sessie 50 ppt intervisie MJP jeugdbeleid en ijsbergmodellen

Het ijsbergmodel

Intervisie MJP

ijsbergen in zicht!

5 modellen

1. Drijfvermogen van het MJP

2. Gedrag veranderen

2. Mysterie Mountain

3. Anderen laten doen is denken hoe de anderen denken…

L.W.K. = I*EVA+P+R4.

http://www.google.be/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&docid=346OqR--Y4wsFM&tbnid=ig6L31ZL5Z6zBM:&ved=0CAUQjRw&url=http://www.ideachampions.com/weblogs/archives/2011/09/the_timeless_wi.shtml&ei=XssdU-6-LMvHtAaJ14DgBw&bvm=bv.62578216,d.bGE&psig=AFQjCNHlzY3NT96arNPyIBEotcV_WEED8w&ust=1394547931369899

http://www.google.be/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&docid=346OqR--Y4wsFM&tbnid=ig6L31ZL5Z6zBM:&ved=0CAUQjRw&url=http://www.ideachampions.com/weblogs/archives/2011/09/the_timeless_wi.shtml&ei=XssdU-6-LMvHtAaJ14DgBw&bvm=bv.62578216,d.bGE&psig=AFQjCNHlzY3NT96arNPyIBEotcV_WEED8w&ust=1394547931369899

• LWK= Leef en Werk Kwaliteit

• I = informatie, kennis

• EVA = Ervaring/Vaardigheden/Attitude

• P = Professionele Performance

• R = Professionele Reflectie

Algemeen-------------------------------------------------------------Concreet

Meetbaar

Acceptabel

Gecommuniceerd

Inspirerend

Engagerend

Ambitieus

Meetbaar

Onderscheidend

Relevant

Echt

Specifiek

Meetbaar

Acceptabel

Realistisch

Tijdgebonden

doel ≠ actie ≠ indicator

5. Mislukken gelukt?

Extraatje ?

sessie 50 ppt intervisie MJP jeugdbeleid en ijsbergmodellen

Education

Transcript of sessie 50 ppt intervisie MJP jeugdbeleid en ijsbergmodellen