Regio Business Midden-Brabant juli/aug 2012

REGIO MIDDEN-BRABANT ZAKENMAGAZINE | JAARGANG 28 | JULI/AUGUSTUS 2012

Bent u klaar voor Het Nieuwe Werken?

Albert Jakobsenautomatisering ís telecommunicatie

Koert van de KerkhofOpvallen in de massa

BOB debat ICT &Telecommunicatie

het nieuwe Werken

BUSINESS

Rob de Wijkhet is 5 over 12

Erik van driel

DE KRACHT ZITIN ONZE MENSEN

Kreitenmolenstraat 201 5071 ND Udenhout Tel.: (013) 511 72 27 [email protected] www.werkenbijhoppenbrouwers.nl

Ellen Vermeer

Elektrotechniek is een prachtig vak met toekomst. We doen er dan ook veel aan om jongeren voor dit vak en ons bedrijf te interesseren. Zo ontvangen we leerlingen van basisscholen en VMBO opleidingen, werven MBO en HBO stagiaires tijdens open dagen op scholen, hebben een eigen praktijkschool met vakkundige begeleiders en organiseren bedrijfsbezoeken bij onze klanten om de praktijk te laten zien. Ook hebben we een stimuleringsfonds voor de techniek opgericht waarmee we projecten op bijvoorbeeld scholen, scoutings en BSO sponsoren. Wil je nader met ons kennismaken? Neem dan contact met ons op.

Zakenmagazine voor ondernemers en managers

in midden-Brabant

jaaRGanG 28juli/augustus 2012

kantOORadREskobaltstraat 155044 jk tilburgt 013 - 4631446 f 013 - 4634050

[email protected]

CORREsPOndEntIEadREsPostbus 82

5000 ab tilburg

dIRECtIEGian Ploegmakers

Mariëlle Ploegmakers - van Gool

OffICEanne van der heijden

salEsannemiek slofstra

tRaffICnicole severijns

REdaCtIEGerda baeyens, Cécile van berkel, Rob Claesen, linda Groothuijse,

jeanette van haasen, Elke van der heyden, björn legius, Ingrid Roets, Marjolein simons, Marc smits, sara terburg, liliane Verwoolde,

karien Vissers, e.a.

fOtOGRafIECees van beekveld, kees bennema, Camiel donders, tommy de lange, Raldo neven, Marjo van de Peppel,

jan sprij, Monique van der steen e.a.

VORMGEVInG/laY-Outhans Vermeulen

Passionals

dRukOCC dehoog media partners

adVERtEntIEVERkOOP013-4631446

lIdMaatsChaPPersoonlijk lidmaatschap, inclusief bOb activiteiten,

per jaar: € 125,- (excl. btw). bedrijfslidmaatschap

inclusief bOb activiteiten, per jaar: € 195,- (excl. btw).

aanmelden via www.regio-business.nl. het lidmaatschap kan op elk gewenst tijd-stip ingaan. het lidmaatschap loopt tot 1 januari en wordt automatisch verlengd,

tenzij het uiterlijk vóór 1 november schriftelijk opgezegd wordt.

COPYRIGhtshet auteursrecht op de in dit tijdschrift

verschenen artikelen wordt door de uitgever voorbehouden.

REGIO mIddEn-bRabant

Bent u klaar voor Het Nieuwe Werken?

Albert JakobsenAutomatisering ís telecommunicatie

Koert van de KerkhofOpvallen in de massa

BOB Debat ICT &Telecommunicatie

Het Nieuwe Werken

Rob de WijkHet is 5 over 12

Erik van Driel

Revolutionaire ontwikkelingen komen zelden voor. Meestal zijn

ze de resultante van onverwachte gebeurtenissen, plotselinge

invallen en vooral veel geëxperimenteer. Toen Edison de

gloeilamp en Bell de telefoon uitvond, was er al een heel

proces aan voorafgegaan. Toch kon je met recht spreken over

‘Het nieuwe…’. Hoewel, er was eigenlijk geen ‘Het oude…’.

Volgens het laatste nieuws loopt Nederland achter op het

gebied van innovatie. Waarom lees en hoor ik dan overal de

term ‘Het nieuwe…’? Blijkbaar ‘labelen’ we veranderingen graag

om het marketingtechnisch een beetje op te kloppen. Het

nieuwe werken, het nieuwe winkelen, het nieuwe bankieren, de

nieuwe werkelijkheid. Maar ook het nieuwe pinnen, vloeken,

eten, zorgen en stemmen zijn, als term, inmiddels uitgevonden.

Natuurlijk is hier niks nieuws aan, het zijn gewoon processen.

Dus niet meteen in paniek raken als u denkt dat u de

boot mist; u zit er meestal al op. Als u een

smartphone heeft, doet u al aan het nieuwe

werken. En als u wel eens iets in een webshop

bestelt of er zelf een heeft, bent u al ver

gevorderd in het nieuwe winkelen. Gewoon

uw gezond verstand gebruiken en zelf bepalen

hoever u mee wilt gaan met de nieuwe

mogelijkheden. Dat noem ik ‘Het nieuwe

ondernemen’, dat deden we honderd jaar

geleden dus ook al.

Ik wens u een prettige vakantie; of u nu

naar een exotisch land (het nieuwe

reizen) of met de sleurhut naar Rennesse

(het nieuwe kamperen) gaat.

Gian Ploegmakers

(het nieuwe kamperen) gaat.

Gian Ploegmakers

HET NIEUWE ONdERNEmEN

6 GAC Business Solutions: Bent u klaar voor Het Nieuwe Werken?

8 Rabobank Tilburg en omstreken: Het idee is dat…

11 CapitalatWork: Wij geloven niet in hypes 13 Column Ank Klis: Wat wil ik?

15 desso: The fl oor is yours

17 Féju Groep: Automatisering ís telecommunicatie

19 Column Erik van driel: Klaar voor Het Nieuwe Werken

21 Virgin Balloon Flights: de wind mee hebben

23 IP Groep: Succesvolle matches

24 BOB Back to Business: In beweging komen of blijven?

27 Terugblik BOB Borrel: 10 mei de Beer Accountants & Belastingadviseurs

29 legal opinion Hans Kamerbeek: ‘Vast’ contract

30 Ondernemen met Visie: de Efteling

60 Uitnodiging BOB Back to Business: 20 augustus Auberge du Bonheur

62 ACES direct: Human touch

35 Column Con van Rijswijk: de crisis is zo gek nog niet

39 Van luxemborg & de Kok: Bewegen tussen kus en zweep

43 Zesdaagse van Brabant: Passie en ambitie

45 Column marc Heuvelmans: In naam des Konings

47 Kopak: Opvallen in de massa

49 de Verkoopfabriek: Kijken, klikken, kopen

50 Perfection en NTG: Net even verder kijken

53 iterate: logiFlex slecht barrières tussen webshop en winkel

55 Column Albert Verschure: Een mooi smoeltje is niet genoeg

natIOnaal I Nederland worstelt volgens Rob de Wijk vooral met zichzelf

‘We zijn intellectueel lui geworden’

VI 19 miljard euro verlies voorzichtige schatting

Productiviteit ICt kan stukken beter

XII Noma maakt Nordic cuisine wereldberoemd

tijd, plaats en perfectie

56 bOb debat het nieuwe Werkenhet aantal devices en applicaties groeit, de mogelijkheden zijn onge-kend. Wat betekent dit voor onze wijze van werken? Is het nieuwe Werken een commodity waarbij smaken verschillen of een mindset op basis van vertrouwen? Moeten leidinggevenden alleen op output sturen? hoe wordt sociale cohesie behouden?

40Elk papiertje is van waarde. Zo groeide ze op. Maar veel waarde

hecht ze ook aan muziek. En een hotel of restaurant runnen lijkt haar ook wel wat. linda van berkel van CVb Ecologistics, is altijd ondernemend geweest.

3636Zachte heelmeesters maken stinkende wonden.

daar houden ze bij Van luxemborg & de kok niet van. Zij zeggen waar het op staat. Ook als de

waarheid pijn doet.

R E G I O b u s I n E s s | j u l I / a u G u s t u s 2 0 1 26

bent u klaar voor het nieuwe Werken?

Als leverancier van innovatieve Microsoft-software en consultancy diensten helpt GAC Business Solutions bedrijven die behoefte hebben aan groei. Het Nieuwe Werken kan volgens directeur Erik van Driel een aanzienlijke rol in de verdere ontwikkeling van een organisatie spelen. “Bedrijven kunnen met deze visie hun productiviteit en rendement verhogen. Medewerkers werken effi ciënter, er kunnen kosten op de huisvesting worden bespaard, er is sprake van een toenemende klanten-tevredenheid door meer tevreden mede-werkers en een beter arbeidsmarkt- en

duurzaamheidsimago. Ook de verbetering van de onderlinge communicatie en een betere interne en externe samenwerking leveren positieve bijdragen aan de groei van een bedrijf.” De businessoplossingen van GAC zijn gericht op zowel primaire als ondersteunende processen. “Onze focus ligt op het optimaal ondersteunen van mede-werkers in hun werkzaamheden. Zij zijn immers het kapitaal van de organisatie. Wij willen hen per rol faciliteren door de juiste combinatie van functionaliteit, die aansluit op ieders plaats en manier van werken. Het ontsluiten van informatie speelt

hierbij een grote rol. Met de Microsoft-oplossing SharePoint kunnen werknemers hun eigen websites opzetten. Hier kunnen zij 24 uur per dag informatie delen met anderen, documenten van begin tot eind beheren en rapporten publiceren, waardoor iedereen betere beslissingen kan nemen.”

Mentale omslagHet Nieuwe Werken levert werknemers tal van voordelen op. Van Driel: “Ze krijgen de mogelijkheid om werk en privé anders te combineren en hebben meer zeggenschap over hun tijdsindeling en de plaats van

COVERSTORY

Controle loslaten en vertrouwen geven

tEkst lInda GROOthuIjsE fOtOGRafIE kEEs bEnnEMa

Werkend nederland omarmt massaal het nieuwe Werken. deze visie houdt echter niet alleen het aanleggen van fl exibele werkplekken, verruiming van werktijden en het gebruik maken van nieuwe tech-nologie in. het vraagt om een mentali-teitsverandering bij zowel werknemer als werkgever. Volgens Erik van driel, direc-teur van GaC business solutions, is het belangrijk dat ondernemers zichzelf daarom eerst afvragen: ‘ben ik klaar voor het nieuwe Werken?.

Erik van Driel: “Beoordeel op output in plaats van input”

R E G I O b u s I n E s s | j u l I / a u G u s t u s 2 0 1 2 7

GAC Business SolutionsDe Scheper 3075688 HP OirschotT 0499-582828E [email protected] www.gac.nl

hun werkzaamheden. Daarnaast kunnen werknemers zich beter ontwikkelen omdat ze meer ruimte krijgen voor zelfsturing en initiatief.” Voor de werkgevers betekent Het Nieuwe Werken dat er vertrouwen moet worden gegeven aan de medewerkers. Volgens Van Driel is het loslaten van controle vaak lastig voor de wat oudere generatie managers. “Zij zijn dat niet ge-wend en vragen zich voornamelijk af of hun mensen wel de juiste hoeveelheid uren maken. Maar men zal moeten gaan beoor-delen op de output en niet meer op input. Mijn tip: goede en heldere afspraken maken over te behalen doelstellingen. En als je regelmatig evalueert, kun je waar nodig bijsturen.” De technologieën om fl exibel te werken zijn er al langer, maar de mentale omslag moet in veel bedrijven nog plaats-vinden. “Ondernemers dienen eerst een duidelijke langere termijn visie op papier te hebben staan. Is het bedrijf er klaar voor om vanuit vertrouwen te sturen en de con-trole los te laten? Kan men accepteren dat er iets fout gaat? Indien dit niet het geval is, zal deze aanpak alleen maar tegen het bedrijf gaan werken. Het Nieuwe Werken is immers een middel en geen doel.”

Werknemers prikkelenGAC stimuleert het ondernemerschap bij haar 140 werknemers. Ook dat past binnen het principe van Het Nieuwe Werken. “We geven hen vrijheid en kansen binnen een door ons vastgesteld kader en bieden

hen zekerheid omdat wij voor hen de lasten en risico’s dragen.” Om haar werknemers nog meer te prikkelen deelt GAC jaarlijks een winstuitkering uit. Tevens organiseert ze de wedstrijd ‘Het Beste Idee van GAC’.

“Wij willen werknemers extra uitdagen om mee te denken aan oplossingen. Twintig teams hebben wij ‘een dagje op de hei’ gestuurd om te brainstormen. Het team met het beste idee won een studiereis naar Amerika. Inmiddels hebben we het plan ook succesvol vercommercialiseerd.” Naast een twintigtal frisse ideeën leverde de wedstrijd GAC nog meer op: een goede teamspirit en een grotere betrokkenheid bij het bedrijf. “Betrokkenheid krijg je alleen, als je ver-trouwen aan je werknemers geeft. Dat be-taalt zich altijd terug: in motivatie, inzet en productiviteit.”

toekomstdroomEen andere manier om meer vertrouwen binnen het bedrijf te creëren is volgens Van Driel het bieden van transparantie. Als leidinggevende wil hij daar zelf een goed voorbeeld in geven. “Iedere medewerker kan in mijn agenda kijken. Ze zien wanneer ik ‘s middags bij de kapper zit, maar ook dat ik in de avonduren nog werk aan een presentatie.” Transparantie komt ook terug in het kantoorgebouw van GAC: er zijn voornamelijk glazen muren en open ruimtes. “Iedereen kan precies zien wie waar mee bezig is. Er zijn geen geheimen voor elkaar.”

De directeur heeft voor GAC een toekomst-droom voor ogen: “Ons motto is: ‘Growing Together’. Het gezamenlijke succes is ge-baseerd op de groeiformule: Klant x GAC x Microsoft. Samen weten we simpelweg meer en vinden we de perfecte balans tussen wensen en oplossingen, behoeften en soft-ware, mensen en technologie.” Tot slot wil Van Driel ondernemers uitnodigen om met hem verder over Het Nieuwe Werken van gedachten te wisselen: “Zij zijn welkom om te komen sparren: samen kunnen we immers verder groeien.” �

Mentaliteits- verandering

Managers oude stijl


Van tilburg tot tokio

Na jarenlang in loondienst te zijn geweest in de tape industrie trok Servaas Dankers in 2006 de stoute schoenen aan. Hij begon zijn eigen onderneming in zelfklevende tapes:

All Tape Supplies. “Vanwege het concur-rentiebeding uit het contract bij mijn vorige werkgever was het niet mogelijk om direct een bedrijf in Nederland te starten. Net over

de grens huurde ik een loods vanwaar ik ATS ben gestart. Na twee jaar groeiden we uit ons jasje en ging ik op zoek naar een geschikte bedrijfsruimte in Tilburg.” Voor

BUSINESSREPORTAGE

Het idee is dat... we internationale ambities helpen te realiseren

tEkst lInda GROOthuIjsE fOtOGRafIE CaMIEl dOndERs

,

Peter Frijters en Servaas Dankers

Wat in 2006 in een kleine loods naast een bierschuur in Poppel begon, is uitgegroeid tot een succesvol tilburgs bedrijf dat internationaal zakendoet. servaas dankers draait met zijn bedrijf all tape supplies (ats) 5,7 miljoen omzet per jaar en krijgt wereldwijd steeds meer voet aan de grond. Zijn geheim? Vakkennis, ervaring en ietsje harder lopen dan de concurrent. En tel daarbij de beschikking over een groot internationaal netwerk en ‘afgedwongen’ geluk bij op. Rabobank tilburg en omstreken is vanaf het eerste uur de zakelijke bank van servaas. de afgelopen zes jaar heeft zij geholpen de internationale ambities van haar klant te realiseren.


Peter Frijters, accountmanager Zakelijke Relaties van Rabobank Tilburg en omstre-ken, was dit de eerste kennismaking met ATS. “Ik herinner mij de ontmoeting met Servaas nog goed, omdat ik voor hem mijn allereerste fi nancieringsofferte namens de bank mocht opstellen. Dat was in 2008, toen ik net bij Rabobank Tilburg en omstreken begon. Het is geweldig om te zien hoe het bedrijf zich door de jaren heen verder heeft ontwikkeld, zeker in deze moeilijke tijden. Van een kleine loods in België met een om-zet van 180.000 euro tot een expanderend miljoenenbedrijf in de Ledeboerstraat.” ExclusiviteitVol trots laat Servaas het nieuwste product uit het assortiment van ATS zien aan Peter. Het betreft een speciale walsbeschermings-tape die in de fl exoindustrie, bij tape fabri-kanten en tape convertors wordt ingezet voor het uitrusten van de walsen. Deze tape is op basis van gesiliconiseerd rubber en kleefstofafwijzend, waardoor er geen lijm op de walsen blijft plakken. “Dit is één van de vele unieke tapes die wij leveren. Hier-mee zijn wij momenteel onze positie ook buiten de Europese markt aan het verster-ken. Dankzij mijn jarenlange ervaring in de tapebranche en een zorgvuldig opgebouwd netwerk heeft ATS een aantal exclusiviteits-afspraken met buitenlandse leveranciers tot in Japan bedongen. Hierdoor weten steeds meer internationale bedrijven de weg naar ons te vinden. Wij leveren onze tape hoofd-zakelijk aan de groothandel binnen Europa.” factoringVoor het maken en snijden van de rollen tapes heeft ATS speciale machines uit het buitenland geïmporteerd. Rabobank heeft

Servaas geholpen bij de totstandkoming van de fi nanciering hiervoor. Peter: “Onze doch-termaatschappij De Lage Landen heeft als factoringmaatschappij ATS van extra werk-kapitaal voorzien op basis van hun debiteu-renportefeuille. Vandaag factureren betekent morgen direct geld op de rekening, tot maxi-maal 90 procent van het factuurbedrag.” Voor ATS is dit de ideale manier om meer liquiditeit te creëren. Servaas: “Ik ben een conservatieve ondernemer. Dat moet je naar mijn mening ook wel zijn in deze tijd. Ik wil schulden maximaal afl ossen en zo min mogelijk rekeningen open hebben staan. Dit levert bovendien fi nancieel voordeel op. Doordat wij onze openstaande facturen snel betalen, kunnen we bij onze leveranciers kortingen voor onmiddellijke betalingen bedingen.” MoedertaalVeruit de meeste klanten van ATS bevinden zich in het buitenland, Nederland is slechts 20 procent van zijn afzetmarkt. Servaas: “Wij hebben onze organisatie hierop inge-richt. Zo spreekt een groot gedeelte van onze medewerkers en stagiaires meerdere talen, zoals Spaans, Portugees, Frans, Engels, Japans, Mandarijn en Duits. Aan-gezien 42 procent van onze export naar Duitstalige landen gaat, hebben wij een Duitse in dienst genomen. Onze klanten waarderen het als ze correct, vriendelijk en persoonlijk in hun moedertaal te woord worden gestaan. Bovendien zorgt dit voor minder ruis en schakelt het een stuk sneller.” Volgens Peter is dit ook de ervaring van de Rabobank. “Klanten kunnen bij ons zaken-doen op wereldniveau met een persoonlijke benadering. We hebben ruim 600 eigen vestigingen in 46 landen; hierdoor profi teren

zij van een groot internationaal netwerk van specialisten en van onze kennis over de meest uiteenlopende markten. Veel native speakers beheersen tevens de Nederlandse taal.” Servaas is zeer te spreken over de ondersteuning die hij vanuit Rabobank ont-vangt en geeft hiervan een voorbeeld: “Ik heb een Euro-, US Dollar- en Yen rekening lopen. Regelmatig krijg ik factsheets over de koersverwachtingen vanuit Rabobank toegestuurd. Ook hun valutaspecialist neemt hierover regelmatig en proactief contact met mij op, zodat ik weet wanneer het verstandig is om mijn valuta te wisselen.” Willem IIOm de warme relaties te onderhouden die Rabobank heeft opgebouwd, onderneemt zij regelmatig leuke activiteiten met haar klanten. Peter: “Naast het zakelijke contact willen wij onze klanten ook graag in een ongedwongen sfeer zien.” Servaas verheugt zich erop om samen met Peter een wedstrijd van Willem II bij te wonen. “In het verleden hebben wij al menig wedstrijd samen be-zocht. Dat is altijd feest, zeker nu het team weer gepromoveerd is naar de Eredivisie.” Peter besluit lachend: “Hopelijk gaat Willem II komend seizoen net als ATS internationaal succes beleven. Het zal niet de eerste keer zijn dat Willem II de Champions League haalt...” �

Rabobank Tilburg en omstrekenSpoorlaan 3005017 JZ TilburgT 013-5379660E [email protected] www.tilburg.rabobank.nl @rabotilburg @rabotilburg

www.aartsenco.nl

VOORDAT ER

ÉCHT

BRAND UITBREEKT

In elke situatie kunt u te maken krijgen met (be-ginnende) conflicten. En het is dan lastig altijd de juiste beslissingen te nemen. Bij VDT weten wij dat voorkomen beter is dan genezen. Je kunt er vaak niet vroeg genoeg bij zijn. Wij helpen u graag voordat er brand uitbreekt.VDT Advocaten & Mediators.Duidelijkheid voorop. 013 544 04 00.

Postbus 4203 5004 JE TilburgKapitein Hatterasstraat 23G

Telefoon 013 - 544 04 00 Fax 013-544 64 64 E-mail [email protected]

w w w.vdt-advocaten.nl

VOORDAT ER

ÉCHT

BRAND UITBREEKT

In elke situatie kunt u te maken krijgen met (be-ginnende) conflicten. En het is dan lastig altijd de juiste beslissingen te nemen. Bij VDT weten wij dat voorkomen beter is dan genezen. Je kunt er vaak niet vroeg genoeg bij zijn. Wij helpen u graag voordat er brand uitbreekt.VDT Advocaten & Mediators.Duidelijkheid voorop. 013 544 04 00.

Postbus 4203 5004 JE TilburgKapitein Hatterasstraat 23G

Telefoon 013 - 544 04 00 Fax 013-544 64 64 E-mail [email protected]

w w w.vdt-advocaten.nl


Wij geloven niet in hypestEkst lInda GROOthuIjsE fOtOGRafIE kEEs bEnnEMa

Bij CapitalatWork werken ruim honderd ambachtelijke beleggers, die gezamenlijk meer dan vier miljard in beheer hebben. Beursgenoteerde ondernemingen die op langere termijn een consistente groei laten zien in kasstromen zijn bij hen favoriet. Steven Faber, de managing director van CapitalatWork Breda: “Wij willen snappen wat een bedrijf precies doet, begrijpen of er toekomst in zit. We geloven niet in hypes en laten ons niet afl eiden door allerlei fran-jes. Het sentiment proberen wij uit beleggen te halen. Neem bijvoorbeeld de beursgang van Facebook. Wij hebben er bewust voor gekozen om hierin niet te investeren. Hun business model vinden wij lastig om te begrijpen en kunnen de waarde van het bedrijf daarom ook moeilijk inschatten.”

transparantieDe beperktheid van risicomodellen is de afgelopen jaren pijnlijk blootgelegd. Daar-naast kijken klanten in deze economische tijden kritischer naar hun investeringen. “Mensen zijn onzekerder en afwachtender. Het bieden van transparantie staat daarom bij CapitalatWork hoog in het vaandel, zowel in beleid als kostenstructuur. Geen dure arbitrages, geen speculaties, volledige onafhankelijkheid tegenover ratingbureaus

en externe analisten, geen verborgen kosten in complexe producten. Wij kunnen geen rendementgaranties afgeven, maar wel de zekerheid dat wij net als de afgelopen 20 jaar op dezelfde verstandige wijze zullen beleggen.”

huiswerkGemiddeld heeft CapitalatWork aandelen vijf jaar in haar portefeuille zitten. “Onze specifi eke beleggingsmethodologie is gebaseerd op een intelligente activawaar-dering, een goede kennis van de markten en een degelijke research. Het is niet makkelijk wat wij doen, maar wel simpel. De moeilijk-heid zit hem in het feit dat je je huiswerk ongeloofl ijk goed moet maken. Daar ligt precies onze toegevoegde waarde. Ook na het grondige voorwerk blijven we bedrijven goed in de gaten houden. Nauwlettend volgen we de beurskoers en zitten daarnaast pal bovenop de laatste ontwikkelingen.” Kunnen jullie klanten echter het geduld opbrengen om wat langer af te wachten?

“Ik vergelijk de koers die wij varen vaak met een schip dat rustig en vastberaden op haar eindbestemming afstevent, in plaats van een speedboot die alle kanten op schiet. Mijn visie: je kunt beter saai beleggen en een opwindend leven leiden dan andersom.” �

CapitalatWork BredaBijster 164817 HX BredaT 076-5237050E [email protected] www.capitalatwork.com

BUSINESSPROFIEl

CapitalatWork richt zich op behoud en groei van het vermogen van particuliere en professionele relaties. dit doet zij door middel van een consequente ondernemingswaardering en een gediversifieerde portefeuille met een langetermijnblik. de vermogensbeheerder is onderdeel van de luxemburgse verzekeringsgroep foyer en heeft zes kantoren verspreid over de benelux en Zwitserland, waaronder breda. hun kernwaarden? deskundigheid, helderheid en vertrouwen.

Steven Faber: “Beter saai beleggen en een opwindend leven leiden dan andersom”

sentiment uit beleggen halen

Ambachtelijke beleggers kiezen voor rendement op lange termijn

16.00 uur Aanvang16.30 uur Welkom en opening16.35 uur Spreker Wim van der Leegte17.00 uur Aanslaan van het vat

en aanvang walking dinner20.00 uur Afsluiting

Noteer in uw agenda:Vrijdag 24 augustus

Een must voor politiek, bestuurlijk, ondernemend, cultureel en sportief Brabant.

De Koningshoeven-ontmoeting is uitgegroeid tot hét jaarlijkse ontmoetingspunt voor iedereen die betrokken is bij onze provincie.

In de inspirerende omgeving van De Koningshoeven in Berkel-Enschot, geniet u van een boeiend programma met een topspreker van formaat. Bovendien heeft u ruimschoots de tijd voor interessante ontmoetingen.

Kledingadvies: Tenue de ville

Toegangskaarten zijn te verkrijgen via www.koningshoevenontmoeting.nl

Onze speciale gastspreker

Wim van der Leegtepresident-directeur VDL Groep

Winnaar Koning Willem I prijs 2012

12035-3 KHO_adv_215x285.indd 1 11-06-12 15:18

COlUmN

Wat wil ik?Ik ben gezegend met een aantal mooie herinneringen uit mijn allerjongste jaren. als peuter bijvoorbeeld klom ik met regelmaat bij mijn opa op schoot. Over zijn been lag dan een zachte wollen plaid met een donker ruitpatroon. hij las me voor uit kleine vierkante boekjes, met kaften in betoverende pasteltinten en wollig geïllustreerde dieren. de randen waren geschulpt en het papier voelde als linnen. Geen idee meer waar de verhalen over gingen, maar de boekjes zie ik zo voor me.Van sint kreeg ik een paar jaar later een pop in een fraaie doos. Zo’n doos met een kristalhelder venster, krulletters, en allerlei flapjes, stansvormen en lintjes om de armen en beentjes op zijn plaats te houden. de pop ging aan de kant, maar met de doos heb ik urenlang gefascineerd gespeeld. tot grote spijt van de gulle gever, begreep ik jaren later. de passie voor kleur, vorm en textuur zat er blijkbaar al vroeg in bij mij. Gelukkig is dat zo gebleven en heb ik daarmee zelfs mijn eigen studio in vorm kunnen realiseren. ‘Welke vraag moet elke ondernemer op zijn minst één keer aan zichzelf stellen?’ dat werd mij laatst in een interview gevraagd. daar moest ik wel even over nadenken, maar dit is ‘m: wat doe ik morgen en is dat wat ik wil doen? je bent immers absoluut het beste in wat je het liefste doet, en andersom.

Ik stel mezelf die vraag regelmatig en eerlijk gezegd krijg ik nooit een volledig bevredigend antwoord. allerlei factoren spelen immers een rol bij de invulling van de toekomst. hoeveel tijd en ruimte heb ik? Is het economisch verantwoord? kan ik het alleen? Of heb ik de juiste mensen om me heen? Is onze markt er klaar voor? Wat wil ik met het nieuwe Werken? Wat echter altijd prominent in het antwoord besloten is, is het bezig willen zijn met vormgeving. dat is mijn passie. dat fascineert mij, maakt me nieuwsgierig en zoekend naar mogelijkheden. al zolang ik me kan heugen.

Passie houd je scherp en maakt dat je het allerbeste wil bedenken, bereiken, maken. het brengt je kennis en ervaring, en het mooie is: het gaat als vanzelf. je ontwikkelt moeiteloos. Wat je te bieden hebt, biedt je oprecht. niet verkopen om te verkopen, maar omdat je je klant ook dat beste gunt!

Met onze laptops en smartphones werken we intussen overal en altijd, en via social media blijven we continu in contact met de wereld om ons heen. allemaal om effi ciënter en productiever te werken. de grenzen tussen werk en privé vervagen. fijn? ja, maar soms ook even niet. En dan is het erg prettig dat passie de verbinding is. daar vaart elke mede-werker en onderneming wel bij.

Wat doet u morgen en is dat wat u wil doen? Ik ben benieuwd naar uw passie! Mail het gerust naar [email protected]

en via social media blijven we continu in contact met de wereld om ons heen. allemaal om effi ciënter en productiever te werken. de grenzen tussen werk en privé vervagen. fijn? ja, maar soms ook even niet. En dan is het erg prettig dat passie de verbinding is. daar vaart elke mede-werker en onderneming wel bij.

Wat doet u morgen en is dat wat u wil doen? Ik ben benieuwd naar uw passie! Mail het gerust naar

Ank Klis. 2d studio in vorm.

…van nature gastvrij

In een bosrijke omgeving tegen Nationaal Park ‘Loonse en Drunense Duinen’ vindt u Conferentiehotel Guldenberg, gunstig gelegen tussen ‘s-Hertogenbosch en Tilburg. Dit voormalig Jezuïetenklooster is vandaag de dag een karakteristiek conferentiehotel met 14 conferentiezalen, 89 hotelkamers, uitgebreide culinaire arrangementen en diverse ontspanningsmogelijkheden. Persoonlijke aandacht voor u, uw groep en uw doelstellingen staat hoog in het vaandel.

Uitgerust inspannen

Guldenberg 12, 5268 KR Helvoirt | T. 0411 - 64 24 24 | [email protected] | www.guldenberg.nl

Passie is onze grootste drijfveer

Passie voor Telecom en ICT

W W W . D E T R O N . N L

Kijk voor meer informatie over ons en onze vestigingen op: www.detron.nl/telecom,

e-mail naar: [email protected] bel naar: 088 - 23 23 200

Telecom en ICT is namelijk echt ons ding. Over telecom en ICT kunnen onze medewerkers niet uitgepraat raken. Maar we hebben nog meer passie om onze klanten te helpen nog beter te presteren. We komen graag bij u langs om te kijken hoe we uw telecom & ICT kunnen verbeteren. Zo houdt u meer tijd over voor uw vak, uw passie!

16.00 uur Aanvang16.30 uur Welkom en opening16.35 uur Spreker Wim van der Leegte17.00 uur Aanslaan van het vat

en aanvang walking dinner20.00 uur Afsluiting

Noteer in uw agenda:Vrijdag 24 augustus

Een must voor politiek, bestuurlijk, ondernemend, cultureel en sportief Brabant.

De Koningshoeven-ontmoeting is uitgegroeid tot hét jaarlijkse ontmoetingspunt voor iedereen die betrokken is bij onze provincie.

In de inspirerende omgeving van De Koningshoeven in Berkel-Enschot, geniet u van een boeiend programma met een topspreker van formaat. Bovendien heeft u ruimschoots de tijd voor interessante ontmoetingen.

Kledingadvies: Tenue de ville

Toegangskaarten zijn te verkrijgen via www.koningshoevenontmoeting.nl

Onze speciale gastspreker

Wim van der Leegtepresident-directeur VDL Groep

Winnaar Koning Willem I prijs 2012

12035-3 KHO_adv_215x285.indd 1 11-06-12 15:18

At

the

star

t o

f a

bra

nd

ne

w d

aytogether

let’s stickPassionals

At

the

star

t o

f a

bra

nd

ne

w d

aytogether At

the

star

t o

f a

bra

nd

ne

w d

aytogetherPassionals Vormgeving Creatie & Styling www.passionals.nl

Sterk in ieder merk.

Renova Lease | Robert Wielders | Huifakkerstraat 14815 PN Breda | Tel (076) 522 35 49

www.renovalease.nl


Desso is een toonaangevende Europese fabrikant van hoogwaardig, duurzaam projecttapijt en tapijttegels voor commer-ciële toepassingen zoals kantoren, bank-gebouwen, winkels, openbare gebouwen, scholen, universiteiten en zorgcentra. Tot haar klanten rekent Desso onder andere Allianz, Canon, EDF, HSBC, Porsche, Procter & Gamble en SNCF. Een baanbre-kende oplossing van Desso op het gebied van gezondheid is de DESSO AirMaster®.

fijnstofFijnstof is de verzamelnaam voor zeer kleine stofdeeltjes. De grootte van deze deeltjes bepaalt in welke mate ze gezond-heidsproblemen kunnen veroorzaken. Hoe kleiner de deeltjes, des te schadelijker zijn ze voor de gezondheid. “De Wereldgezond-

heidsorganisatie (WHO) heeft heldere richtlijnen opgesteld voor luchtverontrei-niging door fi jnstof (binnen en buiten) en stelt dat fi jnstof met een aërodynamische diameter van 10 μm of minder (PM10) schadelijk is voor de gezondheid. Deze kleine stofdeeltjes zijn onzichtbaar voor het blote oog en produceren niet altijd een waarneembare geur. Daarom kan de lucht in een op het oog schone kamer toch ver-ontreinigd zijn”, legt Rob Kragt, Marketing Manager Benelux, uit. OplossingEen onderzoek van de Deutsche Allergie- und Asthmabund (DAAB) toonde aan dat de schadelijke werking van fi jnstof aanzienlijk minder is als er, in plaats van een harde vloer, tapijt wordt gelegd. “In de nieuwe

DESSO AirMaster® is deze eigenschap nog verder ontwikkeld. De gepatenteerde technologie is speciaal ontwikkeld om schadelijke fi jnstof op te vangen en vast te houden. DESSO AirMaster® is zelfs acht keer effectiever in het opnemen en vast-houden van fi jnstof dan harde vloeren en viermaal effectiever dan standaard tapijt. Daarmee is het de meest effectieve vloer-oplossing voor het opvangen van fi jnstof”, aldus Rob Kragt. �

dessoTaxandriaweg 155142 PA WaalwijkT 0416-684130E [email protected] www.desso.com

BUSINESSPROFIEl

the fl oor is yours de belangrijke rol van dESSO Airmaster®

de lucht die we inademen is van grote invloed op onze gezondheid en ons welzijn. Omdat we gemiddeld meer dan 90% van onze tijd binnen doorbrengen, is een gezond binnenklimaat van het grootste belang. de aanwezigheid en de grootte van stofdeeltjes zijn bepalend voor de luchtkwaliteit en kunnen een directe oorzaak zijn van gezondheidsproblemen.

the fl oor is yours Rob Kragt

Voor een groot congres, een boardmeeting, een gewone vergadering of een zakelijke receptie, bij NH Waalwijk bent u aan het juiste adres. Ook onze lobby, met gratis WiFi , uitstekende printfaciliteiten en een persoonlijke service, is de ideale plek om uw zakelijke partners te ontmoeten. Wij heten u en uw gasten van harte welkom!

Ga naar www.nh-hotels.com

NH WAALWIJK WAALWIJK

nh waalwijk is dé plek voor uw zakelijke bijeenkomst!

Advertentie Waalwijk2.indd 1 24-05-2012 12:46:32

7-8-9SEPT

OOK SPONSOR WORDEN? WWW.OISTERWIJKSWINGT.NL/SPONSOR

SWINGEN, CULINAIR GENIETEN ÉN NETWERKEN!

Oisterwijk Swingt is de officieuze start

van de nazomer en het swingende en

culinaire hoogtepunt voor Bourgon-

dische 25-plussers binnen de driehoek

Eindhoven / Breda / Den Bosch.

Naast drie dagen voluit swingen en

culinair genieten kunt u uitstekend

netwerken tijdens de Sponsoravond

op donderdag 6 september en de

Bedrijvenavond op vrijdag 7 september.

Kijk snel op www.oisterwijkswingt.nl


automatisering ís telecommunicatie

Specialistische kennis gewaarborgd in de regio

tEkst InGRId ROEts fOtOGRafIE kEEs bEnnEMa

Automatisering ís telecommunicatie. De twee disciplines zijn vandaag de dag niet meer los te denken van elkaar. Féju koos meer los te denken van elkaar. Féju koos meer los te denken van elkaar. Féju koos bewust voor het strategische overnamepad. In oktober vorig jaar nam het auto-matiseringsbedrijf de telecom divisie van Hoppenbrouwers Elektrotechniek over en sinds 1 juni 2012 valt ook Witlox Projects onder de Féju Groep. “Als we deze stappen niet hadden genomen, hadden we de boot gemist. Nu staan we samen sterk en voegen veel expertise op het gebied van telecom-municatie toe aan Féju Telecommunicatie. Binnenkort hoop ik nog meer nieuws te kunnen melden”, licht Albert Jakobsen toe.

VerschuivingIn crisistijd is telecommunicatie vaak een ondergeschoven kindje. Een conventionele ondergeschoven kindje. Een conventionele ondergeschoven kindje. Een conventionele telefooncentrale kan lang mee, maar er is duidelijk een verschuiving zichtbaar. Binnen een paar jaar zal ieder bedrijf of instelling overstappen op het nieuwe telefoneren via Internet, het zogenaamde Voice over IP (VoIP). Bij het inrichten van VoIP is ruime kennis van IT-netwerken nodig, iets waar-mee Féju vanuit de kantoorautomatisering dagelijks te maken heeft. Een logische stap dus om ook de dienst van telecommunicatie aan te bieden.

besparenAlbert Jakobsen tipt: “Het is voor bedrijven en instellingen interessant om nu alvast eens te kijken naar wat de omschakeling naar VoIP voor hen behelst in de toekomst. Wat heb je nu, wat kun je besparen? Vaak Wat heb je nu, wat kun je besparen? Vaak Wat heb je nu, wat kun je besparen? Vaak blijkt in adviesgesprekken dat er nagenoeg blijkt in adviesgesprekken dat er nagenoeg blijkt in adviesgesprekken dat er nagenoeg geen investering nodig is om kosten te be-geen investering nodig is om kosten te be-geen investering nodig is om kosten te be-sparen. We zien regelmatig dat een analyse sparen. We zien regelmatig dat een analyse sparen. We zien regelmatig dat een analyse van de huidige telefoonrekening al een van de huidige telefoonrekening al een van de huidige telefoonrekening al een besparing van 10 tot 15% kan opleveren. besparing van 10 tot 15% kan opleveren. besparing van 10 tot 15% kan opleveren. Nieuwe telecom systemen kunnen via een Nieuwe telecom systemen kunnen via een Nieuwe telecom systemen kunnen via een lease concept verkregen worden.” Van het lease concept verkregen worden.” Van het lease concept verkregen worden.” Van het één komt gelukkig vaak het ander. Onwe-één komt gelukkig vaak het ander. Onwe-één komt gelukkig vaak het ander. Onwe-tendheid is vaak de remmende factor. tendheid is vaak de remmende factor. tendheid is vaak de remmende factor.

kenniskenniskennisMet de hoge certifi ceringen op het gebied Met de hoge certifi ceringen op het gebied Met de hoge certifi ceringen op het gebied van automatisering en telecommunicatie, van automatisering en telecommunicatie, van automatisering en telecommunicatie, het gebruik van A-merken en het krachtige het gebruik van A-merken en het krachtige het gebruik van A-merken en het krachtige 24/7 service apparaat, onderscheidt Féju 24/7 service apparaat, onderscheidt Féju 24/7 service apparaat, onderscheidt Féju zich in de markt. Albert Jakobsen vertelt zich in de markt. Albert Jakobsen vertelt zich in de markt. Albert Jakobsen vertelt trots: “Wij investeren veel in de opleidingen trots: “Wij investeren veel in de opleidingen trots: “Wij investeren veel in de opleidingen van medewerkers en waarborgen daarmee van medewerkers en waarborgen daarmee van medewerkers en waarborgen daarmee als enige deze kennis in de regio. Onze brede als enige deze kennis in de regio. Onze brede als enige deze kennis in de regio. Onze brede klantenkring vraagt om specialistische klantenkring vraagt om specialistische klantenkring vraagt om specialistische kennis. Neem bijvoorbeeld de zorgsector, kennis. Neem bijvoorbeeld de zorgsector, kennis. Neem bijvoorbeeld de zorgsector, hierin specialiseert Féju zich niet alleen hierin specialiseert Féju zich niet alleen hierin specialiseert Féju zich niet alleen op het gebied van persoons-, zoeken op het gebied van persoons-, zoeken op het gebied van persoons-, zoeken alarmeringsinstallaties, maar ook op kan-toorautomatisering voor deze specifi eke doelgroep.” �

Féju GroepNijverheidsweg 215071 NL UdenhoutT 013-5115088E [email protected] www.feju.nl

ICT & TElECOmmUNICATIE

féju automatisering uit udenhout kiest bewust voor het overnamepad. Met de uitbreiding van de discipline telecommunicatie kan de féju Groep ondernemers nu ook volledig ontzorgen op het gebied van het nieuwe telefoneren.

Albert Jakobsen: “Binnenkort hoop ik nog meer nieuws te kunnen melden”

Met een verfrissendeaanpak bereik je meer.MR. ROBIN SCHELVIS & MR. MAARTEN LETSCHERTHOOGST PERSOONLIJK BETROKKEN BIJ KÄRCHER

Bij Holla Advocaten nemen we het graag persoonlijk. Dat betekent dat we betrokken zijn bij de zaken die

we behandelen. Het houdt ook in dat we regelmatig contact hebben en ons écht in onze klanten verdiepen.

We stellen het belang van onze cliënt altijd voorop en hebben oog voor de mens achter de zaak. We zijn

een van de 25 grootste advocatenkantoren van Nederland, onze advocaten bieden, naast professionele

juridische bijstand, advies op maat vanuit onze vestigingen in Eindhoven, ’s-Hertogenbosch en Tilburg.

Op www.holla.nl stellen we ons graag persoonlijk aan u voor en vindt u meer informatie over onze aanpak.

Adv. Management team 215x285mm.indd 1 10-10-11 10:17

Smart thinking,Creative printing.

Hoe kan ik de massa toch

persoonlijk bereiken?

Zegt u het maar: wat zijn uw wensen? Wij denken graag op slimme en creatieve wijze met u mee.

Bel 073 - 594 47 44 of kijk op www.biblovangerwen.nl

Corporate & Specials

Printing on Demand

Variable Data Printing

Mail Storage & Logistics

Adv_st 91x128.indd 1 2-8-11 14:35

Niet betalen is een mentaliteit...

...incasso gelukkig ook

Flanderijn en God. Het is uw geldIncasso gerechtsdeurwaarders betalingsbeheer

Wie geleverd heeft, moet worden betaald. Flanderijn helpt u met het innen van uw factuur. Met waar nodig een strenge aanpak. Omdat we vinden dat u recht hebt op uw geld. Zo eenvoudig is het. www.fl anderijn.nlMet een verfrissende

aanpak bereik je meer.MR. ROBIN SCHELVIS & MR. MAARTEN LETSCHERTHOOGST PERSOONLIJK BETROKKEN BIJ KÄRCHER

Bij Holla Advocaten nemen we het graag persoonlijk. Dat betekent dat we betrokken zijn bij de zaken die

we behandelen. Het houdt ook in dat we regelmatig contact hebben en ons écht in onze klanten verdiepen.

We stellen het belang van onze cliënt altijd voorop en hebben oog voor de mens achter de zaak. We zijn

een van de 25 grootste advocatenkantoren van Nederland, onze advocaten bieden, naast professionele

juridische bijstand, advies op maat vanuit onze vestigingen in Eindhoven, ’s-Hertogenbosch en Tilburg.

Op www.holla.nl stellen we ons graag persoonlijk aan u voor en vindt u meer informatie over onze aanpak.

Adv. Management team 215x285mm.indd 1 10-10-11 10:17

COlUmN

klaar voor het nieuwe Werkenhet Ek is een fantastisch evenement om het nieuwe Werken te promoten. Want wie zijn eigen tijden kan plannen, heeft geen wedstrijd gemist.

hoe je echt van voetbal kan genieten, liet mijn oudste zoon net voor de eerste wedstrijd zien. Eén voetbalwedstrijd op onze televisie en mijn iPad naast hem op de bank met daarop de stand van een andere wedstrijd. Op schoot had hij een oude laptop om te chatten met vrienden. En dat zonder thuis het nieuwe Werken te promoten. daar is hij nog iets te jong voor.

de nieuwe generatie heeft een streepje voor. Zij zijn al gewend aan informatiestromen die constant beschikbaar zijn. Ze weten als geen ander dat je daar zelf zowel je werk als je privéleven omheen moet plannen. dat hoef je ze niet uit te leggen. “dat is toch logisch?”

Wie technologie niet als passie heeft, kan van die constante informatiestroom nerveus worden. dat is helemaal niet nodig. het nieuwe Werken gaat namelijk niet om technologie, maar om anders denken. niet meer werken van negen tot vijf. niet allemaal in dezelfde ruimte zitten. Maar juist werken op de meest praktische locatie. En natuurlijk kom je nog bij elkaar, maar dan met de mensen die voor dat project nodig zijn.

technologie is essentieel voor het nieuwe Werken. Maar dat kunt u uit handen geven. bij GaC zorgen wij voor de technische realisatie van het nieuwe Werken. uw medewerkers krijgen zo ruimte om zelf de beste weg te zoeken in hun nieuwe werkpatronen. Managers krijgen de middelen om die ‘nieuwe Werkers’ te managen. En u? u wint tijd om uw visie te bepalen en de koers uit te zetten.

de nieuwe generatie kan ons inspireren. Zo dient mijn iPad al dit hele Ek als ‘tweede scherm’. Maar mijn ultrabook heb ik in de kast laten liggen. het nieuwe Werken laat mij namelijk niet alleen mijn werktijden plannen, maar ook mijn vrije tijd. En laten we eerlijk zijn: je gaat toch niet werken tijdens de wedstrijd?

Erik van driel. GaC business solutions.

IK KOOS KLUYTMANS

betaalbaar design voor elk interieur

PASTOOR VAN BEUGENSTRAAT 35 • 5061 CR OISTERWIJK • TEL. 013-52 84 815 • [email protected] • WWW.KOOSKLUYTMANS.NL

R E G I O b u s I n E s s | j u l I / a u G u s t u s 2 0 1 2 21R E G I O b u s I n E s s | j u l I / a u G u s t u s 2 0 1 2 21

xxxxxxxxx

BUSINESSPROFIEl

Bram en Daan van Loosbroek eten een tosti tijdens het gesprek, want ze hebben nog geen tijd gehad om te lunchen. Er staan drie ballonvaarten gepland: de Rabobankballon zal over Hap Stap Tilburg varen, de Rooi Pannenballon neemt leerlingen mee die goed gepresteerd hebben en er is een reser-vering voor een huwelijksaanzoek. Halver-wege het gesprek excuseert Daan zich. Aan de hand van specifi eke meteo-informatie voor de ballonvaart en zijn ruim 20 jaar ervaring, gaat hij bepalen of het weer de ballonvaarten van die avond toelaat. Elke dag rond 15.00 uur wordt er besloten of de vluchten doorgaan en of het grondteam en de piloot opgeroepen kunnen worden. “De piloot is eindverantwoordelijk. Maar hij doet het samen met zo’n 60 vrijwilligers. In dat grondteam zitten heel betrokken men-sen, die allemaal hun best doen om er een onvergetelijk avontuur van te maken. Dan is de sfeer waarin je werkt erg belangrijk. Daar investeren we dan ook dagelijks in.”

MerkherinneringVijfentwintig jaar geleden begon Henny van Loosbroek met de ballonvaart. Bram: “Pa stapte in die ballon en zag de mogelijk-heden van dit plezierproduct en de markt ervoor.” Het idee dat Bram nu zelf voort-zet door een joint venture in de ballonvaart in Ethiopië te beginnen. Voor Nederlandse bedrijven ziet hij daar enorm veel kansen,

voor henzelf én voor het land om zich duurzaam te ontwikkelen door nieuwe kennis tot zich te nemen. Het Nederlandse bedrijf is inmiddels uitgegroeid naar een bedrijf met 7500 passagiers per jaar, die uit de bedrijfsmarkt komen met een eigen ballon, voor een bedrijfsuitje, of vanuit de particuliere markt. Daan: “Iedereen heeft zijn eigen motief om te gaan ballonvaren.” De merkherinnering van de bedrijfsnaam op een luchtballon bedraagt 98%. Jong en oud spreekt het aan, kijkt de ballon na en toeschouwers maken er zelfs foto’s van.

ambianceDaan: “Als klant weet je bij ons precies waar je aan toe bent als het gaat over bal-longrootte en keuzemogelijkheden. Je kunt zelfs vanuit je eigen woonplaats varen, maar op onze locatie in Tilburg kunnen we meer ambiance bieden. Je kunt hier je bedrijfs- of privé-evenement aankleden door er een ballonvlucht of een helikoptervlucht aan vast koppelen.” Ook heeft Virgin ruime ervaring in het organiseren van evenemen-ten met vliegtuigen, samen met Stichting Koninklijke Luchtmacht Historische Vlucht, gevestigd op de luchtmachtbasis Gilze-Rijen. Deze stichting beheert een prachtige vloot van historische vliegtuigen, enkele van zelfs 65 jaar oud. Bram: “In die vlieg-tuigen maak je het échte vliegen mee. Net als in een luchtballon, omdat de techniek

van een ballon relatief eenvoudig is. Vrij-wel alle onderdelen zijn zichtbaar. Dat, samen met het nemen van veilige beslis-singen, maakt ballonvaren extreem veilig. De rust, het uitzicht en het gebruik maken van windrichtingen maakt het zo’n unieke ervaring.” �

ballonvaren is teamwerk. de broers bram en daan van loosbroek doen er alles aan om het teamgevoel te stimuleren en van elke ballonvaart een unieke beleving te maken. Een ontmoeting in het sfeervolle Virgin flight Center (tevens het decor van de bOb borrel op 26 juni).

Virgin Balloon FlightsGilzerbaan 4955032 VD TilburgT 013-5900692E [email protected] I www.virgin-ballonvaart.nl

tEkst kaRIEn VIssERs fOtOGRafIE kEEs bEnnEMa

Avontuurlijk ondernemen

de wind mee hebbenLinks Henny van Loosbroek, in het midden Daan en Bram van Loosbroek

agentschapwww.kiddieskidsklup.nl

agentschapwww.kiddieskidsklup.nl

icekartenIJSKOUD KICKEN!

OISTERWIJK Belgiëstraat 8 (t.o. Praxis) T 013 - 511 15 32 TILBURG Kapitein Hatterasstraat 21 T 013 - 542 30 30

Veel ondernemers stellen tegenwoordig andere eisen aan hun bedrijfswagenpark dan voorheen.Zaken als bijtelling, brandstofverbruik en afschrijvingskosten blijven natuurlijk belangrijk, maar per-soonlijke aandacht en service niet minder! De mensen van Citroën Bertens kennen hun klanten, hun auto’s en hun wensen. Bij ons dus geen Business as Usual, maar net dat stapje meer. Kom eens langs!

Directeur Herald Verhagen:

“Tijd voor wat aandacht!”

GOEDBETERBUSINESS

Netwerkbeheer Hosting VoIP Printing Online back-up Helpdesk

Uw totaalleverancier van IT diensten!

Systeembeheer & helpdeskvoor een vast bedrag per maand

Kamerikstraat 23 5045TW [email protected] 013-5784300

www.itsupportgroep.nl

20111128_advertentie.indd 1 6-12-2011 14:44:51


BUSINESSPROFIEl

succesvolle matches

Techniek biedt geweldige toekomstmogelijkheden

Jongeren kiezen van oudsher niet snel voor technische beroepen. Het negatieve imago dat rondom de branche hangt wordt vaak geassocieerd met vieze handen en smeer-putten. “Maar er is geen schoner beroep dan in de techniek”, zegt Frank Damen (53). “Denk aan cleanrooms die voor werkzaam-heden aan high technische componenten nog schoner dan schoon zijn. Bovendien zitten we straks door de vergrijzing met een tekort van 63.000 mensen in deze branche. Over een paar jaar hebben we zelfs minder 0-19 jarigen dan 65 plussers. Hoogste tijd om jongeren enthousiast te maken voor de techniek. De overheid is daar ook al mee bezig.”

Geen productIP Groep, met vier vestigingen in Brabant, werd in 2007 opgericht met als doel werving

en selectie van technisch personeel tot en met MBO plusniveau op vaste of tijdelijke basis. De vestiging in Tilburg opende vorig jaar haar deuren. Door segmentatie van handvaardig- en hoger geschoold personeel heeft de organisatie er een tweede tak bij, IP Consultancy, gericht op werving, selectie en detachering van HBO-ers en academici. “Wij verkopen geen product, maar zijn een verlengstuk voor bedrijven”, aldus de direc-teur. “Met veel inzicht in de markt zijn wij sterk in advies. Dit maakt ons een volwaar-dige gesprekspartner voor werkgevers. Wij denken met hen mee in vraagstukken en dragen bij aan oplossingen.”

PersoonlijkheidEen extra tak binnen de organisatie is IP Flex voor o.a. administratieve, commerciële en overige niet technische functies. “Het

komt voor dat werkgevers zich in contact met ons realiseren dat zij naast technisch personeel eigenlijk ook bijvoorbeeld een secretaresse of receptioniste nodig hebben”, zegt Arga Brüns (31) die zich speciaal met deze afdeling bezig houdt. “Onze full service onder één dak geeft ons de mogelijkheid hen daar eveneens in te voorzien. Dit levert langdurige relaties met bedrijven en succes-volle matches tussen werkgever en perso-neel op.” Hens van Soest (51) weet daarbij dat een CV lang niet altijd de doorslag geeft bij sollicitaties: “90% van de mensen wordt aangenomen op persoonlijkheid. Bedrijven zoeken immers geen goede sollicitanten, maar goede werknemers waar ze meteen mee aan de slag kunnen.” �

IP Groep TilburgRingbaan Zuid 251a5021 LR TilburgT 013-5802936E [email protected] www.ipgroep.com

tEkst kaRIEn VIssERs fOtOGRafIE kEEs bEnnEMa

matches

Techniek biedt geweldige toekomstmogelijkheden

komt voor dat werkgevers zich in contact met ons realiseren dat zij naast technisch personeel eigenlijk ook bijvoorbeeld een secretaresse of receptioniste nodig hebben”, zegt Arga Brüns (31) die zich speciaal met deze afdeling bezig houdt. “Onze full service onder één dak geeft ons de mogelijkheid

mee aan de slag kunnen.” �

Frank Damen

brabant ontwikkelt zich tot een van dé hightech regio’s van Europa. Wie voor een baan in de techniek kiest, raakt niet snel meer werkloos. IP Groep is een full service arbeidsbemiddelaar die zich inzet voor het behoud van technisch vakmanschap.

Hens van Soest en Arga Bruns


BUSINESSEVENT

BOB Back to Business 2012

Op maandag 20 augustus zijn de tuinen van Auberge du Bonheur gevuld met parasols, statafels en loungesets. Zonnige drankjes, een onweerstaanbaar tapasbuffet en paella-pannen van Spaans formaat bezorgen 600 ondernemers uit Midden-Brabant een onge-dwongen weerzien. Het blijkt het beste mid-del om weer in beweging te komen. Regio Business vroeg de partners van BOB Back to Business wat hen in beweging brengt?

auberge du bonheur “Bonheur Horeca Groep is altijd in bewe-ging”, zegt Ton Gimbrère hierop. “Onlangs hebben we de exploitatie op ons genomen van de ‘Faculty Club’, een nieuw horeca-bedrijf aan de Warandelaan voor medewer-kers en alumni van de universiteit. Auberge du Bonheur richt zich nadrukkelijker op feesten. En dan heb ik het niet over de grote partijen, maar juist over die persoonlijke

aangelegenheden die het verdienen om gevierd te worden. De Auberge biedt hier-voor een schat aan originele invullingen. En ten slotte krijgt het Willem II Stadion een Business Meeting Point. De bestuurs-kamer wordt zo ingericht dat sponsors en ondernemers hier kunnen werken, afspre-ken en elkaar informeel ontmoeten. Met het toenemende aantal zzp-ers moet dit een schot in de roos zijn.”

tEkst lIlIanE VERWOOldE fOtOGRafIE kEEs bEnnEMa

Gaat u naar spanje, Italië of een ander zonnig oord? luieren aan het strand of eindelijk de tijd nemen voor die lekkere dikke pil die op u ligt te wachten? bOb back to business helpt u na de vakantie om weer fl uitend in beweging te komen.

Staand: Tijn Mutsaerts, Mariëlle Ploegmakers, Albert Jakobsen, Freek Njio, Paul Vlak, Erik de Ridder, Maarten Letschert, Gian Ploegmakers en Ton Gimbrère

Zittend: Anne Marie Rossou, Michèl Verlaek en Peter Nouwen

In beweging komen of blijven?


holla advocatenBij Holla Advocaten draait beweging vooral om de veranderde rol van de advocaat. “Deze beweging speelt al een tijd en daar gaan we na de vakantie eenvoudigweg mee door”, vertelt Maarten Letschert, bestuurs-voorzitter Holla Advocaten. “Leunden we vroeger achterover tot de cliënt naar ons toekwam, tegenwoordig zijn marketing en verkoop vaste onderdelen van ons taken-pakket. We gaan naar buiten, bezoeken onze klant en vragen wat er bij hen speelt. De praktijk wijst uit dat we dan veel con-fl ictsituaties kunnen voorkomen. Verder zien we dat de markt steeds nadrukkelijker vraagt om specialisten. Holla-advocaten hebben ieder een eigen vakgebied.”

Mutsaerts De wereld van verzekeringen en pensioe-nen blijkt stormachtig in beweging. De regelgeving is hier aangescherpt en de op-leidingseisen zijn drastisch opgeschroefd. Naar verwachting zal het aantal tussen-personen hierdoor binnen drie jaar terug-lopen van 9000 naar zo’n 1000. “Gelukkig heeft Mutsaerts al jaren geleden ingezet op kwaliteit”, vertelt Freek Njio van Mutsaerts. “Dat heeft ons een voorsprong bezorgd. Bij ons kunnen bestaande en nieuwe klanten gegarandeerd rekenen op de volle aandacht.” tigchelaar GroepBij de Tigchelaar Groep draait beweging op dit moment om de zoektocht naar de eigen plek. “Van de Ven autogroep is on-langs overgenomen door de Tigchelaar Groep”, legt Peter Nouwen, directeur Tigchelaar Groep, uit. “Hierdoor zijn veel medewerkers nog een beetje op zoek naar hun plek. Daarnaast verkeert de autobranche

in een stagnerende markt. We moeten die in beweging zien te krijgen. Maar de over-name is zeker een stap in de goede richting. Waren we steeds te groot voor het servet en te klein voor het tafellaken, door de schaal-vergroting staan we sterker.”

féjuOpvallend veel beweging zit er in Féju. De automatiseringsclub startte acht jaar geleden en telt nu 30 medewerkers. “Wie niet snel kan keren en wenden kan niet overleven in de markt van telefonie en automatisering”, is de stellige overtuiging van Albert Jakobsen. “We kunnen ons niet permitteren om op de winkel te passen. We moeten voortdurend volgen wat er gebeurt. De BOB Borrel is dan ook echt een plek voor ons. Binnen Féju is BOB Back to Business het offi ciële startschot om er weer tegenaan te gaan.”

Gemeente tilburg“Beweging is vooral actie ondernemen”, zegt wethouder Erik de Ridder (Economi-sche Zaken). “Daar zijn wij als overheid toe verplicht. Wij moeten er zijn voor burgers en ondernemers. Aan de slag dus. Uit het stadhuis en de mensen opzoeken. Daar zijn we nu mee bezig. Bijvoorbeeld onze afde-ling Lobby&Acquisitie is fl ink versterkt. Zo hebben we meer mensen paraat om het bedrijfsleven te ondersteunen. Het kan altijd beter, maar we zijn op weg.”

flanderijn en God En dan komen eindelijk de ondernemers die bij ‘beweging’ denken aan sport. Incasso- en gerechtsdeurwaardersorganisatie Flanderijn en God mag zich dan zakelijk bezighouden met incasso’s, sport speelt

binnen de organisatie een belangrijke rol. “We nemen deel aan en zijn sponsor van hardloopwedstrijden en fi etsen elk jaar met zo’n 25 medewerkers de Amstel-Gold Toertocht”, vertelt Michèl Verlaek. “Die sportieve vechtlust is ook kenmerkend voor ons werk. Als ondernemers in de problemen raken door achterstallige betalingen, regelen wij voor hen, maar ook voor sportvereni-gingen, de minnelijke incasso, gerechtelijke procedure en beslagleggingen.”

Ernst & YoungNiet minder sportief blijkt Ernst & Young. “We zijn sponsor van NOC*NSF”, vertelt Paul Vlak. “En we gaan met een aantal van onze relaties naar de Olympische Spelen. Dat doen we niet voor niets. Ondernemen heeft veel raakvlakken met topsport. We verzorgen coachingstrajecten met topcoa-ches als Co Adriaanse en Leontien van Moorsel, die ondernemers anders naar hun bedrijf laten kijken. De resultaten zijn verbluffend. Opeens krijgen ze inzicht in de bewegingen die ze maken.” �

BOB Back to Business wordt mede mogelijk gemaakt door:Auberge du BonheurHolla AdvocatenMutsaertsTigchelaar GroepFéju GroepFlanderijn en GodErnst & YoungGemeente Tilburg

Bij Holla Advocaten draait beweging vooral om de veranderde rol van de advocaat. “Deze beweging speelt al een tijd en daar gaan we na de vakantie eenvoudigweg mee door”, vertelt Maarten Letschert, bestuurs-voorzitter Holla Advocaten. “Leunden we vroeger achterover tot de cliënt naar ons toekwam, tegenwoordig zijn marketing en verkoop vaste onderdelen van ons taken-pakket. We gaan naar buiten, bezoeken onze klant en vragen wat er bij hen speelt.

in beweging zien te krijgen. Maar de over-name is zeker een stap in de goede richting. Waren we steeds te groot voor het servet en te klein voor het tafellaken, door de schaal-vergroting staan we sterker.”

féjuOpvallend veel beweging zit er in Féju. De automatiseringsclub startte acht jaar geleden en telt nu 30 medewerkers. “Wie niet snel kan keren en wenden kan niet

“We nemen deel aan en zijn sponsor van hardloopwedstrijden en fi etsen elk jaar met zo’n 25 medewerkers de Amstel-Gold Toertocht”, vertelt Michèl Verlaek. “Die sportieve vechtlust is ook kenmerkend voor ons werk. Als ondernemers in de problemen raken door achterstallige betalingen, regelen wij voor hen, maar ook voor sportvereni-gingen, de minnelijke incasso, gerechtelijke procedure en beslagleggingen.”

in een stagnerende markt. We moeten die binnen de organisatie een belangrijke rol.

In beweging komen of blijven?In beweging komen of blijven?

Ballonvaartarrangement* voor slechts € 120,- p.p. (normaal € 149,-)

Meer informatie en reserveringen?Bel 013-5900692 of mail naar [email protected]

* Deze actie is geldig t/m 31 augustus 2012. Genoemd bedrag is exclusief BTW

MAAK ZAKELIJK KENNIS MET DE RECREATIEVE LUCHTVAART

Meer informatie en reserveringen?Meer informatie en reserveringen?

De Virgin BOB-Borrel 2012 is mede mogelijk gemaakt door:

HRM Diensten

Test & Assessment

Werving & Selectie op uurbasis

Ringbaan Oost 451 5017 AA Tilburg

T 013 532 51 25 | E [email protected]

recruitment | selectie | hrm diensten

www.primatch.nl

BOB Borrel agenda20 augustus bOb back to businessauberge du bonheur - tilburg7 september bOb bourgondisch Parade - ‘s-hertogenbosch

Business Ontmoet Business

kijk voor meer foto’s op:

www.regio-business.nl

Impressie BOB Borrel

de beer accountantstilburg

10 mei 2012350 bezoekers

Stap extra voordelig in een fi scaal aantrekkelijke Volkswagen Passat!

De Volkswagen Passat en Passat VariantLeverbaar vanaf € 27.890,-

20% bijtelling!A

www.van-mossel.nl

WaalwijkVan Andelstraat 10416 67 11 11

TilburgRingbaan Noord 65013 532 14 11

OisterwijkBedrijfsweg 17013 528 32 26

Groen denken en handelen: daar staan we voor!

biodiversiteit - tuinen - machinale snoei - ontwerp - onkruidbestrijding - gps-meting - bedrijfstuinen - advies - ecologisch maaien - parken - bestratingen - gladheidbestrijding - daktuinen

Ondernemers kiezen een inrichting van hun groene buiten- én binnen-ruimte die past bij hun bedrijfsprofi lering. Brouwers Groenaannemers geeft uw bedrijfstuin precies de zakelijke uitstraling die bij úw bedrijf past: van een creatief ontwerp volgens de laatste trends - de innovatieve aanleg - tot het volledige onderhoud. Met de uiterste zorg voor mens en milieu nemen wij u de volledige zorg voor uw groene binnen- en buitenruimte verantwoord uit handen. Omdat wij als geen ander weten

hoe uw bedrijfsgroen kan bijdragen aan úw specifi eke gewenste bedrijfs-imago. Zo verzorgen we al bijna 40 jaar alle mogelijke groenwerkzaam-heden voor overheid, bedrijven en particulieren. Daarbij hebben we ons inmiddels ruimschoots bewezen op het gebied van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, Duurzaamheid en Biodiver-siteit. Want duurzaam denken en doen is onze overtuiging! Bezoek onze nieuwe site en neem contact met ons op.

Galgeneind 12, De Moer, tel: 013 515 94 27, [email protected]

www.brouwersgroenaannemers.nl

2060161_Adv_Regiobusiness 190x128_01.indd 1 24-05-12 11:08

ACES Direct, de persoonlijke klik in IT! Wij bieden de zakelijke markt een

compleet aanbod aan IT-producten en diensten. Bovendien heeft iedere

klant van ACES Direct een vaste Account Manager met kennis van zaken.

“ Uw notebook wordt compleet

geïnstalleerdgeleverd!”

- Ömer Demir,Account Manager ACES Direct -

www.acesdirect.nl

013 530 01 22

AD_adv_Q2_O92x128.indd 1 15-5-2012 11:16:58

lEGAl OPINION

‘Vast’ contractal meer dan 65 jaar wordt er gesproken over noodzakelijke veranderingen van het ontslagrecht, en al evenveel jaar wordt er niets aan gedaan.

totdat in mei 2012 het lente-akkoord kwam. ‘lente’ heeft een positieve connotatie, vandaar dat die term aan het bezuini-gingsakkoord 2013 is gegeven, dat toevallig in dat betreffende seizoen tot stand kwam. Vergelijkbaar met de ‘arabische lente’ vorig jaar. u weet nog wel, die revolutie in de arabische wereld waarvan sprake zou zijn, en die vooral in de linkse media zo positief werd ontvangen.

Ik vrees dat het lente-akkoord net zo zal gaan tegenvallen als die arabische lente. sterker nog, de aardverschuiving op de nederlandse arbeidsmarkt, als de voorgenomen wijzigingen op ontslaggebied doorgaan, zal kolossale negatieve conse-quenties hebben voor de hele nederlandse beroepsbevolking.

de ontslagbescherming van werknemers met een vast dienst-verband wordt opgedoekt. de financiële compensatie bij ontslag wordt afgeschaft. dat zal vooral voor oudere werk-nemers die geen ander werk meer vinden, maar ook bijvoor-beeld voor kostwinners die een tijd op een WW–uitkering zijn aangewezen, een grote fi nanciële impact hebben. niemand is straks meer zeker van zijn baan, want een ontslag is met een vingerknip geregeld. Voortaan mag vast personeel zonder pardon op straat worden gezet, en krijgt men slechts een budget voor werk–naar–werk begeleiding mee.

Werknemers mogen zich grote zorgen maken. Maar ook werk-gevers zijn niet gelukkig met de voorgenomen maatregelen. Zij zullen, als de plannen doorgaan, zes maanden lang de WW moeten gaan betalen van de ontslagen werknemer. En wat heeft het in de toekomst nog voor zin om een goede werkne-mer een vast contract aan te bieden. dat wordt een lege huls.

dat er iets aan de ontslagbescherming en de ontslagver-goedingen moest veranderen in nederland, daar waren de deskundigen het wel over eens. Maar het afschaffen ervan, is het kind met het badwater weggooien.

Waarschijnlijk wordt de soep niet zo heet gegeten als zij wordt opge-diend. En advocaten zijn al aan het broeden op constructies om, mocht het toch zover komen, de negatieve gevolgen voor hun cliënten te beperken. Maar een bizar perspectief is het wel.

Reageren? [email protected]

Hans Kamerbeek. advocaat arbeidsrecht bij kamerbeek advocaten.

Kijk voor meer informatie en ons volledig aanbod op www.msmakelaars.nl

Huisvestingsvraagstuk?

M&S makelaars, de juiste partner voor een goed resultaat!

Piusplein 56 Tilburg telefoon [013] 535 92 35 [email protected]

Als ondernemer bouwt u aan uw onderneming. Daarin spelen ook huisvestingsvraagstukken een rol. Deze vraagstukken vergen exacte (markt)kennis en inlevingsvermogen. Wij zijn thuis in deze materie én in de regio. Met een no-nonsense aanpak adviseren en begeleiden wij u graag objectief en deskundig. Als u op korte of lange termijn uw huidige situatie wilt analyseren, neem dan vrijblijvend contact op voor een afspraak.

U bouwt aan uw onderneming...wij regelen uw huisvesting


Een grote organisatie met een duidelijke visie, gestoeld op oude waarden. dat is de Efteling. de plek waar na 60 jaar nog steeds de mooiste sprookjes tot leven komen.

Bart de Boer , Jan Melis, en Berry Bemelmans


ONdERNEmEN mET VISIE

het moet een stukje van jezelf zijnMaar liefst ruim vier miljoen bezoekers vinden jaarlijks hun weg naar het sprookjes-park in Kaatsheuvel. Van de 65 hectare bestaat slechts 10% uit attracties of gebou-wen. Want zorg en behoud van de natuur behoort net als de sprookjes zelf tot de kern-waarden van de Efteling. “Wij bewaken het culturele erfgoed al 60 jaar”, zegt Jan Melis (69), voorzitter Stichting Natuurpark de Efteling (de enig aandeelhouder van de Efteling B.V). “Alle ontwikkelingen die bij ons plaatsvinden worden vooraf getoetst aan de mate van duurzaamheid en moeten daar ook perfect in passen.” Deze toetsing gebeurt onder toezicht van de Raad van Commissarissen die naast toezichthouder ook fungeert als klankbord en adviesorgaan richting directie, wat uiteraard een grote expertise vergt. “De directie, oftewel Raad van Bestuur dient tijdig voorstellen bij ons in die, mits gesteund door de aandeel-houder, vervolgens worden toegepast voor verschillende doeleinden binnen ons bedrijf”, legt president-commissaris Berry Bemelmans (68) uit. ‘Dit doen wij vanuit een eigentijdse visie waarbij vooruit denken en soms risico durven nemen belangrijke pijlers zijn.’

diepe verbondenheidDe volwaardige organisatie met bekwame en enthousiaste medewerkers heeft zoveel succes opgeleverd dat de Efteling al jaren bekend staat als het leukste uitje voor ex-tended families. Mede te danken aan een grote professionaliteit en een enorme on-derlinge, bijna familiaire, betrokkenheid. Wie als medewerker na een jaar nog niet vertrokken is, blijft voorgoed. En wie uit de regio komt en er op z’n minst geen vakantiewerk heeft gedaan, hoort er bij

wijze van spreken niet bij. In de directe omgeving spreekt men dan ook allang niet meer van ‘de’ Efteling, maar van ‘onze’ Efteling. De verbondenheid is diep. Met 2200 arbeidscontracten behoort het land-goed met zijn fabelachtige tekeningen van Anton Pieck veruit tot een van de grootste werkgevers van Brabant. “Daar heeft de hele regio profijt van”, zegt Bart de Boer (61), sinds vier jaar directeur. “Wij runnen het hotel en het bungalowpark, het theater en de golfbaan tot aan het kledingmagazijn en de groenvoorziening helemaal zelf. Daarnaast maken wij gebruik van toeleve-ranciers uit de hele regio. Ook bieden wij stageplekken aan leerlingen in samenwer-king met Brabantse onderwijsinstituten als het ROC, NHTV en De Rooi Pannen.”

leisureHet sfeervolle recreatieverblijf is ook bij-zonder geschikt voor bedrijfsactiviteiten waarbij men zowel een zaal kan afhuren voor twintig maar ook voor twintigduizend man. Bemelmans: “We zien zowel bedrij-ven die ‘s avonds de hele Efteling afhuren als ook motivatiewerkgroepen. En niet te vergeten vinden bij ons de meest leuke bedrijfsetentjes voor medewerkers en hun families plaats.” De Boer: “Bij Eindhoven Airport, waar ik voorheen als directeur werkzaam was, kozen we een keertje niet voor een kerstpakket maar voor een bezoek aan de Winter Efteling met stamppot na. Dat was een groot feest.” Concurrentie

beperkt zich niet alleen tot andere attractie-parken, maar richt zich op alles waar leisure voor staat. Daarom werd de nieuwe Raveleijnshow breed en eigentijds ingezet. Met een eigen idee dat een vervolg kreeg in een boek van Paul van Loon én op de Nederlandse, Vlaamse en Duitse televisie als serie. Met internetgames en een Hyves site. Pas daarna was deze show voor de bezoeker in de Efteling te bewonderen. “Zo ondernemen wij tegenwoordig in plaats van het simpelweg neerzetten van een achtbaan”, verheldert de directeur. Bemelmans: “Inno-vatief, creatief, met strategie en lef.”

Eftelinghart60 jaar ondernemen heeft de Efteling geen windeieren gelegd. ‘Het mooiste attractie-park ter wereld’ wordt het ook wel genoemd. “Dankzij een Raad van Bestuur die tijdig onderkent wat er in de wereld speelt en daar medewerkers voor weet te winnen”, zegt Melis die met zijn stichting tien jaar geleden bijdroeg aan het realiseren van Villa Pardoes dat tegenwoordig zelfstandig en geheel op vrijwilligers draait. “Hierin zijn zij bijzonder goed geslaagd. Je hebt bij ons de sprookjes én je hebt de mede-werkers die het de bezoekers moeten laten beleven. Zij hebben allemaal wat ik noem een Eftelinghart. Daar bedoel ik mee dat de Efteling een stukje van henzelf is. Daarin ligt ons grootste succes.” �

de Efteling is 60 jaar

de EftelingEuropalaan 15171 KW KaatsheuvelT 0416-288111E [email protected] I www.efteling.com

tEkst jEanEttE Van haasEn fOtOGRafIE kEEs bEnnEMa

Innovatief, creatief, met strategie en lef

U heeft een auto via uw Nederlandse onderneming en u woont in België? Dan kunt u middels IC®-Netto Operational Lease fors op uw autokosten besparen.

Hoe werkt het1. De Nederlandse onderneming sluit een IC®-Netto Operational Lease contract af2. De auto wordt ingeschreven op Belgisch kenteken

Voordelen Nederbelg1. Alle autokosten kunnen ingebracht worden in de onderneming2. Nederlandse BTW, 100% verrekenbaar3. Geen BPM van toepassing4. Aantrekkelijke koopoptie einde leasecontract5. Koopoptie zowel zakelijk als privé uitoefenbaar

Overigens is IC®-Netto Operational Lease ook van toepassing voor in België woonachtige werknemers van Nederlandse ondernemingen.

Heeft u geen Nederlandse onderneming, maar een Luxemburgse onderneming en woont u in België. Middels IC®-Financial Renting voor Luxbelgen, hebben wij ook voor u een passende oplossing.

MORE CAR FOR LESS MONEY

Wenst u meer informatie? Neem contact op met één van onze medewerkers. Of bezoek onze website.

Executive Car Lease & Renting BV Paardeweide, 26 A4824 EH BREDA - Nederland

www.eclr.eu

Tel: + 31 (0)76 548 25 00Fax: + 31 (0)76 548 25 19E- mail: [email protected]

Scheiden ingewikkeld?Praat eens met onze specialist!

EQUO advocaten T 013-529 3010

De Lind 4, Oisterwijk equo-advocaten.nl

mr. Anouk Elias

Met je storting steun je

SNS Plussparen Haal meer vakantieuit je geld

*

IJzerstraat 215038 BN Tilburg

2,75%* Variabele rente op jaarbasis per 02-04-2012.

Rentewijzigingen voorbehouden.

Geef je vakantiegeld dit jaar een extra goedebestemming en stort het voor 17 juni 2012 opSNS Plussparen. Dan ontvang je tot 2,75%*rente én help je De Vakantiebank. Dezestichting regelt gratis vakanties voor gezinnendie het privé flink tegenzit. SNS Bank steuntDe Vakantiebank. Voor elke 500 klanten diehun vakantiegeld storten, krijgt een gezin eenwelverdiende vakantie. Zo haal je dusletterlijk meer vakantie uit je geld. Kijk opsnsbank.nl/vakantiegeld voor meer informatieen de actievoorwaarden. Of loop binnen bijde SNS Winkel.

Altijd en overal hoogwaardige logistieke oplossingen.Met ons pakket aan logistieke diensten gaan we verder dan standaard en zijn we onderscheidend in deze regio. Door alles in een hand te houden profiteren onze klanten van een hogere omloopsnelheid, een perfecte afstemming in het logistieke proces en een volledig inzicht en overzicht. Wij werken klantgericht met een flexibele en nuchtere instelling. Wij maken zaken niet onnodig moeilijk maar kiezen voor praktische en resultaatgerichte oplossingen. Kwaliteit hoeft niet duur te zijn. Dat bewijzen wij elke dag.

Ons dienstenpakket bestaat uit:• Distributie in de Benelux• Europese distributie• Transport en koeriersdiensten

• Warehousing, value added activiteiten en retourlogistiek

• Logistiek voor webshops• Zee- en luchtvracht

TILBURG | WWW.CLAASSEN.NU | WWW.TLOGISTICS.NL | WWW.COASTLINK.NL

11935 CLA_adv Regio Business.indd 1 16-02-12 15:06

I am Giulietta. If you are going to talk about me

ALFA ROMEO GIULIETTA TCT: MAXIMAAL VERMOGEN. RAZENDSNEL SCHAKELEN. MINDER VERBRUIK.

Gemiddeld brandstofverbruik: 5,2 L/100 km (19 km/L). CO2-emissie: 121 g/km. Prijs incl. BTW/BPM en excl. kosten rijklaar maken. Prijswijzigingen en zetfouten voorbehouden. Afgebeeld model kan afwijken van standaarduitvoering.

W I T H O U T H E A R T W E W O U L D B E M E R E M A C H I N E S

170 PK (125 KW) EN 20% BIJTELLING

Alfa Twin Clutch Transmission (TCT) combineert twee parallelle versnellingsbakken en schakelt een hogere versnelling al in terwijl de huidige nog actief is. Resultaat: fl itsende acceleratie dankzij de ultramoderne turbomotor met MultiAir-techniek.

U rijdt al een Giulietta vanaf € 24.250,- en een Giulietta TCT vanaf € 29.150,-.

A20% BIJTELLING

I am Giulietta. If you are going to talk about me

TEST ME.

Tigchelaar groepKraaivenstraat 20, 5048 AB Tilburg. Telefoon: 013 - 5 943 980. www.tigchelaar.nl

SCAN & ONTDEK

jouw drukker

T [013] 463 13 35 www.dekoverdivas.nl

Als het echt groenmoet zijn

Of het nou gaat om PMS 369, appeltjesgroen of

FSC-papier. Misschien moet het 100% gerecycled zijn. Voor al het drukwerk is een oplossing, voor

alles geldt...

DE KIA SPORTAGERIJDEN IN STIJL

KIA SPORTAGE v.a. 23.995,-lease v.a. € 465,- /mnd.

€

Getoond model kan afwijken van standaarduitvoering. Verkoopprijzen zijn, tenzij anders vermeld, inclusief BTW/BPM, exclusief metallic lak, kosten rijklaar maken, leges en verwijderingsbijdrage. Leasetarief o.b.v. 60 maanden en 20.000 km./jr. Full Operational Lease via Kia Finance. Tarief is excl. BTW en brandstof en incl. rente, afschrijving, reparatie, onderhoud en banden, houderschapsbelasting en all-risk verzekering. Onder voorbehoud van kredietacceptatie. SE&O. Wijzigingen en drukfouten voorbehouden. Kijk voor meer informatie en volledige garantievoorwaarden op www.kia.nl.

Gem. verbruik: 5,2 – 8,2 l/100km, 19,2 – 12,2 km/l. CO2-uitstoot: 135 – 195 g/km.

Kraaivenstraat 18 (Autoboulevard Kraaiven) 5048 AB TILBURGTel.: 013 465 21 00www.kia-tilburg.nl

id7_KIA167_2461099_002.indd 1 5-4-2012 15:26:36

Vanzelfsprekend wilt u uw pand helemaal perfect

schoon hebben. Het is tenslotte het visitekaartje van

uw bedrijf. Goed schoonmaken is echter wel een

specialisme. CSS Schoonmaakdiensten beheerst dit

specialisme en is al jarenlang expert in reinigen. Met

een speciaal werkprogramma garanderen wij dat uw

gebouw het hele jaar door van binnen én van buiten in

perfecte conditie is. Schoon, verzorgd én hygiënisch.

Een schone zaak

interieurschoonmaak, gevelreiniging, glasbewassing, levering van sanitaire producten

CSS Schoonmaakdiensten BV

Schijfstraat 24 5061 KB Oisterwijk Tel. 013-5331985www.css-schoonmaak.nl [email protected]

Schoonmaken en schoonhouden

CSS Schoonmaakdiensten is een full-service schoonmaakbedrijf:

Alle zaken die schoongemaakt moeten worden komen aan bod. Van

gevel tot toilet en van kantoor tot raam. Zo bent u er zeker van dat

alles op elkaar afgestemd is en uw pand het hele jaar door voor-

treffelijk schoon is. Bovendien heeft CSS Schoonmaakdiensten meer

dan 25 jaar ervaring in de schoonmaakbranche, zodat u zeker niet voor

verrassingen komt te staan.

• interieur en exterieur

• glasbewassing

• gevelreiniging

• levering van sanitaire voorzieningen

Ringbaan West 306, Postbus 413, 5000 AK Tilburg

T. 013 463 35 33, F. 013 463 88 12

[email protected], www.vanboekel.nl

Accountancy en advies

Belastingadvies

Financiële planning

Personeelsadvies en salarisadministratie

OPLOSSING VOOR ELK VRAAGSTUK!

COlUmN

de crisis is zo gek nog nietMaand in, maand uit is het voorpaginanieuws: de economische crisis met al haar gevaren en risico’s. als ik de krantenkoppen moet geloven, is het haast een wonder dat we met z’n allen nog altijd overleven. Moet iedereen op z’n minst ‘de broekriem aanhalen’ en ‘een stapje terugdoen’. En is er niemand die de gevolgen niet direct zal ‘voelen in z’n portemonnee’.

Ikzelf vind het vooral een boel stemmingmakerij. Van de media en van die zogenaamde wise guys die zo nodig hun zegje willen doen. En wise guy ben je tegenwoordig al gauw: iedereen die maar een béétje verstand van financiën meent te hebben, wordt meteen als een soort orakel geraadpleegd. Wat zegt u, meneer? Zijn we pas in het tweede kwartaal van 2014 de ergste klap te boven? nou, dan wacht ik toch gewoon met investeren tot april 2014? life goes on, maar nu even niet.

natuurlijk, ik overdrijf. Er zijn zat mensen die fl ink getroffen worden door alle bezuinigingen. En misschien heb ik als ICt’er makkelijk praten. Onze branche heeft twee moeilijke jaren achter de rug, maar zit inmiddels weer in de lift. Met hardware is het eigenlijk hetzelfde als met een auto: op een gegeven moment is die weer toe aan een grote beurt. En dus hebben klanten ons weer nodig.

toch geloof ik niet dat angst zaaien – want dat is wat er volgens mij gebeurt – de oplossing is. Een crisis vraagt juist om mensen die níet bang zijn. Om mensen die durven te investeren en grenzen verleggen. Want zeg nou zelf: biedt de crisis ondernemers niet ook talloze kansen? Op gebieden als innovatie, sales en kostenbesparing is juist in bittere tijden fl ink wat winst te behalen.

laten we met z’n allen die kansen grijpen en ervan profi teren. Elkaar niet de put in praten, maar elk succesje – hoe klein ook – benoemen en vieren. klanten doen immers zaken met winnaars. En niet met mensen voor wie het glas altijd half leeg is.

Con van Rijswijk. dé netwerkbeheerder.


Naast perfect kloppende jaarrekeningen en belastingaangiftes vindt de driekoppige directie van het Tilburgse accountants- en belastingadvieskantoor meer zaken belang-rijk. Zoals een klankbord zijn voor hun klanten. “Dit houdt in dat je niet alleen complimenten uitdeelt en een jaknikker bent, maar dat je vooral ook aangeeft wat niet goed gaat en welke gevaren er voor het bedrijf op de loer liggen”, zegt Herman de Jager (54). “Soms moet je stevig door-

pakken zonder daar zweverige of weten-schappelijke verhalen om heen te breien. Er zijn bijvoorbeeld ondernemers die jaar-lijks geld erbij pompen om hun personeel te kunnen blijven betalen. Dat kan niet de bedoeling zijn.”

spiegelLang niet altijd even leuk om harde bood-schappen te moeten verkondigen aan on-dernemers die zich met hart en ziel voor

hun zaak inzetten. Maar zachte heelmees-ters maken stinkende wonden en elke goede accountant weet dat. Vanzelfsprekend vergt deze aanpak ook iets van de accountant zelf. “Je moet ze een spiegel voorhouden en recht door zee gaan”, stelt Henry Corsten (46). “Soms moet je zelfs even een gevecht met de klant aangaan. Wij zitten heel dicht op de organisatorische, fi nanciële en fi scale bedrijfsvoering van onze klanten en weten grotendeels wat er

BUSINESSREPORTAGE

Soms moeten we harde boodschappen verkondigen

tEkst jEanEttE Van haasEn fOtOGRafIE kEEs bEnnEMa

Henry Corsten, Albert Verschure en Herman de Jager

Zachte heelmeesters maken stinkende wonden. daar houden ze bij Van luxemborg & de kok niet van. Zij zeggen waar het op staat. Ook als de waarheid pijn doet.

bewegen tussen kus en zweep


speelt. Hun bedrijf is in dat opzicht het onze. We gaan samen met hen voor een stabiele toekomst.”

tijdig ingrijpen“Dus als er personeel ontslagen moet wor-den omdat inkrimping de enige optie is om faillissement te voorkomen, dan moet je daar helder over zijn”, gaat Corsten, nu twin-tig jaar op het kantoor werkzaam, verder. “En bij een bedrijf dat de toekomst in haar eentje niet zal overleven, kan misschien samenwerking met de concurrent een red-ding zijn. Wij zoeken naar een passende oplossing en zijn daar creatief in. Het alter-natief bij het ontbreken van tijdig en gestruc-tureerd ingrijpen is dat de onderneming teloor gaat. Dat is het laatste wat de onder-nemer wil. Ons werk is inderdaad soms confronterend en de waarheid kan pijn doen. Maar dat is ons vak. Wij zijn het aan onze klanten verplicht om kwaliteit te leveren.”

uitdagingZeker in een tijd vol veranderingen die de ondernemer zelf niet altijd overziet, biedt een betrouwbare en deskundige accountant een grote toegevoegde waarde. Zo vinden er op economisch vlak tal van ontwikke-lingen plaats die elke ondernemer raken. “Zoals de internationalisering en de digita-lisering”, legt Albert Verschure (43) uit die sinds tien jaar verbonden is aan het kantoor. “Deze ontwikkelingen hebben een enorme impact op de arbeidsmarkt. De techniek biedt erg veel mogelijkheden. Ondernemen gebeurt nu veel effi ciënter dan vroeger, een geweldige vooruitgang. Maar tegelijkertijd vereist dat ook veel van de ondernemer zelf. Oudere ondernemers hebben bijvoorbeeld lang niet altijd trek om de voordelen van

internet te ontdekken. Maar wie zich niet goed laat informeren loopt achter de feiten aan en mist kansen. Dit risico moet je zien te voorkomen.”

Mentorfi losofi e“Bovendien is het ondernemen als gevolg van verdere verjuridisering een stuk harder en complexer geworden”, voegt Verschure toe die gespecialiseerd is in overnames, herstructureringen en complexe fi nancie-ringsvraagstukken. “Ook banken stellen zich kritischer op. Wij begrijpen heel goed dat al deze zaken voor veel ondernemers een schrikbeeld zijn. In het belang van hun onderneming willen wij deze materie voor hen tot een uitdaging maken.” Vanuit een mentorfi losofi e bieden de accountants ondersteuning en begeleiding bij de huidige fi scale en fi nanciële weten regelgeving. Opmerkelijk is dat, ondanks alle verande-ringen, hun doelstelling altijd hetzelfde is gebleven. Namelijk het ontzorgen van klanten uit het regionale Midden- en Klein-bedrijf waaronder tal van familiebedrijven. Sommige van hen worden zelfs al meer dan een kwart eeuw door Van Luxemborg & De Kok bediend.

achterhaald imagoDat de accountant van nu het saaie en stof-fi ge imago van oudsher heeft overwonnen, moge aan het dynamische kantoor aan de Ringbaan West wel duidelijk zijn. Want ook de drie partners hebben, net als hun ruim veertig medewerkers op de vestigin-gen in Tilburg en Dongen, hun eigen uit-gesproken hobby’s en persoonlijkheden. Zo is Verschure actief op het gebied van voetbal, atletiek en wielrennen, terwijl De Jager gek is op de hockeysport en grote

hoogtes trotseert tijdens het bergbeklimmen. Op geheel andere wijze sportief te noemen is Corsten die als fervent liefhebber van sportauto’s graag internationale autobeurzen bezoekt. “Weg met dat achterhaalde imago”, grijnst De Jager, nu elf jaar partner bij Van Luxemborg & De Kok. “Bij ons wordt hard gewerkt, maar ook veel gelachen. Zowel onderling als met onze klanten. Dat maakt ons werk juist extra plezierig.”

VertrouwenNaast het leveren van maatwerk hecht dit accountants- en belastingadvieskantoor met een vooraanstaande positie als full-service dienstverlener binnen het Midden- en Kleinbedrijf, veel waarde aan het investeren in langdurige relaties en het onderhouden van persoonlijk contact. Dat gaat aanmerke-lijk verder dan het plegen van beleefdheids-telefoontjes of het sturen van zakelijke mails. “Wij zoeken onze klant regelmatig op”, aldus De Jager. “Soms om even bij te praten, soms om spijkers met koppen te slaan”. Corsten: “De banden met onze klan-ten zijn close, maar niet te. Je moet te allen tijde objectief blijven en kunnen zeggen waar het op staat. Alleen zo helpen we de ondernemer verder. Dat is ook de reden waarom ze ons inhuren. Dit vertrouwen willen wij niet verspelen. Onze klanten waarderen dat.” �

Van luxemborg & de KokRingbaan West 3285025 VB TilburgT 013-4638355E [email protected] I www.luxemborg.nl

bewegen tussen kus en zweep

Tilburgseweg 6, Moergestel T 013-513 23 45

www.smits-vanree.nlGeopend maandag t/m vrijdag van 8.00 - 17.00 uur. Zaterdags gesloten.

Meubelstoffeerderij Smits & Van Ree

Adres: Tilburgseweg 6Postcode: 5066 BV MoergestelTelefoon: 013-5132345Fax: 013-5133817 E.mail: www.smits-vanree.nlInternet: [email protected]

SMITS VAN REEM E U B E L S T O F F E E R D E R I J

Kom gerust langs of bel voor een afspraak: 013 5132345

meubelstoffeerderij

TALENT&WERKTelefoon 013 46 41 [email protected]

OOK PERSONEEL NODIG?

Sacha is tevreden over Corné

Ad van Beurden, Algemeen Directeur www.tlogistics.eu

TLogistics is dé specialist in logistiek voor webshops & loyaliteits-programma’s. De logis-tieke processen van ontvangst, opslag, order fulfilment, verzending en retouren zijn bij TLogistics volledig ingericht op snelheid, accuratesse, efficiency en de wensen van de klant. Verzendingen nationaal of internationaal zijn bij ons in vertrouwde handen. Onder-steund door een systeem dat real time inzicht geeft in voorraden en orders en met een team van vaste medewerkers die weten hoe belangrijk een goede logistieke performance is voor onze klanten en de consumenten.

GerolsteinBAAn 7-9 ■ 5121 Dn rijen ■ t 0161-228454

Ziekteverzuim.

Word er beter van!

OCA TilburgStuivesantplein 25021 GW TilburgT 013 - 535 87 01E [email protected] www.oca-tilburg.nl


Sinds kort zijn Van de Wouw en Polak volwaardig lid van het organisatieteam en helpen zij bij het op poten zetten van het Brabantse evenement in de Ireen Wüst IJshal. De twee jongelingen zijn behept met een enorme liefde voor het wielrennen, maar zagen die in de praktijk tot voor kort slechts tot uiting komen in het rijden van amateurkoersen. Inmiddels wordt de liefde ook op de werkvloer gekoesterd.

ambitieVan de Wouw en Polak begonnen in 2011 als gastheer bij de Zesdaagse van Brabant. Ze genoten van het werk binnen het wiel-rennen, de sport waar zij hun passie in kwijt kunnen, maar wilden eigenlijk wel meer doen dan alleen sponsoren begeleiden. Ze hadden ambities. Van de Wouw studeerde in het verleden Marketing Management in Tilburg, terwijl Polak in het laatste jaar van

de studie sport, economie en communicatie aan de Fontys Economische Hogeschool zit. En allebei keken ze zodoende met kritische ogen naar de organisatie. Na een gesprek met stichtingvoorzitter John Kooij en orga-nisator Frank Boelé waarin zij hun ambitie uitspraken, voegde het stichtingsbestuur de twee toe aan het team.

ConservatiefInmiddels zijn de eerste vergaderingen ach-ter de rug en zijn beide mannen klaar om de handschoen op te pakken. Polak hoopt vooral vernieuwing te brengen. “De wieler-wereld is redelijk conservatief. En ondanks

dat er in Nederland al aardig wat ten goede is veranderd - neem de tent in Tilburg en de nieuwe dernywedstrijden - kan het altijd beter. Naar mijn mening wordt er nog te veel in dezelfde patronen gedacht. Qua promotionele uitingen is het bijvoorbeeld vrij klassiek. Website, foldertje, adverten-tie in de krant. Daar kunnen we nog stap-pen in maken.”

Groter publiekVan de Wouw vindt dat de Zesdaagse in Brabant nog veel populairder kan worden dan die al is. “In geen enkele andere sport komen topsport en entertainment zo samen. Daarnaast zien de toeschouwers de renners veel vaker voorbij komen dan in het weg-wielrennen. Mede hierom denk ik dat de zesdaagse zich onder een nog groter publiek kan profi leren. Het is een uitdaging om dat te bewerkstelligen.” �

Passie en ambitie. dat zijn de twee dingen die Robbert van de Wouw (25) en thomas Polak (21) drijven tijdens hun organisatorische werkzaamheden voor de stichting Zesdaagse van brabant, de organisatie die zich bezighoudt met het realiseren van dit unieke topwielersportevenement van 10 tot en met 15 september in tilburg.

BUSINESSEVENT

Robbert van de Wouw (25) en Thomas Polak (21)

Zesdaagse van Brabant10 t/m 15 septemberIreen Wüst IJshal Tilburgwww.zesdaagsebrabant.nl

fOtOGRafIE RaldO nEVEn E.a.

Robbert van de Wouw (25) en Thomas Polak (21)

Vernieuwing bij de zesdaagse

topsport en entertainment

Robbert van de Wouw en Thomas Polak


VROUW IN BUSINESS

Ze houdt van het directe, no-nonsense werk-klimaat. De onderneemster heeft dan ook geen moeite met het feit dat ze in haar job veel mannen tegenkomt. “Daarin hoefde ik niet te acclimatiseren toen ik in 2001 in het bedrijf stapte”, zegt Linda Van Berkel (39), dochter van Cees van Berkel die eigenaar is van CVB Ecologistics, specialist in recy-cling van papier en plastics. “Waar ik wel aan moest wennen was aan het verschil tus-sen de Nederlandse en Belgische cultuur. Wij hebben drie vestigingen in Nederland, vijf in België en inmiddels ook een in Engeland. Wat me opvalt is dat Nederlanders zeggen waar het op staat terwijl Belgen een stuk minder direct zijn en soms zelfs tegen hun werkgever op kijken.” Om het onder-linge contact met alle medewerkers te be-vorderen, kiest Linda er naast haar functie als directeur ook voor om een paar keer per jaar op alle vestigingen preventieadvies te verstrekken. Linda: “Zo spreek je elkaar wat meer en ken je alle gezichten nog beter. Je doet het tenslotte samen.”

VooruitstrevendPapier heeft altijd een rol in Linda’s leven gespeeld. Zij kreeg al vroeg mee dat je dat niet zomaar in de prullenbak moet gooien. “Elk papiertje heeft zijn waarde”, stelt ze. “Dus ook elke boom. Veel particulieren kwamen vroeger al papier bij ons brengen. Nog steeds zijn er verenigingen die fanatiek papier inzamelen en dat niet alleen aan gemeentes overlaten. Mooi om te zien. Wij hechten waarde aan duurzaam onder-nemen en recyclen papier en plastics die we van drukkerijen en distributiecentra ontvan-gen om die vervolgens weer te verkopen aan klanten die daar nieuw papier van maken. Als recyclingbedrijf zijn we daar redelijk

tEkst jEanEttE Van haasEn fOtOGRafIE RaldO nEVEn

Via avontuurlijke omwegen in de recycling

achter de schermen

Linda van Berkel: “Duurzaam ondernemen moet je niet alleen roepen, maar ook aantonen”

Elk papiertje is van waarde. Zo groeide ze op. Maar veel waarde hecht ze ook aan muziek. En een hotel of restaurant runnen lijkt haar ook wel wat. linda van berkel, algemeen directeur van CVb Ecologistics, is altijd ondernemend geweest.


vooruitstrevend in. Hoe meer je kunt recy-clen, hoe beter voor het milieu. We werken transparant en hanteren prijzen conform de marktontwikkeling. Ik vind het correct dat onze relaties precies weten hoe wij te werk gaan. Duurzaam ondernemen en eerlijk handelen moet je niet alleen roepen, maar ook kunnen aantonen.”

diversiteitNa de middelbare school wilde Linda, groot liefhebber van soul en jazz, iets met muziek doen. Ze begon een eigen muziekzaak in cd’s, maar wachten op klanten was op haar 18e niet zo haar ding. Na vier jaar in de verkoop verhuisde ze naar Londen en ging ze in de horeca werken. Niet zozeer van-wege de horeca, maar meer omdat het muziekcentrum zich destijds daar bevond.

Het lukte Linda om van serveerster op te klimmen naar shiftleader in een hotel waar-van de eigenaren tot een van de rijkste mensen van het land behoorden. “Maar investeren ho maar”, weet Linda nog. “Ik moest onmogelijke situaties oplossen en de overboekingen hielden niet op. Het hotel miste over de hele lijn structuur, het leek wel een beddenfabriek. Maar ik heb gigan-tisch veel geleerd op het gebied van impro-visatie en creativiteit.” Terug in Nederland ging Linda aan de slag als manusje van alles in het bedrijf van haar vader om daarna toch weer als hotelreceptioniste in de hoofd-stad te gaan werken.

Vijftien overnamesHaar hart klopte echter nog steeds voor de muziek. Ze trok de stoute schoenen aan en begon op haar 27e aan de opleiding Music-management bij Fontys. Als stagiaire wist ze door te dringen tot concertorganisator Mojo Concerts en hielp ze mee met het organiseren van grote muziekfestivals als North Sea Jazz, Pinkpop en Lowlands. Maar teveel kantoorwerk en te weinig rock’n roll brachten haar weer terug naar Tilburg. Linda: “Ik ging meteen aan de slag bij mijn vader en pakte vanaf dat moment alles aan. Toen er een vacature vrijkwam bij perso-neelszaken zei ik ook meteen ja. De grote uitdaging lag er voor mij in dat ik alle Nederlandse vestigingen mocht automatise-ren. Niet lang daarna kregen we ook België erbij. Voor beide gebieden gold dat daar vijftien overnames bij zaten. Van bedrijven die geen opvolging hadden tot bedrijven die bijna failliet gingen. Ik zorgde voor een complete herstructurering en professionali-sering. Met succes. Een geweldige ervaring. Ik werk sowieso graag achter de schermen. Daar ben ik op mijn plek.”

dicht bij huisEind 2009 werden Linda en haar partner Richard Getkate (39), commercieel direc-teur, benoemd tot de directie. Helaas kregen zij vorig jaar met een tegenslag te maken. Een grote brand op de Tilburgse vestiging aan de Centaurusweg verwoestte een aan-zienlijk deel van de papierfabriek. “Wat precies de oorzaak van de brand is geweest wordt nog steeds onderzocht, maar we vermoeden dat het te maken heeft met pers-draad”, weet Linda. “Inmiddels zijn we daar alweer met nieuwbouw gestart. We hopen eind dit jaar klaar te zijn.”

CVB Ecologistics met in totaal 148 mede-werkers is van plan om wereldwijd nog meer uit te breiden. Linda ziet de opvolging helemaal zitten. “Ik heb een omweg gemaakt om uiteindelijk dicht bij huis te landen”, zegt ze tevreden. “Het was een avontuur-lijke omweg waarin ik heel veel gezien en geleerd heb. Een hotel of restaurant runnen lijkt me ook erg leuk, maar dan zal ik moeten stoppen met CVB Ecologistics. En dat gaat ‘m toch echt niet worden.” �

• VrouwinBusinessiseenge-zamenlijkinitiatiefvanRegioBusinessenCécilevanBerkel,directeurvanPelkmansVan-Berkelorganisatie-adviseurs(www.pelkmansvanberkel.nl).

• CécilevanBerkellaatindezereekseenaantalondernemen-devrouwenaanhetwoord.Zeismetnamegeïnteresseerdindepersoon,dekeuzesendeervaringenvandevrouwelijkeondernemers.

• KentuofbentueenVrouwinBusiness?Laathetonswetenviainfo@regio-business.nl.

CVB EcologisticsWilhelminapark 375041 EC TilburgT 013-4647999E [email protected] www.cvbecologistics.com

achter de schermen

teveel kantoorwerk, te weinig rock’n roll

Adverteren in Regio Business?

Meer informatie?

Kijk op onze website

www.regio-business.nlMeer informatie?

Kijk op onze website

www.regio-business.nl


zakenmagazine | Jaargang 28 | mei/Juni 2012

Dat schept een band

Sjef Goesten

Beste jaar ooit

Erna Hooghiemstra

Een zee van talent

BOB Debat Innovatie

Open innovatie heeft de toekomst

Roger van Boxtel

Zorg is meer dan een kostenpost

De Beer 60 jaarREGIO NOORdOOst-bRabaNt

XxxXxx

XxxXxxx

XxxxXxxx

XxxxXxxx

Xxxx

XxxxXxx


Charles de Mooij

Prestige zoekt prestige

Ad Huisman

Omdat je maar één keer leeft

Hans de Bruyn

Een schip is zo sterk

als zijn bemanning

BOB Debat Personeel

& Organisatie

Wat je aandacht geeft, groeit!

Roger van Boxtel




Dat schept een band

Sjef Goesten

Beste jaar ooit

Erna Hooghiemstra

Een zee van talent

BOB Debat Innovatie

Open innovatie heeft de toekomst

Roger van Boxtel


De Beer 60 jaar

REGIO NOORdOOst-bRabaNt

XxxXxx

XxxXxxx

XxxxXxxx

XxxxXxxx

Xxxx

XxxxXxx


Charles de Mooij

Prestige zoekt prestige

Ad Huisman

Omdat je maar één keer leeft

Hans de Bruyn

Een schip is zo sterk

als zijn bemanning

BOB Debat Personeel

& Organisatie

Wat je aandacht geeft, groeit!

Roger van Boxtel


Uw link naar wereldwijd transportCoastlink is een full service expeditie-bedrijf voor zee- en luchtvracht. U kunt rekenen op een professionele dienst-verlening van de hoogste kwaliteit en betrouwbaarheid. Wij onderscheiden ons door de extra service die wij u bieden voor en na het overzeese transport.

Het is extra prettig dat we bij u in de regio zitten, snel kunnen schakelen, korte lijnen hebben en op een plezierige manier scherp zaken kunnen doen.

Vanaf de producent in het buitenland tot aan de eindafnemer: Coastlink kan het voor u regelen.

Ons dienstenpakket bestaat uit:• Zeevracht• Luchtvracht• Intermodaal transport• Warehousing• Douaneafhandeling

TILBURG | WWW.COASTLINK.EU

11944 COAST_adv Regio Business.indd 1 27-02-12 17:21


flexhuur op toplocatie in tilburg

Winkelruimte huren hoeft niet duur te zijn

tEkst MaRjOlEIn sIMOns fOtOGRafIE kEEs bEnnEMa

funshoppenHet idee van fl exhuur komt natuurlijk niet uit de lucht vallen. “De markt is in bewe-ging, dat is voor niemand een geheim. Als ondernemer moet je dan inventief zijn, op een creatieve manier op de ontwikkelingen inspelen.” Op welke ontwikkelingen Mario precies doelt? Bijvoorbeeld op het feit dat gemeente Tilburg haar winkelbestand wil uitbreiden. En op de nieuwe vestigings-eisen die provincie Noord-Brabant aan webwinkels gaat stellen. “Maar dat is niet het enige. Kijk, de verkoop via internet mag dan misschien jaarlijks toenemen, het fun-shoppen blijft bestaan. De consument zoekt toch een bepaalde zekerheid, een bepaalde sfeer. Steeds meer internetwinkeliers en zzp’ers hebben behoefte aan een fysieke winkel.”

aquariumZijn oplossing? Per maand en per vierkante meter winkel- of kantoorruimte huren.

Aan de cityring in Tilburg, naast schouw-burg en stadhuis, in een pand dat vergun-ningen heeft voor alle soorten retail. Het ‘aquariumpand’, zoals Mario het noemt, heeft een geweldige exposure, met maar liefst 15.000 passanten per dag. In totaal beslaan de twee verdiepingen zo’n 410 vierkante meter, verdeeld in open ruimte en afzonderlijke kantoren. “Bovendien hanteer ik een faire, transparante huurprijs. Ik vind namelijk dat een fysieke winkel voor zoveel mogelijk ondernemers haal-baar moet zijn. Of het nu gaat om vorm-gevers, advocaten of wijnhandelaars.” kruisbestuivingHet pand is pas twee weken in gebruik en de eerste huurders hebben er hun intrek al genomen: een productiebedrijf voor fi lms en een evenementen- en promotiebureau dat Conceptcars inzet op feesten en evene-menten. “Want”, zo zegt Mario, “ik wil me niet op een specifi eke branche richten.

Laat het zich allemaal maar ontwikkelen.” Wel streeft hij naar uniformiteit in uitstra-ling die tegelijkertijd verrassend is. Hoe het er over een jaar uit zal zien? “Ik hoop dat er dan een stuk of tien ondernemers zitten, die in kruisbestuiving met elkaar mooie dingen bereiken. En misschien zelfs weer uit hun jasje groeien in dit pand.” �

Flexhuur TilburgStadhuisplein 164/1655038 TC Tilburg T 06-20045149E info@fl exhuurtilburg.nl I www.fl exhuurtilburg.nl

BUSINESSPROFIEl

Mario de Kort

‘het liefst was ik een beroemd opera-zanger geworden’, staat er op zijn visitekaartje. En inderdaad, Mario de kort zingt zó een aria weg tijdens het interview. Maar Mario kan méér. “het bedenken en doorontwikkelen van nieuwe concepten, daar ligt mijn kracht.” Zijn meest recente idee: flexhuur. In hartje tilburg, op een locatie waar menigeen jaloers op zou zijn.

Veemarktstraat 33 5038 CT TilburgT (013) 580 06 56

E [email protected]

www.patronaattilburg.nlwww.maguise.nl

Een charmante, monumentale evenementenlocatie in hartje Tilburg!

Het PatronaatIn 2010 is het oude kerkgebouw uit 1925

in de Tilburgse binnenstad is verbouwd

tot evenementenlocatie met twee zalen

en een breed scala aan mogelijkheden

voor zowel de private als zakelijke markt.

Door zijn rijke historie heeft het pand en

zijn ruimtes een natuurlijke charme en

kan er zonder veel moeite een sfeervolle

bijeenkomst worden georganiseerd.

Ma Guise CateringHet Patronaat is een locatie van Ma Guise

Catering. Ma Guise Catering is een lande-

lijke cateraar met een aantal unieke eigen

locaties. Ma Guise staat voor gastvrijheid

en kwaliteit. Ma Guise inspireert u en uw

gasten graag met smaakvolle gerechten,

een bijzondere presentatie, creatieve

ideeën en een vlekkeloze organisatie.

Neem contact met ons op voor moge-

lijkheden!

Wilt u met uw website ook gevonden worden in Google?

Maak dan een afspraak met een van onze specialisten en hoor de succesverhalen van onze klanten.

Frankrijkstraat 1b | 5171 PR Kaatsheuvel | [email protected] | www.pdkmarketing.nl

Wij verzorgen voor u uw topposities in de toonaangevende zoekmachines.

COlUmN

In naam des koningsExecuteren is van alle tijden: in de franse Revolutie deden we dat

met de guillotine, in de tweede Wereldoorlog met een vuurpeloton

en tegenwoordig doen we dat met een execu-toriale titel, al vloeit

er tegenwoordig geen bloed meer. de term ‘In naam des konings’

maakt een vonnis tot een executoriale titel, dat staat in de wet. dat

stamt nog uit de tijd dat de koning nog de macht had om zelf de-

creten uit te vaardigen en uit te laten voeren. na koning Willem III

is dat veranderd in ‘In naam der koningin’, maar weldra kunnen

weer het aloude ‘In naam des konings’ verwachten boven

executoriale titels.

het uit naam van de koning iets doen geeft blijkbaar autoriteit en

het is voornaam. Zo voornaam zelfs dat je een ander tegen zijn wil

van zijn zoet verdiende spaargeld mag ontdoen, als de koning het

maar goed vindt. dan zou je denken dat de koning, uit wiens naam

dergelijke verstrekkende maatregelen mogelijk zijn, ook de

autoriteit uitstraalt die dat ondersteunt. althans dat de koning daar

zijn best voor doet. korte tijd geleden heeft onze aanstaande

koning Willem IV echter adequaat zijn best gedaan om dat imago

nou juist om zeep te helpen.

tijdens de laatste koninginnedag kwam onze kroonprins onvoor-

bereid oog in oog te staan met de organisator van het in Rhenen zo

geliefde wc-pot-werpen. Maar Willem IV is de fl auwste niet en boven-

dien nog altijd druk in de weer met het van zich afschudden van zijn

stokoude imago van fl apdrol. In een split second heeft hij, zonder de

verdere consequenties te overzien, de wc pot aangepakt en zich met

een ferme worp in de prijzen gegooid. nou bleek dat plaatje achteraf

toch niet zo heel erg koninklijk te staan, dus probeerde de prins zich

uit deze imageblooper te redden door te stellen dat hij meegedaan

heeft met een glimlach, maar met de nodige schaamte omdat in de

wereld 2,6 miljard mensen het zonder wc moeten stellen.

hoe lang we ons deze uitglijder blijven

herinneren weet niemand, maar ik hoop

niet dat wanneer we in de toekomst

executoriale titels van de rechtbank

toegestuurd krijgen met ‘In naam

des konings’ erboven, de asso-

ciatie met deze opper-wc-pot-

werper lang blijft hangen. ‘In

naam des konings’ executeren

heeft iets fi ers, maar in naam van

de kampioen pis-potwerpen doet

wat banaal aan. snel vergeten

maar!

marc Heuvelmans. Partner bogaerts & Groenen advocaten..

Betaling verzekerd!

• Kredietverzekering • Factoring • Handelsinformatie • Incassobemiddeling

Julianaplein 8 ’s-Hertogenboschwww.xolv.nl

€100,-v.a.

p/mnd.

TOPONDERNEMERS GAAN VOOR GAUD!

ALLinONE

Per werkplek

GAVOORGAUD.NLBBEERRREREEKKKEEENNN EZEZELFLFLF UUUWW W W WW

VVOVOOOV OORRO DEEELELL

Gaud Automatiseringsdiensten Vestigingen in Tilburg (Biest-Houtakker) en Gorinchem (WCS)

UW EIGEN COMPLETE AUTOMATISERING• Alle benodigde hardware (ook uw werkplek)

• Alle benodigde software en licenties

• Beveiliging tegen virussen en spam

• Beveiligde Back-up (online)

• Preventief systeembeheer (op afstand en bij u op locatie)

• Professionele Servicedesk (geen extra kosten)

• Persoonlijke betrokkenheid

VASTE PRIJS PER MAAND, GEEN VERRASSINGEN

Al decennia lang vertegenwoordigt Muziek & Showbureau Jan Vis de grootste entertainers in binnen- en buitenland. Soul, pop, rock: bij ons vindt u artiesten en bands uit alle mogelijke genres.

Maar wist u dat wij ook gespecialiseerd zijn in de organisatie van uw zakelijke evenement? Een feestelijke taak die we uiterst serieus nemen. Wij organiseren bedrijfsfeesten van 50 tot 50.000 personen. Van kleinschalig en intiem tot overweldigend en grotesk. Met onze ervaring én knowhow maken wij van elk evenement een succes!

www.janvis.nl • telefoon 073-521 91 51Stadionlaan 87-89 • 5213 JJ ‘s-Hertogenbosch

De beste artiesten,de mooiste evenementen.

Albert WestAli B

Levend StandbeeldLevend StandbeeldLevend StandbeeldVengaboys

Levend StandbeeldAlbert WestEvenementen Crazy Pianos


tEkst ElkE Van dER hEYdEn fOtOGRafIE kEEs bEnnEMa

Kopak direct mailRheastraat 245047 TL TilburgT 013-5774549E [email protected] www.kopakbv.nl

“Ons werkplezier is de basis van ons succes”, verkondigt Koert van de Kerkhof vol overtuiging over zijn bedrijf Kopak. Onlangs werd de huisstijl subtiel in een nieuw jasje gestoken, waarbij behalve het opfrissen van de kleuren ook Kopak Print en Mail veranderde in Kopak Direct Mail. Op papier een kleine wijziging die in prak-tijk van grote waarde is. “De core business bestaat nog altijd uit printen, mailen en verzenden van poststukken, maar daarnaast verzenden van poststukken, maar daarnaast verzorgen we ook legio aan ondersteunende diensten waarbij crossmedia een belang-rijke factor speelt. Eén met groeipotentie binnen onze branche. Door de combinatie van diverse media weten we een bepaalde boodschap zo persoonlijk en direct moge-lijk over te brengen, zodat de doelgroep er uiteindelijk niet omheen kan. Een samen-spel dat afhankelijk is van een uitstekende planning, nauwkeurige timing en kennis van verschillende media. Dat is iets waar we sterk in zijn.” Niet voor niets blijft Kopak nog altijd groeien in een markt die krimpt.

toewijding“De databases zijn een belangrijk speer-punt in onze totale dienstverlening, omdat we alles gepersonaliseerd versturen. Deze

databases voorzien ons tegenwoordig van veel belangrijke informatie.” Behalve het adres komt bijvoorbeeld ook het koopge-drag in beeld. Alles gekoppeld vanuit verschillende, door de klant aangeleverde, data. “Een goed gevuld bestand is eenvou-dig om te zetten naar geschikte marketing-activiteiten wat zo een goede respons genereert en bovendien voorziet in klanten-binding. Zo denken we graag mee in de actie, in het proces én in de verspreidings-manier. Maar ook hoe we met deze order kostenbesparend voor de klant kunnen

werken. We voorzien onze klanten, via korte lijnen, preventief van informatie, zo-dat deze weet wat de status van een order is. Het komt er kort gezegd op neer dat we respect hebben voor de klanten. Als zij in het hele proces tevreden zijn, ben je de concurrent voor. In onze branche zijn we dan een middelgrote speler, maar we weten ons wél positief te onderscheiden door onze diversiteit én onze aandacht voor de klant. �

BUSINESSPROFIEl

Opvallen in de massa

Oplossingsgerichte en betrouwbare partner direct-mail

Gedreven door ambitie opende koert van de kerkhof bijna tien jaar geleden de deuren van zijn bedrijf. hij liet zien fl exibel te zijn, deed op tijd de nodige grote investeringen en luisterde vooral goed naar de klant.

Koert van de Kerkhof: “Er zit 24 uur in een dag. Nee zeggen is in deze tijd geen optie.”

Preventief voorzien van informatie

Heikantsebaan 16 5056 PL Berkel-Enschot Tel: 013-5112004 Mail: [email protected]

Vergaderenin de rust en sfeer van een privé uitje.Vergaderen op de plek waar ook het Nederlands elftal traint en die de rust ademt alsof je buiten zit. Landgoed De Rosep biedt u niet alleen een vergaderplek maar ook de juiste vergader-omgeving. Ongestoord plannen uitwerken zonder dat u onnodig wordt afgeleid.

LANDGOED DE ROSEP O i r s c h o t s e b a a n 15, 5062 TE O i s t e r w i j k Tel. 013 - 5232100 www.rosep.com


kijken, klikken, kopen

Online liggen er nog volop kansen

tEkst lInda GROOthuIjsE fOtOGRafIE kEEs bEnnEMa

Sinds 1 mei is Bart Andriessen de nieuwe eigenaar van De Verkoopfabriek. Bart heeft meer dan 25 jaar ervaring op het gebied van ondernemen en internet. Hij is de oprichter van Andriessen Toetsen voor de Toekomst, een van de grootste dienstverle-ners op het gebied van online examineren. Bart: “Hierdoor ken ik de vele mogelijk-heden van het internet. Ik wil onze klanten helpen deze zo optimaal mogelijk te benut-ten.” Bart’s voorganger Jacko ter Beek is nog wel bij het bedrijf betrokken. “Jacko is zich meer gaan richten op interim consul-tancy, maar ik werk binnen de Verkoop-fabriek nog steeds met hem samen. Onze commerciële en online expertises vullen elkaar prima aan.”

digitaal verdwalenDe Verkoopfabriek maakt ondernemers wegwijs op het gebied van online marke-ting. “Wij richten ons op regionale onder-nemers die hulp nodig hebben om hun online verkoopkanaal op te zetten. Van complete website en webshop tot online promotie, lead management en fulfilment. De Verkoopfabriek wil het proces van kijken, klikken en kopen voor hen in gang zetten. Online liggen er namelijk nog volop

kansen.” Volgens Bart verdwalen er nogal wat ondernemers in de online wereld, waar-door zij flink wat klanten mislopen. “Een voorbeeld: Het Kruispunt, een Udenhoutse leverancier van kwaliteitstuinhuizen en overkappingen, had haar website onvol-doende geoptimaliseerd. Nadat wij de site onder handen hebben genomen door onder meer de juiste zoekwoorden toe te passen, scoort de website hoog in de zoekmachine van Google. Dat leidt tot meer bezoekers en dus ook tot meer omzet.”

kritisch Bart kijkt tijdens het kennismakingsgesprek met zijn klanten kritisch naar hun bedrijf. “Aangezien wij veelal op ‘no cure no pay’ basis werken, is het voor ons belangrijk dat ondernemers klaar zijn voor omzetgroei. Kunnen zij dergelijke volumes aan? Is er voldoende kennis en kunde in het bedrijf aanwezig?” Voordat er een samenwerking wordt aangegaan, maakt De Verkoopfabriek heldere afspraken met de ondernemers over de te behalen doelstellingen en vergoedin-gen. “Maar het is ook mogelijk om tegen een van tevoren vastgesteld tarief gebruik te maken van onze diensten. Deze keuze is geheel aan de ondernemer.” �

de VerkoopfabriekDeken Swaensstraat 125062 AL OisterwijkT 06-53119120E [email protected] www.deverkoopfabriek.com


Bart Andriessen

Wie zijn mijn online doelgroepen en op welke manier kom ik in contact met hen? hoe krijg ik grotere bezoekersaantallen naar mijn website toe en meer bestellingen vanuit mijn webshop? de Verkoopfabriek uit Oisterwijk helpt Mkb’ers hun online ambities tot een succes te maken met een compleet gestandaardiseerd en digitaal verkoopproces. dit kan op basis van ‘no cure no pay’ afspraken. Eigenaar bart andriessen: “Wij hebben pas succes als onze klanten dit hebben.”


net even verder kijken

Bij NTG in Emmen worden medische en industriële cilindergassen afgevuld voor de Noord-Nederlandse en Noord-Duitse markt. Net als in het vulstation in Tilburg vinden alle processen voor medische en industriële gassen gescheiden plaats. Vanuit de vesti-ging in Landgraaf worden diverse indu-striële en medische gassen vooral in Limburg geleverd. Verdeeld over de drie vestigingen zijn er 40 personen werkzaam.

totaalpakketNTG is niet de enige leverancier op de Nederlandse markt, maar is vooral op het gebied van de medische gassen een serieuze speler. “Wij onderscheiden ons door onze klanten meer te bieden dan alleen de levering van gassen”, aldus Michel Timmermans, Administration Manager bij NTG, verant-woordelijk voor de fi nanciële- en salaris administratie voor de drie vestigingen. “Wij

gaan niet klakkeloos in op de vraag van de klant, maar stellen hem kritische vragen over toepassingen en opslag. Op die manier kunnen we een totaalpakket bieden dat bestaat uit advies, service en levering.” ZorgvuldigheidMichel Timmermans is tevens verant-woordelijk voor de ICT bij NTG. “Voor onze fi nanciële administratie maken we


NTG & Perfection Automatiseringen

Michel Timmermans

ntG, de nederlandse technische Gasmaatschappij, met eigen vestigingen in tilburg (hoofdvestiging), landgraaf

en Emmen, is een onafhankelijke producent en leverancier van industriële en medische gassen, zowel in cilinders

als in bulktanks. ntG is sinds 1987 actief in nederland en maakt deel uit van de Europese sOl Groep, die al sinds

1927 industriële en medische gassen produceert en distribueert. het hoofdkantoor van ntG in tilburg was in 1987

de eerste buitenlandse vestiging van de sOl Groep uit Italië.

fOtOGRafIE kEEs bEnnEMa


NTG Nederlandse Technische Gasmaatschappij Swaardvenstraat 11 5048 AV TilburgT 013-4625780 E [email protected] I www.ntg-tilburg.nl

Perfection AutomatiseringenDroogdokkeneiland 145026 ST TilburgT 013-5362060E [email protected] www.perfection.nl

gebruik van Exact Globe, terwijl de logis-tieke processen geautomatiseerd zijn met Ramses, branchespecifi eke software waar alle SOL-vestigingen mee werken. Naast dat deze software ons productieproces automatiseert stelt het ons in staat om ver-pakking en inhoud, dus cilinder en gas, te volgen. Dit is vooral bij medische gassen enorm belangrijk. We passen net als in de voedingsmiddelenindustrie hiervoor batchidentifi catie toe. En omdat we onze cilinders verhuren willen we graag weten wie ze waar en wanneer heeft. Zorgvuldig-heid staat hoog in het vaandel bij NTG, want de ene fl es is de andere niet.”

tijdsbesparingWat is de bijdrage van Perfection in deze administratieve en logistieke processen? “Zoals al eerder aangegeven verwerken we de fi nanciële administratie in Exact Globe. Op zich is dat allemaal niet zo spannend. Maar we wilden wel dat de gegevens uit Ramses die fi nanciële gevolgen hebben, zichtbaar werden in Exact Globe. Omdat Exact software een standaard pakket is, heeft het zijn beperkingen. De consultant van Perfection heeft dit opgelost door hier-voor met behulp van Orbis software een koppeling te schrijven waarmee de data-base van Exact gekoppeld is aan de live database van de logistieke en productie software. Op die manier kunnen de orders geïmporteerd en verwerkt worden in Exact. Dankzij deze koppeling hoeven we stam-gegevens niet twee keer in te geven, wat een enorme tijdsbesparing oplevert. Artikelen en debiteuren worden in Exact aangemaakt en vervolgens naar Ramses gekopieerd. De logistieke-, productie- en fi nanciële processen worden dus verwerkt

in twee verschillende software pakketten, maar met dezelfde stamgegevens. Dit is overigens een continue lopend project dat Perfection ook voor onze Belgische vesti-ging uitvoert.” synergy Naast Exact Globe wordt er ook met Exact Synergy gewerkt. Dit wordt voornamelijk gebruikt door de verkoopafdeling. “Op dit moment gebruiken onze verkopers Synergy voornamelijk voor het raadplegen van klanteninformatie en het opslaan van bezoekverslagen. Het is de bedoeling dat onze verkopers in de toekomst meer gebruik gaan maken van Synergy. Een eerste stap die binnenkort gezet wordt is om het debi-teurenbeheer in Synergy te verwerken, zodat ze alle communicatie over dit onder-werp altijd direct beschikbaar hebben.”

juiste keuzeWat doet Perfection nog meer? “Naast het beheer van de software programma’s en de levering van hardware beheren ze ook onze netwerkomgeving. Zes jaar geleden had ik te maken met twee partijen. Perfection voor de software en een andere partij voor de hardware. Omdat we goede ervaringen hadden met Perfection en het feit dat de andere partij geen kaas had gegeten van Exact software hebben een bewuste keuze gemaakt voor Perfection. En ik vind nog steeds dat we destijds de juiste keuze heb-ben gemaakt. Ik heb nu een aanspreekpunt voor bijna al onze automatiseringszaken en dat werkt heel prettig en het scheelt bovendien kostbare tijd. Calamiteiten doen zich dankzij het regelmatige onderhoud en beheer door Perfection nauwelijks voor. Verder is de samenwerking met Perfection

perfect. Het klikt niet alleen tussen mijzelf en de mensen van Perfection, maar dat geldt ook voor mijn collega’s, en dat vind ik heel belangrijk”, aldus Michel Timmermans.

Groei“Toen ik hier tien jaar geleden begon, had-den we de beschikking over twee servers die beiden onder het bureau van de directeur stonden. Een server voor Exact en een voor de communicatie met Italië. Dat NTG sinds 2002 in alle opzichten gegroeid is blijkt wel uit het aantal servers dat we nu hebben. Er staan er nu zeven, uiteraard in een aparte en gekoelde ruimte. Dat bewijst dat de automatisering op een gezonde manier is meegegroeid met de toename van onze activiteiten. Perfection heeft hier een belangrijk rol in gespeeld omdat ze verder kijken dan naar de techniek alleen. In dat opzicht strookt dat met de fi losofi e van NTG, ook wij kijken net even verder dan wat de klant vraagt.” �

UW PARTNER IN

Direct mail

Fulfilment

Druk & Print

Crossmedia

Adres:Rheastraat 24, 5047 TL TilburgTelefoon: 013 577 45 49E-mail: [email protected]: www.kopakbv.nl

MeetWell®Wellness in Business

Het Sterrenbeeld 25, 5215 ‘s-HertogenboschTel +31 (0)73 850 75 42, www.meet-well.nl

MeetWell Powered by:The Art of Living Wellwww.meet-well.nl

Waar wellness en business elkaar ontmoeten…Een totale comfortbeleving, waarin u volkomen uzelf kunt zijn: Dat is het

bedrijfsevent nieuwe stijl volgens MeetWell. Speciaal voor dit doel hebben wij op de bovenste verdieping van ons markante pand een inspirerende, variabel

indeelbare ruimte ingericht. Geschikt voor groepen tot circa 125 personen, welke beschikt over uitgebreide state-of-the-art faciliteiten.

Graag bespreken we samen met u hoe we uw bedrijfsevent of seminar naar een hoger niveau kunnen tillen. Een mix van wellness, sport, beauty en lifestyle maar ook private-dining en kookworkshops behoren tot de mogelijkheden.


logiflex slecht barrières tussen webshop en winkel

Softwarepakket voor optimaal effi ciënt ondernemen

tEkst bjÖRn lEGIus fOtOGRafIE kEEs bEnnEMa

Of je nu een nichemarkt bedient of als groothandel opereert: als je op internet niet groothandel opereert: als je op internet niet groothandel opereert: als je op internet niet te vinden bent, wordt het tegenwoordig steeds lastiger om het hoofd boven water te houden. Maar verkopen via verschillende kanalen vraagt om een uitgekiende bedrijfs-voering. Daarbij kan de ondernemer van nu feitelijk niet zonder goede, ondersteu-nende software, weet Van Meir. “De kracht van LogiFlex ligt in het gebruiksgemak. Deze software maakt het mogelijk dat je de procedures die je binnen het pakket moet volgen, tot in detail kunt afstemmen op de wensen van de klant.”

Makkelijk inpasbaarArtikel-, voorraad-, inkoop- en verkoop-Artikel-, voorraad-, inkoop- en verkoop-Artikel-, voorraad-, inkoop- en verkoop-beheer. LogiFlex bevat alle functionalitei-ten die nodig zijn om tot een effi ciënte bedrijfsvoering te komen. Daarnaast behoren ook het plaatsen van productieorders, relatiebeheer, overzichten/rapportages en het archiveren van documenten tot de basis van het pakket. “We hebben allerlei instellings-parameters waarmee je in bepaalde situaties het gedrag van het programma kunt aan-passen. Of je nu één of 120 verschillende (web)winkels hebt. Het gemak waarmee het programma inpasbaar is voor elk type

winkel of product is een belangrijk voor-deel, zo horen wij van onze klanten.”

kern van succesDe integratie van webwinkel in de eigen winkel is de kern van het succes van LogiFlex, dat in elke branche gebruikt kan worden. “Daar waar andere pakketten ook koppelen met de webshop, is het in de meeste gevallen zo dat je op bepaalde momenten van de dag een export moet doen van je huidige voorraad en die dan in je webwinkel moet inlezen. Anders ga je dubbel verkopen. In ons pakket is het zo dat als je wijzigingen aanbrengt in de voorraad, dit op een centraal punt wordt verwerkt. Via dit centrale punt wordt ook de webshop aangesproken. Je staat als ondernemer, maar wellicht nog belangrij-ker als klant, dus nooit voor de vervelende verrassing dat het bestelde artikel ineens niet voorradig blijkt te zijn.”

Vaak bedienen ondernemers zich nog van twee of meer verschillende pakketten, die niet altijd op elkaar aansluiten. “Een webshop-pakket richt zich vooral op de voorkant van de webwinkel en een ERP-pakket richt zich juist op de achterkant. Door deze twee te combineren krijg je van beide werelden het beste. Zo halen we drempels weg voor zowel ondernemers als klanten.” �

iterate softwareSchipluidenlaan 1015035 KD TilburgT 013-8110019E [email protected] www.iterate.nl


Xxxxx

steeds meer ondernemers combineren een fysieke winkel met een webshop. speciaal om ervoor te zorgen dat alle verkoopkanalen naadloos op elkaar aansluiten, heeft softwarebedrijf iterate uit tilburg het programma logiflex ontwikkeld. directeur/ontwikkelaar frans van Meir: “Wij halen drempels weg.”

Frans van Meir

OCC dehoog: één krachtige partner voor traditionele én nieuwe media

Vandaag de dag maakt drukwerk steeds vaker onderdeel uit van grotere

communicatieoplossingen, die op hun beurt weer steeds vaker een mix

zijn van traditionele én nieuwe media. Als full-service grafimedia

productiebedrijf kan OCC dehoog u in deze veranderende wereld over

de volle breedte van dienst zijn.

Eigenlijk doen wij maar één ding: u voorzien van de juiste communicatieve

oplossing. Drukwerk, DTP-werkzaamheden, geautomatiseerde opmaak,

web-development, hosting en internet marketing ter ondersteuning van

uw acties zijn slechts enkele voorbeelden van wat wij te bieden hebben.

U hoeft echter maar één ding te onthouden: OCC dehoog

www.occ-dehoog.nl

Postbus 128, 4900 AC Oosterhout • De Wetering 30, 4906 CT Oosterhout • T. 0162 476 500 • F. 0162 47 65 25 • [email protected] • www.occ-dehoog.nl

New MediaStudio Printing

Adv_Business_v1.indd 1 07-01-2011 11:57:43

ACCOUNTANTS EN BELASTINGADVISEURS

Ringbaan West 328 5025 VB Tilburg Tel.: +31(0)13 463 83 55 Fax: +31(0)13 463 48 80 www.luxemborg.nl

Als mkb-er verwacht u professionele passie én persoonlijke aandacht. U zoekt samenwerking en wil dat uw adviseurs uw team goed aanvoelen. Dat is exact ook onze werkwijze. Dit resulteert in een nuchter, persoonlijk én zakelijk doorgetimmerd advies. En op deze wijze werden wij een gerenommeerd kantoor voor het mkb. Wilt u ook een graantje meepikken van onze werkwijze?Maak dan een persoonlijke afspraak via +31(0)13 463 83 55.

Van Luxemborg & De Kok. Zakelijk, maar altijd persoonlijk

HET SLUITSTUK VAN UW ONDERNEMING

De Hyundai i40. Vanaf � 24.995,-

AUTO SMOLDERS KRAAIVENSTRAAT 16, TILBURG, TELEFOON 013-5286900 WWW.HYUNDAI.NL/SMOLDERS-TILBURG

Gecombineerd brandstofverbruik: 4,3-7,7 (l/100 km) / 23,3-13,0 (km/l); CO2 - emissie: 113-179 (g/km). Uitstoot- en brandstofverbruik gegevens zijn gebaseerd op tests die zijn uitgevoerd volgens Europese Verordening 715/2007/EEG.

GENOEMDE PRIJZEN ZIJN INCL. BTW EN BPM EN EXCL. KOSTEN RIJKLAAR MAKEN, LAKTOESLAG EN VERWIJDERINGSBIJDRAGE. AFGEBEELDE MODELLEN KUNNEN AFWIJKEN VAN STANDAARDUITVOERING. *GENOEMDE LEASEPRIJS IS INCL. BPM EN EXCL. BTW GEBASEERD OP 20.000 KM / 60 MND. ENERGIELABEL IS AFHANKELIJK VAN DE VERKRIJGBARE UITVOERING. DRUK- EN ZETFOUTEN VOORBEHOUDEN.

COlUmN

Een mooi smoeltje is niet genoeglaatst sprak ik een jonge ondernemer die graag achter zijn computer vertoeft. hij was die dag weer eens vier uur met het opzetten en aanpassen van zijn webshop bezig geweest, zei hij. “heb je ook nog iets verkocht?”, vroeg ik hem. “niet aan toe-gekomen, maar dat gaat komen”, was het antwoord. “jammer”, reageerde ik. “je had je tijd beter kunnen besteden aan de verkoop van je product.”

‘niet aan toegekomen.’ daar gaan mijn tenen van krommen. die van u ook? Zeg nou zelf, is het verkopen van een product niet inherent aan ondernemer zijn? kijk, een geactualiseerde website met bedrijfsprofiel getuigt van professionaliteit. Maar een webshop is iets heel anders, daar hoort een markten ondernemersvisie bij. Want wie denkt dat hij met zijn product uniek is moet wel iets héél bijzonders in huis hebben. En wie denkt dat de verkopen omhoog schieten wanneer zijn naam bij het googlen pas op pagina twintig tevoorschijn komt, moet maar gauw wakker worden. Want als schoenverkoper proberen de grote jongens als Zalando en Wehkamp eruit te drukken zal niet meevallen. Zelfs bij leuke acties moet een ondernemer daar nog de ruimte toe hebben, want sommige prijzen liggen muurvast zoals die van een Van bommel schoen. daar mag niemand zomaar mee gaan stunten.

kortom, een mooi smoeltje is leuk, maar niet genoeg. daar betaalt de klant niet voor. stop dus met automatiseren als kostbare bezigheidstherapie. Een fraaie webshop is leuk, maar alleen wanneer die leidt tot lagere kostprijzen en hogere omzetten. ken uw beperkingen en besteed uw tijd en geld aan het optimaliseren van het ondernemingsproces om de klant nog beter van dienst te zijn. automatisering kan daarbij een middel zijn, maar ben zo fair en stel uzelf de volgende vragen eens: wie zit er op mijn webshop te wachten? denk ik zo een nieuwe webstrategie uitgevonden te hebben? Wil ik alleen maar een webshop omdat ik mijn reguliere verkoop niet goed geregeld heb? Eerlijk zijn nu.

Mocht u na dit enthousiaste verhaal besluiten dat u nog steeds een webshop wil, kies dan niet voor het dure maatwerk. standaard is vaak goed genoeg. Of over-weeg eens om u aan te sluiten bij een alliantie van web-winkeliers. Maar kom als de duvel achter dat beeldscherm vandaan, daar bent u geen ondernemer voor geworden. dus beste schoenmaker, blijf bij uw leest en verkoop die schoenen nou eerst maar eens.

Albert Verschure. Van luxemborg & de kok.

OCC dehoog: één krachtige partner voor traditionele én nieuwe media

Vandaag de dag maakt drukwerk steeds vaker onderdeel uit van grotere

communicatieoplossingen, die op hun beurt weer steeds vaker een mix

zijn van traditionele én nieuwe media. Als full-service grafimedia

productiebedrijf kan OCC dehoog u in deze veranderende wereld over

de volle breedte van dienst zijn.

Eigenlijk doen wij maar één ding: u voorzien van de juiste communicatieve

oplossing. Drukwerk, DTP-werkzaamheden, geautomatiseerde opmaak,

web-development, hosting en internet marketing ter ondersteuning van

uw acties zijn slechts enkele voorbeelden van wat wij te bieden hebben.

U hoeft echter maar één ding te onthouden: OCC dehoog

www.occ-dehoog.nl

Postbus 128, 4900 AC Oosterhout • De Wetering 30, 4906 CT Oosterhout • T. 0162 476 500 • F. 0162 47 65 25 • [email protected] • www.occ-dehoog.nl

New MediaStudio Printing

Adv_Business_v1.indd 1 07-01-2011 11:57:43


De research en development vestiging van Ericsson in Rijen is het decor van dit BOB Debat over ICT in combinatie met Het Nieuwe Werken. Gastheer Frank Hermans, Head of Market & Proposition Development bij Ericsson, opent het BOB Debat niet met een stelling maar met feiten. Ondernemers worden geconfronteerd met een ‘networked

society’ in een ‘all-communicating world’. Deze wereld biedt nieuwe data mogelijkheden waarbij stem, afbeeldin-gen en video gedeeld kunnen worden waar en wanneer je maar wilt. Sinds vo-rig jaar is er een verdubbeling geconsta-teerd in het dataverkeer. Dat komt met name door de opkomst van smartphones

en tablets. De groei zal alleen maar sneller toenemen. De voorspelling is dat er in 2020 meer dan 50 miljard connected devices zijn. Wat betekent dit voor de wijze van werken? Het Nieuwe Werken vereist een nieuwe mindset volgens Frank Hermans. Hij bena-drukt dat niet alleen efficiency maar ook het terugdringen van de CO2 uitstoot een

Vrijheid, verantwoordelijk-heid en vertrouwen

Impressie BOB debat Het Nieuwe Werken & ICT

BOB dEBAT

tEkst InGRId ROEts fOtOGRafIE CaMIEl dOndERs

het aantal devices en applicaties groeit, de mogelijkheden zijn ongekend. Wat betekent dit voor onze wijze van werken? Is het nieuwe Werken een commodity waarbij smaken verschillen of een mindset op basis van vertrouwen? Moeten leidinggevenden alleen op output sturen? hoe wordt sociale cohesie behouden? Vragen waar professionals zich over buigen in dit debat.


drijfveer moet zijn om Het Nieuwe Werken te implementeren. Implementatie zal niet altijd zonder slag of stoot gaan, want nog steeds zijn er wekelijks techni-sche problemen met smartphones. Ericsson is een business to business part-ner, een enabler voor de zakelijke markt. Samenwerking met andere innovatieve industrieën in het MKB zal voor groei van de kwaliteit van het leven zorgen.

kuddedierenICT wordt vaak gezien als doel in plaats van een middel. “Ah, heb jij een iPad, die moeten we hier ook snel hebben op de zaak.” Albert Jakobsen, directeur eigenaar van Féju Automatisering en Telecommuni-catie haalt deze opmerking aan omdat hij in de praktijk nog steeds veel ondernemers tegenkomt die niet nadenken over hun automatiseringsproces. “Zij hebben geen visie en geen beleid en menen dat ze mee moeten doen. Maar wanneer een beslissing voor bijvoorbeeld een iPad niet ICT gedre-ven is, ontstaat er wildgroei. Met een houtje touwtje oplossing is deze ondernemer uit-eindelijk veel geld kwijt en een frustratie rijker.” Féju is gespecialiseerd op het gebied van automatisering en telecommunicatie. Deze twee disciplines kunnen in kantoor-automatisering niet meer los worden gezien van elkaar. De stap naar Het Nieuwe Werken kan eenvoudig gemaakt worden. Technisch is alles mogelijk. Roel van Zon, commercieel manager bij GAC Business Solutions vraagt zich af hoe lang we de term Het Nieuwe Werken nog moeten blijven gebruiken. Cloud is namelijk al oud! De nieuwe trend is ‘bring your own device’. Als software partner helpt GAC groei te realiseren door succesvol samen

te werken en middelen aan te reiken om Het Nieuwe Werken mogelijk te maken. Stefan Vliege, partner manager bij Infopact network solutions kan het concept van Het Nieuwe Werken completeren met Allesin1 oplossingen voor zakelijke communicatie zoals betalingsverkeer, netwerken, inter-net, telefonie, alarm en beveiliging. Stefan Vliege vindt dat we achter de feiten aan-lopen. “Onderzoek onder jongeren heeft aangetoond dat ze naar een fysieke plek willen waar ze hun werk kunnen doen.” Ank Vlak knikt: “We zijn als kuddedieren te ver afgedreven. De jonge generatie zoekt elkaar weer op, heeft behoefte aan ontmoe-ten. We moeten naar een werkconcept dat de business ondersteunt.” Ank Vlak stond bij Interpolis aan de wieg van Het Nieuwe Werken. Sinds zes jaar is ze voor zichzelf begonnen en richt ze zich met InCase HR interim en advies op Het Nieuwe Werken binnen het MKB.

Meten is schrikbeeldMaarten Letschert is advocaat en bestuurs-voorzitter bij Holla advocaten. Hij geeft aan dat Holla haar 130 medewerkers en 70 advocaten probeert te faciliteren in Het Nieuwe Werken. “Het is een uitdaging voor HR. Het probleem is de oude generatie die moet wennen. De nieuwe generatie doet zestien dingen tegelijk. Ik lach mijn kin-deren er om uit; zij lachen veel harder.” Gespreksleider Louis van Stralendorff vraagt aan de debaters of leidinggevenden

Maarten Letschert, Holla advocaten Frank Hermans, Ericsson

Xxxx

Tips van de debatdeelnemers: Frank Hermans: “Denk na hoe ICT het werk

van mensen kan vereenvoudigen.”

Stefan Vliege: “Maak tijd vrij om een visie te ontwikkelen of het nieuwe werken ook iets kan toevoegen aan uw doelstellingen.”

Ank Vlak: “Het Nieuwe Werken is niet meer of minder dan op zoek gaan naar een passend en innovatief werkconcept.”

Albert Verschure: “Voor het nieuwe werken moet je 3 hobbels nemen: 1) Mijn werknemers zijn te oud 2) Ik heb niets met automatisering 3) Het nieuwe werken geldt voor iedereen behalve voor mij.

maarten letschert: “Zonder het nieuwe werken kun je niet verjongen.”

Rob van de Ven: “Sluit aan bij nieuwe mede-werkers.”

Albert Jakobsen: “Kijk verder dan het oude vertrouwde.”

Peggy van Grinsven: “Neem af en toe een student in huis. Dat houdt je scherp. Begin klein.”

Jasper Broeders: “Het nieuwe werken met respect voor sociaal kapitaal.”

Roel van Zon: “Het Nieuwe Werken is een middel en geen doel. Bent u er klaar voor om vertrouwen te geven en stimuleert u daardoor de ondernemerszin en verdere groei van uw bedrijf?”

Ank Vlak, InCase HR interim en advies

Vrijheid nooit ten koste van klant


niet heel anders moeten acteren? Een unaniem ja klinkt in de vergaderruimte. “Is er überhaupt iets bekend van bedrijven die de omslag naar Het Nieuwe Werken hebben gemaakt?” wil Louis weten. Ank

Vlak kan vertellen dat de medewerkers tevredenheid omhoog is gegaan. Roel van Zon vult aan dat de kosten omlaag gaan, de kwaliteit plus de service naar de klant omhoog, waardoor de omzet stijgt. Albert Verschure, partner bij accountantskantoor Van Luxemborg & De Kok, licht het schrik-beeld van Het Nieuwe Werken toe: meten is weten. “De wetenschap dat op output gemeten wordt, vindt men verschrikkelijk, terwijl men dezelfde werkzaamheden doet als voorheen. Er wordt ook misbruik ge-maakt van klassieke meetsystemen in plaats van vertrouwen te hebben dat een mede-werker zijn doelstelling haalt. De basis is vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrou-wen.” Ank en Roel vallen gezamenlijk in: “Vertrouwen met controle!”

Wars van hiërarchieJasper Broeders is algemeen directeur van Aarts & Co en heeft minder kennis van auto-matisering. De kantoor- en projectinrichter staat voor u klaar voor werkplekonderzoek middels een quickscan (bezettingsgraad en M2 behoefte), proefplaatsing, interieur-ontwerp of het huren van tijdelijk meubilair. Voor al het overige schakelt hij specialisten in zoals Ank Vlak. Jasper vraagt zich af of

het mogelijk is om bijvoorbeeld aan iedere prestatie een beloning te koppelen. In de sales is het makkelijk om een target aan extra beloning te koppelen, maar is dit ook denkbaar voor kantoorwerk? Hays recruiting expert Rob van de Ven heeft in de dagelijkse praktijk te maken met hoger opgeleide werkzoekenden. Hij is landelijk verant-woordelijk voor de sales. Voor de generatie Y is de aantrekkelijkheid van Het Nieuwe Werken van belang. Rob stelt voor: “De jongste generatie wil in Het Nieuwe Werken alles zelf bepalen, misschien moeten we hen dan maar op de klassieke wijze con-troleren via kritieke prestatie indicatoren (KPI’s) en ze daarop afrekenen.” Peggy van Grinsven lacht en legt uit dat de jongere werknemers echt anders zijn. “Ze zijn wars van hiërarchie en ze wensen andere werk-vormen. Technologie zien ze als middel dat iedereen informeert, zowel in een klassieke organisatie als een netwerkorga-nisatie.” Peggy is manager operations bij Cardan, een organisatie die mensen en werk succesvol met elkaar in contact brengt. Ongeacht of het om een hbo’er of een herintreder zonder vakdiploma gaat. Cardan gelooft niet in onmogelijkheden maar vindt altijd een passende oplossing of creëert er een.

harken of joggenHet maakt niet meer uit waar en wanneer men werkt, als men de doelstelling maar haalt. Het nieuwe werken is een nieuwe mindset. In het begin moet een conserva-tieve werknemer wennen aan het feit dat hij zijn/haar collega op een werkdag de tuin ziet harken of in de supermarkt tegen-komt, na een tijd hoor je er niets meer over. “Een werknemer kan best overdag twee

uur gaan sporten. Voor managers is het dan belangrijk te sturen op output. Het nieuwe werken mag overigens nooit en te nimmer ten koste gaan van de klant”, benadrukt Frank Hermans. Maarten Letschert legt uit dat je advocaten makkelijk op output kunt sturen, maar zij werken ook in team-verband op kantoor. Voor een advocaat maakt het niet uit wanneer en waar dossiers verwerkt worden, als deze maar op een bepaald tijdstip klaar zijn. Dus flexwerk is ook voor secretaresses mogelijk. Albert Verschure vertelt meesmuilend dat er een aantal jaar geleden flink geïnvesteerd is in archiefkelders, maar dat er nu niemand meer komt. Ank Vlak vertelt dat de ge-meente Lelystad het nieuwe werken geïn-troduceerd heeft om op de eerste plaats kosten te besparen op meters. Maar als werkgever wilde men ook een goed voor-beeld geven. Waar loop je dan tegenaan? Juist, het hele sjieke kantoor van de burge-meester. Jasper Broeders geeft aan dat er op een nieuwe manier gewerkt moet worden.

“De grootste afstand zit tussen de oren. Pas wanneer een medewerker geen vaste werk-plek meer heeft, gaat hij flexwerken. Soms moet je wat forceren en de medewerkers op de kansen wijzen. Van belang bij een be-sparing op vierkante meters is, dat er sfeer en ambiance tegenover staat. Na verloop van tijd zie je zelfs initiatieven ontstaan waarbij IT-nerds een digitaal bord ontwerpen waarop je bij binnenkomst op de afdeling

Stefan Vliege, Infopact network solutions Roel van Zon, GAC Business Solutions Peggy van Grinsven, Cardan

behoefte aan ontmoeten

sturen op output


kunt zien waar iedereen op dat moment zit. Het Nieuwe Werken levert creativiteit op.”

sociale cohesieBij Féju heeft een iPad de kloof tussen de oude en jonge generatie gedicht. Albert Jakobsen: “Oudere werknemers zijn altijd op kantoor en de generatie Y is altijd onder-weg of thuis. Met kerst kreeg het personeel een iPad. Je wil niet weten wat dat gebracht heeft! Mensen zonder verstand van auto-matisering zaten ineens met IT-ers om de tafel. Door zo iets simpels als een device, is er een kenniscentrum ontstaan dat zelfs invloed heeft op de klanten.” Wat Albert Jakobsen wel mist in Het Nieuwe Werken is het feit dat hij soms een collega maar één keer in de tien dagen ziet. Dat vindt hij veel te weinig. “Als ik met iemand praat, wil ik emotie zien op het gezicht. Daarom breng ik collega’s eens in de zoveel tijd kunstmatig bij elkaar om een wijntje te drinken.” Ank Vlak herinnert zich dat bij Interpolis een activity manager werd aan-gesteld om de onderlinge samenhang te behouden en te stimuleren. Hoe doe je dat dan? Peggy van Grinsven stelt voor om per afdeling een ochtend of middag te plannen, waarin bijvoorbeeld verjaardagen van elkaar gevierd kunnen worden. “Gewoon in men-selijk verband bij elkaar zijn in plaats van functioneel. Dat laatste kan via de telefoon.” Roel van Zon raadt bedrijven en instellingen aan visie en beleid transparant te maken, zoals ook bij GAC het geval is. “Wij zijn

terug gegaan naar het keukentafel principe, de huiselijke maat gericht op interactie.” Het kantoor van Infopact heeft een project-gedreven ontmoetingsplek. Stefan Vliege: “Doordat we de combinatie aanreiken van vrijheid en een ontmoetingsplek, wordt er sneller, effectief en efficiënt gewerkt.” Het Nieuwe Werken is maatwerk. Het grootste probleem volgens Albert Jakobsen is dat het MKB geen visie heeft. “Een ondernemer moet zich afvragen: Wat heb ik nodig om mijn bedrijfsdoelstellingen te bereiken? Betrek er eventueel externe specialisten bij.” Roel van Zon: “IT is een middel om het doel te bereiken en daarbij mag tele-communicatie niet uitgevlakt worden, anders beschik je over een nutteloos apparaatje.” Albert Verschure tipt: “Met Het Nieuwe Werken ben je flexibel om in te schuiven bij pieken en dalen in productie- en verkoop-processen.” Frank Hermans vat samen: “Mensen, business en innovatie; techniek is faciliterend.” “Het Nieuwe Werken is een commodity en smaken verschillen. Je hoeft er niet aan mee te doen!” besluit Peggy van Grinsven. �

Albert Jakobsen, Féju Groep Rob van de Ven, Hays Jasper Broeders, Aarts & Co

Albert Verschure, Van Luxemborg & de Kok

Middel om doel te bereiken

HetvolgendeBOBDebatvindtplaats

op donderdag 23 augustus. Het

themaisdanMeetingManagement.

Wiltumeepratenoverditonderwerp

enindevolgendeeditievanRegio

Businessstaan?Meldudanaanvia

hetcontactformulieropwww.regio-

business.nl. Een e-mail sturen kan

natuurlijkook:[email protected].

RegioBusiness.YourBusiness!bOb, een initiatief van

zakenmagazine Regio business, staat voor business Ontmoet

business; de bOb borrel is een levendige ontmoetingsplaats waar

kennis en kaartjes volop worden uitgewisseld.

RegioBusiness.YourBusiness!bOb, een initiatief van

zakenmagazine Regio business, staat voor business Ontmoet

business; de bOb borrel is een levendige ontmoetingsplaats waar

kennis en kaartjes volop worden uitgewisseld.

Uitnodiging BOB Back to Business

Business Ontmoet Business

de eerste bOb borrel na de zomervakantie is steevast

een daverend succes. Maandag 20 augustus wordt bOb

back to business voor de zesde keer gehouden bij

auberge du bonheur in tilburg. Ondernemers uit de

regio grijpen het aan als hét moment om de motoren

weer te starten, zakenpartners te ontmoeten en nieuwe

plannen uit te wisselen.

Op culinair gebied zult u verrast worden door de

kookbrigade van auberge du bonheur die zich onder

leiding van chef-kok Ralph blaakenburg ditmaal door

spanje laat inspireren. bOb back to business wordt u

aangeboden door Regio business, auberge du bonheur

en haar partners. alleen de drankjes zijn voor eigen

rekening.

aanmelden kan via www.regio-business.nl

aanmelden via www.regio-business.nl

Uitnodiging BOB Back to Business

Maandag 20 augustusVanaf 17.00 uur

auberge du bonheurtilburg

19.00 uur - 21.00 uur

spaanse hammen, tapas en paella

18.45 uur - 19.00 uur

feestelijke opening door Erik de Ridder,

Wethouder Economische Zaken en financiën Gemeente tilburg

BO

BB

OR

RE

LB

OR

RE

Lfacility partners bOb borrel:

17.00 uur - 18.00 uur

Ontvangst met een heerlijk glaasje Cava

aangeboden door Vos & Partners

bOb back to business wordt mogelijk gemaakt door:

auberge du bonheur, al ruim 25 jaar een begrip in tilburg als het gaat om (zaken)lunches en diners. naast het exclusieve

à-la-carte restaurant biedt auberge du bonheur ook mogelijkheden voor vergaderingen en zakelijke bijeenkomsten. de locatie kan exclu-sief gereserveerd worden voor business-events en bedrijfsfeesten, eventueel met een overnachting. www.bonheurhorecagroep.nl

Mutsaerts begeleidt ondernemers en hun ondernemingen op verzekerings- en financieel gebied. Product- en klanten-specialisatie worden gecombineerd tot

branche specifieke oplossingen die creatief en gunstig voor de klant zijn. Mutsaerts doet er alles aan de beste totaaladviseur op financieel gebied te zijn. hierdoor weten dan ook steeds meer ondernemers de weg naar Mutsaerts te vinden. www.mutsaerts.nl

bij Ernst & Young gaat kwaliteit boven alles; kwaliteit van mensen, systemen en dienstverlening. de specialisten van Ernst & Young creëren niet alleen vertrouwen

maar staan ook garant voor die toegevoegde waarde bij cliënten. Ze vertalen de problematiek waar cliënten mee te maken hebben naar diensten die oplossingen kunnen bieden. www.ey.nl

holla advocaten staat met ruim 80 advocaten in de top 25 van de grootste kantoren in nederland. Gespecialiseerd in dienstverlening voor grotere onder-

nemingen, mkb-bedrijven, overheden, not-for-profitorganisaties en zorginstellingen. bij holla advocaten nemen ze het graag persoonlijk. dat betekent dat ze écht betrokken zijn bij de zaken die ze behan-delen. www.holla.nl

féju automatisering biedt totaaloplos-singen voor al uw vraagstukken waaronder kantoorautomatisering. Oplossingen die op uw situatie van toepassing zijn. féju telecommunicatie is specialist in het leve-

ren van telefooncentrales en randapparatuur. naast het adviseren en leveren van nieuwe telefooncentrales kunnen zij ook uw bestaande telefoonsystemen onderhouden en uitbreiden. www.feju.nl

Vanuit 7 vestigingen in West- en Midden-brabant vertegenwoordigt de tigchelaar Groep de merken ford, seat, skoda, fiat, alfa Romeo, lancia en jeep. naast de verkoop van personenwagens en bedrijfs-

wagens van deze merken regelen zij ook het onderhoud en leveren ze onderdelen. Met meer dan 200 medewerkers staat de tigchelaar Groep dagelijks voor u klaar op het gebied van (auto-)mobiliteit. www.tigchelaar.nl

flanderijn en God in tilburg kan u helpen met het innen van uw factuur. Met goed gekwalificeerde medewerkers, een geïn-tegreerde aanpak en met respect voor

uw relaties. En als het echt moet, met een strenge aanpak. de kans dat u uw geld ook daadwerkelijk ontvangt, is groot. dit komt door de mentaliteit van flanderijn en God en omdat ze een gerechtsdeur-waarderen incassobureau in één zijn. www.flanderijn.nl

tilburg is met ruim 200.000 inwoners de zesde stad van nederland. tienduizenden studenten maken de stad tot één van de grootste studentensteden van ons land. Ze vormen een bron van jong talent voor de

vele bedrijven die de stad als vestigingsplaats kozen. tilburg is jong. En tilburg groeit. nog vele jaren. Investeringskansen te over. nu en in de toekomst. www.tilburg.nl

17.00 uur - 23.00 uur

sfeervol entertainment

IBIZA

LOUNGE


ACES Direct levert jaarlijks aan ruim tienduizend bedrijven hard- en software, IT-producten en diensten. Hoewel de klan-tenkring groot is, staat de persoonlijke aanpak daarbij centraal. Elke klant wordt van advies tot afhandeling begeleid door een persoonlijke Account Manager. Gielen: “Hoe vaak gebeurt het niet dat je vastloopt in het keuze-, bestel- en vervolgtraject. Wij voorkomen dat door een persoonlijke benadering van de vraag. En dat leidt tot de aanschaf die bij de klant past.”

CampagneOmdat begeleiding als een rode draad door de dienstverlening van ACES Direct loopt, geeft het bedrijf de eigen Account Managers een centrale plaats in de nieuwe reclame-campagne. “Onze medewerkers vormen de kern van de organisatie. De passie voor het IT-vak zit in hun genen. Samenwerking, betrokkenheid en kennis van zaken staan centraal. Het is daarom dat we een stapje verder gaan en de Account Managers prominent op de megagrote affi ches die

hangen bij tank- en treinstations, tonen. Zij vormen een verlengstuk van een prettig zakelijk contact en we onderstrepen daar-mee nog eens extra de persoonlijke klik”, zegt Van Boxtel.

Persoonlijke webshopDe combinatie van webshop en persoonlijk accountmanagement heeft de afgelopen tien jaar voor een signifi cante groei van de organisatie gezorgd. Gielen: “Onlangs zijn zes mensen het team komen versterken (inmiddels telt het bedrijf ruim 25 mede-werkers). Gezien de groei de afgelopen jaren en de verwachte groei dit jaar was uitbreiding van het team essentieel.” Van Boxtel vult aan: “Er is een keuze gemaakt voor een team met specialisten. Zij onder-steunen de Account Managers in specialis-tische IT vraagstukken en -behoeften van en bij onze klanten op locatie.”

Out of the boxInkoopgemak bieden vormt volgens beide heren de basis van de dienstverlening. Van Boxtel: “Naast het leveren van IT-producten leggen wij ons blijvend toe op het leveren van diensten ‘om de doos heen’. Dus nog meer meedenken met de klanten. Wij zijn sterk in het bepalen van de klantbehoefte, het juist adviseren en vervolgens op de juiste plaats en het juiste moment leveren.” �

ACES directEllen Pankhurststraat 115032 Md tilburgt 013-5300122E [email protected] www.acesdirect.nl


tEkst saRa tERbuRG fOtOGRafIE kEEs bEnnEMa

Sven van Boxtel en Eric Gielen

IT persoonlijk maken

de passie voor dienstverlening en de producten zit in de genen. bij internetbedrijf aCEs direct in tilburg draait alles om de persoonlijke klik in It. Product- en Marketing Manager Eric Gielen en Commercieel Manager sven van boxtel over de bijzondere bedrijfsfi losofi e: “We willen de absolute top in de branche bereiken. door het leveren van maatwerk en het bieden van een optimale service met klanttevredenheid als resultaat.

human touch

First Impression feliciteert Loket.nl met de nieuwe presentatie-

en trainingsruimten. Een professionele uitstraling gecombineerd

met de modernste audiovisuele technieken zoals een groot

touchscreen, videoconferencing en webcasting. Alles eenvoudig

te bedienen middels een iPad.

Bent u ook benieuwd naar de mogelijkheden van modern pre-

senteren, vergaderen of trainen? Ik kom u graag eens bijpraten.

First Impression audiovisueel, Maidstone 24 TILBURG tel: +31(0)13 52 34 180 www.firstimpression.nl

Koen Wouters

more emotion

www.devoort.nl

De Voort COACHTu Voorwaarts!

Prof. Cobbenhagenlaan 75

Postbus 414, 5000 AK Tilburg

T +31 (0)13 466 88 88

www.devoort.nl

Als ondernemer gaat u natuurlijk altijd voor het hoogst haalbare. Om in termen van deze sportzo-mer te spreken: u gaat voor goud! Ook De Voort Advocaten | Mediators gaat voor goud en levert juridische diensten op het hoogste niveau.

De Voort Advocaten | Mediators is een sterk team dat uitblinkt in o.a. de rechtsgebieden arbeids-recht, ondernemingsrecht, medezeggenschaps-recht, insolventierecht en vastgoed en overhe-den. Onze zeer gespecialiseerde advocaten zijn deskundig op de aspecten die bij deze rechtsge-bieden aan de orde komen en coachen u in elke juridische kwestie. Samen werken we snel, accu-raat en doelgericht om onze klanten maximaal te ondersteunen. We zijn open en eerlijk en werken pragmatisch. Samen uitblinken is waar we voor staan. Wij in juridische zaken en u waarin u goed bent.

Deel uw vragen of wensen via Twitter,@VoortAdvocaten

Wilt u ookgraag goud?

VHB_08808_aanpassen_adv_regiobusiness.indd 1 29-05-12 09:38

Regio Business Midden-Brabant juli/aug 2012

Documents

Transcript of Regio Business Midden-Brabant juli/aug 2012