: Sociale Verkiezingen 2008

X - 5 : van 31/1 tot 13.2.2008

•Beslissing Arbeidsrechtbank betreffende beroepen

Page 46: Sociale Verkiezingen 2008

Starten procedure

Aanplakking datum Y

Indiening Kandidaten

-lijsten

X-60

X

X+35

Dag verkiezingen : Yvan 5 tot 18 mei 2008

Tussen 07 en 20.12.2007

Tussen 5 en 18.2.2008

Tussen 11 en 24.3.2008

150dagen

90kalenderdagen

Page 47: Sociale Verkiezingen 2008

X : tussen 5 en 18.2.2008

• Bepalen :• van het aantal

mandaten per orgaan;

• van de mandaten-verdeling per categorie;

• van de eventuele verhoging van het aantal mandaten.

• Aanplakking :• Datum en

uurregeling verkiezingen;

• TBE’s;• aantal

mandaten;• voorlopige

kiezerslijsten;• directie-en

kaderpersoneel.

Page 48: Sociale Verkiezingen 2008

X : tussen 5 en 18.2.2008

• Verzending naar de Sociale Inspectie en de vakbonden van een kopie van de hierboven vermelde berichten

• Aanplakking :• data

kiesprocedure;• persoon belast

met het verzenden van de oproepingsbrieven;

• Aankondiging in geval van elektronische stemming.

Page 49: Sociale Verkiezingen 2008

Voorwaarden om verkiesbaar te zijn

• Elke werknemer met een arbeids-of leerovereenkomst, al 3 maanden door de onderneming tewerkgesteld mag stemmen.

• Het directiepersoneel mag niet stemmen.

Page 50: Sociale Verkiezingen 2008

Opmaken kiezerslijsten

•De kiezers worden op verschillende lijsten ingeschreven volgens hun categorie (arbeiders, bedienden, desgevallend jongeren en kaderleden)

Page 51: Sociale Verkiezingen 2008

Nieuwigheden 2008• Indiening lijsten (art. 31)

Datum presentatie : datum post of afgifte.Werknemerscategorie (jongeren, werklieden, bedienden, kaderleden) bepaald door de kiezerslijst waarop de werknemer ingeschreven staat.In geval van wijziging van statuut (arbeider/bediende) kan de kandidaat zijn mandaat behouden als de vakbond een aangetekende brief aan de werkgever richt.

Page 52: Sociale Verkiezingen 2008

Van X + 7 tot X +28

• Bezwaarprocedure i.v.m. :• de kiezerslijsten ;• het aantal mandaten ;• de lijst van het directiepersoneel.

Page 53: Sociale Verkiezingen 2008

X + 35 : van 11 tot 24.3.2008

•Aflsuiting kiezerslijsten;

•Presentatie kandidaten (representatieve werknemersorganisaties)

Page 54: Sociale Verkiezingen 2008

Wie mag kandidaat zijn ?

•Elke werknemer die op de dag van de verkiezingen (Y) :•18 jaar oud is (16 indien college

jonge werknemers);•geen deel uitmaakt van het

directiepersoneel;• minstens 6 maand anciënniteit

telt;• jonger dan 65 is.

Page 55: Sociale Verkiezingen 2008

Nieuwigheden 2008

• Afschaffing van het verwijzen naar de wettelijke tewerkstelling (werkvergunning) voor de werknemers afkomstig van een land buiten de EU om verkiesbaar te zijn (wet 1948 art 19).

Page 56: Sociale Verkiezingen 2008

X + 40 : du 16.3 au 29.3.2008

• Uiterste datum voor het uithangen van het bericht met de naam van de kandidaten;

• Uiterste datum voor het aanduiden van de voorzitters et plaatsvervangende voorzitters.

Page 57: Sociale Verkiezingen 2008

Van X + 47 tot X + 76(tussen 23.3 en 4.5.2008)

• Procedure tot bezwaar en wijziging van de kandidatenlijsten

• In geval van intrekking van de

kandidatuur, beschikt de organisatie over een termijn tot à X+76 of Y-14 om deze kandidaat te vervangen

Page 58: Sociale Verkiezingen 2008

X + 54 : van 30.03 tot 12.4.2008

•Uiterste datum voor het aanduiden van de leden van het stembureau

Page 59: Sociale Verkiezingen 2008

Samenstelling van de stembureaus

• Een (of meerdere) bureau(s) per college; • De Voorzitters en plaatsvervangende

voorzitters worden gekozen door de OR, het CPBW of de SD. Ze moeten deel uitmaken van het personeel, mogen geen kandidaat zijn.

• De voorzitter duidt de secretaris + plaatsvervanger aan (X+54);

• Vier assessoren aangeduid per OR, CPBW:• De secretarissen en assessoren moeten op

de kiezerslijst van hun categorie vermeld worden, ze mogen geen kandidaat zijn.

Page 60: Sociale Verkiezingen 2008

X+56 : van 1 tot 14.4.2008

•Aanplakking van de eventueel gewijzigde kandidatenlijsten.

•Akkoord omtrent de stemming per briefwisseling.

Page 61: Sociale Verkiezingen 2008

X + 60 : van 5 tot 14.4.2008

•Aanplakking van een bericht met :• de samenstelling van de

stembureaus•De verdeling van de kiezers

per bureau

Page 62: Sociale Verkiezingen 2008

X + 70 : van 15.4 tot 28.4.2008

Aanduiden van de getuigen

Page 63: Sociale Verkiezingen 2008

Y-14 of X + 76van 21.4 tot 4.5.2008

•Laatste mogelijkheid om een kandidaat te vervangen :• Ontslag van de

onderneming; • Ontslag van de vakbond;• Terugtrekken;• Overlijden.

Page 64: Sociale Verkiezingen 2008

Y-13 of X + 77 : van 22.4 tot 5.5.2008

•Afsluiten van de kandidatenlijsten

•Opmaken van de stembrieven

Page 65: Sociale Verkiezingen 2008

Y-11 ou X+79 du 24.4 au 07.5.2004

•Uiterste datum voor schrapping uit de kiezerslijsten;

•Stopzetting van de kiesprocedure bij ontstentenis van kandidaten.

Page 66: Sociale Verkiezingen 2008

Nieuwigheden 2008Stopzetting van de procedure (art

76)Wanneer ?• Geen kandidatenlijsten : dan is het niet nodig een

stembureau samen te stellen. De werkgever plakt een bericht van stopzetting aan en stuurt kopie daarvan naar de FOD tewerkstelling en arbeid.

• Geen kandidatenlijst voor één of verschillende personeelscategorieën maar één of verschillende lijsten voor minstens een andere categorie. Het stembureau samengesteld voor de categorie die het grootst aantal kiezers telt, gaat over tot het verzenden van het proces-verbaal naar de vakbonden en de FOD tewerkstelling en arbeid.

Page 67: Sociale Verkiezingen 2008

Nieuwigheden 2008• Verkiezing ambtshalve (kandidaat

van één enkele organisatie of gelijk aan het aantal effectieve mandaten) : • Stembureau samen te stellen op de

vooravond van het verzenden van de oproepingsbrieven voor de betrokken categorie, proces-verbaal en reden van de stopzetting.

• Verzenden kopieën pv naar de vakbonden.

• Aanplakking van het bericht en samenstelling van de organen.

Page 68: Sociale Verkiezingen 2008

Y-10 : van 26.4 tot 09.5.2004

Oproepen van de kiezers.

Page 69: Sociale Verkiezingen 2008

Y : van 5 tot 18.5.2008

Verkiezingen Verkiezingen

Page 70: Sociale Verkiezingen 2008

Hoe stemmen ?

• Bij akkoord over de volgorde : lijststem.

• Bij gebrek aan akkoord : naamstem.

• Wanneer meer naamstemmen uitgebracht dan er mandaten te begeven zijn = lijststem. Het ‘panacheren’ is verboden !!!

Page 71: Sociale Verkiezingen 2008

Ongeldige stembrieven

•Brieven ander dan deze die aan de kiezer worden gegeven;

•Panacheren : naam-of lijststemmen op meerdere lijsten;

•Brieven met schrappingen of enig ander kenmerk waaraan men de kiezer zou kunnen herkennen.

Page 72: Sociale Verkiezingen 2008

Nieuwigheden 2008

1. Stemmen per brief (art 56)• Worden als ongeldig

beschouwd de biljetten• die na het afsluiten van de

verkiezing zijn aangekomen.• die opgestuurd zijn in een omslag

waarop de handtekening van de kiezer ontbreekt (2de omslag)

Page 73: Sociale Verkiezingen 2008

Nieuwigheden 20081. Stembrieven (art. 59)• Opnieuw panachering : worden

als ongeldig beschouwd :• de brieven met zowel een stemlijst

als één of meerdere stemmen voor een kandidaat of meerdere kandidaten van een andere lijst of verschillende andere lijsten of brieven met stemmen voor kandidaten van verschillende lijsten.

Page 74: Sociale Verkiezingen 2008

Verdeling van de mandaten, aanduiden van

de verkozenen

Gebeurt onmiddellijk na afsluiten van de telverrrichtingen.

Page 75: Sociale Verkiezingen 2008

Nieuwigheden 2008• Maken het voorwerp uit van een

klassement onmiddellijk na de stemming :• Eerste toewijzing van de lijststemmen voor de

verkozenen;• Tweede toewijzing van de lijsstemmen voor

de plaatsvervangers en de niet-verkozenen. Het is niet nodig om een afzonderlijke berekening eneen derder toewijzing te maken.

• De volgorde van de niet-verkozenen wordt opgenomen in het verslag.

• Kopie van het PV moet door de werkgever bewaard worden tijdens de hele legislatuur (Art 66)

Page 76: Sociale Verkiezingen 2008

Bepalen van het kiescijfer

Biljetten met lijststemmen

Onvolledige biljetten met

naamstemmen

Page 77: Sociale Verkiezingen 2008

Voorbeeld

LijstNr 3

LijstNr 2

LijstNr 1

213253410

137147340

400 350750

Elementen tot bepalen van het kiescijfer

1. Volledige lijstbiljetten

2. Onvolledige lijstbiljetten

Totale kiescijfers

Page 78: Sociale Verkiezingen 2008

Verdeling van de mandaten tussen de lijsten

• Het kiescijfer van elke lijst moet opeenvolgend door 1, 2, 3, 4, 5… (delers) worden gedeeld;

• Zo bekomt men meerdere quotiënten;• Er wordt enkel rekening gehouden met de

nuttige quotiënten (= aantal mandaten) ;• De nuttige quotiënten worden

geklasseerd volgens de orde van grootte (ongeacht de lijst)

Page 79: Sociale Verkiezingen 2008

VOORBEELD

Delers QuotiëntenOrdenum.quotiënten

QuotiëntenOrdenum.quotiënten

QuotiëntenOrdenum.quotiënten

Lijst 1 : 750 Lijst 2 : 400 Lijst 3 : 350

1

2

3

4

5

6

7

8

9

750

375

250

187,5

150

125

107,14

93,75

83,33

400

200

133,33

100

80

66,67

57,14

50

44,44

350

175

116,67

87,50

70

58,33

50

43,75

38,89

1 2

3

4

5

6

7

8

9

5 quotiëntenhoger dan of gelijk

aan 150(laatst nuttig q.) :

5 mandaten

2 quotiëntenhoger dan of gelijk

aan 150(laatst nuttig q.) :

2 mandaten

2 quotiëntenhoger dan of gelijk

aan 150(laatst nuttig q.) :

2 mandaten

150

Page 80: Sociale Verkiezingen 2008

1 mandaat en meerdere lijsten ?

Chiffresélectoraux Lijst nr 2 : 125Lijst nr 1 : 250

Delers QuotiëntenOrdenum.quotiënten

2501 1

2

3

QuotiëntenOrdenum. quotiënten

125

83,33

125

62,5

41,67

3

2

Het mandaat wordt toegekend aan de lijst met het hoogste kiescijfer

Page 81: Sociale Verkiezingen 2008

Bij pariteit in de kiescijfersCijfers

électoraux

Delers QuotiëntenOrdenum. quotiënten

QuotiëntenOrdenum. quotiënten

QuotiëntenOrdenum.quotiënten

Lijst nr 1 : 120 Lijst nr 2 : 30 Lijst nr 3 : 30

1

2

3

4

5

6

120

60

40

30

24

20

30

15

30

15

1 (5)

2

(5)

3

(4)

Le quatrième siège va àla liste n° 1, étant donné qu ’elle a

le chiffre électoral le plus haut

Le cinquième siège va soità la liste n°2,

soit à la liste n°3

Wordt het mandaat toegekend aan de lijst met de kandidaat die het mandaat zou bekomen

in functie van de stemmen (lijst-en naamstemmen). Bij

gelijke cijfers wordt de anciënniteit in aanmerking

genomen.

Page 82: Sociale Verkiezingen 2008

Berekening van het verkiesbaarheidscijfer

• Men telt de lijststemmen en de onvolledige lijsten met naamstemmen samen

• Men vermenigvuldigt dit cijfer met het aantal mandaten bekomen door de lijst

• Men deelt het product door het aantal + 1 mandaten toegekend aan de lijst

• Het quotiënt van deze deling is het verkiesbaarheidscijfer

Page 83: Sociale Verkiezingen 2008

Voorbeeld

Elementen tot bepalen vh verkiesbaarheidscijfer Lijst 3Lijst 2Lijst 1

Volledige lijsten 410 253 213

Onvolledige lijsten 340 147 137

TOTAAL 750 400 350

Te vermenigvuldigen met het aantal zetelstoegekend aan de lijst

X 5 X 2 X 2

Product van de vermenigvuldiging 3.750 800 700

Te delen door het aantal zetelsToegekend aan de lijst + 1

5+1=6 2+1=3 2+1=3

Verkiesbaarheidscijfer 625266,66

(=267)233,33

(=233)

Page 84: Sociale Verkiezingen 2008

Voorbeeld 1

Lijst nr 1

Verkiesbaarheidscijfer 625

Aantal toe te kennen mandaten

Aantal stembiljetten met lijststem

Te vermenigvuldiogen met het aantal zetels toegekend aan de lijst

Product = aantal stemmen toe te kennen via verdeling aan de kandidaten in functie van hun volgorde (presentatie)

5

410

X 5

2.050

Page 85: Sociale Verkiezingen 2008

Naam kandidaten

in functie vdpresentatie

Sven

Aantal naam-

stemmen

Aantal lijststemmen toegekend via

verdeling

Aantal stemmen

toegewezen aan elke

kandidaat

Martine

Piet

Mohammed

Hans

Enzo

Anne-Marie

Karel

64

70

56

25

35

23

36

Jules

18

16

625+ 561 2050 - 561=1489

625+ 555 1489 - 555=934

625+ 569 934 - 569=365

+ 365 388

+ 0

+ 0

+ 0

+ 0

+ 0

35

23

36

18

16

Verkozen : Sven, Martine, Piet, Mohammed, Anne-Marie

Page 86: Sociale Verkiezingen 2008

Naamkandidatenvolgorde

presentatie

Jan

Aantal naam-

stemmen

Aantal lijststemmen toegekend via

verdeling

Aantal stemmen voor elke kandidaat

Antoine

Elsie

Esmeralda

Hassan

43

6

16

10

36

70+ 27 (102-27=75)

70+ 64 (75-64=11)

27+ 11

+ 0 10

+ 0 36

Lijst met 5 kandidaten, verkiesbaarheidscijfer 70,3 mandaten te bekleden, 102 stemmen te verdelen

Worden verkozen : Jan, Antoine en Hassan

Page 87: Sociale Verkiezingen 2008

Aanduiden van plaatsvervangers

• Op elke lijst waar één of meerdere kandidaten verkozen zijn, worden de niet-verkozen kandidaten ‘plaatsvervanger’ verklaard volgens de regel voorzien voor de effectieven. Het aantal plaatsvervangers mag het aantal effectieven niet overschrijden. Het toekennen van de mandaten gebeurt op dezelfde wijze als voor de effectieven.

Page 88: Sociale Verkiezingen 2008

Aanplakking van de resultaten

• Uiterlijk 2 dagen na het afsluiten van de kiesverrichtingen, hangt de werkgever een bericht met het resultaat van de verkiezing en de samenstelling van de OR en het CPBW uit.

• Het bericht moet uitgehangen blijven tot de 84ste dag die op het aanplakken van het resultaat volgt.

Page 89: Sociale Verkiezingen 2008

Beroep tegen de verkiezingen

De Arbeidsrechtbank doet uitspraak over de verzoeken, ingediend door de werkgever of de vakbonden om de verkiezingen geheel of gedeeltelijk nietig te laten verklaren, binnen 13 dagen na de aanplakking van de resultaten.