Relatiemagazine 'Veelzijdig' nr. 1 - 2012

28
30 JAAR KLANT 30 ONDERNEMERSTIPS 30 MILJOEN 30 DUBBEL 30 TOT 30 DUIZEND GASTEN 30 JAAR KOENEN EN CO RELATIEMAGAZINE NUMMER 1 2012 B

description

Het magazine 'Veelzijdig' is een uitgave voor relaties van Koenen en Co, totaaladviseur voor zakelijk Zuid-Nederland.

Transcript of Relatiemagazine 'Veelzijdig' nr. 1 - 2012

Page 1: Relatiemagazine 'Veelzijdig' nr. 1 - 2012

1

30 jaar klant30 ondernemerstips30 miljoen30 dubbel30 tot 30 duizend gasten30 jaar koenen en co

re

lat

iem

ag

az

ine

n

um

me

r 1

201

2

b

Page 2: Relatiemagazine 'Veelzijdig' nr. 1 - 2012

2

Wat zou oprichter Jac. Koenen trots op ‘zijn’ bedrijf en ‘zijn’ mensen geweest zijn, als hij dit had mogen meemaken. Hij was een inspirerend man met visie. In 1982 zei hij: “Wij worden in zakelijke dienst- verlening de beste van Limburg!” Dat is gelukt. Met 16 vennoten, 300 medewerkers en vestigingen verspreid over Noord-, Midden- en Zuid-Limburg is Koenen en Co de grootste zelfstandige totaaladviseur op het gebied van accountancy, belasting- en bedrijfsadvies.

Page 3: Relatiemagazine 'Veelzijdig' nr. 1 - 2012

330JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30JAAR30Jaar30

Page 4: Relatiemagazine 'Veelzijdig' nr. 1 - 2012

4

VOO

RW

OO

RD

naam Peet van de Sandt

functie voorzitter

MaatSchaP Koenen en co

t 077 320 28 82

Alstublieft! U heeft het eerste exemplaar

van ons magazine ‘Veelzijdig’ in handen.

Dit magazine gaan wij twee keer per jaar

uitbrengen, en deze eerste editie staat

helemaal in het teken van ‘30’.

04

Want het zal u waarschijnlijk niet ontgaan zijn: Koenen en Co viert dit jaar haar dertigjarig jubileum. En daar zijn we best trots op. Ik wil beginnen met het bedanken van iedereen die bijgedragen heeft aan het succes van Koenen en Co. Klanten, relaties en onze medewerkers: van harte gefeliciteerd en bedankt! In de afgelopen 30 jaar is Koenen en Co uitgegroeid tot de grootste zelfstandige speler op het gebied van zakelijke dienstverlening. Met een zeer breed scala aan expertises. Samen met de klant zoeken wij voortdurend naar de ideale oplossing. Dit vindt u op allerlei manieren terug in dit magazine, allemaal onder het motto ‘30’. Succesverhalen, tips en wetens- waardigheden: boeiend en leuk om te lezen.

mooie leeftiJd Ik vind 30 een hele mooie leeftijd. De luiers ontgroeid, geen kinderschoenen meer, geen tienerproblemen of puberteitsperikelen, en ook geen onstuimige twintiger meer. Met 30 beschik je over de nodige levenservaring, en ben je in de bloei van je leven. Vol energie en plannen, met een open kijk op de dingen, die er om je heen gebeuren.

ervaring en enthousiasme Koenen en Co is een dertiger die altijd tot het uiterste gaat voor de klant. De maatschappij is de laatste 30 jaar fors veranderd en wordt steeds com-plexer. Hierdoor hebben klanten meer behoefte aan specifiek, op maat gesneden advies. Sleutelwoorden daarbij zijn: flexibel, vooruitstrevend, persoonlijk, open en transparant. Wij voorzien in die behoefte, met de ervaring en de energie die past bij een gedreven dertiger.

nu, toen, straks Kortom, we mogen best trots zijn op wat we bereikt hebben, maar we moeten vooral alert blijven en vooruitkijken. Het bieden van maximale meerwaarde aan de klant staat centraal, nu en in de toekomst. Dat is de uitdaging waar wij bij Koenen en Co vol enthousiasme aan werken, elke dag opnieuw. Dit magazine straalt dat ook uit.

U gaat het zien: ook het magazine

van Koenen en Co is samen veelzijdig!

Page 5: Relatiemagazine 'Veelzijdig' nr. 1 - 2012

VOO

RW

OO

RD

Page 6: Relatiemagazine 'Veelzijdig' nr. 1 - 2012

6

02 HoMMage04 voorWoorD06 INHoUD08 Meer DaN 30 jaar greNZeLoos

ZaKeNDoeN!12 30 oNDerNeMerstIps 16 30 jaar steKeN IN eeN NIeUWe aspergesoort20 30 DUbbeL22 CaterINg voor 30 of 30.000

gasteN? Het KaN aLLeMaaL!26 CoLUMN 30 jaar :)27 DIeNsteN, voLg KoeNeN eN Co LIve eN CoLofoN

INHOU30 Jaar koenen en co Koenen en co heeft een totaalaanbod aan experts.

om die kennis en ervaring nog sterker te bundelen, worden er de komende jaren fullservice kantoren

opgezet in noord-, Midden- en zuid-Limburg. Klanten kunnen hier terecht voor álle expertises en het complete

dienstenpakket van Koenen en co. verder investeert Koenen en co in diverse brancheteams: agri- en tuinbouw-

team, automotiveteam, innovatieteam, retailteam, telersverenigingen en zorgteam. ondernemers vragen naar

extra toegevoegde waarde, en deze teams weten precies wat er in deze branches speelt. en de ambities van

Koenen en co houden niet op bij Limburg, maar reiken ook richting eindhoven. door strategische acquisities

versterkt Koenen en co haar positie in heel zuid-nederland.

Qr

-co

de

s l

ez

en

he

t r

eLa

tie

Ma

ga

zin

e v

an

Ko

en

en

en

co

be

vat

div

er

Se

Qr

-co

de

S.

Me

t d

eze

co

de

S K

un

t u

via

uw

SM

ar

tPh

on

e g

eM

aK

Ke

LijK

info

rM

atie

ve

rK

rij

ge

n.

Qr

-co

de

S K

un

t u

Sc

an

ne

n M

et

uw

SM

ar

tPh

on

e. h

ier

vo

or

zij

n v

er

Sc

hiL

Len

de

aP

PLi

cat

ieS

die

u e

en

vo

ud

ig v

ia in

ter

ne

t K

un

t d

ow

nLo

ad

en

.

b

Page 7: Relatiemagazine 'Veelzijdig' nr. 1 - 2012

7

INHOUJohn van kouWen

‘iK Ken geen grenzen’ 2030 duBBel‘echt ietS beteKenen voor

een KLant, daar doen wij het voor’

08

Jorrit van melick

‘van wrijving KoMt gLanS’

22

dienstenkoenen en co

in vogelvlucht

27

Bert van den Bercken

16‘aMbachteLijK en KLiniSch

gaan PriMa SaMen’

26column

ronnie overgoor30 jaar :)

30 ondernemers-tiPs

12

B

Page 8: Relatiemagazine 'Veelzijdig' nr. 1 - 2012

08

John van kouWen van koti en Jac. koenen Werden samen ‘groot’ ‘Mijn schoonvader zat in de borstels’, zo steekt directeur

john van Kouwen meteen van wal, gevraagd naar het

ontstaan van Koti industrieel en technisch borstelwerk

in weert. ‘Mijn vrouw en ik zijn in 1966 getrouwd, en

hebben kort daarna Koti opgericht. we zijn voor de fun

begonnen, maar het was wel keihard werken: 6 dagen

per week borstels maken, de zevende dag de baan op

om ze te verkopen. zelf machines bouwen, produceren,

innoveren, klanten zoeken, en heel goed luisteren naar

vragen vanuit de markt: zo begon het.’

Page 9: Relatiemagazine 'Veelzijdig' nr. 1 - 2012

meer dan 30 Jaar

grenzeloos zakendoen!

John van kouWen van koti en Jac. koenen Werden samen ‘groot’ ‘Mijn schoonvader zat in de borstels’, zo steekt directeur

john van Kouwen meteen van wal, gevraagd naar het

ontstaan van Koti industrieel en technisch borstelwerk

in weert. ‘Mijn vrouw en ik zijn in 1966 getrouwd, en

hebben kort daarna Koti opgericht. we zijn voor de fun

begonnen, maar het was wel keihard werken: 6 dagen

per week borstels maken, de zevende dag de baan op

om ze te verkopen. zelf machines bouwen, produceren,

innoveren, klanten zoeken, en heel goed luisteren naar

vragen vanuit de markt: zo begon het.’

Page 10: Relatiemagazine 'Veelzijdig' nr. 1 - 2012

John van Kouwen is één brok enthousiasme en energie: ‘Ik ben 69 jaar jong, en zolang ik gezond blijf ga ik door. Werken houdt me jong. Maar ik doe dit natuurlijk niet alleen. Samen met mijn vrouw Sonja en mijn dochter en schoonzoon runnen we dit echte familie- bedrijf. En onze drie kleinkinderen bieden voldoende potentieel voor de toekomst. En dan heb ik het nog niet over de 90 medewerkers hier in Weert, en 600 mensen worldwide! Tsja, we timmeren aardig aan de weg!’

geen grenzen ‘Voor mij bestaan geen grenzen’, aldus Van Kouwen. ‘Ik zoek ze op en ga eroverheen. Letterlijk. In 1972 hebben we de eerste stappen over de grens gedaan, in België. Ik begon met verkoopkantoren waar later productiebedrijven aan toegevoegd werden. Zo hebben we door de jaren heen Europa ‘veroverd’ met 9 productiebedrijven in 7 verschillende landen. Onze laatste, zeer grote overname was Kullen Group in Duitsland, waardoor onze omzet in één klap tweeëneenhalf keer zo groot werd: van €30 miljoen naar €75 miljoen. En nu zijn er vergevorderde plannen voor nieuwe uitdagingen in China.’

Samen groeien ‘Met Koenen en Co is er is altijd een hechte band geweest. Jac. Koenen en ik zaten zakelijk op één lijn: we wilden allebei groeien, door het bieden van meerwaarde en door vooruitstrevend te zijn.’ Sinds 1992 is Giovanni Armino, belastingadviseur en partner van Koenen en Co, de vaste adviseur van Koti. Hij heeft met John van Kouwen alle overnames in het buitenland begeleid. Hij vertelt: ‘Bij overnames in het buitenland is het heel belangrijk dat de volledige structuur klopt: financieel, fiscaal, juridisch en organisatorisch. Bij elke overname werken we daarom met een draaiboek dat we samen opgesteld hebben. Bovendien hebben we bij Koenen en Co alle expertise in huis die bij dit soort complexe zaken nodig is. Bij grensoverschrijdende transacties kunnen we ook ons internationale netwerk van Nexia International inschakelen. Zo hebben Nexia-collega’s uit Duitsland en Engeland het due diligence onderzoek gedaan bij de laatste overname van de Kullen Group.’

het draait toch om Borstels Van Kouwen: ‘Wij maken 14.000 verschillende soorten borstels. Onze borstels worden toegepast in de staalindustrie, in kopieermachines, op vliegvelden, in de voedingssector, je kunt het zo gek niet bedenken. Door altijd innovatief en probleemoplossend te zijn, hebben we hele markten gecreëerd. Neem nou appels. Vroeger waren appels dof, en moest je ze eerst even ‘oppoetsen’ met je mouw voordat je ze at. Wij stonden aan de wieg van was- en borstelmachines die de appels als het ware polijsten, waardoor ze liggen te glimmen in de winkel. De verkoop van appels is hierdoor enorm toegenomen!’

Het mag duidelijk zijn: John van Kouwen kan uren praten over borstels. En over Koti, het bedrijf dat samen met Koenen en Co voortdurend grensverleggend bezig is. Dat mag je met recht een glanzende samenwerking noemen.

3030‘Met de

overname van Kullen group van

30.000.000 naar

75.000.000 omzet’

naam john van Kouwen

BedriJf Koti induStrieeL en techniSch borSteLwerK

klant van koenen en co SindS 1982

Gio

vann

i Arm

ino

t 0

46 4

20 3

5 50

koenen en co diensten voor koti advisering op bedrijfseconomisch gebied - nationale en

internationale advisering op fiscaal gebied - begeleiding

bij subsidietrajecten - begeleiding omvormen bedrijfs-

structuur - jaarlijkse begeleiding en verzorging van

de jaarrekeningcontrole (goedkeurende verklaring)

- ondersteuning bij administratieve processen

Koenen en co maakt deel uit van nexia international,

het wereldwijde netwerk van onafhankelijke accountants-

en advieskantoren.

Page 11: Relatiemagazine 'Veelzijdig' nr. 1 - 2012

11

Page 12: Relatiemagazine 'Veelzijdig' nr. 1 - 2012

stuur met de Juiste managementinformatie een managementsysteem zorgt voor een goede aansluiting bij

uw informatiebehoefte. Met onze online managementinformatie

krijgt u inzicht in de zwakke en sterke punten van uw bedrijf en

speelt u tijdig in op kansen en bedreigingen. ook stuurt en

bewaakt u uw liquiditeit. een goede liquiditeitsplanning geeft

inzicht in de financieringsbehoefte van uw onderneming.

Beoordeel de financierings-structuur van uW BedriJfHoe zijn de financieringen binnen uw onderneming geregeld?

Met herfinancieringen zijn voordelen te behalen. maak een snelle

situatieanalyse en beoordeel vervolgens alle scenario’s van een

mogelijke herfinanciering.

check uW BedriJfsstructuurBij een stijging van de winst kan het fiscaal gunstig zijn om

uw onderneming om te zetten in een BV. bij een hogere winst

heeft een bV een lagere belastingdruk. bij een lagere winst of

tegenvallende resultaten in de bV kan het fiscaal gunstig zijn

om terug te keren naar een eenmanszaak of VoF.

Begin tiJdig met BedriJfsoPvolgingHet is verstandig om alvast goed na te denken over de bedrijfs-

opvolging. Hierdoor benut u fiscale faciliteiten en wordt u niet

geconfronteerd met fiscale wachttijden.

regel uW BedriJfsoPvolging goed met uW comPagnonu runt uw onderneming samen met een compagnon. Zorg dan

voor goede, schriftelijke afspraken voor voorziene en onvoor-

ziene situaties zoals bedrijfsopvolging, beëindiging van de

samenwerking of plotseling overlijden.

BesPaar oP erf- of schenk- Belasting BiJ BedriJfsoPvolgingals u uw bedrijf vererft of schenkt, betaalt u erf- of schenk-

belasting over de waarde van uw onderneming. Bespaar hierop

door gebruik te maken van de bedrijfsopvolgingsregeling

(BOR), in het geval dat uw bedrijf wordt voortgezet. Het is

met name zaak om te kijken naar de bezittingen op de balans.

bedrijfsgebonden vermogen kan, binnen grenzen, belastingvrij

worden overgeheveld.

regel een veilig en ongestoord BedriJfsverlooP BiJ uitvalstel: u wordt langdurig ziek en valt voor langere duur uit. Wat

betekent dit voor de continuïteit van uw bedrijf? Een stichting

administratiekantoor (STAK) waarborgt in een dergelijke situatie

de continuïteit. Het bestuur van de stak neemt de beslissings-

bevoegdheid over. stel het bestuur vooraf samen en voorkom

dat het bedrijfsverloop stagneert in geval van calamiteiten.

verBeter uW liQuiditeitsPositie met (voorloPige) achterWaartse verliesverrekeningu verwacht een negatief inkomen uit werk en woning (box 1)

en/of negatief voordeel uit aanmerkelijk belang (box 2). u kunt

de belastingdienst verzoeken om een voorlopige achterwaartse

verliesverrekening. dit is ook mogelijk als u een verlies verwacht

voor uw bV. Bij de vaststelling van deze voorlopige belasting-

teruggaaf wordt 80% van het vermoedelijke bedrag aan teruggaaf

uitbetaald en zodoende verbetert uw liquiditeitspositie.

verBeter uW liQuiditeitsPositie door een voorzieningHet kan zinvol zijn bij de winstbepaling een voorziening te

vormen voor toekomstige uitgaven. Hierbij kunt u denken

aan een terugbetalingsverplichting, adviseurskosten en

onderhoudskosten voor onroerend goed.

vraag omzetBelasting oP niet Betalende deBiteuren terugin de huidige tijd is het taak te letten op uw debiteuren. Let op

mogelijke faillissementen van uw debiteuren. Vraag de afgedragen

btw op niet-betaalde facturen tijdig en op de juiste wijze terug.

Bescherm uW materiële vaste activamocht uw bedrijf in zwaar weer verkeren, en kan er zich

onverhoopt een faillissement voordoen, dan bent u erbij gebaat

dat er zo min mogelijk vaste activa in de failliete boedel vallen.

Voorkom dit door machines, vervoermiddelen en andere

belangrijke productiemiddelen af te zonderen in een aparte BV. 12

Page 13: Relatiemagazine 'Veelzijdig' nr. 1 - 2012

maak een keuze: een auto van de zaak of in PrivéBeide keuzes hebben voor- en nadelen. Welke keuze voor u

het meest voordelig is, hangt van vele factoren af. bij leaseauto’s

staat het privégebruik auto bij minder dan 500 km momenteel

ter discussie. Het woon-werkverkeer zal waarschijnlijk

aangemerkt gaan worden als privégebruik. Voor privéauto’s

overweegt men de onbelaste kilometervergoeding voor

woon-werkverkeer af te schaffen.

laat uW naBestaanden goed verzorgd achterdoor het opstellen van een testament kunt u ervoor zorgen dat

de zaken goed geregeld zijn in geval u komt te overlijden.

naast het aanwijzen van erfgenamen kunt u in uw testament

ook de voogdij over uw kinderen regelen of via een legaat

vermogen aan bepaalde partijen doen toekomen. daarnaast is

het van belang om te bewaken of uw partner verzorgd achter

blijft. Controleer daarom regelmatig uw testament aan de hand

van uw situatie op dat moment. Sluit deze nog aan bij de

actuele situatie en persoonlijke wensen? Door tijdig in te

spelen op wijzigingen in de wet- en regelgeving wordt mogelijk

erfbelasting bespaard. actualiseer uw testament ook wanneer

uw levenssituatie is gewijzigd.

check uW huWeliJksvoorWaardenDoor gewijzigde persoonlijke omstandigheden en wet- en regel-

geving is een periodieke check van uw huwelijksvoorwaarden

noodzakelijk. op die manier kunt u nagaan of uw huwelijks-

voorwaarden nog de juridische en fiscale uitwerking hebben

die u wenst.

leef de verrekeningsregels na in uW huWeliJkse voorWaardenU bent gehuwd op huwelijkse voorwaarden en er is een (periodiek)

verrekenbeding in uw huwelijksvoorwaarden overeengekomen.

zorg er dan voor dat u de verrekeningsregels naleeft. Het niet

naleven van de verrekeningsregels kan bij voortijdige beëindiging

van het huwelijk tot onaangename verrassingen leiden, omdat

volgens de rechter in dergelijke gevallen vaak geen splitsing meer

aangebracht kan worden in het vermogen.

geBruik suBsidieregelingen voor uW innovatiesUw onderneming ontwikkelt een technisch nieuw product of

proces. Hiervoor dient u technische knelpunten en risico’s op

te lossen. informeer naar subsidiemogelijkheden die betrekking

hebben op uw loonkosten (Wbso) of op de kosten en uitgaven

bij research en development (rda). maar ook naar extra

stimuleringsmaatregelen om te innoveren.

maak geBruik van de innovatieBox innovatieve ondernemers met inkomsten uit Wbso, octrooi of

kwekersrecht worden, onder voorwaarden, belast met slechts

5% vennootschapsbelasting in plaats van 25%.

innovatief samenWerken Wordt BeloondEr bestaan aanvullende R&D-subsidies wanneer u bij de

ontwikkeling van een product samenwerkt met andere

ondernemingen of kennisinstellingen. zeker indien u samen-

werkt met partners uit andere europese landen.

Plan de invoering van de Werkkostenregeling (Wkr)De werkkostenregeling die op 1 januari 2011 in werking is

getreden, wijzigt de regels op het gebied van vergoedingen

en verstrekkingen aan uw werknemers.

de werkkostenregeling heeft, naast fiscale gevolgen, ook

arbeidsrechtelijke gevolgen en heeft invloed op de inrichting

van uw financiële administratie en salarisadministratie.

per 1 januari 2014 is toepassing verplicht.

oPtimaliseer de Belonings-structuur voor u en uW PersoneelDoor veranderende wet- en regelgeving, de huidige economische

situatie en stand van de arbeidsmarkt is het belangrijk de

beloningsstructuur van uw organisatie te optimaliseren. deze is

afhankelijk van getoonde meerwaarde, behaalde resultaten en

bindt gewaardeerde werknemers aan uw organisatie. daarnaast

ondersteunt het beloningsbeleid uw strategische doelstellingen.

ziJn uW hrm-dossiers oP orde?Minimaliseer fiscale en arbeidsrechtelijke risico’s met goed

opgebouwde personeelsdossiers. met een optimale Hrm-

administratie waarborgt u dat u aan alle regelgeving voldoet en

geeft u als ondernemer rust.

We hebben voor u belangrijke tips en

regelingen op een rijtje gezet.

30 tips van Koenen en Co.

Heeft u vragen? Neem dan gerust

contact met ons op!

koenen en co opereert in een markt die continu in beweging is.

dit vraagt om een dynamische visie. we optimaliseren voortdurend onze dienstverlening.

deze kenmerkt zich door een veelheid aan specialismen en een totaalaanbod aan

diensten voor u als ondernemer van nú. Koenen en co is totaaladviseur op het

gebied van accountancy, belastingadvies en bedrijfsadvies.

Page 14: Relatiemagazine 'Veelzijdig' nr. 1 - 2012

(re-)alloceer onroerende zakenGaat u onroerende zaken aanschaffen? Dan is het belangrijk na

te denken of aanschaf privé, dan wel in uw BV de voorkeur

heeft, gezien de verschillen in belastingheffing. als u een

onroerende zaak reeds in bezit heeft, en u nooit bewust heeft

nagedacht over de allocatie, verdient het de voorkeur om te

beoordelen of een overdracht naar privé of de bV fiscaal

gunstige gevolgen heeft.

Benut aftrekPosten om uW inkomen te oPtimaliserenBinnen uw bedrijf stelt u zelf uw inkomen vast. Dit biedt de

mogelijkheid om uw salaris te optimaliseren om een fiscaal

voordeel te behalen. benut hiervoor optimaal aftrekposten,

zoals de hypotheekrente. tegelijkertijd dient de beloning

echter zakelijk te zijn, waarvoor diverse fiscale bepalingen in de

wet zijn opgenomen. indien een beloning niet zakelijk is

vastgesteld, kan de belastingdienst uw salaris corrigeren naar

een zakelijk (lees: hoger) niveau. Het vaststellen van een

(optimaal) salaris kan u derhalve een aanzienlijk fiscaal

voordeel opleveren, maar behoeft wel enige fine-tuning, gezien

de aandacht van de belastingdienst voor een zakelijke beloning.

verkriJg financieel voordeel door middeling van inkomen Als uw inkomen enorm schommelt, kan middeling u een

financieel voordeel opleveren. Het inkomen wordt gelijk

verdeeld over drie jaar, waardoor de inkomstenbelasting

vermindert of zelfs vervalt. Het verschil tussen de werkelijk

geheven belasting en de herrekende belasting na middeling

wordt terugbetaald. Hierbij geldt een drempel van €545.

Beloon uW meeWerkende PartnerKen uw partner een arbeidsbeloning toe. bij een beloning van

€5.000 of hoger, kunt u deze als bedrijfslast in mindering

brengen op uw ondernemingswinst, terwijl dit voor uw partner

belastbaar inkomen vormt. bij een beloning lager dan €5.000 is

deze bij u niet aftrekbaar en bij uw partner onbelast. daar staat

wel tegenover dat u in die situatie recht heeft op de meewerk-

aftrek. de meewerkaftrek bedraagt ten minste 1,25% en

maximaal 4% van de winst. Voorwaarde is dat uw partner meer

dan 525 uur meewerkt.

Word uW ‘eigen Bank’ voor uW eigen WoningU heeft overtollige liquiditeiten. Word dan uw ‘eigen bank’ voor

uw eigen woning. u bezit een woning waarop een externe

hypotheek rust. los deze dan (deels) af, door een lening bij uw

eigen bV. deze lening kwalificeert dan als schuld voor de eigen

woning en de rentelast kan in de inkomstenbelasting in minde-

ring worden gebracht en de winst valt aan uw eigen bV toe.

vorm een Pensioen in eigen Beheeru kunt als werknemer van uw eigen bV een pensioen in eigen

beheer opbouwen. Hierbij keert uw bV u een pensioenuitkering

uit als u 65 jaar bent. Het voordeel van pensioen in eigen

beheer is dat u binnen fiscale kaders zelf bepaalt hoeveel en

wanneer u pensioen opbouwt, zonder dat u hiervoor premies

afdraagt aan een verzekeraar. inzake de toekomstige pensioen-

uitkering dient u wel een actief bezit- en spaarbeleid te voeren.

uw pensioen zit namelijk in uw eigen actiefzijde van de balans.

ziJn alle interne relaties (inter comPany) fiscaal en Juridisch correct geregeld en goed vastgelegd?Uw bedrijfsstructuur bestaat uit meer dan één vennootschap en

er vinden onderlinge transacties plaats. Zorg er dan voor dat de

condities van deze inter company transacties zakelijk zijn en

dat de voorwaarden schriftelijk worden vastgelegd. met name

inter company leningen verdienen hierbij uw aandacht. u dient

zich te realiseren dat transfer pricing niet alleen in grensover-

schrijdende situaties speelt. in alle nationale en internationale

transacties tussen verbonden partijen eist de wetgeving dat u

zakelijk handelt.

zorg voor een oPtimale vermogensoverdrachtDe belastingdruk van schenk- en erfbelasting op uw vermogen

kan aanzienlijk oplopen. Laat uw vermogen zo fiscaal voordelig

mogelijk overhevelen door uw vermogenspositie inzichtelijk te

maken, nu en in de toekomst. denk hierbij ook aan het

schenken aan uw kinderen. jaarlijks kunt u €5.030 belastingvrij

schenken per kind. dit bedrag kan eenmalig verhoogd worden

tot €24.144 indien uw kind tussen de 18 en 35 jaar is. daarnaast

kan dit bedrag eenmalig nog verder verhoogd worden tot

€50.300 voor de aanschaf van een eigen woning of de kosten

van een dure studie.

14

Page 15: Relatiemagazine 'Veelzijdig' nr. 1 - 2012

maak een keuze: een auto van de zaak of in PrivéBeide keuzes hebben voor- en nadelen. Welke keuze voor u

het meest voordelig is, hangt van vele factoren af. bij leaseauto’s

staat het privégebruik auto bij minder dan 500 km momenteel

ter discussie. Het woon-werkverkeer zal waarschijnlijk

aangemerkt gaan worden als privégebruik. Voor privéauto’s

overweegt men de onbelaste kilometervergoeding voor

woon-werkverkeer af te schaffen.

laat uW naBestaanden goed verzorgd achterdoor het opstellen van een testament kunt u ervoor zorgen

dat de zaken goed geregeld zijn in geval u komt te overlijden.

naast het aanwijzen van erfgenamen kunt u in uw testament

ook de voogdij over uw kinderen regelen of via een legaat

vermogen aan bepaalde partijen doen toekomen. daarnaast is

het van belang om te bewaken of uw partner verzorgd achter

blijft. Controleer daarom regelmatig uw testament aan de hand

van uw situatie op dat moment. Sluit deze nog aan bij de

actuele situatie en persoonlijke wensen? Door tijdig in te

spelen op wijzigingen in de wet- en regelgeving wordt mogelijk

erfbelasting bespaard. actualiseer uw testament ook wanneer

uw levenssituatie is gewijzigd.

check uW huWeliJksvoorWaardenDoor gewijzigde persoonlijke omstandigheden en wet- en regel-

geving is een periodieke check van uw huwelijksvoorwaarden

noodzakelijk. op die manier kunt u nagaan of uw huwelijks-

voorwaarden nog de juridische en fiscale uitwerking hebben

die u wenst.

leef de verrekeningsregels na in uW huWeliJkse voorWaardenU bent gehuwd op huwelijkse voorwaarden en er is een (periodiek)

verrekenbeding in uw huwelijksvoorwaarden overeengekomen.

zorg er dan voor dat u de verrekeningsregels naleeft. Het niet

naleven van de verrekeningsregels kan bij voortijdige beëindiging

van het huwelijk tot onaangename verrassingen leiden, omdat

volgens de rechter in dergelijke gevallen vaak geen splitsing meer

aangebracht kan worden in het vermogen.

geBruik suBsidieregelingen voor uW innovatiesUw onderneming ontwikkelt een technisch nieuw product of

proces. Hiervoor dient u technische knelpunten en risico’s op

te lossen. informeer naar subsidiemogelijkheden die betrekking

hebben op uw loonkosten (Wbso) of op de kosten en uitgaven

bij research en development (rda). maar ook naar extra

stimuleringsmaatregelen om te innoveren.

maak geBruik van de innovatieBox innovatieve ondernemers met inkomsten uit Wbso, octrooi of

kwekersrecht worden, onder voorwaarden, belast met slechts

5% vennootschapsbelasting in plaats van 25%.

innovatief samenWerken Wordt BeloondEr bestaan aanvullende R&D-subsidies wanneer u bij de

ontwikkeling van een product samenwerkt met andere

ondernemingen of kennisinstellingen. zeker indien u

samenwerkt met partners uit andere europese landen.

Plan de invoering van de Werkkostenregeling (Wkr)De werkkostenregeling die op 1 januari 2011 in werking is

getreden, wijzigt de regels op het gebied van vergoedingen

en verstrekkingen aan uw werknemers.

de werkkostenregeling heeft, naast fiscale gevolgen, ook

arbeidsrechtelijke gevolgen en heeft invloed op de inrichting

van uw financiële administratie en salarisadministratie.

per 1 januari 2014 is toepassing verplicht.

oPtimaliseer de Belonings-structuur voor u en uW PersoneelDoor veranderende wet- en regelgeving, de huidige economische

situatie en stand van de arbeidsmarkt is het belangrijk de

beloningsstructuur van uw organisatie te optimaliseren. deze is

afhankelijk van getoonde meerwaarde, behaalde resultaten en

bindt gewaardeerde werknemers aan uw organisatie. daarnaast

ondersteunt het beloningsbeleid uw strategische doelstellingen.

ziJn uW hrm-dossiers oP orde?Minimaliseer fiscale en arbeidsrechtelijke risico’s met goed

opgebouwde personeelsdossiers. met een optimale Hrm-

administratie waarborgt u dat u aan alle regelgeving voldoet en

geeft u als ondernemer rust.

maak een Quick-scan van alle rechten en verPlichtingen van uW PersoneelU heeft rechten en plichten ten opzichte van uw personeel.

u moet voldoen aan alle wettelijke regelingen, zoals het

minimumloon, de vakantiedagen, arbeidsomstandigheden,

cao’s en arbeidscontracten.

voor meer tiPs:

Page 16: Relatiemagazine 'Veelzijdig' nr. 1 - 2012

‘Bij het ontwikkelen van een nieuw aspergeras draait het nog steeds om de bloemetjes en de bijtjes. Wij zorgen voor de opti-male condities, en helpen letterlijk een handje door bijvoorbeeld twee bloemetjes tegen elkaar aan te houden. Kruisbestuiving dus. Dan volgt het proces van veredelen en beproeven. Pakweg 10 jaar ouderlijnontwikkeling, en 20 jaar beproeving, dus 30 jaar voordat een nieuw ras een feit is.’

Aan het woord is Bert van den Bercken, sinds 1999 managing director van de Limgroup, waar Limseeds onder valt. Hij zit aan tafel met Henk Weren, accountant, en Ruud Janssen, belastingadviseur, beiden partner van Koenen en Co. Enthousiast vertellen ze over de zeer langdurige samenwerking. Een verhaal over bloemetjes, bijtjes en belastingadviezen.

amBachteliJk en klinisch gaan Prima samen Van den Bercken: ‘Ook al ziet het er in ons laboratorium, de klimaatkamers en steriele opkweekruimten klinisch uit, toch is het puur natuur. Bij ons gaat traditionele veredeling, een ambachtelijk proces, hand in hand met de modernste biotechnologiën. Handkruisingen en DNA-fingerprinten onder één dak. En heel veel statistiek, omdat je heel goed moet vastleggen welk plantje het goed gedaan heeft, en welk plantje niet. We telen en oogsten zelf het aspergezaad, en hebben daarvoor zelfs een eigen imkerij. De bijen doen hun werk, ondersteund door de modernste technieken.’

30Jaar30JAARsteken in een nieuwe aspergesoort

Langdurige samenwerking tussen

Limseeds en Koenen en Co draagt

bij aan excellente resultaten. er groeien

mooie dingen in Horst aan de Maas.

Page 17: Relatiemagazine 'Veelzijdig' nr. 1 - 2012

steken in een nieuwe aspergesoort

17

Page 18: Relatiemagazine 'Veelzijdig' nr. 1 - 2012

18

3030

koenen en co diensten voor limseeds begeleiding

omvormen bedrijfsstructuur - begeleiding bij juridische vormgeving van het bestuursmodel - fiscale

advisering rondom de innovatiebox - jaarlijkse begeleiding en verzorging van de jaarrekeningcontrole

(goedkeurende verklaring) - ondersteuning bij administratieve processen - rda-traject (research en

development aftrek) door Koenen en co Subsidie adviseurs bv

’In de negentiger jaren zetten we 30.000.000 zaden af, en dat was toen heel veel. Maar dat was pas het begin. Inmiddels doen we het drievoudige’

ontstaan vanuit limBurgse traditie ‘Limseeds is voortgekomen uit de Proeftuin in Noord-Limburg. In 1994 is het zelfstandige bedrijf opgericht, dat zich in 1996 in Horst vestigde. De kiem ligt in de schat aan ervaring, kennis en vakmanschap van aspergekwekers in de regio. De doelstelling is om deze expertise te behouden, en te laten groeien en bloeien. Dit is vastgelegd in de statuten van de stichting die de aandelen houdt, hetgeen vrij uniek is. Het bedrijf is historisch bezien bezit van de regio, en daar moet je heel zorgvuldig mee omgaan. Daarom hebben we altijd vrijwillig uitgebreide controles laten uitvoeren. Die wens om transpa-rant te werken, delen wij met Koenen en Co.’

Sparringpartner ‘Niet alleen transparant, maar ook vooruitstrevend’, vult Ruud Janssen aan. ‘Dit is een complex bedrijf met veel facetten. Ook fiscaal gezien is het heel interessant, omdat er veel research en develop-ment plaatsvindt. De overheid stimuleert dit, onder andere in de vorm van aantrekkelijke belastingtarieven. Daar moet je natuurlijk gebruik van maken, zeker als innovatief bedrijf.’

Wereldmarkt Van den Bercken: ‘We wilden meer dan alleen marktleider in Europa zijn. In 1999 zijn we begonnen met het veredelen van aspergerassen voor de hele wereld. Dat leidde tot een verdubbeling van de bedrijfsomvang. Je moet in diverse klimaatzones proeflocaties realiseren, die intensief bezocht moeten worden. In 2006 vonden de eerste introducties in de diverse klimaatzones plaats.

meer dan asPerges In 2005 hebben we het wereld- aspergecongres in Horst georganiseerd. De naam van het moederbedrijf was toen nog Asparagus, maar die was te algemeen. Vergelijk het met een autofabrikant die zijn merk ‘Auto’ noemt. Aangezien onze wereldwijd bekende rassen allemaal op ‘lim’ eindigen, zoals Avalim, Backlim en Gijnlim, hebben we toen de naam Limseeds geïntroduceerd. Boven-dien hebben we vanaf 2008 nieuwe loten aan de stam opge-zet: Limberry voor de veredeling van zacht fruit, en Mycolim, hetgeen verwijst naar het mycelium van paddenstoelen. Die bedrijven vallen onder de overkoepelende Limgroup. Sindsdien is het bedrijf in omvang nog eens verdrievoudigd.’

groei en Bloei De heren concluderen: ‘De Limgroup groeit en bloeit, en excelleert in de kweek van hoogwaardige zaden. Met een mondiale afzetmarkt en een schat aan des-kundigheid en expertise. En dat allemaal in Horst, in de ach-tertuin van agrarisch Limburg. Daar mogen we best trots op zijn! En de bloemetjes en de bijtjes? Die doen de rest!’

naam bert van den bercKen

BedriJf LiMSeedS

klant van koenen en co SindS 1999

Ruu

d J

anss

en t

047

8 51

11

33H

enk

Wer

en t

047

8 51

11

33

Page 19: Relatiemagazine 'Veelzijdig' nr. 1 - 2012

19

Page 20: Relatiemagazine 'Veelzijdig' nr. 1 - 2012

rob verweij aa naam

accountant functie

oP 4 Mei 1982 in tegeLen geBoren

SaMenwonend in venLo BurgerliJke staat

Studeerde hbo bedrijfSeconoMie studie

in venLo en voLgde de oPLeiding accountant-

adMiniStratieconSuLent in eindhoven

7 jaar bij Koenen en co, veStiging venLo

rob verweij een kei in accountancy

Pool Party!

‘Mijn grote feest komt nog.

Ik heb twee vrienden die ook

30 worden, en één van hen

heeft een zwembad in de

tuin. Dus dat wordt een

mega-poolparty, inclusief bar

en barbecue. Midden in de

zomer, maar ik ga hier nu niet

de datum vertellen.

Anders wordt het véél te druk!’

Koenen en Co is 30. Maar

niet alleen Koenen en Co.

We spreken met twee

medewerkers die allebei

geboren zijn in het jaar dat Koenen en Co

opgericht werd.

30

Maak kennis met Karlijn en Rob, dertigers met pit. Met al de nodige ervaring, een gezonde portie ambitie en veel plezier in hun werk en leven.

over haar Werk zegt karliJn: ‘Mijn werk is heel divers. Zo maak en controleer ik onder andere aangiftes. Ik houd me voor-al bezig met inkomsten- en vennootschaps-belasting, maar ook met omzetbelasting en loonbelasting. Verder schrijf ik adviezen en onderhoud ik contact met de Belasting-dienst over fiscale issues van klanten.

du BBel

Page 21: Relatiemagazine 'Veelzijdig' nr. 1 - 2012

naam drS. KarLijn daniëLS

functie beLaStingadviSeur

geBoren oP 24 Maart 1982 in geLeen

BurgerliJke staat SaMenwonend in geLeen

studie Studeerde techniSche

bedrijfSKunde in eindhoven en

fiScaLe econoMie in MaaStricht

5 jaar bij Koenen en co, veStiging Sittard

karlijn daniëls Belastingadvies met een smile

Birthday surPrise! ‘Hoe en waar ik mijn

verjaardag gevierd heb?

Met een man of 100, in een

gezellig café in Beek, samen

met mijn tweelingzus. Tot onze

grote verbazing hadden ze

voor ons een optreden van

Beppie Kraft geregeld.

Dat was een supergave,

onvergetelijke verrassing!’

Ik zit in de werkgroep loonbelasting en de werkgroep omzetbelasting. Deze werkgroe-pen gaan specifieker in op die betreffende vakgebieden. Er komen complexe vraag-stukken aan bod en er wordt optimaal gebruik gemaakt van de expertise op de verschillende kantoren. Letterlijk ‘samen veelzijdig’ dus!’

roB over ziJn Werk: ‘Toen ik 7 jaar geleden begon bij Koenen en Co, heb ik in eerste instantie werkzaamheden ‘in huis’ gedaan, zoals het samenstellen van jaar- rekeningen en boekwerkzaamheden. Zodra je dat onder de knie hebt, ga je als assistent-accountant mee ‘naar buiten’, naar de wat grotere klanten. Ik ben twee jaar geleden afgestudeerd als accountant, en heb toen de stap naar relatiebeheerder gemaakt. In deze functie zit ik regelmatig met ondernemers om tafel om ze te adviseren over hun onder-neming of privé-situatie. De successen die hieruit voortvloeien geven me de voldoening die ik zoek in mijn werk!’

karliJn: ‘Dit werk houdt je scherp, en je leert voortdurend bij. In de toekomst wil ik vaker zelfstandig naar klanten toe. Dat is wel echt een ambitie van me.’

roB vult aan: ‘Je groeit en daardoor krijg je meer verantwoordelijkheid, en dus meer uitdagingen in je werk. Echt iets bete-kenen voor een klant, daar doe ik het voor!’

over het ’30 Worden’ zegt karliJn: ‘Het feit dat ik 30 werd, heeft me toch wel aan het denken gezet. Vragen als: waar sta ik nu, wat wil ik bereiken, lig ik op schema? Daar ga je toch wat bewuster mee om. Ook denk ik dat voor onze generatie de balans tussen werk en privé heel belangrijk is. Natuurlijk werk je hard en wil je graag iets bereiken, maar je wilt ook lekker leven. Je uitleven op het hockeyveld bijvoorbeeld, regelmatig uit eten, en als het kan een paar keer per jaar op vakantie!’

roB Besluit: ‘Ik heb me niet zo intensief beziggehouden met het feit dat ik 30 gewor-den ben. Ik ben een optimist en denk altijd: het komt wel goed. Ik doe mijn werk graag en ik heb daarnaast een bloeiend sociaal leven. Ik ga dan ook geregeld met vrienden koken of ben op een terras te vinden. En dan zou ik bijna mijn sportieve ambities nog vergeten: ik ben een fanatiek wielrenner en dit jaar ga ik de Alpe d’Huez bestormen!’30 21du BBel

Page 22: Relatiemagazine 'Veelzijdig' nr. 1 - 2012

catering voor 30 of 30.000 gasten? het kan allemaal!Jorrit van melick neemt cateringactiviteiten familieBedriJf over

JORRIT VAN MELICK IS 30 EN SINDS 1 JANuARI 2012 ALGEMEEN DIRECTEuR VAN CATERINGBEDRIJf VAN MELICK. HIJ IS DE ‘NExT GENERATION’ IN DE VAN MELICK-DyNASTIE. WANT ZO MOGEN WE DIT fAMILIEBEDRIJf BEST NOEMEN. WAT OOIT BEGON MET EEN SLAGERIJ IN HOENSBROEK IS uITGEGROEID TOT EEN GROOT, KWALITATIEf HOOGSTAAND EN fLOREREND CATERINGBEDRIJf, MET ZO’N 80 MEDEWERKERS.

Page 23: Relatiemagazine 'Veelzijdig' nr. 1 - 2012

2323

Page 24: Relatiemagazine 'Veelzijdig' nr. 1 - 2012

24

Page 25: Relatiemagazine 'Veelzijdig' nr. 1 - 2012

253030koenen en co diensten voor van melick facilitering van de bedrijfsovername in samenwerking met Koenen en co corporate

finance bv - advisering rondom specifieke fiscale vraagstukken - advisering en

realisatie van specifieke subsidiemogelijkheden door Koenen en co Subsidie

adviseurs bv - jaarlijkse begeleiding en verzorging van zowel de geconsolideerde

als ook de enkelvoudige jaarrekeningen

naam jorrit van MeLicK

BedriJf cateringbedrijf van MeLicK

klant van koenen en co SindS 1993

net 30 en Bruisend van energie Jorrit: ‘Je hebt Van Melick mét en Van Melik zonder ‘c’. Zonder ‘c’ gaat het om de foodgroep waar onder andere de Bufkes-formule onder valt. Dat is wel familie. Die ‘c’ is er ooit bijgekomen bij een geboorte-aangifte. Nu laten we het maar zo. Die ‘c’ staat voor catering!’ zegt de jonge, ambitieuze onder-nemer lachend.

events van a tot z Hij vervolgt: ‘Van Melick verzorgt corporate, private en public events van A tot Z voor 30 of 30.000 gasten. Meer kan natuurlijk ook. Wij opereren vanaf 3 locaties: Kasteel Hoensbroek, de Rodahal in Kerkrade en de Stadsschouwburg in Sittard-Geleen. Verder zijn er ook nog de twee evenementenbureaus: Van Melick Events voor alle zakelijke feesten, en Panache Events voor publieksevenementen, zoals bijvoorbeeld concerten in de Rodahal en andere evenementen. Dat soort dingen vind ik kicken! Natuurlijk is het flink aanpakken, maar we maken er altijd een feest van. We zien dan ook dat zowel medewerkers als klanten heel loyaal zijn.

onBevangen en oBJectief Begin dit jaar heb ik het bedrijf overgenomen van mijn vader en mijn oom. Er was nooit druk vanuit de familie, ik wilde het zelf gewoon heel graag. Tijdens de voorbereiding van de overname was de langdurige band met Koenen en Co erg prettig. Er zijn twee teams binnen Koenen en Co gevormd om de overname te begeleiden. Het bestaande team begeleidde mijn vader en oom, en een nieuw team heeft mij ondersteund en geadviseerd. Juist in deze context was het belangrijk dat alle belangen objectief en open minded behartigd werden. Cor Rosbeek van Koenen en Co ken ik al jaren, en samen met Silvano Cergnul van Koenen en Co Corporate finance, zorgde hij voor de perfecte ondersteuning. Er moet een klik zijn, anders werkt het niet.’

glanSrijk Cor Rosbeek: ‘Het grootste compliment kregen we van de verschillende banken waarmee we de financieringsmogelijkheden bespraken. Ze hadden zelden zo’n heldere en goede case-presentatie gezien.’ Jorrit vult aan: ‘Natuurlijk was het een intensief voorbereidingsproces, en we hebben af en toe best stevig moeten knokken. Het is niet niks, zo’n overname. Maar: van wrijving komt glans! Na het tekenen van de contracten ben ik met mijn vader en oom bij oma Van Melick een glas champagne gaan drinken op de goede afloop. Een bruisend begin van een nieuw, spannend hoofdstuk.’

cirkel is rond In september verzorgt Van Melick de volledige hospitality van de Rabobank rondom het WK Wielrennen. Cor Rosbeek: ‘Toevallig is Koenen en Co ook bij het WK Wielrennen betrokken. Ik ben de controlerend accountant van de Stichting WK Wielrennen op de weg Limburg 2012. En zo kom je elkaar ook daar weer tegen!’

Zo zie je maar: business en feesten gaan prima samen in Limburg. Aan de mensen van Koenen en Co en Van Melick zal het niet liggen!

‘van wrijving komt glans!’

Co

r R

osb

eek

t 0

43 3

21 9

0 80

Page 26: Relatiemagazine 'Veelzijdig' nr. 1 - 2012

CO

LUM

Nronnie overgoor waS eind vorige eeuw,

aLS directeur van een van de grootSte internet bureauS,

integraaL onderdeeL van de internet hyPe. inMiddeLS iS

ronnie zeer SucceSvoL adviSeur, SPreKer en inSPirator

van veLe bedrijven en onderneMerS over SucceSvoL

onLine zaKendoen. #ronnieovergoor

30 Jaar :)30 jaar geleden presenteerden Sony en Philips op een

duitse vakbeurs de eerste cd-spelers. u kent ze misschien

nog wel, van die schijfjes van 12 cm doorsnee die je in

zo’n apparaat met een gleuf moest duwen. zo’n dertig

jaar later hebben de cd’s hun beste tijd gehad en verdwij-

nen ze langzamerhand uit ons leven. ook 30 jaar geleden

was er een amerikaan, Scott fahlman, die bedacht dat je

met behulp van zogenaamde emoticons, tekentjes kon

maken waarmee je emotie op de computer kon tonen. als

je iets lachend wilde zeggen kwam de smiley, :), erachter

te staan. deze smiley is een langer leven beschoren dan

de cd en staat nog steeds symbool voor de digitale

wereld waar we vandaag de dag in leven. waar zullen we

over 30 jaar staan met onze digitale wereld? Kunt u zich er

een voorstelling van maken? had u zich 30 jaar geleden

een voorstelling kunnen maken van de wereld van vandaag,

met google, youtube, facebook, de iPhone en de iPad?

had u dat 5 jaar geleden überhaupt gekund? google is

opgericht in 1998, facebook in 2004 en youtube pas in

2005! de eerste iPhone kwam op de markt in 2007.

allemaal fenomenen met een enorme impact, maar nog

piepjong. de digitale wereld staat in de kinderschoenen,

ze is nog niet eens puber, laat staan volwassen. als ik de

digitale wereld van 2042 zou beschrijven, dan komt u me

direct halen om me met pek en veren in te smeren en op te

sluiten voor altijd. dat doe ik dus maar niet. het is ook niet

zo relevant om te doen, want wat hebben we eraan als

ondernemer in 2012? de digitale wereld van morgen is

al spannend genoeg, en daar zit je middenin, als je

morgenvroeg opstaat.

Succes!

ronnie

Page 27: Relatiemagazine 'Veelzijdig' nr. 1 - 2012

27CO

LUM

Ncolofon eerste Jaargang, nummer 1, Juni 2012 het magazine ‘veelziJdig’ is een uitgave voor relaties van koenen en co, totaaladviseur voor zakeliJk zuid-nederland, en verschiJnt tWee keer Per Jaar het magazine laat ondernemers aan het Woord en verstrekt informatie Waar u als relatie van koenen en co uW voordeel mee kunt doen uitgever: koenen en co, geerWeg 3, 6135 kB sittard t: +31 (0)46 420 35 50 f: +31 (0)46 452 72 54 e: [email protected] i: WWW.koenenenco.nl redactie en coPy: koenen en co en exit communicatie, Wessem concePt: exit communicatie, Wessem i.s.m. ad eight creatieve communicatie, roermond vormgeving en Productie: ad eight creatieve communicatie, roermond fotografie: ermindo armino PhotograPhy, sittard druk: drukkeriJ huB. tonnaer, WeertoPlage: 5.500 exemPlaren

30JAaccountancy- financiëLe adMiniStratie

- ManageMentinforMatie

- accountantScontroLe

Belasting-advies

- financiëLe PLanning

- oMzetbeLaSting

- internationaaL beLaStingadvieS

- PenSioenadvieS

- LoonbeLaStingadvieS

zorgteamtotaaLadviSeurS

in de zorg

retailteamveeLzijdigheid

voor uw winKeL

BedriJfs-advies

- corPorate finance

- SubSidieadvieS

- hr advieS

- SociaaL juridiSch advieS

- SaLariS- en PerSoneeLS-

adMiniStratieautomotive-

teamPartner voor aLLe

autobedrijven

coPyright overnaMe of verMenigvuLdiging uit dit Magazine iS aLLeen toegeStaan na voorafgaande, SchrifteLijKe toeSteMMing van Koenen en co. Koenen en co heeft aan de SaMenSteLLing de grootSt MogeLijKe zorg beSteed. de Lezer dient er echter reKening Mee te houden dat de regeL- en wetgeving bijzonder gecoMPLiceerd iS en bovendien voortdurend aan verandering onderhevig iS. Koenen en co aanvaardt daaroM geen aanSPraKeLijKheid voor niet Meer juiSte inforMatie. wiLt u oP baSiS van deze inforMatie actie onderneMen, dan iS nader advieS noodzaKeLijK. voor een dergeLijK advieS Kunt u een afSPraaK Met onS MaKen oP 046 420 35 50.

dit Magazine iS geProduceerd conforM iSo 14001 grafiMedia MiLieuzorg, certificaatnuMMer ScgM-Mz2010.02.01. het PaPier voLdoet aan het fSc-KeurMerK en de foLie iS afbreeKbaar.

adreSwijzigingen of afMeLdingen Kunt u Per MaiL doorgeven aan [email protected].

agri- en tuinBouW-

teaméén teaM voor de totaLe

agrariSche branche

innovatie-team

vooruitStrevend teaM

voor innovatieve

onderneMerS

telers-verenigingen

deSKundige onderSteuning

voor afzetverenigingen

in de tuinbouw

Koenen en Co

#KoenenenCo en @KoenenenCo

GRoup Koenen en Co

volg koenen en co live

diensten

Qr-codes lezen het reLatieMagazine van Koenen en co bevat diverSe Qr-codeS. Met deze codeS Kunt u via uw SMartPhone geMaKKeLijK inforMatie verKrijgen. Qr-codeS Kunt u Scannen Met uw SMartPhone. hiervoor zijn verSchiLLende aPPLicatieS die u eenvoudig via internet Kunt downLoaden.

Page 28: Relatiemagazine 'Veelzijdig' nr. 1 - 2012

28

www.koenenenco.nl