Sleutels voor het beïnvloeden van gedrag (Updated Version - 2014)

29
Sleutels voor het beïnvloeden van gedrag

description

OrganisatieVernieuwing loopt vaak vast omdat men onvoldoende gebruik maakt van de know-how op het vlak van beïnvloeding en gedragsverandering. In deze presentatie reik ik die principes aan voor Preventie-Adviseurs ... een goede PA bouwt immers mee aan de cultuur van de organisatie door VEILIGHEID en PREVENTIE er een deel van te laten uitmaken.

Transcript of Sleutels voor het beïnvloeden van gedrag (Updated Version - 2014)

Page 1: Sleutels voor het beïnvloeden van gedrag (Updated Version - 2014)

Sleutels voor het beïnvloeden van gedrag

Page 2: Sleutels voor het beïnvloeden van gedrag (Updated Version - 2014)

Rond welk concreet thema zou jij meer impact willen hebben als PA?

Page 3: Sleutels voor het beïnvloeden van gedrag (Updated Version - 2014)

De structuur van de magie

Page 4: Sleutels voor het beïnvloeden van gedrag (Updated Version - 2014)
Page 5: Sleutels voor het beïnvloeden van gedrag (Updated Version - 2014)

Starter Onderweg Meesterschap

Page 6: Sleutels voor het beïnvloeden van gedrag (Updated Version - 2014)

www.livingsystemscoaching.be

EFFECT

Key-Players

Primaire Beïnvloeders

Secundaire Beïnvloeders

Page 7: Sleutels voor het beïnvloeden van gedrag (Updated Version - 2014)

www.livingsystemscoaching.be

EFFECT

Page 8: Sleutels voor het beïnvloeden van gedrag (Updated Version - 2014)

EFFECT: Welke impact streef je na? Wie nog?

Page 9: Sleutels voor het beïnvloeden van gedrag (Updated Version - 2014)

www.livingsystemscoaching.be

EFFECT

Key-Players

Page 10: Sleutels voor het beïnvloeden van gedrag (Updated Version - 2014)

Wie zijn de Key-Players en welk gedrag zal cruciaal zijn om je doel te bereiken?

Page 11: Sleutels voor het beïnvloeden van gedrag (Updated Version - 2014)

Wie doet het al en waar zit precies het verschil met anderen ?

Page 12: Sleutels voor het beïnvloeden van gedrag (Updated Version - 2014)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Page 13: Sleutels voor het beïnvloeden van gedrag (Updated Version - 2014)

www.livingsystemscoaching.be

EFFECT

Key-Players

PrimaierBeïnvloeders

Page 14: Sleutels voor het beïnvloeden van gedrag (Updated Version - 2014)

Verken het Relationele Veld

Page 15: Sleutels voor het beïnvloeden van gedrag (Updated Version - 2014)

Gebruik “the law of the few”

Page 16: Sleutels voor het beïnvloeden van gedrag (Updated Version - 2014)

Werk met Informele Leiders

Page 17: Sleutels voor het beïnvloeden van gedrag (Updated Version - 2014)

The Power of Peer-Pressure

Page 18: Sleutels voor het beïnvloeden van gedrag (Updated Version - 2014)

Starter Onderweg Meesterschap

Page 19: Sleutels voor het beïnvloeden van gedrag (Updated Version - 2014)

Via anderen beïnvloeden

Page 20: Sleutels voor het beïnvloeden van gedrag (Updated Version - 2014)

www.livingsystemscoaching.be

EFFECT

Key-Players

Primaire Beïnvloeders

Secundaire Beïnvloeders

Page 21: Sleutels voor het beïnvloeden van gedrag (Updated Version - 2014)

Je krijgt wat je beloont …

Page 23: Sleutels voor het beïnvloeden van gedrag (Updated Version - 2014)

No pain, no change …

Page 25: Sleutels voor het beïnvloeden van gedrag (Updated Version - 2014)

Starter Onderweg Meesterschap

Page 26: Sleutels voor het beïnvloeden van gedrag (Updated Version - 2014)

Via slimme systemen beïnvloeden

Page 27: Sleutels voor het beïnvloeden van gedrag (Updated Version - 2014)

Starter Onderweg Meesterschap

Page 28: Sleutels voor het beïnvloeden van gedrag (Updated Version - 2014)

 

 

STRUCTUUR

BEINVLOEDERS

KEY-PLAYERS

Consistentie

EFFECT

Page 29: Sleutels voor het beïnvloeden van gedrag (Updated Version - 2014)

15 jaar ervaring als Organisatie Coach, gebundeld

in 5 Principes en verrijkt met tal van praktijk

voorbeelden ...

Interesse? Lees:

“Architect van je Organisatie”