Leiding geven is

VerbindenUitlijnenSturingVitaliteit

1© Eddie Blaauwbroek & Jeroen Meliëzer

persoonlijke plan 2011

ambitie doelen resultaat

meetpunten

evaluatie

ontwikkeling

gezin

motieven

competenties

2© Eddie Blaauwbroek & Jeroen Meliëzer

(team/school)jaarplan 2011

VISIE DOELENRESULTATE

N

meetpunten

evaluatie

team-ontwikkeling

Bestuur

Ouders

Kinderen

3© Eddie Blaauwbroek & Jeroen Meliëzer

verbindingen in 2010-2011persoonlijke

ambitiepersoonlijke

doelenpersoonlijk resultaat

TeamVISIE

TeamDOELEN

TeamRESULTATE

N

OrganisatieVISIE

Organisatie DOELEN

OrganisatieRESULTATE

N

4© Eddie Blaauwbroek & Jeroen Meliëzer

en vier verbindingsmomenten

teamdoelen

schoolvisie

ontwikkelingbekwaamheden

ambitie

doel

resultaat

meetpunten

voortgang

doelen

meetpunten

teamvoortgang

visie

ambitie

voortgang

schooldoelenpersoonlijke ambities

visie

thuis

drijfveren

leerdoelen

bekwaamheden

planning

teamontwikkeling

visie org.

uw agendapunten om te bespreken

5© Eddie Blaauwbroek & Jeroen Meliëzer

wanneer bespreek je wat?

6© Eddie Blaauwbroek & Jeroen Meliëzer

uitlijnen en verbinden

© Eddie Blaauwbroek & Jeroen Meliëzer 7

verbind ambities en motievenverbind ambities en motieven

breng doelen in één lijnbreng doelen in één lijn

morgen aan de slag

© Eddie Blaauwbroek & Jeroen Meliëzer 8

• vertrouwen is de basis• aanpassen onderwerpen en agendapunten• visie en motieven uitdragen• blijf doelen benoemen• 1:1 verband team en medewerker-doelen• medewerkers organiseren eigen dashboard•….

• vertrouwen is de basis• aanpassen onderwerpen en agendapunten• visie en motieven uitdragen• blijf doelen benoemen• 1:1 verband team en medewerker-doelen• medewerkers organiseren eigen dashboard•….