Sociale media in de zorgsector: Zorgvuldig met sociale media
Sociale media voor uitzendondernemingen
44
Sociale Media voor Uitzendondernemingen Marco Hendrikse
-
Upload
marco-hendrikse -
Category
Education
-
view
3.453 -
download
0
description
Een presentatie over de mogelijkheden van sociale media voor uitzendondernemingen. Met voorbeelden en een aanzet tot een social media strategie.
Transcript of Sociale media voor uitzendondernemingen
Het komende uur…
Social media is een paraplubegrip voor alle internet-toepassingen waarmee het mogelijk is om informatie met elkaar te delen, te waarderen en creëren op een gebruiksvriendelijke wijze. Het betreft niet alleen informatie in de vorm van tekst (nieuws, artikelen). Ook geluid (podcasts, muziek) en beeld (fotografie, video) worden gedeeld via sociale media websites.
Een sociale netwerksite is een website die gebruikers een profiel laat aanmaken, dat ze vervolgens kunnen koppelen aan de profielen van anderen binnen hun sociaal netwerk.
Waarom sociale media inzetten?
“Fish where the fish are”
• 9 miljoen Nederlanders hebben een profiel op Hyves• 2,8 miljoen Nederlanders hebben een profiel op Facebook• 2 miljoen Nederlanders hebben een LinkedIn-profiel• Internetters zijn in 2 jaar tijd 60% meer tijd gaan
doorbrengen op sites als Facebook en LinkedIn.
Participatie Hyves naar leeftijd
Waarvoor sociale media inzetten?
Voor veel organisaties zijn sociale media gewoon een extra marketingkanaal
Maar het is zoveel meer!
PRKlantenservice Loyaliteit Samenwerking
Netwerken Acquisitie/werving
Autoriteit
Branding
Zoektool
Vraagbaak Vacaturebank
Sociale media en recruitment• Actieve werving (sollicitanten vinden)
– Vacatures “plaatsen”– Adverteren– Sourcen– Referral
• Employer Branding (door sollicitanten / kandidaten gevonden worden)
• Relatiemanagement/Talentpools• Ter voorbereiding gesprek (en screening)
Sociale media en opdrachtgevers
• Actieve werving (klanten vinden)– Adverteren– Relaties aangaan
• Branding (door klanten gevonden worden)– Autoriteit opbouwen– PR
• Relatiemanagement en klantenservice
De uitzendbranche en sociale media
Positief Negatief
Stap 1 “Definitiefase”
• Bepaal doelstellingen• Bepaal doelgroep
Stap 2 “Doelgroepanalyse”
Stap 3 “Plan tot uitvoering”
• Kies relevante (sociale) media• Bestaande social media-activiteiten bekijken• Koppeling met bestaand beleid• Bepalen welke tools en resources er nodig zijn• Social media beleid opstellen• Doelstellingen en meetpunten bepalen
Stap 4 “Uitvoering”• Organisatie trainen• Resources vrijmaken• Profielen maken / optimaliseren• Sociale media ‘aan elkaar knopen’ / eigen
website• Doelgroep benaderen• Content creëren• Contact (onder)houden• Dialoog aangaan
Stap 5 “Evaluatie”
• Monitoren en meten social media-activiteiten• Leren!• Verbeteringen doorvoeren
Wat ga je nu morgen eerst doen?
• Doelstellingen bepalen• Kennis Doelgroep(en) verzamelen• Capaciteit vrijmaken • Organisatie social media minded maken
• Boodschap en media kiezen• Aanpassen / updaten huidige aanwezigheid• Daarna: Content/Dialoog/Interactie
