Roosendaalse Bode 29-06-2016

W E E K B L A D

W E E K B L A D

t h u i s i n d e r e g i o

M I D D E L B U R G S E & V E E R S E

R O O S E N D A A L S E

thuiS iN DE REgiO

W E E K B L A D

W E E K B L A D

t h u i s i n d e r e g i o

M I D D E L B U R G S E & V E E R S E

OpLAgE ROOSENDAAL 35.000tOtALE OpLAgE: 480.000

Lees op pagina 5 Lees op pagina 3

@R_daalsebode

/roosendaalsebode

www.internetbode.nl

29 JUNI 2016WEEK 26

voor het laatste actuele lokale nieuws kijk op www.internetbode.nl

Hoge opkomst bij Halve Marathon RoosendaalBekende hardloopster El izeba Cherono geef t s tar tschot

ROOSENDAAL - De Halve Marathon Roosendaal trok dit jaar weer veel deelnemers. Vooral de onderdelen ‘Tien Kilometer’, ‘Halve Marathon’ en de ‘4 Engelse Mijl’ waren in trek. Bijzonder was dat de bekende hardloopster Elizeba Cherono het startschot gaf voor de ‘Tien Kilometer’ en de ‘Halve Marathon’. Zij won onlangs nog de Halve Marathon van Berlijn en start over twee weken bij het EK in Amsterdam. Aan het loopevenement deden mensen niet alleen mee om te winnen. Ook liepen er veel deelnemers met een persoonlijk doel of zamelden zij geld in voor het goede doel. Lees verder op pagina 3 van deze Bode. FOTO ELLES JANSEN

ROOSENDAAL – Als het aan de SP-fractie van de gemeenteraad ligt, komt er binnenkort een rookverbod in speeltuinen in Roosendaal. Uit een recent landelijk onderzoek is geble-ken dat 77 procent van de Nederlan-ders voorstander is van een rookvrije speeltuin.

DOOR HANNEKE MARCELIS

De SP is van mening dat het plezier van een speeltuinbezoek belemmerd wordt door het gemis aan een rookverbod. “De longen van jonge kinderen zijn nog kwetsbaar en volop in ontwikkeling. Naast peuken op de grond, zijn de risico’s vooral meeroken en voorbeeldgedrag : zien roken, doet roken.”

OnderzoekDe SP baseert zich op het landelijke draag-vlakonderzoek over tabaksontmoediging wat is uitgevoerd in opdracht van KWF kankerbestrijding. Uit dit onderzoek kwam onder andere dat slechts een kwart van de rokers tegen het verbod is.

VerbodEen verbod op roken in speeltuinen hoeft niet meteen gehandhaafd te worden, stelt de SP. Eén van de mogelijkheden die de fractie aandraagt is een vrijwillig verbod. Met behulp van informatieborden worden mensen gemotiveerd om speeltuinen rook-vrij te houden. Het college van burgemees-ter en wethouders heeft de raadsvragen nog in beraad.

SP wil rookverbod in Roosendaalse speeltuinen


Diverse partijen in de gemeenteraad eisen dat het college nader onderzoek laat doen naar de overlast die de fabriek gaat ver-oorzaken. De VLP-fractie eist onder andere dat er een Milieu Effect Rapportage (MER) rapport wordt opgesteld.

BiomineralenDe biomineralenfabriek komt aan de Potendreef naast afvalenergiecentrale ReEnergy. Met behulp van de restwarmte uit deze centrale wordt varkensmest inge-droogd tot organische mestkorrels. Deze korrels zijn zeer geschikt voor export naar landen waar de grond een tekort aan mi-neralen heeft.

OverlastBij het verwerkingsproces van de fabriek komen diverse geuren toxische stoffen vrij. Een deel hiervan wordt via schoor-stenen de buitenlucht in geblazen. Of dit overlast veroorzaakt is afhankelijk van ver-schillende factoren. Met name de hoogte van de schoorstenen en de afstand tot de woonwijken leiden tot protest. “Door een trucje hoeven de schoorstenen maar 33 meter te zijn, in plaats van de 80 meter die in de regels staan. Hierdoor zal de overlast gigantisch toenemen”, stelt Jos Heeren, raadslid van de VLP. Ook aan de norm van een minimale afstand van twee kilometer wordt aan de Potendreef niet voldaan. De

eerste appartementen in de Westrand lig-gen op vijfhonderd meter afstand.Van tafelHet college veegde de zorgen over de komst van de fabriek eerder al van tafel. Het college gaf aan dat uit de beoorde-lingen blijkt dat de komst van de fabriek geen belangrijke nadelige gevolgen heeft voor het milieu. Ook het geuronderzoek dat de gemeente liet uitvoeren was positief. Omdat mest niet valt onder de kaderricht-lijn afvalstoffen hoeft de gemeente geen MER-rapport te laten maken. Als het aan de VLP-fractie ligt, komt dit onderzoek er dus alsnog. Ook wil de fractie een second opinion voor het geuronderzoek.

Biomineralenfabriek houdt gemoederen bezigOnduidel i jkheid over mate van overlast bi j komst van fabriek aan de Potendreef

ROOSENDAAL – In 2017 zou hij zijn deuren moeten openen: de nieuwe biomineralenfabriek aan de Potendreef in Roosendaal. Diverse partijen in de gemeenteraad maken zich zorgen over de consequenties die de komst van de fabriek met zich meebrengt. Er heerst grote onduidelijkheid over de mate van overlast die het verwerkingsproces van de varkensmest gaat veroorzaken.

Frans Goordenis vrijwilligerswerknog niet moe

ROOSENDAAL - De CDA-fractie wil het project ‘Jonge automobilisten’ van het Nederlands Instituut voor Verkeersveilig-heid (NIV) naar Roosendaal halen. Tijdens het interactieve, dagvullende programma worden jongeren bewust gemaakt van de risicofactoren in het verkeer. De frac-tie wil zo de veiligheid in de gemeente verhogen. Het project van het NIV speelt in op het probleem dat jonge automobi-listen sterk oververtegenwoordigd zijn in de statistieken van ongevallen met auto’s. De workshop heeft in Goeree-Overflakkee en Hilvarenbeek al plaats gevonden. Daar waren de resultaten zeer positief. Het col-lege heeft de raadsvragen nog in beraad.

Workshop ‘Jonge automobilisten’

ROOSENDAAL - Er leek korte tijd wat onduidelijkheid te bestaan over de toe-komst van Cultuurlinc; de overkoepelende organisatie voor schouwburg de Kring, het nieuw op te richten erfgoedcentrum in het Tongerlohuys en CultuurCompaan. De gemeente Roosendaal heeft Peter van der Velden, oud-burgemeester van Breda, gevraagd om advies te geven over de toe-komstige organisatiestructuur. Het bestuur van Schouwburg de Kring had hier zelf bu-reau Cultuur en Ondernemen de opdracht toe gegeven. Het leek daardoor alsof beide partijen langs elkaar heen werkten. Na overleg melden ze nu dat Van der Velden gaat samenwerken met het bureau.

Meer duidelijkheid over Cultuurlinc

ROOSENDAAL - Muziekliefhebbers kun-nen hun hart ophalen op zaterdagavond 9 juli op het Tongerloplein. Het Zomerpo-dium Roosendaal houdt vanaf 20.00 uur een Midzomernacht kampvuurconcert met sfeervolle, intieme muziek. Barbele neemt de bezoekers mee in haar verhalende lied-jes en Toon en Cees spelen covers van on-der andere de Everly Brothers, Simon and Garfunkel en Elvis Presley. Ook The Voice Kids winnares Fabiënne Bergmans treedt op bij het evenement. De line-up wordt compleet gemaakt met Aline Hilderink op gitaar en het trio Babi Liempa. Aanmelden kan via [email protected]. Toegang tot het concert is gratis.

T’plein toneel voor kampvuurconcert

Theatergroep Reflex wintCultuurprijs

VIA DE PLUS APP SNEL JE BOODSCHAPPEN BESTELD EN LATEN BEZORGEN. SNEL EN GEMAKKELIJK.DOWNLOAD DEZE APP NU.

*Voor € 2,50 bezorgd binnen Roosendaal.

€2.50*

pre - saleop geselecteerde itemsMolenstraat 131 Oudenbosch

VANDAAGIN DE BODEIN DE BODE

C a r r i è r e i n d e r e g i o

rabantWerkt.nl

Fot

o: T

echn

iekB

eeld

ban

k.n

u

ACTUALITEIT

PAGINA 3

Altijd actueel en altijd bij de hand

ww

w.i

nte

rnetb

od

e.n

l

VÓÓR U EN DÓÓR U, WANT LOKAAL NIEUWS MAKEN WE SAMEN

Bezoek nuwww.internetbode.nl

voor het nieuws uit uw buurt

DOOR RENÉ BRUIJNINCX

In de veronderstelling dat hij samen met

de directeur van de Omgevingsdienst op gesprek zou gaan bij wethouder Theunis in Roosendaal, die overigens zelf in het

buitenland zat, stond Goorden klaar voor vertrek toen de burgemeester samen met vertegenwoordigers van verenigingen,

familie en bekenden voor de deur stond. Toen paste de puzzel onmiddellijk in elkaar.

GedrevenDe boerderij van zijn ouders, waar hij zijn eerste levensjaren doorbracht, lag nèt op Roosendaals grondgebied. Uiteindelijk bouwde hij zijn eigen woning aan de Spel-lestraat in Wouw. Goorden, een rasvertel-ler en zeer gedreven man, was al vroeg aan het werk. “In de tijd dat burgemeester Rombouts nog burgemeester van Wouw was, werkte ik als ambtenaar in de gemeente. Het was toen heel gebruikelijk dat je betrokken was bij het maatschappelijke leven in je dorp. Daar heb ik dan ook altijd aan deelgeno-men.” En dat die deelname uiterst veelzij-dig was, bleek wel uit de opsomming van activiteiten die burgemeester Niederer bij het uitreiken van de decoratie noemde. Goorden daarover: “Ik heb inderdaad van alles gedaan aan vrijwilligerswerk. Dat komt door mijn grootste valkuil dat ik ei-genlijk geen nee kan zeggen.” In de ge-meente Wouw, dus voor de herindeling tot de gemeente Roosendaal, waren er zo’n 20 mensen intensief betrokken bij talloze activiteiten. Eigenlijk is dat nog steeds zo. Dankzij het ‘ons kent ons’ principe wisten de actieve bewoners elkaar altijd te vin-den.” En dat leidde er bij Frans nogal eens toe dat hij voor talloze bestuursfuncties gevraagd werd. “Was ik geen secretaris, dan werd ik wel voorzitter. Ik heb vanuit die bestuursfuncties altijd geprobeerd om mezelf doelen te stellen.” En daarin blinkt Goorden al jaren uit.

Hij is een man met visie. “En toch ben ik voor mezelf geen echte voorzitter. Ik geef wel sturing, maar wil ook altijd de uitvoe-ring betrokken zijn, terwijl je dat eigenlijk anderen moet laten doen. Maar dat is voor mij niet altijd even gemakkelijk.”

DuizendpootGoorden is vanwege die specifi eke ei-genschappen bestuurder geweest. “Die gedrevenheid heb ik ook in mijn beroep als directiesecretaris van de Omgevings-dienst. “Ik ben op latere leeftijd afgestu-deerd als jurist en was daarnaast als een soort duizendpoot op allerlei terreinen actief. Maar de eerlijkheid gebiedt te zeg-gen dat het niet altijd even soepel liep.” De fusie van de Wouwse Radio Omroep en Radio Stad FM is daar zo’n voorbeeld van. “Dat waren toch twee bloedgroepen die aan elkaar verbonden werden, terwijl die allebei afzonderlijk uitstekend functio-neerden.” Naast al die bestuurlijke taken sluimert er ook een creatief talent in hem. Hij is ieder jaar als tonprater te beluisteren, speelt to-neel bij uitvoeringen van ‘Wouws Bont’ en is één van de aanjagers bij de feesten van Rijwiel Tour Club De Molenrijders. “Dat is een echte groep vrienden die altijd voor el-kaar klaarstaat, waardoor we jaarlijks een fantastische Mountainbiketocht kunnen organiseren, waar zo’n 1650 deelnemers aan deelnemen.” En aan het enthousias-me waarmee Goorden al die verhalen aan elkaar breit, is wel te merken dat hij met zijn vrijwilligerswerk voorlopig nog niet zal stoppen.

‘Mijn grootste valkuil blijkt te zijn dat ik geen nee kan zeggen’Frans Goorden bl i j verrast met ontvangen koninkl i jke onderscheiding

Frans Goorden, die al zijn hele leven vrijwilligerswerk doet op allerlei fronten, is dankzij zijn visie en gedrevenheid, bij heel veel vereni-gingen secretaris of voorzitter geweest. FOTO RENÉ BRUIJNINCX

WOUW - Frans Goorden had in het verleden wel eens gemijmerd over het krijgen van een lintje. Maar omdat zo-iets voor hem ‘geen doel op zich is’, was de gedachte eraan eigenlijk allang weer vervlogen. Des te opmerkelijker was de verrassing toen hij dit jaar werd benoemd als Lid in de Orde van Oranje-Nassau.

DOOR ELLES JANSEN

Peter van Dorst, wedstrijdleider en vice-voorzitter van de organisatie was uiter-mate tevreden met deze grote opkomst: “Maar liefst 1631 deelnemers voor de 10 kilometer, 734 voor de Halve Marathon en 526 voor de 4EM.”

Kellebeek JeugdloopOok dit jaar was de Kellebeek Jeugdloop georganiseerd met drie categorieën 6-7, 8-9 en 10-11 jaar. In totaal liepen er 113 kinderen mee. De eerste prijzen waren voor Imke van Zimmeren, Joy Gerrits en Jonas Gommers.

Rabobank 4EMOm klokslag 15.15 gaf René Kersten van de Rabobank het startschot voor de 4 En-gelse Miles (bijna 6,5 kilometer). Maar liefst 400 scholieren liepen samen met nog 126 andere deelnemers. De aanvoerder en tevens winnaar van de 4EM was Eltjo van Mechelen (THOR). De scholieren trainden wekelijks voor hun pro-ject “Like to Run.” Onder de deelnemers werden ook nog zes keer twee toegangskaartjes voor de Efte-ling verloot.

10 Kilometer en Halve MarathonNiemand minder dan Elizeba Cherono van THOR en winnares van de Halve Marathon in Berlijn, gaf het startschot om 16.30 uur voor de 10 kilometer en Halve Marathon. Elizeba staat vijfde op de ranglijst en loopt over twee weken het EK in Amsterdam. “Ik train twaalf tot dertien keer per week, zo’n 160 km in totaal”, vertelt de goedlachse 21-jarige Keniaanse.

Haar landgenoot Alfred Cherop werd eer-ste op de tien kilometer en verbeterde zelfs zijn record met een winnende tijd van 29.20 minuten. Tweede werd Roosendaler Tom Koetsenruijter (THOR). “Tom wou eigenlijk gaan tennissen maar omdat hij een jaar moest wachten ging hij maar lopen bij THOR”, vertelde zijn moe-der Petra. De Keniaan Thomas Muke Kropp zorgde voor enige spanning omdat het erop leek dat hij het baanrecord zou verbreken maar kwam net een halve minuut tekort. Twee-de werd de Belg Stefan van den Broek

en de derde plaats ging naar Jeroen van Damme (THOR).

Bijzondere lopersDe Haloa-lopers liepen ook dit jaar weer mee, zij liepen voor Stichting Evi. Nieuw dit jaar was de Bedrijvenloop.

De opbrengst van de halve Marathon was voor Stichting Het Raakt U. Maar er waren ook individuele lopers die een bijzonder doel hadden: Sjoerd Visser (59) uit Dordrecht liep 10 kilometer terwijl hij op 9 juni jl. nog een herseninfarct had gekregen.

Hij liep samen met zijn nicht Nina Heere (19) voor haar met Pasen plotseling overle-den broer Joppe (16). Ook Jan Jacobs (57) liep ter nagedachtenis van zijn vriend Kees Moerenhout. En een wel heel bijzondere loper was Jan Bastiaanse (79 jaar) die voor de 32e keer de tien kilometer liep.

Tomas Muke Kropp wint Halve Marathon RoosendaalGoede doelen en bi jzondere lopers kleuren loopevenement

Jan Jacobs loopt ter nagedachtenis van vriend Kees al voor de 5e keer mee. FOTO ELLES JANSEN

ROOSENDAAL – De 33e editie van de Halve Marathon en 10 kilometer trok zondag veel deelnemers en bezoekers. De Keniaan Tomas Muke Kropp brak net niet het baanrecord met zijn tijd 1:04.05. De snelste dame was Amy van den Broek. Ook de Rabobank 4EM was een geliefd onderdeel waar Eltjo van Mechelen van THOR met de eerste prijs ging lopen.

Organisatie tevreden over grote opkomst

5589,-6875,-

1001 soorten wand- & vloertegels Vloertegels 60x60cm nú per m vanaf

Wandtegels nú per m vanaf

2

2

Complete badkamer

2995,- 6875,-6875,-3999,-Complete keuken

Incl. vaatwasmachine. Verkrijgbaar in diverse afmetingen en kleuren.*

Incl. bad (180x80 cm), douchecabine, wandcloset combinatie, badmeubel, designradiator en kranen. Excl. tegels*

7650,-7650,-7650,-5750,-Complete keuken

Incl. vaatwasmachine. Verkrijgbaar in diverse afmetingen en kleuren.*

Kijk voor meer inspiratie, informatie en openingstijden op www.janvansundert.nl

*Vraag naar de voorwaarden in de showroom.Jan van Sundert Lokkerdreef 10, Etten-Leur Tel. (076) 504 8800

300 KEUKENS, BADKAMERS & SAUNA’S 1001 VLOER- & WANDTEGELS 4500 M2 WINKELPLEZIER!

Let op: nu elke woensdag

Uw kostbaarheden zijn goud waard!Goudwisselkantooris eigendom van familie De Ruiter en heeft ruim 25 jaar

expertise!

Iedereen heeft kostbaarheden in huis. Soms zelfs zonder dat men zich hier bewust

van is. Een paar oude munten, een ketting of een horloge, een treintje waar

grootvader nog mee heeft gespeeld of een doosje met oude bankbiljetten. Laat

uw kostbaarheden eens geheel vrijblijvend beoordelen door een specialist van

Goudwisselkantoor. Zo ontdekt u of uw kostbaarheden goud waard zijn en mocht u het

willen verkopen, dan bieden we u ook nog eens een reële prijs.

Ontdek wat Goudwisselkantoor voor u kan betekenen:

www.goudwisselkantoor.nl

Meer dan 50

locaties door heel

Nederland!

Goud ✔ ✔ ✔ ✔ ✔

Zilver ✔ ✔ ✔ ✔ ✔

Munten ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔

Sieraden (goud en zilver) ✔ ✔ ✔ ✔

Oude bankbiljetten ✔ ✔ ✔ ✔ ✔

Postzegels ✔ ✔ ✔

Antiek speelgoed ✔ ✔ ✔

Inkoop Verkoop Veiling Beleggen TaxatieVerpanden

Locatie Roosendaal Winkelcentrum Kroevent.o. President Kennedylaan 864707 BD [email protected]

OpeningstijdenElke woensdag van 10.00 - 16.30 uur

Locaties bij u in de buurtBreda, Sophiastraat 11 (di. t/m za.)Hoogerheide, Sint Lucasplein (elke woensdag)

actualiteit

PaGiNa 5

ColofonHoofdkantoorMolenstraat 17a-1, 4881 CP ZundertPostbus 22, 4880 AA ZundertTel. 076 599 8111, Fax 076 599 8199

Roosendaalse Bode

R_daalse Bode

Redactie Monique JansenCorrespondenten René Bruijnincx, Roel de Haan, Elles Jansen en Mieke SpekmanAcquisitie Eduard van ElsackerDruk Drukkerij VorsselmansSluittijdenAdvertenties maandag 10.00 uurVerenigingsnieuws en lezersfoto’s vrijdag 12.00 uurWeekendverslagen maandag 08.00 uurAanleveren via www.internetbode.nlBezorgklachten 076 599 8111

Uitgeverij de Bode b.v. behoudt zich ten aanzien van de inhoud van deze uitgave en/of website zowel het auteursrecht voor conform artikel 15 lid 1 sub 4 van de Auteurswet als het databankrecht.

Puzzel week 26De oplossing van deze puzzel is in week 27 te vinden op www.internetbode.nl

© www.sudokusite.nl

Leve de democratie. Dat klinkt best goed, toch? Het volk regeert. De meerderheid beslist. Eerlijker kan niet, want de wil van het volk wordt altijd gerespecteerd. Voor zover mogelijk dan, hè? Soms is het namelijk noodzakelijk om in te grijpen. Bijvoor-beeld wanneer jullie verkeerd beslissen door niet juist te stemmen. Dat is zó dom. Je snapt natuurlijk zelf ook wel dat het niet echt helpt als je roet in het eten gooit terwijl wij onze plannen al helemaal klaar hebben. Regeren is namelijk vooruitdenken. Kijk, als politici vormen we voor de bühne uiteraard nog wel even een leuk showtje op. Eerlijk is eerlijk. Brood en spelen, hè? Je moet de mensen in ieder geval éven de illusie geven dat ze serieus worden genomen. Dat ze daadwerkelijk iets in de pap te brokken hebben. Maar ze moeten natuurlijk niet bijdehand gaan lopen doen door plotseling heel anders te stemmen. We maken namelijk niet voor niets al heel lang van tevoren duidelijk wat slim is om te doen en wat juist niet. Moeilijk, hè, gewoon luisteren? Neem nou dat referendum over het associatieverdrag tussen de Europese Unie en Oekraïne een tijdje terug. Eigenlijk is alles al in kannen en kruiken en hoeven alleen de handtekeningen nog te worden gezet. Maar wat gebeurt er? Gaat dat lompe volk plotseling tegen het referendum stemmen. Gelukkig is het maar een raadplegend referendum en kunnen we dat nog naast ons neerleggen. Da’s met de Brexit natuur-lijk een ander verhaal. Die stomme Engelsen hebben voor iets gestemd waarvan ze de gevolgen helemaal niet kunnen overzien. Maar misschien kunnen we een nieuw referendum over hetzelfde onderwerp laten houden zodat ze uiteindelijk wél de juiste keuze maken. Al zijn ze zelfs dan nog in staat om het te verkloten. Waarom kunnen ze nou niet gewoon doen wat wij hen voorkauwen? Nee, hoor, die zich als tokkies gedragende randdebielen moeten ook zo nodig een statement maken. Vermoeiend, hoor. Komen ze plotseling massaal naar het stemlokaal terwijl ze eerst niet verder kwamen dan de kroeg. Voor je het weet is er hier straks sprake van een Nexit. Zijn wij nou zo slim of zijn zij nou zo dom? Wie ooit bedacht heeft al die laagopgeleiden stemrecht te geven, is echt niet goed bij zijn hoofd geweest.

Stemmen

ColumnAddo Sprangers

Klaar voor Wouwse MuziekfeestenMuziekvereniging Oranje houdt op 15 -17 jul i jaar l i jks muziekfest i jn

WOUW - De muziekfeesten van muziekvereniging Oranje zijn vaste prik in Wouw. Ook dit jaar houdt de vereniging weer een heel week-end gezellige en muzikale activiteiten. Op vrijdag starten de feesten traditiegetrouw met de quiz kWOUWdaK’tWIST. Op zaterdagmiddag wordt de muziek verzorgd door Jong Oranje en Fun Skilzz,, waarna het podium wordt vrijgemaakt voor de kinderen van Vive La Dans. Om 17.00 is iedereen welkom bij Smakelijk Wouw waar Just Friends en Start Spreading The News de muziek verzorgen. Zondag kleedt de markt oranje voor optreden van Jazzband K-street en de Mannen van Brabant. Ga voor het complete programma en tijden naar www.harmonieoranje.nl/muziekfeesten. FOTO ARCHIEF DE BODE

DOOR ELLES JANSEN

De avond werd aan elkaar gepraat door Corné van Sprundel en de muzikale om-lijsting werd verzorgd door de winnaar van de Jongeren Cultuurprijs van 2014: Start Spreading The News. De talentvolle Fem-mie Packbier ontroerde het publiek met twee prachtige dansuitvoeringen.

Warm hart voor cultuur“Voor de Rabobank Cultuurprijs Roosen-daal komen personen, verenigingen of in-stellingen in aanmerking die op cultureel of artistiek vlak een bijzondere prestatie met een ruime lokale herkenning in of voor Roosendaal leveren. Doelstelling is om uit een zo groot mogelijk cultuurveld genomineerden te kiezen”, zegt Ed Vre-man, directievoorzitter Rabobank in zijn openingswoord. “De prijs is een blijk van waardering en een steuntje in de rug. De clubkascampag-ne steunt jaarlijks zo’n 400 verenigingen en stichtingen omdat de bank een bijdrage

wil leveren aan vitaliteit binnen de samen-leving.”

Jury en stemmenDe jury, bestaande uit een zestal onaf-hankelijke leden met verschillende invals-hoeken en een groot netwerk binnen het culturele script van Roosendaal, heeft alle inzendingen zorgvuldig beoordeeld. Daar-na was het de beurt aan de Roosendalers om hun digitale stem uit te brengen. Dit resulteerde in 1.600 stemmen voor de Cul-tuurprijs en 700 voor de Jeugd Cultuurprijs.

GenomineerdenDe aanwezigen konden op een ludieke wijze kennismaken met de genomineerden van deze avond. Corné van Sprundel had als taxichauffeur interviews afgenomen en deze filmpjes werden op een groot scherm getoond. Na ieder filmpje kwam er een muzikale hommage door Start Spreading The News. Genomineerde waren: beeldend kunstena-res Anita Ammerlaan, Project IJzersterk

(rond overleden beeldend kunstenaar Kees Keijzer), Theatergroep Reflex, stadsdichter Leo Lotterman en Roosendaal Danst. Voor de Jongeren Cultuurprijs waren genomi-neerd: urban skateboarder Tom Onrust en de dansende broers Bohdy en Ohry Rottier.

En de winnaars zijn…Alvorens juryvoorzitter Peter Steekelen-burg de verlossende woorden sprak, kwam Platform R, winnaar Cultuurprijs 2014, met een prachtig initiatief. Hun 3-D prin-ter printte ter plekke de Awards uit. Een rode C met Roos. Tom Onrust en de broers Bohdy en Ohry Rotier wonnen de Jongeren Cultuurprijs (cheque ter waarde van 175 euro). “We zijn blij omdat we genomineerd zijn om dezelfde reden,” aldus de stralende jongens. Theatergroep Reflex, bestaande uit Joost Godschalk, Marloes Wiericx, Michael Graauwmans, Sandra de Clerq, en productieleider Bert Mathijssen, waren verrast: “We hadden het niet verwacht maar vinden het heel gaaf.”

Theatergroep Reflex wint Cultuurprijs 2015-2016

Jongerenpri js gaat naar Tom Onrust en de broers Rot t ier

Theatergroep Reflex neemt de Cultuurprijs in ontvangst. FOTO ELLES JANSEN

ROOSENDAAL – Theatergroep Reflex won vrijdagavond in de goed gevulde grote zaal van Schouwburg de Kring de Rabobank Cultuurprijs Roosendaal. De jury had een zware klus om de ruim negentig inzendingen te beoordelen en een lijst samen te stellen waar alle Roosendalers van 1 tot 15 juni hun stem konden uitbrengen. Er waren vijf genomineerden voor de Rabobank Cultuurprijs en twee nominaties voor de Jongeren Cultuurprijs.

PAGINA 6

Leendert van den Born, Roosendaal, Belder 35 - Breda, Spinveld 35 www.leendertvdborn.nl

ROOSENDAAL/BREDA - Leendert van den Born staat in de regio al vele de-cennia lang bekend als leverancier van betaalbare en betrouwbare mobiliteit. Met de merken Nissan en Kia levert dit familie bedrijf kwalitatief hoogstaande producten die veel value for money bieden. Sinds kort heeft Leendert van den Born zijn productpallet uitgebreid met E-Bikes. Steeds meer mensen zoeken voor kortere of langere ritten het comfort van een E-Bike en daar speelt van den Born op in.

Tweede E-Bike gratis of hoge inruilprijsLeendert v.d. Born heeft daarvoor een zeer interessante aanbieding in huis. Bij aankoop van 2 E-Bikes is de 2e E-Bike Gratis. Dit geldt op alle modellen behalve het instapmodel. Ook inruilen is mogelijk Leendert van den Born geeft dan een zeer aantrekkelijke prijs voor uw oude fiets. Er is keuze uit meer dan 10 modellen en dus voor ieder wat wils.Naast de interessante aanschafprijs biedt Leendert v.d. Born in samenwerking met ENRA verzekering ook nog eens een zeer scherpe premie aan voor de verzekering van uw E-Bike.

Demonstreren doet begeren: E-Bike 4 all opstapdagenNet als bij automobielen is de proefrit bij een E-Bike van groot belang voordat u de fiets aanschaft. Daarom heeft Leendert v.d. Born van veel modellen een demonstratie fiets.Van donderdag 30 juni tm zaterdag 2 juli organiseert Leendert v.d. Born aan het Spin-veld 35 te Breda en de Belder 35 te Roosendaal daarom ook opstapdagen. U bent van harte welkom om de E-Bikes uitgebreid te testen zodat u wel overwogen uw keuze kunt maken. De verkoopadviseurs van Leendert v.d. Born lichten u graag de verschillende mo-gelijkheden toe.

E-Bike 4 All opstapdagen bij Leendert van den Born

Donderdag 30 juni tot en met zaterdag 2 jul i

KORT BEDRIJVIG

E-Bike 4 All comfortabel toeren voor een aantrekkelijke prijs.

- ADVERTORIAL -

WEST-BRABANT - In een tijd waar de hoorzorg erg is veranderd en steeds meer bedrijven gebonden zijn aan één merk, neemt Zweers Hoortoestellen een unieke rol in West Brabant in. Steeds vaker nemen mensen de moeite om naar Zevenbergen te komen omdat ze tevergeefs dat hoortoestel zoeken wat ze echt zelf wil-len. Onze hoofdmerken zijn Phonak, Widex, en Oticon. Maar ook de merken als bijvoorbeeld Beltone, ReSound, Bernafon, Unitron en Starkey zijn leverbaar. Al deze mer-ken kunnen wij ook prima declareren bij iedere zorgver-zekeraar, ook de allerkleinste apparaatjes.

Omdat onze merkongebondenheid zeer uniek is in Nederland groeiden wij uit onze oude winkel. Twee deuren verderop von-den wij een perfecte locatie die we hebben ingericht als hét Hoortechnisch Centrum van West Brabant waar wij werken met drie volledig gediplomeerde audiciens.Zweers Hoortoestellen is aangesloten bij de Stichting Hoor-profs, deze stichting is beoordeeld door de verzekerden van zorgverzekering CZ met de uitzonderlijk hoge score van 8.9 voor haar service. Zelf scoren wij een 9 op hoorwijzer.nl. Trots zijn we ook dat wij als enige zijn uitgekozen om voor heel West Brabant en Zeeland het expertisecentrum te zijn voor cochleaire implantaten.Omdat folders altijd het mooiste beloven laat Widex u zelf be-leven wat hun topproduct allemaal kan. Dit toestel is exclusief verkrijgbaar bij alleen een groepje geselecteerde zelfstandige audiciens. Meedoen aan de demonstratie is gratis maar het aantal plaatsen is beperkt. De aanvangstijden zijn 10.30 uur, 13.00 uur en 15.00 uur. Deze demonstratie is in onze oude win-kel om de hoek, echter meldt u zich graag eerst op ons nieuwe adres.Wilt u dat uw hoortoestellen u laten weten wanneer uw zelfge-

bakken brood klaar is? Wilt u dat het licht automatisch aangaat als u uw hoortoestellen aanzet? Wilt u dat uw hoortoestellen u waarschuwen als er iemand aanbelt? Dit is allemaal mogelijk met Oticon Opn, een baanbrekende innovatie in hoorzorg én ’s werelds eerste hoortoestel verbonden met het internet. Oticon zal deze techniek uitgebreid aan u demonstreren.Behalve dat het Zwitserse bedrijf Phonak fabrikant is van hoog-waardige hoortoestellen, bieden zij diverse draadloze oplossin-gen om het communiceren in drukke ruimtes, vergaderingen, lezingen e.d. te verbeteren. Indien u werkzaam bent, een oplei-ding volgt of vrijwilligerswerk verricht, dan worden deze extra oplossingen vaak vergoed door uw zorgverzekeraar. Een expert van Phonak zal u hier alles over vertellen.Ook is er een team aanwezig die reparaties kan uit voeren op ieder merk hoortoestel. En natuurlijk is ons uitgebreide museum met honderden hoortoestellen een lust voor het oog, u waant zich er in een hoortoestellenwinkel uit de jaren dertig.Als u nieuwsgierig bent geworden, op 9 juli, vanaf 10.00 tot 17.00 uur bent u welkom om onze nieuwe winkel te bekijken, en ja, parkeren is bij ons gratis.

- ADVERTORIAL -

Zweers Hoortoestellen breidt uitGrootse opendag op zaterdag 9 jul i

Zweers Hoortoestellen, Markt 14, 4761 CE Zevenbergen, 0168-323260

ROOSENDAAL - De werkgroep belan-genbehartiging van KBO Gemeente Roosendaal, heeft in een brief aan de Stichting Huisartsenpost West-Brabant haar grote zorg uitgesproken over de nachtsluiting van de huisart-senpost in Roosendaal en is zelfs fa-liekant tegen deze nachtsluiting.

Zij heeft de stichting verzocht de voorgeno-men sluiting ongedaan te maken. De werk-groep behartigt de belangen van meer dan 3000 senioren uit de gemeente Roosen-daal, zijnde de dorpen Nispen, Wouw, Wouwse Plantage, Heerle, Moerstraten en stad Roosendaal. Zij zien de huisartsenpost als een basis-voorziening voor de gemeente en haar om-

geving en vinden het onbegrijpelijk dat een gemeente met de omvang van ca. 80.000 inwoners tijdens de nachten niet over een dergelijke voorziening kan beschikken. Sluiting zou fataal zou kunnen aflopen, omdat men voorziet dat de afstand van en naar een andere locatie meer tijd in beslag neemt. Het werkgebied is zelfs vele malen groter dan alleen de Gemeente Roosen-daal. Voor vele senioren die zelf niet over eigen vervoer beschikken, zou het kunnen lijden tot uitstel of zelfs het mijden van medische hulp in de nacht. Ook het kosten-aspect voor de langere rit (taxi) zou een reden kunnen zijn om af te wachten tot de volgende ochtend met alle gevolgen van dien.

KBO Gemeente Roosendaal tegen de nachtsluiting HAP

WOUWSE PLANTAGE - Dorpshuis De Spil zat met een recordaantal van 24 teams afgeladen vol bij de 4e editie van het jaarlijkse Pin Pongers Invita-tie Dubbeltoernooi.

Diverse verenigingen uit Bergen op Zoom, Heerle, Made, Noordhoek, Ossendrecht, Roosendaal, Steenbergen, Vlissingen, Willemstad en natuurlijk Wouwse Plan-tage zelf, gingen op een sportieve wijze met elkaar de strijd aan. Na ruim 4 uur tafeltennis in een warme zaal, zat het erop en kon de einduitslag worden opgemaakt. In de A-klasse ging het duo Wim Bloemer en Sven van Gils (ttv Die Meede) er met de winst vandoor. Voor Bloemer was het zijn 4e titel op rij, waardoor hij nog altijd de ongeslagen kampioen van dit evenement

is. In de B-klasse was de winst voor het koppel Cor Bom en Rinus Huybregts (ttv Witac’89). De C-klasse werd gewonnen door het duo Ad Koevoets en Jos Walra-vens (ttv SSVR). Tot slot nam Erik van der Wegen van TCS uit handen van secretaris René Schijven een jubileumcadeau aan, bestemd voor Paul Kil, vanwege het 60-ja-rig bestaan en zijn 60-jarig voorzitterschap van de vereniging uit Steenbergen. Orga-nisatie, welke in handen was van Eelco Ligtenberg, kijkt terug op een geslaagd toernooi. De 48 deelnemers, die tijdens de wedstrijden bovendien konden genieten van diverse hapjes van penningmeester Janine Raaymakers en de jarige barvrouw Paula Mol, hebben na onmiddellijk afloop van het toernooi hun deelname voor vol-gend jaar al toegezegd.

Pin Pongers Invitatie Dubbeltoernooi was geslaagd

DOOR MARJET LUBBERS

Bij het Zoomertoernooi draait het om ten-niswedstrijden spelen, maar wanneer je de focus niet op de winnaars legt, krijg je een bijzonder sociaal evenement. Dat spreekt enorm veel mensen aan, merken ze bij LTC de Zoom. “Uit heel West Brabant, Zeeland en Zelfs Zuid-Holland schrijven mensen bij ons in, helaas moeten we de laatste jaren soms ook mensen uitloten”, vertelt Boonman, sinds dit jaar voorzitter van het toernooi.

Na het toernooi schrijven zich steevast nieuwe leden in, vult Doomen aan. Bo-vendien weten bezoekers het toernooi ook te vinden. In de toernooiweek staat het zwart van de auto’s en fietsen op de par-keerplaats. Bezoekers komen vooral op de gezelligheid af, weet Boonman, sommigen hebben niet eens verstand van tennis.

HaarvezelsDe organisatie is tot in de haarvezels be-trokken bij het toernooi, de spelers en de bezoekers. De vijfentwintig vrijwilligers

nemen in de toernooiweek het hele ten-nispark over, uiteraard in goed overleg met de andere commissies. “We willen meer doen dan wat mensen verwachten”, ver-telt Boonman. Gasten worden persoonlijk ontvangen en begeleid zodat spelers zich op het toernooi niet verloren voelen. Maar de belangrijkste toernooitrekker is de tent waar culinaire en andere hoogstandjes worden verricht. Alvorens de gasten moe-ten spelen, worden ze daar verzorgt en ver-maakt. Net als de sponsoren die er in het zonnetje worden gezet, iets wat Boonman verder aan het uitbouwen is. “Als vereni-ging willen we ook voor hen iets kunnen betekenen.” Het toernooi kent dit jaar een hoofdsponsor, Autoschadeteam verbindt als trouw sponsor haar naam aan het toer-nooi zelf.

Geen onderscheidVijftien jaar geleden vond Doomen, die al vanaf zijn elfde bij de vereniging tennist en talloze toernooien bezocht, het tijd voor een ander insteek. “Bij toernooien wordt altijd gekeken naar de ranking van spelers en is er prijzengeld te verdienen. Ik wilde een toernooi waar dat onderscheid niet wordt gemaakt”, ver-telt hij. De prijs voor alle winnaars is altijd hetzelfde, een aardigheidje en zeker geen geldbedrag. Zo krijgen álle gasten waar voor hun in-schrijfgeld. Die gelden worden zodoende geheel besteed aan de innerlijke mens en aan het toernooi zelf. Doomen vond het lastig om zijn kindje, dat hij 14 jaar lang koesterde en deed groeien, los te laten. Het toernooi is een afspiege-ling van wat de club wil zijn: een sportieve, gezonde en geliefde familie. Doomen lacht: “Dat ik als voorzitter van de vereni-ging ben gevraagd, zijn verzachtende om-standigheden.”

Vijftiende Zoomertoernooi bij LTC de ZoomGeheime ingrediënten zorgen voor posi t ief ef fect op de vereniging

Het Zoomertoernooi is een belangrijk evenement voor de één na grootste (1000 leden), maar familiare sportvereniging van Bergen op Zoom vertellen Jules Boonman (l) en Edwin Doomen (r) van LTC de Zoom. FOTO MARJET LUBBERS

BERGEN OP ZOOM – Op 9 juli start voor de vijftiende keer het Zoomertoernooi van tennisvereniging LTC de Zoom, 500 deelnemers het grootste tennistoernooi in de regio. Tien dagen later zijn de winnaars bekend, maar net zo be-langrijk zijn de oergezellige dagen daartussenin. “We noemen ons wel eens de grootste familie van Bergen”, zegt Edwin Doomen, sinds dit seizoen voorzitter bij LTC de Zoom. Hij heeft het Zoomertoernooistokje doorgegeven aan Jules Booman. Die werkt al maanden, samen met vijfentwintig andere vrijwilligers, aan de succesvolle invulling van komende jubileumtoernooi. Ze stoppen traditiegetrouw veel energie in de geheime ingrediënten: culinaire hoogstandjes en gastvrijheid. Die maken het Zoomertoernooi tot een groot succes, wat zeer positief doorwerkt op de vereniging.

BRON: GfKCONSUMENTENONDERZOEK

MeestVERANTWOORDE

Geldig in week 19 (zondag 8 t/m zaterdag 14 mei 2016)

Openingstijden: ma.-do. 8.00 - 20.00 | vrij. 8.00 - 21.00 | za. 8.00 - 20.00 | zo. 8.00 - 20.00

| Plusweg 1 | XXXX XX | Plusstad | T: 0523 65 63 93 |(Naam)plus.nl

19/16 Aanbiedingen zijn niet bestemd voor wederverkopers en/of grootverbruikers. Prijswijzigingen en/of zetfouten voorbehouden.Voor alle producten in deze advertentie geldt, tenzij anders vermeld, maximaal 5 dezelfde aanbiedingen per klant. **De prijs kan per product verschillen, uw korting wordt aan de kassa verrekend.

Wilt u per mail op de hoogte blijven van de laatste aanbiedingen bij PLUS? Meld u dan nu aan via plus.nl

weekendpakkers Alléén geldig op 12, 13 en 14 mei

do vr za

Dreft Vaatwastabletten platinum citroenZak 10 stuks

OP=OP

Potgrond Zak 20 liter of tuinaarde Zak 25 literPer zak

PLUS of PLUS MomentVers sap of smoothieAlle fl essen à 500 ml, combineren mogelijk,uit de koeling2 fl essen**Bijv. PLUS Vers sinaasappelsap, 2 fl essen à 500 ml

4.00 2.00

PLUS Roomboter appeltaartjeGeschikt voor 5 personenPer stuk

1+1GRATIS

3.99

0.99

Max HavelaarFairtrade bananenLosPer kilo

PLUS Fairtrade Filterkoffi eAlle varianten, combineren mogelijk2 pakken4.58-5.98

PLUS SpareribsIndisch of piri piriPer 500 gram

1.89KILO

0.99 5.99500 GRAM

3.49

2 VOOR

2.99

Primosole Pinot Grigio Organic 2015Doos 6 fl essen

OP=OPDoos 6 fl essen

22.9745.94

4.29

2.99

0.891.39-1.79

Gommers | Dijkcentrum 24 | 4706LA Roosendaal |

plus.nl Openingstijden: ma 8.00 - 18.00 | di - vr 8.00 - 20.00 | za 8.00 - 18.00 | zo 10.00 - 18.00Openingstijden: ma - za 8.00 - 20.00 I zo 10.00 - 18.00

Geldig in week 26(zondag 26 juni t/m zaterdag 2 juli 2016) BRON: GfK

CONSUMENTENONDERZOEK

MeestVERANTWOORDE

20

16

+ GRATISBESTEWIJN

weekendpakkers Alléén geldig op 30 juni, 1 en 2 juli

do vr za

PLUS BloemkoolPer stuk

PLUS Korenlanders RustiekDonker meergranen, vijgen/noten, spelt of volkoren spelt met zonnebloempitten,vers uit eigen ovenPer stuk

Alléén geldig op 30 juni, 1 en 2 juli

PLUS Korenlanders Rustiek

Heineken PilsKrat 24 fl esjes à 30 cl

VOORDEELVERPAKKING

PLUS Shoarma of gyrosPer 900 gram5.25-7.19

900 GRAM

3.99

2.49

1.99

14.99

9.49

1.99

0.990.50% KORTING



MeestVERANTWOORDE

20

16

+ GRATIS1 Pak Jules de strooper Natuurboterwafels

BESTEWIJNSUPER


do vr za






VOORDEELVERPAKKING


900 GRAM

3.99

2.49

1.99

14.99

9.49

1.99

0.990.50% KORTING



MeestVERANTWOORDE

20

16


do vr za






VOORDEELVERPAKKING


900 GRAM

3.99

2.49

1.99

14.99

9.49

1.99

0.990.50% KORTING

AANVULLEN!Héél veel voordeel op héél veel voorraad!

Openingstijden: ma.-do. 8.00 - 20.00 | vrij. 8.00 - 21.00 | za. 8.00 - 20.00 | zo. 8.00 - 20.00

| Plusweg 1 | XXXX XX | Plusstad | T: 0523 65 63 93 |(Naam)plus.nl

15/16 Aanbiedingen zijn niet bestemd voor wederverkopers en/of grootverbruikers. Prijswijzigingen en/of zetfouten voorbehouden.Voor alle producten in deze advertentie geldt, tenzij anders vermeld, maximaal 5 dezelfde aanbiedingen per klant. * De ‘NERGENS GOEDKOPER’ garantie geldt ten opzichte van alle supermarkten in dezelfde vestigingsplaats als uw PLUS; kijk voor overige voorwaarden op plus.nl/nergensgoedkoper. **De prijs kan per product verschillen, uw korting wordt aan de kassa verrekend.

Wilt u per mail op de hoogte blijven van de laatste aanbiedingen bij PLUS? Meld u dan nu aan via plus.nl

weekendpakkers Alléén geldig op 14, 15 en 16 april do vr za

Geldig in week 15 (zondag 10 t/m zaterdag 16 april 2016)BRON: GfKCONSUMENTENONDERZOEK

MeestVERANTWOORDE

PLUS VlaaiAardbeien met slagroom of appel-citroen,geschikt voor 10 personenHele vlaai

PLUS Vlaai

PLUS Handperen ForelleLosPer kilo

Alléén geldig op 14, 15 en 16 april

PLUS Varkensfi letrolladePer kilo

UIT LIMBBUU

RGGRGR

ELKEDADAD GAGA

DagversDagversDagversDagvers

12.48KILO

6.2450% KORTING

8.999.99-10.99

2.99KILO

1.99

Robijn WasverzachterMorgenfris of puur & zacht fl acon 500 ml, combineren mogelijk2 fl acons

OP=OP3.98 1.99

1+1GRATIS

Karvan Cévitam LimonadesiroopAlle bussen à 750 ml, combineren mogelijk2 stuks5.38-5.98

2 VOOR

3.99BRON: NIELSENCONSUMENTENONDERZOEK

BESTEWIJNSUPERMARKT 20

15

Stoney CreekChardonnay Semillon, Shiraz Red Wine of Shiraz Rosé fl es 75 cl, combineren mogelijk2 fl essen

10.98 5.49

1+1

Unox Cup a SoupAlle pakjes à 3 zakjes, combineren mogelijk2 pakjes1.60-2.18

2 VOOR

0.99

1+1GRATIS

PLUS Korenlanders VloerbroodAlle varianten heel brood, combineren mogelijk2 broden**Bijv. PLUS Korenlanders Vloerbrood donker, 2 broden4.58 2.29

Gommers | Dijkcentrum 24 | 4706LA Roosendaal |

plus.nl Openingstijden: ma - vr 8.00 - 20.00 | za 8.00 - 18.00 | zo 10.00 - 18.00

PAGINA 8

Voor het (GrAtIs)

AANleVereN

VAN Al uw NIeuws

www.internetbode.nl

ROOSENDAAL - Doordat het jeugd-team van de Roosendaalse Darts Federatie bestaande uit: Dylan Van Beers, Juul Van Hassel, Tim Peeters, Ruud de Kock, Sean Van Belkom, San-dro Weterings, Jimmy , Mike Martens en Stef Huijbrechts, het hele jaar goed presteerde in de Landelijke Competi-tie wisten zij zich te plaatsen voor de finaledag bij de laatste 8 teams. Deze finale werd zaterdag 18 juni gehouden in Kamerik.

6 van de 9 spelers gingen daar met goede moed naar toe en troffen in de eerste ron-de de DBBR. Na een snelle singles ronde stond het al snel 4-1 voor de RDF, meteen daarna pakten Juul en Tim een koppel voor de 5-1 waardoor er nog maar 1 punt nodig was, en dat werd gemaakt door Ruud en Dylan die hun koppel wisten te winnen waardoor ze een ronde verder waren en geplaatst voor de halve finale.Daarin troffen ze de kampioenen van vorig jaar het team van de RDB, dus de RDF wist dat ze aan de bak moesten. En dat deden ze ook! Dylan, Juul en Ruud wisten heel netjes hun singles te winnen waardoor er een 3-2 voorsprong ontstond. Daarna werd er 1 koppel wedstrijd ver-loren en een nagelbijtend spannende

wedstrijd gewonnen waardoor er een 4-3 voorsprong ontstond. De finale was binnen handbereik! Er volgde een koppel ronde en de RDB wist tot 4-4 langszij te komen. Doordat de volgende weer erg spannende wedstrijd helaas met 3-2 werd verloren kwamen de jongens van de RDF op een 5-4 achterstand.De team ronde moest gewonnen worden

om weer op gelijke hoogte te komen, vol overgave werd aan deze taak begonnen maar toch bleek de tegenstander hier net even te sterk en verloren de darttalenten van de RDF de halve finale helaas met 6-4. Met een mooie derde plaats op het eind-toernooi van de LaCo op zak kon dit sei-zoen dan ook met een goed gevoel worden afgesloten.

Derde plaats voor Roosendaalse Darts FederatieJeugdteam in Landel i jke Competi t ie

Jeugdteam Roosendaalse Darts Federatie.

ROOSENDAAL - Openlucht theater Vrouwenhof geeft niet op. Hoewel ‘Jazzpark’ 29 mei niet door kon gaan vanwege de weers-omstandigheden, hoopt de organisatie dat de weergoden hen zondag 3 juli beter gezind zijn. Dan barst om 14.30 uur de sfeervolle jazzmiddag alsnog los. Optredens zijn van Start Spreading the News en Jazzgeijn. Start Spreading The News is een elfkoppige formatie die al sinds 2011 als small bigband aan de weg timmert. De bekende gezichten bij de klassieke jazzformatie Jazzgeijn zijn Ton en Rob van de Geijn. Kaarten kosten 5 euro en zijn te koop aan de kassa of via www.openluchttheater-vrouwenhof.nl.

Jazzmiddag in het park Vrouwenhof

De zon zit weer in de maand3 manieren om je kindgoed te beschermen

Alles over SMEREN, KLEREN, WEREN vind je op kwf.nl/zonnen

APK - REPARATIES ALLE MERKEN - AIRCO SERVICE - OCCASIONS RUITENREPARATIE - SCHADEREPARATIE

AIRCO SERVICE EN ONDERHOUD

GESELECTEERD UIT ONZE VOORRAAD

Opel Astra 1.4 Turbo 140 PK met o.a. airco, navigatie, lm velgen

KLANTEN

BEOORDELEN

ONS MET EEN

9,1!

DOWNLOAD NU DE

AUTOBEDRIJF CA OOMEN APP�

€13.495,-incl. afl everingsbeurt

en 6 maanden garantie

VOOR ONS COMPLETE AANBOD:WWW.CAOOMEN.NL

St. Janstraat 147, Sprundel

Tel: 0165 - 382 830

[email protected]

www.caoomen.nl

OPSTAPDAGEN:DONDERDAG 30 JUNI: 9 – 18 UURVRIJDAG 1 JULI: 9 – 18 UURZATERDAG 2 JULI: 9.30 – 17 UUR

ALTIJD PROEFRIJDENHOOGSTE INRUILPRIJSUNIEKE 4-JARIGE ENRA VERZEKERINGMEER DAN 15 MODELLEN

OF € 1049,- KORTING * vraag naar de voorwaarden

√√√

√

BEZOEK ONS IN BREDA: Spinveld 37 • OOSTERHOUT: Meidoornlaan 10 • ROOSENDAAL: Belder 35

St. WillebrordVoor het vakkundig en degelijk herstofferen van al uw meubelen. O.a. Capitonneer-werk, antiek, klassiek en modern. Ook boten, caravans en auto’s.Met ruim 25 jaar stoffeer ervaring. Gegarandeerd een goed resultaat. Bel voor een vrijblijvende prijsopgave: tel. 0165-383958. www.meubelstoffeerderij-koevoets.nl

Noordhoeksestraat 1 Oud Gastel 0165-314214 www.dekkersendekkers.nl

Het adres voor tuin en parkmachinesVerkoop & Onderhoud

Ook uw adres voor tablets en laptops.

Bosschendijk 11 - 4731 DA OudenboschTel.: (0165) 31 61 11 - E-mail: [email protected]

van € 499 voor tegen inruil oude tv -100,- 399

LG 43LH604V ZWART

108 cm LED televisie, 43 inch, resolutie:

1.920x1.080 pixels, Full HD, Internet TV,

Smart TV, Wi-Fi Direct

van € 999 voor tegen inruil oude tv -200,- 799

SAMSUNG UE48JU6445WXXN ZWART121 cm LED televisie, 48 inch, resolutie: 3.840x2.160 pixels,4K resolutie, Quad Coreprocessor, Internet TV, SmartTV

AEG T65289NAC WIT

van € 499,- voor 399

Condensdroger, 8 kg vulgewicht,

ProTex trommel, Startuitstel, LCD display,

Programmaverloop

van € 549,- voor 499

Wasautomaat, 7kg vulgewicht, max. 1.400 toerental/min,LCD display, aquastop, Energieklasse A+++

ELECTROLUX EWF 1476 GDW WIT

van € 249,- voor 189

INDESIT TLAAA 10 WIT

Koelkast, Koelkast zonder vriesvak, 126 l Netto inhoud koelgedeelte, automatisch ontdooisysteem

www.TOTAAL-ONDERHOUD.comafbouw-verbouw-onderhoud-advies

Tel; 0621-881435Mail: [email protected]

2.69 300 G

AANBIEDING

1.49 PER STUK

0.99 5 STUKS

www.aldi.nl

Zet- en drukfouten zijn voorbehouden. Zolang de voorraad strekt. *Uit de koeling.

RUSTIQUE KLEINBROOD

GEMARINEERDE VARKENSHAASSPIESEN*

WATERMELOEN

HOGE KWALITEIT - LAGE PRIJS

VR 1 T/M ZO 3 JULI

VA N A F N UA LT I J D V E R K R I J G B A A R

EN NOG VEEL MEER

Te huur in roosendaal Zeer gunsTige locaTie

Loods met kantine/kantoor + buiten terrein

loods 90m2 - Buiten terrein 35m2 Huurprijs 6575,00 per maand

Loods met buiten terrein loods 50m2 - Buiten terrein 30m2 Huurprijs 6350,00 per maand

inlichTingen Tel 06-22986247

NU online je bereik vergroten?

Adverteer lokaal op NU.nl

� Samenwerking met het bekendste én grootste nieuwsplatform van Nederland

� 2.8 Miljoen bezoekers per dag

� 1.1 Miljard pageviews per maand

� Adverteren in regionale katernen

De samenwerking tussen Weekblad de Bode en NU.nl biedt u de

mogelijkheid om lokaal en doelgericht op het meest populaire

nieuwsplatform van Nederland te adverteren. Het actuele lokale

nieuws staat (op basis van locatie) op de voorpagina van de NU.nl app.

Dagelijks ‘snacken’ zowel mannen als vrouwen het laatste nieuws

van NU.nl, waarbij alle leeftijden sterk vertegenwoordigd zijn.

Als adverteerder kunt u nu uw lokaal bereik substantieel vergroten!

Kijk voor meer informatie op: www.uitgeverijdebode.nl/nu

C a r r i è r e i n d e r e g i o

rabantWerkt.nl

Fot

o: T

echn

iekB

eeld

ban

k.n

u

Edit ie Roosendaal en Rucphen

Orthopedisch schoentechnicus / Paskamer medewerker m/v

Is je interesse gewekt?

En ben je toe aan een nieuwe uitdaging, perspectieven of een andere manier van werken? Herken je jezelf in een van de omschreven pro�elen , stuur dan je sollicitatie met cv én pasfoto naar:

t.a.v. mevrouw C. Meijer Jan Vermeerlaan 253a4703 KW Roosendaal [email protected]

Je werkzaamheden bestaan uit alle bijbehorende activiteiten die gerelateerd zijn aan het maatnemen, passen en a�everen van orthopedische voorzieningen. Je adviseert en begeleidt de cliënt, dit tijdens spreekuren op interne en externe locaties alsmede tijdens de voet poli spreekuren in ziekenhuizen samen met diverse specialisme. Daarnaast werk je nauw samen met de productie en geef je, waar nodig advies over de te vervaardigen orthopedische voorzieningen.

Heb je talent?

Je bent een gediplomeerd orthopedisch schoentechnicus of studeert binnenkort af. Je bent actief in het bedenken van creatieve oplossingen op medisch-functioneel en cosmetisch gebied en je hebt een innovatieve kijk op beschoeiing. Je bent gemotiveerd en representatief. Je werkt graag in teamverband en je hebt geen 8 tot 5 mentaliteit. Je kunt zeker ook zelfstandig werken. Je beschikt over goede contactuele en communicatieve vaardigheden en hebt een dienstverlenende instelling.

Wie zijn wij?

Het hoofdkantoor van A. van der Linden Centrum voor Voetklachten is gevestigd in Roosendaal. Met verschillende �lialen in West-Brabant en Zeeland zijn wij één van de grootste spelers in de regio.

Wij zijn gespecialiseerd in diverse disciplines en bieden een compleet aanbod van producten en diensten op het gebied van medische voetzorg.

Voor meer informatie kijk op:

www.avanderlinden.nl

Medewerker Orthopedische voorzieningenm/v in de leeftijd van 18 tot 20 jaar

Wij zoeken een gemotiveerde collega ter ondersteuning van de productie. Je werkzaamheden bestaan uit alle bijbehoren-de activiteiten die gerelateerd zijn aan het vervaardigen van orthopedische voorzieningen zoals het produceren van supplementen en testschoenen. De functie omvat een breed scala van productiewerkzaamheden. Je beheert je eigen voorraad materialen en draagt zorg voor een correcte verwerking van de producten.

Heb je passie?

Je kunt soepel en e�ciënt omgaan met wisselende werkzaamheden. Je werkt graag met je handen en bent gemotiveerd om het vak te leren. Eigenschappen als leergierigheid, verantwoordelijkheidsbesef en doorzettingsvermogen kenmerken jou. Je hebt een technisch inzicht en werkt graag met materialen en machines. Je werkt graag in teamverband en je hebt geen 8 tot 5 mentaliteit. Je kunt zeker ook zelfstandig werken.

Wij bieden:

Een uitdagende en afwisselende functie in een modern, professioneel bedrijf in Roosendaal wat bestaat uit een jong, dynamisch en innovatief team. De orthopedisch schoentechnicus paskamermedewerker kan inspelen op de nieuwste ontwikkelingen en technieken die aanwezig zijn in ons bedrijf. In een moderne werkomgeving ben jij, de medewerker orthopedische voorzieningen, binnen ons team een onmisbare schakel in de productie van kwalitatief hoogwaardige producten.

In verband met groei en uitbreiding van ons werkgebied zijn wij op zoek naar teamuitbreiding!

BREDA | ETTEN-LEUR | ROOSENDAAL | BERGEN OP ZOOM | GOES | MIDDELBURG | VLISSINGEN

Oude Leedeweg 195

2641 SG Pijnacker

Tel: 015 - 36 112 36

06 53 49 08 03

Volg een MfN erkende mediationopleiding tot- MfN registermediator- MfN familiemediator- Arbeidsmediator

Pak ruzies aan en voorkom hoge kosten- Echtscheidingsbemiddelingen- Particuliere / zakelijke mediations

Contact voor een vrijblijvend gesprek015 - 36 112 36 of 06 53 49 08 [email protected]

Websitewww.mediationeducatie.nl

Voor- en nadelen van Het Nieuwe WerkenWerken waar, wanneer en hoe je

dat wilt. Dat is, in een notendop,

Het Nieuwe Werken. Het is dus niet

noodzakelijk om dagelijks de gang naar

het kantoor te maken. De werkplek kan

thuis of elders buiten kantoor worden

ingericht. Dat heeft zo zijn voor- en

nadelen, voor zowel werkgever als

werknemer als maatschappij. Alles even

op een rijtje.

WerknemerVoordelenVolgens de kenners biedt Het Nieuwe

Werken de werknemer behoorlijk wat

voordelen. Zo zou het zijn concentratie

ten goede komen, en daarmee

automatisch ook zijn productiviteit.

Een ander voordeel is de betere

balans die ontstaat tussen werk en

gezin, zeker waar het gaat om de

uitvoering van zorgtaken. Daarnaast

biedt Het Nieuwe Werken (potentiële)

werknemers met een beperking

kansen op een baan. Andere voordelen

zijn onder andere minder reistijd en

minder reiskosten. Door de flexibele

werkmogelijkheden is er bovendien

minder kinderopvang nodig. Al met

al leidt het bij de werkgever tot een

grotere arbeidstevredenheid.

nadelenAan Het Nieuwe Weken zijn ook

nadelen voor de werknemer verbonden.

De kans bestaat dat hij sneller in een

isolement geraakt en dat hij minder

spontane ontmoetingen heeft. Ook

bij de kwaliteit van de werkplek

kunnen vraagtekens worden geplaatst.

Zijn de afspraken over Het Nieuwe

Werken onduidelijk, dan heeft de

werknemer ook een grotere kans op

stress. Daarnaast kunnen werk en privé

eenvoudiger gemengd raken. Omdat er

geen geregelde werktijden zijn, wordt

de scheidslijn immers steeds dunner.

Verder bestaat het idee dat Het Nieuwe

Werken ook wel eens nadelig kan

uitpakken voor de carrière.

WerkgeVerVoordelenVoordelen voor de werkgever zijn er

in overvloed bij Het Nieuwe Werken.

Bij het personeel is er meer flexibiliteit

en medewerkers kunnen efficiënter

worden ingezet. Het resultaat is

een hogere productiviteit en een

betere dienstverlening richting klant.

Bovendien kan door Het Nieuwe

Werken personeel niet alleen worden

behouden, het biedt ook een extra kans

om goed personeel te werven. Voor

(potentiële) gehandicapte medewerkers

ontstaan eveneens meer kansen. Door

het invoeren van flexplekken hoeven

er bovendien minder kosten te worden

gemaakt voor kantoorruimte, terwijl Het

Nieuwe Werken eveneens zorgt voor

lagere energiekosten.’Last but not least’

is er sprake van een lager en vindt er

dankzij ICT-technologie innovatie van

werkprocessen plaats.

nadelenVoor de werkgever zijn naast voordelen

ook nadelen verbonden aan Het Nieuwe

Werken. Zo maakt deze kosten voor

werkplekken die onbezet zijn. Ook is

er kans bij de werknemer het gevoel

van betrokkenheid afneemt. Daarnaast

zijn er minder informele contacten en

moeten thuiswerkers worden opgeleid.

maatschappijVoordelenDat er aan Het Nieuwe Werken

voordelen zijn gekoppeld voor de

maatschappij, is evident. Zo is er

eenvoudigweg veel minder woon-

werkverkeer, wat door de vermindering

van de uitstoot van CO2 ook het milieu

weer ten goede komt. Concurrentie

en innovatie zorgen er daarnaast voor

dat de economie een stimulans krijgt.

Verder biedt Het Nieuwe Weken aan

meer vrouwen de mogelijkheid om

deel te nemen aan het arbeidsproces.

Ook de balans tussen werk en privé

wordt mogelijk verbeterd omdat

werknemers bij Het Nieuwe Werken

hun eigen werktijden flexibel kunnen

indelen. Dat maakt niet alleen dat er

minder kinderopvang nodig is, ook het

ziekteverzuim wordt lager.

nadelenZijn er voor de maatschappij dan

alleen maar voordelen verbonden

aan Het Nieuwe Werken? Nee, maar

echt heel veel nadelen zijn er ook niet

te bedenken. Of het moet zijn dat

de overheid door het verminderde

woon-werkverkeer de nodige accijnzen

misloopt. Eveneens nadelig voor de

maatschappij is dat Het Nieuwe Werken

negatieve gevolgen voor de sociale

cohesie kan hebben.

Volgens de website van Carrièretijger

vindt het concept zijn oorsprong in de

filosofieën van Bill Gates. Het is dan

ook niet opmerkelijk dat er veel gebruik

wordt gemaakt van technologische

Werknemers 2.0: Het n ieuwe werkenWerken waar, wanneer en hoe je dat wilt. het klinkt voor velen als muziek in de oren maar ook als een droom die té mooi is om waar te zijn. het zogenaamde ‘nieuwe werken’ is echter aan een opmars bezig. Daarbij wordt niet gekeken naar het aantal uren dat je werkt of de uren die je aanwezig bent, maar belang-rijk is de bijdrage die je levert aan het bedrijf. Werkgevers die het nieuwe werken hebben geïntroduceerd maakt het niet uit of je nu thuis, op kantoor of in een gezellig koffiebarretje aan het werk bent, als je maar op tijd levert wat de baas nodig heeft.

hulpmiddelen, zoals draadloos internet,

smartphones en laptops. Wie een dag

vanuit huis werkt heeft op deze manier

snel contact met zijn collega’s en ook

bij vergaderingen wordt steeds vaker

gewerkt met een conference call waarbij

collega’s via de telefoon of laptop met

elkaar in verbinding staan.

roosterWie denkt dat ‘het nieuwe werken’ alleen

van toepassing is op kantoorklerken

heeft het mis, ook bij andere beroepen

wordt steeds vaker gewerkt met een

nieuwe manier van werken. Hoewel het

voor bijvoorbeeld productiemedewerkers

lastig wordt om het werk vanuit huis te

doen, kunnen zij wel steeds vaker hun

eigen rooster bepalen. Iemand die vooral

in de avond productief is kan er dan

voor kiezen om vooral avonddiensten te

draaien en ‘s ochtends uit te slapen. Zo

wordt werk effectiever, efficiënter en -

niet onbelangrijk - plezieriger ingevuld.

Werk en privéEen groot voordeel van het nieuwe

werken is dat werknemers zelf hun tijd

kunnen indelen, waardoor ze een betere

balans kunnen aanbrengen tussen werk

en privé. Waar vroeger de schoolpleinen

vol stonden met moeders die hun kroost

naar school brachten, wordt door het voor

vaders dankzij het nieuwe werken steeds

meer mogelijk om ook op deze manier

deel uit te maken van het gezin. Volgens

de FNV is zelfsturing van medewerkers

is. “Controle op aanwezigheid moet

verschuiven naar afspraken over

resultaten.”

Zzp’ersHet fenomeen ‘het nieuwe werken’

groeit de laatste jaren aanzienlijk, net

als het aantal zzp’ers. Volgens velen

is dat een positieve ontwikkeling die

uiteindelijk zal zorgen voor de beste mix

tussen loondienst en ondernemerschap.

Het nieuwe werken zorgt ervoor dat

werknemers in gaan zien dat ze zelf

kunnen bepalen wanneer ze gaan werken,

hoe en op welke plek. En dat is nou net

waarom iemand ondernemer wordt.

Zelf een doel bepalen, zelf beslissingen

nemen, zelf bepalen wanneer je wat

gaat doen. En afgerekend worden op

resultaat. Het Nieuwe Werken stimuleert,

kietelt en haalt werknemers uit hun hokjes.

ADS uitzendbureau onderscheidt zich van andere uitzend bureaus doorservicegericht te werken zowel naar de opdrachtgever als naar de uitzend-kracht toe. Met al uw vragen over de Wet Werk en Zekerheid, of UWV kunt u bij ons terecht.

Met ADS uitzendbureau haalt u een kleinschalig, NBBU, VCU en NEN 4400 gecertificeerd, uitzendbureau in huis. Wat als groot voordeel heeft dat u voor uw aan vragen/vragen steeds met dezelfde mensen te maken krijgten wij onze opdrachtgevers en uitzendkrachten persoonlijk kennen.

OPDRACHTGEVEROf u nu op zoek bent naar tijdelijk personeel of medewerkers vooreen langere periode, we zorgen ervoor dat u zo snel mogelijk over goedpersoneel kunt beschikken. Want niet alleen bij het werk zelf, maar ook bij problemen tijdens piekdrukte of ziekte van vaste werknemers biedenonze directe aanpak, korte lijnen en grote betrokkenheid veel voordeel.

UITZENDKRACHTDirect, nuchter en geen ‘blabla’: dat is wat ADS kenmerkt. En door die aanpak is je kans op een baan via ons echt groot. Zeker gezien hetalmaar toenemende aantal sectoren en functies waarin we actief zijn.Onder bepaalde voorwaarden kun je zelfs gebruik maken van een ADS bedrijfs wagen.

DIRECT AAN DE SLAG? Wij zijn op zoek naar:GROND, WEG- EN WATERBOUW: grondwerkers, kraan machinisten, vrachtwagenchauffeurs, medewerker rioolrenovatie GROEN VOOR ZIENING:schoffelaars, heggenknippers, voormannen, bosmaaipiloten, machi-nisten voor borstelmachines en gras maaiers BOUW: timmermannen, schilders, bouwopruimers, slopers en uitvoerders LAND EN TUINBOUW: productie medewerkers, heftruckchauffeurs, tractorchauffeurs

Of je nu op zoek bent naar Nederlands

sprekend (tijdelijk) personeel of een leuke baan. Bij ADS uitzend-

bureau kun je rekenen op een persoonlijke aanpak

en korte lijnen. Juist daar ligt de kracht van ADS uitzendbureau.

Met regelmaat bezoekt ADS uitzendbureau de

werk locatie om er zeker van te zijn dat alles naar

wens is. Je kunt rekenen op een snelle schakeling bij een plotseling tekort

aan arbeidskrachten met indien nodig de inzet van

een bedrijfswagen voor de uitzendkracht en

vanzelfsprekend goede voorwaarden voor

beide partijen.

STEENBERGEN [HOOFDVESTIGING]HOOGSTRAAT 7, 4651 VAT 0167 56 06 22

ETTEN-LEURBREDASEWEG 183, 4872 LAT 076 508 35 71

ADSUITZENDBUREAU.NL

DIRECT, PERSOONLIJK, SOCIAALEN BETROKKEN...

ADSUITZENDBUREAU

U I T Z E N D B U R E A U

ADS

■ SERVICEGERICHT ■ WETEN DE MENSEN AAN ONS TE BINDEN DOOR PERSOONLIJKE BENADERING/AANDACHT ■ SNEL SCHAKELEN

In de bouw kun je heel veel kanten

op. Of je nu goed bent in ontwerpen,

organiseren, tekenen, rekenen of

omgaan met mensen, In de bouw kan

het allemaal. Door de vele innovaties

en ontwikkelingen op bouwgebied

staat deze wereld nooit stil. Slimme

panden worden voorzien van een

intelligent computernetwerk en

begroeide gebouwen zorgen voor een

groenere toekomst. Hoe dan ook, de

mogelijkheden in de bouw zijn eindeloos.

Samenwerking Wie niet bang is om de handen uit

de mouwen te steken, voelt zich snel

thuis in de bouwsector. Mensen met

uiteenlopende achtergronden voelen

zich om meerdere redenen aangetrokken

tot dit vakgebied. Omdat verschillende

partijen meewerken aan een bouwproject,

biedt werken in deze sector een nauwe

samenwerking met betrokken collega’s.

Kennis en expertiseEen deel van de vakmensen in de

bouwsector put al genoegen uit

slechts het buiten zijn, de lichamelijke

inspanning of het vakmanschap. Anderen

kiezen voor de bouw, omdat zij veel

verantwoordelijkheid willen dragen

of altijd op zoek zijn naar praktische

oplossingen voor technische problemen.

Het woord ‘bouw’ roept al gauw

het beeld op van een dakbewerker,

metselaar, stukadoor of timmerman.

De bouwplaatsmachinisten,

elektriciteitsexperts, technisch

tekenaars en supervisors worden

echter vaak vergeten. Desondanks

spelen ook zij een centrale rol bij alle

bouwprojecten. Wat alle ‘mannen van

de bouw’ met elkaar gemeen hebben,

is de kennis en expertise op hun eigen

vakgebied. Weinig sectoren bieden zo’n

grote verscheidenheid aan beroepen

en uitdagingen als de bouwsector.

Vrijwel alle specialisaties binnen de

bouwsector vereisen beheersing van

bepaalde competenties en flexibiliteit.

Verschillende onderwijsinstanties bieden

daarom een breed spectrum aan (om)

scholingstrajecten. Wie in de bouw wil

gaan werken, kan een opleiding volgen op

elk niveau.

Scholing Het Middelbaar Beroeps Onderwijs (MBO)

verzorgt vakopleidingen op BBL- en

BOL niveau. BBL- scholingen leiden op

tot specifieke beroepen als tegelzetter,

timmerman, machinist of metselaar. BOL-

trajecten hebben meer te bieden. De

‘middenkaderfunctionaris’ heeft inzicht in

bouwkundige constructies en kijkt verder

dan de buitenkant. Met dit diploma ga

je aan de slag als technisch tekenaar,

maquettebouwer, werkvoorbereider of

uitvoerder bij een aannemersbedrijf.

HBO- geschoolde bouwkundigen dragen

een grote verantwoordelijkheid met

zich mee en zijn verantwoordelijk voor

bouwplannen vanaf de ontwerpfase tot

de uitvoering. Ze houden zich onder

andere bezig met het ontwerpen van

complete gebouwen en het verbeteren

van bestaand vastgoed.

Universiteiten bieden ook bouwkundige

opleiden. Zo is de bouwkundig ingenieur

verantwoordelijk voor de optimalisatie

tussen wetenschap, techniek en

vormgeving. Andere masteropleidingen

richten zich op het analyseren en

oplossen van ingewikkelde bouwkundige

vraagstukken.

Werk je eenmaal in de bouw, dan zijn er

nog steeds volop mogelijkheden om je te

specialiseren, hogerop te komen of toch

nog weer iets heel anders binnen het

bedrijf te gaan doen.

Steek de handen u it de mouwen en werk in de bouw!De bouw is een technische en creatieve wereld. Je helpt mee om iets te maken en werkt in een hecht team. Met elkaar bouw je aan tastbare zaken die voor de samenleving belangrijk zijn, waardoor iedereen op-recht trots is op het eindproduct. Daarnaast nemen de arbeidskansen in deze sector weer toe. Ondanks de faillissementen in de bouw de afgelopen jaren, trekt de markt nu weer aan. Nu is dus de uitgelezen kans om te kiezen voor een baan in de bouw!

WERK EN VAKMANSCHAPWerk en Vakmanschap is een samenwerkingsverband van honderden technische en industriële bedrijven die op zoek zijn naar technici. We bieden je uitstekende voorwaarden, waaronder: goede arbeidsvoorwaarden en een passend salaris, persoonlijke coaching en begeleiding, werkend én lerend ervaring opdoen en uitzicht op een dienstverband.

MEER INFORMATIEWerk en Vakmanschap - 0165-524680 - [email protected]

Tal van bedrijven in de regio zijn op zoek naar gemotiveerde elektrotechnici. ROC Tilburg en Werk en Vakmanschap hebben daarom de handen ineen geslagen. Het resultaat is een kort oriëntatieprogramma met aansluitend een leerwerktraject tot elektromonteur. Met dit diploma wacht je een goede toekomst bij tal van opdrachtgevers in de elektro.

OPLEIDINGSTRAJECT:• 3 weken theorie elektrotechniek op ROC Tilburg• 4 weken stage bij een bedrijf in de regio• Leerwerktraject, via Werk en Vakmanschap, Technicus Service en

Onderhoud Elektrotechniek en Instrumentatie niveau 4

JOUW VOORDEEL:• Je kunt leren en geld verdienen tegelijkertijd vanaf het leerwerktraject• Je kunt een erkend diploma behalen• Wij betalen de opleidingskosten • Wij begeleiden je van a tot z

JOUW BAGAGE:Om aan de slag te gaan als leerling elektromonteur moet jevoldoen aan de volgende eisen: • Interesse in elektrotechniek• Opleiding en ervaring met (elektro)techniek is een pré• Goede motivatie en doorzettingsvermogen • Bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer• Bereid zijn tot werken in diverse ploegendiensten

ZOEK JIJ EEN LEERWERKBAANALS ELEKTROMONTEUR?

Meld je aan [email protected]

Het team Bouwtechniek en Schilderen van het Radius College zoekt per direct een

Docent Bouwtechniek

JIJ • Deskundig• Enthousiast• Teamspeler

Wij • Resultaatgericht• Innovatief• Duurzaam

Voor meer informatie, sollicitatieprocedure en contactgegevens:

www.radiuscollege.nl/over-ons/vacatures

Houd ook de komende maand onze vacaturepagina in de gaten voor mogelijk meer vacatures.

Vindoplossingen.

Radius College

Terheijdenseweg 350, 4826 AA Breda

www.radiuscollege.nl

Vakmasters is PER DIRECT op zoek naar

TImmERmannEn & mETsElaaRs FunctieomschrijvingVoor diverse projecten/opdrachtgevers zijn wij op zoek naar: •Timmermannen •Metselaars

Ook 50 plussers zijn zeer welkom!

Opleiding / Ervaringseisen: •Enkelejarenervaringmetbovenstaandefuncties •VCAdiploma

Wat biedt Vakmasters:- BetalingvolgensBouwConvenant, zoalsPensioenafdrachtaanCordarese.d.- NBBUgecertificeerd(ingeschreveninhetregisterSNA)- Goedearbeidsvoorwaarden

Interesse? Stuur je CV en NAW-gegevens naar:[email protected]

Ontwerpen en productieWerk je graag met je handen, beschik

je over technisch inzicht en wil je zelf

techniek maken, ga dan aan de slag in

een werktuigbouwkundige werkplaats.

Werktuigbouwkunde draait om het

ontwerpen en productie. In deze tak

krijg je te maken met grote en kleinere

objecten van verschillende materialen.

Bijvoorbeeld liften, roltrappen, schepen

en fabriekshallen. Die worden op de ene

plaats ontworpen en ergens anders weer

in elkaar gezet.

Werktuigbouwkundigen op zowel

mbo- als hbo-niveau zijn bij dat proces

betrokken. De hbo’er verricht research

en maakt een digitaal ontwerp. De

mbo-werktuigbouwkundige controleert

het ontwerp, rekent het kostenplaatje

uit en stuurt het bouwproces aan. De

machines die in het bouwproces worden

gebruikt, zijn eveneens ontworpen door

werktuigbouwkundigen.

Onderhoud en reparatie Alle machines en gebruiksvoorwerpen

die door werktuigbouwkundigen

ontworpen en geproduceerd zijn, gaan

wel eens stuk. Ze kunnen daarom

niet zonder onderhoud en reparatie.

Binnen de techniek is er dan ook een

grote vraag naar onderhoudsmonteurs

voor verschillende machines en

uiteenlopende voertuigen. Hier in de

regio zijn de vliegbasis Woensdrecht

en de florerende bedrijvigheid daar

slechts enkele voorbeelden van. Je

kan kiezen voor specialisatie op één

machine of voertuig, maar ook voor

allround onderhoudsmonteur. Dan ben je

technisch breed onderlegd en heb je een

oplossing voor elk mechanisch probleem.

Allround onderhoudsmonteurs hebben

niet per definitie de grootste baankans.

Een gespecialiseerde monteur springt bij

wanneer zij er niet uitkomen. Allrounders

zijn dan ook regelmatig gespecialiseerde

monteurs die hun kennis verder hebben

uitgebreid.

Technische innovatie Wie het iets hogerop zoekt, komt uit bij

de technische innovatiewetenschappen.

Innovatie op zich is niets nieuws, want

mensen zoeken al eeuwen naar manieren

om hun leven aangenamer of makkelijk

te maken met behulp van techniek.

Naarmate de techniek toeneemt, worden

technologische innovatiewetenschappen

dan ook steeds populairder.

De technische innovatiewetenschapper

onderzoekt aan de ene kant wat techniek

met mensen doet en hoe technologie

optimaal kan werken voor de mens. Hij

richt zich daarnaast op het invoeren

van nieuwe duurzame technologieën in

de maatschappij, zoals het gebruik van

windmolens, zonnepanelen, nieuwe

manieren van afvalverwerking en andere

innovaties op het gebied van ‘biobased’

en duurzaamheid.

Informatie- en communicatietechnologie

Tot de technieksector behoort

ook de ICT-wereld, die in deze tijd

onmisbaar is geworden. Informatie-

en communicatietechnologie vervult

namelijk een steeds belangrijker

plek binnen bedrijven. Denk hierbij

aan marketing, data en efficiënte

werkprocessen. Dit geldt niet alleen in de

techniek, maar in alle bedrijfssectoren.

Het werken met ICT is echter niet voor

iedereen weg gelegd. ICT’er wordt je pas

na het volgen van een opleiding op het

HBO of de universiteit, maar het zal zich

zeker uitbetalen.

K ies voor techniek en bouw mee aan de toekomst!Nergens zijn de baankansen zo groot als in de technische sector. De vooruitgang op dit gebied lijkt maar niet op te houden. Nieuwe ont-dekkingen en uitvindingen zijn aan de orde van de dag en verbazen ons keer op keer. Bedrijven hebben dan ook altijd behoefte aan tech-nische werklieden. Ondernemers trekken regelmatig techneuten aan van over de grens, omdat ze in Nederland moeilijk te vinden zijn. Van goed opgeleide vakmensen tot creatieve denkers, de techniek zal de komende jaren de sector zijn met de grootste kans op een baan. Een carrière vol toekomst staat je te wachten, wanneer je kiest voor tech-niek. Laat die kans dus niet liggen!

Fot

o: T

echn

iekB

eeld

ban

k.n

u

ASK ROMEINGAAT ALS GERENOMMEERDE STAAL- EN TOTAALBOUWER GEEN UITDAGING UIT DE WEG.

Om onze groei te ondersteunen zijn we op zoek naar nieuwe medewerkers.

Een greep uit onze openstaande vacatures:

§ Montageleider Staalbouw

§ Montagemedewerker Staalbouw

§ Projectcontroller

§ Meewerkend voorman coating Staalbouw

§ Calculator Bouw en Staalbouw

§ Werkvoorbereider/Aankoper Bouw Zin om bij ASK Romein te werken? Kijk op www.ask-romein.nl/vacatures.

ASK ROMEIN BVBelder 101, 4704 RK Roosendaal, [email protected] ❘ www.ask-romein.nl

TOTAALBOUWER GEEN UITDAGING UIT DE WEG.

Om onze groei te ondersteunen zijn we op zoek naar nieuwe medewerkers.

VACATURE

Start je carrière bij Flowserve.Flowserve, een wereldleider, een vertrouwde partner

Flowserve BV maakt deel uit van de gerenommeerde en international opererende Amerikaanse onderneming Flowserve Corporation. De onderneming is wereldwijd één van de belangrijkste producenten op het gebied van vloeistof- en gasbeheersing en is gespecialiseerd in het vervaardigen van centrifugaal pompen, mechanische asafdichtingen en afsluiters bestemd voor de olie- en gasindustrie, chemische industrie, krachtcentrales en andere industrieën. Met meer dan 14.000 werknemers in meer dan 56 landen combineren we een wereldwijde ervaring met lokale vertegenwoordiging. In Europa heeft Flowserve grote productiebedrijven in Nederland (Etten-Leur, Roosendaal en Hengelo), Frankrijk, Duitsland, Italië, Spanje, Engeland en Oostenrijk.

Flowserve Biedt:- Uitstekende doorgroei-, opleidingsmogelijkheden- Werken aan een interessant product / project- Uitstekend salaris- Prettige informele werksfeer in een internationaal bedrijf

Flowserve is een sterk groeiend, dynamisch bedrijf op zoek naar getalenteerde werknemers, op de volgende afdelingen:

- PROJECT ENGINEERING- PROJECT MANAGEMENT- KWALITEIT- VERKOOP- LOGISTIEK- INKOOP- VERSPANING / LASSERIJ

Geïnteresseerd? Kijk op www.werkenbijflowserve.com

Ook kunt u op zaterdag 4 september een bezoek brengen aan onze standop de Airshow Seppe, waar wij u persoonlijk te woord kunnen staan.

www.werkenbijflowserve.com

Experience In Motion




Tijdens een 3-jarige BBL opleiding word je opgeleid tot een gediplomeerd draaier/frezer met een erkend diploma; Machinaal Verspaner Niveau 3. Je bent 4 dagen per week werkzaam in de bedrijfsschool van Flowserve Roosendaal voor het aanleren van de praktische vaardigheden en gaat 1 dag per week naar het Markiezaat College voor de theoretische onderbouwing.

Wat bieden wij jou: • Eenleer-arbeidsovereenkomstvoordeduurvan3jaar,startop1september2016 • 100%begeleiding • Goedesecundairearbeidsvoorwaarden • Nahetbehalenvanjediploma,eenvasteaanstellingals(CNC)verspaner.

Wat verwachten we van jou: • Eenjuistehoudingeninstelling • Technischinzicht • Goedecontactueleeigenschappen • Veiligheid,ordeennetheidopdewerkplek

Tevens dien je in het bezit te zijn van een VMBO of gelijkwaardig diploma.

Binnendeafdelingwordtgestreefdnaareenhogematevanflexibiliteit.Wijzijnmetnameopzoeknaarleerlingendienaverloopvantijdinzetbaarzijnvoorzowel(CNC)frees-alsdraai-werkzaamheden. Het interne opleidingsplan is er op gericht om de hiervoor benodigde vaardigheden op te bouwen en te onderhouden. Daarnaast zijn er mogelijkheden om na deze 3-jarige opleiding aanvullende interne en externe trainingen te volgen.

Interesse?Maakeenafspraak,zodatwijjouenjeouderskunnenlatenzienwatFlowservetebiedenheeft.Contact: Flowserve Roosendaal0165-581492/581490N.v.Giels:Leermeester [email protected]:Supervisor‘’TrainingenInstructie’’ [email protected] www.flowserve.com

Leerling (CNC) Draaiers-FrezersBinnen onze Bedrijfsschool hebben wij plaats voor

Zoomvl iet Col lege bl i j met stagebedr i j f Cable PartnersHet Zoomvliet College in Roosendaal heeft sinds 2004 een vrucht-bare relatie met het bedrijf Cable Partners uit diezelfde plaats. “Wij kunnen altijd een stagiair plaatsen bij dit bedrijf”, vertelt Ludo Uijt-dehaag, stagecoördinator van het Zoomvliet College. “Voor ons heeft een stagiair absoluut een meerwaarde”, zegt Rob van Beek, adjunct-directeur van Cable Partners.

Feeling met de opleiding“Via de stagiairs houden

we feeling met de

opleiding en kunnen we de

ontwikkelingen daarin van

dichtbij volgen. Doordat

de contacten met de

school goed zijn, heeft

men mij ook gevraagd om

als assessor op te treden

bij de examens van de

opleiding Internationale

handel/groothandel en

de tweetalige opleiding

International Business Studies. Erg

interessant vind ik dat!”

Zinvol werkKoen Valentijn, van de afdeling sales,

begeleidt op dit moment stagiair Billal.

“Wat ik belangrijk vind is dat een stagiair

zelf aangeeft wat hij wil leren. Eigen

initiatief en pro-activiteit waarderen wij

hier erg. Het is fijn om te weten dat al

mijn collega’s openstaan voor de stagiair

en bereid is hem of haar zaken uit te

leggen of toe te lichten. Hoewel het niet

altijd meevalt om nuttig en zinvol werk te

vinden binnen het bedrijf, komen we er

met elkaar altijd goed uit. Wij willen geen

‘krullenjongen’, maar iemand die echt iets

leert bij ons en waar wij op onze beurt

van kunnen leren. Billal is daar een mooi

voorbeeld van.”

Alle medewerkingDe bescheiden Billal beaamt volmondig

de samenwerking en prettige sfeer

binnen het bedrijf. “Doordat ik afhankelijk

ben van een rolstoel, kan ik niet alle

werkzaamheden doen. Toch leer ik

hier ontzettend veel en krijg ik alle

medewerking van de mensen van Cable

Partners. Koen past soms de stage-

opdrachten aan die ik heb van school,

zodat het goed binnen het bedrijf past.

Binnenkort ga ik ook een keertje met

de buitendienst mee; regelen ze hier

gewoon vervoer voor mij. Dat vind ik echt

geweldig!”

Vlnr: Roob van Beek, Bilal, Koen Valentijn.

In 2012 is de Flowserve vestiging

aan de Borchwerf in Roosendaal als

gecertificeerd leerbedrijf gestart met

een eigen bedrijfsschool. De krapte

op de arbeidsmarkt - vooral als het

gaat om technisch personeel - heeft

Flowserve doen besluiten om een eigen

bedrijfsschool op te starten, om zo in

de eigen behoefte aan goed technisch

personeel te kunnen voorzien.

De Flowserve bedrijfsschool leidt jaarlijks

4 leerlingen op, welke vervolgens door

kunnen stromen naar de productie

afdeling van het bedrijf. Het gaat hier

om schoolverlaters, maar ook volledige

omscholingsprogramma’s worden door

Flowserve aangeboden.

Sinds dit jaar behoort tevens

opleidingsniveau 3 tot de mogelijkheden.

In samenwerking met het Markiezaat

College te Bergen op Zoom start de

Bedrijfsschool een erkende 3-jarige

opleiding tot Machinaal Verspaner

niveau 3.

Deze opleiding begint met het aanleren

van conventionele vaardigheden (draaien

en frezen op een manuele machine),

gevolgd door een CNC opleiding (draaien

en frezen op een computergestuurde

machine). In de praktijk betekent dit dat

de leerlingen 4 dagen per week aan het

werk zijn voor het aanleren van

de praktische vaardigheden en

1 dag per week naar school gaan voor

de theoretische onderbouwing.

Flowserve heeft in de bedrijfsschool de

beschikking over een 5 -tal conventionele

draaibanken en 1 freesbank. Eind 2016 zal

daar nog een CNC draaibank bijkomen.

De begeleiding wordt verzorgd door een

fulltime leermeester en praktijkopleider

die gecertificeerd zijn om het praktijk

examen af te nemen.

Flowserve Bedri jfsschool gaat voor opleidingsniveau 3, Machinaal VerspanerFlowserve is één van de marktleiders als het gaat om het vervaardigen van pompen, kleppen en mechanische as-afdichtingen en is actief op vele markten, waaronder de chemische en petrochemisch industrie.

ASK Romein behoort tot de top van staalbouwers van de BeneluxASK Romein is autonome ontwerper én hoofdaannemer. We be-schikken over een uitstekende eigen design- en engineeringsafdeling. We bieden technische expertise in staal-, beton- of houtconstructies en zorgen voor een optimaal ontwerp waarbij kwaliteit en duurzaam-heid centraal staan. Met onze eigen teams voor verkoop, enginee-ring, productie en uitvoering werken we projecten uit van A tot Z.

We maken daarbij gebruik van

geavanceerde productietechnieken

en bieden aan onze klant een

oplevergarantie binnen de afgesproken

termijn. We nemen risico’s weg door

een professioneel projectmanagement

en handelen steeds op correcte

en deskundige wijze. Kortom, ASK

Romein is een betrouwbare partner

met een innovatieve, efficiënte en

kostenbesparende uitwerking voor ieder

(turn-key) project.

ASK Romein is eveneens een ervaren

staalbouwer waarbij we bij voorkeur

vanuit onze eigen design- en

engineeringsafdeling zeer omvangrijke

en complexe staalconstructies

realiseren in binnen- en buitenland. In

onze productielocaties in Roosendaal

(Nederland) en Malle (België) beschikken

we over een zeer geavanceerd

machinepark inclusief een gerobotiseerde

assemblage-, en lasproductielijn, de

optimale uitrusting voor de productie

van ieder type staalconstructie. In

onze vestiging in Vlissingen (Nederland)

produceren we hoogwaardige

staalconstructies welke door de ligging

aan open water ook zeer groot van

afmeting kunnen zijn. We fungeren al

tientallen jaren als toeleverancier voor de

offshore olie- en gassector alsmede voor

de windindustrie.

Tot onze kring van vaste opdrachtgevers

behoren onder meer Katoen Natie,

Prologis, Coca-Cola Enterprises, Mepavex,

etc. De afgelopen decennia is ASK

Romein uitgegroeid tot de top van de

staalbouwers van de Benelux met een

jaarlijkse productiecapaciteit van circa

50.000 ton staal.

Fireplace is een snel groeiend bedrijf dat wegens uitbreiding van haar werkzaamheden, per direct op zoek is naar een nieuwe collega.

monteur / timmerman• Diploma/certificaat

gas installateur• Geen hoogtevrees • Affiniteit met bouw • Leeftijd 20-45 jaar • Weet van aanpakken

• Flexibele inzet • Klantvriendelijk • Woonachtig in de regio • Goed kunnen timmeren is een pre • Accuratesse is een pre • Rijbewijs BE is een pre

Opleiding MBO niveau 3/een aantal jaren ervaring in soortgelijke functie

Ben jij geïnteresserd in deze functie, stuur dan een CV met toelichting, per e-mail naar [email protected]

FiREpLACE | Laan van Everswaard 59 | 4617 LH Bergen op Zoom

0164-261 909 | www.fireplace-haarden.nl

www.artiflex.com

Artiflex is al meer dan tien jaar actief als personeelsbemiddelaar in de bouw en techniek. Naast het uitzenden denken wij ook mee op organisatieniveau. Hierbij valt te denken aan advies over de algehele flexibele schil en lichten wij ook graag de nieuwste weten regelgeving toe. Tot slot zijn wij ook beschikbaar voor al uw vragen op het gebied van payrolling en daarbij garanderen wij u één vast contactpersoon. Wij bieden duurzame oplossingen in een snel veranderende wereld. Voor zowel werkgever, als werknemer.

Benieuwd wat wij voor u kunnen betekenen? Neem dan contact op met 0165 391 070 voor de vestiging in Roosendaal of 0168 371 505 voor de vestiging in Zevenbergen.

1628

Anno 2016 draait alles om snelheid. Bij Artiflex is dit anders. Wij zijn een bedrijf van mensen, voor mensen en daarom hebben wij ook in al onze oplossingen oog voor de menselijke kant.

Logist ic Force, ‘zoekt kartrekkers voor de Transport en Logist iek’Logistic Force is een full service HR-dienstverlener waar T&L orga-nisaties terecht kunnen voor diensten op het gebied van Uitzenden, Recruitment, Opleiden en Payroll. Door deze diensten onder één paraplu aan te bieden bij twaalf vestigingen in Nederland mogen we spreken van een vakspecialist. Onze passie zit in het vinden van de zevende kant van de dobbelsteen. Net die uiterste inspanning leveren om de betere kandidaat te vinden of door out-of-the-box te denken en de opdrachtgever te verrassen met een frisse kandidaat.

In de dynamische wereld van Transport en logistiek is het vaak hollen of stilstaan. We

blijven kopen, eten en bouwen in Nederland dus banen in de Transport en Logistiek

blijven bestaan. Wij zieken welwillende instromers die i.p.v. een 8-17u mentaliteit een

5-20u mentaliteit hebben. Mensen die weten wat ze willen, een job met passie zoeken

en zorgen dat we minder grijs op straat gaan krijgen. Met als kanttekening dat ook de

65+’er een graag geziene chauffeur is bij onze relaties.

Dus ben jij op zoek naar een ‘baan met toekomst’ en wil jij onze nieuwe medewerker

worden, test jezelf dan op www.kartrekkers.nl

De eigen Logistic Force Academy verzorgt in heel Nederland een breed scala

aan opleidingen, trainingen en advies voor de sector Transport en Logistiek. In

samenwerking met het UWV en de Gemeente worden door Logistic Force veel

gemotiveerde werkzoekende omgeschoold tot vakkracht in de Transport en Logistiek.

Lijkt het je wat? Zoek dan contact met de dichtstbijzijnde vestiging.

Is je interesse gewekt? Vraag Logistic Force voor een geheel vrijblijvend gesprek of

presentatie van de mogelijkheden en verdien voor jezelf een zomers geschenk. Voor

meer informatie bezoekt u www.logisticforce.nl.

Logistic Force Breda076 - 720 06 00

[email protected]

www.logisticforce.nl

wij zoeken vakmensen

www.arti fl ex.com

you need a job

Wij zoeken diverse vakmensen voor onze klanten in de regio. Vaste banen tegen goede voorwaarden. Ben of ken jij iemand die op zoek is naar een nieuwe uitdaging? Neem dan snel contact op!

• Tegelzett er• Stratenmaker• Hovenier• Timmerman• Metselaar• Schilder

Arti fl ex RoosendaalVlierwerf 5e 4704 SB Roosendaal | 0165-391070Roosendaal@arti fl ex.com | www.facebook.com/Arti fl exRoosendaal

Arti fl ex ZevenbergenMarkt 23 4761 CE Zevenbergen | 0168-371505 Zevenbergen@arti fl ex.com | www.facebook.com/arti fl ex.zevenbergen

• Installati emonteur• Elektromonteur• Lasser• Constructi ebankwerker• Onderhoudsmonteur E + W• Montagemedewerker

• Automonteur• Chauff eur CE• Heft ruckchauff eur• Procesoperator

1628

VAN ONZE REDACTIE

De bedrijven in de transporten logistiek

zitten letterlijk te springen om personeel.

In het eerste kwartaaloverzicht van dit

jaar van brancheorganisatie Transport

en Logistiek Nederland (TLN) spreken

de cijfers boekdelen: 22 procent van

alle bedrijven hebben momenteel één

of meerdere vacatures. Het gaat zowel

om banen voor rijdend personeel als

voor logistiek medewerkers op kantoor.

De behoefte is bovendien net zo groot

bij bijvoorbeeld een vervoerder van

bouwmaterialen uit Zeeland als voor

een Brabants transportbedrijf met

tankwagens. Sinds het begin van de

economische crisis zijn er niet meer

zoveel vacatures geweest in de sector.

Enerzijds komt dat door de aantrekkende

economie, maar de vergrijzing van

het huidige personeel speelt ook een

rol. De nood is hoog. De komende

jaren gaan duizenden chauffeurs met

pensioen. Volgens het UWV ontstaan

er de komende tijd 36.000 vacatures

per jaar. Het sectorplan transport en

logistiek moet de nood enigszins lenigen.

Minister Lodewijk Asscher van sociale

zaken en werkgelegenheid en de sector

zelf hebben daar 30 miljoen euro voor

uitgetrokken.

Campagne De eerste resultaten van het sectorplan

zijn inmiddels zichtbaar. Een van

de meest in het oog springende

maatregelen is de campagne ‘2000

chauffeurs gezocht’. Werkzoekenden

kunnen worden omgeschoold tot

chauffeur. De belangstelling voor

die nieuwe werkplekken is erg groot,

zeggen de partijen. “Het is een

grote kans voor mensen die altijd al

vrachtwagenchauffeur hebben willen

worden”, liet directeur Willem de Vries

van het Sectorinstituut Transport en

Logistiek onlangs weten tegen Transport

Online. “Een prachtig beroep. Er is geen

beroepsgroep waar de bevlogenheid zo

groot is. Maar je moet er wel geschikt

voor zijn. Kom je door de selectie, dan

zorgen wij voor een opleiding en krijg je

de garantie van een baan.”

Je krijgt zelfs meer dan een avontuurlijke

baan, want vraag het aan de mensen die

al op een vrachtwagen rijden. Chauffeur

zijn is niet alleen werk, maar voor de

meesten ook een hobby, een lifestyle.

Bovendien zijn de banen vaak voltijd en

de lonen (meestal) goed.

Kennis en vaardighedenDe miljoenen uit het sectorplan zijn niet

alleen bedoeld om nieuwe mensen op te

leiden. Zo kunnen vrachtwagenchauffeurs,

wier baan door de nasleep van de crisis

op het spel staat, er door aan de slag

blijven en kunnen werknemers hun

kennis en vaardigheden op peil houden.

Asscher heeft gezegd blij te zijn met het

plan, vooral omdat hiermee Nederlandse

chauffeurs aan het werk kunnen komen

en blijven. “De werkgevers kiezen niet

de makkelijkste weg door chauffeurs uit

Oost-Europa te halen om goedkoper

uit te zijn. Ik steun onze chauffeurs

en wil voorkomen dat ze van de weg

worden gereden door werknemers uit

Oost-Europa”, zei hij na de lancering

van het plan tegen een journalist van de

Volkskrant.

KetenAsscher probeert dat ook met andere

maatregelen te voorkomen. Zo heeft

hij ervoor gezorgd dat de zogenoemde

wet ketenaansprakelijkheid ook voor de

transportsector geldt. Daarmee wordt

voorkomen dat bedrijven hun chauffeurs

onderbetalen en de cao aan hun laars

lappen. Zo kan oneerlijke concurrentie

door chauffeurs uit het buitenland

worden voorkomen. “We verwachten dat

door deze wet de tarieven iets omhoog

zullen gaan en de sector weer gezond

wordt”, reageerde een blije Egon Groen

van de FNV op dat besluit.

Banen in t ransport- en logist ieksector l iggen komende jaren voor het oprapenVrachtwagenchauffeur is werk, maar ook een lifestyleWie denkt dat de banen niet voor het oprapen liggen in de transport en logistiek heeft het mis. Het vertrouwen van de ondernemers in de sector is groot, de economie groeit na een aantal slechte jaren weer en bovendien komen er door vergrijzing veel werkplekken vrij voor jonge chauffeurs.

Omgeschoold worden tot vrachtwagenchauffeur!?

kartrekkers.nl

Iets voor jou (m/v)?! Doe de test op:

KIJK VOOR VOOR MEER DAN 250 VACATURES IN TRANSPORT & LOGISTIEK OP LOGISTICFORCE.NL

Het kartrekkers Programma van Logistic Force biedt gemotiveerde mensen de mogelijkheid om omgeschoold te worden tot allround beroepschauffeur. Je behaald rijbewijs C/CE terwijl je werkt voor verschillende mooie opdrachtgevers.

Wie ben jij? Modoc leert jou graag persoonlijk kennen!

Wij gaan graag voor jou op zoek naar een passende werkplek waar je kwaliteiten optimaal tot zijn recht komen. Een baan die echt bij jou past en je gelukkig maakt!

Neem contact met ons op of kijk voor actuele vacatures op www.modocwerkt.nl

Vestiging Tholen | Welgelegen 2B | 4691 SJ Tholen | T: 0166-744015 | E: [email protected]

Vestiging Kortgene | Hoofdstraat 9 | 4484 CA Kortgene | T: 0113-820816 | E: [email protected]

Zorgverleners onverminderd positief over baanPoPulariteit banen gezondheidszorg houdt aan


De variëteit aan banen in de zorg

is groot. Vaak wordt er onderscheid

gemaakt tussen drie soorten hulp,

namelijk spoedeisende hulp, niet-

spoedeisende hulp en chronische zorg.

Toch is zelfs deze ruime indeling vaak

niet allesomvattend genoeg. Het is

dan ook niet verrassend dat de zorg

de banenmotor van Nederland wordt

genoemd. Het ruime banenaanbod is

één van de redenen dat opleidingen voor

zorgfuncties populair zijn.

De belangrijkste drijfveer voor mensen

om voor een baan in de zorg te kiezen

is de voldoening die het geeft. Veel

zorgverleners staan dicht bij de patiënten.

De waardering voor het werk is dan ook

groot. Dit persoonlijke contact leidt ertoe

dat werknemers in de zorg zich sterk

betrokken voelen bij hun baan.

FlexibiliteitWat ook positief beoordeeld wordt door

zorgverleners is de flexibiliteit in het

werk. De gezondheidszorg biedt volop

mogelijkheid om in deeltijd of naast een

opleiding te werken. Veel zorgverleners

werken bovendien onregelmatig. Dit

voorkomt de gevreesde ‘sleur’ en is

ook financieel niet oninteressant.

Veel zorgverleners krijgen uitgebreide

onregelmatigheidstoeslagen.

GroeimogelijkhedenBinnen de gezondheidszorg zit je nooit

vast in een functie. Met name grote

organisaties bieden volop mogelijkheden

tot bij- en omscholing binnen de sector.

Ook worden leidinggevende functies vaak

vergeven aan werknemers die al in dienst

zijn. De gezondheidszorg biedt dus voor

ieder wat wils.

Ruim vier op de vijf mensen die werkzaam zijn in de gezondheidszorg zijn trots op hun baan en gaan met plezier naar hun werk. Dat is het resultaat van onderzoek van het Nederlands Instituut voor onder-zoek van de Gezondheidszorg (NIVEL). Ondanks de recente negatieve berichtgeving rond de zorg is de werktevredenheid van zorgverleners niet afgenomen. Tijd dus om de negatieve berichtgeving te relativeren en banen in de gezondheidszorg in het zonnetje te zetten.

Elke dag leren en het beste uit jezelf halen

“Mensen een goede dag kunnen bezorgen, dat raakte me”

Buddy (30 jaar) heeft zich de afgelopen jaren flink ontwikkeld bij Groen-

huysen. Toen hij eenmaal had gekozen voor de zorg en bij Groenhuysen

aan de slag ging, had hij nog geen idee van de ontwikkeling die hij als

professional zou doormaken. “Ik ben fanatiek en vind alles leuk, als ik

zie wat het bij de mensen doet.”

Belevingsgerichte zorg “Na mijn stage ging ik aan de slag bij Heerma State in Roosendaal. Ik nam mijn ervaring van de oplei-ding en stage mee, maar was jeugdig en een beetje

nonchalant. Daar heb ik aan gewerkt. Organiseren bleek echt mijn ding. Ik bedacht leuk activiteiten voor de cliënten en werd bij steeds meer zaken betrokken. Toen kreeg ik de kans om de opleiding voor verzorgende niveau 3 te gaan volgen. Binnen het team werd hier ook erg enthousiast op gerea-geerd. Collega’s waardeerden mijn nieuwe inbreng, zeker waar het ging om belevingsgerichte zorg. Dat is echt mijn passie. Het is leuk als je merkt dat colle-ga’s hierin met je optrekken en weer van jou leren.”

Eigen regie op je loopbaanEigen initiatief is Buddy niet vreemd. Hij wilde zich verder ontwikkelen en solliciteerde intern naar de functie van zorgcoördinator op locatie De Bloem-schevaert. Hij werd aangenomen en volgde de op-leiding tot zorgcoördinator. “Ik kan gewoon niet stil-zitten, wil altijd verder voor de cliënten. Wel werkt het voor mij alleen als ik zie dat het de mensen goed doet, dat het voor hen resultaat heeft. Zo ben ik ook een echte sfeermaker en kijk wat de mensen nodig hebben. Soms gedraag ik me als een clown om ze vrolijk te maken of af te leiden en soms breng ik juist troost door een klein gebaar. Binnen Groenhuysen hebben we een paar jaar geleden het gedachten-goed van Planetree omarmd, waar excellente mens-gerichte zorg centraal staat. Ik herken me daar na-tuurlijk helemaal in en ben op mijn initiatief nu ook Planetree-ambassadeur voor mijn locatie. Als je iets wilt binnen Groenhuysen, kan er veel!”

WERKEN BIJ GROENHUYSEN!In Roosendaal wordt binnenkort een nieuw Parkinsonhuys geopend, waar alle kennis en expertise aanwezig is voor de zorg en behandeling van cliën-ten met de ziekte van Parkinson. Voor de uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar verzorgenden IG en ver-pleegkundigen. Ben je leergierig en ontwikkelgericht en beschik je over vaardigheden die passen bij het ziek-tebeeld zoals geduld, signaleringsver-mogen en een proactieve en zelfstan-dige werkhouding? Kijk voor deze en andere vacatures op: www.werkenbijgroenhuysen.nl.

“Ik werkte 14 jaar geleden in het weekend in de

afwaskeuken van centrum voor Wonen & Zorg De

Zellebergen in Oudenbosch, toen mijn moeder me

attendeerde op een oproep voor leerlingen voor de

verkorte opleiding tot helpende. Ik had m’n twijfels,

zeker toen ik hoorde dat mijn eerste stageplek in

een verpleeghuis bij dementerende cliënten zou zijn.

Na twee weken was ik al helemaal in m’n element.

De sfeer en onderlinge betrokkenheid spraken me

enorm aan, maar vooral dat je mensen een goede

dag kunt bezorgen, raakte me. Ik ben een laatbloei-

er, maar hier viel alles op z’n plaats.”

VACATURES

Op dit moment zijn wij o.a. op zoek naar:

Consultancy trainees

International Business Developer

Microsoft Dynamics AX Consultants

Microsoft Dynamics NAV Consultants

Developers

Kijk voor al onze openstaande vacatures

op www.werkenbijschouw.nl.

FOCUS OP DE FOOD BRANCHE

Om de specifieke wensen van de voedingsmiddelenindustrie te kunnen bedienen wordt Microsoft Dynamics® aangevuld met de eigen standaard software specifiek voor de voedingsmiddelenindustrie: SI Foodware®. Meer dan 300 voedingsmiddelenbedrijven wereldwijd maken dagelijks gebruik van deze geïntegreerde ERP oplossing.

OP ZOEK NAAR AVONTUUR?

Werken in IT en Food is een avontuur! Elke dag kom je nieuwe uitdagingen tegen die er voor zorgen dat jij de klanten van Schouw Informatisering optimaal moet helpen in hun situatie. Onze klanten en hun tevredenheid zijn erg belangrijk voor Schouw. Voorbeelden van klanten zijn: Domino’s Pizza, Laban Foods, Total Produce en Nature’s Pride.

CULTUUR

Naast onze klanten zijn onze werknemers het belangrijkste goed binnen onze organisatie. Hier zijn we dan ook erg trots op. De cultuur binnen Schouw Informatisering wordt gekenmerkt door openheid. Daarbij zijn we ondernemend, flexibel en gezellig. Een echt Brabants bedrijf!

NIEUW KANTOOR

Schouw Informatisering groeit erg hard. Daarom bouwen we een nieuw pand op één van de meest in het oog springende plaatsen van Etten-Leur, pal aan de entree van de stad. Hier bouwen we een plek waar alle medewerkers op een inspirerende plaats bij elkaar kunnen komen en fijn kunnen werken. Een plek waar we de komende jaren nog verder kunnen groeien.

Schouw Informatisering uit Etten-Leur is specialist in het adviseren en automatiseren van voedingsmiddelenbedrijven. Sinds 1998 is Schouw Informatisering uitgegroeid tot een internationale organisatie met 110 werknemers en 20 resellers in 15 landen. Deze groei is vooral te danken aan een focus op de voedingsmiddelenindustrie en een no-nonsense mentaliteit.

WERKEN IN IT EN FOOD IS EEN AVONTUUR

Bredaseweg 35 │ 4872 LA │ Etten-Leur │ 076-5042520 │ www.werkenbijschouw.nl

Opdrachtgevers en zelfstandigen zonder personeel hebben vanaf 1 mei meer duidelijkheid over hun onderlinge arbeidsrelatie. Wan-neer de partijen er niet zeker van zijn of er wel of geen sprake is van loondienst, vullen zij voort-aan een modelovereenkomst van de Belastingdienst in. Hiermee komt een einde aan het VAR- tijdperk en ongewenste verras-singen.

Voorheen diende een zzp’er een

Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) in

bij zijn opdrachtgever, die daarmee

werd gevrijwaard van het betalen

van loonheffing en sociale premies.

De zelfstandige kon fiscaal voordeel

genieten door met de VAR aan te tonen

dat er geen sprake was van loondienst.

Als achteraf bleek dat er toch sprake

was van loondienst, werd alleen de

zzp’er door de Belastingdienst op het

matje geroepen. De opdrachtgever die

ook financieel voordeel genoot van de

samenwerking, ging vrijuit.

Overeenkomst Staatssecretaris Eric Wiebes wilde dat

daar verandering in kwam en pleitte

voor modelovereenkomsten. In die

overeenkomsten staat per beroepssector

beschreven onder welke voorwaarden

een opdrachtgever een zelfstandige in

kan huren zonder deze in loondienst

te nemen. Omdat zowel de zzp’er als

de opdrachtgever de overeenkomst

ondertekent, worden zij beiden

bekeurd wanneer blijkt dat tijdens het

dienstverband is afgeweken van de

voorwaarden.

DuidelijkheidDe modelovereenkomsten die sinds 1

mei in gebruik zijn, zijn te downloaden

van de website van de Belastingdienst.

De overeenkomsten bieden van

tevoren duidelijkheid en zekerheid

aan zelfstandigen zonder personeel

en opdrachtgevers. Zolang er gewerkt

wordt in overeenstemming met de

modelovereenkomst, is er geen sprake

van loondienst. De zzp’er behoudt zijn

voordelen en de opdrachtgever hoeft nog

steeds geen sociale verzekeringspremies

en loonheffing te betalen.

KeuzevrijDe modelovereenkomst is net als de

VAR niet verplicht. Als de partijen

besluiten geen gebruik te maken

van de overeenkomst, is het aan de

opdrachtgever om te bepalen of er

sprake is van loondienst of niet.

Wanneer de zzp’er af en toe een

opdracht aanneemt en daarnaast

particulieren of andere bedrijven bedient,

is er geen sprake van loondienst. Voert

de zelfstandige zonder personeel voor

langere tijd werkzaamheden uit in

dienst van dezelfde opdrachtgever, dan

kan er sprake zijn van loondienst. De

Belastingdienst beoordeelt in dat geval

de onderlinge werkwijze.

TermijnOpdrachtgevers en zelfstandigen zonder

personeel krijgen tot 1 mei 2017 de

tijd om zo nodig hun werkwijze aan te

passen. De Belastingdienst geeft tot

die datum voorlichting en helpt bij de

invoering van de nieuwe werkwijze. Er

geldt wel een inspanningsverplichting

voor beide partijen; zij moeten allebei

actief bezig zijn hun arbeidsrelatie

zodanig vorm te geven, dat de zzp’er

niet in loondienst werkt. Dat kan

door schriftelijk het gebruik van een

modelovereenkomst en eventuele

aanpassingen in de werkwijze te

bespreken.

StaatSSecretariS zet Streep door Var-Verklaring

Modelovereenkomst b iedt zzp’ers en opdrachtgevers meer duidel i jkheid


In de huidige tijd is digitalisering het

kernwoord binnen veel organisaties.

ICT’ers, kortweg IT’ers genoemd, zijn dan

ook onmisbaar. Toch zijn de vooroordelen

over de ICT groot. De IT’er is meer dan de

man die de printer komt maken wanneer

deze niet werkt. De diversiteit van het

werk binnen de ICT mag niet onderbelicht

blijven.

DiversiteitVan alle IT’ers in Nederland werkt iets

minder dan de helft in een traditioneel

ICT-bedrijf. Een even groot deel vervult

een functie binnen een andersoortig

bedrijf, zoals een ziekenhuis of bij

de politie. Dit zijn onder andere

hardware- en softwareontwikkelaars.

Hardwareontwikkelaars maken apparaten

als computers en mobiele telefoons.

Softwareontwikkelaars maken de

programma’s waar deze apparaten op

draaien. De derde tak in de ICT is de

dienstverlening. De dienstverleners

binnen de ICT zijn klantgericht en lossen

problemen op die gebruikers hebben met

de hardware en software. De ICT-branche

kent ook een groot aandeel zelfstandigen,

namelijk 15 procent. Zelfstandige zijn

binnen de ICT is minder risicovol dan

binnen veel andere sectoren. Dit komt

door de grote vraag naar IT’ers.

ProfielHet stigma van welke eigenschappen

nodig zijn om een succesvol IT’er te zijn

is langzaam aan het verdwijnen, en dat is

maar goed ook. Het beeld dat je zonder

veel menselijk contact naar eentjes

en nullen moet kijken op je scherm is

namelijk sterk veroudert. Voor de diverse

functies binnen de ICT zijn verschillende

eigenschappen van belang. Zo zijn

creativiteit en vormgeving een groot

onderdeel van de IT. Ook communicatieve

vaardigheid en klantgerichtheid is

onmisbaar in de sector. Mensen zijn

geneigd onterecht te stellen dat de ICT

niet bij hun past, terwijl de sector voor

iedereen iets te bieden heeft.

BaankansenEen groot voordeel van het werk in de

ICT is de baangarantie. De banen binnen

de IT liggen voor het oprapen en de

verwachting is dat dit de komende jaren

enkel zal toenemen. De digitalisering

wordt immers alleen maar belangrijker.

De ICT kan dan ook terecht de werkgever

van de toekomst genoemd worden.

de werkgeVer Van de toekomSt

Groeiende vraag naar ICT ’ers

De vraag naar ICT’ers neemt binnen alle sectoren op de arbeidsmarkt toe. De Informatie en Computer Technologie (ICT) specialisten zijn tegenwoordig binnen elke organisatie een ‘must’. Niet alleen jongeren hebben de mogelijkheid om gebruik te maken van deze nieuwe kan-sen op de arbeidsmarkt. Via bijscholingen en deeltijdopleidingen is de ICT voor iedereen bereikbaar.

ict in nederlandIn Nederland werken momenteel

zo’n anderhalf miljoen mensen

in een technisch of ICT-beroep.

De baankansen voor IT’ers zijn de

afgelopen jaren sterk toegenomen. Met

name de vraag naar hoger opgeleide

IT’ers is groot. Dat is de conclusie

van het rapport ‘Technische en ICT-

beroepen’ van het Uitvoeringsinstituut

Werknemersverzekeringen

Onze mensen maken INSULCON tot een succes!Daarom zijn wij altijd op zoek naar nieuwe collega’s die met ons willen samenwerken om de ‘brandende’ issues van onze klanten op te lossen.

De INSULCON GROEP is een internationale en servicegerichte organisatie gespecialiseerd in hoog temperatuurbestendige materialen en diensten. Het hoofdkantoor is gevestigd in Steenbergen aan de Zilverhoek 4.

Explosieve groeiSinds de oprichting in 1980 is de INSULCON GROEP uitgegroeid tot één van de grootste en meest gespecialiseerde producenten van hoog temperatuurbestendige producten (tot 1800°C). INSULCON heeft vestigingen in Nederland, België en Duitsland en beschikt over ruim

160 ervaren medewerkers. Onze producten worden wereldwijd gebruikt in zeer uiteenlopende toepassingen en industrieën, zoals bijvoorbeeld in de (petro)chemie, de (non)-ferro industrie, vuilverbrandingsinstallaties en in huishoudelijke apparatuur zoals CV-ketels en kachels.

Durf jij de uitdaging aan? Durf jij te investeren in jezelf en in onze organisatie? Een organisatie die zich in een paar kernwoorden laat omschrijven als specialistisch, maatwerk, innovatief, oplossingsgericht, hectisch en ambitieus.

Waar belang wordt gehecht aan een open communicatie met korte lijnen, samenwerken, respect en collegialiteit, pro-activiteit en verbetervoorstellen. Gemotiveerde mensen met een groot verantwoordelijkheidsgevoel die oog hebben voor details, maken het verschil bij INSULCON!

Wij zijn op zoek naar: • Marketing medewerker / Assistent Marketing Manager• Productiemedewerkers• Productiemedewerker / Meewerkend voorman• Coupeuse

Uitgebreide functieomschrijvingen zijn terug te vinden op onze site: www.insulcon.com/jobs

Spreekt één van bovenstaande functies u aan, stuur dan uw sollicitatiebrief met CV en motivatie naar: INSULCON BV, afdeling PZ, Postbus 118, 4650 AC STEENBERGEN, of per e-mail: [email protected] verdere informatie kunt u contact opnemen met: Mary-Ann van Overveld (0167-565750).

Productie in eigen beheer Kwalitatief goede producten en teamwork staan bij INSULCON hoog in het vaandel.

Misschien hebt u het gevoel dat uw

werk of de organisatie net (langer) bij u

past. U bent toe aan een volgende stap

in uw loopbaan. Of u raakt werkeloos.

Een gekwalificeerde loopbaanadviseur

of loopbaancoach de helpende hand

bieden aan wie problemen in zijn werk of

loopbaan ondervindt, ontslagen wordt of

niet het juiste beroep heeft gekozen.

AdviseurBij loopbaanadvies of -coaching brengt

samen met een persoonlijk adviseur

allereerst nauwkeurig in kaart wie u

bent, wat u kunt, wat u wilt, waarom u

dat wilt en wat andere mogelijkheden

zijn. En, zeker zo belangrijk, ook hoe u

het gewenste resultaat kunt bereiken.

Een loopbaancoach is iemand die u

op professionele manier ondersteunt

in de ontwikkeling van u zelf in uw

loopbaan. Het draait dus eerst en vooral

om u als persoon en uw persoonlijke

ontwikkeling. Een goede coach helpt

u dus om uw ambities in uw baan te

bereiken. Uiteindelijk komt u erachter

welk werk het beste bij u past en hoe u

dat kunt realiseren. Of de loopbaancoach

dit nu doet door de cliënt zelf veel te

laten ontdekken of niet, is eigenlijk van

ondergeschikt belang. Uiteindelijk telt

alleen het eindresultaat: een goede

loopbaanadviseur of loopbaancoach

helpt u op weg naar passend werk of de

volgende stap in uw loopbaan.

PratenHet inschakelen van een

loopbaanadviseur of loopbaancoach

is geen geringe stap. Het verdient

aanbeveling om, voordat u in zee gaat

met een professionele adviseur of coach,

bijvoorbeeld eerst met uw partner of

vrienden te praten over wat er precies

niet goed gaat in uw werk. Wellicht

kunt u ook een van de vele boeken

raadplegen die in de loop der jaren

over het onderwerp zijn geschreven,

of informatie opzoeken via internet.

Blijven u vragen niet of onvoldoende

beantwoord? Overweeg dan een seminar

of een training die u op het juiste spoor

zet om met uw loopbaanvraag aan de slag

te gaan.

IntensiefBesluit u toch om de begeleiding naar

passend werk in handen te leggen van

een professionele loopbaanadviseur

of -coach, bedenk dan goed dat een

persoonlijk traject met deze adviseur

behoorlijk intensief is. Van uw kant

worden positivisme, evenwichtigheid

en een actieve houding gevraagd.

In een persoonlijk

begeleidingstraject

krijgt u vragen en

opdrachten en komt

u periodiek langs

voor een gesprek.

Loopbaanbegeleiding

vraagt bovendien niet

alleen om de nodige

investeringen in tijd. Ook het hieraan

verbonden prijskaartje is veelal behoorlijk

te noemen. Aan de andere kant biedt

Nooit te oud voor omschol ingZie je die ene baan helemaal zitten, maar heb je er

niet de juiste papieren voor? Omscholen kan altijd,

ongeacht je leeftijd.

Je leven lang dezelfde baan, dat is niet meer zo

vanzelfsprekend. Veel mensen vinden het goed voor

hun ontwikkeling om na een tijd ander werk te gaan

doen. En soms moet je op zoek naar ander werk,

omdat je je huidige functie niet meer kunt uitoefenen.

Omscholen kan op allerlei manieren, bijvoorbeeld

met voltijdse of deeltijdse opleidingen en cursussen

die je naast je huidige baan thuis kunt doen. Met een

afgeronde opleiding op zak kun je vaak vrijstellingen

krijgen bij een nieuwe opleiding of cursus. Want ook al

wil je een hele andere kant op, al geleerde kennis en

vaardigheden komen meer van pas dan je misschien

denkt.

Geeft je huidige baan je niet meer de maximale

voldoening of kun je je werk niet langer uitoefenen,

dan komen nieuwe mogelijkheden binnen handbereik

met omscholing. Weet je niet precies wat je wilt, dan

kan een loopbaancoach je helpen ontdekken welk type

werk bij je past.

Loopbaanadviseur of loopbaancoach biedt helpende handWerk slokt bij de meeste mensen het grootste deel van de tijd op. Het is dan wel zo fijn om een baan te hebben die u als prettig ervaart. Soms kan er echter een kink in de kabel komen.

DOOR ADDO SPRANGERS

deze vorm van advisering wel het hoogste

rendement.

KwaliteitDaartoe moet u natuurlijk wel

een kwaliteitscoach inschakelen.

Loopbaancoaching

is echter geen

beschermd beroep.

Dat betekent dat in

principe iedereen

zich loopbaancoach

mag noemen. Het

is dus verstandig

om kritisch te kijken

naar met wie u in zee wilt gaan. De

vooropleiding van de coach is meestal

al een prima indicatie. Hij moet immers

goed weten waarom hij bepaalde

vragen stelt en waarom hij een bepaald

middel inzet. Bekijk daarnaast of de

coach een effectief bewezen methode

gebruikt. Dit kunt u navragen bij de

beroepsorganisaties voor (loopbaan)

coaching: de Nederlandse Orde voor

Loopbaanadviseurs, Outplacement

consultants en Carrière coaches

(NOLOC), de Nederlandse Orde voor

Beroepscoaches (NOBCO), de European

Mentoring & Coaching Council (EMCC)

of de International Coach Federation

(ICF). Let er ook op of de coach zichzelf

regelmatig bijschoolt. Bij coaches die een

accreditatie of certificering hebben van

genoemde organisaties, kunt u daar wel

van uitgaan.

Een goede coach helpt u om uw ambit ies in uw

baan te bere iken’

2003, ons geboortejaarIn 2003 is Inventus gestart met de insteek om als kleine speler onderscheidend door echt kwaliteit te leveren op het gebied van personeelsbemiddeling. In de Bisschopsmolenstraat die gevuld was met uitzendbureaus was de concurrentie hevig. We hebben moeten knokken om onze plaats in de markt te veroveren. Dat is gelukt! Hedendaags heeft Inventus een groot netwerk aan relaties en kandidaten. Hierdoor zijn we in staat maatwerk te leveren en te voorzien in de vraag van de kandidaten en opdrachtgevers. Met onze oprichting in 2003, is tevens de naam Inventus ontstaan. Inventus is Latijns voor vinden en gevonden worden, in de breedste zien van het woord. Het ontdekken en (her)vinden van talent ligt hieraan ten grondslag.

What you see…… is what you get’ een zin die voor Inventus klopt als een bus. Met één vestiging in Etten-Leur weet je precies met wie je zaken doet. Geen groot, landelijk hoofdkantoor en ontelbare managementlagen. Inventus staat voor korte communicatielijnen: ‘vandaag een vraag, vandaag antwoord’.

Mensen maken het verschilMensen zijn het meest waardevolle kapitaal van een organisatie, dit wordt geroepen in alle arbeidsvakbladen. Inventus is inderdaad van mening dat mensen het verschil maken binnen een organisatie en van grote invloed zijn op successen. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat mensen werken in hun talent. Dan zijn mensen het meest gemotiveerd en presteren ze beter. Aandacht voor talentontwikkeling is dus essentieel. Uit diverse onderzoeken blijkt dan ook dat medewerkers die intrinsiek gemotiveerd zijn, 15% - 20% productiever zijn. Dat is de moeite waard!

Zoektocht naar talentOnze werkwijze is erop gericht talent te doorgronden en ontwikkelen. Het ontdekken van de toegevoegde waarde van mensen, dat is de kern. Dit legt de basis voor een succesvolle bemiddeling. Opdrachtgevers geven vooraf aan welke talenten passend zijn binnen hun organisatie, de functie en de afdeling. Hierdoor krijgen we helder voor ogen wat voor persoon er wordt gezocht, met als onderliggend doel: het beste halen uit mensen en organisaties.

Van oudsher onderscheidend Het is de insteek van Inventus onderscheidend te zijn door te luisteren en mee te denken met klanten. Dagelijks helpen we mensen aan het werk, adviseren we bedrijven en ondersteunen we in de optimalisatie van de arbeidscapaciteit. De dynamische arbeidsmarkt heeft ons op eigenzinnige wijze na laten denken over onze koers. Dit heeft ervoor gezorgd dat Inventus zich in rap tempo heeft ontwikkeld van uitzendbureau naar talentbureau. Als talentbureau heeft Inventus een extra dimensie aan haar dienstverlening toegevoegd.

Don’t be like Koen‘Neem Koen…Koen heeft al jong een beroepskeuze gemaakt, is in een baan gerold en hier jaren blijven hangen. Of dit is waar zijn talenten liggen en waar hij in excelleert is sterk de vraag’. Dit duidt op een trend binnen de arbeidsmarkt: Talentmanagement. Vanuit deze gedachte focust Inventus zich op het doorgronden van talent.

We zijn ervan overtuigd dat werknemers het beste presteren en het meest gemotiveerd zijn wanneer ze werken in hun talent. Dat is wat Inventus beweegt, en dat is waar we goed in zijn.

Uniek talentconcept Van oudsher ontrafelden we talent met ons onderbuikgevoel, tot dat we in aanraking kwamen met TMA. Hierdoor is ons onderbuikgevoel te onderbouwen. TMA is een analyse die talenten blootlegt en mensen helpt in hun persoonlijke ontwikkeling, gebaseerd op een wetenschappelijke theorie. Het is een complex geheel wat begeleiding van een gecertificeerde talentcoach essentieel maakt. Inventus heeft eigenhandig een uniek talentconcept ontwikkeld. Dit concept is gericht op het laagdrempelig maken van de TMA en maakt het mogelijk talent te doorgronden.

Talentwand & -waaier ©Kandidaten kiezen ongeveer vijf talentborden van de eigenhandig ontwikkelde Talentwand, passend bij de persoonlijkheid. Coaching- en sollicitatiegesprekken krijgen hierdoor meer diepgang. Inventus krijgt zo inzicht in het talentprofiel van de kandidaat en kan bepalen of dit past binnen de organisatie. Altijd geldt: een nieuwe kracht moet van toegevoegde waarde zijn voor een organisatie. In het verlengde van de Talentwand is de Talentwaaier ontwikkeld voor de werkgever. Werkgevers gebruiken de waaier bij het opstellen van een vacature, passend binnen de functie, afdeling en bedrijfscultuur. Op basis van dit talentprofiel gaat Inventus op zoek naar de ideale kandidaat. Daarnaast moeten organisaties zich bewust zijn van de talenten binnen hun organisatie, zodat ze hier met een nieuwe functie rekening mee houden. Dit maakt het waardevol de afdeling door te lichten middels talentgesprekken of TMA. Deze werkwijze tilt organisaties naar een hoger niveau.

Recruitment Iedere situatie vraagt om een andere oplossing, maatwerk dus. Boven water staat dat een nieuwe medewerkers meerwaarde moet bieden voor uw organisatie. Dat zijn de talenten die Inventus voor u zoekt. Dit is het startpunt van onze werkwijze

en dus van iedere bemiddeling. We geloven dus niet alleen in de beschikbaarheid en ervaring van de werknemers, maar meer in de productiviteit en de motivatie van werknemers. Of u nu kiest voor tijdelijk of vast personeel, uitzenden, payrolling of detacheren, Inventus biedt diverse oplossingen voor uw personeelsvraagstukken. Inventus doet er alles aan u te ontlasten en het u zo makkelijk mogelijk te maken. We nemen het complete recruitmentproces uit handen. We beginnen met het schrijven van een goede functie omschrijving. Inventus helpt u met de Talentwaaier © om scherp inzicht te krijgen in de ideale kandidaat. Hiermee vergroot u de kans op een succesvolle zoektocht.

Talentmanagement & -ontwikkeling Talentontwikkeling is een ‘hot topic’ en tegenwoordig voor iedere organisatie van belang. Inventus houdt er rekening mee dat iedere organisatie uniek is, evenals de medewerkers die hier werkzaam zijn. Inventus analyseert of medewerkers in een functie zitten waar ze kunnen excelleren. Wellicht komt u er op deze wijze achter dat een medewerker beter tot zijn recht komt in een andere functie. Het beste uit uw medewerkers halen dat is het uitgangspunt. Een combinatie van diverse talenten kan een team maken of breken. Behaalt een afdeling niet de verwachte resultaten, functioneert de afdeling niet naar behoren of is samenwerken onmogelijk? Dan adviseert Inventus dit team te analyseren middels de TMA analyse. Deze analyse maakt inzichtelijk waar de ‘problemen’ liggen. Wellicht is het handig medewerkers van functie te wisselen, op een andere afdeling te plaatsen of misschien is een coachingssessie voldoende, hier adviseert Inventus u in.

Outplacement op maat In een outplacementtraject van Inventus worden uw medewerkers intensief begeleid. Vanaf het afscheid nemen van de vertrouwde omgeving, het ontdekken van nieuwe loopbaanperspectieven en het vinden van een nieuwe baan. Inventus ondersteunt uw medewerkers in dit belangrijke proces van keuzes maken. De inhoud van het outplacementtraject is voor iedere medewerker verschillend en op maat. De een heeft meer behoefte aan intensieve loopbaanbegeleiding en coaching, terwijl de ander alleen kiest voor bijvoorbeeld sollicitatietraining. De intensiteit en duur van het traject worden in overleg bepaald. Juist omdat de behoeften van de medewerkers vaak zo uiteen lopen, stellen we samen met de medewerker een plan van aanpak op waarin we de diverse modules aan elkaar koppelen op zo een passend traject te formuleren.

Eindeloze mogelijkhedenInventus biedt eindeloze mogelijkheden in de begeleiding van uw medewerkers naar een nieuwe baan. We streven ernaar dat ze zich gelukkig voelen in een nieuwe functie en hier - op basis van hun talenten - kunnen excelleren. Onze werkwijze kenmerk zich als persoonlijk en professioneel. Of het nu gaat om het aannemen van tijdelijk of vast personeel, payroll, het mobiliseren of coachen van werknemers, loopbaanbegeleiding, teamanalyse of outplacement, Inventus luistert.

Bisschopsmolenstraat 123A | www.inventus.info | 076 503 66 11

Inventus : e igenwi js op de arbeidsmarkt ETTEN-LEUR – Wij zijn Ilse, Ronald & Esther, de gedreven mensen die samen Inventus vormen. Met ons kleine team en jarenlange ervaring maken wij ons hard voor werkgever en werknemer. Dagelijks begelei-den we mensen in hun loopbaan en ondersteunen we organisaties bij hun personeelsvraagstukken.

DOOR MONIQUE JANSEN

De werkgever sluit voor inhuren van

medewerkers een overeenkomst af met

een payrollbedrijf. De ondernemer kan

wel zelf personeelsleden werven. Ook

kan hij zelf salarisafspraken maken. Wel

treedt de werknemer formeel in dienst

bij het payrollbedrijf. Dat houdt in dat het

ingehuurde bureau de arbeidscontracten,

jaaropgaven, de salarisadministratie en

de pensioenopbouw regelt. Daar staat

tegenover dat de feitelijke werkgever voor

deze diensten een vergoeding betaalt aan

het payrollkantoor.

Flexibel personeelVia de payroll kan een bedrijf flexibel

personeel inhuren. Veel medewerkers

kunnen op deze wijze toch een paar

jaar bij dezelfde ondernemer werken,

terwijl die in feite geen personeelsleden

officieel in dienst heeft. Ook kunnen

er meer tijdelijke contracten worden

aangeboden. Voor werkgevers betekent

dat zij ook bijvoorbeeld geen ziektekosten

hoeven door te betalen. Dat doet het

payrollkantoor.

VoordelenPayrolling biedt ook voor een medewerker

voordelen. Zo hoef je je geen zorgen te

maken over de uitbetaling van salarissen.

Waar een werkgever nog weleens

achterloopt met het overmaken van

het loon is dat voor een payrollkantoor

dagelijkse kost. Daarnaast valt een

medewerker op de payrolllijst onder

de CAO van de Branchevereniging

voor uitzendonderneming (ABU). Die

biedt vaak mogelijkheden om een deel

van de loonsom te gebruiken voor het

volgen van opleidingen. Veel bedrijven

steken juist geen geld in scholing van

tijdelijke werknemers. Daarnaast heb je

als payroller het voordeel dat je geen

opzegtermijn hebt en dus meteen weg

kunt als je het niet naar je zin hebt bij een

bedrijf.

NadelenEen nadeel voor werknemers is dat

een bedrijf ook sneller een contract

op kan zeggen. Daarnaast treden veel

medewerkers het liefst in dienst bij

de ondernemer waar zij zelf werken.

Personen die via payroll werken, voelen

zich soms niet gelijkwaardig aan collega’s

met een vast dienstverband. In het

payrollveld zijn ook ondernemingen

actief die werken met schimmige

kostenstructuren. Voor werkgevers is het

aan te raden om de exacte factuurprijs

te laten berekenen, zodat zij zeker weten

met een betrouwbaar payrollkantoor in

zee te gaan.

Werken v ia payrol lbureau steeds popula i rderFlexibel én vaste medewerkers inhuren kan via de payrollSteeds meer medewerkers zijn niet langer in dienst van een bedrijf, maar werken op basis van payrolling. Dat houdt in dat een werkgever zijn personeel uitbesteedt. In feite wordt het payrollbureau juridisch werkgever. Voor de ondernemer betekent dit minder financiële romp-slomp en voor de medewerkers betekent dat zij via de payroll toch gebruik kunnen maken van vakantiedagen, doorbetaling bij ziekte en collectieve verzekeringen.

De overzichtelijkheid van vroeger is op de meeste bouwplaatsen wel verdwenen. Waren ooit een hoofdaannemer en hooguit een onderaannemer ergens aan de slag, door de crisis zijn bedrijven dusdanig afgeslankt dat ze een keur aan zelfstandige specialisten inschakelen. Riskant, omdat veel zzp’ers in de praktijk slechts voor één bedrijf werken. Merkt

de belastingdienst de arbeidsrelatie aan als verkapte loondienst, moet de inlener loonheffing afdragen. Draagt de zelfstandige geen BTW af? Ook dan wordt de inlener belast. Het is een situatie waar niemand vrolijk van wordt. Zelfs de zzp’er niet. Die werd door de crisis gedwongen als zelfstandige verder te gaan, maar prefereert vaak de zekerheid van een vast dienstverband.

Oude situatie“Wij zijn eens over die situatie gaan nadenken en nemen de zzp’ers nu zelf in dienst”, zegt Jeroen van Hassel van NED Personeel in Rijsbergen, een grote speler in deze regio. “We zetten hen terug in de oude situatie, alleen staan ze bij ons op de loonlijst. Ze krijgen loon, vakantiedagen, pensioenopbouw en doorbetaling bij ziekte. Vervolgens plaatsen wij hen bij bouwbedrijven die om personeel verlegen zitten. Houdt het werk ergens onverhoopt op, zetten we ze bij een ander bedrijf neer. En zijn ze echt niet te plaatsen, stellen we een beëindigingsovereenkomst op en hebben ze recht op een WW-uitkering. Als zelfstandige is dat recht er niet.”

Van Hassel heeft het over de ‘happy

driehoek’ die hiermee wordt gecreëerd. “De inlener behoudt zijn flexibiliteit en is zeker van gekwalificeerd personeel, de uitzendkracht kan tegen een goed tarief voldoende werken en wij houden een marge over. Deze oplossing is voor bouwbedrijven eigenlijk een verzekering tegen teruglopend werk. Waarbij ze zich zelfs niet meer druk over hoeven te maken over onzekere factoren als langdurige ziekte, arbeidsongevallen en overheidsheffingen. Ze weten tot achter de komma de kostprijs per gewerkt uur en schijnconstructies behoren voortaan tot het verleden.”

‘Happy driehoek’ zorgt voor blijheid in de bouwVanwege de Wet Keten Aansprakelijkheid willen veel bouwbedrijven af van het voortdurend inlenen van zzp’ers. Maar uit angst voor minder werk, willen ze ook geen vaste dienstverbanden aangaan. Aan de andere kant willen zzp’ers in de bouw zelf graag van hun zelfstandigheid af. NED Personeel uit Rijsbergen heeft de oplossing voor allen.

NED personeel BV Hogestraat 294891 CA RijsbergenT: 076-596 4668F: 076-596 3113 www.ned-personeel.nl [email protected]

PayrollUitzendenVerlonen

Op zoek naar betaalbare

Foto

graf

ie: D

aisy

Roe

fs

Teamverantwoordelijke orderpicking: Fulltime Je bent kwaliteitsgericht ingesteld en kan goed met computers omgaan. Jij bent samen met je team verantwoordelijk voor het perfect verzendklaar maken van klantbestellingen.• Je bent een aanpakker en kan de rust en overzicht bewaren

in drukke tijden.• Jebentinhetbezitvanheftruck/reachtruckcertificaat.• Je hebt oog voor detail en werkt nauwkeurig.

Ben jij de magazijnman of vrouw die wij zoeken dan komen we graag in contact met jou!

Chauffeur/Beursmedewerker Rijbewijs CE-Code 95: FulltimeIn deze functie ben je naast chauffeur werkzaam op beurzen in Nederland en buitenland. Je bent verantwoordelijk voor het netjes afleverenenophalenvanmeubilairenzorgtdatdeklanttevredenis.• Het lijkt je leuk om zowel te rijden als te werken op de vele

beurslocaties en mooie events.• Je bent een aanpakker en hebt geen moeite om ook in het

weekend te werken.• Je bent positief ingesteld, hebt humor en kan zowel zelfstandig

als in teamverband werken.

Beursmedewerkers in het bezit van rijbewijs B: FulltimeJebentverantwoordelijkvoorhetcorrectafleverenenophalenvanmeubilair op allerlei beurslocaties.• Je rijdt mee met de vrachtwagen of rijdt zelfstandig op een

bestelwagen.• Jij vindt het leuk om onderweg te zijn en te werken op beurzen

en events in Nederland en buitenland. Je vertrekt ’s morgens vroeg of komt pas ’s avonds laat thuis zowel door-de-week als in het weekend.

• Je vindt het geen probleem om ook in het weekend te werken.

Studenten in het bezit van rijbewijsJij zoekt een leuke bijbaan. Wij bieden je werk in de wereld van beurzen en evenementen.• Je werkt mee in ons moderne magazijn aan de voorbereiding

van beurzen.• Je gaat mee naar beurzen in Nederland en buitenland en werkt

in teamverband aan de opbouw of demo van beurzen en events.• We leren je om zelfstandig met een bestelwagen op pad te gaan

naar beurslocaties.

Heb je tijd in het weekend en/of door-de-week dan komen we graag in contact met jou!

Oproep- of ZZP Chauffeurs (C-E Code 95) voor het werk op beurzenJe zoekt werk om af en toe lekker bezig te zijn met rijden en werken.• Je bent inzetbaar op een of meerdere dagen in de week.• Je bent ZZP-er en zoekt er werk bij.• Je werkt in ploegen maar hebt iets teveel vrije tijd.

Heb je je groot rijbewijs met code 95 en wil je bijverdienen of werken in de dynamische wereld van beurzen en events dan komen we graag in contact met jou!

Wat bieden wij: Een job in de dynamische wereld van wereld van beurzen en events. Adexpo werkt volgens de CAO Tentoonstellingsbedrijven. Meer info over ons bedrijf kan je vinden op www.adexpo.nlGraag ontvangen we je motivatie en CV binnen 2 weken op [email protected]

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Adexpo B.V.Stepvelden 144704 RM Roosendaal

Adexpo verhuurt designmeubilair en inrichtingsmaterialen voor beurzen & events in Noordwest Europa. Jaarlijks verlenen wij service aan ruim 700 beurzen & events met eigen medewerkers en eigen vervoer. Vanuit onze moderne hoofdvestiging in Roosendaal vertrekken dagelijks vele transporten naar klanten en beurslocaties. Service en kwaliteit zijn de belangrijkste waarden in onze dienstverlening.Wegens uitbreiding zijn wij op zoek naar:

Vacatures

DOOR ADDO SPRANGERS

Het is dus geen kwestie van zomaar een

stoeltje neerzetten en een bureautje

met een computer erop. Wie werkt met

computers, zit doorgaans vele uren per dag

achter een bureau. Een ergonomische stoel

is dan het beste voor de juiste zithouding.

Zo’n stoel is in hoogte verstelbaar en kan

daarom perfect worden aangepast aan de

wensen van de gebruiker.

BureauBij het aanschaffen van een bureau komen

verschillende zaken aan de orde. Zo moet

het werkblad voldoende ruimte bieden,

zodat er prettig kan worden gewerkt.

Zeker zo belangrijk is de beschikbare

opbergruimte. Die kan desgewenst met

losse, verrijdbare ladekastjes naar wens

worden ingevuld. Het bureau moet

natuurlijk ook kunnen worden aangepast

aan de lengte van de gebruiker. Laat u

daarom adviseren door ondernemers die

stoelen en bureaus kunnen leveren welke

comfort en een optimale werkhouding

bieden.

LichtBij de plaatsing van de computer op

het bureau moet serieus rekening

worden gehouden met de lichtinval

in de werkruimte. Een beeldscherm

dat vol beschenen wordt door de zon,

heeft dramatische gevolgen voor de

beeldkwaliteit. De ogen van de gebruiker

zullen daar dan ook niet blij mee zijn.

Dat is ook het geval als de gebruiker dag-

of zonlicht recht in de ogen krijgt. Het

verdient dus aanbeveling de computer

dwars op te stellen. Dat is echter slechts

één aspect.

Het buitenlicht dient zich immers altijd

onvoorspelbaar aan. Op het binnenlicht

echter kan alle mogelijke invloed worden

uitgeoefend. Wie oog heeft voor een

fijne werkplek, zal hiertoe dan ook alle

mogelijkheden benutten. Deskundig advies

is hierbij onontbeerlijk. Ga dan

ook te rade bij de professionele leverancier.

KlimaatbeheersingTe koud of te warm op uw werkplek? Op

sommige plaatsen is het een structureel

probleem, terwijl tal van oplossingen

binnen handbereik liggen. Onvoldoende

frisse lucht? Dat is helemaal niet nodig.

Laat u adviseren door experts die u

een oplossing op maat kunnen leveren.

Het zorgt steevast voor een prettiger

werkomgeving. Waarom zou u genoegen

nemen met minder?

Om gezondheidsklachten te voorkomen, is serieuze aandacht voor de inrichting van de werkplek van groot belang. Gelukkig zijn de mo-gelijkheden vandaag de dag bijkans onbegrensd. Of het nu gaat om kantoormateriaal, licht of klimaatbeheersing.

Inr icht ing werkplek verdient a l le aandacht

Adexpo heeft vanaf de start zichzelf

meteen onderscheidend in de markt

gezet door zich te richten op een breed

vernieuwend assortiment. Niet het aantal

van één soort staat voorop bij Adexpo,

maar juist de diversiteit aan artikelen.

Adexpo is een trendsetter, richt zich op

vernieuwing en dat spreekt vele klanten

aan. Dit doet Adexpo doormiddel van

eigen research, het bezoeken van diverse

internationale meubelbeurzen en door

in gesprek te blijven met klanten en

ontwerpers die dagelijks te maken hebben

met vraag en aanbod.

Trends Trends komen en gaan. Enkele

noemenswaardige trends van deze tijd

zijn: stoelen en tafels waarbij hout gebruikt

wordt, al dan niet volledig hout, of een

combi tussen hout met kunststof, of hout

met diverse stoffen. Zwart meubilair is

weer helemaal terug van weggeweest.

Daarnaast zijn aardkleuren populair of

meubilair met pasteltinten. Adexpo is op

dit moment druk bezig om hun nieuwste

assortiment vorm te geven en houdt

rekening met dit soort trends.

InternationaalAdexpo ontwikkelt zich steeds meer

internationaal. Allereerst omdat de huidige

Nederlandse en Belgische klanten steeds

verder uitzwermen naar internationale

beurzen in heel West-Europa of zelfs nog

verder. Daarnaast heeft Adexpo een paar

jaar geleden ook de stap gezet om een

verhuurbedrijf in Duitsland over te nemen.

Dit resulteert in nieuwe Duitse klanten.

En of dat nog niet voldoende is, is Adexpo

ook de Engelse markt aan het bewerken

door middel van een verkoopbureau in

de UK. Kortom; Adexpo ontwikkelt zich

in de Europese markt als een speler van

formaat.

BeurslocatiesEen aantal mooie voorbeelden waar

Adexpo design meubilair heeft mogen

leveren zijn onder andere; de Champions

League finale in Milaan, de presentatie

van de nieuwste Lexus op een racecircuit

in Wenen, KLM Open Golftoernooi,

Economische Missie in Parijs, de Libelle

Zomerweek op het strand in Almere en

het Mobile World Congress in Barcelona.

Veelal levert Adexpo op beurslocaties

in binnen en buitenland, maar ook op

specifieke locaties en landen. Naast

Nederland en België zijn de meest

belangrijke landen die Adexpo belevert

Duitsland, Engeland, Frankrijk, Italië en

Spanje. Maar ook de Scandinavische

landen worden steeds vaker aangedaan.

Full serviceAdexpo is van start tot finish een full

service bedrijf. Het bedrijf bestaat uit

meerdere afdelingen en heeft dus ook

verschillende functies te weten; de

chauffeurs die ook mee helpen op de

beurzen, algemene beursmedewerkers,

magazijnmedewerkers, medewerkers voor

de schoonmaak en kwaliteitscontrole,

planners en werkvoorbereiders,

commerciële binnendienst en

accountmanagers. Daarnaast gebeurd het

transporteren van de meubels grotendeels

met de voertuigen uit het eigen wagenpark

van Adexpo.

KwaliteitAdexpo streeft een hoge mate van

kwaliteit en service na, dit is dan ook de

rode draad voor alle bedrijfsprocessen.

Van de commerciële binnendienst,

logistieke planning tot de schoonmaak

en kwaliteitscontrole van de artikelen.

Elk onderdeel is even belangrijk om aan

de kwaliteitseisen te (blijven) voldoen.

De kracht van Adexpo ligt dan ook in

de kwaliteit van de onderscheidende

producten, betrouwbaarheid en hoge

servicegraad. Kortom een mooi bedrijf,

een bedrijf in ontwikkeling, een bedrijf met

mogelijkheden.

Stepvelden 14, 4704 RM Roosendaal

Adexpo is speler van formaat op Europese markt Op 1 juli 1988 (28 jaar geleden) is Adexpo opgericht door vader en zoon als een verhuurbedrijf van designmeubelen voor beurzen en tentoonstellingen. Startend als een familiebedrijf heeft Adexpo he-dendaags nog steeds vele kernwaarden hiervan overeind gehouden. Persoonlijk contact, oog voor klant, maar ook voor medewerkers.

Zoomvliet CollegeKnipplein 11, Roosendaal• economie• handel• mediavormgever • ICT • International Business Studies

Johan Cruyff College Knipplein 11, Roosendaal• (commerciële) opleidingen voor

topsporters en talenten

Zoomvliet HotelschoolMeeussenstraat 13, Bergen op Zoom• horeca • toerisme en recreatie

Zoomvliet StudioDr. Ir. van Veenweg 6,Bergen op Zoom• audiovisuele productie• podium- en evenementen techniek

zoomvliet.nl

Studenten geven ons een vette voldoende!In juni zijn de resultaten bekendgemaakt van de JOB-monitor 2016, het tweejaarlijks landelijk onderzoek naar de studenttevredenheid in het mbo. Hieruit bleek dat de studenten van het Zoomvliet College hun opleiding een gemiddeld rapportcijfer van 7.2 geven. Daar zijn we trots op, want het landelijk gemiddelde is 7,0.

Uit de resultaten van de JOB-monitor blijkt dat onze studenten:• vinden dat vooraf gegeven informatie over de opleiding overeenkomt met de werkelijkheid;• voldoende afwisseling ondervinden in zelfstandig en in groepen werken;• docenten en lesmateriaal positief waarderen;• vinden dat de theorie goed aansluit bij de praktijk;• vinden dat de toetsen aansluiten op de leerstof• erg tevreden zijn over begeleiding in de opleiding, de studieloopbaanbegeleiding en de stage. Ons college scoort goed op sfeer en gevoel van veiligheid.

Het Zoomvliet College streeft ernaar dat haar studenten in veranderende omstandigheden steeds optimaal inzetbaar blijven door hen de vaardigheden mee te geven zich voortdurend te kunnen blijven aanpassen. We zorgen ervoor dat ze in hun toekomst kansrijk én wendbaar zijn.

Groene mbo-opleidingen: Basis voor de toekomstDe opleidingen van Prinsentuin College in Breda:

• Bloem & Styling• Dierverzorging & Paraveterinair• Paardensport & -houderij• Veehouderij• Agrarisch loonwerk• Plantenteelt • Tuin, park en landschap• Milieuonderzoek & -inspectie

Natuurlijk lerend, duurzaam ondernemend: in onze groene opleidingen leer je wat duurzaamheid inhoudt, wat respect voor mens, dier en natuur is. Je kunt je op je eigen manier ontwikkelen, met de begeleiding die je nodig hebt. Met een diploma van Prinsentuin College ben je klaar voor de toekomst!

www.prinsentuincollege.nl

“Poeh, heb je even?” Zo begint Femke

Sprangers (19), bijlesstudent bij

StudentsPlus, wanneer zij gevraagd wordt

naar alle bijbaantjes die ze ooit gehad

heeft. Van vakkenvuller tot de horeca,

ze heeft het allemaal gedaan. “Sommige

baantjes waren wel leuk, maar ik miste

vaak de voldoening van het werk.” De

saaie bijbaantjes zijn voor haar inmiddels

verleden tijd. Nu heeft Femke werk wat

zoveel voldoening geeft, dat ze het zelfs

naast haar nieuwe fulltime baan blijft

doen.

BijlesFemke Sprangers geeft bijles aan

middelbare scholieren voor de vakken

Wiskunde en Biologie. “Ik zag er ooit een

advertentie over op Facebook. Het leek

me wel leuk, en bovendien was het erg

handig. De uren zijn namelijk heel flexibel

als je bijles geeft.” Femke meldde zich aan

bij StudentsPlus. De landelijke organisatie

heeft een vestiging in Breda. Via een

online formulier kunnen bijlesstudenten

en scholieren aan elkaar gematcht

worden. “Dat werkte enorm prettig. Al

snel had ik twee scholieren gevonden

waar ik bijles aan mocht gaan geven.”

Positieve resultatenHet bijles geven bleek Femke goed te

liggen. Binnen de kortste keren haalde één

van haar bijlesscholieren zevens en zelfs

achten voor haar wiskundetoetsen. Dat

waren vóór de bijles vooral onvoldoendes.

“Dat het resultaat zo groot zou zijn, had

ik nooit verwacht.” Daarnaast leerde de

student ook veel over zichzelf tijdens de

bijspijkeruurtjes. “Je krijgt niet alleen veel

waardering voor wat je doet, maar het

hielp ook voor mijn eigen zelfvertrouwen

om te zien dat ik iemand kon helpen.”

Waar haar aanmelding bij StudentsPlus

startte als een zoektocht naar wat extra

zakgeld, heeft Femke er nu een nieuwe

passie bij.

Vriendschap“Waar ik vooraf niet bij stil had gestaan,

is dat je echt een vriendschappelijke band

opbouwt. Je vertrouwt echt op elkaar.” Het

is dit vertrouwen wat StudentsPlus tot zo’n

succes maakt volgens Femke. De band

die de scholier en de student opbouwen

en de voldoeding die zij er beiden uit

halen zorgt voor een binding met het

werk, wat bij de meeste bijbaantjes mist.

Inmiddels heeft Femke een fulltime baan,

waardoor ze haar bijbaantje niet meer

nodig heeft. Bovendien heeft ze het druk

met haar hobby’s en haar uitgebreide

vrijwilligerswerk bij de scouting. Toch

peinst ze er niet over om te stoppen.

“Ik haal er heel veel waardering uit.

Bovendien zou ik midden in het jaar

stoppen ook niet fair vinden tegenover de

scholiere.”

Toekomst Aan Femkes’ werkzaamheden als

bijlesstudent komt binnenkort toch een

einde. “In september start ik aan een

geneeskunde studie. Dan past het er

echt niet meer naast.”Toch ziet ze wel

een toekomst in het bijles geven van

scholieren. Als haar studie het toelaat,

keert ze graag terug naar StudentsPlus. “Ik

heb het met enorm veel plezier gedaan, ik

raad het echt iedereen aan.”

‘ Het is ontzettend waardevol om iemand te kunnen helpen’Hoe een bi jbaantje een passie werd

bi jverdienen in 2016Bijverdiengrens studentenGoed nieuws voor studenten die graag de handen uit de mouwen steken om wat meer financiële

armslag te realiseren. Studenten die onder het nieuwe stelsel van studiefinanciering vallen, mogen

vanaf 1 september 2015 onbeperkt bijverdienen. Dit betekent dat de bijverdiengrens - een bedrag van

13.856,11 euro - sinds die datum mag worden overschreden.

Scholieren en kinderbijslagOok scholieren mogen een baantje hebben om wat geld te verdienen. Voor een kind jonger dan 16

jaar oud maakt de hoogte van het bedrag dat hij of zij verdient zelfs helemaal niet uit. De kinderbijslag

wordt gewoon uitgekeerd. Bij kind van 16 of 17 jaar oud daarentegen kan de hoogte van de inkomsten

wel invloed hebben op de uitkering van de kinderbijslag. Verdient een kind minder dan 1.266 euro

netto per kwartaal, dan verandert dat niets aan de kinderbijslag. Vindt er echter een overschrijding

van het maximumbedrag plaats, dan wordt de kinderbijslag gestopt. In de zomervakantie hebben

kinderen soms een vakantiebaan of werken ze meer dan anders. Een kind mag in de zomervakantie

1.300 euro netto extra verdienen. De zomervakantie is de periode tussen twee schooljaren in.Femke Sprangers, bijlesstudent bij StudentsPlus.

FOTO HANNEKE MARCELIS

Vrijwel iedereen heeft het wel eens ervaren: een saai bijbaantje. Dat is ook het stigma wat aan de baantjes hangt. Jongeren zijn vaak en-kel door geld gemotiveerd om eraan te beginnen. Toch kan dat ook anders. Femke Sprangers vertelt hoe ze in haar zoektocht naar een manier om wat extra geld te verdienen een nieuwe passie vond.


Onze opleidingsrichtingen: Agro & FoodHet telen van planten, gewassen en

bloemen: de opleiding Plantenteelt leidt

je op voor verschillende niveaus. Met de

opleiding Veehouderij kun je aan de slag

op een melkveebedrijf (of er zelf één

beginnen). Het aanleggen van akkers,

weilanden, kanalen en natuurgebieden,

dat leer je bij Agrarisch Loonwerk.

DierverzorgingMet de opleidingen Dierverzorging

kun je aan de slag in dierenwinkels,

dierentuinen, pensions, kortom overal

waar ze dieren houden. De opleiding voor

dierenartsassistent (paraveterinair) vind

je ook bij deze richting. De paraveterinair

ondersteunt de dierenarts, heeft veel

contact met de baasjes en verricht

zelfstandig enkele basishandelingen.

Paardenhouderij en –sportHeb je passie voor paarden? Met

een opleiding van het Prinsentuin

College maak je daar je beroep van. Je

krijgt kennis over (het verzorgen van)

paarden en het trainen. Paardensport

(bijvoorbeeld mennen en rijden) komt

ook aan bod. Na je opleiding zijn

(internationale) stallen of bijvoorbeeld

een eigen ruitersportwinkel je werkveld.

Bloem en stylingZeg het met bloemen… In deze

opleiding leer je het maken van de

mooiste bloemstukken, boeketten en

bloemwerken. Met je creativiteit maak je

de ruimte mooier en kleur je dag van de

ontvanger.

Tuin, park en landschapVeel in de buitenlucht, zorgen voor

een mooie groene omgeving. De

werkgelegenheid in deze sector is

groeiende. Bij deze opleiding leer je

alles over het ontwerpen, aanleggen en

onderhouden van openbaar groen, of

tuinen van particulieren.

Milieuonderzoek en –inspectieHet milieu en duurzaamheid zijn hot!

Groene stroom, energielabels, recycling…

We doen steeds meer om duurzaam om

te gaan met onze leefomgeving. Wil jij hier

ook aan bijdragen of anderen leren hoe ze

het milieu zoveel mogelijk kunnen ontzien?

Kies dan voor de opleiding Milieuonderzoek

en –inspectie en ga aan de slag bij o.a.

gemeenten en provincies, waterschappen,

heemraadschappen, ingenieurs- en

adviesbureaus of productiebedrijven.

Kijk hoe je met onze opleidingen

de basis voor je toekomst legt:

www.prinsentuincollege.nl

basis voor de toekomst

Groene mbo-ople id ingen van Pr insentuin Col lege In onze opleidingen leer je wat duurzaamheid inhoudt, wat respect voor mens, dier en natuur is. Je kunt je op je eigen manier ontwikkelen, met de begeleiding die je nodig hebt. Natuurlijk lerend, duurzaam ondernemend: met een diploma van Prinsentuin College ben je klaar voor de toekomst!

St. Janstraat 12a | 4714 EG Sprundel0165 - 38 80 26 | [email protected] | www.veldsink.nl

AAZ adviesgroepStationsstraat 74761 BP ZevenbergenT 0168 - 33 10 10E [email protected] www.aaz-adviesgroep.nl

Tijd vooreen anderebank?

Boot assurantie adviseurs b.v. Prinsenstraat 25 4881 VA Zundert T (076) 5972231 E [email protected] I www.boot-verzekeringen.nl

Veldsink Lodewijks-van GinnekenSt. Janstraat 12a 4714 EG Sprundel T (0165) 388026 E [email protected] I www.veldsink.nl

AAZ adviesgroepStationsstraat 7 4761 BP Zevenbergen T (0168) 331010 E [email protected] I www.aaz-adviesgroep.nl

Roels & van GinnekenMarkt 46 4875 CE Etten-Leur T (076) 5012230 E [email protected] I www.rnvg.nl

Rokx Assurantiën & HypothekenPastoor van Breugelstraat 134 4744 AG Bosschenhoofd T (0165) 311975 E [email protected]

SweereDorpsstraat 3 4751 AH Oud Gastel T (0165) 512851 E [email protected] I www.sweere.nl

Markt 46 | Etten-Leur076-5012230 | [email protected] | www.rnvg.nl

ROELS&VAN GINNEKENMÉÉR DAN VERZEKERINGEN, HYPOTHEKEN & BANKZAKEN

Markt 46 | Etten-Leur076-5012230 | [email protected] | www.rnvg.nl

ROELS&VAN GINNEKENMÉÉR DAN VERZEKERINGEN, HYPOTHEKEN & BANKZAKEN

You SureI www.yousure.nlVestiging Hoeven Vestiging FijnaartBovenstraat 37c Korte Kerkstraat 24741 AS Hoeven 4793 EW FijnaartT (0165) 507 750 T (0168) 463 319

Gemakvan allesonder ééndak.

VAN ONZE REDACTIE

Eerlijk is eerlijk: een makkelijk onderwerp

is het niet. Leuk evenmin. Als 25-jarige

heb je wel andere dingen aan je hoofd

dan het geld dat je maandelijks krijgt

als je stopt met werken, het vinden van

werk bijvoorbeeld. En als je het eenmaal

interessant vindt, is het maar de vraag

of je de weg kunt vinden in de wirwar

aan wetten, regels, aanpassingen en

uitzonderingen.

Slechts vier op de tien Nederlanders

zeggen een goed beeld te hebben van

hun inkomen als ze stoppen met werken.

Volgens een recent onderzoek van

het Nibud hebben vooral mensen die

moeilijk kunnen rondkomen geen idee

en ‘jongeren’ onder de 45 jaar. Verreweg

het grootste deel van die groepen weten

dat ze ermee aan de slag moeten, willen

dat ook, maar stranden vaak omdat

het moeilijk en ingewikkeld is. “Meestal

hebben de mensen de gedachte dat ze

niet weten waar ze moeten beginnen”,

zeggen de onderzoekers in het rapport.

OnwetendenDaarom wil het Nibud de grote groep

‘onwetenden’ meer bij de hand nemen.

De overheid moet daarbij helpen, niet

door te zeggen dat het belangrijk is,

want dat weten ze al, maar het de groep

makkelijker maken. Er zijn al stappen

gezet, zegt het Nibud, zoals Pensioen

1-2-3: www.pensioen123.nl. Via deze

website kun je gelaagde informatie krijgen

over jouw pensioen. Ook kun je via www.

mijnpensioenoverzicht.nl zien hoeveel je

na ‘je 65e’ - al geldt die uitdrukking voor

niemand meer - netto overhoudt. Het kan

echter nog veel beter, vindt het Nibud.

Zo kun je op www.mijnpensioenoverzicht.

nl niet alle gegevens invullen, zodat er

alsnog geen volledig beeld ontstaat.

PensioenschijfMet de ‘pensioenschijf van vijf’ krijg je

dat wel. De tool is ontwikkeld door Nibud

en ‘Wijzer in geldzaken’ op basis van een

idee van mr. drs. Michael Visser. Hij stelde

de schijf, die bestaat uit de onderdelen

waaruit jouw pensioen is opgebouwd,

samen:

- AOW: het grootste en belangrijkste deel

- Werknemerspensioen: het bedrag dat je

spaart bij en met je werkgever

- Zelf afgesloten lijfrenteregelingen of

banktegoeden

- Eigen vermogen: geld dat al op de bank

staat of in een oude sok zit

- Mogelijke inkomsten door te blijven

werken

Met de tool zet je deze inkomsten

eenvoudig op een rijtje en kom je te

weten hoeveel je per maand overhoudt.

Voordat je hem invult moet je wel

zorgen dat je de gegevens van www.

mijnpensioenoverzicht.nl en papieren

over lijfrentes en banktegoeden bij de

hand hebt. De tool is te vinden op www.

nibud.nl/consumenten/schijf-van-vijf en

www.wijzeringeldzaken.nl.

Minder u itgavenVaak denken mensen dat ze minder

overhouden als ze stoppen met

werken. Dat is vaak zo, maar ze geven

ook minder geld uit. Zo reis je niet

meer elke dag heen en weer, zijn

kinderen vaak al het huis uit en is de

hypotheek vaak (deels) afgelost. Voor

wie besluit om drie cruises per jaar te

gaan maken, omdat je toch alle tijd van

de wereld hebt, en wekelijks meerdere

keren naar een restaurant te gaan,

omdat je lekker wilt genieten, gaat

deze vlieger echter niet op.

Meer inkomstenAls je hebt afgezwaaid als werkende heb je sowieso recht op een AOW-uitkering en

het door jou gespaarde pensioen. Voor degenen die dat bedrag willen aanvullen is er

een aantal mogelijkheden. Natuurlijk kun je periodiek extra geld opzij zetten, maar

extra aflossen op je (deels aflossingsvrije) hypotheek is ook een mogelijkheid. Je hebt

dan minder woonlasten. Ook kun je je huis verkopen als de woningmarkt goed is en

je overwaarde hebt. Natuurlijk kun je dat geld gebruiken voor een nieuw huis, maar

ook om je pensioen aan te vullen. Het is overigens verstandig om je hierover te laten

informeren door een financieel adviseur, omdat er wat haken en ogen aan zitten.

Misschien de makkelijkste - en tegelijkertijd minst aantrekkelijke - mogelijkheid om

jouw pensioen aan te vullen is blijven werken. Dat moet je dan wel kunnen en willen.

Leuker wordt het niet MakkeLi jker weL

Steeds meer mogel i jkheden om inzicht te kr i jgen in inkomsten na pensioenleeft i jd

Groei dankzi j loopbaancoachingJe bent waardevol voor een werk-gever. Zo, les één van loopbaan-coaching heb je al achter de rug. In deze tijd waarin reorganisaties en faillissementen aan de orde van de dag lijken en veel men-sen werkloos zijn, kun je denken dat het moeilijk is een baan te vinden. Of je werk te behouden. Maar iedereen heeft unieke, goe-de eigenschappen als werknemer. Vergeet dat niet als het tegenzit.

Met goede loopbaanbegeleiding doet

iedereen zijn voordeel. Je wordt er wijzer

van of je nu wel of geen werk hebt,

beter wilt worden in je huidige baan

of een nieuwe uitdaging zoekt op

carrièregebied. Door je talenten te

ontwikkelen krijg je hoe dan ook meer

plezier in je werk.

ZelfvertrouwenEen loopbaancoach begeleidt je om

inzicht te krijgen in je goede en minder

goede vaardigheden. Zo kom je erachter

welk type baan bij je past, maar ook

hoe je je vaardigheden kunt verbeteren.

De loopbaancoach helpt je ontdekken

waar je nu staat in je werk en waar je

in de toekomst naartoe wilt. Je kunt

een coach inschakelen om beter te

worden in je huidige functie, en daarmee

je zelfvertrouwen op werkgebied

te vergroten of om je te helpen

zoeken naar nieuwe mogelijkheden

op de arbeidsmarkt. Zo begin je

vrolijker en zelfverzekerder aan een

sollicitatiegesprek en stort niet je hele

wereld in als je je baan mocht kwijtraken.

Want je hebt een werkgever zeker iets te

bieden.

KwaliteitSteeds meer ondernemers bieden

hun diensten in loopbaanbegeleiding

aan. Hoe weet je of je met een

goede loopbaancoach in zee gaat?

Natuurlijk is de persoonlijke klik met

de coach belangrijk. Daarnaast kun

je kijken of je coach is aangesloten

bij een koepelorganisatie, zoals

Noloc, de Nederlandse orde voor

loopbaanadviseurs, outplacement

consultants en carrièrecoaches of

Nobco, de Nederlandse orde van

beroepscoaches.

Kijk naar het nieuws of blader door een krant en het gaat over de pen-sioenen. Het onderwerp is nog nooit zoveel in het nieuws geweest, helaas vaak op een negatieve manier, als de laatste jaren. Toch is het eigen pensioen voor veel Nederlanders nog steeds een ver-van-mijn-bed-show.

Marlog Car Handling bv is een toonaangevend internationaal opererend bedrijf gespecialiseerd op het gebied van het wereldwijd transporteren en verschepen van auto’s, motoren en boten. Voor onze vestiging Roosendaal zoeken wij naar een jonge, enthousiaste en energieke:

LOODS MEDEWERKERFunctie-omschrijving :

- het lossen/laden van containers met auto’s, motoren, boten etc.- het begeleiden en helpen van collega’s met de belading en lossing van containers- het goed om kunnen gaan met heftrucks- het netjes te woord staan van klanten die goederen komen halen en brengen

Voor deze leuke functie heb je nodig :

- fysiek sterk ingesteld- teamspirit- doorzettingsvermogen- flexibele instelling- verantwoordelijkheidsgevoel- verzorgd voorkomen- oppervlakkige technische kennis m.b.t. auto’s etc.- geen 9 tot 5 mentaliteit

Marlog Car Handling bv biedt deze persoon een leuke en enerverende fulltime baan in een prettige werkomgeving met enthousiaste collega’s.

De sollicitatie (bij voorkeur per e-mail) kan bericht worden aan : Marlog Car Handling bvAttn. mevr. Joy VlielanderSmoorstraat 244705 AA Roosendaale-mail : [email protected] : www.marlog-car-handling.eu

Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vriezenveen en Roosendaal. Met meer dan 100 werk-nemers verzorgen wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten voor verschillende super-marktketens door heel Nederland en België.

In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood

distributie in Nederland en België zoeken wij per direkt

enkele klantvriendelijke

TRAILER-CHAUFFEURSWij vragen:

- Rijbewijzen C-E.

- Ervaring met gestuurde oplegger is een pré.

- Klantvriendelijke, gemotiveerde aanpakkers.

Wij bieden:

- Goede verdiensten.

- Werktijden tussen 19:00 en 11:00,

ongeveer 10 - 12 uur per dag.

- Een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur.

- 4 dagen werken behoort tot de mogelijkheden.

- Bij gebleken geschiktheid een vaste baan.

- Jonge gemotiveerde jongens zonder rijbewijs worden

ook uitgenodigd om te solliciteren, bakkerij Holland

biedt de mogelijkheid om het C-E rijbewijs bij ons te halen.

Voor meer informatie kunt u bellen tussen 05:00 en 12:00

met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar

[email protected]

In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood distributie in Nederland en Belgie zoeken wij per direkt enkele klantvriendelijke

TRAILER-CHAUFFEURS

Wij vragen:- Rijbewijzen E - Ervaring met gestuurde oplegger is een pre. - klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. Wij bieden: - Goede verdiensten - Werktijden zijn tussen 23:00 en 12:00, (nachtdienst, nooit op zondag) - een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur- bij gebleken geschiktheid een vaste baan

Voor meer informatie kunt u bellen tussen 05:00 en 12:00 met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar [email protected]

Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vrie-zenveen en Roosendaal. Met meer dan 100 werk-nemers verzorgen wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten voor verschillende super-marktketens door heel Nederland en Belgie.


TRAILER-CHAUFFEURS





TRAILER-CHAUFFEURS





TRAILER-CHAUFFEURS




CE

Weekblad De Bode is een uitgave van Uitgeverij de Bode bv

Postbus 22 4880 AA Zundert | Molenstraat 17a-1 4881 CP Zundert | Telefoon 076 599 81 11

De Bode wordt op 328.000 adressen in West-Brabant en Zeeland gratis bezorgd. Elke week weer.

Een ultieme manier om uw bedrijf en product breed onder de aandacht te brengen. Lokaal en regionaal. Telkens weer.

Thuis in de regio, sterk in lokale wetenswaardigheden.Vóór u en dóór u, want lokaal nieuws maken en brengen we samen.

www.internetbode.nl

Lever je nieuws gratis aan viawww.internetbode.nl

Vergeet niet jouw nieuws te delen met jouw vereniging & vrienden

Autobedrijf CENTRUMVan Heelulaan 81 Bergen op Zoom Tel. 0164-257057Belder 39 Roosendaal Tel. 0165-550255www.suZukicenTRum.nl

Vacatures . . . . in de regio

Meer vacatures in uw regio v indt u op Brabantwerkt .n l en op Zeelandwerkt .nu

MagazijnmedewerkersInter-Sprint banden BV - Moerdijk

Functie omschrijving: Laden en lossen van

trailers en containers met autobanden. Zowel full-

time medewerkers als vakantiekrachten. Werk voor

krachtpatsers! Kijk op www.inter-sprint.nl en reageer

via [email protected]

Verzorgenden en verpleegkundigenGroenhuysen - Roosendaal en omgeving

Functie omschrijving: Benieuwd welke uitdagingen

groenhuysen jou als zorgprofessional kan bieden?

Kijk dan op www.werkenbijgroenhuysen.nl

Internationale Transport ManagerVDL Steelweld - Breda

Functie omschrijving: Verzorgen van alle

internationale en bijzondere transporten met de

daarbij behorende administratieve begeleiding.

Functie-eisen HBo logistiek, kennis van T1 en BL

documenten. www.vdlsteelweld.com

Hardware Constructeur ElectroVDL Steelweld - Breda

Functie omschrijving: Als Hardware Constructeur

electro ben je specialist op het gebied van het

elektro design, installatie en regelgeving voor

volledig geautomatiseerde productieprocessen.

www.vdlsteelweld.com

Montage MedewerkerASK Romein - Roosendaal

Functie omschrijving: in ploegverband ben je met

collega’s bezig met het monteren van onze (omvangrijke)

staalconstructies. Je zorgt ervoor dat werkzaamheden

worden uitgevoerd vanuit de instructies van de

montageleider en voorman. www.ask-romein.com

Docent BouwtechniekRadius College - Breda

Functie omschrijving: Binnen het team

Bouwkunde en Schilderen zoeken we een

docent(e) Bouwtechniek. Jij bent didactisch vaardig

en je hebt kennis van Bouwkunde. Lees de complete

tekst op www.radiuscollege.nl

MonteurAutoschadeteam Steketee - Yerseke

Functie omschrijving: Ben jij die enthousiaste,

gemotiveerde medewerker die wij zoeken? Beschik je

over de benodigde kennis en papieren? Stuur dan je

sollicitatie aan: [email protected]

Marketing Medewerker/ Assistent Marketing ManagerInsulcon BV - Steenbergen

Functie omschrijving: te vinden op

www.insulcon.com/jobs

GrondwerkerAgri-dienst uitzendbureau - Steenbergen/Breda

Functie omschrijving: Plaatsen van kolken,

rioleringsputten en betonbuizen. daarnaast kun je

hoogtes meten, piketten zetten en ben je bekend

met werkzaamheden met een laser.

www.agridienst.nl

Verzorgende IGZorgstroom - Middelburg

Functie omschrijving: op zoek naar uitdaging?

Als verzorgende ig van Zorgstroom krijg je

veel verantwoordelijkheid en verricht je veel

verschillende handelingen.Kijk voor de actuele

vacatures op www.zorgstroom.nl/vacatures

Commercieel Medewerker Duitse MarktBradford & Hamilton - Roosendaal

Functie omschrijving: U onderhoudt contact met onze

duitse klanten, verwerkt bestellingen, brengt offertes uit.

ook tel. acquisitie voor het verder uitbreiden van onze

rayons, maken van afspraken, vertalen van electronische

nieuwsbrieven en catalogi. [email protected]

Teamverantwoordelijke orderpickingAdexpo B.V. - Roosendaal

Functie omschrijving: Samen met je team ben je

verantwoordelijk voor het perfect verzendklaar maken

van bestelling. www.adexpo.nl

Medewerker Groot-GroenAgri-dienst uitzendbureau - West-Brabant

Functie omschrijving: Bosmaaien, heggen knippen,

takken sjouwen, bladblazen en schoffelen.

www.agridienst.nl

ProductiemedewerkerInsulcon BV - Steenbergen

Functie omschrijving: te vinden op

www.insulcon.com/jobs

Starter AccountancyWitlox VCS - Breda

Functie omschrijving: onder leiding van een ervaren

collega maak je kennis met de verschillende facetten

van het accountancy vak, onze werkwijze en onze

systemen, om vanuit deze basis door te bouwen aan

je carriere als accountant. Meer info? www.witloxvcs.nl

Technisch ProjectleiderVDL Steelweld - Breda

Functie omschrijving: Als Technisch Projectleider

ben je de rechterhand van de Project Manager en

verantwoordelijk voor het technische deel van het

project. Je coördineert meerdere projecten in een

flexibel team en geeft leiding. www.vdlsteelweld.com

Consultancy TraineeSchouw Informatisering – Etten-Leur

Functie omschrijving: Ben jij net klaar met je HBo

of Wo studie of net een paar jaar aan het werk?

Heb je een passie voor bedrijfsprocessen in de Food

en affiniteit met iCT? dan is het Schouw trainee

programma iets voor jou! www.werkenbijschouw.nl

Aankomend Financieel AdviseurSNS - Bergen op Zoom/Steenbergen

Functie omschrijving: Als aankomend financieel

adviseur help je klanten met financiële vraagstukken

in de breedste zin van het woord. Je geeft advies

over hypotheken, betalen, sparen en verzekeren.

reageren via [email protected]

Quality EngineerInventus - Etten-Leur

Functie omschrijving: Heb jij HBo werken

denkniveau, een afgeronde opleiding Mechanical

engineering, 3-5 jaar ervaring en word je gedreven

door het ontwikkelen van kwaliteitsnormen? dan is

deze functie iets voor jou! www.inventus.info

LeidingrenoveursM.J. Oomen Groep - Moerdijk

Functie omschrijving: renoveren en/of repareren

van leidingen met behulp van hoogwaardige camera

en/of robotsystemen. Sollicitatie met CV kan je

mailen naar [email protected]

Chauffeur CE / Suikerbieten rijdenAgri-dienst uitzendbureau - Steenbergen/Tholen

Functie omschrijving: Vervoeren van suikerbieten

in de regio West-Brabant/ Zeeland. Het zijn vaste

diensten waarbij de werkzaamheden op een aantal

dagen overdag zijn en een aantal dagen in de nacht

zullen plaatsvinden. www.agridienst.nl

Assistent ControlepraktijkWitlox VCS - Breda

Functie omschrijving: Je houdt je bezig met het

uitvoeren van controle opdrachten bij de klant

onder toezicht van een accountant. Je instrueert en

begeleidt zelf ook al één of meerdere beginnend

assistenten. Meer info? www.witloxvcs.nl

SchilderAgri-dienst uitzendbureau - Steenbergen/Breda

Functie omschrijving: Schilderwerken voor zowel

binnen als buiten. Bedrijven, overheidsinstellingen,

woningbouwverenigingen en particulieren behoren

tot de klantenkring. www.agridienst.nl

rabantWerkt.nl

VDL Steelweld is op zoek naar jou!

VDL Steelweld • Terheijdenseweg 169 • 4825 BJ Breda

The Netherlands • T: +31 (0)76 579 27 00 • F: +31 (0)76 587 47 54

[email protected] • www.vdlsteelweld.com

Ben jij op zoek naar een uitdagende, internationale baan bij

een hightech bedrijf in de automotive industrie en wil jij deel

uitmaken van een team dat werkt aan de ontwikkeling van

nieuwe modellen van Volvo, Ford, Jaguar Land Rover en BMW?

Ben jij de professional die zichzelf wil ontwikkelen

binnen VDL Steelweld? Dan zijn wij op zoek naar jou!

GEINTERESSEERD?Kijk voor alle openstaande vacatures op

www.vdlsteelweld.com

VDL STEELWELD

VDL Steelweld ontwerpt, produceert, installeert

en biedt service van gerobotiseerde productie

automatiseringssystemen met een breed scala

aan handling, assemblage en verbindings

technieken voor industriële toepassingen o.a.

voor de automotive industrie. Tevens zijn wij

actief in de productontwikkeling, prototypebouw

en productie van speciale machines en

serieproductie van mechatronische modules en

systemen, o.a. voor toepassingen in industriële

voertuigtechniek zoals automatisch geleide

voertuigen en landbouwvoertuigen.

VDL Steelweld is onderdeel van de internationale

industriële onderneming VDL Groep.

door samenwerking

VDL_Steelweld PVadv_2016-06_DEF.indd 1 10-06-16 10:57

Gegarandeerd de laagste prijs!

8 718452 044597

Jumbo, Roosendaal, Van Beethovenlaan 7

Gratis appelflappen!bij Jumbo Roosendaal Van Beethovenlaan

Deze waardebon is inwisselbaar bij onder staande Jumbo supermarkt. Laat de bon scannen en u ontvangt 4 gratis appelflappen.

Deze actie is geldig van vrijdag 1 t/m vrijdag 15 juli 2016 bij besteding vanaf € 20,- aan boodschappen. Kijk voor de spelregels op jumbo.com

Jumbo is en blijft de goedkoopste bij u in de buurt.

Dankzij onze laagsteprijsgarantie bent u bij ons altijd

het goedkoopst uit. Is de vaste prijs elders toch lager?

Meld het ons. U krijgt als dank het product gratis en

we passen de prijs aan.

Nog vlotter winkelen? Bestel uw boodschappen

via Jumbo.com en haal deze op bij het Pick Up

Point van onze winkel.

Openingstijdenmaandag 08:00 - 22:00 uur

dinsdag 08:00 - 22:00 uur

woensdag 08:00 - 22:00 uur

donderdag 08:00 - 22:00 uur

vrijdag 08:00 - 22:00 uur

zaterdag 07:00 - 21:00 uur

zondag 09:00 - 18:00 uur

Gratis parkeren!

PAGINA 40

KORT BEDRIJVIG- ADVERTORIAL -

ROOSENDAAL - Vanaf morgen biedt ALDI nog meer bekende merkartikelen in het standaardassortiment aan. De uitbreiding betreft producten van Unilever zoals Blue Band halvarine, Calvé mayonaise, Unox knakworst en Lipton Ice tea.

Het structureel aanbieden van merkartikelen past binnen het beleid van de onderneming om het aanbod continue te verbeteren: de wens van de klant staat hier voorop, evenals het principe beste prijs-kwaliteitverhouding. Dat ALDI steeds bekender is om de beste prijs-kwaliteitverhouding, wordt steevast door consumentenorganisaties erkend. Bij de Consumentenbond (1) en televisieprogramma’s als Kassa (2) komen de producten van de supermarkt veelvuldig als best getest uit de bus. Ook het principe ‘Hoge kwaliteit - Lage prijs’ wordt door hen bevestigd: ALDI is recentelijk weer als de meest voordelige super-markt aangemerkt.

Duurzame productenKlanten vragen naast een goede prijs-kwaliteitverhouding vaker om duurzaam geprodu-ceerde en biologische producten. In de afgelopen jaren heeft ALDI steeds meer gecerti-ficeerde, duurzame artikelen in het assortiment opgenomen (onder meer cacao-UTZ en FAIRTRADE).

Meest tevreden personeelUit onderzoek (3) eind 2015 is gebleken dat ALDI door medewerkers van supermarkten het best gewaardeerd wordt als werkgever. ALDI scoort zeer hoog op het gebied van arbeidsvoorwaarden en uitmuntend op salaris. Daarnaast zijn de medewerkers van de meer dan 500 vestigingen van ALDI zeer tevreden over doorgroeimogelijkheden, baanze-kerheid en cultuur. Kijk voor meer informatie: www.aldi.nl.(1)-Bron: Consumentengids juli/augustus 2015; (2)-Bron: Kassa-Boodschappentest 14 mei 2016; (3)-Bron: Incompany, december 2015

Meer merkartikelen bij Aldi in assortiment

Zaterdag begint de Tour de France, deze keer in Normandië. Geen mini-tijdrit, maar een rit in lijn. Dus waarschijnlijk een massasprint, met waarschijnlijk André Greipel of Marcel Kittel als winnaar. Het kan ook zijn dat Dylan Groenewegen voor een daverende verrassing zorgt en onze 18e gele truidrager wordt. Groenewegen, door Jean-Paul van Poppel en Erik Breukink opgeleid bij Roompot Oranje Peloton, is een typische Amster-dammer. Scherp in de mond, kijkt tegen niemand op, durft roekeloos te zijn en gedraagt zich richting concurrenten vaak intimiderend. Het zijn perfecte eigenschappen om het ver te schoppen. Als hij succesvol toeslaat, zal La Grande Boucle direct geslaagd zijn voor Team LottoNL-Jumbo. De equipe met kopman Wilco Kelderman. Ik hoop sterk dat ik me vergis, maar van hem verwacht ik bitter weinig. Ik schreef het eerder: wat bij die formatie ontbreekt, zijn krachtige managers en ploegleiders. Mogelijk voor Steven Kruijswijk, de krachtpatser in de Ronde van Italië, een reden binnenkort zijn huidige sponsor de rug toe te keren. In 1962 maakte ik mijn eerste Tour bewust mee. Ik was elf. Jacques Anquetil won, Huub Zilverberg uit Goirle (buiten het seizoen postbode in Delft) pakte een rit en Ab Geldermans reed twee dagen in het geel rond. We hadden thuis een zwart wit-toestel van het merk Erres. Mijn ouders en ik volgden het spektakel via de Belgische staats-omroep. Commentaar: Fredje De Bruyne. Van het naar de radio luisteren herinner ik me trouwens niets meer. Wel staat me haarscherp voor de geest dat ik elke avond tegen half acht uitzag naar het klepperen van de brievenbus. Naar de extra editie van de Belgische krant Het Volk, waarin een uitgebreid wedstrijdverslag, de uitslagen en klassementen en op de achterpagina een cartoon. Op mijn overbuurjongen Harry-Jan Bus, zanger en programmamaker en directeur van Theater Walhalla in Rotterdam, maakte dat blaadje eveneens diepe indruk. Hij vertelde het vorige maand tijdens de presentatie van het door mijn gewaardeerde collega Peter Ouwerkerk geschreven boeiende boek ‘Groeten uit de Tour’, een uitgave van de sinds kort naar de hoofdstad verhuisde Bredase uitgeverij De Geus. Bij die sfeervolle gelegenheid leerde ik Harry-Jan een beetje beter kennen. Hele creatieve, veelzijdige man. Stampersgatter die ras-Rotterdammer werd. En een Bekende Rotterdammer. Zou hij een Bekende Amsterdammer zijn geworden, dan kende heel Ne-derland hem nu en verdiende hij bakken met geld. Favoriete Nederlandse Tourhelden die ik ooit in actie zag? Nou vooruit, ik selecteer er vijf. Jacques Hanegraaf, Jan Janssen, Gerben Karstens, Rini Wagtmans en Joop Zoetemelk. Voor omroepgids MAX Magazine sprak ik kortgeleden telefonisch met Joop, winnaar in 1980. Tot mijn verbazing liet hij zich ontglippen inmiddels vijf jaar niet meer in het wielercircus aan te treden. Op zijn bij-na 70e heeft hij er genoeg van achter de karavaan aan te hobbelen. Hij kiest voor zijn ge-zinnetje en ziet ’s avonds de televisiesamenvattingen wel. ”Ik mis het niet. Ik hoef er niet per se meer bij te horen”, zei hij. En grinnikte. Als de Tour op volle toeren draait, geniet ik van mijn vakantie. Een week Heerenveen, een week Ameland, een week Amsterdam. De rechtstreekse reportages zullen meestal aan me voorbij gaan, maar in de avonduren ontgaat me geen seconde van het Tour Journaal en De Avondetappe, gepresenteerd door Herman van der Zandt en Dione de Graaff. In onze hotelkamers zit ik op het randje van mijn stoel of van het bed. Op een speciale persbijeenkomst van NOS Studio Sport sprak ik met de in Breda geboren en opgegroeide Herman. Toegankelijke man, absoluut geen kapsones. Hij fietst zelf veel, houdt van wielrennen en doorziet het wereldje. Herman weet en begrijpt waarom coureurs hun grenzen opzoeken. Streekgenoot Johan van der Velde behoorde tot zijn jeugdhelden. ”De Tour is een thriller met weinig voorspelbaars”, stelt Herman. Volledig mee eens. Ik vind de Tour de France nog net zo ’spannend’ als in 1962 en wens u weer veel wielerplezier.

TourthrillerLouis Bovée

SportColumn

ROOSENDAAL - Op zaterdag 2 juli, in de galerie van Anita Ammerlaan, Markt 39, vindt de jaarlijkse cd-pre-sentatie plaats van A Different Tune - Muziekschool. Iedereen is welkom vanaf 13.45 uur.

De zangafdeling is er al maanden mee bezig! Het schrijven van een eigen song. Moeilijk? Neehoor! Iedereen kan het! Onder begeleiding van zangdocente Petra Honing is er weer een cd met prachtige songs te krijgen. Allemaal zelf geschreven melodieën en teksten. Echtgenoot en gitaardocent Se-bas (Honing) maakt prachtige arrange-menten om de songs uiteindelijk helemaal professioneel te laten klinken.Ooit ontstaan uit nieuwsgierigheid. Met een home-studio en een muziekschool ligt het voor Sebas en Petra voor de hand dat leerlingen hun eigen song opnemen. Maar zin in gedoe met copyright hadden ze niet. Als experiment is het songwriten ontstaan, wat zo’n enorm succes bleek, dat het voor

vast in het curriculum is blijven zitten.Kijk op www.adifferenttune.nl voor meer info., of kom gezellig even langs. Sebas en

Petra zijn er om vragen te beantwoorden. Zelf een keer proberen? Kom de eerste drie weken van juli de zomercursus doen!

Cd-presentatie zangafdeling A Different Tune

Petra en Lisa tijdens Serious Request.

DOOR REMKO VERMUNT

Is het juridisch mogelijk om de bospaden te onttrekken, zonder dat Gemeente Woens-drecht hier nadeel bij zou ondervinden? Dat is de vraag waarop Olaf van Egeraat, Jeroen Kuylen en Florens van Lierop bin-nen zeven weken een antwoord moesten formuleren. “Als de bospaden worden ont-trokken aan de openbaarheid houdt dit kort in dat de perceeleigenaren binnen Bra-bantse Wal verantwoordelijk worden voor het onderhoud/alle schade die op en langs deze bospaden komt”, vertelt Van Egeraat. “Deze onderhoudsplicht ligt nu nog bij de Gemeente Woensdrecht. Daarnaast zijn er ook veel belanghebbende tegen dit besluit zoals recreatieve paardrijders die bang zijn dat de weg worden afgesloten.”

NatuurpadenDe maatregel is een idee van het college van burgemeester en wethouders en moet een einde maken aan overlast door voer-tuigen in de natuurgebieden. “We kun-nen zo de natuur beter beschermen en de overlast voor recreanten terugdringen”, verklaarde wethouder Jeffrey van Agtmaal begin dit jaar. Het gaat dan bijvoorbeeld om quads. Die mogen nu nog officieel op de paden rijden, maar wijken daar vaak vanaf. Ze zorgen

bovendien voor veel geluidsoverlast en rij-den ook de paden kapot. Op de lijst staan onder meer de Zouteweg en de onverharde delen van de Wouwbaan en Zandfort in Hoogerheide, de Oude Postbaan in Putte en de Schapendreef en Pannenhoef in Ossendrecht. Van Agtmaal merkt op dat voetgangers, fietsers en mountainbikers nog wel altijd welkom zijn op die paden en wegen.

Voor- en nadelenDe drie studenten hebben juridisch geke-ken of de maatregel uberhaupt mogelijk is en daarnaast zijn zij met alternatieve opties gekomen, waarbij ze de voor- en nadelen hebben afgewogen. “Wij kunnen concluderen dat het onttrekken van de bos-paden aan de openbaarheid niet de beste maatregel is.” Volgens de studenten lost dat het probleem namelijk niet op. Alleen de aansprakelijkheid en de verantwoor-delijkheid wordt overgeheveld naar de perceeleigenaren, waardoor het probleem wordt verschoven van de gemeente naar de eigenaren. “Gezien de afweging van de voordelen en nadelen tussen de verschil-lende maatregelen is het plaatsen van slagbomen in combinatie met carterkillers en het verkeersbord ‘C12’ dan ook de beste oplossing”, concluderen de jongens. “Deze maatregel is zo geconstrueerd dat aan

alles is gedacht.” Het gemotoriseerd ver-keer heeft geen doorgang tot de bossen, recreanten zullen geen geluidsoverlast on-dervinden en de flora en fauna binnen de bossen blijft onbeschadigd.

Juridische borging“Bij de ingangen van de bossen staat het verkeersbord ‘C12’. Dit verkeersbord maakt het voor het openbaar verkeer duidelijk dat het voor het gemotoriseerd verkeer ver-boden toegang is. Op deze manier wordt de afsluiting juridisch gewaarborgd.” De studenten zijn zich ervan bewust dat deze oplossing financieel gezien niet aantrekke-lijk is voor de gemeente. Het plaatsen van slagbomen en dergelijke kost de gemeente alleen maar geld. “Bij het onttrekken van de bospaden aan het openbaar verkeer wordt het betreffende probleem in casu echter niet opgelost, maar overgeheveld naar de perceeleigenaren. Het is dan aan hen om te bepalen of zij de bospaden af-sluiten voor het gemotoriseerd verkeer. Wanneer zij dit doen zal het calamitei-tenverkeer geen doorgang hebben tot de bossen.”

Het onderzoek is tijdens de opinieraad van 28 juni aan de gemeente overhandigd, de gemeenteraad neemt op 13 juli een be-sluit.

Bospaden onttrekken aan de openbaarheid is niet de beste optie

Studenten doen onderzoek naar nieuwe maatregel Gemeente Woensdrecht

Een alternatieve optie is het plaatsen van slagbomen in combinatie met carterbrekers FOTO OLAF VAN EGERAAT

WOENSDRECHT - Drie studenten van de Juridische Hogeschool Tilburg hebben in opdracht van de gemeente Woensdrecht onderzoek gedaan naar de mogelijkheden voor het onttrekken van bospaden aan de openbaarheid. Het gemeentebestuur wil bijna dertig bospaden met een lengte van veertig kilometer aan onverharde wegen aan de openbaarheid onttrekken, maar dat is volgens de drie studenten niet de beste optie.

WEEKACTIE! WEEKACTIE! WEEKACTIE!

Zet-

en

druk

fout

en v

oorb

ehou

den.

Aanbiedingen geldig van woensdag 29 juni t/m dinsdag 5 juli 2016

Kijk voor al onze aanbiedingen op www.action.nlDe TelegraafDe TelegraafQ&A Research & ConsultancyQ&A Research & Consultancy

ACTION.NL/SUMMER

SUMMERMUST HAVES

129

LOUNGEZWEMBAD4-persoons229x229x66 cm

249

SPECTRUMZIJDEGLANS VERFop terpentinebasisdiverse kleuren750 ml

DAMESZIKI BOXER95% katoen/5% polyesterdiverse kleuren en printsmaten XS-XL

495

VERSTELBAREDOUCHEKRUKmax. belastbaarheid 150 kgin hoogte verstelbaar 38.5-56.5 cmmet douchekophouderkunststof zitgedeeltealuminium framezeer stabiel

KINDERTROLLEYdiverse varianteno.a. Frozen, Paw Patrol,Princess of Cars ca. 38x28x11 cm

679

499

249

OPLAADBAREBATTERIJENPowerBaseAA of AAA4-pack

Philips batterijenAA of AAA16-pack

2.99

DAMESHEMDJURK100% katoendiverse kleurenmaten S-XL

sweatjurk metcapuchon

4.99

399

299

AIRWICKGEURVERSPREIDERelektrischincl. navulling

navullingdiverse geuren

1.99

149

099

SAU’CEESAUSdiverse nieuwe smaken500 ml

479

GILLETTEWEGWERPSCHEERMESJESSimply Venus 3 VEET

ONTHARINGSCREMEdiverse varianten100 ml

1.99

292

SOLAR LEDTUINDIERdiverse variantenmetaalverandert van kleur

solarlamp pilaarRVS, glas40 cm

1.49

DAMES EN HERENSNEAKERSOKKEN75% katoen/22% polyester/3% elastaandiverse kleuren en printsmaten 35-46

129

SCHOOLSPULLENo.a. MTV, Smiley,Awesome of Candyschoolagenda, penetuiringband A4 of 3 schriften A5per artikel

MUMMIESLAAPZAKwaterproofgrijs of blauw

9.95

1995

495

WINDLICHTOF LANTAARNdiverse kleurenwindlicht van glas Ø 21x25 cmlantaarn van metaal Ø 20x25 cm

INTEXLUCHTBEDvelours1-persoonsca. 76x191x22 cmof elektrische pomp130W

595

SCHRIFTA4of potloden 3-pack

0.59

1495

MEISJESSWEATVEST80% katoen/20% polyestermint of navymaten 98-140

dames sweatvestmaten S-XL

5.95

LUXEDOUCHEWISSERRVSmet ophangsysteem

1.99

STRANDSETBOOT10-delig

1.79

CAPETOWNBADDOEK100% katoendiverse kleuren50x100 cm

washand16x21 cm

0.35CITRONELLA THEELICHTEN24 stuks

0.99

DISNEYKINDERKOFFERdiverse dessins25x18x9 cm

1.99

2-PACK

12-PACK

BARBECUE TIP

0.99

3 PAAR

PAGINA 42 PAGINA 9

DOOR RIA VAN MEIR

Het was een berichtje uit het Leidsch Dag-blad dat John van Dooren op het spoor van Anselmus Musters zette. “Ik ben bezig met een fi lm over Ossendrecht in de twintigste eeuw, met daarbij uit iedere jaar een anek-dote. In het Leidsch Dagblad trof ik een ar-tikel aan over ene Anselmus Musters, die in de oorlog in Rome gevangen gehouden is door de SS en in 1945 zijn eerste H. mis opvoerde in Ossendrecht. Ik dacht meteen: daar moet iets achter zitten”, vertelt Van Dooren.

ZoektochtHet toeval wilde dat de oorlogsjournalis-ten Arne Molfenter & Rüdiger Strempel

enkele maanden eerder een roman had-den uitgebracht genaamd De Monsignore en De Nazi, over de Ierse bisschop Hugh O’Flaherty die met behulp van de Neder-landse priester Anselmus Musters dui-zenden mensen uit handen van de nazi’s redde. Van Dooren besloot contact op te nemen met de familie Musters om te achterhalen wat zij over het leven van de Ossendrechtse priester konden vertellen. Hij kwam zodoende uit bij de kinderen van Anselmus’ zus. “Zij wisten totaal van niets, waren helemaal verrast dat hun oom een grote oorlogsheld was.” De familiele-den konden het nieuws aanvankelijk niet geloven. Dat veranderde toen de oudste broer de doos, die ze op de zolder vonden van het huis van hun overleden grootvader,

erbij haalde. De oude foto’s, brieven en dagboeken bevestigden het verhaal van de heldenrol die hun oom in de oorlog vervul-de. Het was het begin van een zoektocht in de archieven van Den Haag, Londen, Washington en het Vaticaan. Al bleef het laatste archief offi cieel wel gesloten voor de familie, die Van Dooren actief meehielp de geschiedenis van hun oom te ontrafe-len. “Maar de archivaris heeft de details die we hebben gevonden wel kunnen be-vestigen”, aldus Van Dooren.

StudieAnselmus Musters kwam in 1915 in Duitsland ter wereld als Antonius ‘Toon’ Musters. Zijn familie was in Duitsland aan het werk, maar keerde datzelfde jaar nog vanwege de Eerste Wereldoorlog te-rug naar Nederland, waar het gezin neer-streek in de Kerkstraat in Ossendrecht. De jonge Toon koos na het gymnasium voor een priesteropleiding in Haastrecht. Daarna heeft hij aan het Groot Seminarie in Gent gestudeerd, waar hij cum laude af-studeerde. Voor zijn doctorale studie trok Toon Musters naar Rome, waar hij in 1940 ingewijd werd als priester Anselmus.

Netwerk“Vanwege de oorlog die toen uitbrak, is hij in het Vaticaan gebleven”, weet Van Dooren. “In 1942 verbleef Anselmus voor een vakantie in Montreal, vlakbij Rome. Daar zag hij voor het eerst wat er precies gaande was tijdens de oorlog. Daar is hij ook begonnen met het redden van mensen die gevlucht waren.” Terug in het Vaticaan kwam Anselmus in contact met de Ierse bisschop O’Flaherty, die een heel netwerk opzette om Joden en vluchtelingen onder te brengen bij onderduikadressen. Ansel-mus behoorde, evenals nog een handvol anderen, tot de vertrouwelingen van de Ier. Bijzonder aan de hele geschiedenis is dat het Vaticaan altijd geweten heeft van de heldendaden. “Offi cieel was het Vaticaan neutraal. De groep priesters is daarom van de loonlijst gehaald, zodat de nazi’s het Va-ticaan nooit wat konden maken.”

ArrestatieDesondanks hadden de Duitsers wel hun vermoedens rond de verzetsdaden van de groep priesters. Het was in het voorjaar van 1945 dat een SS’er in burger Anselmus Musters, die opereerde onder de schuil-naam Dutchpa, te pakken kreeg.

Dat gebeurde op de trappen van de basi-liek Santa Maria Maggiore in Rome, waar de priester bewusteloos werd geslagen. “Op het plein voor de kerk was het vrij druk. De SS’er kon hem daar dus niet zo-maar arresteren. Anselmus is toen naar binnengedragen en in de kerk alsnog gear-resteerd”, lepelt Van Dooren de details op. De Ossendrechtse priester komt in handen van de beruchte SS’er Herbert Kappler. Drie weken lang wordt hij gemarteld, maar Anselmus laat niets los over de geheimen operatie van zijn kompanen.

OntsnappingAls de Duitsers inzien dat verdere ‘verho-ren’ geen zin meer hebben, wordt Ansel-mus op een transport gezet. “In het boek De Monsignore en De Nazi staat dat An-selmus in Florence uit de trein is ontsnapt, maar dat klopt niet helemaal”, heeft Van Dooren ontdekt. “In Florence worden alle gevangenen van de trein gehaald en in een gebouw gezet. Daar weet Anselmus via een toiletraampje te ontsnappen. Hij heeft zich echter be-hoorlijk verwond. Een vrouw ziet het gebeuren en haalt hem naar binnen. Wanneer hij hersteld is, gaat hij te voet en liftend terug naar Rome. Zijn terugkeer is daar een grote verrassing. Men had vernomen van zijn transport naar Duitsland en zelfs al een afscheidsmis ge-houden”, toont Van Dooren een foto van de kerkdienst.

ErkenningDe oorlog is dan bijna ten einde en in de zomer keert Anselmus na jaren weer terug naar Ossendrecht. Daar heeft hij nooit een

woord verteld over zijn verzetsdaden van-uit het Vaticaan. “De groep rond O’Flaherty had dat met elkaar afgesproken, ook na de oorlog zouden ze niets vertellen.” Ook de familie van O’Flaherty kwam pas veel later achter diens heldendaden. In Ierland is de bisschop inmiddels een beroemde oorlogs-held. In 1983 verschijnt er zelfs een TV-fi lm The Scarlet en the Blakc met Gregory Peck in de hoofdrol naar het oorlogsverhaal van O’Flaherty. Erkenning is er ook voor Anselmus, die onderscheiden wordt met de Militaire Onderscheiden van de Gealli-eerde Onderzoekscommissie, een Militaire Vrijgeleide krijgen en de Ridderorde van de Italiaanse Kroon ontvangen. Ook is de Os-sendrechtse priester Erelid van het Britse Rijk. In het dorp waar hij opgroeide en zijn eerste priesterschap had, wist niemand echter van al die onderscheidingen. Ansel-mus nam zijn verhaal in 1986, toen hij op 71-jarige leeftijd stierf in het Duitse Wert-Sönnern, mee zijn graf in.

De onbekende heldenrol van Anselmus MustersOssendrechtse pr iester betrokken bi j redding ruim zesduizend Joden en vluchtel ingen t i jdens Tweede Wereldoorlog

Samen met de familie van Anselmus Musters heeft John van Dooren het verhaal van de Ossendrechtse oorlogsheld ontrafeld. FOTO RIA VAN MEIR

OSSENDRECHT - Een jonge priester uit het kleine Ossendrecht, die tijdens de Tweede Wereldoorlog met gevaar voor eigen leven meer dan zesduizend Joden en vluchtelingen redt uit de handen van de nazi’s. Het is een helden-daad die past in een rijtje met Schindler’s List en de georganiseerde redding van duizenden Deense Joden, maar zelfs bij zijn familie onbekend was. Min of meer bij toeval stuitte de Ossendrechtse historicus John van Dooren op het grote geheim dat Anselmus Musters tot in zijn graf bij zich droeg. In het jaarboek De Tijding van Heemkunde-kring Het Zuidkwartier doet hij de bijzondere geschiedenis van de onbekende verzetsheld uit de boeken.

Het complete verhaal van Anton ‘Toon’ Musters, de latere priester Anselmus Musters, verschijnt dit najaar in het jaarboek De Tijding van Heemkundekring Het Zuid-kwartier. Ook niet-leden kunnen een exemplaar voor 7 euro bestel-len via John van Dooren, tel. 0164-672962 of via mail [email protected]. Bestellen kan tot en met 14 juli. Het boek De Monsignore en De Nazi van de schrijvers Arne Mol-fenter en Rüdiger Strempel is via Uitgeverij Lannoo verkrijgbaar.

Meer lezen?Even onbekend als de rol die Anselmus Musters speelde bij de redding van zesduizend Joden en vluchtelingen is zijn rol bij het levendig houden van de gedachte aan Heilige Zuster Marie Adolphine. Het Ossendrechtse meisje Kaatje Dierckx werd op 9 juli 1900 koelbloedig vermoord tijdens de Boxer-opstand in China, omdat zij daar het katholieke geloof verkondigde. In 1979 werd in Ossendrecht een openluchtspel opgevoerd met daarin haar levens-verhaal. Het spel werd altijd toegeschreven aan de Zeeuws-Vlaamse scena-rioschrijver Louis Lockefeer, maar Van Dooren stuitte op de originele teksten van Anselmus, die als basis hebben gediend voor de toneeluitvoering door Lockefeer. Ook zijn er sterke vermoedens dat Anselmus, een bekend Adolp-hine-fan, betrokken is geweest bij de zaligverklaring van Marie Adolphine in 1946. Toeval of niet, het Vaticaan had het voornemen voor de zaligverklaring in 1943, toen Ansemus al enige jaren in Rome verbleef, al genomen.

Anselmus & Adolphine

Anselmus Musters (1915-1986). FOTO’S JOHN VAN DOOREN

De familie Musters voor het ouderlijk huis in de Kerkstraat jaar 1916; voorste rij vlnr dochter Lies, moeder Isa-bella, vader Louis, zoon Anton (Anselmus) en zoon Janus.

Tijdens de Tweede Wereldoorlog markeerde een witte lijn het neutrale Vaticaanstad. Midden op de foto staat Anselmus Musters.

RAT IN DE VAL

Duurzame oplossingen bij vliegen, houtworm, mollen, ratten, muizen, papiervisjes, vogeloverlast, wespen enz.

(0113) 57 38 81www.ongediertespecialist.nl

Tuinman –Stratenmaker nodig!

Voor al uw TUINWERKZAAMHEDEN.

• ALLE SOORTEN BESTRATINGEN• OPHOGEN • SCHOONMAKEN• VOOR- EN NAjAARS BEuRTEN• ONDERHOuD • SNOEIEN• WIj KuNNEN OOK VOOR ALLE

MATERIALEN ZORGEN• AFVOER VAN HET VuIL• DuIDELIjKE PRIjSOPGAVE• GARANTIE OP AL ONS WERK• ONDERHOuD AL VANAF

€ 30,- PER MAAND

GRATIS PRIJSOPGAVE AAN HUIS

Frans Klaver, 0165-820 399

Dre Wit (‘t) goedreparaties witgoed

productenEtten-Leur

Voorrijkosten in Etten-Leur € 15.00buiten Etten-Leur € 20.00

Tel.: 06-50905037

Demmers InterieurStuc, schilder en klusbedrijf0641211049

www.demmersinterieur.nl

Voor in- en verkoop gebruikte meubelen.

J.J. de Bomde meubelvriend

marijke meustraat 32, Breda 076-5141601

ma T/m VrIJ open Van 12-18 uur

HondenscHool Zuid-West

De hondenschool voor alle leeftijden en alle hondenrassen. Tevens

gedragstherapie/training voor probleemgedrag.

Rob van Opstal 06-50916377www.hondenschoolzuidwest.nlhondenschoolzuidwest@outlook.com

dragon 1. oud Gastel

Klokkenmakerij

Vakkundige restauratie: • antieke uurwerken• moderne uurwerken• wijzerplaten

Wilgenstraat 81 OudenboschTel. 0165 - 320948

www.klokkenmakerijdetijd.nl

ZOETE KERSEN RODE BESSEN FRAMBOZEN SNIJBONEN TUINBONEN

NWE AARDAPPELEN

Toon en Corrie Antens Bosschenhoofdsestraat 35 4744RS Bosschenhoofd

06-15612067

Open: ma t/m vr van 13.00 tot 19.00 uur zat. van 10.00 tot 17.00 uur

ROOSENDAAL | VOLTASTRAAT 9 | MAROS.NL 26

BBQ KEUS UIT MEER DAN20 VLEESSOORTEN

P.P 8.95P.P 4.95

BBQ COMPLEET: 500GR VLEES NAAR KEUZE MET SALADES, SAUZEN EN STOKBROOD

VERSE WORST

TARTAAR/ SOEPVLEES

ROLLADES/FRICANDEAU/ SHOARMAREEPJES½KG 2.99

½KG 2.99 1KG 3.75

VARKENSLAPPEN 3KG

KIPFILET 2KG

RIBLAPPEN ½KG

H.O.H. GEHAKT 1KG

10.-2.75

per direct zeer nette

WONING TE HUURin de Tolberg aan de ThorbeckelaanRuime woning, 600 m3 inhoud met luxe keuken en badkamer. Woning heeft 3 woonlagen, ruime garage met kelder, eigen parkeerplaats voor 2 auto’s en grote achtertuin. BG 3 kamers (knutsel/praktijkruimte o.i.d), 1e verd. woonkamer 80 m2 en open keuken. 2e verd. 3 slaapkamers met airconditioning en balkon. Prijs per maand �1300,- excl. G/W/L. Eventuele reacties met een korte omschrijving waarom u geïnteresseerd bent mailen aan: [email protected]

MichelHagedoorn

hovenierslandschapsbeheer

Groendoeners met ambitie

Struikhei 35 M 06 510272864714 VC Sprundel E [email protected] 0165 383180 I www.michelhagedoorn.nl

TE HUUR

GARAGEBOxDunantstraat in

Roosendaal (nabij centrum) € 70,- p.m.

info? 0162-372211www.mercari.nl

foto

: Pet

er H

onig

Wij werken aan het spoor Om het spoor in goede conditie te houden en stillerte maken, slijpen wij de rails.Daarom rijdt in de nacht van 11 op 12 juli eenslijptrein op het traject Lage Zwaluwe - Roosendaal.Woont u in Roosendaal in de buurt van dit spoor,dan kunt u hinder ondervinden van het slijpgeluid. Wij hopen op uw begrip.

Na het slijpen kan het treinverkeer een ander geluid maken. Dit zal na enkele weken weer verdwijnen.

Meer inhoudelijke informatie kunt u vinden opwww.prorail.nl/vernieuwing.

Voor vragen verwijzen wij u graag naar de afdeling Publiekscontacten: www.prorail.nl/contact of tijdens kantoortijden 0800-7767 245 (gratis).

Te HuurGaraGeboxen

roosendaal, Burgerhoutsestraat(nabij centrum) enAmethistdijk 124A Tel.: 0168-462010

Ontwikkeling:

Informatie:www.bonmakelaardij. [email protected]: 0168 - 33 58 55

[email protected]: 0165 - 70 05 30

Bouw fase 5 in voorbereiding, fase 6 binnenkort in verkoop.

Heeft u interesse in een woning in Bosselaar Zuid of bent u nieuwsgierig naar

dit project? Kom dan zaterdag 2 juli tussen 11.00 en 13.00 uur naar het

infocentrum in de wijk (aan de Zuidrand). Laat u informeren over alle mogelijkheden

op korte en langere termijn. Ook zelf bouwen is mogelijk in Bosselaar Zuid.

Prijzen vanaf € 234.750 v.o.n.

www.bosselaarzuid.nl

Uitgesproken Zevenbergen!

D1

A2/C5 B5 C4

BouwkavelsB4

B2/B3C3

E

2 JULI INFODAG

VOOR SLIMME VAKMENSEN:CITROËN BEDRIJFSWAGEN

SHOw

CITROËN BERLINGO CITROËN JUMPY CITROËN JUMPER

0% FINANCIAL LEASE, PER WEEK€ 9.550€ 29

VOORDEEL

NORMAAL € 12.800

NU VOOR

€ 3.250


VOORDEEL

NORMAAL € 16.685

NU VOOR

€ 4.500


VOORDEEL

NORMAAL € 18.990

NU VOOR

€ 5.000

EXTREME KORTINGEN ALLEEN TIJDENS ACTIEWEEKEND

VAN BEEK VLISSINGEN VAN TOT EN MET JUNI 2 4

VAN BEEK BERGEN OP ZOOM VAN TOT EN MET JUNI9 11

VAN BEEK BREDA VAN TOT EN MET JUNI16 18

VAN BEEK OUDENBOSCH VAN TOT EN MET JUNI23 25

VAN BEEK ROOSENDAAL VAN JUNI TOT EN MET JULI30 2

MINIMAAL

OP25 %BERINGOJUMPYJUMPER

TOT € 5.000VOORTDEL

5 JAAR 0% FINANCIAL LEASE

alleen dit weekend:

25% korting

bedrijfswagenscitroenaanbieding.nl/show

van beek

Mondzorgcentrum Touwen

Voor al uw MondzorgVanaf 2016 ook

avond openstelling Bel voor meer info:

0165-505510Raadhuisplein 4

te [email protected]

Kun jij reanimeren?Red levens in jouw buurt. Meld je aan op hartstichting.nl/reanimatie

Meer dan een half miljoen Bodes

elke week!

PAGINA 44

vAcAtures

�Ontvang vacatures

die jij zoekt!Maak gratis een zoekprofi el

aan op www.brabantwerkt.nl

ROOSENDAAL - Eekhoorntje richting Nieuwe Markt... te vroeg. Vanaf november volop groenplaatsen. LEZERSFOTO

Nieuwe Markt wordt groen

ROOSENDAAL - De 1e Witheeren-lezing op dinsdag 21 juni in De Kring is een succes geworden.

Er waren 150 aanwezigen die ademloos luisterden naar inleidingen van bestuurs-voorzitter dr. Jan Pelle van de BOM, oud-Philips-directeur Ronald Reunis en filosoof, historicus, docent dr. Jan Verweij. Burge-meester Jacques Niederer trad op als dis-cussieleider.Onderwerp van de bijeenkomst was de dreigende ontwrichting op economisch en sociaal gebied als gevolg van de techno-logische innovaties. Als man van de prak-tijk hield Ronald Reunis een vurig pleidooi voor voortdurende scholing en bijscholing van personeel, ze hen moeten voorbe-reiden op een periode van totaal andere werkgelegenheid. Kleine start ups, totaal nieuwe ondernemingsopvattingen met nieuwe productgroepen zullen het maat-schappelijk beeld gaan bepalen, veel meer dan de Philipsen van deze tijd. Daarbij kan de politiek een rol spelen door faciliteiten te scheppen en vooral bezielend te zijn naar de toekomst. Lokale overheden zullen

daarbij in toenemende mate samen met andere gemeenten moeten optrekken. De economie is geen Roosendaalse of West-Brabantse aangelegenheid meer, zelfs geen Nederlandse. “Het is een wereldeco-nomie geworden”, aldus Pelle.Jan Verweij tenslotte is niet bang voor ontwrichting in het onderwijs. Hij ziet scholen als verzamelplaatsen voor alle maatschappelijke groeperingen. Wel kan het onderwijs veel meer inspelen op per-soonlijke talenten, onder meer door toetsen examensystemen aan te passen en de bestaande vakken minder gefragmenteerd aan te bieden. De sprekers merkten alle 3 op dat er een steeds grotere kloof dreigt tussen goed opgeleide mensen en mensen zonder of met geringe scholing. “Maat-schappelijke solidariteit is nodig om socia-le ontwrichting tegen te gaan”, menen ze.President Tom Enneking van de organi-serende serviceclub Lions Witheeren, beloofde de opbrengst van de avond ter beschikking te stellen van het Roosendaal-se project ‘Kinderen doen mee’ en stelde meteen een vervolg op deze 1e Witheeren-lezing in het vooruitzicht.

Witheeren-lezingBeziel ing en sol idari tei t nodig , ontwricht ing voorkomen

DOOR MERIJN SITSEN

Een van de meest bekende personages uit de stoet is misschien wel de duivel die pro-beert Eva te verleiden om in de appel te bij-ten. De rol van de duivel wordt al veertig jaar gespeeld door Fred van Baal. Deze editie is voor hem bijzonder omdat hij heeft besloten om zijn mantel naast zich neer te leggen. Op de Grote Markt en op verschillende andere plekken wordt er door het publiek dan ook geapplaudisseerd als hij zijn act uitvoert. Zo-als hij al 40 jaar doet, blijft hij ook nu perfect in zijn rol en verrekt hij geen spier.

MedemensIeder jaar heeft de dankstoet een thema. Dit

jaar is ‘Maria, Moeder van Barmhartigheid’ het thema van de Ommegang. Een thema dat goed aansluit op de actualiteit omdat mensen constant voor het vraagstuk staan wat ze voor de medemens doen en wat ze nog meer kunnen doen. Dit jaar ging er een zogenaamde vredesmars aan de dankstoet vooraf. Voor deze vredes-markt werkte de Bergse kostuumontwerper Ward Warmoeskerken samen met theater- en productiehuis Huis aan de Schelde om het thema van dit jaar uit te beelden. De groep vroeg stilzwijgend door bordjes voor barmhartigheid. Er staan teksten als ‘Kleed hen’ en ‘Voed hen’. Dit stille protest herinnert aan het samenkomen van mensen na de aanslagen

die in de afgelopen jaren hebben plaatsge-vonden.

DankstoetDe dankstoet is een unieke gebeurtenis en trekt daarom nog elk jaar veel mensen. Op sommige plekken staat het rijen dik om de stoet goed te kunnen aanschouwen. De reden dat de stoet jaarlijks door de straten van Ber-gen op Zoom trekt is omdat Kapelaan Ooijens tijdens de Tweede Wereldoorlog had beloofd dat elk jaar een dankstoet ter ere van Maria door de stad zou trekken als Bergen bespaard zou blijven van groot oorlogsgeweld. Mede door zijn gebed bleef Bergen gespaard tijdens de oorlog en daarom werd deze oude traditie in 1945 weer in ere hersteld.

Maria Ommegang trekt door de straten van Bergen op Zoom

Ondanks slechte weersvoorui tz ichten toch stralende edi t ie van de dankstoet

De mensen stonden rijen dik om de Maria Ommegang te aanschouwen FOTO MERIJNSITSEN.NL

BERGEN OP ZOOM - De organisatie van de Maria Ommegang zal de hele dag met een schuin oog naar buienradar hebben gekeken. Maar zoals in de tweede wereldoorlog Bergen bespaard is gebleven van groot oorlogsgeweld, waaide de onweerswolken tijdens de 72e editie van de dankstoet voorbij de stad. Het noodweer dat was voor-speld bleef slechts beperkt tot een paar kleine druppels.

DOOR JOSÉ VAN DER WEGEN

Ruim 90 geïnteresseerden, waaronder in-woners van de gemeente Woensdrecht, raadsleden uit diverse gemeenten, waar-onder Woensdrecht, Bergen op Zoom en Roosendaal alsmede Provinciale Statenle-den uit Zeeland en Noord-Brabant kwamen af op de avond. Volgens wethouder Jeffrey van Agtmaal, die namens het CDA het woord voerde en de avond leidde, was het onderwerp voor de thema-avond bedacht naar aanleiding van alle berichtgeving over Doel de laatste tijd. “We willen mensen graag informeren over hoe of wat.” Dat werd bevestigd door burgemeester Steven Adriaansen. “De kerncentrale ligt op korte afstand van onze gemeentegrenzen. In de afgelopen jaren zijn er wat incidenten ge-weest, waar wij als gemeente weinig van mee kregen. Door betere communicatie in het kader van goed nabuurschap, een be-tere voorbereiding bij een crisis of ramp en het laten vervullen van de juiste rol door de juiste mensen willen wij graag zorgen wegnemen bij onze burgers. De zorgen lijken wellicht beperkt, maar alle bericht-geving heeft bij ons op het gemeentehuis bijvoorbeeld wel voor een soort run op jo-diumpillen gezorgd.”

Geen grote zorgenVoor de thema-avond waren verder Ag-nes Mulder, Tweede Kamerlid namens het CDA en woordvoerder op het gebied van onder meer nucleaire energie, Klaas Rosskamp, lid van de klankbordraad van Doel en aanwezig namens natuur- en mi-lieuvereniging Benegora, en Jan Trangez, site-manager van kerncentrale Doel, uitge-nodigd. Zowel Mulder als Rosskamp gaven aan op zich geen grote zorgen te hebben over de veiligheid van Doel. Volgens Mul-der gelden er namelijk voor alle energie-centrales bepaalde veiligheidsrisico’s. Dat

neemt niet weg dat structurele afspraken met kerncentrales nodig zijn, in zowel Bel-gië als Nederland. Ook Klaas Rosskamp zei vertrouwen te hebben in de veiligheid van de kerncentrale, mede omdat er alles aan wordt gedaan om de veiligheid op peil te houden. Benegora blijft echter wel kritisch tegenover Doel staan.

HypotheekDat ingezet wordt op veiligheid werd be-vestigd door Jan Trangez. “Door te wer-ken met een veiligheidssysteem met drie barrières zou een ongewoon voorval geen impact mogen hebben. Dat betekent een goed ontwerp, goede werkwijzen en goed gedrag bij iedereen op de site. We inves-teren continu in een verbetering van dit systeem en krijgen gemiddeld 50 interne en externe controles. Doel 1 en 2 zijn qua betrouwbaarheid gelijk aan Borssele. Door de toegenomen media-aandacht wordt elke automatische uitschakeling uitver-groot, iets wat ook een gevolg is van de politieke agenda. De feiten tonen echter aan dat de veiligheid bij Doel of Tihange geen probleem is.” Ondanks de presenta-tie van Trangez bleven er bij sommige aan-wezigen zorgen ontstaan. Agnes Mulder gaf aan bepaalde vragen mee te nemen naar de Tweede Kamer om daar ophelde-ring over te vragen. Te denken valt daarbij aan clausules bij bepaalde verzekeringen die bij een kernramp geen uitkering ver-strekken om de hypotheek te voldoen.

In de gemeentegids van de gemeente Woensdrecht staat vermeld wat te doen bij een kernramp. Jodiumpillen zijn gratis af te halen op het gemeentehuis voor ie-dereen waarvoor ze bedoeld zijn, mensen tot 40 jaar. Wie echter ouder is en bijvoor-beeld regelmatig de kleinkinderen in huis heeft, mag deze voor de kleinkinderen ook op komen halen.

Veiligheid blijft topprioriteit bij Doel

Kerncentrale Doel. ARCHIEF FOTO

OSSENDRECHT - Ook al leven er zorgen onder omwonenden van kern-centrale Doel in het Belgische Doel net over de grens, de veiligheid van de kerncentrale is niet het geding en blijft een topprioriteit. Dat zei Jan Trangez, site manager van kerncentrale Doel, tijdens een thema-avond over Doel. De thema-avond werd georganiseerd door de CDA-fractie van Woensdrecht in MFC De Drieschaar in Ossendrecht.

Bioscoop zoekt baliemedewerkerWij zijn op zoek naar een representatieve man of vrouw

met goede contactuele eigenschappen. 15 tot 30 uur per week.

(incl. licht schoonmaakwerk )

Reacties naar : [email protected]

Brasserie AnversRoselaaR - Roosendaalis per direct op zoek naar een

gemotiveerde, gezellige en hardwerkendeCollega voor in de bedieningWerktijden zijn overdag en min. 15 uur p/w

Horeca-ervaring gewenstReacties mailen naar:

[email protected]

Temco Facility Services zoekt voor een object in Moerdijk een

enthousiaste schoonmakermet Vca diploma m/v voor 8 uren per week gedurende 2 dgn/weekEnige ervaring in de schoonmaak en beheersing van de Nederlandse taal is vereist. In het bezit zijn van eigen vervoer is een pré.

Reacties kunt u aan ons doorbellen op tel.: 06-55765607 of mailen naar: [email protected]

g e v r a a g dTevens uw adres voor

gebruikte auto-onderdelen.

Telefoon 0165 - 341913Autodemontagebedrijf FrankenHeimolendreef 36a - Rucphen

Voor inlichtingen kunt u vrijblijvend contact opnemen via: T: 06-53323792

E: bergengraafwerkzaamheden@hotmail.comwww.bergengraafwerkzaamheden.nl

Zundert

Dakkapellen - Aanbouwen - VerbouwenNieuwbouw - Dakrenovatie - Kozijnrenovatie

Moleneindsestraat 394741 RH HoevenE-mail: [email protected]

Telefoon: 06-29482405Fax: 0165-317175

www.bbrschepers.nl

Vraag een gratis offerte aan.

r. schepers

Nu ook kuNststof kozijnenb.v.

VERSTEGEN BV ONKRUIDBESTRIJDING

Ook voor veegwerken, onderhoudswerken en sloop- en grondwerken

Voor meer info en/of offerte bel:Tel. 076-5961506 / 06-53408132www.verstegen-bv.nl

www.ladderensteigerkoning.nlVijfhuizenberg 121 Roosendaal

kamersteigerMooie steiger voor binnen en buiten coMpleet

vanaf € 204,- incl btw.en rolsteiger 160 x 200

werkhoogte 6 Meter coMpleet € 975,- incl btw. ook voor de beste en goedkoopste ladders en trappen

Dus bel 0165-561424

WE LEREN U GRAAG PERSOONLIJK KENNEN

Met persoonlijke bemiddeling heeft u de hoogste kans van slagen. Voor een duurzame relatie.

Bel: 0165-388816 Lia van der Wel (Bergen op Zoom e.o.)

www.mens-en-relatie.nlBetrouwbaar en discreet. Al 33 jaar succesvolErkend BVSK en Geschillencommissie/Hoogste slagingspercentage.

Bij Chiropractie Brabant

Spectaculaire Scan-actie 25 november – 11 december 2015

Voor nu slechts € 10,- Myovision scan ter waarde van € 60,-

De werkelijke reden van uw rug-, nek- en hoofdpijnklachten worden niet altijd even duidelijk voor u in beeld gebracht. Een scan met de Myovision 8000 doet dat echter wel. Chiropractie Brabant heeft de beschikking over deze unieke scanner, waarmee afwijkende spierspanningen direct en pijnloos zichtbaar worden gemaakt. Eén op de drie mensen heeft tegenwoordig last van één van bovengenoemde pijnklachten. Deze kunnen met chiropractie vaak snel en pijnloos worden verholpen. Afspraak Voor wie wil weten wat chiropractie is en hoe de meest uiteenlopende klach-ten snel en pijnloos kunnen worden verholpen, worden t/m vrijdag 10 juni 2016.vrijblijvende rug- en nekscans aangeboden voor € 10,-- ter waarde van € 60,-. Mocht dit tot een vervolgafspraak leiden, dan worden de kosten hiervan ook zonder huisartsverwijzing geheel of gedeeltelijk vergoed door uw

Spectaculaire Scan-actie30 juni - 20 juli 2016




De werkelijke reden van uw rug-, nek- en hoofdpijnklachten worden niet altijd even duidelijk voor u in beeld gebracht. Een scan met de Myovision 8000 doet dat echter wel. Chiropractie Brabant heeft de beschikking over deze unieke scanner, waarmee afwijkende spierspanningen direct en pijnloos zichtbaar worden gemaakt. Eén op de drie mensen heeft tegenwoordig last van één van bovengenoemde pijnklachten. Deze kunnen met chiropractie vaak snel en pijnloos worden verholpen. Afspraak Voor wie wil weten wat chiropractie is en hoe de meest uiteenlopende klach-ten snel en pijnloos kunnen worden verholpen, worden t/m vrijdag 10 juni 2016.vrijblijvende rug- en nekscans aangeboden voor € 10,-- ter waarde van € 60,-. Mocht dit tot een vervolgafspraak leiden, dan worden de kosten hiervan ook zonder huisartsverwijzing geheel of gedeeltelijk vergoed door uw verzekering. De scans worden alleen gemaakt op afspraak.Chiropractie Brabant is gevestigd aan de Banakkerstraat 46a,

Hoek Banakkerstraat/Adamastraat 4873 AM Etten-Leur. Tel. 076-5023574 [email protected] www.chiropractie-ettenleur.nl

★ Voorbeeld van een scan met de Myovision 8000.

woensdag20 juli 2016




De werkelijke reden van uw rug-, nek- en hoofdpijnklachten worden niet altijd even duidelijk voor u in beeld gebracht. Een scan met de Myovision 8000 doet dat echter wel. Chiropractie Brabant heeft de beschikking over deze unieke scanner, waarmee afwijkende spierspanningen direct en pijnloos zichtbaar worden gemaakt. Eén op de drie mensen heeft tegenwoordig last van één van bovengenoemde pijnklachten. Deze kunnen met chiropractie vaak snel en pijnloos worden verholpen. Afspraak Voor wie wil weten wat chiropractie is en hoe de meest uiteenlopende klach-ten snel en pijnloos kunnen worden verholpen, worden t/m vrijdag 10 juni 2016.vrijblijvende rug- en nekscans aangeboden voor € 10,-- ter waarde van € 60,-. Mocht dit tot een vervolgafspraak leiden, dan worden de kosten hiervan ook zonder huisartsverwijzing geheel of gedeeltelijk vergoed door uw verzekering. De scans worden alleen gemaakt op afspraak.Chiropractie Brabant is gevestigd aan de Banakkerstraat 46a,

Hoek Banakkerstraat/Adamastraat 4873 AM Etten-Leur. Tel. 076-5023574 [email protected] www.chiropractie-ettenleur.nl

★ Voorbeeld van een scan met de Myovision 8000.

Spectaculaire Scan-actie30 juni - 20 juli 2016

Dealer van o.a. Skantrae en auStria binnenDeuren en Deurbeslag van entra

In onze ruime showroom vindt u alles op gebied van: • Binnendeuren• Buitendeuren• Hang- en Sluitwerk

GRATIS 3-PUNTSSLUITING*GRATIS 3-PUNTSSLUITING*

Halderberge Deuren biedt u een compleet servicepakket. We adviseren, meten, maken en monteren. Al onze buitendeuren worden afgeleverd inclusief glas en hangen sluitwerk en zijn voorzien van een dubbele laag grondlak. Bij de montage worden de normen van het politiekeurmerk Veilig Wonen strikt gehanteerd.In onze showroom vindt u een zeer groot assortiment exclusieve deurkrukken, knoppen, sloten, cilinders en scharnieren in onder andere messing, chroom, brons en RVS.

BINNEN- EN BUITENDEUREN!

ACTIE GRATIS 3-PUNTSSLUITING** t.a.v. e 225,- Vraag naar de voorwaarden

25%


25%Halderberge Deuren maakt geheel naar úw wensen exclusieve binnen- en buitendeuren.

UW BUREN ZULLEN JALOERS ZIJN

In onze showroom vindt u schitterende voorbeelden van, in onze eigen fabriek vervaardigde exclusieve deuren. Met behulp van een uitgebreid en modern machinepark maken wij voor u een uniek exemplaar


Halderberge Deuren | St. Antoinedijk 15A | 4751 SC Oud Gastel | www.halderbergedeuren.nl

JE VINDT JE DRAAI BIJ HALDERBERGE DEUREN

Voor een perfecte entree bent u bij ons aan het juiste adres. We hoeven niemand de deur te wijzen, onze fabriek is naast de deur en de prijzen? Die doen de deur dicht!

De showroom van Halderberge Deuren is open van dinsdag t/m zaterdag van 9.00 tot 16.00 uur. Ook op afspraak!

KOm EENS VRIJBLIJVEND KIJKEN NAAR ONZE BINNEN- EN BUITENDEUREN!


25%




In onze showroom vindt u schitterende voorbeelden van, in onze eigen fabriek vervaardigde exclusieve deuren. Met behulp van een uitgebreid en modern machinepark maken wij voor u een uniek exemplaar


Halderberge Deuren | St. Antoinedijk 15A | 4751 SC Oud Gastel | www.halderbergedeuren.nl

JE VINDT JE DRAAI BIJ HALDERBERGE DEUREN


De showroom van Halderberge Deuren is open van dinsdag t/m zaterdag van 9.00 tot 16.00 uur. Ook op afspraak!

KOm EENS VRIJBLIJVEND KIJKEN NAAR ONZE BINNEN- EN BUITENDEUREN!

ACTIE* t.a.v. e 225,- Vraag naar de voorwaarden

25%

ACTIE* t.a.v. e 225,- Vraag naar de voorwaarden



In onze showroom vindt u schitterende voorbeelden van, in onze eigen fabriek vervaardigde exclusieve deuren. Met behulp van een uitgebreid en modern machinepark maken wij voor u een uniek exemplaar en RVS.


SUPERACTIES!vernieuwdeSHowroom

Dinsdag 5 juli 2016 in onze zaak in Roosendaalhebben wij de gehele dag gereserveerd voor mensen met rug- en voetklachten. Een voetkundige komt naar onze zaak en maakt dan gratis een voetafdruk en demonstreert u tevens de Vibrion Veer, een Zweedse uitvinding. In tegenstelling tot de bekende harde, statische steunzolen is de Vibrion Veer verend. Deze activeert de spieren en bloedsomloop en zorgt er voor dat u weer dagelijks, zonder vermoeidheid en pijnlijke rug en voet op natuurlijke wijze kunt lopen. Door het compacte formaat past deze steunzool moeiteloos in bijna alle schoenen. Ook in modieuze schoenen. Goed nieuws voor dames dus. Een deskundig advies en dan ook nog gratis krijgt u niet elke dag.

Maak daarom even een afspraak, tel. 0165 - 532 656

Rio Bello SchoenenHogestede 11 - Roosendaal www.fussgold.nl

VOOr allE mEnsEn mEt VOEtklachtEn

DEMONSTRATIESTEUNVEREN oudenbosch ■ roosendaal ■ etten-leur

AAnbiedingen geldig vAn 30-06 t/m 06-07

Alle soorten brood op

wekelijkse brooddag

iedere week worstenbrood in de reclAme

Volg ons op facebook!

400 gramBrood

met granen van toen

1.50

Kaneel- eierkoeken

4 voor 1.50

Eclairsper stuk

1.50

10 Broodjes naar keuze

2.00

Uitnodiging informatieavonden hoogspanningsverbinding Zuid-West 380 kV Oost

Wij nodigen u graag uit om u zo goed mogelijk te informeren over de vier

tracéalternatieven voor Zuid-West 380 kV Oost. Tijdens deze avonden zijn

experts van TenneT, het ministerie van Economische Zaken en het ministerie

van IenM aanwezig om uw vragen te beantwoorden. De avonden vinden

plaats van 19.00 tot 21.00 en hebben het karakter van een inloopavond.

U kunt op elk gewenst moment binnenlopen.

Data en locatiesDinsdag 28 juni ................Het Experience island Baan achter de Plakken 1, 5175 NP Loon op Zand

Donderdag 30 juni ...........Partycentrum Roozenoord Beukenlaan 14, 4624 Bergen op Zoom

Maandag 4 juli ..................Van der Valk Princeville Princenhagelaan 5, 4813 DA Breda

Dinsdag 5 juli ....................De witte Leeuw Prins Hendrikstraat 6, 4941 JV Raamsdonksveer

Woensdag 6 juli ...............Het Veerhuis Veerkensweg 22, 4751 Oud Gastel

Kijk voor meer informatie ook op www.zuid-west380kv.nl

Ikke kInderopvang

De voordelen op een rijtje• 5 dagen opvang voor 6 632,50 per maand • Dagelijks opvang van 7.00 tot 18.00 uur

ook vroege en late opvang mogelijk in overleg.• Recht op kinderopvangtoeslag, ook voor een Belgische crèche.

Klinkt dit te mooi om waar te zijn?Bel vrijblijvend voor een afspraak: 06-45643811Nieuwstraat 11, 2910 Essen, www.ikkekinderopvang.com

Ikke kInderopvang

De voordelen op een rijtje• 5 dagen opvang voor 6 632,50 per maand • Dagelijks opvang van 7.00 tot 18.00 uur

ook vroege en late opvang mogelijk in overleg.• Recht op kinderopvangtoeslag, ook voor een Belgische crèche.

Klinkt dit te mooi om waar te zijn?Bel vrijblijvend voor een afspraak: 06-45643811Nieuwstraat 11, 2910 Essen, www.ikkekinderopvang.com

De voordelen op een rijtje• 2 dagen opvang al voor €253,- per maand• Dagelijks opvang van 7.00 tot 18.00 uur.

Ook vroege en late opvang mogelijk in overleg.• Recht op kinderopvangtoeslag, ook voor een Belgische crèche.• Elke dag verse warme maaltijden bereid door vaste kok (ook halal)

PAGINA 46

WeekenddienstenAlleen voor spoed bel voor levensbedreigende situaties 112.Huisarts Huisartsenpost Roosendaal, tel. 0165-53 02 00, Boerhaavelaan 21. Neem uw identiteitsbewijs en uw medicijnen mee.ApotheekDienstapotheek Roosendaal naast de huisartsenpost bij het Bravis ziekenhuis, Boerhaavelaan 25 , tel 088-7069400TandartsHet antwoordapparaat van de eigen tandarts meldt wie de waarneming verzorgt. DierenartsHet antwoordapparaat van de eigen dierenarts meldt wie de waarneming verzorgt.WijkzusterTelelefoon 0165 - 54 66 13

Openingstijden Gemeente Roosendaal Stadserf 1 4701 NK Roosendaal Tel: 14 0165 Op afspraak: Maandag t/m woensdag 12.00 – 16.00 uur Donderdag 08.00 – 19.30 uurZonder afspraak: Maandag t/m woensdag 08.00 – 12.00 uur Donderdag 08.00 – 19.30 uur Vrijdag 08.00 – 12.00 uur

PINKSTERGEMEENTE DE WIJNRANKAzaleastraat 1, Roosendaal. Voorganger Br. Rohoman 0165-751883, www.dewijn-rank.orgWoensdag 29 juni: praiseavond 19.30u.Zondag 3 juli: eredienst 10.30u met avond-maal, zondagsschool en crèche aanwezig.

RK SINT NORBERTUSPAROCHIESint Josephstraat 2, 4702 CW Roosendaal. Tel. 0165-534667. www. sint-norbertus-parochie.nl - www.facebook.com/Sint-NorbertusRoosendaalSt. JosephkerkVrijdag 1 juli 18.30u Eucharistieviering. Voorganger: Em. Pastor J. v. Oers/Pastor F. Burm.Zondag 3 juli 11.00u Eucharistieviering m.m.v. Gem. koor St. Joseph. Voorganger: Pastor P. Swinne.Dinsdag 5 juli 14.30u Rozenkransgebed met aanbidding H. Sacrament. Na het gebed gelegenheid voor ontmoeting met kopje koffie/thee.Moeder GodskerkVrijdag 1 juli 9.30u Eerste Vrijdag. Woord- en Communieviering. Voorganger: Pastor G. Kok.Zaterdag 2 juli 17.00u Eucharistieviering met samenzang. Voorganger: Pastor J. v. Oers. Verkondiging: Pastor E. Ettes.Zondag 3 juli 9.30u Eucharistieviering m.m.v. Herenkoor. Voorganger: Pastoor H. Akkermans, Diaken T. Nguyen.De Goede HerderZondag 3 juli 11.30u Eucharistieviering met samenzang. Voorganger: Pastoor H. Akkermans, Diaken T. Nguyen.H. Maria HemelvaartZondag 3 juli 9.30u Donatus. Woord- en Communieviering m.m.v. Koorgroep Ca-dans. Voorganger: Pastor G. Kok.Sint FranciscusElke 4e zondag 11.00u Eucharistieviering/Woord- en CommunievieringO.L. VrouwekerkZaterdag 2 juli 18.30u Woord- en Com-munieviering met samenzang. Voorganger: Pastor E. Ettes.Zondag 3 juli 9.30u Eucharistieviering

m.m.v. St. Alfonsuskoor. Voorganger: Pas-tor P. SwinneKapel MariagaardWoensdag 29 juni 9.00u Feest Petrus en Paulus. Eucharistieviering. Voorganger: Pastor P. Swinne.Donderdag 30 juni 9.00u Eucharistievie-ring. Voorganger: Pastor P. SwinneDonderdag 30 juni 19.00u Stille Aanbid-ding H. SacramentDinsdag 5 juli 9.00u Eucharistieviering. Voorganger: Pastor P. Swinne

CENTRA VOOR WONEN EN ZORG EN VERPLEEGHUIZENDe BloemschevaertGeen kerkdienst.De Brink-verpleeghuis MoerweideZondag 3 juli 10.00u voorganger pastor Jos Broekmans.De ChampetterVrijdag 1 juli 10.00u voorganger pastor Fons Burm.HeermastateElke woensdag om 11.00u in de tweede brasserie voor de woonerven 4 en 5 en om 14.00u voor de woonerven 1, 2 en 3 - voor-ganger pastor Jan Bruinsma.Regionaal Behandelcentrum Wieken-dael-Parkinsonhuys-RoosdonckI.v.m. interne verbouwingen kerkdienst -alleen voor bewoners - tot nader order voortaan op donderdagmiddag 14.00 uur in ruimte bij afdeling Zonnebloem.Wildenborch

EVANGELISCHE GEMEENSCHAP ROOSENDAALLevensschool, Benedendonk 1, Roosen-daal, tel. 0165-556083, [email protected]. Per-soonlijke gesprekken en informatie: kan-toor in de Levensschool. www.egr.nl

PROTESTANTSE GEMEENTEKruiskerk, St. Lucasplein. Elke zondag 10.00u. Voorganger: ds. M. den Bakker, www.pgrkruiskerk.nl

ONZE LIEVE VROUW IN HET WOUDInformatie parochie: www.samenkerk.nl

JEHOVAH’S GETUIGENKoninkrijkszaal van Beethovenlaan 17, tel. 554055, b.g.g. tel. 06-12858792.Gemeente Roosendaal-Centrum: Gemeen-tebijbelstudie/Theocratische bediening school: donderdag 19.30u. Openbare lezing/Wachttorenstudie zater-dag 18.00u.Gemeente Roosendaal-Tolberg: Gemeen-tebijbelstudie/Theocratische bediening-school dinsdag 19.30u. Openbare lezing/Wachttorenstudie: zondag 10.00u.

EVANGELIEGEMEENTE DE DEURKerkdiensten: zondag 11.00u en 18.00u, Best Western City Hotel the Goderië, Stati-onsplein 5a Roosendaal , tel. 06-46030695; www.dedeurroosendaal.come2me.nl

GLORY ASSEMBLY ROOSENDAALZondag 14.00u en vrijdag 19.00u. Kruis-kerk, St. Lukasplein 1, 4703 HX Roosen-daal. Info: 06-29103323; [email protected]; www.glohim.org

WIJKCENTRUM DE KORENAEREKorenmarkt 7, Bergen op Zoom Centrum. Dienst: zondag 11.00u en 18.00u, woens-dag 19.30u bijbelstudie. [email protected]; http://dedeurbergen-opzoom.come2me.nl/

CROWN OF LIFE CHURCH INT. ROOSENDAALAanbidding Dienst: Zondag 12.00u, Vrijdag 18.00u Bible Study en Zaterdag 16.00u Foundation school,Fatima Kerk Zaal bij Fa-tima Buurthuis, Doctor Schaepmanlaan 92, 4702 GZ Roosendaal. Informatie: [email protected], 06-81761703.

DE KERK VAN JEZUS CHRISTUS VAN DE HEILIGEN DER LAATSTE DAGENwww.kerkvanjezuschristus.nlTel. Zendelingen Roosendaal e.o: 06-38772310.Mgr. de Vetstr 112, 4817 JP Breda, tel. 076-5213141. Aanvang zondag diensten: 10.00u.

KERKELIJK NIEUWS

ROOSENDAAL - De muziekvereniging De Gildezonen, solisten, bandleden en koor kwamen op zondag 26 juni in buurthuis Keijenburg bij elkaar voor een gezamenlijke repetitie.

Op deze morgen werden de nummers voor het 1e gedeelte van het Tribute to Freddie Mercury concert gerepeteerd. Dirigent Thomas Bruijns had de taak om dit alles

in het gareel te houden en in goede ba-nen te leiden. Aan het enthousiasme van alle deelnemers zal het niet liggen. Heel even waande men zich in een heuse pop-tempel. Het belooft een heel spektakel te gaan worden op zaterdag 19 november in de Sint Jan in Roosendaal. Na afloop van het concert is er een afterparty. Dit concert wordt door De Gildezonen georganiseerd, vanwege de 25e sterfdag van de legenda-

rische Freddie Mercury. Gedeelte van de opbrengst zal ten goede komen aan het Mercury Trust Fund. De kaartverkoop voor dit concert is inmiddels gestart via www.TTFM.nl en verloopt zo voorspoedig dat in overweging wordt genomen om op de zon-dagmiddag 20 november een 2e concert te houden. Wees er snel bij. Meer informatie via de website of via de facebookpagina Tribute to Freddie Mercury.

Voorbereiding Tribute to Freddie Mercury in volle gang

Repetitie in buurthuis Keijenburg TTFM

ROOSENDAAL - Is men ondernemend, creatief en geïnteresseerd in een co-ordinerende functie?

Bij wonen + werken ze met vrijwillige coördinatoren die vraag en aanbod van vrijwilligers in een bepaalde wijk of dorp matchen. Men werkt vanuit Het cPunt in Roosendaal samen met andere vrijwil-ligers, maar legt ook contacten met de wijknetwerken in de betreffende wijken en/of dorpen. Zij vragen: Minimaal 2 ochtenden beschikbaar, zelf-standig kunnen werken, bereid om een

netwerk op te bouwen in betreffende wijk/dorp. Zij bieden: Scholing via vrijwilligers-college, werken in een gezellige vrijwilli-gersgroep, onkostenvergoeding, twee keer per jaar een vrijwilligersfeestje. Ze zijn op zoek naar enthousiaste, crea-tieve mensen die goed kunnen netwerken. Vrijwilligers die het leuk vinden om in de dynamische omgeving van het welzijns-werk met hen mee te werken en te den-ken, worden uitgenodigd om contact met hen op te nemen voor een kennismakings-gesprek. E-mail: [email protected], tel: 06-39064615.

Vrijwillige coördinator

ROOSENDAALDie Roseländer Musikanten: Zondagmiddag 3 juli geeft Die Roseländer Muzikanten een Open Air-optreden bij Sieben, De Stok 4. De bekende stimmungskapel speelt blaas-muziek vanaf 14.00 uur en de toegang is voor iedereen gratis. Als intermezzo in het pro-gramma brengt het eigen combo van Die Roseländer Muzikanten evergreens en bekende nummers uit de voorbije jaren.

Nederlandstalig muziekfeest: Onder het motto ‘Voor de wijk, door de wijk’ houdt wijkbedrijf De Wieken verschillende activiteiten. Bridge, biljarten, line dance (non-coun-try), darten, maar ook een koffiemiddag, bingo en buurtetentje. Daarnaast is men alle da-gen welkom voor een lekker bakje koffie of thee en het lezen van de krant. Ook kan men gratis, gebruik maken van de ruilbibliotheek. Op vrijdag 1 juli is er een Nederlandstalige muziekavond met live muziek van de band Joey en de weggooiers. Aanvang 20.00u. en zal rond middernacht afgelopen zijn. De entree is gratis.

KORTE BERICHTEN

ROOSENDAAL - Jac Wezenbeek en Ronald van Ravensteijn, beiden be-kende horecamensen uit Roosendaal, hebben het idee opgevat om hun ge-pensioneerde collega’s ‘op te sporen’ en samen met hen nog eens de tijd van weleer op te halen.

Om dat idee verder handen en voeten te geven, zijn ze inmiddels begonnen met een speurtocht naar namen en adressen. Inmiddels begint het lijstje horecagelegen-heden, ondernemers, hun telefoonnum-mers en emailadressen, langzaam maar

zeker vorm te krijgen. Ze realiseren zich dat er nog velen op die lijstjes ontbreken. Vandaar dat ze via deze weg een oproep plaatsen aan alle - gepensioneerde - hore-caondernemers, om hun gegevens achter te laten op één van hun emailadressen. Te zijner tijd willen ze die groep van mensen eens samenbrengen om herinneringen op te halen en terug te blikken op lang ver-vlogen tijden.

Aanmelden kan bij Jac ([email protected]) en Ronald ([email protected]). De heren wachten de reacties in spanning af!

Gepensioneerde horeca-ondernemers zoeken collega’s

Wil jij samen verder werken aan wonen en wijken?

Allround onderhoudsvakman - specialisme schilderen, 36 uur

. Resultaatgebieden

Jij hebt

Jij biedt

Wij bieden

Meer informatie?

Wil jij samen verder werken aan wonen en wijken?

Allround onderhoudsvakman - specialisme schilderen, 36 uur

. Resultaatgebieden

Jij hebt

Jij biedt

Wij bieden

Meer informatie?

Wil jij samen verder werken aanwonen en wijken?

Werkvoorbereider / planner, m/v, 36 uur, locatie Roosendaal

Resultaatgebieden

Jij hebt

Jij biedt

Wij bieden

Meer informatie?

BSI is een bedrijf met 55 jaar ervaring in het ontzorgen van warm tapwater en verwarming in gebouwen/woningen. In de basis bestaan de werkzaamheden uit het installeren, service verlenen en verrichten van onderhoud aan cv-ketels, elektrische- en gasgestookte boilers, stadsverwarmingstoestellen en geisers (bad en keuken). Vanuit Breda worden dagelijks 40.000 klanten geholpen om optimaal warmtecom-fort te ervaren. Vakkundig aangelegd en onderhouden voor optimale bedrijfszekerheid. BSI zit volop in de sprint en daar krijgen we het een beetje warm van! Daarom zijn wij per direct op zoek naar een ervaren en vakbekwame:

FULLTIME MEDEWERKER OP DE PLANNINGSAFDELING

Functie inhoud:• Het efficiënt en effectief inplannen van buitendienst

medewerkers voor onderhoud, storingen en plaatsingen; • Verzorgen van contractadministratie (onderhoudscontrac-

ten, huur of huurkoop overeenkomsten); • Facturatie;• Aanname en afwikkeling telefonische vragen van klanten;• Dossierverwerking;• Afdeling overschrijdende werkzaamheden;• Werkvoorbereiding en Productiviteit bewaken;• Juiste balans tussen planning, buitendienst en magazijn

creëren;• Correct aannemen/invoeren werkbonnen, opvolgen en

afwikkelen werkbonnen volgens procedure.

Functie eisen:• Ervaring met installatietechniek minimaal MBO/MBO+

niveau;• Kennis van software pakketten Excel, Word en bij voorkeur

Syntess/ENK.

CV-MONTEUR: SERVICE, ONDERHOUD, PLAATSINGEN

Functie inhoud:• Het installeren, onderhouden en verhelpen van storingen aan

warmtapwateren/of verwarmingstoestellen van uiteenlopende aard zodanig dat kwaliteit en klanttevredenheid kan worden gegarandeerd;

• Controleren staat en goede werking installatie;• Signaleren, oplossen en melden van situaties die nadelige

gevolgen kunnen hebben voor veiligheid of milieu;• Uitvoeren van consignatiediensten (gemiddeld 1x in de 5-8

weken).

Functie eisen:• Juiste werkervaring en kennisniveau (1e monteur niveau 3

werktuigbouwkundige installaties eventueel aangevuld met opleiding service technicus);

• Beschikt over voldoende vakkennis op het gebied van warm-tapwater en verwarmingsinstallaties;

• Hoge mate van kwaliteitsbewustzijn;• Communicatiefvaardig, leergierig, bereid tot het volgen van

cursussen;• Geen 9 tot 5 mentaliteit.

Persoonlijke eigenschappen voor beide functies:• 100% integer en kan goed omgaan met continue veranderende werkomstandigheden;• Stressbestendig: overzicht kunnen bewaren;• Ambitieus, goed georganiseerd, afspraken nakomen, wil doelen en resultaten behalen;• Zelfverzekerd, goed kunnen luisteren, processen en mensen op een goede manier kunnen beïnvloeden en prestatiegericht;• Klantgerichte instelling (oog hebben voor de relatie met onze klanten, voldoen aan de verwachtingen en wensen, streven naar

hoge mate van klantgerichtheid);• Kwaliteitsgericht werken (hoge eisen stellen aan het eigen werk maar ook aan dat van anderen, voortdurend streven naar

verbetering);• Goed kunnen werken in teamverband: positieve instelling, goede communicatie zowel mondeling als schriftelijk, oplossings-

gericht en flexibel.

BSI biedt een stabiele werkomgeving en goede arbeidsvoorwaarden.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Patrick Peters op telefoonnummer 088-753 00 00 (maandag tot en met vrijdag van 8.00-12.30 en van 13.00-16.30 uur). Uw schriftelijke sollicitatie kunt u sturen naar: BSI Verwarmt, T.a.v. Patrick Peters, Franse Akker 8, 4824 AK Breda of per mail verzenden aan: [email protected]

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Wij zoeken per direct fulltime productiemedewerkers die in ploegendienst willen werken bij Polytec Composites in Roosendaal. Dit is een bedrijf dat kunststof onderdelen produceert, met name voor de autobranche.

Leuke baan waarbij je machines bedient, kunststof in de machine legt en de kwaliteit van producten controleert. Het is belangrijk dat je flexibel, gemotiveerd en nauwkeurig bent. Ook kan je goed werkinstructies opvolgen. Om veiligheidsredenen beheers je de Nederlandse taal. Ervaring in de productie is een pré.

Reageren door je cv en een korte motivatie te mailen naar [email protected]. Met vragen kun je bellen naar 0681276534. Wij nodigen je graag uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek.

Gezocht: productie-medewerkers

Werk met voldoende beweging?

Gezocht, vroege vogels* voor het bezorgen van dagbladen zoals AD, de Volkskrant, Trouw en BN deStem. ’s Ochtends voor 7 uur de krant bezorgen is goed betaald en snel verdiend. Het bezorgen duurt 1 tot 1,5 uur per dag, van ma t/m zat.

Wat staat er tegenover:• een aantrekkelijke 4-wekelijkse vergoeding; • € 150,- startpremie;

• gratis de krant lezen; • gratis regenpak. *min.leeftijd 15 jaar

Word bezorger!

Roosendaal€ 150,- bonus!

Kijk voor meer informatie of aanmelden op: www.krantenbezorgen.nl

+ + +PRODUCTIEASSISTENT

M/V, 36 uur per week, werktijden zijn flexibel tussen 06.00 en 19.30 uur

+ Wat verwachten we van je?Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde productieassistent die inzetbaar is voor alle activiteiten van Businesspost & Pakketservice. Je geeft sturing aan een groep medewerkers van tussen de 15 en 30 personen.

+ Je profielJe hebt een MBO werken denkniveau en bent in staat om direct leiding te geven aan medewerkers die in de post en de pakketservice werkzaam zijn. Je hebt geen problemen met wisselende werktijden en bent bereid om op verschillende locaties in de regio te werken. Daarnaast ben je stressbestendig, heb je een hands-on-mentaliteit en ga je praktisch om met problemen. Je bent communicatief vaardig en je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen. Tevens ben je in het bezit van een rijbewijs.

+ Wat kun je van ons verwachten?Wij bieden een prettige werkomgeving in een informele sfeer. De salarisindicatie is maximaal € 2.851,- bij een 40-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring. Indienstname geschiedt via Flexkompaan BV.

+ Solliciteren of meer informatie?Informatie over deze vacature kun je verkrijgen via mevrouw Reinhoudt, Manager Businesspost & Pakketservice, tel. 06 - 18 30 08 01. Sollicitaties kunnen vóór 13 juli 2016 worden gericht aan Secretariaat Dienstencentrum P&O, Postbus 1130, 4700 BC Roosendaal (e-mail: [email protected]).

+ IEDEREEN ONTWIKKELT MEE

Bosstraat 81 | 4704 RL RoosendaalTel. 0165 - 59 65 00 | [email protected]

wvsgroep.nl

+++Businesspost & Pakketservice is een

bedrijfsonderdeel van WVS-groep.

Businesspost is een samenwerkings-

verband van 40 regionale vestigingen

die samen een uniek netwerk vormen

voor het uitwisselen en bezorgen

van post. De pakketservice bestaat

uit opvoerwerkzaamheden in het

distributiecentrum van PostNL en

pakketbezorging in de regio.

Vacatures

bij jou in de buurt

Zoek en vind lokale

vacatures

Eerste hulp bij solliciteren?Maak gratis een professioneel CV op www.brabantwerkt.nl

2eHALVEPRIJS

Jumbo maaltijdsaladesAlle soorten2 bakken à 400-450 gram

2 VOOR

Ola Cornetto Classico of Hollandse Klassiekers2 dozen à 8 stuks

Kies en mix roséwijnenRoche Mazet merlot, Waterval pinotage rosé, Viña Baida vino rosado, Joseph Castan Excellence syrah grenache of Feu rosé d'Anjou3 flessen à 750 ml Alle combinaties mogelijk

Geen 18, geen alcohol

3 VOOR

Geldig van wo 25 mei t/m di 20 september 2016.* 2e halve prijs: 25% korting op de

totaalprijs van 2 producten.

Jumbo Laureijsen, Roosendaal, Lindenburg 2-4, Jumbo Houtekamer, Roosendaal, Rembrandtgalerij Jumbo Van Beethovenlaan, Roosendaal, Van Beethovenlaan

549

1000

2 VOOR

BBQ vleesDiverse soorten

Calvé sauzenSamba, knoflook, barbecue of whisky cocktail3 flessen à 320 ml

3 VOOR

Geldig van wo 25 mei t/m di 20 september 2016.

Jumbo siropenAlle soorten2 blikken à 750 ml


350

300

300

Jumbo maaltijdsaladesAlle soorten2 bakken à 400-450 gram

2 VOOR


549

Roosendaalse Bode 29-06-2016

Documents

Transcript of Roosendaalse Bode 29-06-2016