Atos, Atos and fish symbol, Atos Origin and fish symbol, Atos Consulting, and the fish symbol itself are registered trademarks of Atos Origin SA.

© 2006 Atos Origin. Private for the client. This report or any part of it, may not be copied, circulated, quoted without prior written approval from Atos Origin or the client.

Samenwerken met Web 2.0

Max Janssen

Den Haag, 2009

Max Janssen

� Consultant

� Web 2.0, Enterprise 2.0

� Change management

� Docent Haagse Hogeschool

� Presentaties en workshops

� Werken met Web 2.0

� The Brand Me

Te bereiken via:

� Email: max.janssen@atosorigin.com

� Social Networking: linkedin.com/maxjanssen

� Microblogging: twitter.com/maxjanssen

� Blog: digitaliteit.nl

� Sharing: slideshare.net/maxjanssen

� Social bookmarking: delicious.com/maxjanssen

Hoe werken we eigenlijk samen Hoe delen we informatie

Hoe vinden we elkaar en...kan het ook anders?

agrarische economie industriële economie kennis economie

Verandering is niet te stoppen

Mass-individualisation

Peter F. Drucker (1991)

“The single greatest challenge … is to

raise the productivity of knowledge and

service works”

Groei

Tijd

Informatie en kennis

menselijk absorptie

vermogen

Cohen & Levinthal 1989

Groei van info en kennis ….

>Hoeveelheid informatie

in 1 week in 2008

dan een leven

in de 18e eeuw

”No one knows everything,

everyone knows something,

all knowledge resides in humanity.”

Lévy 1997

Networks

Organisation Organisation

Web 1.0 en 2.0

van etalage… naar tweerichtingsverkeer

Kennis 1.0 en 2.0

werk alleen en vorder langzaam werk samen en vorder snel

Toename

dynamiek

Balans

werk - privé

Denken in

toegevoegde

waarde

Toename

gebruikersgemak

door technologie

Web 2.0 en het nieuwe werken

M Mooij

Van kennis is

macht…

…naar delen is

kracht

Acceptatie Web 2.0

Verandering in de organisatie helpt 2.0 acceptatieVerandering in de organisatie helpt 2.0 acceptatie

�� Babyboomers (Babyboomers (’’45 45 –– ’’62) delen minder en nemen kennis 62) delen minder en nemen kennis mee in hun pensioen daardoor lopen organisaties kans op mee in hun pensioen daardoor lopen organisaties kans op

een kennisleegloopeen kennisleegloop

��Generatie X (Generatie X (’’63 63 –– ‘‘77) verzamelt informatie en 77) verzamelt informatie en

positioneert zich als de leider van morgenpositioneert zich als de leider van morgen

��Generatie Y verwacht op het werk eenzelfde digitale Generatie Y verwacht op het werk eenzelfde digitale

omgeving als thuisomgeving als thuis

Er moet iets veranderenEr moet iets veranderen……

Samenwerken… maar hoe dan?

Veel mensen zoeken naar het

verbinden met gelijkgestemden

behoren in een netwerk

delen van kennis

verkrijgen van een (online) reputatie

samenwerken met collega’s

verbeteren van hun expertise

netwerken als, waar en met wie ze willen

vertrouwen geven en krijgen

Yves Noble, KM conferentie

JIJ staat centraal

Mashups

Social networking

Social bookmarking

Tagging

Podcasts

Instant messaging

Wiki

Jij

Web 2.0 + werk = Werken 2.0

(micro)Blog

RSS

Atos, Atos and fish symbol, Atos Origin and fish symbol, Atos Consulting, and the fish symbol itself are registered trademarks of Atos Origin SA.

© 2006 Atos Origin. Private for the client. This report or any part of it, may not be copied, circulated, quoted without prior written approval from Atos Origin or the client.

Max JanssenBusiness Consultant ECM

06 – 120.28.571

Email: max.janssen@atosorigin.comSocial Networking: linkedin.com/maxjanssen Microblogging: twitter.com/maxjanssenBlog: digitaliteit.nlSharing: slideshare.net/maxjanssenSocial bookmarking: delicious.com/maxjanssen

Michael Wesch: A vision of students today

http://www.youtube.com/watch?v=dGCJ46vyR9o

Jij