TEAMS AAN DE TOP 27-5-2014

•  PASSIE •  RESPECT •  DISCIPLINE •  ONBAATZUCHTIGHEID •  MOED •  VERANTWOORDELIJKHEID •  WEERBAARHEID •  VOORSTELLINGSVERMOGEN

DNA van de sport en van…

VERTROUWEN EN SUCCES

•  INTEGRITEIT (WAARDEN/OVERTUIGINGEN)

•  INTENTIES (AANDACHT VOOR ANDEREN/ AGENDA)

•  VAARDIGHEDEN (TALENT/SKILLS/KENNIS/STIJL)

•  RESULTATEN (TRACK RECORD/VERLEDEN EN NU)

LEIDING

VISIE

HOE

FACILITEER

VISIE

RICHTING Visie & Strategie

VERBINDING

Team & Leiderschap

EXECUTIE

Cultuur & Change

EIGEN VOORBEELD

MONEYBALL &

CANNOT HIT THE CURVE BALL

Mind set

•  NEDERLAND

•  AUTONOMIE •  SOC.VEILIGH. •  CONFORMITEIT •  PRESTEREN

•  USA/GB/AUS/OS

•  AUTONOMIE •  PREST/CONF •  SOC.VEILIGH.

BENCHMARK ANALYSE

GOUD

100% CAPABILITY/SKILLS: AANVAL-SERVICE ETC

MATURITY:

PROCEDURES

CODE

ETC

?

C&M & UITDAGING

GOUD

100% CAPABILITY/MATURITY

UITDAGING

IPT

ANGST

VERVELING

BETEKENIS IN DE PRAKTIJK

RUIMTE VOOR BESLISSINGEN

LERENDE OMGEVING

WENSELIJKE TOEKOMST

STEUN EN RESPECT

VARIATIE

ZINVOL WERK (CSIKSZENTMIHAYI)

Kernkwaliteit

Kernwaarde Hoger doel

Gewaagd doel

VISIE

KERNWAARDE HOGER DOEL

KERNKWALITEIT GEWAAGD DOEL

TROTS

Start Deel1 Deel 2 Deel 3 Deel4 Finale D-day +2

DOEL

Titel:  Coach  Drs  Dr  

Titel:  ?  ?  ?  ?  

OUD NIEUW F S N P A

Dialoog

Conflict

Verandering

MIND SET NIEUW GEDRAG PARADIGM SHIFT

BASIC RULES

Atleet centraal / coach gestuurd / resultaat gericht

Programma boven team; team boven speler

“Be available”

CULTUUR

(10,10)

(5,5)

TEAM

STRUCTUUR

INDIVIDU

FLEXIBEL

(TROMPENAARS)