Sander Zwart

http://twitter.com/sanderzwarthttp://www.linkedin.com/in/szwartszwart@ilionx.com

• innovatie is belangrijk om te kunnen blijven concureren

• innovatie komt steeds vaker vanuit de medewerker in plaats vanuit het management

• meer nadruk op samenwerken

• de aard van werk verandert snel

• human capital wordt steeds belangrijker

Ontwikkelingen voor bedrijven

Waarom?

Kennis delen

“The only irreplaceable capital an organization possesses is the

knowledge and ability of its people. The productivity of that capital

depends on how effectively people share their competence with those who

can use it.”

Andrew Carnegie(1835 - 1919)

85%van de kennis in hoofden

medewerkers

Kennis is macht!

Waarom?

Kennis delen

Bevorderen

Interactiviteit

Waarom?

Kracht van het

collectief

Kennis delen

Bevorderen

Interactiviteit

Waarom?

Kracht van het

collectief

Kennis delen

Gewend aan Social media

Bevorderen

Interactiviteit

Veel Social media publiek beschikbaar

Waarom?

Kracht van het

collectief

Kennis delen

Nieuwe generatiemedewerkersGewend aan Social media

Bevorderen

Interactiviteit

Wat willen we bereiken?

Haal mensen uit de traditionele silo.....

Organisatiestructuren veranderen

Social Business in de organisatie

•Regulering•Integratie•Acceptatie•Governance•Beveiliging•Vertrouwen•Mentaliteit•TCO•....

Portals

Social Sites

Team Sites

Gebrek aan top-down communicatie

en integratie met bedrijfsproces

Gebrek aan zakelijke context

Gebrek aan collaboration tools

Gebrek aan vindbaarheid

Gebrek aan vrijheid

Gebrek aan actieve deelname

Portals

Social Sites

Team Sites

Social Business

Vragen