Open Innovatie, 5 days on!

The road to 16.000 ambtenaren opleiden

Kernteam Open Innovatie

Projectleiders

Vrijwilligers

Partners

Imagine

E-learning traject in november

Moeiteloos samenwerken Resultaat: een stap maken in bewustwording op het gebied van moeiteloos samenwerken met vragen als: Wie ben ik, wat wil ik, wat weet & kan ik en hoe kan ik van hieruit bijdragen/wat heb ikdan te doen?

Moeiteloos leidinggeven In de e-course komen vragen aan bod als: wat is leiderschap voor je? Wat is het niet? Wat is jouw visie op je eigen leiderschap?

Moeiteloos organiseren Gericht op reflectie op de missie en visie van de gem. Amsterdam. Hoe kan er een optimale afstemming plaatsvinden tussen deze missie/visie en het potentieel en de wensen van de medewerkers.

Elke deelnemer krijgt vanaf begin november iedere week een aflevering van de e-course in zijn mailbox (met een filmpje, een pdf, een mp3)

Jus

Schillen Open Innovatie

Vaardigheden

Inhoud

Mindset

1. Mindset: de wereld verandert

2. Inhoud (workshops)

Het nieuwe werken – co-creatie – ambtenaar 2.0 – crowdsourcing - web 2.0, communicatie – doe het niet zelf – leiderschap – talentontwikkeling – burgerparticipatie

3. Vaardigheden 2.0 (training/workshops)

4. De Jus: vertier en plezier!

Filmavond – Open snert – Sint 2.0 – Open Wijn

Voorbeeld dag Co-creatie

Start van de dag: Mindset, waarom Open Innovatie? Workshops over co-creatie: Wat is co-creatie –

Innovatie 2.0 - Community of talents – spelen met innovatie – starten met creatief proces – moeiteloos samenwerken (2 x 300 pers.)

Vaardigheden 2.0: crowdsourcing sessie in de praktijk in Pakhuis de Zwijger (250 pers.) - thema het nieuwe werken

De Jus: Film over co-creatie – Us now - Open Snert

Goed doel 2.0: Olifanten CorridorNon-Profit Use of Social Media

Crowd empoweren: wat betekent dit voor mij?

1 minuut pitch 7 december

Nu: organiseren & communiceren

Vraag: crowdsourcing sessie Het nieuwe werken, wat is de

uitdaging voor 2010?