Sfeerbeelden / Impressie Retail Detail 2016

19
Retail Detail Congress 28 april 2016 Voorprogramma: Future Marketing People

Transcript of Sfeerbeelden / Impressie Retail Detail 2016

Page 1: Sfeerbeelden / Impressie Retail Detail 2016

Retail Detail Congress28 april 2016

Voorprogramma:

Future Marketing People

Page 2: Sfeerbeelden / Impressie Retail Detail 2016

Voorprogramma “People”

Gastsprekers: Barbara Torfs (Torfs, Springbok), Julie Lavigne (Accent jobs), Carol Geens (Peak6)

Page 3: Sfeerbeelden / Impressie Retail Detail 2016

Happy Business

=

Happy Customers

=

Happy Employees

Page 4: Sfeerbeelden / Impressie Retail Detail 2016
Page 5: Sfeerbeelden / Impressie Retail Detail 2016

http://www.forbes.com/sites/joshbersin/2014/03/15/why-companies-fail-to-engage-todays-workforce-the-overwhelmed-employee/

75%vindt het moeilijk om de

juiste mensen te vinden

79%vindt dat zij een groot

betrokkenheidsprobleem

hebben.

77%vindt dat ze niet voldoende HR-

kennis hebben om er zelf iets

aan te kunnen veranderen

Page 6: Sfeerbeelden / Impressie Retail Detail 2016

#HowToEngage

Page 7: Sfeerbeelden / Impressie Retail Detail 2016

Nulmeting omtrent geluk en betrokkenheid

Page 8: Sfeerbeelden / Impressie Retail Detail 2016

* Missie is waarvoor we staan

* Visie is waarvoor we gaan

* Kernwaarden zijn duurzame grondbeginselen waar mensen in geloven!

Missie, visie en bedrijfswaarden

Page 9: Sfeerbeelden / Impressie Retail Detail 2016

Werkomgeving

ICT tools

Innovatie

Werk tools

Page 10: Sfeerbeelden / Impressie Retail Detail 2016

Transparantie over richting

Resultaten die u verwacht

Betrek medewerkers in communicatie

Interne communicatie

Page 11: Sfeerbeelden / Impressie Retail Detail 2016

Juiste vragen en luister

Doe de gemba walk

Geen open deur maar ga zelf naar uw team

Wacht niet tot een evaluatie gesprek

One minute manager - individualiteit

Ondersteun hun ideeën

Toon interesse en waardering

Page 12: Sfeerbeelden / Impressie Retail Detail 2016

Micro management is voorbij

Zelfsturende teams

Eigen Projecten

Flextime

Autonomie & uitdaging

Page 13: Sfeerbeelden / Impressie Retail Detail 2016

Waardevol - Zinvol

Inhoudelijk uitdagend

Job crafting

Maatschappelijk belang

Autonomie

Job inhoud

Page 14: Sfeerbeelden / Impressie Retail Detail 2016

Essentieel om talent te behouden

* 53% klaagt over groeikansen

* 39% ontevreden over opleidingskansen

* 93% tevreden over doorgroeimogelijkheden blijven voor onbepaalde tijd

Groei en ontwikkeling

Page 15: Sfeerbeelden / Impressie Retail Detail 2016

Get Social

Page 16: Sfeerbeelden / Impressie Retail Detail 2016

Work – life Balance

Page 17: Sfeerbeelden / Impressie Retail Detail 2016

“Customers will never love a companyUntil the employees love it first”

[Simon Sinek]

Page 18: Sfeerbeelden / Impressie Retail Detail 2016
Page 19: Sfeerbeelden / Impressie Retail Detail 2016

Benieuwd naar de volledige presentatie? Vragen omtrent het verhogen van betrokkenheid van uw medewerkers?

Contacteer vrijblijvend uw regionale HR Business Partner van Peak6

Jelle Guldentops HR Business PartnerAntwerpen/Limburg

+32 (0)470 992 [email protected]

Melanie DeblancHR Business PartnerWest-Vlaanderen

+32 (0)470 992 [email protected]

Charlotte De BelieHR Business PartnerOost-Vlaanderen

+32 (0)486 68 88 [email protected]