Presentatie preventie kompas rabobank
-
Upload
amsterdameconomicboard -
Category
Documents
-
view
91 -
download
2
Transcript of Presentatie preventie kompas rabobank
√
vroeg diagnostiek
preventie vroege interventie
late interventie
Pre-symptomatisch
We lopen achter de feiten aan
Complexe vroegdiagnostiek in ongeselecteerde populatie onwenselijk, onbetaalbaar en gevaarlijk!
• Overdiagnostiek en – behandeling• Medicalisering en stigmatisering
Nut vroegdiagnostiek is afhankelijk van:
• De kans op ziekte• Ernst van de aandoening• Betrouwbaarheid van de diagnostiek • Behandel mogelijkheden
Adequate selectie hoog risico individuen essentieel
Eerst persoonlijk gezondheidsprofiel bepalen
Iedereen door de scan?
Wetenschappelijk instituut voor vroegdiagnostiek, leefstijlinterventie en gedragsverandering
• Opgericht in 2005
• Kennis over gezondheidsrisico’s voor ziektepreventie en vroegsignalering toepasbaar maken
• E-Health kennissysteem ontwikkeld in samenwerking met landelijke wetenschappelijke adviesraad
• Programma analyseert gezondheidsrisico’s en legt onderlinge verbanden
• Eigen verantwoordelijkheid voor de gezondheid is uitgangspunt
• Publiek-private financering ontwikkeling
NIPED Instituut
5
We worden ouder, maar de levensverwachting in goede gezondheid neemt af
Preventie verhoogt aantal levensjaren in goede gezondheid
Levensverwachting geboorte in 2050
Gezonde jaren 1981
Gezonde jaren 2009
83.7
54.547.6
87
53.941.8
Mannen
Bron: Healthy Ageing UMCG 2011
Belang Preventie
Chronische ziektelast
Structurele aanpak preventie nodig!
• Cardiovascular disease • Cancer• Common mental
disorders• COPD• Diabetes• Obesity• Arthrosis
• Geautomatiseerd expertsysteem als kern
• Geïntegreerde benadering (geen screening per ziekte)
• Focus op risicoprofiel algoritmen (medisch, psychisch,
leefstijl)
• Wetenschappelijke verankering van inhoud
• Geautomatiseerde medische/ psychische follow-up o.b.v.
richtlijnen, best practice leefstijlinterventies, persoonlijke
situatie
• In de praktijk : Een laagdrempelig gezondheidsonderzoek
• Toepassing voor persoonlijke preventie en
vroegdiagnostiek
NIPED aanpak
Medisch Psychisch Leefstijl
Werk
Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA)
Sociale steunWerkhoeveelheid en
Werkdruk
Ongewenst gedrag
Bewegingsapparaat
Rug- klachten
KANS- klachten
Werkvermogen (WAI)
Cholesterol
Glucose
Bloeddruk
Nierfunctie
Gewicht en vetverdeling
Familiaire belasting
Angststoornissen
Depressie
Motivatie en Persoonskenmerken
Bewegen
Roken
Alcohol
Voeding
Ontspanning (Stress)
Ontwikkelmogelijkheden
Afwisseling
Zelfstandigheid
Werk- privé balans
Emotionele belasting
Draagklacht / Draaglast
Burn-out
Werkstress
Bevlogenheid
Dikkedarmkanker
Modules in PreventieKompas
Stress
Bewegen
Roken
Alcohol
Voeding
Ontspanning
ErfelijkeBelasting
Hart- envaatziektes
DiabetesNierfunctiestoornissen
BloeddrukBuikomvan
g
Bloed- en urine
onderzoek
BLOEDDRUKPROFIEL
Door integraal en dynamisch onderzoek
In het voorbeeld: bloeddrukprofiel
10
Verbanden gezondheidsrisico’s
1
2
3
Zelf meten
Labonderzoek
Online vragenlijst• Leefstijl• Psychisch welzijn• Lichamelijk welzijn • Medische voorgeschiedenis• Medische familiegeschiedenis• Medicatie gebruik• Metaprofilering / motivatie
• Bloeddruk• Buikomvang
• Bloed (afname via regionale lab/prikpost op locatie)• Urine (inleveren lab/opsturen naar centraal lab)• Ontlasting (darmkanker proefbevolkingsonderzoek )*
Hoe werkt het in de praktijk?
1. Online registratie PreventieKompas-account
2. Online persoonlijk gezondheidsportaal• Medisch, psychisch, leeftijl en @-work modules
3. Bloeddruk- en buikomvangmeting
4. Bloed- en urineonderzoek
Screening op dikkedarmkanker (50-75 jaar)
5. Analyse en gezondheidsadvies op maat
5 stappen voor de deelnemer
Wetenschappelijk onderzoek bij 40.000 deelnemers
• Ca. 10% heeft medisch profiel (rood), indicatie voor behandeling
• 2 op de 3 deelnemers komt tot positieve actie: leefstijl - stressmanagement
• 97% deelnemers waardeert aanbod werkgever
• Ca. 20% reductie ziekteverzuim
• Tot 10% verbeterede productiviteit
• Participatie 50-70%
Validatieonderzoek
Hoe gezond zijn uw medewerkers?• PMO brengt gezondheidsrisico’s vroegtijdig in kaart
• Verzuimpreventie – verzuim reduceren
• Medewerkers met een goede gezondheid blijven langer inzetbaar
• Gezonde werknemers zijn productiever
Voordelen werkgever:Investeren in preventie loont, levert geld op
Goede werkgever – aantrekkelijke werkgever
Voldoen aan wettelijke verplichting PMO
Werkgever legt niet op, maar faciliteert
Toepassing binnen organisaties
1 2 3 4 5 6 7 8 €-
€200 €400 €600 €800
€1,000
Opbrengst o.b.v. verzuim-percentage
Huidig verzuimpercentage (%)
1.0 1.5 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 4.5 €-
€1,000
€2,000
€3,000
Opbrengst o.b.v. verbeterde productiviteit
Verbeterde productiviteit (%)
1. Verzuimanalyse• Inzicht in de gezondheidsprofielen met de grootste impact op
het verzuim binnen de organisatie
2. Productiviteitsanalyse• Inzicht in de gezondheidsprofielen met de grootste impact op
het verzuim binnen de organisatie
3. Gezondheidsrisico profiel• Top 3 van grootste gezondheidsrisico’s van uw organisatie
uitgelicht
4. Gezondheidscijfer van uw organisatie • Benchmark vergelijking
5. Start/nulmeting voor interne vitaliteitprogramma’s
Bedrijfsgezondheidsanalyse en advies
1. NIPED organiseert/opdrachtgever faciliteert
2. Projectinrichting en communicatiemiddelen:• Bespreken wensen, behoeften en doelstellingen van uw organisatie• Bespreken communicatiemiddelen• Betrekken van gecontracteerde zorgverleners• Inrichten locatie prikposten
3. Uitnodigen en uitvoering project4. Voortgangsrapportages5. Afronding: gezondheidsrapport (3-4 maanden na start)
Voor uw organisatie om te starten met het PreventieKompas
Eenvoudig stappenplan
• Persoonlijke gegevens en gezondheidsprofiel gescheiden opgeslagen
• Werkgever heeft géén inzicht in de gezondheidsgegevens van de deelnemers
• Gegevens worden nooit verstrekt aan derden
Privacy gewaardborgd
NIPED Prevention - PreventieKompas
www.preventiekompas.nl | www.niped.org
020 – 26 10 444
Hoe gezond is uw organisatie?