Schrijven voor blogs Socius

SCHRIJVEN VOOR BLOGS

CREATIEF SCHRIJVEN VZW

Voor SOCIUS 2015

Je begeleiders


Inne De Pooter

Yves Van Durme

Hoe werken we?


De les: zo weinig mogelijk theorie

zo veel mogelijk praktijk

De syllabus thuisgebruik voor de schrijfopdrachten handig naslagwerk

vermijdlijst

woordenlijst

Schrijven, dus….


Een knappe kop voor jezelf


Waar ben je goed in?

Maak een lijstje van je sterke eigenschappen

Kies krachtige, positieve werkwoorden, (bijvoeglijke) naamwoorden die beginnen met een aantal letters van je voornaam

Verwerk je voornaam in een slogan over jezelf (5’)

Luisteren


Lees je slogan die begint met je voornaam rustig en helder

Het is bewezen


Je kàn creatief schrijven

Je gebruikte

KlankeffectenZintuiglijke indrukkenWoordspelingenVariaties op bekende uitdrukkingenCitaten …

Over mensen en websites


• Denk aan scannende lezer!

Belang van een goede kop


Een kop voor je blog


Een goede kop is:

• Aantrekkelijk: gebruik woorden die de lezer aanspreken

• Duidelijk: dit gaat voor op woordspelingen en leuke vondsten

• Volledig: de titel moet op zichzelf kunnen staan

• Beknopt: maximaal 8 woorden

• Correct: schept geen foute verwachtingen



Geef antwoord op de belangrijkste W-vraag

de schrijver (ik) ZENDER Wees • jezelf

• direct• helder

de tekst (mijn boodschap) BOODSCHAP

Schrijf • duidelijk • begrijpelijk • aantrekkelijk

14

de doelgroep (mijn lezers)ONTVANGER

• Vorm je een beeld van de lezer• Spreek de lezer aan• Denk voortdurend aan de lezer

Het communicatieproces

Ken je lezer


RONDVRAAG

Een profiel van je lezer


WETENWat weten ze al? Welke opleiding?

WILLENWillen ze info, opinie of amusement?Hoe willen ze benaderd worden?

VINDENHoe staan ze tegenover het onderwerp?

KUNNENKunnen ze lange teksten aan? Begrijpen ze het

jargon?

Dat wordt thuisopdracht 1

De omgekeerde piramide


Verhandeling Internet

Belangrijkste

Belangrijkste

De omgekeerde piramide


Anders gaan organiseren? Verenigingen, vormingsinstellingen, vormingplussen en bewegingen bestaan organisatorisch volgens het statuut van VZW (vereniging zonder winstoogmerk). Dat moet zo omwille van hun decretale erkenning of subsidiëring. In die vorm en zeker vanwege hun missies en maatschappelijke opdracht kun je ze zonder twijfel tot de social profit economie rekenen. Binnen die social profit bestaan echter meer organisatievormen dan de VZW zoals de “stichting van openbaar nut” en “vennootschappen met sociaal oogmerk”. Gezien de vele uitdagingen waar het erkende sociaal-cultureel werk mee te maken heeft, staat de vzw organisatievorm onder druk.

Met de deur in je tekst


Blijven leren is de toekomst!

Levenslang leren, dat is de deelname van volwassenen aan alle vormen van leren gedurende hun levensloop na het leerplichtonderwijs. Mensen moeten actief en verantwoordelijk deelnemen aan een samenleving die op veel vlakken snel en grondig verandert en dit complementair aan de leerinspanningen voor hun professioneel leven. Een denkgroep van experts kreeg van de Vlaamse Onderwijsraad (VLOR) de opdracht een strategische verkenning uit te voeren van het leren van volwassenen. Dit resulteerde in vijftien kernboodschappen, zeg maar beleidsaanbevelingen, voor de komende tien jaar. Vijftien kernboodschappen, waarvan wij er drie uitlichten omdat die in hoge mate relevant zijn voor de niet-formele volwasseneneducatie.

Persoonlijk vs. objectief


Werp je anker uit

Vennootschappen met sociaal oogmerk verschillen niet van andere handelsvennootschappen (zoals cvba, nv, bvba...) maar hebben ervoor gekozen om in hun statuten bijkomende voorwaarden op te nemen. Deze voorwaarden benadrukken dat deze vennootschappen niet op de verrijking van hun vennoten gericht zijn, nauwkeurig het sociale doel van hun onderneming moeten beschrijven en een jaarverslag moeten opmaken over hoe hun sociale doel wordt verwezenlijkt.

Tijdens een Socius studiedag, eind juni 2011, werden een aantal combinaties van organisatievormen gesuggereerd waarbij een coöperatieve vennootschap met ‘beperkte aansprakelijkheid, sociaal ondernemen’ (CVBA-so) in combinatie met een of meerdere VZW’s als vennoten, uitzicht gaf op uitdagingen als het aansnijden van nieuwe markten, het financieren van infrastructuur, de onzekerheid van subsidiëring, de ‘war on talent’, enz.

Binnen het VZW statuut is ook veel mogelijk maar, zo blijkt uit onze ervaring met de ‘training fondsenwerving’, dat vraagt zowel een mentale omslag bij de professionele en vrijwillige medewerkers als een investering in ‘fundraising expertise’ en herschikking van arbeidstijd in de organisaties.

Behalve bijkomende inkomsten genereren door fondsenwerving zijn er nog andere mogelijkheden om de financiële slagkracht van de sociaal-culturele VZW’s te vrijwaren.

Prijscalculatie en -differentiatie is een andere en sneller te realiseren mogelijkheid. Men laat de prijs afhangen van de reële kost van de activiteiten, de draagkracht van het publiek en de vraag.

Een vaststelling van de studiedag van Locus op 23 maart 2011 over ‘De dure vogels’ was dat‘Het merendeel van de huidige gebruikers wil (wat) meer betalen voor culturele en sportieve activiteiten. Toch zijn lineaire prijsstijgingen een slecht idee omdat ze tot participatiedaling leiden. Deze impact van een prijsstijging op de participatiegraad speelt een cruciale rol in een sector die gericht is op de grootst mogelijke deelname van een zo breed mogelijk deel van de bevolking. Een alternatief is prijsdifferentiatie. Prijsdifferentiatie betekent dat men voor ongeveer hetzelfde product een andere prijs vraagt. Hogere én lagere toegangsprijzen zijn dan mogelijk. (…) ‘.Een andere vaststelling was: ‘ Een korting voor jongeren lijkt plausibel gezien hun beperkte financiële slagkracht. Een significant deel van de senioren is echter bemiddeld en heeft een hoge betalingsbereidheid die momenteel niet ten gelde wordt gemaakt.’. te onderzoeken.

Anders gaan organiseren?

Verenigingen, vormingsinstellingen, vormingplussen en bewegingen bestaan organisatorisch volgens het statuut van VZW (vereniging zonder winstoogmerk). Dat moet zo omwille van hun decretale erkenning of subsidiëring.

In die vorm en zeker vanwege hun missies en maatschappelijke opdracht kun je ze zonder twijfel tot de social profit economie rekenen. Binnen die social profit bestaan echter meer organisatievormen dan de VZW zoals de “stichting van openbaar nut” en “vennootschappen met sociaal oogmerk”.

Gezien de vele uitdagingen waar het erkende sociaal-cultureel werk mee te maken heeft, staat de vzw organisatievorm onder druk.

‘Marktwerking’ en ‘vraaggericht werken’ zijn niet langer theoretische begrippen, die exclusief tot het domein van winstgerichte ondernemingen behoren. Integendeel, dergelijke begrippen doen stapsgewijs hun intrede in de dagelijkse werking van elke social profit organisatie. Die sector opereert vandaag meer en meer in een concurrerende omgeving, waarbinnen klantgerichtheid, competitiviteit, kwaliteit, efficiëntie en effectiviteit zeer belangrijk worden. Een strak onderscheid tussen de verschillende sectoren lijkt niet langer relevant. Geen enkele social profit organisatie kan het zich permitteren om louter op ideologische gronden gestalte te geven aan het beleid

In tegenstelling tot een vennootschap naar Belgisch recht, heeft een VZW in de eerste plaats een maatschappelijke doelstelling en geen commerciële. Dat wil niet zeggen dat een vereniging zonder winstoogmerk, in bijkomende orde, geen winst mag maken bij de uitvoering van haar maatschappelijke doel. Ze mag dat wel, maar mag nooit deze winst uitkeren aan de leden van de vereniging. Dergelijke winsten mogen enkel gebruikt worden ter realisatie van het maatschappelijk doel en nooit tot persoonlijk materieel voordeel van de leden.

Ankers


KOP

LEAD

KORTE ALINEA’S

LINKS

FOTO

WITREGELS

TUSSENKOP

Actie!


…

Nog tips


• Blog regelmatig

• Varieer

• Gebruik gerelateerde content

• Verspreid je teksten via nieuwsbrief en sociale media

• Toon je expertise: geef tips, los problemen op

• Maak afspraken met collega’s


Even pauzeren

Even pauzeren

Een blik op je teksten


Met dank aan Bea, Elke, Emilie, Geert, Guy, Hugo, Jon, Line, Max, Ronny en Maud

Neem je tekst erbij

Laat ze werken

• En ze zoeken iedereen op die kan bijdragen aan het realiseren van het doel.

• En ze zoeken iedereen op die kan bijdragen aan het realiseren van

het doel.

• Nominalisering

• Je eigen tekst?

27

Hoeveel?

• Maar de slagkracht ervan is voor een aantal burgers niet genoeg. (…) Maar de beweeglijkheid en zichtbaarheid in het publieke debat is voor een aantal burgers te beperkt.

• Maar de slagkracht ervan is voor een aantal burgers niet genoeg. (…) Maar de beweeglijkheid en zichtbaarheid in het publieke debat is voor een aantal burgers te beperkt.

• Vage kwantor

28

Niet zeker?

• We staan stil bij wat misschien wel de meest cruciale factor in dit hele proces is.

• We staan stil bij wat misschien wel de meest cruciale factor in dit hele proces is.

• Afzwakker

29

Werk aan de winkel

• Door de professionalisering binnen het verenigingsleven wordt steeds meer het perspectief van de landelijke werking ingenomen.

• Door de professionalisering binnen het verenigingsleven wordt steeds meer het perspectief van de landelijke werking ingenomen.

• naamwoordstijl

30

Ook voor de lezer?

• We sluiten de workshop af met een lichte broodjeslunch.

• We sluiten de workshop af met een lichte broodjeslunch

• Zendergericht

31

Breek haar niet

• Je gaat door de eerste stappen van een impactbepalingsproces zodat je jouw evaluatievraag echt scherp krijgt.

• Je gaat door de eerste stappen van een impactbepalingsproces zodat je jouw evaluatievraag echt scherp krijgt.

• tongbreker

32

Wie? • Organiseer je binnenkort een evenement met een ecologisch kantje

of staat jullie festival in het teken van een duurzame samenleving?

• Organiseer je binnenkort een evenement met een ecologisch kantje of staat jullie festival in het teken van een duurzame samenleving?

• Inconsequent gebruik van je/jullie

33

Wie? • Jaarlijks is de sector goed voor maar liefst 10 miljoen deelnames.

Tien miljoen deelnames gerealiseerd door mensen zoals u en ik. (…) Deelnemers en sympathisanten vind je overal terug

• Jaarlijks is de sector goed voor maar liefst 10 miljoen deelnames. Tien miljoen deelnames gerealiseerd door mensen zoals u en ik. (…) Deelnemers en sympathisanten vind je overal terug

• Inconsequent gebruik van u/je

34

En de lezer?• De campagne is vanaf maart te volgen via de MVO

Vlaanderen-nieuwsbrief of website.

• De campagne is vanaf maart te volgen via de MVO Vlaanderen-nieuwsbrief of website.

• Onpersoonlijk

35

http://www.mvovlaanderen.be/nieuwsbrief


http://www.mvovlaanderen.be/



http://www.mvovlaanderen.be/

Echt, heel, heel blij, echt waar!

• Over een heel brede waaier aan onderwerpen: kunst, milieu, wetenschap, religie.

• Over een heel brede waaier aan onderwerpen: kunst, milieu, wetenschap, religie.

• Versterker

36

Action!

• De mountainbike werd ontworpen door een groep knutselaars-fietsers.

• De mountainbike werd ontworpen door een groep knutselaars-fietsers

• Passiefvorm

• Je eigen tekst?

37

Het blijfdt moeilijk

• Met dit voorbeeld illustreert Charles Leadbeater dat je gebruikers beter benaderd als actieve coproducenten.

• Met dit voorbeeld illustreert Charles Leadbeater dat je gebruikers beter benaderd als actieve coproducenten

• Vervoeging van de werkwoorden

38

Even diep ademen.

• Deze Amerikaanse non-profitorganisatie zet in op het bestrijden en behandelen van Amyotofische Lateraal Sclerose (ALS), een aandoening van de motorische zenuwcellen in ruggenmerg en hersenstam die ertoe leidt dat de patiënt het vermogen om de spierbewegingen te controleren verliest.

• lange zin

39

Toch even nalezen



• Spelfout • bij vragen over spelling : http://woordenlijst.org/

40

http://woordenlijst.org/

supercalifragilisticexpialidocious

• Behalve sterktes en zwaktes zijn er ook de aspiraties van je medewerkers (de ‘goesting’, zeg maar) en de resultaten die de (externe) stakeholders graag zouden gerealiseerd zien de komende periode.

• Behalve sterktes en zwaktes zijn er ook de aspiraties van je medewerkers (de ‘goesting’, zeg maar) en de resultaten die de (externe) stakeholders graag zouden gerealiseerd zien de komende periode.

• Dure woorden• synoniemen.net • www.vandale.be

41

http://www.vandale.be/

Stapel ze niet op

• Uit begeleidingen en ondersteuning bij verschillende organisaties uit onze sociaal-culturele sector blijkt dat de SWO-ART vooral positief inspireert.

• Uit begeleidingen en ondersteuning bij verschillende organisaties uit onze sociaal-culturele sector blijkt dat de SWO-ART vooral positief inspireert.

• voorzetselstapel

42

Helpen ze echt?

• De eerste vraag die je daarbij moet beantwoorden is het bepalen van een actie die, als ze wordt gereproduceerd en gedeeld, mensen zal blijven inspireren om de beweging verder te zetten.

• De eerste vraag die je daarbij moet beantwoorden is het bepalen van een actie die, als ze wordt gereproduceerd en gedeeld, mensen zal blijven inspireren om de beweging verder te zetten.

• Overbodig hulpwerkwoord van toekomende tijd

• Je eigen tekst?

43

Helpen ze echt?

• Deelnameprijs mag geen belemmering vormen voor onze stakeholders om deel te nemen aan onze initiatieven.

• Deelnameprijs mag geen belemmering vormen voor onze stakeholders om deel te nemen aan onze initiatieven.

• Overbodig modaal hulpwerkwoord

44

Even oppoetsen

• Geert Frateur van Socius maakt je hiervoor wegwijs in de Socius-publicatie “Peilen naar de impact van sociaal-culturele praktijken”.

• Geert Frateur van Socius maakt je hiervoor wegwijs in de Socius-publicatie “Peilen naar de impact van sociaal-culturele praktijken”.

• De juiste uitdrukking of het juiste voorzetsel

• http://taaladvies.net/

• http://taalunieversum.org/sectie/taalhulp

45

http://taaladvies.net/

http://taalunieversum.org/sectie/taalhulp

Evident

• We bieden een structuur, waarbij we aan de hand van concrete cases van de deelnemers, de persoonlijke leervragen ten aanzien van de eigen manier van leidinggeven diepgaand uitspitten.

• We bieden een structuur, waarbij we aan de hand van concrete cases van de deelnemers, de persoonlijke leervragen ten aanzien van de eigen manier van leidinggeven diepgaand uitspitten

• pleonasme

46

Hi!

• Zo’n casus kan gaan over het aanboren van talenten of de drive van een team. Je krijgt er energie én heel concrete tools om mee aan de slag te gaan.

• Zo’n casus kan gaan over het aanboren van talenten of de drive van een team. Je krijgt er energie én heel concrete tools om mee aan de slag te gaan.

• modieuze Engelstalige woorden

47

Lekker lang

• Bekijk alvast de videogetuigenissen van de Laat mensen schitteren-campagne van vorig jaar als illustratie en inspiratie via www.facebook.com/laatmensenschitteren.

• Bekijk alvast de videogetuigenissen van de Laat mensen schitteren-campagne van vorig jaar als illustratie en inspiratie via www.facebook.com/laatmensenschitteren.

• tautologie

48

http://www.socius.be/article1551


http://www.facebook.com/laatmensenschitteren








Euh…

• Dat wil niet zeggen dat af en toe wat coaching geen kwaad kan.

• Dat wil niet zeggen dat af en toe wat coaching geen kwaad kan.

• Dubbele ontkenning

49

De vermijdlijst

• als checklist• voor leesvriendelijke teksten

50

VRAGEN?


www.creatiefschrijven.be | Facebook.com/creatiefschrijv | @creatiefschrijv

VRAGEN?

[email protected]

[email protected]

SLIDES

www.slideshare.com/creatiefschrijven

mailto:[email protected]

mailto:[email protected]

Schrijven voor blogs Socius

Internet

Transcript of Schrijven voor blogs Socius