Productieve Creativiteit, door Dany Jacobs
-
Upload
amsterdamseinnovatiemotor -
Category
Documents
-
view
1.199 -
download
4
description
Transcript of Productieve Creativiteit, door Dany Jacobs
Productieve Creativiteit
Dany JacobsAmsterdam 7 februari 2008
Dany Jacobs 2
Creativiteit en innovatie zijn veel grijpbaarder dan men meestal beweert
Niemand zit te wachten op pure creativiteit
Het draait om effectiviteit, toegevoegde waarde, productieve creativiteit
Dany Jacobs 4
“maak het jezelf niet te moeilijk”
de meeste innovatie bouwt
voort op iets bekend
“maak het jezelf niet te gemakkellijk”
af en toe zul je met iets meer
vernieuwends moeten komen
activering (arousal)
aan
dach
t -
effi
cien
cy
niet spannend genoeg, vervelend
te spannend stress
‘optimale arousal’
Wet van Yerkes & Dodson (1908): meer activering leidt niet altijd tot
meer prestatieook Donald Hebb, Daniel Berlyne: hypothese van ‘optimale arousal’
een leuke paradox:
Innovatie moet er vooral
uitzien als wat we al kennen
innovatie: iets nieuws met een (meestal
marginale) toegevoegde waarde
Een iets moeilijker innovatief idee
Bijv. om het probleem van de werkloosheid van laaggeschoolden aan te pakken in Noord-Nederland
het traditioneel ‘innovatieve’ voorstel:
een ICT-cluster
Een soort Las Vegas/Torremolinos in Noord-
Nederland
Wat is ‘echte’ innovatie?Alleen radicale
innovatie?99% van de innovatie is
(gelukkig) marginaal
Dany Jacobs 10
een ‘fuzzy’ benadering van innovatie
0 0.5 1.0
elec
trifi
catie
beper
kte
styl
istis
che
innova
tie
nieuw
auto
model
nieuw
e so
ort a
uto’s
nieuw
auto
conce
pt
inte
rnet
100% innovatie is ondenkbaar
Ludwig Wittgenstein
“Als leeuwen konden spreken,
zouden we ze niet begrijpen”
Hoe radicaler en meer omvattend een
innovatie, hoe groter de breuk met het
bestaande waardensysteem
hoe groter dus de onzekerheid en het risico
Hoe meer radicale innovatie aanpakken?
Co-evolutionair denken
vanuit evolutionair standpunt gaat het bij succes (succesvolle selectie)om de succesvolle ‘fit’ tussen een innovatie en haar selectie-omgeving
survival of the fittest‘overleven van de meest passende’
survival of the fittest
variatie: recombinatie (99.999...%) + mutaties (toevallige fouten bij het kopiëren) [Schumpeter: innovaties als ‘Neue Kombinationen’]
selectie: relatieve (dynamische) ‘fit’ ~ omgeving
behoud, replicatie (‘survival’) & soortvorming (‘speciation’ = nieuwe soorten, nieuwe categorieën)
evolutie = afstamming met verandering (Darwin)
Wat bepaalt fitness in een economische omgeving?
WaardeEigenschappen v/e product Cultuur
A V
Waarde
Dany Jacobs 18
toegevoegde waarde(n) van een product
Relatief voordeel ~ objectief meetbare technische aspecten ~ prestaties
Aansluiting bij bestaande waarden ~ subjectieve, niet-technische, culturele aspecten
Rogers: factoren die de acceptatie en dus verspreiding van een innovatie stimuleren
ook de relatieve waardering van technische aspecten is cultureel
Dany Jacobs 19
toegevoegde waarde(n) van een product
primaire functie gebruiksgemak, ergonomie, gezonde werkomgeving design = esthetica (smaak, stijl) visuele relatie met waarden (semiotiek) ~ cultuur,
gemeenschap(pen) waarden van een merk kwaliteit van het leven ~ fysiek & psychisch
welbevinden de koper onderscheiden (status, cultureel kapitaal,
individuel & sociale identiteit)
Dany Jacobs 20
De perfecte match is degene die (net?) niet past
fit? het mag wel spannend
zijn
activering (arousal)
aan
dach
t -
effi
cien
cy
niet spannend genoeg, vervelend
te spannend stress
‘optimale arousal’
Wet van Yerkes & Dodson (1908): meer activering leidt niet altijd tot
meer prestatieook Donald Hebb, Daniel Berlyne: hypothese van ‘optimale arousal’
Co-evolutionair denken en
meebewegen
Dany Jacobs 23
( Bruno Latour, 1987)
‘innovator’
sociogram= sociale omgeving
technogram= technischeomgeving
onderhandelen, ‘vertalen’, herdefiniëren
sociale constructie van innovatie ~ co-evolutie
oexperimenteren, ‘trial and error’
productieve creativiteit
Dany Jacobs 24
( Bruno Latour, 1987)
‘innovator’
sociogram= sociale omgeving
technogram= technischeomgeving
onderhandelen, ‘vertalen’, herdefiniëren
sociale constructie van innovatie ~ co-evolutie
oexperimenteren, ‘trial and error’
inspelen op veranderingen in de
maatschappij
productieve creativiteit
Dany Jacobs 25
Dany Jacobs 26
een mountain bike in Nederland?het gaat ook om het begrijpen van dromen en fantasieën
Dany Jacobs 27
innovatie tijdens de ‘diffusie’
potentiële gebruikers‘one value fits all’
potentiële gebruikers ~ verschillende waarden
I
II
III
(Bela Gold 1983)
Radicale innovatie letterlijk begrijpbaar maken
Culturele soortvorming
Hoe radicaler en meer omvattend een
innovatie, hoe groter de breuk met het
bestaande waardensysteem
belang van soortvorming
(en dan helpt het om niet alleen te zijn)
Dany Jacobs 30
evolutie ~ toenemende differentiatie nieuwe soorten
fietsen racefietsen mountain bikes hybrides
mannenpakken vrouwenpakken catsuits
kruideniers supermarkten minimarkten
postorder e-shops e-veilingen
soortvorming
Dany Jacobs 31
soortvorming & experts
Monet Vlaminck Pollock
romantische school impressionisme fauvisme, expressionisme abstract expressionisme pop art
Nog een keer de ellende opvoeren
Selectie-omgevingen begrijpen
hybride selectie
Innovaties worden geselecteerd in een complex
van selectiesystemen, elk met zijn eigen waardensysteem
Dany Jacobs 34
selectiesystemen & ‘succescriteria’de meeste selectiesystemen zijn hybride
marktselectie: waarden van consumenten ~ cultuur; invloed van experts, peers
hierarchische selectie: organisatie jury’s, wetenschapplijke redacties subsidies
hybride selectie: selectie of waardering door experts die voor
anderen beslissen (~ informatie-assymmetrie); combinatie van selectiesystemen
het systeem begrijpen, de waarden, de selectoren en daartussen strategisch laveren
Dany Jacobs 35
hybride selectie: waardering via een combinatie van selectie-systemen
ondernemingen interne
hiërarchische selectie
aanbod van innovaties
geclusterde consumenten
(voor-) selectie door distri-buteurs, experts
markt-selectie
beïnvloed door experts, opinieleiders, peers
gediversificeerd waardensysteemexterne
hiërarchische selectie (bijv. subsidies)
vooral belangrijk bij meer radicale innovatie
Dany Jacobs 36
waardensystemen en selectiesystemen
consu-menten
marktselectiemode-bedrijven
stoffen
marktselectie in de keten
marktselectie
machines
designers
mode-bladen
onafhankel. journalisten
machines
energie
expert- invloed
papier
expert- invloed
peer- beïnvloedi
ng
grond-stoffen peer-
beïnvoeding
scholen
marktselectie
s = hierarchische selectie
s
s
s
vb. mode en modebladen
Concluderend
Dany Jacobs 38
‘innovator’
Cultuur
Techniek
onderhandelen, ‘vertalen’, herdefiniëren
sociale constructie van innovatie ~ co-evolutie
oexperimenteren, ‘trial and error’
inspelen op veranderingen in de
maatschappij
= selectie goed begrijpen
productieve creativiteit
Dany Jacobs 39
inspelen op veranderingen in de
maatschappij
= selectie goed begrijpen
‘innovator’
onderhandelen, ‘vertalen’, herdefiniëren
sociale constructie van innovatie ~ co-evolutie
oexperimenteren, ‘trial and error’
productieve creativiteit is (be-)grijpbare creativiteit
Techniek
Cultuur begrijp je relevante selectoren leer laveren tussen selectie-
omgevingen en van de ene naar de andere
je hebt bondgenoten nodig: hoe radicaler de innovatie, hoe belangrijker de rol van ‘duidende’ experts en opinieleiders
beloon die experts, opinieleiders, etc... maar doe het subtiel
‘fitness’ is niet plat... maak het spannend