Maatjes-projecten van ReconnAct zetten maatjes in om werkzoekenden en ZZP-ers naar werk en opdrachten te begeleiden.

ReconnAct

ReconnAct Maatjesproject

Context• Toenemende werkloosheid • ZZP-ers onder druk • Instroom in WWB• Wajong binnenkort onder

verantwoordelijkheid gemeentes

• Grote verschuiving naar WMO• Minder budget beschikbaar

voor kwetsbare groepen

MissieReconnAct wil kwetsbare mensen aan werk helpen. Door het initiëren maar vooral ondersteunen van lokale Maatjesinitiatieven. Job/ZZP-Maatjes helpen mensen zonder werk of opdrachten op weg.

Doelgroepen Kwetsbare mensen met (grote) afstand tot

de arbeidsmarkt

• Wajongers

• Mensen in de bijstand

• Kwetsbare ZZP-ers

• Niet-uitkeringsgerechtigden (NUG-ers)

• Dak- en thuislozen

• WW-uitkeringsgerechtigden

Wajongers in samenwerking metCNV en UWV

Wajongers zijn personen met een duurzame arbeidsbeperking die is ontstaan tijdens de jeugd of studie.• Leeftijd: vanaf 18 jaar tot het pensioen• Niveau: van instelling/sociale werkplaats

tot universitair• Aandoening: verstandelijk, lichamelijk of

psychisch

15 mensen zijn door gemeente doorverwezen in 3 maanden tijd, van wie:

3 in sollicitatietraject zitten met goede vooruitzichten

4 begeleid worden naar betaalde baan 1 betaalde stageplek heeft, 1 leer-werktraject 1 vrijwilligerswerk doet 1 gestart is met opleiding 2 mensen met een WW-uitkering gestart zijn

met nieuw bedrijf en begeleid worden 3 ZZP-ers worden begeleid naar opdrachten 7 ZZP-trainers uit Soest worden hierbij

ingezet.

Resultaten pilot-Soest

Apeldoorn – dak- en thuislozen – 6 van de 6 mensen aan het werk

Barneveld – NUG-ers – profilering, social media-deelnemerstraining en start maatjestrainingen

Een nieuwe beweging van mensen in dorp of stad die anderen aan werk willen helpen.

Het netwerk van elke werkzoekende wordt enorm vergroot waardoor er een grotere kans is op succes.

en verder nog...

Resultaat tot op heden

- 7 lokale JOB/ZZP-projecten - 80 actieve Maatjes - 40 mensen zijn begeleid - 25 mensen met betaald werk

Doelen 2015 - Ten minste 15 lokale JOB/ZZP-projecten - Ten minste 400 actieve Maatjes - Ten minste 400 mensen zijn begeleid - Ten minste 100 mensen met betaald werk

Hoe willen we dat gaan doen?

1. Ontsluiting leidersnetwerken

2. Ontsluiting Maatjescapaciteiten

3. Ontsluiting werkgevers

4. Ontsluiting fondsen, sponsors

Kwetsbare mensen

Toolbox:Materiale

n. Middelen, Methoden

Werkgevers

ontsluiten

Kwartier-maker Maatjes

matchen

Maatjes opleide

n

Maatjes werven

Project-leider

en lokaal team

Organisatie en

Informatie Communicatie

ReconnAct WerkmethodeTrainers werven

en opleide

n

Website,, social media,

artikelen, presentaties

Werkgevers:“Waarom zou ik meedoen?”

Waarom zou ik er als werkgever bij betrokken willen worden?

• MVO/IMAGO• Besparing kosten en vergroten omzet• Maatjes: uw ambassadeur• Gemotiveerde werknemers• Social Return

Hoe zou ik als werkgevererbij betrokken kunnen worden?

• Vacatures aanbieden/opdrachten ZZP• Medewerkers stimuleren…• Financiële ondersteuning• Trainingslocatie beschikbaar stellen• In netwerk aandacht vragen voor ReconnAct en Maatjesprojecten

De MaatjesIn Soest

Training Maatjes

Wie zijn de Maatjes?• hebben een “gewone” baan of zijn

ondernemer/ZZP-er• werken als een vrijwillig Maatje• zijn gemotiveerd • hebben een netwerk • krijgen een training van 4 dagdelen• hebben gezamenlijke bijeenkomsten• krijgen begeleiding • maken met deelnemers afspraken over

doelen• spreken hun deelnemer één keer per

week/twee weken

Dit komt aan bod in de training:• Het vergroten van zelfvertrouwen van deelnemers• Helpen bij het vergroten van zelfredzaamheid• Het vergroten van iemands sollicitatie-vaardigheden• Iemand zichzelf leren presenteren• Het krijgen van nieuwe energie om door te gaan• Hoe u uw netwerk kunt inzetten om de deelnemer te helpen• Hoe u de deelnemer laat kennismaken bij potentiële werkgever(s)

Maatjesproject

Wat zou u kunnen doen?

1.Een maatje worden2.Arbeidsplaats beschikbaar stellen

1.als stage2.als betaalde baan

3.Het beschikbaar stellen van een ruimte voor1.een training2.een presentatie3.een evenement

4.Het leveren van een financiële bijdrage

5.…

Wat zou u kunnen doen?

Voor meer informatie en nadenken over uw eventuele bijdrage, stuur een mailtje naar Edwin Hilverda, Directeur GIDS Netwerk Zeist: e.hilverda@gidsnetwerk.nl