Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6

49
CONFERENTIE LEVENSLOOPBAAN 30 JANUARI 2014

description

 

Transcript of Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6

Page 1: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6

CONFERENTIE

LEVENSLOOPBAAN

30 JANUARI 2014

Page 2: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6

Hannelore Calmeyn

Page 3: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6

Op zoek naar betekenis “Levensloopbaan”

→ ‘t wordt persoonlijk → Samen, in co-creatie

→ Doen!

Page 4: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6

MonicaDe Coninck

Page 5: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6

PROGRAMMA

14.15 uurInspireren door uitdagers 6 X 6

15.00 uurPlenair debat met panel van uitdagers

15.45 uurKoffiepauze

16.25 uurKeuzeworkshops

17.20 uurKick-off traject

18.00 uurKeynote Denise Rousseau

19.00 uur Speech voorzitter & nieuwjaarsreceptie

Page 6: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6

Marc Alen

6 x 6inspiratie

Page 7: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6

6 x 6Marjan Maes

HUB-KUL

Page 8: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6

Bent u bereid te werken tot uw 65? (Delta Lloyd Life (2013))

Page 9: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6

Productiviteit volgens leeftijd in BE (Sels et al.(2012))

Page 10: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6

“Loon gekoppeld aan anciënniteit is normaal” (Delta Lloyd Life (2013))

Page 11: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6

Deelname aan training on-the-job volgens leeftijd (Fouarge-Schils(2009))

Page 12: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6

Effectieve pensioenleeftijd BE, 2001-2011 (OESO(2013))

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 201156.0

56.5

57.0

57.5

58.0

58.5

59.0

59.5

60.0

60.5

61.0

Page 13: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6

Effectieve pensioenleeftijd BE, 1970-2011(OESO(2013))

19701971

19721973

19741975

19761977

19781979

19801981

19821983

19841985

19861987

19881989

19901991

19921993

19941995

19961997

19981999

20002001

20022003

20042005

20062007

20082009

20102011

50.0

52.0

54.0

56.0

58.0

60.0

62.0

64.0

66.0

Page 14: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6

Effectieve pensioenleeftijd OESO, 1970-2011 (OECD(2013))

19701971

19721973

19741975

19761977

19781979

19801981

19821983

19841985

19861987

19881989

19901991

19921993

19941995

19961997

19981999

20002001

20022003

20042005

20062007

20082009

20102011

50.0

55.0

60.0

65.0

70.0

75.0

AU BE CAN DK FIN FR GER GRIRE IT NL NOR ESP SW UK US

Page 15: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6

6 x 6Denise

Rousseau

Page 16: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6

6 x 6Gerda

SerbruynsAGO

Page 17: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6

DUURZAAM PERSONEELSBELEIDmeer dan generatiemanagement, leeftijdsbewust personeelsbeleid

en langer werken.

Work-out

VOV, 30 januari 2014

[email protected]

P&O-adviseur AgO: Agentschap voor Overheidspersoneel

http://www.bestuurszaken.be/retentie

Page 18: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6

Generatie Z: 1992 / 2001 – 2010/…

= Netwerkgeneratie

Page 19: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6

Generatie Y: 1982 -2001

Page 20: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6

Generatie X: 1961 - 1981 Deze generatie is individualistisch ingesteld en gaat uit van zijn/haar

eigen kracht.

De eigen doelen zijn belangrijker dan die van de organisatie.

Resultaatgerichtheid en vindingrijkheid zijn belangrijke kenmerken voor deze generatie.

Als het gaat om carrières is generatie X

niet geïnteresseerd in de lange termijn

en statussymbolen zijn niet belangrijk.

Page 21: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6

BABYBOOM Generatie: 1946 - 1960

Page 22: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6

Leeftijd / bewust personeelsbeleid

Vlaamse overheidsambtenaar:

45% is ouder dan 45 jaar

Gemiddelde pensioenleeftijd : 61, 7 jaar

Page 23: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6

Langer werkenwillen – kunnen - mogen – moeten

Page 24: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6

Duurzaam personeelsbeleid

Personeelsleden blijven gemotiveerd en inzetbaar gedurende alle fasen van de loopbaan.

Accenten leggen mag !(onthaalbeleid, eindeloopbaan …)

Page 25: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6

6 x 6Veerle

HermansIDEWE

Page 26: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6

© IDEWE Confidential.

Veerle HermansVerantw. Discipline Ergonomie

[email protected]

Welzijn op het Werk voor de Oudere Werknemer,

relevant?

Page 27: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6

© IDEWE Confidential.

Stelling: “Ouderen kunnen hun werk fysiek niet meer

aan”

Page 28: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6

© IDEWE Confidential.

“Het is normaal dat uw lichamelijke capaciteiten

achteruitgaan”

“Doe maar wat rustiger aan, we hebben de tijd”

“Dat is normaal”

“Ik word dan ook al een dagje ouder”

AGISME

Page 29: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6

© IDEWE Confidential.

Bewijs ?

• Fysieke gezondheid gaat achteruit vanaf 45 jaar

- Spierkracht

- Longcapaciteit

- Gehoor

- Zicht

- Herstelbehoefte

- Chronische aandoeningen

Page 30: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6

© IDEWE Confidential.

Maar …

•Gevolgen voor inzetbaarheid beperkt

- Compenseren

- Levensstijl: roken - drinken - voeding -

bewegen

- Werkfactoren: duur - fysiek belastend

Page 31: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6

© IDEWE Confidential.

Bewijs ?

Voorbeeld 1:

Voortduwen van een kruiwagen

• Jonge man: 33% MAC

• Oudere man: 50% MAC

• Jonge vrouw:60% MAC

• Oudere vrouw: 80% MAC

Tabaksgebruik !Spiertraining !

Ergonomisch materiaal !

Page 32: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6

© IDEWE Confidential.

nood aan leeftijds-bewust

welzijns-beleid

Page 33: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6

© IDEWE Confidential.

“Will you still need me when I’am 64 ?”

Page 34: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6

6 x 6Luk

DewulfKessels&smit

Page 35: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6
Page 36: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6
Page 37: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6
Page 38: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6
Page 39: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6
Page 40: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6

6 x 6Koen Joly

Keik

Page 41: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6

Wat was tot nu toe de mooiste stap in jouw levensloopbaan?

Page 42: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6

Hoe wil jij de mensheid nog verbazen?

Hoe wil jij de mensheid nog verbazen?

Page 43: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6

Wanneer ga jij aan de slag met je

levensloopbaan?

Page 44: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6

Wie kan je daarbij helpen?

Page 45: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6

Waar wacht je nog op?

Page 46: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6

Wat wordt jouw eerste stap?

Page 47: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6

Debat met panel van uitdagers

Page 48: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6

PROGRAMMAWORKSHOPS

Workshop 1:

Joost Callens – Durabrik

Workshop 2:Claudia Van Egmond – ING

Heidi Van Herweghe – Boss Paints

Workshop 3:

Hilde Willems – Janssen Pharmaceutica

Ingrid Van Geneugden – Arboth Learning Technologies

Geert Gunst – AZ Groeninge

Workshop 4:

Caroline Francois – Aligno Management

Gerda Serbruyns – AGO

Page 49: Programma conferentie levensloopbaan en de 6x6

Bedankt en veel succes met uw