PYRAMIDE @ BNI 21 november 2008

1

PYRAMIDE

• Visie

• Missie

• Doelstellingen

• Historie

• Diensten

• Over en weer

• Afsluiting

MENU

3

Visie Bert-Jan van der Mieden

Door Zelfrealisatie, ontwikkeling en ontplooiingkomen we tot een bewustere, betere en gelukkigerwereld.

Presentatie BNI, 21 november 2008

4

Visie PYRAMIDE

Kennis en inzicht in onszelf, de ander en de omgeving leiden tot optimale communicatie, verbinding en samenwerking. Door de breedte, diepgang en integrale toepassing van onze dienstverlening, worden doelstellingen duurzaam, effectief en efficiënt gerealiseerd.


5

Missie Bert-Jan van der Mieden

Het bevorderen van bewustwordingsprocessen,

verbindingen en effectief (persoonlijk)

leiderschap en management.


6

Missie PYRAMIDE

Het professioneel begeleiden van organisaties

en particulieren, leidend tot optimaal

functioneren en tot duurzame ontwikkeling,

ontplooiing en resultaten.


7

Doelstelling Bert-Jan van der Mieden

In 2014 een internationale autoriteit zijn op

het gebied van duurzame, waarachtige

globalisering door een integrale

multidisciplinaire aanpak.


8

Doelstelling PYRAMIDE

In 2009 externe vertrouwenspersoon zijn van

een organisatie in de industrie, kunst en

cultuur, het onderwijs, de zakelijke

dienstverlening en de zorg.


9

Historie

1952: Persoonlijke ontwikkeling en ontplooiing

1992: Oprichting PYRAMIDE en PYRAMDE OPLEIDINGEN

1998: Introductie bewustwordingspsychologie en bewustwordingsmanagement

2004: Schrijven en uitgeven van het boek “De mens in de 21e eeuw”

2005: Oprichting Stichting Globaliseringscentrum en partner MVO-Nederland

2008: Start persoonlijk weblog http://www.bertjanvandermieden.nl


10

Diensten

11

1. Individuele coaching en executive-coachingWelke signalen kun jij opvangen?Functioneren / balans werk-privé / prioriteiten stellen / kwaliteit van leven

Bert-Jan van der Mieden onderscheidt zich door: Analyse, luisteren, oplossingsrichting

Resultaat:Evenwicht, verbinding, perspectief, optimaal functioneren

Waarom PYRAMIDE: PYRAMIDE maakt het onbespreekbare bespreekbaar

Doelstelling PYRAMIDE: In 2009 tien nieuwe executives uit diverse maatschappelijke disciplines

Voorbeelden van opdrachtgevers: Achmea, AVABOUW, BAM, Bruynzeel-Sakura, ROC Aventus

12

2. Individuele loopbaanbegeleiding en outplacementWelke signalen kun jij opvangen?Reorganisaties / fusie en overname / carrière

Bert-Jan van der Mieden onderscheidt zich door: Breedte en diepgang, coaching en therapie, marktkennis en netwerk

Resultaat:Binnen 6 tot 9 maanden op de plek die jij en anderen willen

Waarom PYRAMIDE: Je wilt je Zelf en je eigen leider zijn

Doelstelling PYRAMIDE:

In 2009 vijfentwintig begeleidingstrajecten en tien outplacementtrajecten

Voorbeelden van opdrachtgevers: Centraal Beheer, BAAN Company, De Gelderse Roos, Ministerie van Financiën, NIC,

Rabobank, Royal Talens, VBC Notarissen Presentatie BNI, 21 november 2008

13

3. Individuele counseling en partner- en relatietherapie

Welke signalen kun jij opvangen?Fysieke, mentale, emotionele, sociale, relationele en spirituele problemen

Bert-Jan van der Mieden onderscheidt zich door:

Inzichtgevend, vertrouwenwekkend, verbindend, professionaliteit, diepgang

Resultaat:Inzicht, verwerking, nieuwe perspectieven, herstel en/of verdieping van relatie,

harmonieuze scheiding, verbeterde communicatie en levenskwaliteit

Waarom PYRAMIDE: Van lijden jezelf leiden naar bewust geluk

Doelstelling PYRAMIDE:

In 2009 twintig begeleidingstrajecten en vijf partner- en relatietherapie

Voorbeelden van opdrachtgevers:

Verwijzingen door huisartsen en particulieren. Betaling door werkgevers

14

4. Teamcoaching / Ontwikkelen en verzorgen van maatwerkworkshops

Welke signalen kun jij opvangen?Samenwerkingsproblemen, conflicten, eilandencultuur, slechte resultaten

Bert-Jan van der Mieden onderscheidt zich door: Creativiteit, pragmatisme, breedte en diepte van ervaring en professie, effectiviteit

Resultaat:Het is gelukkig nooit meer hetzelfde, winstverbetering, vermindering absentie, hogerearbeidsproductiviteit

Waarom PYRAMIDE: Problemen zijn de tijdelijke afwezigheid van de optimale oplossing

Doelstelling PYRAMIDE: In 2009 vijftien workshops en vijf teamcoachingtrajecten

Voorbeelden van opdrachtgevers: Arboforum, Belastingdienst, Bloksma BV, Eaton, Gemeente Assen, Ministerie van Justitie,

NCD, Rijkshogeschool IJselland

15

5. Bewustwordingsdiners

Welke signalen kun jij opvangen?Behoefte van professionals en/of executives aan zinvolle bijeenkomsten, een inspirerend

klankbord en diepgaande uitwisseling

Bert-Jan van der Mieden onderscheidt zich door: Veiligheid en vertrouwen, openheid creërend, visie, levens- en werkervaring

Resultaat:Inspirerende en stimulerende open dialogen, verdieping en verbreding van kennis eninzichten

Waarom PYRAMIDE: Bewust beleven, ervaren en het onvergetelijke delen

Doelstelling PYRAMIDE: In 2009 tien bewustwordingsdiners met executives en professionals uit diverse disciplines

Voorbeelden van opdrachtgevers:

Bureau Zuidema, De Baak, Pompestichting, Royal Talens, VBC Notarissen

16

6. Externe Vertrouwenspersoon


Wat ben ik niet?

Arbodienst, bedrijfsarts, maatschappelijk werker,personeelswerker

Wat ben ik wel?

Onafhankelijke, externe professional en “bruggenbouwer”

17

6. Externe Vertrouwenspersoon


Welke signalen kun jij opvangen?Agressie, onzekerheid, angst, wantrouwen, ongelijkheid. Fusie en overname, sterke groei en dynamiek, reorganisatie, ongewenst verloop, wetgeving

Bert-Jan van der Mieden onderscheidt zich door: Brede professionaliteit, integriteit, senioriteit, effectieve en renderende vertaalslagen

Resultaat: Optimale motivatie, productiviteit en continuïteit, preventie, kostenbesparing en rendementsverbetering

Waarom PYRAMIDE: Gelukkig werken, gelukkig leven

Doelstelling PYRAMIDE: In 2009 extern vertrouwenspersoon van een organisatie in de industrie, kunst en cultuur, het onderwijs, de zakelijke dienstverlening en de zorg

18

7. InterviewsWelke signalen kun jij opvangen?Jubilaris, pensioengerechtigde, overname familiebedrijf, komend overlijden

Bert-Jan van der Mieden onderscheidt zich door: Vertrouwen en veiligheid, naar de kern, luisteren, bijzondere vragen

Resultaat: Openheid, het onbekende laat zich zien, een bijzondere herinnering, geluk.

Waarom PYRAMIDE: Brengt door de dialoog de ziel tot leven

Doelstelling PYRAMIDE: In 2009 interviews met tien jubilarissen, pensioengerechtigden, directeur-eigenaren enongeneeslijk zieken.

Voorbeelden van opdrachtgevers: Firma Rouwenhorst, KRO, Mediapastoraat, VPRO


19

Wat kan ik jullie geven?• Aanbevelingen op maat: maak een afspraak voor een

gesprek

• Individuele coaching en begeleiding, maatwerkworkshops

• Deelname aan powerteams

• Verbreding en verdieping door interactie op mijn weblog

• Scoor bij je klant of opdrachtgever! Verstevig je relaties door verwijzing naar PYRAMIDE!

20

Ik wil in contact komen met:

• Beslissers in organisaties: directeuren, bestuurders, hoofd P&O, ondernemers, professionals

• MKB, alle maatschappelijke disciplines


21

Tot Slot...

22

Wat is nu je échte vraag?!

23

Wat is jullie oplossing?

24

Reageer via telefoon of email

25

Bedankt voor jullie aandacht!

26

Vind mij ook op:

• www.pyramide.nl

• www.bertjanvandermieden.nl

• www.ikverbind.nl

27

PYRAMIDE Op professioneel vertrouwen kun je bruggen bouwen

PYRAMIDE @ BNI 21 november 2008

Business

Transcript of PYRAMIDE @ BNI 21 november 2008