Slim kwalificeren 1. opleidingskunde informatietechnologie bedrijfskunde onderwijskunde arbeids en...
-
Upload
katrien-maes -
Category
Documents
-
view
231 -
download
2
Transcript of Slim kwalificeren 1. opleidingskunde informatietechnologie bedrijfskunde onderwijskunde arbeids en...
1
Slim kwalificeren
Slim kwalificeren
2
opleidingskunde
• informatietechnologie• bedrijfskunde• onderwijskunde• arbeids en organisatiepsychologie• arbeids en organisatie sociologie• leerpsychologie
3
wat is slim?
• Geld• Kwaliteit• Kwantiteit• Lengte• Verschil durven maken
4
wat is kwalificeren?
• structuratie• allocatie• kwalificatie
5
waarom belangrijk
6
Top 3 pijnpunten
1. employability, scholing2. Productiviteit en Performance3. Werving, selectie en ontslag
7
De Bermuda Driehoek
8
9
HR3P
• potentie• produktie• portfolio
Maak een vlootschouw van uw medewerkers
10
tijdspad
• Agriculture Age (farmers)• Industrial Age (factory workers)• Information Age (knowledge workers)• Conceptual Age (creators and empathizers)
Source: Dan Pink, A Whole New Mind
11
I'm not a human resource; I'm a human being!
12
spanning tussen vragen en aanbieder
• manager• hr• aanbieders• mis iets?
Logische niveaus:
Spiritualiteit/ bezieling
Identiteit
Overtuigingen
Capaciteiten/ vermogens
Gedrag
Omgeving
14
leerstoornissen.
15
Ik ben mijn positie
16
De vijand zit buiten
17
de illusie van het heft in eigen handen nemen
18
de fixatie op gebeurtenissen
19
de parabel van de gekookte kikker
20
het begrieglijke leren door ervaring
21
de mythe van het managementteam
22
hoe leren volwassenen?
• Memoriseren• Structureren• Ervaringsleren
23
flow
• Relatie beheersing van de taak en uitdaging in het werk
24
groeimodel voor de lerende organisatie
• adhoc fase – opleiden als "incentive"
• kwantitatieve fase– opleidingsafdeling brengt vraag en aanbod in verhouding
• kwalitatieve fase– opleidingsafdeling maakt "tailor made"opleidingen in samenwerking
met het management• volwassen fase
– opleidingsfunctionaris is adviseur en initieert• lerende organisatie
– opleidingsafdeling zorgt voor de condities
25
transfer naar de praktijk
• manager• trainer• deelnemer• transferbevorderende maatregelen
26
ondernemer van je eigen talent