Qoutes organisatie

27
GROEI VAN BINNENUIT is voor mij…………

description

 

Transcript of Qoutes organisatie

Page 1: Qoutes organisatie

GROEI VAN BINNENUIT is voor mij…………

Page 2: Qoutes organisatie

Martine Ferment Vice-president Ziggo Customer Relations

Page 3: Qoutes organisatie

Martine Fermentvice-president Ziggo Customer Relations

Frans zat met zijn hele hart in ons project. Een heerlijk gevoel, om dan samen een nieuwe, mooie, maar ook moeilijke weg op te gaan!

Dank daarvoor!

Page 4: Qoutes organisatie

Edward Lindmanager Ziggo CS Live in Heerhugowaard

Page 5: Qoutes organisatie

Edward Lindmanager Ziggo CS Live in Heerhugowaard

Als je focust op resultaat zul je nooit veranderen. Wanneer je focust op de verandering zul je resultaat zien.

Ger & Frans bedankt voor de leuke tijd en inspirerende sessies.

Page 6: Qoutes organisatie

Gert Knoopdirector Sales Ziggo Customer Relations

Page 7: Qoutes organisatie

Gert Knoopdirector Sales Ziggo Customer Relations

Ger & Frans, ik wil jullie heel erg bedanken voor jullie uitstekende High Performing Ondersteuning op onze weg naar het worden van een echte High Performing Organization

Page 8: Qoutes organisatie

Paul Parren (Sr. VP & Scientific Director)

Robert Knoester (VP Global HR)

Genmab

Page 9: Qoutes organisatie

Paul Parren (Genmab Sr. VP & Scientific Director)

Robert Knoester (VP Global Human Resources)“Frans Trommelen has assisted our company many times with personal coaching, team development programs and organizational development sessions. He is a reliable, well organized and very experienced consultant who is able to rapidly pinpoint causes of flow and frustration in individuals, teams and organizations. He has access to an extensive toolbox and he strongly focuses on results. He is a very likeable person who has the ability to quickly get in sync with diverse individuals as well as teams. We have been impressed time and again by his ability to strengthen individual competences thereby steering groups into becoming successful teams using his down-to-earth and practical approaches. We have never been dissappointed by his consultancy services and would definitely recommend Frans’ services to any company or organization that takes individual, team and organizational development seriously.

Page 10: Qoutes organisatie

Hans GellekinkDirector Ziggo Billing & Collecting

Page 11: Qoutes organisatie

Hans GellekinkDirector Billing & Collecting Ziggo

“Met Frans heb ik de afgelopen jaren veel mogen samenwerken. Lang geleden in de rol als persoonlijke coach. Vervolgens als facilitator in allerlei team-ontwikkeltrajecten. In de laatste fase als belangrijke mede veranderaar in een HPO traject bij Ziggo. Nu nog steeds om af en toe mee te ‘klankborden’.Frans heeft in een aantal gemeenschappelijke trajecten echt het verschil gemaakt! Vaak ondersteund met aantal mooie instrumenten (Realdrives, realdrives Macrolook, perspectives). Samen werken, dialoog en verbondenheid creeeren zijn hem echt toevertrouwd.” December 18, 2011

Page 12: Qoutes organisatie

Hans VersnelHatchfund bv

Page 13: Qoutes organisatie

Hans VersnelHatchfund bv

“Frans Trommelen is iemand die niet alleen liefde voor mensen heeft, maar ook voor zijn vak. Hij is één van die mensen die oprecht geniet van de ontwikkeling van mensen en teams, maar ook een vakman die voor zijn werk hoge professionele maatstaven aanlegt. Dat maakt dat wij er op kunnen vertrouwen dat Frans onze instrumenten (zoals RealDrives en Macrolook) op een goede manier gebruikt.” January 27, 2010

Page 14: Qoutes organisatie

Marcel van BruggeDirecteur Web24Business

Page 15: Qoutes organisatie

Marcel van BruggeDirecteur Web24Business

“Frans is the best coach money can buy. He is a great listener, communicator and a real source of inspiration. In some way he managed to unlock a great part of my potential, so to speak. Managing Drives and a lot of S Covey’s ideas are now succesfully integrated in my day-2-day life. I would higly recommend him for talent development programs.”December 4, 2009

Page 16: Qoutes organisatie

Henno Janmaat Directeur Westland Energie

Page 17: Qoutes organisatie

Henno Janmaat Directeur Westland Energie

“Over the last seven years, Frans helped our organization Westland Energie on several topics and organisational levels (personal coaching, alignment management team and coaching a disfunctional department).

Frans has always been succesfull in helping us by asking instead of instructing.”

February 1, 2010

Page 18: Qoutes organisatie

Olivier SteenaertEssent Manager Resource Center

Page 19: Qoutes organisatie

Olivier SteenaertEssent Manager Resource Center

“Frans Trommelen is committed to the management traineeship of Essent as trainer and coach for several years. He is one of the co-producers of this successful traineeship (best management traineeship 2008 & 2009).His ability to level with trainees and to create a safe environment within minutes is unique. He is a professional trainer with excellent track record on services like: management drives, career path development and competencies.”

December 3, 2009

Page 20: Qoutes organisatie

Anouk RasenbergEssent Management Development

Page 21: Qoutes organisatie

Anouk RasenbergEssent Management Development

“Frans has a fenomenal talent for observing people’s behaviour as individuals and in groups and to see what is happening below the surface of that behaviour in terms of relationships and personal being.

If you want to develop yourself or your colleagues I can highly recommend Frans as an excellent coach.”

December 30, 2009

Page 22: Qoutes organisatie

Wilfred de JagerPlantmanager Afval Energie Centrale Attero

Page 23: Qoutes organisatie

Wilfred de JagerPlantmanager Afval Energie Centrale Attero

Ik heb de momenten van coaching en reflectie als zeer waardevol ervaren. Het heeft me geleerd anderen te veranderen door zelf te veranderen. Hierdoor ben ik als persoon en mens gegroeid.In de afgelopen jaren ben ik mede door die persoonlijke groei in staat gebleken een redelijke complexe, operationele organisatie te veranderen.

Hierdoor is de installatie en organisatie verworden tot een betrouwbare bijdrage aan de doelstellingen van ons bedrijf, iets om als team trots op te zijn. Vele medewerkers zijn gedurende dat proces doorgegroeid in andere rollen en functies. Ook zelf ben ik gegroeid en denk na over de stap tussen het operationele en het strategische niveau.

Door nu leiding te geven aan een verandertraject dat over de hele onderneming is uitgestrekt kan ik deze stap rustig op me in laten werken. Ook heeft het coachingstraject een bijdrage geleverd aan het netwerk waar ik nog regelmatig plezier van heb.

Page 24: Qoutes organisatie

Bianca Wezenbergmanager Enexis Management Traineeship

Page 25: Qoutes organisatie

Bianca Wezenbergmanager Enexis Management Traineeship

Frans geeft onze trainees inzichten in hun gedrag. Aan de hand van dat inzicht leidt hij je op een basis van vertrouwen en veiligheid naar normen en waarden en overtuigingen. De ervaring en persoonlijke opstelling van Frans zorgen ervoor dat je echt op zoek naar jezelf gaat. Frans doet dat met humor en zelfrelativering. Hij denkt mee met mensen maar ook met de organisatie en doet dat met plezier en passie.

Page 26: Qoutes organisatie

Roelien BrommersmaGenDX, manager HR & Organisation

Page 27: Qoutes organisatie

Roelien BrommersmaGenDX, manager HR & Organisation

Je eigen bijdrage en verantwoordelijkheid, dat is eigenlijk waar het om draait bij team- en organisatieontwikkeling. Frans is een goede facilitator en kan door zijn ruime ervaring en kennis in korte tijd richting geven aan een teamproces. Door de creatieve werkwijze van het Storyboard, ontstaat er volop ruimte voor brede inzichten en worden belemmeringen weggenomen. Naast veel plezier biedt dit mogelijkheden voor zowel individuele -als teamgroei. Vervolgens ontstaat de kunst van het vasthouden. Maar het terugdenken aan de training en het communiceren hierover heeft vaak al een positief effect. Dit bewustzijn levert een goede bijdrage aan het dagelijkse en het toekomstige reilen en zeilen van GenDx