Pulsar PartnersVan inspiratie naar realisatie

1

Door het creatieve talent van mensen gericht te ontwikkelen en in te zetten worden uitzonderlijke en vernieuwende projecten gerealiseerd voor uw klanten.●Succesvolle vernieuwing en innovatie●Groot werkplezier door vraagsturing●Laag ziekte verzuim door engagement●Duurzame bijdrage aan de wereld

Belofte 2

De realiteit

●Oude (macht) structuren kraken●Uitputting resources en mensen●>50% van de vernieuwende projecten

mislukt●Burnout●ZZP ‘ers●Y Generatie

3

Paradigma shift

Oud denken●Adam Smith “ The invisible

hand”●Corporates rule the world●Ontplooing binnen regels

(WIJ)●Machine●Uitputting resources●Dwingend, afleren●Aanbod gericht

4

Nieuw denken●www.thecorporation.com●Tijdelijke werkverbanden●Zelfontplooing uit eigen bron

(IK)●Ecologie & Zingeving ●Leren●Waarderend●Vraag gericht

52 werelden

TalentMissie GeloofDoelOffer

Saboteur etc.

Realisatie Vorm

Solliciteren, Kamer van Koophandel,

Brochure, Geld Website Klantnamen

CV, cursus

Verkoopgesprekken KantoorSocial Media

OndernemingsplanHypotheek Marketing campagneDistributeurs Boekhouding etc.

InspiratieGeest

TalentMissie

RoepingDoel

Ingeving Saboteur

etc.

Nieuwe leiders en volgers 6

●Clip: De buffel en de gans

IK (ben een leider)

●Kent en ontwikkelt zijn unieke talent●Kan omgaan met zijn eigen belemmeringen●Heeft een positief (leer)doel.●Kent zijn bijdrage en waarde●Faciliteert en bemoedigt anderen●Is zowel leermeester als leerling, leider en

volger.

7

Uitgangspunten

●De ontwikkeling van een organisatie begint bij het ontdekken, ontwikkelen en mobiliseren van talent van mensen.

●Dienstbaarheid naar de afnemer, vraagsturing staat centraal.●Creatieve, geëngageerde mensen die zich eigenaar voelen

van resultaat bij klanten, maken het verschil.●Waarderende benadering: focus op versterken van kracht in

plaats van repareren van tekort.●Permanent projectmatig vernieuwen is een kernkwaliteit voor

elke organisatie.●Tijdelijkheid en beperking van tijd zijn cruciaal om creatieve

energie te richten.

8

“Een mens die iets wil maakt het verschil”

Faciliteer mensen die iets willen!

9

IK I have a dream!

Talent

Van binnen naar buitenWillen vanuit essentie

WIJ = tijdelijke optelsom van IK’en die hetzelfde willen.

10

Samenwerken

Wij

We have a Dream

IKTalent

“IK” blijft de geestelijk eigenaar

Waar een wil is... is een weg.

11

Samenwerken

Resultaat

HET

IKWij

Talent

WE can and will do IT

Elk mens is 2 12

−−−• Ik wil….• Ergens naar toe• Roeping• Mogelijkheden,

moed

• Ik wil/kan niet…• Ergens vandaan• Redenaties• Beperkingen,

angst

TALENT Draak

Geboorte 13

Talent en Draken 14

0 jaar

25-45 jaarnu

Nu 15

Onbewust Plan O 16

0 jaar

25-45 jaarnu

67 jaar

onbewust

Bewuste talent ontwikkelingPlan B vergt een keuze

17

0 jaar

25-45 jaarnu

67 jaar, geregeerd door belemmering en angst

onbewust

67 jaar, worden wat je was als kindbe

wust

70 jaar, plan O 18

70 jaar, plan B 19

Plan B

Kies voor ontwikkeling, word leerling!●Wat is mijn unieke talent?●Wat gun ik mijn afnemers?●Wat houdt mij tegen?●Wat wil ik NU leren (in mijn eigen

leven)●Wordt/blijf eigen-wijs!

20

Kies een leermeester

Talent en authenticiteit 21

Talent 22

Schrijf eens op:●Wat was het meest opvallende

aan jou als kind?●Waar valt jouw oog altijd op?●Waarvoor krijg je

complimenten?●Wat stoort je? Het omgekeerde

is mogelijk je talent.Herken je dit terug in je werk?

23

Realisatie& Werking van Tijd

Uitgaande tijd Inkomende tijd

G

V

T1

T2