I J K I - supremecourt.gov · ¥ h k m E D o h # $ h g h & o $ C h g $ M O p U M S O N N N T P P p
Profilizer P&O Tool
2
Profilizer® methode P&O Tool Zet uw medewerkers in hun kracht Dit product is een onderdeel van de Profilizer methode. Deze methode is een complete oplossing voor diverse HR vraagstukken. De basis hiervan is een beproefd online-meetinstrument waarmee individuele of groepsrapportages worden gegenereerd. Dit meetinstrument is door L&D Support BV in eigen beheer ontwikkeld en wordt sinds begin jaren ’90 succesvol ingezet bij diverse gerenommeerde organisaties. Voor meer informatie over de Profilzer methode en L&D Support verwijzen wij u naar onze algemene brochure of naar de website: www.LD-Support.com. It’s about people, their capabilities and possibilities. De Profilizer P&O tool is een instrument dat vérder gaat. U krijgt hiermee een brede en diepe analyse over de persoon in een werkgerelateerde context. Dit rapport kunt u in verschillende situaties toepassen. Selectie; zo krijgt u meer informatie over de kandidaat dan alleen zijn competenties. In de praktijk zien we dat dit rapport wordt ingezet bij assessment van (hogere) functies. Coaching; niet alleen toepasbaar bij medewerkers die op dit moment niet zo lekker in hun vel zitten. U kunt oorzaken van niet optimaal functioneren tijdig onderkennen en eventuele langdurige uitval voorkomen. Maar ook om uw medewerkers optimaal scherp te houden en ze in staat te stellen zich te blijven verbeteren. Oriëntatie op zichzelf en loopbaan. Het inzicht bieden in het eigen functioneren en het benoemen van kracht en valkuilen geeft een vorm van terugkoppeling die zeer gewaardeerd wordt. Het gebruik van de Profilzer P&O Tool is uitsluitend voorbehouden aan door L&D Support gecertificeerde personen. Hiervoor kunt u gebruik maken van een netwerk van gecertificeerde coaches en professionals of u kunt zelf deelnemen aan een Profilizer Certificeringstraining.
-
Upload
daniello-boszhard -
Category
Career
-
view
1.147 -
download
0
description
Stress op het werk. Onderkennen tijdig de oorzaken van niet optimaal functioneren en voorkom eventuele langdurige uitval.
Transcript of Profilizer P&O Tool
Profilizer® methode
P&O Tool Zet uw medewerkers in hun kracht
Dit product is een onderdeel van de Profilizer methode. Deze methode is een complete oplossing voor diverse HR vraagstukken. De basis hiervan is een beproefd online-meetinstrument waarmee individuele of groepsrapportages worden gegenereerd. Dit meetinstrument is door L&D Support BV in eigen beheer ontwikkeld en wordt sinds begin jaren ’90 succesvol ingezet bij diverse gerenommeerde organisaties. Voor meer informatie over de Profilzer methode en L&D Support verwijzen wij u naar onze algemene brochure of naar de website: www.LD-Support.com.
It’s about people, their capabilities and possibilities.
De Profilizer P&O tool is een instrument dat vérder gaat. U krijgt hiermee een brede en diepe analyse over de persoon in een werkgerelateerde context. Dit rapport kunt u in verschillende situaties toepassen. Selectie; zo krijgt u meer informatie over de kandidaat dan alleen zijn competenties. In de praktijk zien we dat dit
rapport wordt ingezet bij assessment van (hogere) functies.
Coaching; niet alleen toepasbaar bij medewerkers die op dit moment niet zo lekker in hun vel zitten. U kunt oorzaken van niet optimaal functioneren tijdig onderkennen en eventuele langdurige uitval voorkomen. Maar ook om uw medewerkers optimaal scherp te houden en ze in staat te stellen zich te blijven verbeteren.
Oriëntatie op zichzelf en loopbaan. Het inzicht bieden in het eigen functioneren en het benoemen van kracht en valkuilen geeft een vorm van terugkoppeling die zeer gewaardeerd wordt.
Het gebruik van de Profilzer P&O Tool is uitsluitend voorbehouden aan door L&D Support gecertificeerde personen. Hiervoor
kunt u gebruik maken van een netwerk van gecertificeerde coaches en professionals of u kunt zelf deelnemen aan een
Profilizer Certificeringstraining.
It’s about people, their capabilities and possibilities.
De Profilizer P&O Tool geeft ondermeer antwoord op de volgende vragen:
In welke werksituatie komt de medewerker het beste tot zijn recht: in een meer gestructureerde omgeving of juist in een meer veranderlijke omgeving?
Wendt de medewerker zijn/haar energie op een productieve wijze aan? Dit is een belangrijke voorspeller voor voortijdige uitval door burn-out.
Wat is de werkaanpak van de medewerker en waar blijkt dit uit?
Op welke manier werkt de medewerker samen met anderen en waar blijkt dit uit?
Waar krijgt de medewerker stress van en waar blijkt dit uit?
Hoe komt de medewerker over op de buitenwereld?
Hoe kijkt de medewerker aan tegen de buitenwereld en hoe gaat hij daar mee om? Legt hij de verantwoordelijkheid voor zijn eigen doen en laten meer bij zichzelf of juist meer bij anderen? Kijkt hij op tegen andere mensen of juist niet? Laat hij zich overtuigen door anderen of juist niet? Zijn er zaken van buitenaf die zijn doen en laten op dit moment beinvloeden?
Uw voordelen met de P&O Tool:
Diepgaand inzicht in het functioneren van medewerkers
Concrete punten benoemd waaraan men kan werken
Minder kosten door actieve opsporing (kans op) burn-out en uitval door ziekteverzuim
Aanvullende producten hierbij zouden kunnen zijn: Certificeringstraining: Leer zelf de achtergronden van de P&O Tool kennen en toepassen. Ontwikkelrapportage: Welke ontwikkelinterventies kunt het u het beste inzetten voor functiespecifieke competenties en het daarbij gewenste beroepsgedrag?
+31 (0)20—664 5002 [email protected]
![]P]o] Xµ]v ÇX X] ]P]o] Xµ]v ÇX X] ]P]o] Xµ]v ÇX X] ]P]o] Xµ]v ÇX ...digilib.uinsby.ac.id/3275/27/Basriadi_C03302062.pdfPresiden BJ. Habibi. KPU kedua (2001-2007) dibentuk dengan](https://static.fdocuments.nl/doc/165x107/6093b3b283c33813703e9b22/po-xv-x-x-po-xv-x-x-po-xv-x-x-po-xv-x-presiden.jpg)
