Google Analytics voor recruitment - Online Recruitment Bootcamp presentatie van Jordy van Gent
Social Recruitment in Techniek
49
Sociale media en recruitment Interim Intelligence, januari 2011
-
Upload
baukelien-van-minnen -
Category
Business
-
view
806 -
download
1
description
Een (korte) presentatie over hoe sociale media ingezet kunnen worden voor het werven van technisch personeel. Gegeven aan het Servicepunt Techniek Apeldoorn
Transcript of Social Recruitment in Techniek
De komende 1,5 uur…
“55% meer bezoekers naar de website van bedrijven die bloggen”
“41% van de werkzoekenden start zoektocht via Google”
Bron: Intelligence Group
Drie redenen om in sociale media actief te zijn:
• (Employer) Branding • Relatiemanagement
(Employee Relationship Management)• Actieve werving
Doelgroepkennis!
Arbeidsmarkt techniciActieve baan zoekers 6% Monsterboard, Nationale
Vacaturebank, Intermediairs, sociale media
Latente baanzoekers 63% Sociale media, netwerken
Niet baanzoekers 31%
Sociale netwerken werken op basis van zoeken en gevonden worden
Kandidaten zoekenGevonden worden door potentiële werknemers
LinkedIn• 12% van de Nederlandse LinkedIn-gebruikers valt
onder functiegroep Engineering. Dit betekent dat in LinkedIn zo’n 150.000 technici een profiel hebben.
– Op de term werktuigbouw* zijn 4.500 profielen te vinden.
– Electro* en elektro* leveren gezamenlijk 12.000 profielen op.
Gevonden worden…of Employer Brand
Je profiel is de basis……
En zorgt dat je gevonden wordt door werkzoekenden en klanten/prospects
Maak je profiel zo persoonlijk mogelijk
Gebruik zoekwoorden in titels
Zoekwoorden
Edit
Laat zien waar je voor staat: Personal Branding
LinkedIn company profile
LinkedIn GroupsOp onderwerp
Op bedrijf
Gebruik je status update
Zoeken..of sourcen van kandidaten
Advanced People Search
Ingenieur Monteur
Alternatief
Word lid van LinkedIn groepen
Branchegenoten Vakgenoten
Leden van een groep kunnen elkaar direct benaderen, ongeacht de connectie…
Vacatures plaatsen midden in je doelgroep
Volg/start discussies/nieuws om kennis op te doen/up-to-date te houden/expertise te laten zien
Netwerken begint al bij de uitnodiging
10 LinkedIn-tips1 zorg voor een volledig profiel (onderwijs, werkgevers, etc)2 Zorg voor een (zakelijke) foto3 breidt netwerk uit4 stuur gepersonaliseerde uitnodigingen5 gebruik status update6 wordt lid van relevante groepen7 vermeld website met keywords8 recommendations9 contactgegevens vermelden10 linkedin naam (public profile)
Hoe werkt het?
Maak een profiel aan
Hoe werkt het?
Je tweets worden alleen gelezen door mensen die jou volgen….
Zorg dus dat je volgers krijgt!
Ga mensen volgen..
Combineer de 2 netwerken
Plaatsen van vacatures
Maak gebruik van de inspanningen van andere accounts
Voorbeelden
Vraag om hulp!
Gezamenlijke belangen/hulp/interesses/#
#lift
sociale media hebben tijd nodig om effectief te zijn….
Bedenk..
Vragen?http://nl.linkedin.com/in/baukelienvanminnen
http://twitter.com/#!/Baukelien
