1

WELKOM

Interimpuls Seminar

De impact van de flexibiliserende arbeidsmarkt op uw organisatie

Den Haag,10 maart 2011

2

15.30 – 15.50 Introductie;

15.50 – 16.15 Arjan van den Born TITEL

16.15 – 16.40 Jaap Schaveling

16.40 – 17.00 Pauze

17.05 – 17.30 Bertrand Prinsen

17.30 – 18.00 Paneldiscussie

18.00 – 18.10 Afsluiting

•18.10 – 19.00 Borrel

Programma

3

Introductie: waarom dit congres?

Thema: flexibiliserende arbeidsmarkt en de impact op uw organisatie

Flexibilisering zet onmiskenbaar door;

Beperkte aandacht hiervoor binnen organisatie;

Beperkt zicht op impact van flexibilisering;

Organisaties houden vaak nog vast aan bestaande oplossingen;

Veel te winnen (financieel en niet-financieel).

4

Introductie: Interimpuls

Interimpuls maakt optimaal gebruik van de mogelijkheden die het internet en social media bieden, om het proces van het matchen van vraag en aanbod van interimmers, te stroomlijnen, te beheersen en daarmee tegen aanzienlijk lagere tarieven uit te voeren.

Meer dan een jobboard maar een tool om de inhuur van externen volledig te beheersen;

Cafetariamodel: alles zelf doen of zoveel mogelijk uitbesteden.

Onbeperkt zoeken/contracteren tegen een vast laag bedrag; Toch niets gevonden: Interimpuls gaat gratis voor u op zoek

Minimaal 95% besparing op bemiddelingskosten = 15 % tot 30 % directe besparing op totale inhuurkosten;

•Volledige transparantie: geen doorleenconstructie.

De voordelen

Uw eigen innovatieve, online control panel met geavanceerde zoekfuncties;

Direct toegang tot breed aanbod van interimmers (>4700);

Geen intermediairskosten; Vast laag tarief, onafhankelijk van het

aantal interimmers dat u inhuurt; Continu inzicht in al uw inhuur;

• Geen administratieve rompslomp. Ervaar de voordelen en neem vrijblijvend een proeflicentie

Uw control panel geeft u:Continu overzicht van alle inhuuractiviteiten binnen uw organisatie;Decentraal gebruik mogelijk met centraal totaal overzicht.

Vinden van juiste interimkandidaat:Eenvoudig zoeken met geavanceerde zoek- en filterfuncties; CV’S van kandidaten zijn geïndexeerd, zodat u ook op trefwoorden

kunt zoeken.

Rechtstreeks toegang tot nu al ruim 4700 interimmers:Minimaal HBO+ werk of ervaringsniveau.

Selecteren en benaderen:Direct inzage in tarief, CV, referenties en beschikbaarheid;Uitgebreid profiel met inzage in o.a. rechtsvorm, VAR,

beroepsverzekering;Direct contact opnemen per mail of telefoon.

Handige functies, o.a.:Opstellen eigen shortlist met potentiële kandidaten;Zoekacties kunnen worden opgeslagen en later herhaald;Plaatsen zoekopdracht zonder kosten. Interimpuls gaat voor u

(anoniem) op zoek.

Resultaten Zoekopdracht:Automatisch een notificatiemail bij geïnteresseerde/geschikte

kandidaten;Reacties kandidaten op uw control panel met direct inzage in hun

profiel;Eenvoudige en efficiënte terugkoppeling naar kandidaten.

Beheren en beheersen van uw inhuur:Continue inzicht in status van inhuuropdrachten per

licentiehouder/afdeling;Mogelijkheid om online contracten te sluiten met uw eigen

inhuurvoorwaarden. Geen papierwerk meer;Optie om administratieve controles (VAR, PES) en facturatie uit te

besteden;

13/8

Wilt u meer weten over de mogelijkheden van Interimpuls?

U kunt vrijblijvend en zonder kosten een proeflicentie van Interimpuls krijgen.

We maken graag een afspraak om u de mogelijkheden te demonstreren.

Interimpuls, de 2.0 tool die bedrijven helpt in een flexibiliserende arbeidsmarkt.