Presentatie Hanze Media Groep

Verticale jobboards

Rick Veeningen,Commercieel manager

Jeroen EnsinkProduct Manager

• Ontstaan• Focus doelgroep• Organisatiestructuur

Nichevacaturebanken

Nichevacaturebanken

• Bouwvacatures• Techniekvacaturebank• Officevacatures• Zorgbanen• Zorgpleinnoord• Ictsectorvacaturebank• Medischevacaturebank• Managementvacaturebank

FeitenVerticale Jobboards

• Specifieke doelgroep;• Bekendheid binnen doelgroep;• Complete Cv-databank bestaat uit

potentieel;• Kwalitatief goed bereik binnen doelgroep;• Contactpersoon kent de Branche;• Vaak kleinschalig;• Samenwerking met branche organisaties.

FeitenGenerieke Jobboards

• Alle doelgroepen;• Groot bereik/ bekendheid;• Kwantiteit;• Bezoekersaantallen• Cv aanbod• Vacatureaanbod

• Alle branches aanwezig;• Veelal groot.

Conclusie

• Verticaal kan naast horizontaal bestaan.

• Er bestaat voorbeelden van samenwerking!

Doelgroep

• Technisch opgeleid;• Werkzaam in de techniek;• Opzoek naar een baan in de techniek;• Latent of actief zoekend.

Potentiële medewerkers op de arbeidsmarkt

• Actief zoekend: 10% van uw doelgroep• Latent zoekend: 50% van uw doelgroep

Hoe zoekt uw doelgroep een baan?

Werkzoekenden zoeken allemaal op dezelfde manier.

Zoekwoorden; 1. Functienaam (90%)2. Locatie (50%)3. Branche (33%)

Wetenswaardigheden• 90 % gebruikt zoekwoorden;• Meestal worden twee zoekwoorden

gebruikt;• Vergeet ook niet dingen als Auto van de zaak,

pensioen, 13e maand, winstuitkering is zoekwoord bijvoorbeeld nr. 4 (10%).

De ideale tekst

• Algemene zoekwoorden.• Gebruik veel zoekwoorden in de header en

in de eerste vier regels. (zoekveld)

• Tekst moet wervend zijn. • Duidelijke en korte beschrijving hoofdtaken.• Gebruik functietitel die ambitie aanspreken.

(let op! Maak alleen gebruik van deze titels wanneer er doorgroeimogelijkheden zijn.)

Tips

• Denk van uit de perceptie van de werkzoekende. Installatiemonteurs zijn in andere dingen geïnteresseerd dan een directeur.

• Technische werkzoekenden zijn zeer geïnteresseerd in projectomschrijvingen. Beschrijf hierin ook complexiteit en projectomvang.

• Geef ook op uw eigen website vacatures een prominente plaats.

• Denk op het net aan uw header (eerste regels).

Vragen?