Samuel De Wever is Vlaams-Brabantse Jonge Ondernemer

8
Surf naar Jobat.be/Vlaams-Brabant Op zoek naar nog meer jobs in Vlaams-Brabant? Let’s talk Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies Reporter ter plaatse Erik Derycke [email protected] Wilt u adverteren? [email protected] 02 467 48 00 Oprichter en CTO van telecombedrijf Destiny Samuel De Wever is Vlaams-Brabantse Jonge Ondernemer Samuel De Wever lanceerde op 22-jarige leeftijd de telecomprovider Destiny. Samuel De Wever heeft het ondernemen in het bloed: op zijn zestiende richtte hij al Bel- gian Network Solutions op, een bedrijfje dat diensten verleent aan datacenters. In 2008, op 22-jarige leeftijd, lanceerde hij de telecom- provider Destiny, die zich uitsluitend richt op zakelijke klanten. Destiny biedt bedrijven communicatieoplos- singen voor internettoegang, telefonie, private netwerken en cloud-diensten. Dit concept wordt aangeboden aan bedrijven tot vijfhon- derd werknemers onder de naam Integra en bestaat uit verschillende modules die op maat van de klant worden gecombineerd. Voor be- drijven met minder dan twintig werknemers is er het ‘Smart Fit’-pakket met bellen, surfen en ‘unified communications’. Die technologie maakt het bijvoorbeeld mogelijk om te bellen via een laptop met headset zodat iemand al- tijd op hetzelfde nummer bereikbaar is, onge- acht waar hij zich bevindt. Destiny maakt zich sterk dat zijn prijzen lager liggen dan die van de klassieke telecomoperatoren. “De meeste concurrenten bieden zaken die je eigenlijk niet nodig hebt of nooit zult gebruiken. Maar je be- taalt er wel voor”, zegt Samuel De Wever. Groei Destiny is sinds de oprichting snel gegroeid, en werd voor die groei al tweemaal genomi- neerd voor de Deloitte Technology Fast50 Award. In 2013 verdubbelde het personeelsbe- stand en verhuisde het bedrijf naar een nieuw en groter kantoorgebouw in Zaventem. Sinds 2010 is Destiny ook buiten de landsgrenzen actief; het startte activiteiten in het Verenigd Koninkrijk, Spanje, Italië, Duitsland en Frank- rijk. Het bedrijf heeft altijd sterk ingezet op dienstverlening. In 2012 werd het de eerste onafhankelijke telecomoperator waarvan de eigen techniekers gecertifieerd waren om rechtstreekse interventies te doen op het net- werk van Belgacom. Dit resulteert in een be- langrijke tijdswinst en een grotere flexibiliteit bij installatie van de eigen klanten. De Award Vlaams-Brabantse Jonge Onderne- mer wil elk jaar een erkenning geven aan een individu die op een uitzonderlijke wijze getuigt van duurzaam ondernemen en zich bovendien weet te toetsen aan de basiswaarden van JCI, Junior Chamber International: individu, ge- meenschap, internationalisme en business. De Vlaams-Brabantse JCI-onderscheiding is ook de voorronde van de JCI Vlaamse Jonge Ondernemer van het Jaar, waarin Samuel De Wever het op 21 mei 2015 zal opnemen tegen de laureaten van de andere provinciale voor- rondes. Samuel De Wever haalde het van drie andere genomineerden uit Vlaams-Brabant: Birgen Wyns (Brightboard), Roeline Ham (Boops-’n-Burps) en Jo Deferm (ContentCrac- kers). www.destiny.be Samuel De Wever, oprichter en chief technology officer van het telecombedrijf Destiny uit Zaventem, werd bekroond met de JCI Award voor de beste Vlaams-Brabantse Jonge Ondernemer 2015. JOngE OnDErnEmEr ONTDEK DEzE EN 7.221 JOBS OP JOBAT.BE Samuel De Wever, oprichter Destiny De meeste concurrenten bieden zaken die je eigenlijk niet nodig hebt.

Transcript of Samuel De Wever is Vlaams-Brabantse Jonge Ondernemer

Page 1: Samuel De Wever is Vlaams-Brabantse Jonge Ondernemer

Surf naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

Op zoek naar

nog meer jobs

in Vlaams-Brabant?

Let’s talkOnze adviseurs luisteren graag

naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Erik Derycke

[email protected]

Wilt u adverteren?

[email protected]

02 467 48 00

Oprichter en CTO van telecombedrijf Destiny

Samuel De Wever is Vlaams-Brabantse Jonge Ondernemer

Samuel De Wever lanceerde op 22-jarige leeftijd de telecomprovider Destiny.

Samuel De Wever heeft het ondernemen in

het bloed: op zijn zestiende richtte hij al Bel-

gian Network Solutions op, een bedrijfje dat

diensten verleent aan datacenters. In 2008,

op 22-jarige leeftijd, lanceerde hij de telecom-

provider Destiny, die zich uitsluitend richt op

zakelijke klanten.

Destiny biedt bedrijven communicatieoplos-

singen voor internettoegang, telefonie, private

netwerken en cloud-diensten. Dit concept

wordt aangeboden aan bedrijven tot vijfhon-

derd werknemers onder de naam Integra en

bestaat uit verschillende modules die op maat

van de klant worden gecombineerd. Voor be-

drijven met minder dan twintig werknemers

is er het ‘Smart Fit’-pakket met bellen, surfen

en ‘unified communications’. Die technologie

maakt het bijvoorbeeld mogelijk om te bellen

via een laptop met headset zodat iemand al-

tijd op hetzelfde nummer bereikbaar is, onge-

acht waar hij zich bevindt. Destiny maakt zich

sterk dat zijn prijzen lager liggen dan die van

de klassieke telecomoperatoren. “De meeste

concurrenten bieden zaken die je eigenlijk niet

nodig hebt of nooit zult gebruiken. Maar je be-

taalt er wel voor”, zegt Samuel De Wever.

Groei

Destiny is sinds de oprichting snel gegroeid,

en werd voor die groei al tweemaal genomi-

neerd voor de Deloitte Technology Fast50

Award. In 2013 verdubbelde het personeelsbe-

stand en verhuisde het bedrijf naar een nieuw

en groter kantoorgebouw in Zaventem. Sinds

2010 is Destiny ook buiten de landsgrenzen

actief; het startte activiteiten in het Verenigd

Koninkrijk, Spanje, Italië, Duitsland en Frank-

rijk. Het bedrijf heeft altijd sterk ingezet op

dienstverlening. In 2012 werd het de eerste

onafhankelijke telecomoperator waarvan de

eigen techniekers gecertifieerd waren om

rechtstreekse interventies te doen op het net-

werk van Belgacom. Dit resulteert in een be-

langrijke tijdswinst en een grotere flexibiliteit

bij installatie van de eigen klanten.

De Award Vlaams-Brabantse Jonge Onderne-

mer wil elk jaar een erkenning geven aan een

individu die op een uitzonderlijke wijze getuigt

van duurzaam ondernemen en zich bovendien

weet te toetsen aan de basiswaarden van JCI,

Junior Chamber International: individu, ge-

meenschap, internationalisme en business.

De Vlaams-Brabantse JCI-onderscheiding is

ook de voorronde van de JCI Vlaamse Jonge

Ondernemer van het Jaar, waarin Samuel De

Wever het op 21 mei 2015 zal opnemen tegen

de laureaten van de andere provinciale voor-

rondes. Samuel De Wever haalde het van drie

andere genomineerden uit Vlaams-Brabant:

Birgen Wyns (Brightboard), Roeline Ham

(Boops-’n-Burps) en Jo Deferm (ContentCrac-

kers).

www.destiny.be

Samuel De Wever, oprichter en chief technology officer van het

telecombedrijf Destiny uit Zaventem, werd bekroond met de JCI

Award voor de beste Vlaams-Brabantse Jonge Ondernemer 2015.

JOngE OnDErnEmEr

ONTDEK DEzE

EN7.221 JOBS

OP JOBAT.BE

Samuel DeWever,oprichter Destiny

De meeste concurrenten

bieden zaken die je

eigenlijk niet nodig hebt.

Page 2: Samuel De Wever is Vlaams-Brabantse Jonge Ondernemer

2Corbeels is 70 jaar actief in elektriciteit

Electro Corbeels kiest voor werk in eigen streek

Haar grootvader René Corbeels begon op

1 mei 1945 een eenmanszaak, gevestigd in

Kessel-lo, met als hoofdactiviteiten auto’s,

motoren en elektriciteit. Vanaf 1955 legde hij

meer de focus op elektriciteit; auto’s en moto-

ren bleven een hobby.

In 1963 kwam Fanny’s vader Julien Corbeels

als helper mee in de zaak. Hij specialiseerde

zich nog verder in elektriciteit, en verlegde

het werkdomein van particuliere klanten naar

openbare aanbestedingen voor grote bouw-

projecten. Daardoor groeit ook het perso-

neelsbestand van de onderneming.

Fanny Corbeels begon in 1981 in de zaak. Zij

nam de eerste jaren vooral de administratie

voor haar rekening. “Ik heb geen technische

achtergrond, maar dat maakte niet uit. Ik heb

me erin verdiept en alles wat ik moest weten

al doende bijgeleerd.”

In 1990 werd de eenmanszaak omgevormd

tot een nv, met Fanny Corbeels vanaf 1996 als

medebestuurder. Ze hield zich sindsdien ook

meer met de technische opvolging van pro-

jecten bezig. “We hadden toen wel nood aan

mensen met meer technische ervaring. Er zijn

toen twee leidinggevenden bijgekomen, en

samen met hen hebben we het bedrijf laten

groeien tot een 35-tal werknemers.”

Daarmee behaalde de onderneming in 2009

en in 2011 de ‘Trends Gazellen Award’, als

sterk groeiende kmo in Vlaams-Brabant. In

2005 verhuisde het bedrijf naar de huidige

vestiging in Holsbeek. Met de kinderen Dave

en Ellen Coenen is inmiddels de vierde gene-

ratie in de onderneming aan de slag.

Eigen streek

Electro Corbeels realiseert ongeveer 80 pro-

cent van zijn omzet voor bedrijven en de open-

bare sector. Dat zijn dan grote bouwprojecten

zoals parkeergarages, rust- en verzorgings-

tehuizen, scholen, appartementen en zieken-

huizen. Het eigen productieatelier maakt het

mogelijk om een uitgebreid gamma van scha-

kel- en stuurborden te realiseren zowel voor

elektro als voor HVAC-toepassingen (verwar-

ming, ventilatie en airconditioning). Recente

projecten in de regio zijn bijvoorbeeld het on-

dergrondse parkeergebouw op de ziekenhuis-

campus Gasthuisberg en de concertzaal Het

Depot in Leuven.

Corbeels richt zich daarbij vooral op werven in

de eigen streek. Enerzijds omdat er in Vlaams-

Brabant voldoende opdrachten te vinden zijn,

maar ook om lange verplaatsingen te vermij-

den. ‘Tegenwoordig beginnen de files zodra je

de deur uit bent”, zegt Fanny Corbeels. “Hoe

dichterbij een werf ligt, hoe beter dus – niet

alleen voor de medewerkers die minder lang

onderweg zijn, maar ook voor leidinggeven-

den die naar de werfvergaderingen moeten.

We proberen die regionale focus te behouden,

maar het wordt er niet gemakkelijker op. Er

zijn kapers op de kust, ze komen van overal

naar Vlaams-Brabant om hier te werken.”

De activiteiten voor particulieren omvatten

algemene elektriciteitswerken bij nieuwbouw

en renovatie, met inbegrip van moderne toe-

passingen zoals parlofonie, videofonie, in-

braakdetectie, camerabewaking, elektrische

verwarming en domotica. Er zijn ook steeds

techniekers op de baan om bestaande instal-

laties te herstellen en te onderhouden.

Complexer

Elektrische installaties worden door de tech-

nologische evolutie steeds complexer, zegt

Fanny Corbeels. En dat heeft gevolgen voor

het personeelsbeleid. “Vroeger had je genoeg

aan een paar handen om als helper bij een

elektricien te beginnen. In de loop der jaren

hebben we ervoor gekozen om mensen met

een A2-diploma aan te werven, omdat zij een

betere basis hebben.” Schoolverlaters worden

via een IBO-programma (individuele beroeps-

opleiding) in de onderneming zelf opgeleid.

“De praktische kennis kun je alleen maar le-

ren door het te doen. Werkzoekende jonge-

ren klagen soms terecht dat bedrijven alleen

maar mensen met ervaring willen aanwerven.

Daarom bieden wij hen die kans om via een

IBO die ervaring op te doen.” Tijdens een IBO-

opleiding betaalt de onderneming geen loon

of RSZ-bijdrage, enkel een productiviteitspre-

mie. Dat maakt het voor de werkgever ook

interessant.

Fanny Corbeels merkt wel dat de jongere

generatie een andere attitude heeft als het

over werken gaat. “De jongeren vandaag wil-

len werken om te leven, niet meer leven om

te werken. Het vraagt veel energie om hen te

motiveren. Ze willen wel werken, maar je moet

hen blijven stimuleren.”

De bouwsector is traditioneel een mannen-

bastion, maar daar heeft Fanny Corbeels zich

nooit veel van aangetrokken. “Ik doe gewoon

wat ik moet doen, ik zou me niet anders ge-

dragen in een andere sector. Toegegeven, het

gebeurt dat je als vrouw niet serieus genomen

wordt of dat ze je willen uittesten. Maar als

je weet waarover je praat en je dossiers kent,

dan is dat snel voorbij. En de laatste tijd zie ik

gelukkig meer vrouwen in de sector, vooral bij

architectenbureaus of studiekantoren.”

Door de informatisering is het gemakkelijker

geworden om grote projecten op te volgen,

maar volgens Fanny Corbeels blijft het een

hele uitdaging om bij te blijven en alle nieuwe

technologieën op te volgen. “We bestaan nu

zeventig jaar, en je vraagt je soms wel af hoe

we dat gedaan hebben. Stapje per stapje, is

het antwoord.”

www.corbeels.be

Electro Corbeels uit Holsbeek viert dit jaar zijn zeventigste verjaar-

dag. Het bedrijf is gespecialiseerd in de installatie en het onder-

houd van elektrotechnische installaties. Dat is een sector in volle

evolutie, vertelt zaakvoerder Fanny Corbeels.

Fanny Corbeels,zaakvoerder Electro Corbeels

De jongeren vandaag

willen werken om te leven,

niet meer leven om te

werken.

Fanny Corbeels werkt sinds 1981 bij het bedrijf dat haar grootvader oprichtte.

Page 3: Samuel De Wever is Vlaams-Brabantse Jonge Ondernemer

3Voorde

jobvan

jeleven

dichtbijhuissurfje

naarJobat.be/Vlaams-Brabant

Als management assistant ben jeeen echte duizendpoot. Je beheert deagenda van de manager. Collega’s enklanten met vragen komen eerst bij jouterecht. Je organiseert activiteiten enbijeenkomsten en behandelt correspon-dentie. Je maakt ook diverse documen-ten, verslagen en presentaties op. Ietsvoor jou? Volg deze gratis opleiding.

Jij bent:• op zoek naar werk• communicatief en discreet• een talent in organisatie• flexibel en stressbestendig• vlot in het Frans en Engels• opgeleid tot bachelorniveau (of gelijk-waardig door ervaring als administratiefbediende)

Op het programma: Officesoftware,Frans, Engels, communicatie- en verga-dertechnieken, notuleren, presentatie-technieken, sollicitatietraining en meer.

Waar en wanneer?• in Leuven (Heverlee)• voltijds van 4 mei tot 9 oktober 2015• inclusief bedrijfsstage van 6 weken

Interesse? Schrijf je in voor een vrijblij-vende infosessie op 25 maart of 14 april:• 016 38 00 07• [email protected]

Lees alle details van de opleiding opwww.jobber.be

Cevora vzw en VDAB creëren gelijke kansen voor alle werkzoekenden. Voor de opleidingen selecteren wij kandidaten volgens hun kwaliteiten. Ongeacht geslacht, leeftijd,

afkomst, gezinssituatie of handicap.

Op zoek naar een job?Volg de gratis opleiding

ManagementAssistantin Leuven (Heverlee)

Jobber by Cevora/Cefora

check

Account Managers (m/v)

die keukens ontwerpen, verkopen en opvolgen

De uitgebreide functieomschrijving

vind je op jobat.be via de Job ID

Dovy keukens is een vooruitstrevende KMO, die reeds meer dan 30 jaar

gespecialiseerd is in de productie van maatkeukens. Dovy heeft zowel de verkoop als

de volledige productie in eigen beheer. Er werd over gans Vlaanderen en Wallonië een

eigen netwerk uitgebouwd van 19 toonzalen.

Het succes en de groei is mogelijk dankzij 250 vakmensen die achter de waarden van

Dovy staan: ‘afleveren van kwalitatief hoogwaardige én betaalbare maatkeukens!’

Contact: [email protected]

Job ID: 793152

Wij makenúw keuken!

BOUW METJOUW PLUSPUNTENSAMEN MET ONSAAN DE BESTE ZORG

Het AZ Sint-Elisabeth teZottegem is een dynamischregionaal ziekenhuis met 334ziekenhuisbedden en meerdan 800 personeelsleden dat delat inzake kwaliteitsgeneeskundeen zorg bijzonder hoog legt ende drempel voor huisartsen,patiënten en familie laag.

www.sezz.be/jobs

Wij zijn op zoek naar een (m/v):

ZORGDATA MANAGERUW FUNCTIE: • U geeft leiding aan de dienst

MZG-registratie. • U verzorgt de organisatie encoördinatie van de MZG registratie en staat invoor het bepalen, verzamelen en verwerken vande gegevens die op basis van de MZG-registratiehet ziekenhuisbeleid aansturen. • U staat invoor het meten, bevorderen en bewaken vankwaliteit van de registratie. • U communiceert met

de artsen en motiveert hen in het ter beschikkingstellen van medische gegevens en de realisatie van de

wettelijke MZG-registratie. • U staat in voor het aanleverenvan beleidsinformatie op basis van MZG-gegevens en u

maakt hierbij onder meer gebruik van databases en benchmarkmateriaal. • U beantwoordt vragen vanuit het medisch enverpleegkundig departement met betrekking tot de registratie vande MZG-gegevens en organiseert multidisciplinaire vergaderingenmet terugkoppeling van data en relevante informatie. • U volgt deontwikkelingen binnen uw vakdomein op teneinde te ondersteunenen te adviseren bij de ontwikkeling van het ziekenhuisbeleid.• U neemt deel aan permanente vormingen en netwerkmomenten,teneinde uw eigen kennis en vaardigheden op peil te houden.• U rapporteert rechtstreeks aan de hoofdarts en bijkomend aan deverpleegkundig directeur voor VG-MZG.

UW PROFIEL: • Diploma arts of gelijkwaardig door ervaringbinnen medische registratie • Eventueel aangevuld met masterManagement en Beleid Gezondheidszorg. • Kennis van MZG-registraties en van het statistisch verwerken van geregistreerdegegevens is een pluspunt • Vertrouwd met informaticatoepassingen(MS office) en datamanagement.

ONS AANBOD: • Wij bieden u een gevarieerde en boeiende functie,een voltijdse tewerkstelling en een contract van onbepaalde duur.• Dit aanbod wordt uitgebreid met een aantrekkelijke verloning,aandacht voor vorming en opleiding, een aangename werkom-geving, een uitgebreide vakantieregeling en tal van extralegalevoordelen en extraatjes.

INTERESSE? U kan uw sollicitatiebrief met cv richten tot de hoofd-arts dr. Rudi Vossaert, Godveerdegemstraat 69, 9620 Zottegem ofsolliciteren via [email protected] of online opwww.sezz.be/jobs

MEER INFO? Contacteer dr. R. Vossaert, hoofdarts,T. 09 364 83 01

JOUW PLUSPUNTENSAMEN MET ONSAAN DE BESTE ZORG

Zottegem is een dynamisch regionaal ziekenhuis met 334

dan 800 personeelsleden dat de lat inzake kwaliteitsgeneeskunde en zorg bijzonder hoog legt en de drempel voor huisartsen,

ZORGDATA MANAGERUW FUNCTIE:

MZG-registratie. • U verzorgt de organisatie en coördinatie van de MZG registratie en staat in voor het bepalen, verzamelen en verwerken van de gegevens die op basis van de MZG-registratie het ziekenhuisbeleid aansturen. • U staat in voor het meten, bevorderen en bewaken van kwaliteit van de registratie. • U communiceert met

de artsen en motiveert hen in het ter beschikking stellen van medische gegevens en de realisatie van de

wettelijke MZG-registratie. • U staat in voor het aanleveren van beleidsinformatie op basis van MZG-gegevens en u

maakt hierbij onder meer gebruik van databases en benchmark materiaal. • U beantwoordt vragen vanuit het medisch en verpleegkundig departement met betrekking tot de registratie van de MZG-gegevens en organiseert multidisciplinaire vergaderingen met terugkoppeling van data en relevante informatie. • U volgt de ontwikkelingen binnen uw vakdomein op teneinde te ondersteunen en te adviseren bij de ontwikkeling van het ziekenhuisbeleid. • U neemt deel aan permanente vormingen en netwerkmomenten, teneinde uw eigen kennis en vaardigheden op peil te houden. • U rapporteert rechtstreeks aan de hoofdarts en bijkomend aan de verpleegkundig directeur voor VG-MZG.

Check onze jobsite!

Al 30 jaar is het 100% Belgische COMETAL NV een gevestigde waarde inzake ontwikkeling, productie, verkoop en verhuurvan modulaire bekistingstechnieken, onontbeerlijk voor het storten van beton. Met name de verhuurformule is typisch enuiterst interessant voor de aannemer. Want door een enorme voorraad en voortdurende uitbreiding van het verhuurpakketkunnen alle projecten vlot bediend worden. Het productgamma, dat naast de uiterst variabele bekistingsvormen (Alcom,Cicom, Bimet, Altor, Horad) dezelfde flexibiliteit kent in prefaboplossingen, vindt eveneens afzet buiten de landsgrenzen,voornamelijk in Nederland en Frankrijk. Dat eigen engineering en productie onder één dak zitten, resulteert in uniekeideeën. Dankzij deze specifieke technische kennis, gecombineerd met zakelijke ethiek bij alle medewerkers is Cometal eenbetrouwbare dienstverlener. In het kader van verdere uitbreiding zijn wij op zoek naar een (m/v):

VMC Select bvbaJaarbeurslaan 17.113600 GENK

www.vmc-select.bewww.cometal.be

Aanwerving exclusiefbegeleid doorVMC Select

ERKEN

DBUREA

UVG

.686

/B

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11zaterdag tussen 10 en 13uweekdagen tussen 9 en 11u‘s avonds tussen 19 en 20u

mail: [email protected]

GEWENSTE KWALIFICATIES WAT HEEFT COMETAL U CONCREET TE BIEDEN?1. Een gevarieerde en zelfstandige buitenfunctie (80%)

met grote commerciële uitdagingen

2. Deel uitmaken van een groep met open en gemoedelijkebedrijfscultuur die u ten volle zal opleiden enondersteunen

3. Een competitief salarispakket, incl. firmawagen enbonusregeling

4. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprekvrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

BACHELOR/MASTER BOUWOF GELIJKWAARDIG

DOOR ERVARINGKLANTGERICHT STERKE VISIE

FLEXIBELOVERTUIGEND

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN1. Prospecteren, afspraken maken en analyseren van

behoeften van nieuwe klanten

2. Voorstellen en verdedigen van offertes en afsluitenvan contracten

3. Onderhouden van relaties met bestaande klanten:werf- en projectleiders, aannemers, architecten, …

4. Intern overdragen van bestellingen naar ensamenwerken met betrokken afdelingen

5. Opvolgen en technisch ondersteunen van lopendeprojecten

PLANLEZEN

MIN. 5 JAAR RELEVANTEERVARING IN DEBOUWSECTOR

KENNISFRANS

KENNIS BOUWTECHNIEKEN(BEKISTING)

BOUWTECHNISCH ADVISEURSYSTEEMBEKISTINGEN (REGIO ANTWERPEN/BRUSSEL)

50 MEDEWERKERS

OPGLABBEEK

SHORTCUT RECRUITMENT

Zin in een nieuwe jobdicht bij huis?

Snel naar jobat.be

Page 4: Samuel De Wever is Vlaams-Brabantse Jonge Ondernemer

4Vo

orde

job

van

jele

ven

dich

tbij

huis

surf

jena

arJo

bat.b

e/Vl

aam

s-Br

aban

t

Wij zoeken een Financieel en Administratief Directeur (M/V)Functie• U bent eindverantwoordelijke voor de globale organisatie en leiding van het financieel

en administratief beleid van het ziekenhuis: boekhouding, tarificatie-facturatie, aankoop,patiëntenadministratie en onthaal.

• U stippelt de budgettaire contouren uit waarbinnen het beleid en de strategie van hetziekenhuis op korte en lange termijn vorm moet krijgen.

• U bent lid van het directiecomité en rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur.

ProfielU beschikt over een master diploma Handelsingenieur of Toegepaste EconomischeWetenschappen,en kan terugblikken op minstens vijf jaar ervaring in een leidinggevende functie. U bent kritisch enanalytisch ingesteld en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.

Bekijk de uitgebreide functie-omschrijving op jobs.hhleuven.be

SolliciteerStuur uw sollicitatiebrief en CV voor 14/04/2015 naar het Regionaal ziekenhuis Heilig Hart Leuven,t.a.v. Katrien Van Gerven, Algemeen Directeur, Naamsestraat 105 3000 Leuvenof mail naar [email protected]

Het Regionaal Ziekenhuis Heilig Hart Leuven, een kwaliteitsvolziekenhuis op mensenmaat in het hart van Leuven. We beschikkenover nagenoeg alle medische specialismen. Door slim samen tewerken en continu te vernieuwen, zijn we een uniek ziekenhuis metbetrokken en gedreven medewerkers en specialisten. Zij werkenmet veel inzet en passie voor hun vak én voor hun patiënten.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

Aanwerving exclusiefbegeleid door onspersoneelsadviesbureau.

VERKOOPADVISEUR• dealernetwerk in regio Brabant, Wallonië en Limburg

• commercieel regiomanager voor retail in zonwering & raamdecoratie (ref. 728B)

Functie: Na een grondige interne opleiding word je regioverantwoordelijke en zal je onze talrijke klanten in de sector Oost-Brabant,Limburg en Wallonië opvolgen. Enerzijds betreffen het speciaalzaken in woondecoratie, interieurinrichting en zonwering die je begeleidtop het vlak van productaanbod, specifieke oplossingen en projectondersteuning, enz. Anderzijds leg en onderhoud je contactenmet bouwpromotoren, (interieur)architecten, ... Je werkt van thuis uit en rapporteert rechtstreeks aan de directie; tevens vergader jemaandelijks in het bedrijf met de andere regiomanagers.

Profiel: • professioneel verkoper met relevante saleservaring in de retail • affiniteit voor interieur, trends en design • ma/ba met goedruimtelijk inzicht en met praktische feeling • vlot communicatief in beide landstalen (N/F) • wonend in de regio Oost-Brabant, Limburg

of Waals-Brabant.

Aanbod: • een uitdagende verkoopfunctie in een b2b-omgeving • autonome bevoegdheid over een belangrijke sectormet verder groeipotentieel • een zeer uitgebreid productaanbod • een solide familiale KMO die trouw blijft aan

4 pijlers nl. kwaliteit, service, innovatie en milieu • een aantrekkelijk vast salaris + bonus + voordelen +representatieve bedrijfswagen.

Interesse? Mail met cv naar [email protected] of contacteerVerdonck Personeelsmanagementop 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

LECLUYSE NV, gevestigd in KORTEMARK, is een belangrijke speler inBelgië onder de merknaam “LOUVERDRAPE”. Zowel in België als in hetbuitenland verdelen wij een breed gamma zonweringsproducten. In Belgiëwerken wij uitsluitend via professionele dealers en zoeken wij ter opvolgingeen (m/v) www.louverdrape.be

Calvet, gevestigd in Zellik (B), verkoopt al ruim 30 jaarmachines van topmerken voor de bewerking van alu-minium en PVC. Met een zusterlocatie bedient dit familie-bedrijf zowel de Belgische als de Nederlandse markt.Calvet en haar 20-tal medewerkers streven naar maxi-male klanttevredenheid. Met de excellente technische onder-steuning wordt er onderscheidende toegevoegde waardegeleverd. Alle faciliteiten voor verdere groei zijn aanwezig endaarom zoeken wij een (m/v):

Functieomschrijving: • U bent verantwoordelijk voor deinstallatie, herstelling en onderhoud van traditionele en CNC-gestuurde bewerkingsmachines • U staat continu in verbindingmet de technische dienst van het hoofdkantoor te Zellik en debuitenlandse leveranciers (Italië en Duitsland).

Profiel: • U genoot een opleiding van Master in de Elektrome-chanica of u beschikt over een gelijkwaardige ervaring uit vorigefuncties • U kan zelfstandig werken en beschikt over een grootprobleemoplossend vermogen • U bent klantvriendelijk en ubent in het bezit van een rijbewijs B • U communiceert vlot inbeide landstalen.

Aanbod: • U krijgt een grondige opleiding, zowel intern als ex-tern • Op termijn word je verantwoordelijk voor de PVCmachinesen stuur je een team aan van service techniekers • U komtterecht in een jonge dynamische ploeg met een optimalewerksfeer • U krijgt een competitief salarispakket, incl.maaltijdcheques, gebruik van servicewagen • Bovenop dewettelijke vakantiedagen 1 extra vrije dag per 2 weken •Groepsverzekering.

Technisch supervisor

Functieomschrijving: • U zal instaan voor ontvangst en ver-zending van goederen, lossen en laden van machines, transferstussen magazijnen en techniekers.

Profiel: • Netheid en correctheid zijn uw motto • U bent klant-vriendelijk • U communiceert vlot in beide landstalen.

Aanbod: • U komt terecht in een jonge dynamische ploeg meteen optimale werksfeer • U krijgt een salarispakket incl. maal-tijdcheques en groepsverzekering • U krijgt bovenop de wette-lijke vakantiedagen 1 dag per 2 weken.

Magazijnier

ww

w.c

alvet.be

Geïnteresseerd?Bezorg dan vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv naar [email protected] per post op volgend adres: Calvet NV, Z.1 Researchpark 230,1731 Zellik, t.a.v. Dhr J.P Vanden Bosch.

Bewerkingsmachines en toebehorenvoor aluminium en kunststofprofielen

Service TechniekerBuitendienst

Functieomschrijving: • U bent verantwoordelijk voor deinstallatie, herstelling en onderhoud van traditionele en CNC-gestuurde bewerkingsmachines • U staat continu in verbindingmet de technische dienst van het hoofdkantoor te Zellik ende buitenlandse leveranciers (Italië en Duitsland).

Profiel: • U genoot een opleiding van Bachelor (graduaat A1)in de Elektromechanica of u beschikt over een gelijkwaardigeervaring uit vorige functies • U kan zelfstandig werken en be-schikt over een groot probleemoplossend vermogen • U bentklantvriendelijk en u bent in het bezit van een rijbewijs B • Ucommuniceert vlot in beide landstalen.

Aanbod:•Ukrijgt eengrondigeopleiding,zowel internalsextern.Na de opleiding vertrekt u van thuis uit. • U komt terecht in eenjonge dynamische ploeg met een optimale werksfeer • U krijgteen competitief salarispakket, incl.maaltijdcheques, gebruik vanservicewagen • Bovenop de wettelijke vakantiedagen 1 extravrije dag per 2 weken • Groepsverzekering.

Je CV is je persoonlijke toegangskaarttot de arbeidsmarkt.

Reden genoeg om er een pareltje van te maken!Surf naar jobat.be/cv en lees de 10 meest waardevolle tips.

Page 5: Samuel De Wever is Vlaams-Brabantse Jonge Ondernemer

5Voorde

jobvan

jeleven

dichtbijhuissurfje

naarJobat.be/Vlaams-Brabant

Wat ik wil? Spannende opdrachtensuccesvol afronden.

Welkom bij Schüco!

Uw ideeën zijn welkom. Omdat het ons doel is wereldwijd maatoplossingen aan te bieden – inde privéwoningbouw als ook in de industriële- en objektbouw. Met systemen die maatstaven inenergie-efficiëntie, kwaliteit, veiligheid, comfort en design zetten. We verheugen ons op u.

Technical Consultant/Sales Support BeNeLux

Wat biedt Schüco:• Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid• Uw werkt vanuit ons kantoor in Gent. Het moederbedrijf is gevestigd inWeißenfels (Duitsland).

Wij bieden u, naast aantrekkelijk loon, een intensieve scholing en de tijd om u in te werken. Erwordt u een bedrijfswagen, mobiele telefoon en laptop ter beschikking gesteld. Geïnteresseerd?Stuur dan uw kandidatuur naar,

Schueco Belgium NV/SAM. Pascal SegersKlaproosstraat 4 · 8930 MenenEmail: [email protected] · www.schueco.be

Taakomschrijving:• Technische ondersteuning van buitendienst• Opvolging normen en attesten• Behandeling klantaanvragen• Markt research en PM ontwikkeling in samen-werking met moederbedrijf

• Advies aan architecten• 50% buitendienst

Uw profiel:• Ervaring in een functie op het vlak vanramen-, deuren- en geveltechniek (Schücosysteemkennis is een voordeel)

• Zelfstanding en klantengericht kunnen werken• Communicatief sterk, gericht op langerter-mijnrelaties

• Enthousiaste aanpakker en flexibele team-speler

• Kennis van AutoCAD, Word, Excel en Power-Point

• Naast Nederlands beheersing van de Duitseen Franse taal

te Maasmechelen met ca. 35medewerkers.Wij profileren encoaten stalen profielen voor deafsluitingsbranche. B.R.T. heeftmeerdere vacatures:

OperatOren buizenlijn m/vFunctie:Je wordt verantwoordelijk voor één van onze buizenprofileerlijnenen een 4-tal teamleden. Je zorgt voor een correcte opstart, afstellingen bediening van de buizenlijn, alsook voor een correcte productievan de gelaste buizen. In een roterend systeem sta je in ploeg invoor de buizenlijn en in dagdienst voor de werkvoorbereiding (1 op5 weken)

OperatOr zaag- en pOnslijn m/vFunctie:Afwisselend word je op de zaag- en ponslijn tewerk gesteld.Op de zaagmachine zorg je voor de aanvoer mbv rolbrug, je stelt demachine in, verpakt en voert af mbv heftruck.Op de ponslijn zorg je voor de programmatie van de ponsmachineen sta je in voer af- en aanvoer mbv heftruck.

profiel:Een technische opleiding ; bij voorkeur mechanica. Je hebt detechnische feeling in de vingers. Zin voor verantwoordelijkheid,halen van targets, focus op kwaliteit en veiligheid, orde & netheid.Zelfstandig kunnen werken Bereid tot dagdienst en/of 2 ploegen-dienst.Wonen in een straal van 50 km van het bedrijfEffectieve ervaring met heftruck en rolbrug. Goede kennis van hetnederlands.Voor operator : min A2 niveau - ervaring met een (buizen)profileerlijn is een sterke troef – leiding kunnen geven

Wij bieden: nodige opleiding. Filevrije werkomgeving. Marktcon-forme verloning. Familiale onderneming.

interesse? Bezorg ons je CV met foto en geef duidelijk aan voorwelke functie je solliciteert : B.R.T. nv - Dhr. Peter BILLIET - [email protected] - Rijksweg 555 (Ingang via Leemkuilstraat 8) - B-3630Maasmechelen - Tel +32(089)700225 - www.brt.be

AMATW00A

ALXLJ00A

Koel- en Verwarmingstechniek

Taakomschrijving:• ontwerpen en tekenen van elektrische schema’s voor onze HVAC

installaties• ontwerpen van regelsystemen (Siemens, Honeywell, Johnson

Controls)• opmaken van offertes• plaatsen van bestellingen en opvolging• opstarten en afregelen van installaties• leiden en ondersteunen van werfteams• onderhouden van contacten met de klanten

Profiel:• je behaalde minstens een bachelor diploma of gelijkwaardig door

ervaring• je kan zelfstandig werken• je neemt initiatief en beschikt over probleemoplossend vermogen• je bent communicatief en beschikt over leidinggevende vaardigheden

Ons aanbod:• motiverend salaris in verhouding tot je kennis en ervaring• extra legale voorwaarden inclusief firmawagen, tankkaart,

GSM en lap-top

KVT Koel- & Verwarmingstechniek N.V.Plaslaar 48 | 2500 LierT. +32 3 491 99 00 | F. +32 3 491 99 29Rudi Schelkens T. +32 495 53 45 20 www.kvt-nv.be

Projectleider electro en regeling

fondsenwerverDirectie Bestuurszaken – contract bepaalde duur (2 jaar)

functie: je initieert, coördineert en voert fondsenwervingsactiviteiten uit, gericht op nieuween bestaande donateurs (particulieren/bedrijven/stichtingen), met als doel inkomsten (giften,schenkingen en legaten) te genereren om de werking van de UGent in ruime zin te onder­steunen en bevorderen.

profiel: je combineert een masterdiploma met minimum 4 jaar relevante ervaring als fondsen­werver, bij voorkeur in een academische context.

Solliciteer uiterlijk op 24/04/2015 om 17.00 u. via www.ugent.be/vacatures/atp.

De Universiteit Gent is een wereld op zich. Bijna

8 000 collega’s zijn dagelijks aan de slag in onderwijs

en onderzoek, maar ook in beheer en administratie,

technische en sociale voorzieningen … Voor hen is de

Universiteit Gent een logische keuze: het is een van

de grootste, meest dynamische en toekomstgerichte

werkgevers in de regio.

www.jobpunt.be

Momenteel hebben wij volgende vacature (m/v):

Page 6: Samuel De Wever is Vlaams-Brabantse Jonge Ondernemer

6Vo

orde

job

van

jele

ven

dich

tbij

huis

surf

jena

arJo

bat.b

e/Vl

aam

s-Br

aban

t

Bouwbedrijf Dethier nv is al 68 jaargespecialiseerd in grotere bouwprojecten.Wij zijn een bloeiend en financieel gezondbouwbedrijf (klasse D7) met een vaste kernvan 125 dynamische medewerkers. Naast

onze hoofdzetel in Alken beschikken we ookover een vestiging in Londerzeel en onlangs

namen we Noordbouw in Herentals over.Deze groei wakkert onze ambitie nog meer

aan. Zowel voor openbare als privéprojectengaan wij zorgvuldig en kwaliteitsvol te

werk om onze opdrachtgevers en klantenoptimaal tevreden te stellen. Momenteel zijn

wij op zoek naar (m/v):

Aanbod: Er staat je een uitdagende job te wachten met veel verantwoordelijkheid, autonomie en ruimte voor initiatief. Ons groeiendbedrijf kent een aangename, informele werksfeer met korte communicatielijnen. In ruil voor je inzet mag je rekenen op een competitiefsalarispakket met extralegale voordelen.

INTERESSE? Reageer vandaag nog! Stuur je kandidatuur via de post t.a.v. Hilde Vranken, Bouwbedrijf Dethier nv, IndustrieterreinKolmen 1107, 3570 Alken of mail naar [email protected]. Voor meer info over de functies, bel 011 59 19 93.www.bouwbedrijf-dethier.be

Voor onze vestiging in LONDERZEEL:

• AFWERKERSJe voert allerlei werkzaamheden uit in de afwerkingsfase van onze werven,van kleine herstellingswerkzaamheden tot opleveringspunten en afwer-kingen van alle aard. Algemene handigheid en oog voor detail zijn daaromvereist.

• PLOEGBAAS RUWBOUW

Voor onze vestiging in HERENTALS:

• AFWERKERSJe voert allerlei werkzaamheden uit in de afwerkingsfase van onze werven,van kleine herstellingswerkzaamheden tot opleveringspunten en afwer-kingen van alle aard. Algemene handigheid en oog voor detail zijn daaromvereist.

• WERFLEIDERBachelor/master bouwkunde met 5 jaar praktijkgerichte ervaring enleidinggevend inzicht

• PROJECTLEIDERIndustrieel/burgerlijk ingenieur bouwkunde met 5 jaar ervaring en sterkeleiderschapskwaliteiten

Voor uitgebreide functieomschrijvingen kijk op www.bouwbedrijf-dethier.be

GROEP DETHIER

TVHBrabantstraat 15 • BE-8790WaregemT +32 56 43 42 11 • F +32 56 43 44 88 • [email protected] •www.tvh.com

GEPASSIONEERD DOORIT EN INNOVATIE?

TVHGroupbiedt eenuitdagende en afwisselende functie als softwaredeveloper met een globale impact. Een rol waarbij je je expertiseverder kan uitbouwen en samenwerkt met een groot team vangedreven IT-collega’s.

Jewerkt in een sterk internationaal groeibedrijfwaar IT eenbelangrijkestrategische rol speelt. Je werkt vanuit ons hoofdkantoor teWaregem,vlot bereikbaar en vrij van files. Naast een persoonlijk carrièreplanen verschillende doorgroeimogelijkheden, kan je rekenen op eenaantrekkelijk salarispakket.

Interesse?Ga snel naar www.werkenbijtvh.be en ontdek wat we voor jou inpetto hebben.

TVH is internationalemarktleider met eenpassie voor industriëlevoertuigen (heftrucks,hoogwerkers ...). Er zijn

filialen op alle continentenen ons hoofdkantoor is inWaregem. De IT-afdelingtelt nu al 75 medewerkers,wereldwijd telt TVH 120

IT-collega’s. In totaal werken4400 mensen bij TVH.

Page 7: Samuel De Wever is Vlaams-Brabantse Jonge Ondernemer

7Voorde

jobvan

jeleven

dichtbijhuissurfje

naarJobat.be/Vlaams-Brabant

HeLics, de intercommunale van de stad Leuven en de stad Hasselt voor informatica richt eenSelectieprocedure in voor de functie van (m/v):

SYSTEEMBEHEERDERSStandplaats stad HasseltStandplaats stad LeuvenJe hebt kennis van de gangbare Microsoft- en Linux-platformen, Microsoft-office-systemen en netwerkbeheer.In samenwerking met de aanwezige informaticaploeg ondersteun je de gebruiker en los je de computer-problemen op. Je plaatst en vervangt de pc’s, printers, ... en installeert de nodige software. Specifieke projectenworden aan je toegewezen. Kennis van IP-telefoons is een voordeel.

APPLICATIEBEHEERDERSStandplaats stad HasseltStandplaats stad LeuvenIn samenwerking met de directe leidinggevende analyseer je de ICT-behoeften binnen de werkprocessenvan de steden. Je geeft advies bij de marktverkenning en stelt de technische behoeften op als basis voorhet lastenboek. Vervolgens begeleid je de implementatie van de aangekochte software, met aandacht voorde optimalisatie van de werkprocessen. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met de respectieve steden enrekening houdend met hun beleid. Om dit beleid te kunnen ondersteunen, geef je technisch advies voor hetopmaken van de diverse rapporten. Je bent dan ook vertrouwd met het schrijven van query’s en databasemodellen.

Je behaalde ofwel:• een bachelordiploma, richting informatica, of andere richting met relevante ervaring in een gelijkaardige job• diploma hoger secundair onderwijs richting informatica mèt bewijs van minimaal 10 jaar relevante

beroepservaring in een gelijkaardige job (verplicht aan te tonen)

Heeft informatica voor jou geen geheimen, beschik je over een analytische geest (applicatiebeheerder),ben je flexibel en communiceer je vlot met de gebruikers, collega’s en leidinggevenden? Dan ben je degemotiveerde medewerker die wij zoeken voor de bovenvermelde functies.

Ons aanbod voor deze functies: • voltijds - niveau B - contractueel dienstverband - via aanwerving meteen aanleg van een wervingsreserve voor 3 jaar • een boeiende en uitdagende functie, competitief loon(salarisschaal B), maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding,...

Interesse? Meer info over bovenstaande vacatures en het verplichte inschrijvingsformuliervoor de kandidaatstelling, vind je op de websites www.hasselt.be en www.leuven.be.

Solliciteer tijdig: uiterste inschrijvingsdatum is 18 april 2015.

Je kandidatuur, vergezeld van je cv, een kopie van het vereistediploma én bewijs van relevante beroepservaring, dien je in:• per mail: [email protected]• per post: HeLics, Professor Van Overstraetenplein 1, 3000 Leuven.

HeLics, de intercommunale van de stad Leuven en de stad Hasselt voor informatica richt een

een aanleg van een wervingsreserve voor 3 jaar • een boeiende en uitdagende functie, competitief loon (salarisschaal B), maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fi etsvergoeding,...

Interesse? Meer info over bovenstaande vacatures en het verplichte inschrijvingsformulier voor de kandidaatstelling, vind je op de websites

Solliciteer tijdig: uiterste inschrijvingsdatum is

De Winning is een sociale onderneming die werkt aaneen arbeidsmarkt waar plaats is voor iedereen. DeWinning heeft een waaier van onderling gerelateerdeopleidings- en tewerkstellingsinitiatieven, met alsdoel een maximale tewerkstelling van personen meteen arbeidsbeperking.

Voor onze vestiging in Hechtel-Eksel zijn wij op zoeknaar een nieuwe collega:

monitor natuur –bos- en groenbeheer

Voor de (praktijk)begeleiding van onze medewerkersin het maatwerkbedrijf (sociale werkplaats) en mede-werkers in kader van een opleidings- en doorstroom-traject (cursisten en artikel 60) zijn we op zoek naareen enthousiaste enthousiaste monitor (voltijds). Dewerkzaamheden bestaan voornamelijk uit bosbeheeren allerhande (groen)klussen.

Heb je interesse in het coachen van personen uitkansengroepen? Heb je een degelijke technische ken-nis van de technieken in de groensector? Heb je eenbachelorniveau verkregen door opleiding of ervaring?

Bezorg dan vóór 8 april je Cv en motivatiebrief [email protected] voor meer info een kijkje op www.dewinning.be

AMAXT00A

LOOKINGFORANATTRACTIVESALES

TRAINEESHIP?Als Trainee Winkelmanagement bij

Carrefour Belgium zal je al je vaardighedenin de strijd kunnen gooien.

Tijdens deze uitdagende en doorgedreven operationeleopleiding op verschillende locaties en afdelingen leer je

de knepen van alle technische en management aspecten.Op het einde van de rit beschik je zo over alle tools om

het commercieel, financieel en administratief beheervan een Carrefour supermarkt op jou te nemen.

Interesse?Solliciteer op onze sitewww.carrefour.eu/jobs

Op een dag heb je niet langerde job van je leven.En dan wil je weg natuurlijk.

Test of jij nog de job van je leven hebt opJobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

Page 8: Samuel De Wever is Vlaams-Brabantse Jonge Ondernemer

8Vo

orde

job

van

jele

ven

dich

tbij

huis

surf

jena

arJo

bat.b

e/Vl

aam

s-Br

aban

t Zin om ietsgroots te doen?Werk mee aanmaatschappelijkeICT-innovaties.

Bij Smals bouw je mee aan innovatieve

projecten voor werk, gezin en

gezondheid. Boeiende jobs? Jazeker.

Maar ook flexibele werkuren, tal van

opleidingen en een goede balans

tussen werk en privé.

Ontdek nu alle vacatures opsmals.be en solliciteer meteen online!

Ö Functional Analyst

Ö Java Developer

Ö .Net Developer

Ö Project Manager

Vacatures bij Smals

Werken in een uitdagende academische omgeving, die de wereld elke dag eenbeetje verandert met grote projecten, maar ook met kleine revoluties endagelijkse verbeteringen. Bij de KU Leuven krijgt u zo’n 13.000 collega’s, allenmet hun eigen talenten en verantwoordelijkheden. Het vergt state-of-the-arttechnologie om al die breinen doeltreffend te laten communiceren. Got IT?

Voor de centrale IT-afdeling van de KU Leuven, ICTS, zoeken we (m/v):

IT-MEDEWERKER CLIENT HARD-EN SOFTWARE MANAGEMENT

SENIOR IT-MEDEWERKERPC-ONDERSTEUNING

BUSINESS ANALISTUNIFIED COMMUNICATIONS

IT-TRAINER/ONDERSTEUNER

HELPDESKMEDEWERKERCommunicatie?Programmatie?

Sollicitatie?

KU Leuven voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid.

www.kuleuven.be/jobsite/ICTMeer info over al onze vacatures en online solliciteren: