De Extra Talent Groep

• Belangrijke speler op de arbeidsmarkt • Sinds 1998 actief, dus bijna 14 jaar ervaring• Gespecialiseerd in vaste banen• Verschillende labels met focus op specialisme• Eigen payroll bedrijf • Sinds 2012 ook als franchiseformule beschikbaar

12-04-23 Extra Talent 2

Focus

De expertise om personeel te vinden met de juiste opleiding, ervaring, kennis en mentaliteit die u zoekt binnen uw eigen vakgebied of branche.

• Focus• Specialisme• Kennis van de branche• Ondernemerschap

12-04-23 Extra Talent 3

Verschillende labels

Alle energie en aandacht gericht op een select aantal vakgebieden:

12-04-23 Extra Talent 4

Wat wij bieden

• Hoge snelheid van werken– Constante instroom van nieuw talent– Grote database

• Werving, selectie en salarisadministratie• Vanaf mbo-niveau 4 tot academisch niveau• Starters en ervaren werknemers• Zowel vaste als tijdelijke opdrachten• Plaatsen van kandidaten door heel Nederland

12-04-23 Extra Talent 5

Onze consultants

Georganiseerd rond een eigen specialisme: uw branche of vakgebied

• Zij weten precies wat er speelt • Werkend vanuit 5 vestigingen: landelijke dekking• Kandidaten, de toekomstige werkomgeving en taken door en door te

leren kennen• Uitgebreid netwerk van opdrachtgevers en talentvolle kandidaten

12-04-23 Extra Talent 6

Van intake…

Persoonlijke verdieping van de consultant in:

• De functie-eisen en het functieprofiel• Uw verwachtingen van de kandidaten• De kenmerken van uw bedrijfscultuur• Uw aanbod voor de kandidaat

12-04-23 Extra Talent 7

…naar de geschikte kandidaat…

Voordat een kandidaat bij u op gesprek komt, doen wij ons huiswerk door:

• Persoonlijk gesprek met onze consultant (uitgebreide intake)• Testen van competenties en vaardigheden op verzoek• Uitgebreide referentie check• Toetsing op juiste aansluiting bij persoonlijke wensen en ambities van

kandidaat

04/12/23 Extra Talent 8

…naar detachering…

• Zes maanden detachering via Extra Talent: verlengde proeftijd• Intensief contact en begeleiding: maandelijkse evaluaties• Geen financiële verrassingen: u betaalt per gewerkt uur• Risico's worden weggenomen: uitval door ziekte en bijzonder verlof zijn

voor rekening van Extra Talent

12-04-23 Extra Talent 9

…naar een vast dienstverband!

Wervingskosten en werkgeversrisico’s liggen bij Extra Talent

• Beslissing voor het in vaste dienst nemen o.b.v een langere proefperiode• Kosteloos overnemen na detacheringperiode• 97% van de kandidaten wordt na detachering overgenomen

12-04-23 Extra Talent 10

Onze detacheringvormen

12-04-23 Extra Talent 11

Dienst VoorwaardenKort detacheren Maximale periode van 2 maanden. Afnamegarantie uren

opdrachtgever en ziektekosten Extra Talent. Geen overname mogelijk.

Interim detacheren Minimaal 2 maanden en maximaal 6 maanden. Afnamegarantie uren opdrachtgever en ziektekosten Extra Talent. Geen overname mogelijk óf overname tegen overnamefee.

Deta-vast detacheren 1040 uur detacheren met als doel de Detachant in vaste dienst bij opdrachtgever te laten treden. Overname mogelijk zonder bijkmoende kosten.

Project detacheren Detacheren voor de duur van een project waarbij het bepalen van de uren niet mogelijk is (zwangerschapsverlof, ziektevervanging, projecten in bv. bouw). Afnamegarantie Opdrachtgever en ziekterisico Extra Talent. Geen overname mogelijk óf tegen overnamefee.

Ervaringen van kandidaten“Ik kwam op de site van Extra Talent terecht en zag een leuke vacature voor de functie vanReceptioniste. Nadat ik hierop gereageerd hadwerd ik al heel gauw gebeld voor een kennismakingsgesprek. Drie dagen later zat ikbij een succesvolle Europese organisatie alsReceptioniste.”

Shewata – Receptioniste

“Inmiddels werk ik een aantal maanden voorhet betreffende bedrijf en ik kan met een gerust hart zeggen; het voldoet volledig aan mijn eisenpakket! Ik ben ontzettend blij dat Juridische Secretaresses een baan voor mij gevonden heeft die in alle opzichten bij me past.”

Lenny – Juridisch Secretaresse

“In de commerciële branche is het van belangdat je de cliënt het gevoel geeft dat de cliënt op de eerste plaats staat en zodoende ook de nodige consequente feedback krijgt, ook al is er geen nieuws. De consultant van Extra Talent is hier een goede vertegenwoordigster van.”

Lili - Personal Assistant

“Na de ronde van CV opsturen en bekijkenkreeg ik een uitnodiging voor een intake op vrijdag. Een sollicitatiegesprek bij de werkgever op maandag en dezelfde dag nog terugkoppeling gekregen. Dinsdag contracten behandeld, om woensdag om 8 uur te beginnen. Kortom: super Extra Talent!

Hans - Werkplanner

Contact opnemen?

Vertrouw op Extra Talent als partner voor de snelste weg van vacature naarkandidaat!

www.extra-talent.nl

info@extra-talent.nl

www.twitter.com/Extra_Talent

www.facebook.com/ExtraTalent