1. PresentatieHanze Media Groep Verticalejobboards Rick Veeningen, Commercieel manager Jeroen Ensink Product Manager

2.

Ontstaan

Focus doelgroep

Organisatiestructuur

3. Nichevacaturebanken 4. Nichevacaturebanken

Bouwvacatures

Techniekvacaturebank

Officevacatures

Zorgbanen

Zorgpleinnoord

Ictsectorvacaturebank

Medischevacaturebank

Managementvacaturebank

5. Feiten Verticale Jobboards

Specifieke doelgroep;

Bekendheid binnen doelgroep;

Complete Cv-databank bestaat uit potentieel;

Kwalitatief goed bereik binnen doelgroep;

Contactpersoon kent de Branche;

Vaak kleinschalig;

Samenwerking met branche organisaties.

6. Feiten Generieke Jobboards

Alle doelgroepen;

Groot bereik/ bekendheid;

Kwantiteit;

• Bezoekersaantallen

• Cv aanbod

• Vacatureaanbod

Alle branches aanwezig;

Veelal groot.

7. Conclusie

Verticaal kan naast horizontaal bestaan.

Er bestaat voorbeelden van samenwerking!

8. Doelgroep

Technisch opgeleid;

Werkzaam in de techniek;

Opzoek naar een baan in de techniek;

Latent of actief zoekend.

Potentile medewerkers op de arbeidsmarkt

Actief zoekend: 10% van uw doelgroep

Latent zoekend: 50% van uw doelgroep

9. Hoe zoekt uw doelgroep een baan? 10. Werkzoekendenzoeken allemaal op dezelfde manier.

Zoekwoorden;

Functienaam (90%)

Locatie (50%)

Branche (33%)

Wetenswaardigheden

90 % gebruikt zoekwoorden;

Meestal worden twee zoekwoorden gebruikt;

Vergeet ook niet dingen als Auto van de zaak, pensioen, 13 emaand, winstuitkering is zoekwoord bijvoorbeeld nr. 4 (10%).

11. De ideale tekst

Algemene zoekwoorden.

Gebruik veel zoekwoorden in de header en in de eerste vier regels.(zoekveld)

Tekst moet wervend zijn.

Duidelijke en korte beschrijving hoofdtaken.

Gebruik functietitel die ambitie aanspreken.(let op! Maak alleen gebruik van deze titels wanneer er doorgroeimogelijkheden zijn.)

12. Tips

Denk van uit de perceptie van de werkzoekende. Installatiemonteurs zijn in andere dingen genteresseerd dan een directeur.

Technische werkzoekenden zijn zeer genteresseerd in projectomschrijvingen. Beschrijf hierin ook complexiteit en projectomvang.

Geef ook op uw eigen website vacatures een prominente plaats.

Denk op het net aan uw header (eerste regels).

13. Vragen?