Presentatie social enterprise dag "power to the employee"

Click here to load reader

  • date post

    17-Jan-2017
  • Category

    Business

  • view

    124
  • download

    1

Embed Size (px)

Transcript of Presentatie social enterprise dag "power to the employee"

PowerPoint-presentatie

Power to the employee

De laag hieronder is een masker, verplaats de afbeelding dus met rechtermuisknop > schikken > naar achtergrond naar de achtergrond.Zet hier een achtergrondafbeelding neer

1

Waarom staan wij hier vandaag

2

Waarom staan wij hier vandaag

Waarom staan wij hier vandaag

Waarom staan wij hier vandaag

De geschiedenis van Alfa Komt voor uit de CBTBIn 1941 werd de CBTB gedwongen om zich aan te sluiten bij de Nederlandse Landstad, maar de CBTB weigerde dat en hief zichzelf opHet bureau werkte echter in het geheim door als administratiekantoor voor de leden

Geschiedenis van AlfaIn 1997 dwingen accountancyregels een grotere afstand ten opzicht van de CBTB en willen een aantal directeuren de organisatie overnemen

CBTB besluit dat de organisatie alleen overgenomen kan worden door iedereen die de organisatie groot heeft gemaakt, dat wil zeggen al het personeel

Overname door medewerkersVerkoop onder voorwaarde van kansen voor iedere medewerker om te kunnen participerenFinancieringsoplossing door 30-jarige annuteitleningEigen inbreng medewerkers 5 miljoen guldenGeen partnerstructuur1/3 management 2/3 overige medewerkersStaffels afhankelijk van functie en ancinniteitKopen bij 2 jaar in dienst/betalen in 4 jaarPrijs zichtbaar eigen vermogenVerkoop na 4 jaar vrijwillig/einde dienstverband verplichtJaarlijks beperkt dividend, gericht op de lange termijn

Overname door medewerkersCertificaten, derhalve geen stemrechtVertegenwoordiging door de STAKExterne Raad van CommissarissenZoveel mogelijk de Corporate Governance Code volgen Besluitvorming niet zonder draagvlakBijzondere positie van de OR

Governance

Evaluatie na 18 jaar90% van de medewerkers doet mee

Vrijwel geen vrijwillige verkopen

Alle jaren is dividend uitgekeerd, gemiddeld 4% over de actuele waarde

Prijs gestegen van 0,90 tot 12,50

Gemiddeld rendement laatste 5 jaar 10% per jaar

Ons eigen vermogen

Wat hebben we ermee bereikt ?Betrokken medewerkersTevreden medewerkers en klanten Stabiel beleid en financieel; gezond bedrijfRijnlands i.p.v. AngelsaksischGeen partner/bonuscultuur met verkeerde impulsenAandacht voor klant/medewerker en maatschappijDuurzaam

Hoe ziet dat eruit?

Medewerkersparticipatie in uw organisatieDuurzame ontwikkelingWel of geen stemrechtFiscale consequentiesJuridische consequentiesWaardebepalingIn- en uittredenSpeculatie

Medewerkersparticipatie in uw organisatie

Iedereen aandeelhouderwww.snpi.nl

Voorbeelden

Duurzaam

Mijn rol als bestuurderRentmeesterBesluitvorming gericht op de lange termijnDraagvlakRekening houdend met alle stakeholders

Zorgen/aandachtspuntenAantrekkelijk houden voor iedereen

Gouden kooi

Financiering voor management (375k inkoop)

Het is onze financiering voor 60% (zware balans)

Dalende rendementen

Alfa en onze reis om duurzamer te worden

Onze score

InternGeen greenwashingEerst inzicht hebben en metenDaarna acties die impact hebbenWe willen het zelf eerst leren voordat we gaan adviseren

InternIn kaart brengen C02 voetafdrukNieuwe kantoren duurzaam gebouwdVerduurzaming huidige kantoorpandenVerduurzaming van het wagenparkInkoop bij duurzame partnersElektronische handtekening onder de jaarrekening

Diensten In samenwerking met de Hanze Hogeschool denken wij na hoe wijintegrated reporting hanteerbaar kunnen maken voor het MKB.

Daarnaast doen we ook onderzoek hoe we integrated reportingcontroleerbaar kunnen maken door de accountant.

KlantenU wilt toch ook klant worden bij het enige echt duurzame accountantskantoor in Nederland?

[email protected]