Social media, kansen en valkuilen voor HR-mederkers @campina

download Social media, kansen en valkuilen voor HR-mederkers @campina

If you can't read please download the document

  • date post

    30-Oct-2014
  • Category

    Business

  • view

    355
  • download

    0

Embed Size (px)

description

Het social media landschap anno 2013. We leven niet in een tijdperk van verandering meer in een verandering van tijdperk. Twitter, LInkedIn en Facebook: wat hebben ze te bieden? Voor- en nadelen van social media. Efficiënt omgaan met social media.

Transcript of Social media, kansen en valkuilen voor HR-mederkers @campina

  • 1. Succesvol met social media!Succesvol met social media! #CampinaHR#CampinaHR Stefaan Lammertyn @PixularStefaan Lammertyn @Pixular

2. Stefaan Lammertyn - Pixular - @slk8500 3. http://lyricsfever.net/ 4. Inhoudelijk 1.Over de seredipiteit... 2.De tijd gaat snel - vaststellingen 3.Het social media landschap: een overzicht 4.Kansen & Valkuilen van SM, ook binnen HR 5.De 11 geboden voor succes! 6.De boer op... 5. SerendipiteitSerendipiteit 6. Een naald in de hooiberg zoekenEen naald in de hooiberg zoeken En er uitduiken met de boerenmeid En er uitduiken met de boerenmeid 7. SERENDIPITEIT Op zoek naar een naald in de hooiberg & er met de boerenmeid uitrollen 8. QuickTime and a YUV420 codec decompressor are needed to see this picture. 9. WE ZIJN HALFWEG #01 > We zijn halfweg 10. Digitaal is het nieuwe normaal #01 > We zijn halfweg#01 > We zijn halfweg 11. Photo by freefotouk - http://flic.kr/p/6RLQdY 12. Photo by TheAlieness GiselaGiardino - http://flic.kr/p/5Rz9G 13. De tijd gaat snelDe tijd gaat snel 14. QuickTime and a h264 decompressor are needed to see this picture. 15. Ken je deze nog?Ken je deze nog? 16. We zitten niet in een tijdperk van We zitten niet in een tijdperk van verandering,verandering, maar in een verandering van tijdperk! maar in een verandering van tijdperk! 17. Zoek de 7 verschillenZoek de 7 verschillen 18. Modern timesModern times 19. Vaststellingen #02 > Sociale media: Definitie & Vaststellingen#02 > Sociale media: Definitie & Vaststellingen 20. Vaststellingen Jong...Jong... 21. Minder jong...Minder jong... 22. #03 > Facebook 23. Bron: Martin Hulst 48% neemt smartphone en checkt FB 48% neemt smartphone en checkt FB (18 Vaststellingen http://visual.ly/social-media-and-maslows-hierarchy-needs Fysisch Veiligheid Samenhorigheid Erkenning Zelfrealisatie 36. 53 VASTSTELLING Consument zoekt online naar inspiratie/voorbeelden getuigenissen/reviews 60 #02 > Sociale media: Definitie & Vaststellingen#02 > Sociale media: Definitie & Vaststellingen 37. 54 VASTSTELLING Niets benvloedt een persoon meer dan de aanbeveling van een vertrouwd persoon Marc Zuckerberg - Facebook 78% consumenten gelooft aanbevelingen van anderen #02 > Sociale media: Definitie & Vaststellingen#02 > Sociale media: Definitie & Vaststellingen 38. 55 Consument... #02 > Sociale media: Definitie & Vaststellingen#02 > Sociale media: Definitie & Vaststellingen 39. 56 VASTSTELLING Sociale media verbinden #02 > Sociale media: Definitie & Vaststellingen#02 > Sociale media: Definitie & Vaststellingen 40. 57 #CampinaHR 70% van kandidaten komen via kennissen & vrienden #04 > Twitter Michael GREGOIRE - CEO Taleo 41. Door het bos de bomen 1.Blogs 2.Microblogs:Twitter - Yammer ? - ... 3.Sociale Netwerken: LinkedIn - Facebook - Google+-... 4.Media Sharing: Youtube - Slideshare - Spotify - Pinterest... 5.Location Based apps: Foursquare #03 > Door het bos de bomen#03 > Door het bos de bomen 42. Feiten & cijfers 43. Feiten & cijfers 44. Feiten & cijfers 45. Feiten & cijfers 46. TWITTERTWITTER #04#04 #04 > Twitter 47. Photo by skyloader - http://flic.kr/p/8EEp4V KANKAN UWUW LEVENLEVEN VERANDERENVERANDEREN 48. 66 Je vindt er meer dan je zoekt ! dan je zoekt ! #02 > Sociale media: Definitie & Vaststellingen#02 > Sociale media: Definitie & Vaststellingen#04 > Twitter 49. 69 Twitter Microblog SMS van het internet Tweets = Berichten < 140 tekens Constante berichtenstroom Following = mensen die jij volgt (Volgend) Followers = mensen die jou volgen (Volgers) Microblog #04 > Twitter#04 > Twitter 50. 70 Jargon Users: @username vb. @slk8500 ReTweet = Tweet doorsturen (RT) Tweets zijn openbaar en vindbaar @SLK8500 www.pixular.be#04 > Twitter#04 > Twitter 51. 71 Jargon # HASHTAGS = Metadata = keyword #KortrijkXpo #PanoramaTV #Belfius @slk8500: publiek bericht d slk8500: Direct Message - privaat... Lists: categorie van interessante Twitteraars http://twitter.com/slk8500 #04 > Twitter#04 > Twitter 52. Photo by coconinoco - http://flic.kr/p/8g9p1o 53. Photo by coconinoco - http://flic.kr/p/8g9p1o 54. Photo by coconinoco - http://flic.kr/p/8g9p1o 6. Toekomst 55. Photo by coconinoco - http://flic.kr/p/8g9p1o 6. Toekomst 56. Photo by coconinoco - http://flic.kr/p/8g9p1o 57. 77 58. 78 59. 79 60. 80 61. 81 62. 82 Gereedschap Op uw PC/MAC of Smartphone www.twitter.com / search.twitter.com Application:Twitterbird/Tweetbot ! Combinatie: Hootsuite/Tweetdeck #04 > Twitter#04 > Twitter 63. 83 #Zorg Vertel anderen jouw verhaal BTW: Beter met Toegevoegde Waarde Gebruik links in jouw berichten Stel vragen & geef antwoorden Deel jouw kennis & inzichten TXS, wees dankbaar #04 > Twitter#04 > Twitter 64. 85 65. #04 > Twitter#04 > Twitter 66. www.starttotweet.be 67. 91 LinkedIn Netwerken is Net als Werken Je bent wie je kent... #04 > LinkedIn#04 > LinkedIn 68. 9292 69. 93 LinkedIn Social Network #04 > LinkedIn#04 > LinkedIn Indivduele profielen Groepen Company pages 70. 94 Kennis > Kennissen Wie kent wie ? Professioneel gebruik Status updates - recommendations - Q&A > 1.000.000 profielen/ 1.641 groepen Social Network #04 > LinkedIn#04 > LinkedIn Indivduele profielen 71. 95 #04 > LinkedIn#04 > LinkedIn 1ste schil - 2de schil - 3e schil 72. De kracht van jouw netwerk 73. 97 Job/functie Specialist in ... Opleiding Foto Boodschap Email Links > Website / Twitter / ... Digitaal Visitekaartje #04 > LinkedIn#04 > LinkedIn Indivduele profielen 74. 98 #04 > LinkedIn#04 > LinkedIn 75. 9999 76. 100 LinkedIn > Netwerk Zoeken en vinden Contacten van contacten Aanmelden bij groepen Aanbevelingen Presentaties Vinger aan de pols #04 > LinkedIn#04 > LinkedIn 77. 101101 78. 102102 79. 103 80. 104 LinkedIn > Netwerk Persoonlijke uitnodigingen Vragen durven stellen Antwoorden willen geven Bouw op! Let op de hygine van jouw netwerk #04 > LinkedIn#04 > LinkedIn 81. 105 Netwerken #04 > LinkedIn#04 > LinkedIn 82. 106 #04 > LinkedIn#04 > LinkedIn Groepen 83. 107 84. 108108 Text Groepen 85. 109109 Groepen 86. 110110 Text Company 87. 111 88. 112 89. 113 90. LINKEDIN Vacatures betalend publiceren 91. LINKEDIN Vacatures betalend publiceren 92. 116 #CampinaHR Netwerken is net als werken Zet jouw profiel op orde... Bouw jouw netwerk uit Integreer je in enkele groepen Kijk wat er leeft in jouw netwerk Laat af en toe van je horen Kwaliteit > kwaniteit #04 > Twitter#04 > LinkedIn 93. 117 FACEBOOK #04 > Facebook 94. 118 #04 > Facebook#04 > Facebook 95. 119 #04 > Facebook#04 > Facebook 96. 120 #04 > Facebook#04 > Facebook 97. 121 Waarvoor FB gebruiken? Stand van zaken Getuigenissen Waar ben je mee bezig? Uitnodiging/Reminder Interactie > Feedback Aandacht trekken In contact blijven #04 > Facebook#04 > Facebook 98. 122 #CampinaHR Netwerken is net als werken Zet jouw profiel op orde... Bouw jouw netwerk uit Integreer je in enkele groepen Kijk wat er leeft in jouw netwerk Laat af en toe van je horen Kwaliteit > kwantiteit #04 > Twitter#04 > LinkedIn 99. 123 100. 124 #02 > Social media: Definition & Findings IMMO VOORBEELD RECRUITMENT 101. Crisissen zijn uitdagingenCrisissen zijn uitdagingen 102. 130 103. 131 104. 132 105. 133 KANSEN & VALKUILEN SOCIALE MEDIA SOCIALE MEDIA #04 > Facebook#05 > Kansen en Valkuilen 106. 134 BIJSLUITER PRINCIPE PRINCIPE #05 > Kansen en Valkuilen 107. 135 Kansen van SM 1.Branding - merkbekendheid 2.Leadgeneratie - sales ondersteunend 3.Recruiting & PR 4.Marktonderzoek 5.Klantenbinding 6.Expertise #05#05 #05 > Kansen en Valkuilen 108. 136 #CampinaHR Profileren als moderne werkgever Bedrijfscultuur uitdragen Warm houden van kandidaten Interne betrokkenheid van de medewerkers Ambassadeurs ondersteunen #04 > Twitter 109. 137 #CampinaHR Profileren als moderne werkgever Bedrijfscultuur uitdragen Warm houden van kandidaten Interne betrokkenheid van de medewerkers Ambassadeurs ondersteunen #04 > Twitter#04 > LinkedIn 110. 138 Valkuil... Reputatie WAT wordt er over mij gezegd ? WIE zegt dat ? WELK gevolg wordt eraan gegeven? #05 > Kansen en Valkuilen#05 > Kansen en Valkuilen 111. 139 7op10 berichten op sociale media zijn positief 112. 140 Reputatie Het internet vergeet nooit ! #05 > Kansen en Valkuilen#05 > Kansen en Valkuilen 113. 141 114. 142 115. 143143 116. 144 117. 145 118. 146 119. 147 QuickTime and a h264 decompressor are needed to see this picture. Valkuil... Privacy #05 > Kansen en Valkuilen#05 > Kansen en Valkuilen 120. Photo by josullivan.59 - http://flic.kr/p/oomhB 121. #05 > Kansen en Valkuilen 122. #05 > Kansen en Valkuilen 123. #05 > Kansen en Valkuilen 124. 153 GEEN MAGIE MAAR STRATEGIE #06 > Aan de lijn, klaar, start 125. 154 Sociaal Media Stappenplan #06 > Aan de lijn, klaar, start 126. 155 #06 > Aan de lijn, klaar, start 127. 156 #06 > Aan de lijn, klaar, start 128. Pixular.be Pixular 129. Photo by Paolo Camera - http://flic.kr/p/a3Jfeb #05 > In de praktijk 130. #05 > In de praktijk 131. 160 Om te scoren, moet je schieten 132. There is a secret to Twitter success and its the same secret for all of social media, especially business social media: wake up & write @gitomer 133. Photo by coconinoco - http://flic.kr/p/8g9p1o 6. Toekomst 134. . . . Photo by janineomg - http://flic.kr/p/7Lsz4B 135. Photo by jpmatth - http://flic.kr/p/a8fjQQ GIJ ZULT LUISTEREN 136. Its about conversations, and the best communicators start as the best listeners Brian SOLIS #01#01