Seminar Werkgeverszaken 8 december 2016 - Ingeborg€¦ · Ingeborg de Vries SEMINAR...

19
Flexibiliteit bij de arbeid een rekbaar begrip Ingeborg de Vries SEMINAR WERKGEVERSZAKEN 8 DECEMBER 2016

Transcript of Seminar Werkgeverszaken 8 december 2016 - Ingeborg€¦ · Ingeborg de Vries SEMINAR...

Page 1: Seminar Werkgeverszaken 8 december 2016 - Ingeborg€¦ · Ingeborg de Vries SEMINAR WERKGEVERSZAKEN 8 DECEMBER 2016. Wet Werk en Zekerheid (WWZ) ingevoerd in 2015 met als doel: •

Flexibiliteit bij de arbeid

een rekbaar begrip

Ingeborg de Vries

S E M I N A R W E R K G E V E R S Z A K E N 8 D E C E M B E R 2 0 1 6

Page 2: Seminar Werkgeverszaken 8 december 2016 - Ingeborg€¦ · Ingeborg de Vries SEMINAR WERKGEVERSZAKEN 8 DECEMBER 2016. Wet Werk en Zekerheid (WWZ) ingevoerd in 2015 met als doel: •

Wet Werk en Zekerheid (WWZ) ingevoerd in 2015 met als doel:

• Versterken rechtspositie flexwerkers

• Sneller, goedkoper en eerlijker ontslag

• Mensen sneller aan het werk krijgen

WA A R K O M E N W E VA N D A A N ?

Seminar Werkgeverszaken 8 December 20162

Page 3: Seminar Werkgeverszaken 8 december 2016 - Ingeborg€¦ · Ingeborg de Vries SEMINAR WERKGEVERSZAKEN 8 DECEMBER 2016. Wet Werk en Zekerheid (WWZ) ingevoerd in 2015 met als doel: •

Werkloosheidswet:

• WW terugbrengen 32 naar 24 maanden

• Na half jaar alle arbeid passend

W W Z U I T G E W E R K T I N

Seminar Werkgeverszaken 8 December 20163

Page 4: Seminar Werkgeverszaken 8 december 2016 - Ingeborg€¦ · Ingeborg de Vries SEMINAR WERKGEVERSZAKEN 8 DECEMBER 2016. Wet Werk en Zekerheid (WWZ) ingevoerd in 2015 met als doel: •

Arbeidswetgeving:

• Maximaal 3 contracten in 2 jaar tijd

• Na 3 contracten tenminste 6 maanden

• Recht op transitievergoeding na 24 maanden

• Aanzeggen

• Geen proeftijd in contract tot 6 maanden

• Geen concurrentiebeding bij bepaalde tijd

• 2 weken bedenktijd beëindigingsovereenkomst

W W Z U I T G E W E R K T I N

Seminar Werkgeverszaken 8 December 20164

Page 5: Seminar Werkgeverszaken 8 december 2016 - Ingeborg€¦ · Ingeborg de Vries SEMINAR WERKGEVERSZAKEN 8 DECEMBER 2016. Wet Werk en Zekerheid (WWZ) ingevoerd in 2015 met als doel: •

• Versterken rechtspositie flexwerkers???

• Sneller, goedkoper en eerlijker ontslag???

• Mensen sneller aan het werk krijgen???

M I S S I E G E S L A A G D ?

Seminar Werkgeverszaken 8 December 20165

Page 6: Seminar Werkgeverszaken 8 december 2016 - Ingeborg€¦ · Ingeborg de Vries SEMINAR WERKGEVERSZAKEN 8 DECEMBER 2016. Wet Werk en Zekerheid (WWZ) ingevoerd in 2015 met als doel: •

D E A A N T R E K K E L I J K E A O W ’ E R

Seminar Werkgeverszaken 8 December 20166

• Beëindigen bij bereiken van of na AOW leeftijd. Let op einde vanrechtswege!

• Is 1x mogelijk

• Geen transitievergoeding

• Doorbetaling bij ziekte max 13 weken

• Opzegtermijn 1 maand

• Ketenregeling max 4 jaar en max 6 contracten

Page 7: Seminar Werkgeverszaken 8 december 2016 - Ingeborg€¦ · Ingeborg de Vries SEMINAR WERKGEVERSZAKEN 8 DECEMBER 2016. Wet Werk en Zekerheid (WWZ) ingevoerd in 2015 met als doel: •

• In 2015 had 21,1% van de werkenden een flexibel contract 13,6% in 2003

• In 2015 was 12,3% van de werkenden ZZP’er 8,2% in 2003

• Van alle werknemers op een flexibel contract in 2015 had 35% een tijdelijkcontract, 50% een oproepcontract en 15% een uitzendcontract

• Steeds meer werkenden op een flexibel contract hebben een tweede baan12% in 2015

F L E X I B E L I N C I J F E R S

Seminar Werkgeverszaken 8 December 20167

Page 8: Seminar Werkgeverszaken 8 december 2016 - Ingeborg€¦ · Ingeborg de Vries SEMINAR WERKGEVERSZAKEN 8 DECEMBER 2016. Wet Werk en Zekerheid (WWZ) ingevoerd in 2015 met als doel: •

% VA N D E W E R K Z A M E B E R O E P S B E V O L K I N G

Seminar Werkgeverszaken 8 December 20168

Page 9: Seminar Werkgeverszaken 8 december 2016 - Ingeborg€¦ · Ingeborg de Vries SEMINAR WERKGEVERSZAKEN 8 DECEMBER 2016. Wet Werk en Zekerheid (WWZ) ingevoerd in 2015 met als doel: •

Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie

• Modelovereenkomst belastingdienst

• Eigen overeenkomst laten beoordelen

• Geen overeenkomst

Duidelijkheid, zekerheid??

VA R W E T D B A

9 Seminar Werkgeverszaken 8 December 2016

Page 10: Seminar Werkgeverszaken 8 december 2016 - Ingeborg€¦ · Ingeborg de Vries SEMINAR WERKGEVERSZAKEN 8 DECEMBER 2016. Wet Werk en Zekerheid (WWZ) ingevoerd in 2015 met als doel: •

Z Z P - Z E L F S TA N D I G E Z O N D E R P E R S O N E E L

10 Seminar Werkgeverszaken 8 December 2016

Page 11: Seminar Werkgeverszaken 8 december 2016 - Ingeborg€¦ · Ingeborg de Vries SEMINAR WERKGEVERSZAKEN 8 DECEMBER 2016. Wet Werk en Zekerheid (WWZ) ingevoerd in 2015 met als doel: •

• 1 mei 20171 januari 2018

• Bijsluiter bij modelovereenkomst

• Besluit hoe belastingdienst met model omgaat

• Wanneer modelovereenkomst niet nodig

• Fraude en duidelijke afwijking > naheffing en boete

S TA N D VA N Z A K E N W E T D B A

11 Seminar Werkgeverszaken 8 December 2016

Page 12: Seminar Werkgeverszaken 8 december 2016 - Ingeborg€¦ · Ingeborg de Vries SEMINAR WERKGEVERSZAKEN 8 DECEMBER 2016. Wet Werk en Zekerheid (WWZ) ingevoerd in 2015 met als doel: •

• Arbeidsovereenkomst(en) bepaalde tijd

• Uitzenden

• Payrolling

• ZZP’er

• Uniforce

• Samenwerkingsverband ZZP’ers

• Aanneming / contracting

D E F L E X I B E L E K R A C H T

12 Seminar Werkgeverszaken 8 December 2016

Page 13: Seminar Werkgeverszaken 8 december 2016 - Ingeborg€¦ · Ingeborg de Vries SEMINAR WERKGEVERSZAKEN 8 DECEMBER 2016. Wet Werk en Zekerheid (WWZ) ingevoerd in 2015 met als doel: •

U I T Z E N D O V E R E E N K O M S T - PAY R O L L O V E R E E N K O M S T

13 Seminar Werkgeverszaken 8 December 2016

Uitzendovereenkomst Payrollovereenkomst

Werving door uitzendbureau Werving door inlener

Allocatiefunctie Geen allocatiefunctie

Tijdelijke terbeschikkingstelling Langdurige terbeschikkingstelling

Geen exclusiviteit Wel exclusiviteit

Page 14: Seminar Werkgeverszaken 8 december 2016 - Ingeborg€¦ · Ingeborg de Vries SEMINAR WERKGEVERSZAKEN 8 DECEMBER 2016. Wet Werk en Zekerheid (WWZ) ingevoerd in 2015 met als doel: •

Belastingdienst dienstbetrekking

• Alle vergoedingen aan ZZP’er belast met loonbelasting en/of sociale premies

• Naheffing bij opdrachtgever tot 5 jaar terug

• Invorderingsrente

• Verzuimboete

1 euro aan ZZP’er wordt 1,50 euro kosten

R I S I C O I N H U U R Z Z P

14 Seminar Werkgeverszaken 8 December 2016

Page 15: Seminar Werkgeverszaken 8 december 2016 - Ingeborg€¦ · Ingeborg de Vries SEMINAR WERKGEVERSZAKEN 8 DECEMBER 2016. Wet Werk en Zekerheid (WWZ) ingevoerd in 2015 met als doel: •

• Mogelijk voor loonbelasting en premies volksverzekering

• Niet mogelijk voor premies werknemersverzekering en Zorgverzekeringswet

• Niet mogelijk voor boetes

V E R H A A L O P W E R K N E M E R ?

15 Seminar Werkgeverszaken 8 December 2016

Page 16: Seminar Werkgeverszaken 8 december 2016 - Ingeborg€¦ · Ingeborg de Vries SEMINAR WERKGEVERSZAKEN 8 DECEMBER 2016. Wet Werk en Zekerheid (WWZ) ingevoerd in 2015 met als doel: •

• Oprichting Declarabele Uren B.V. (DUBV)

• Aandelen verdeeld 80/20

• DUBV is opdrachtnemer

• Dienstverband met DUBV

• Afdracht vanuit DUBV

U N I F O R C E

16 Seminar Werkgeverszaken 8 December 2016

Page 17: Seminar Werkgeverszaken 8 december 2016 - Ingeborg€¦ · Ingeborg de Vries SEMINAR WERKGEVERSZAKEN 8 DECEMBER 2016. Wet Werk en Zekerheid (WWZ) ingevoerd in 2015 met als doel: •

• Resultaatsverplichting

• Door contractor ingezette teams zijn autonoom, en gebruiken productiemiddelen vancontractor

• Opdrachten op werkvloer gegeven, door leidinggevende in dienst van contractor

• Contractor (financieel) verantwoordelijk voor planning, administratie, management entoezicht en draagt werkgeversrisico’s

A A N N E M I N G / C O N T R A C T I N G

17 Seminar Werkgeverszaken 8 December 2016

Page 18: Seminar Werkgeverszaken 8 december 2016 - Ingeborg€¦ · Ingeborg de Vries SEMINAR WERKGEVERSZAKEN 8 DECEMBER 2016. Wet Werk en Zekerheid (WWZ) ingevoerd in 2015 met als doel: •

Op grond van WAADI heeft de arbeidskracht recht op:

• Hetzelfde loon + andere vergoedingen

• Dezelfde arbeidstijden, vakanties etc.

Doe de checkketenaansprakelijkheid voor loon en belastingen

W E T A L L O C AT I E A R B E I D S K R A C H T E N D O O R I N T E R M E D I A I R S

18 Seminar Werkgeverszaken 8 December 2016

Page 19: Seminar Werkgeverszaken 8 december 2016 - Ingeborg€¦ · Ingeborg de Vries SEMINAR WERKGEVERSZAKEN 8 DECEMBER 2016. Wet Werk en Zekerheid (WWZ) ingevoerd in 2015 met als doel: •

VRAGEN???