Samen met de HR-afdeling werkstress te lijf!

of 2/2

Click here to load reader

Embed Size (px)

description

Bijna eenderde van het verzuim is direct of indirect te wijten aan werkstress. Een HR-afdeling kan dus helpen om het stressniveau op de werkvloer beheersbaar te houden en het verzuim te reduceren dankzij een menselijke aanpak.

Transcript of Samen met de HR-afdeling werkstress te lijf!

  • 1. Visma HRM KennisbankHet platform voor de nieuwe generatieHR-professionals dat inspireert eninformeert. Vernieuwend, innovatief enactueel.Rob van LoenenMarketing ManagerOplossingen op het gebied van:Enterprise Resource ManagementLogisticsProject ManagementHuman Resource ManagementPlanningBranches en toepassingen:ZorgWoningcorporatiesTransportHandel en IndustrieBlog HRM KennisbankSamen met de HR-afdelingwerkstress te lijf!De afgelopen tijd is er in de media veel te doen om werken oponregelmatige werktijden. Want is het wel zo goed voor dewerknemers? Niet alleen liggen de vakbonden met de werkgeversin de clinch over de vergoeding van onregelmatige werktijden, ookheeft onregelmatig werk nogal een impact op je privleven.Voor de HR-afdeling is werken op onregelmatige tijden al langgeen probleem meer, omdat de gewerkte uren met HRM-softwaregoed bij te houden zijn. Medewerkers kunnen zelf hun uren in desoftware inboeken en met de technologie van vandaag kan je altijdbereikbaar zijn en vanaf bijna elke locatie je werk doen.Het ontstaan van telepressureVeel medewerkers zeggen gelukkiger te worden van een vrijereindeling van hun werkuren. Hier zitten echter wel grenzen aan. Hetgevaar bestaat namelijk dat de medewerker continu met zijn werkbezig blijft en de behoefte voelt om op elk moment van de dag zijn/haar werkmail te lezen en waar nodig te beantwoorden. Nietiedereen wordt daar gelukkig van. Dit fenomeen wordt ook welaangeduid als telepressure.Niet bespreekbaarHet is duidelijk dat de scheidingslijn tussen werk en priv vervaagten dat levert stress op. Tijdens de onlangs gehouden Week vande werkstress kwam naar voren dat zeker 1 op de 8 werknemerswerkstress ervaart. Zorgwekkender nog is dat bijna de helft van demensen met werkstress dit niet op het werk durven te bespreken.Visma Software | www.vismasoftware.nl | [email protected] | +31 33 4545111 0 1

2. HR kan signalen herkennenHet is belangrijk dat de HR-medewerker signalen van stress bij werknemers herkent en hierop actieonderneemt door bijvoorbeeld goed naar de medewerker te luisteren zonder hem het gevoel te geven datzijn baan op het spel staat.HR kan helpen verzuim te reducerenPer slot van rekening is bijna eenderde van het verzuim direct of indirect te wijten aan werkstress. EenHR-afdeling kan dus helpen om het stressniveau op de werkvloer beheersbaar te houden en het verzuimte reduceren dankzij een menselijke aanpak.Op de hoogte blijven van het laatste nieuws rondom HRM & Salaris?Volg @VismaHRMnieuws op Twitter!Amersfoort, oktober 2014Wilt u meer blogs lezen over e-HRM?Bezoek onze website of kijk op onze Slideshare.Volg ons op:Visma Software | www.vismasoftware.nl | [email protected] | +31 33 4545111 0 2