www.vrouwenvoetbalstedendriehoek.nl@vvsteden3hoekLydia.kentie@chello.nldionysiaadvies@me.com0654331922

Samenwerken in de regio ter bevordering

van meiden- en vrouwenvoetbal

Samenwerking ten bate van het meidenvoetbal: hoe kom je erop en hoe doen we dat? Als voorbeeld :

FILMPJE….

http://www.youtube.com/watch?v=_tUaHxNzjxI

Marc Lammers vertelt hier waar het om gaat: samenwerken hoe gaat dat beter? Hij gebruikt dezelfde principes als waarderend organiseren.

Na het filmpje, Even terug: Hoe ik kwam ik op onze ideeen, nut en noodzaak tbv samenwerking?

Ik neem u even mee naar huis: Ik ben moeder van 2 meiden die voetballen. Ik werd leidster, meidencoordinator,, werkte samen met besturen knvb oost en leerde heel snel heel veel. Hoe ‘ hot’ meidenvoetbal is, hoe belangrijk voetbal voor meiden kan zijn, hoe het voor de verdere ontwikkeling ervan nodig is dat de meiden gaan en blijven voetballen…

Ik zag dus dat er heel veel goede dingen gebeurden ,veel mensen enthousiast bezig , … maar ook dat er nog heel wat nog beter kon..Ik zag veel meiden die wel willen voetballen, maar toch geen lid worden. En ik zag best veel meiden die stopten… Zag dat mjjn ene dochter heel blij was op de club en de ander liever ergens anders ging voetballen …of ging stoppen..

Waarom werden meiden geen lid? En waarom stopten ze?Geen lid worden kwam bijv Door de afstand…Geen meiden..Stoppen was door bijv: Door trainingsachterstand (meiden die later begonnen)Door verschillen in mentale leeftijd tussen jongens en meiden ( zeker met dispensatie) Door de twijfel: meiden team of niet,onduidelijkheid over indelingen, … Tussen 14 en 18 door minder aandacht en indelingsproblemenVeel problemen, die je niet zomaar oplost … daar werd ik niet energiek van..

Ik draaide het om, geinspireerd door lammers oa: Wanneer gaat en blijft een meisje wel voetballen? •Dat gebeurt als ze zo dicht mogelijk bij huis terecht kan en •Als er net een ‘kritische massa’ aan meiden is om ‘ zwaankleefaan ‘ te krijgen. •Als ze dat kunnen doen op de plek die zij willen en kunnen. Zij kiest…Vasthouden door loslaten soms…

Het meisje laten spelen waar ze wil en kan:

MAAR 1 club is bij onze dorpen gewoon te klein om dat voorelkaar te krijgen. Je kan met 3 dteams niet de keuzemogelijheid creeren van 1 volledig meiden team N samenspelen voor wie wil en kan, EN in de1e klasse spelen EN in de 5 e klasse…

Alleen lukt dus niet, wat wel? Dus was samenwerken logisch. Hoe of wat is me nog niet duidelijk , maar samen kan je meer dan alleen.

Samenwerken dus, Maar hoe dan?

Met mensen die zich bezighielden met vrouwenvoetbal van de clubs en knvb ben ik daarom aan de slag gegaan met de vraag “ hoe kunnen wij bijdragen met oplossingen aan de ontwikkeling van het meidenvoetbal en vrouwenvoetbal in bredere zin? Hoe zorgen we dat meiden gaan en blijven voetballen? Hoe zorgen we dat we ons steentje bijdragen aan het geheel? En hoe kunnen we, en wie dan, daarin samenwerken?

Ondertussen zijn we gewoon maar dingen gaan doen en bedenken : zoals - Weer een federatieteam…werkt t toch niet? Waarom niet? Belang van 1 club? - Extra trainingen voor de meiden : he dat werkt deels wel, waarom wel? Gratis en leuk… aandacht… - De eredivisie die kan toch niet stoppen? Want dat trekt juist de top omhoog en maakt mogelijkheden…en trekt meiden aan…wat kunnen we doen? bijdragen aan vrouwenvoetbal in het algemeen, dus bijv; wedstrijden bezoeken. Daar zorgen we ook zelf voor! De top begint bij onszelf. Wij als (kleine) clubs kunnen daarin veel meer betekenen! Door erheen te gaan… Vanuit mijn werk kende ik de zin en onzin van financien als argument… belang is stadions voller: jee de wedstrijden zijn gratis dus :- Hoe kunnen wij ook dingen doen zonder geld?

Zodoende kwamen we tot uitgangspunten: samenwerken zowiezo: lokaal net te klein dus regionaal , geen eigen belangen dus geen aparte organisatie,en geen eigen financiele stromen, alleen een verbindend netwerk …

We noemden het ‘ vrouwenvoetbal stedendriehoek’…‘ een community ter bevordering van het meiden- en vrouwenvoetbal in de stedendriehoek….’

Wat is dat dan en Waarom zou dit werken? Dat moest bij ons ook nog verder ontwikkelen, moet ik eerlijk zeggen…

SAMENWERKEN

Meiden centraal oplossingsgericht

Waardeer en gebruik wat je hebt

Ga uit van kracht

Ontwikkelingsgericht

(andere) mogelijkheden

Toegevoegde waarde

Maar nu ( jaar later) zien we: het kan werken,

-Doordat de werkwijze bij de tijdsgeest past (samenwerken, verbinden van kennis en delen , twitter, netwerken, lokaal beginnen, grote verandering begint kleinschalig, zonder geld etc etc)

-Doordat de behoefte er is ( je redt het niet (meer) alleen ) krimp, …en het is net voetbal: scoren kan alleen samen

-Vooral door de kernwaarden die noodzakelijke voorwaarden blijken te zijn voor samenwerken . Want samenwerken, duurzaam, kan alleen met vertrouwen,het vertrouwen dat niemand er slechter van wordt.. ..

Die kernwaarden zijn: hier kom ik weer terug op het filmpje van marc lammers..

Wat WEL?= Waarderend organiseren :

gebruik de krachten en wees dus alleen aanvullend op al het goede dat er al is van de clubs en de KNVB e.d. ontwikkelen op de sterke kanten dat betekent dus Geen aparte organisatie , geen fusies. Geen andere belangen, dan die van de meiden. Die staan centraal. maar wel positief en toekomst- en oplossingsgericht, want je wil ‘ scoren’; dus mogelijkheden creeren door net even anders denken en anders doen. En alleen dan samen als het toegevoegde waarde heeft…

Verbinden ( vragen dus en contact leggen) : met de Ontwikkeling van de ontwikkeling van de meiden centraal:

En het leuke is dus : de oplossing voor de ontwikkeling van het meidenvoetbal en vrouwenvoetbal, zit al in het voetbal zelf:..hoe krijg je een team tot scoren? …samenwerken, Optimaal gebruiken wat je aan ‘ materiaal’ hebt, ieder zijn kracht en gericht zijn op ontwikkeling…samen mogelijkheden verzinnen en scoren…

Basis breed ----------------------------------------

Top hoog

…geen gaten…

Dat klinkt mooi in theorie , maar wat doen wij nou eigenlijk concreet ?

1. Ten eerste zorgen voor een’ community’ , dat is geen organisatie dat is een verbinding, een netwerk, kennis delen etc. Dus: website, twitter, en persoonlijke contacten, kennis vangen..en uitdragen…en verbinden tot nieuwe ideeen

2.En dat zijn bijv: (Ter illustratie: Dit :veel Instroom, doorstroom, geen uitstroom.)

- Basis breedmaken : meiden aan het voetbal krijgen - Top hoog :- En geen gaten (uitstroom) laten vallen… dus ” de voordeur openzetten en de achterdeur dichthouden” . Kwaliteit bieden ( kader, training ed)

Door middel van: Denk aan de volgende ideeen: VriendinnenDag samen organiseren, zoals de clinicvan FCTwente (basis breed) samen beter want meer meiden, meer middelen…Teams samen opstellen tijdelijk (geen gaten) samen beter want…zo blijven ze iig voetballenSamen naar de wedstrijden ( = 1 bus) (top omhoog) samen beter want..makkelijker te organiseren en ieder is meer bewust van zijn deel in het geheelJpn meiden uitvallen: meetrainen met hogere teams.( geen gaten) samen beter want…niet elke club heeft een senioren vrouwenteam met professioneel trainer.Themabijeenkomsten, bijv 11+, ‘ ouders, hoe ga je om met je sportende kind’ , voedingsvoorlichting ( geen gaten) samen beter want..aantallen en kosten delen Extra techniektrainingen (geen gaten) samen beter want…elkaar verbeteren in training geven elkaar krachtiger maken. Kaderscholing mbv KNVB (top omhoog en geen gaten) samen beter want… ook voor kader geldt: als er 1 gaat gaat er geen; als er 4 keer 1 gaat gaan er 4 en dus meer…

Dat klinkt mooi in theorie , maar wat doen wij nou eigenlijk concreet ?

1. Ten eerste zorgen voor een’ community’ , dat is geen organisatie dat is een verbinding, een netwerk, kennis delen etc. Dus: website, twitter, en persoonlijke contacten, kennis vangen..en uitdragen…en verbinden tot nieuwe ideeen

2.En dat zijn bijv: (Ter illustratie: Dit :veel Instroom, doorstroom, geen uitstroom.)

- Basis breedmaken : meiden aan het voetbal krijgen - Top hoog :- En geen gaten (uitstroom) laten vallen… dus ” de voordeur openzetten en de achterdeur dichthouden” . Kwaliteit bieden ( kader, training ed)

Door middel van: Denk aan de volgende ideeen: VriendinnenDag samen organiseren, zoals de clinicvan FCTwente (basis breed) samen beter want meer meiden, meer middelen…Teams samen opstellen tijdelijk (geen gaten) samen beter want…zo blijven ze iig voetballenSamen naar de wedstrijden ( = 1 bus) (top omhoog) samen beter want..makkelijker te organiseren en ieder is meer bewust van zijn deel in het geheelJpn meiden uitvallen: meetrainen met hogere teams.( geen gaten) samen beter want…niet elke club heeft een senioren vrouwenteam met professioneel trainer.Themabijeenkomsten, bijv 11+, ‘ ouders, hoe ga je om met je sportende kind’ , voedingsvoorlichting ( geen gaten) samen beter want..aantallen en kosten delen Extra techniektrainingen (geen gaten) samen beter want…elkaar verbeteren in training geven elkaar krachtiger maken. Kaderscholing mbv KNVB (top omhoog en geen gaten) samen beter want… ook voor kader geldt: als er 1 gaat gaat er geen; als er 4 keer 1 gaat gaan er 4 en dus meer…

www.vrouwenvoetbalstedendriehoek.nl@vvsteden3hoekLydia.kentie@chello.nldionysiaadvies@me.com0654331922

“ met het meisje centraal, de verenigingen vitaal”

Samenwerken in de regio ter bevordering

van meiden- en vrouwenvoetbal

Kortom: samenwerken, hoe en waarom ? Volgens mij:

- Alleen red je het niet, dat vertelt het voetbal zelf ook, - samenwerken levert voor iedereen meer op (Met meer meiden meer leden, meer mogelijkheden, meer inzicht voor kader, meer ‘ resultaat uit je investering’ , sterker vereniging over 10 en 20 jaar…sterkere vrouwen en mannen , sterkere gemeenschap…) , - als je dat waarderend toepast; met de kernwaarde: focus op de essentie; de ontwikkeling van de meiden, uitgaand van de kracht die er al is. Dat geeft ook aan waar samenwerken weer nodig en nuttig is…en word je geen kolos, raak je niet los van de essentie, hou je de ‘ menselijke maat’…verbinding houden

Dus: Met het meisje centraal, de verenigingen vitaal!

En voetballen maar… want daar zit de oplossing al in!