Bent u HR manager of …..

Bent u ook druk met dingen die een ander belangrijk vindt ?

Vaak krijgen we niet de tijd om daadwerkelijk te doen wat we willen bijdragen. We lopen vol met urgente dingen die we voor

anderen moeten bijdrage. Tijd om daadwerkelijk met de mensen in de organisatie te verbinden is er niet. Altijd is er wel een

manager of een probleem dat nu verholpen dient te worden.  

Natuurlijk  bent  u  druk,  maar  bent  u  druk  met  de  juiste  dingen?  

>>>Maak van ontwikkeling van talent uw topprioriteit<<<

Bent u het HR vak ingestapt om de puinhopen van anderen op te ruimen? Het wordt tijd dat u weer de rol krijgt die u verdient. Het

wordt tijd dat u uw eigen talent weer centraal gaat stellen.

Dit gaat niet vanzelf, dit vraagt om hulp, dit vraagt om afstand van het probleem. Hoe vaak zegt u deze woorden tegen uw

anderen?

Gelooft u wat u zegt, trek dan vijf minuten uit. >>>Creëer nu tijd voor wat u werkelijk belangrijk vindt<<<