Welkom

Wat is nodig om in een activiteit georganiseerde, resultaat gestuurde organisatie te kunnen (komen) werken als je een beperking hebt

Geen beperking in Passie voor Microsoft

Eerst structuur: waar hebben we het over?

Welke Beperkingen?

Zware beperking

Lichte beperking

Lichte vormen van ADHD

Autisme, hersenbeschadiging

Kan zonder extra “mantelzorg”

meedoen in het arbeidsproces

Heeft een matig tot zwaar verstandelijke beperking en heeft meer dan limited

ondersteuning nodig(Schalock et al., 2010,

DSM

Fysiek beperking Psychische beperking

Kan zich niet rondbewegen

Zonder extra ‘mantel’ zorg

Mensen met beperking aannemen

Sollicitatie Speciale headhunter , die scout naar talent met een beperking én waar de talenten zelf kunnen solliciteren / zich kenbaar kunnen maken

Matching& OT model

Inclusie is een illusie

De toegevoegde waarde moet groter zijn dan de zorg rondom de beperking

Werken binnen Microsoft

Fysieke werkplek

Technologie

Organisatie - Leiderschap

Job coach

Voor de persoon en organisatie

Zie ook het filmpje :

Job Coach

gelijke behandeling

Elk Nadeel heeft zijn Voordeel

Wat als je door beperking een talent hebt ontwikkeld

Een beperking hoeft geen beperking te zijn

Mooie Voorbeelden

Thank you!

Erica Niels Peter Reni Jitske Jeroen Esther Anique Isabel