SAMEN BOUWEN AAN DE TOEKOMST VAN HR IN DE OVERHEID ... · Interactieve sessie D3 - Zelfsturende...
2
DONDERDAG 1 FEBRUARI 2018 CONGRESCENTRUM ICC GENT U WORDT UITGENODIGD DOOR SAMEN BOUWEN AAN DE TOEKOMST VAN HR IN DE OVERHEID “CHALLENGE YOURSELF - BE INSPIRED” Wij bieden u: MEER INFORMATIE EN AANMELDEN VIA WWW.HRMINDEOVERHEID.BE INITIATIEF EN ORGANISATIE Inspirerende visies Integriteit, dat spreekt vanzelf. Maar vanzelfsprekend is het niet. Moderator Diane Waumans, Manager beroepsethiek en integriteit, VRT, voorheen was ze woordvoerster van VRT-televisie en nethoofd van Radio 1 Factcheck op de werkvloer: vijf arbeidsmarktmythes geconfronteerd met de data Prof. dr. Stijn Baert, Arbeidseconoom, Vakgroep Sociale Economie, Univer- siteit Gent en 17e op de IDEAS-ranglijst (2016) van ’s werelds invloedrijkste jonge economen Veerkracht op de werkvloer: je brein of je leven! Elke Geraerts, Doctor in de psychologie, Managing Partner, Better Minds at Work en Auteur bestsellers Mentaal Kapitaal en Het Nieuwe Mentaal Are Social Technologies the Ideal Catalyst for Organisational Transformation? Isabel De Clerq, Trendcatcher, Firestarter, Wolters Kluwer, Gastspreker Universiteit Antwerpen en Auteur ‘Social technologies in business’ Zonder magie geen verandering. Ga voor veerkracht, power & love. Jitske Kramer, Corporate antropoloog, Spreker, Chief van de Academie voor Organisatiecultuur. Auteur ‘Wow! Wat een verschil, Deep Democracy’ INSPIRATIEMOMENT DOOR ENERGY LAB Het versterken van mentale en fysieke veerkracht. Hoe doe je dat? Na de middag neemt Anneleen De Lille ons mee in haar gedachtengoed rond gewoonteverandering. Anneleen is oplossingsgerichte psychotherapeut en auteur van het boek ‘Denk Gezond, (Di)eet Gezond’ waarin ze haar gewoontetheorie toepast op het ontwikkelen van een gezonde levensstijl. Ze onthult enkele geheimen en praktische tips om nieuwe gewoontes te ontwikkelen én vol te houden. Tijdens de 8e editie van HRM in de Overheid – met jaarlijks 700 bezoekers – bent u in één dag op de hoogte over de actuele verandering van arbeidsmarkt en overheid, HR-beleid en de toekomst van HR en werk in de Vlaamse overheid, lokale en provinciale besturen. En wat dit betekent voor u. Deze dag staat in het teken van kennisoverdracht en kennisdeling. • Laatste HR vernieuwingen, innovaties en trends • Inspirerende top keynotes • Innovatieve HR praktijkcases • Praktijkgerichte workshoplezingen • Interactieve deelsessies die oproepen tot dialoog & verbinding • Boeksigneersessies en boekenmarkt • Uitgebreide Informatiemarkt met standen • Netwerken en co-creëren met 700 vakgenoten • Voor & door HR, directie/bestuur en lijnmanagers • Vlaamse overheid, lokale en provinciale besturen KOM MET 2 PERSONEN VOOR SLECHTS € 195,- * De toegangsprijs is inclusief bezoek congres, informatiemarkt, (broodjes)lunch, catering en documentatie. SCHRIJF TIJDIG IN! VOL=VOL *NON-PROFIT, PRIJS IS EXCL. BTW EN O.B.V. 2 PERSONEN #hrovbe
Transcript of SAMEN BOUWEN AAN DE TOEKOMST VAN HR IN DE OVERHEID ... · Interactieve sessie D3 - Zelfsturende...
DONDERDAG 1 FEBRUARI 2018CONGRESCENTRUM ICC GENT
U WORDT UITGENODIGD DOOR
SAMEN BOUWEN AAN DE TOEKOMST VAN HR IN DE OVERHEID“CHALLENGE YOURSELF - BE INSPIRED”
Wij bieden u:
M E E R I N F O R M A T I E E N A A N M E L D E N V I A W W W . H R M I N D E O V E R H E I D . B E
INITIATIEF EN ORGANISATIE
Inspirerende visies
Integriteit, dat spreekt vanzelf. Maar vanzelfsprekend is het niet.Moderator Diane Waumans, Manager beroepsethiek en integriteit, VRT, voorheen was ze woordvoerster van VRT-televisie en nethoofd van Radio 1
Factcheck op de werkvloer: vijf arbeidsmarktmythes geconfronteerd met de data Prof. dr. Stijn Baert, Arbeidseconoom, Vakgroep Sociale Economie, Univer-siteit Gent en 17e op de IDEAS-ranglijst (2016) van ’s werelds invloedrijkste jonge economen
Veerkracht op de werkvloer: je brein of je leven!Elke Geraerts, Doctor in de psychologie, Managing Partner, Better Minds at Work en Auteur bestsellers Mentaal Kapitaal en Het Nieuwe Mentaal
Are Social Technologies the Ideal Catalyst for Organisational Transformation?Isabel De Clerq, Trendcatcher, Firestarter, Wolters Kluwer, Gastspreker Universiteit Antwerpen en Auteur ‘Social technologies in business’
Zonder magie geen verandering. Ga voor veerkracht, power & love.Jitske Kramer, Corporate antropoloog, Spreker, Chief van de Academie voor Organisatiecultuur. Auteur ‘Wow! Wat een verschil, Deep Democracy’
INSPIRATIEMOMENT DOORENERGY LAB Het versterken van mentale en fysiekeveerkracht. Hoe doe je dat?Na de middag neemt Anneleen De Lille ons mee in haar gedachtengoed rond gewoonteverandering. Anneleen is oplossingsgerichte psychotherapeut en auteur van het boek ‘Denk Gezond, (Di)eet Gezond’ waarin ze haar gewoontetheorie toepast op het ontwikkelen van een gezonde levensstijl. Ze onthult enkele geheimen en praktische tips om nieuwe gewoontes te ontwikkelen én vol te houden.
Tijdens de 8e editie van HRM in de Overheid – met jaarlijks 700 bezoekers – bent u in één dag op de hoogte over de actuele verandering van arbeidsmarkt en overheid, HR-beleid en de toekomst van HR en werk in de Vlaamse overheid, lokale en provinciale besturen. En wat dit betekent voor u. Deze dag staat in het teken van kennisoverdracht en kennisdeling.
• Laatste HR vernieuwingen, innovaties en trends• Inspirerende top keynotes• Innovatieve HR praktijkcases• Praktijkgerichte workshoplezingen• Interactieve deelsessies die oproepen tot dialoog & verbinding
• Boeksigneersessies en boekenmarkt• Uitgebreide Informatiemarkt met standen• Netwerken en co-creëren met 700 vakgenoten • Voor & door HR, directie/bestuur en lijnmanagers• Vlaamse overheid, lokale en provinciale besturen
KOM MET 2 PERSONEN VOOR SLECHTS € 195,- *
De toegangsprijs is inclusief bezoek congres, informatiemarkt,(broodjes)lunch, catering en documentatie.
SCHRIJF TIJDIG IN! VOL=VOL *NON
-PRO
FIT, P
RIJS
IS EX
CL. B
TW EN
O.B.
V. 2 P
ERSO
NEN
#hrovbe
P R O G R A M M A S C H E M A C O N G R E S H R M I N D E O V E R H E I D 2 0 1 8
09.20
09.40
14.00
15.35
16.10
12.30
08.30
13.40
10.25
15.10
16.45
16.55
11.40
14.35
11.10
11.50
14.40
09.15
13.50
ONTVANGST EN REGISTRATIE BEZOEKERS OP DE INFORMATIEMARKT
OPENING MIDDAGPROGRAMMA DOOR DE MODERATOR
PAUZE: BEZOEK STANDEN EN BOEKSIGNEERSESSIES OP DE INFORMATIEMARKT
PAUZE: BEZOEK STANDEN EN BOEKSIGNEERSESSIES OP DE INFORMATIEMARKT
AFSLUITING PROGRAMMA
RECEPTIE OP DE INFORMATIEMARKT
WISSELEN VAN ZAAL
WISSELEN VAN ZAAL
PRAKTIJKCASES A1 - A2 - A3 - A4 - A5 - INTERACTIEVE SESSIE D1
WORKSHOPLEZINGEN B1 - B2 - B3 - B4 - B5 - B6 - INTERACTIEVE SESSIE D2
PRAKTIJKCASES C1 - C2 - C3 - C4 - C5 - INTERACTIEVE SESSIE D4
VERWELKOMING DOOR JOKE DIELESEN, CONGRESONTWIKKELAAR, CKC SEMINARS
INSPIRATIEMOMENT DOOR ENERGY LAB
OPENING DOOR MODERATOR - INTEGRITEIT, DAT SPREEKT VANZELF. MAAR VANZELFSPREKEND IS HET NIET.
Diane Waumans, Manager beroepsethiek en integriteit, VRT
KEYNOTE - AANGEBODEN DOOR SD WORX FACTCHECK OP DE WERKVLOER: VIJF ARBEIDSMARKTMYTHES GECONFRONTEERD MET DE DATA
Prof. dr. Stijn Baert, Arbeidseconoom, Vakgroep Sociale Economie, Universiteit Gent
KEYNOTE VEERKRACHT OP DE WERKVLOER: JE BREIN OF JE LEVEN!
Elke Geraerts, Doctor in de psychologie, Managing Partner, Better Minds at Work
KEYNOTE ARE SOCIAL TECHNOLOGIES THE IDEAL CATALYST FOR ORGANISATIONAL TRANSFORMATION?
Isabel De Clerq, Trendcatcher, Firestarter, Wolters Kluwer, Gastspreker Universiteit Antwerpen
KEYNOTE ZONDER MAGIE GEEN VERANDERING. GA VOOR VEERKRACHT, POWER & LOVE.
Jitske Kramer, Corporate antropoloog, Spreker, Chief van de Academie voor Organisatiecultuur
BROODJESLUNCH: BEZOEK STANDEN EN BOEKSIGNEERSESSIES OP DE INFORMATIEMARKT
PRAKTIJKCASE - A1UZ Gent
Aangeboden door MÖBIUS
WORKSHOPLEZING - B15 paradoxen over de toekomst van werk
Antwerp Management School en SD Worx
PRAKTIJKCASE - C1Groeien als netwerk-
organisatie: wat padden-stoelen ons leren kunnen
Departement Kanselarij en Bestuur en Universiteit
Antwerpen
PRAKTIJKCASE - A2PREBOS: het bewijs dat preventie van stress en
burn-out werkt.Aangeboden door Securex
WORKSHOPLEZING - B2Dileoz HR en Payroll
Dileoz
PRAKTIJKCASE - C2Samen, sneller,
slimmer: digitalisering als sleutel voor een hogere 0rganisatie-
betrokkenheidStad Antwerpen
PRAKTIJKCASE - A3Technologie als hefboom voor een geoptimaliseerd
HR & Talent beleidDe Watergroep
Aangeboden door Emeritis
WORKSHOPLEZING - B3Organisatiemodel voor de toekomst:
experimenteren magDe Oever
Aangeboden door Ascento / t-interim
PRAKTIJKCASE - C3Hoe geef je personeel
hun fierheid terug? Trots op mijn job en mijn bijdrage voor een beter
leefmilieu EcoWerf
PRAKTIJKCASE - A4Het Nieuwe Werken:
Spring op de Waaierwerk Express!
Provincie Antwerpen
WORKSHOPLEZING - B4Hoe de inhuur van flexibele
arbeidskrachten slim en efficiënt organiseren?
Jobpunt VlaanderenAangeboden door Randstad Belgium/
Randstad Sourceright
PRAKTIJKCASE - C4Voorbij
gendergelijkheid naar genderauthenticiteit
Athlon Car Lease Belgium NV
PRAKTIJKCASE - A5Hoe stimuleer je
inzetbaarheid? Tien tips uit het vernieuwend
loopbaanbeleid van de Vlaamse overheid
Agentschap Overheidspersoneel
WORKSHOPLEZING - B5Cipal Schaubroeck
WORKSHOPLEZING - B6Uitzendarbeid bij
overheidsdiensten: welke type overheidsopdracht
gebruiken? ASAP.be
INTERACTIEVE SESSIE - D1Generaties op de
werkvloer. HOE meer en beter samenwerken?
Hogeschool Gent
INTERACTIEVE SESSIE - D2Hoe spelenderwijs
integer nieuw werken? Agentschap
Overheidspersoneel, Vlaamse overheid
Interactieve sessie D3 - Zelfsturende teams in een klassieke organisatie - feitelijk of onmogelijk? - Freek Van Looveren (max. 50 personen 12.50-13.30 uur)
INTERACTIEVE SESSIE - D4FOCUS via PACE,
presteren en pauzeren, authentiek constructief
en enthousiastSven Van Wettere en
Wim Rombaut
M E E R I N F O R M A T I E E N A A N M E L D E N V I A W W W . H R M I N D E O V E R H E I D . B E
PRAKTIJKCASE - C5Ontwikkeling van leider-schap: een 360° graden feedbackinstrument als
motor voor groei Agentschap
Overheidspersoneel
