Sfeerimpressie regionale themamiddag Veiligheidsgedrag en –cultuur in de industrie!

Relatiemiddag “Veiligheidscultuur en – gedrag in de industrie”

Upload
marvinmoentadj
Category

Education
view
887
download
0

Embed Size (px):

description

Dinsdagmiddag 17 april jl. ontvingen we een 40-tal klanten op onze relatiemiddag in Hotel De Draak in Bergen op Zoom. De middag stond in het teken van veiligheid, veiligheidsgedrag en –cultuur binnen de industrie. Het gezelschap bestond uit MT-leden en leidinggevenden op gebied van productie en HR. Daarnaast werd de bijeenkomst druk bezocht door een groot aantal HSE-managers.Aan de hand van een aantal presentaties werden belangrijke ervaringen gedeeld en adviezen gegeven hoe te komen tot een goed Veiligheidsbeleid. Spreker Dr. Walter Zwaard, risico-specialist benadrukte het belang van een situationele aanpak om veiligheidsgedrag te beïnvloeden. Geen organisatie en situatie is immers identiek. Annemarie van der Rest, Manager HSE van Shell Nederland benadrukte het belang van het management om veiligheid hoog op de agenda te zetten. Ze schetste daarnaast het belang van het stellen van duidelijke regels. Shell hanteert hiervoor de 12 Life Saving Rules die gelden als minimale regels voor alle Shell medewerkers. Daarnaast benadrukte Annemarie het belang van het regelmatig vieren van successen door het uitroepen van een perfect week in het geval er sprake is van een week met 0-incidenten. Tot slot schetste Cecile van der Velden als arbeids- en organisatiedeskundige een theoretisch kader over de wijze waarop vertrouwen invloed heeft op veranderen. Tevens ging Cecile in op het denken in 5 denkwijzen (kleuren van De Caluwé) die van invloed zijn op de wijze waarop organisaties, leidinggevenden en medewerkers omgaan met veranderingen.De middag werd afgesloten met diverse workshops en een dilemmaspel waarin aan de hand van stellingen verder werd gediscussieerd over de relatie tussen het belang van de inzet van (veiligheids)managementsystemen, de noodzaak van kennis over gevaarlijke situaties en risico’s en het creëren van een goede veiligheidscultuur. Samen met de deelnemers kijken we terug op een succesvolle bijeenkomst. Veel voorkomende reacties van de bezoekers na afloop waren: “VAPRO profileert zich hiermee duidelijk als bredere adviesorganisatie voor de industriële bedrijven”. “Deze bijeenkomsten vormen een uitstekend platform om kennis en ervaring met collega bedrijven te delen en met elkaar te spreken over vergelijkbare thema’s en vraagstukken”.