Presentatie diversiteit@heijmans - Talent naar de top bij KPMG
24
16 JUNI 2011 #diversiteit@HeijmansNL Lonneke Wijnhoven – Directeur Communicatie Alma Krug – Programmamanager Diversiteit
description
Talent naar de Top heeft Heijmans benoemd tot aansprekend voorbeeld op het gebied van diversiteit. Op 16 juni hebben Lonneke Wijnhoven & Alma Krug (beide Heijmans) een presentatie gegeven over hun aanpak. De bijeenkomst werd georganiseerd door Talent naar de Top en vond plaats bij KPMG.
Transcript of Presentatie diversiteit@heijmans - Talent naar de top bij KPMG
16 JUNI 2011
#diversiteit@HeijmansNL
Lonneke Wijnhoven – Directeur Communicatie
Alma Krug – Programmamanager Diversiteit
BUSINESS CASE
wonen werken verbindenvastgoed woningbouw utiliteitsbouw techniek wegen civiel
STAND VAN ZAKEN
DOELSTELLINGEN
SUCCESFACTOREN
ALLEEN EEN BITCH GEEFT LEIDING
VROUWEN VERKLETSEN TE VEEL TIJD
L’ESTAFETTE
JUNI 2010JUNI 2010
MAART 2010
CHARTER TALENT NAAR DE TOP
JUNI 2010
JUNI 2010
BENOEMING PROGRAMMAMANAGER
AUGUSTUS 2010
JONG HEIJMANS
SEPTEMBER 2010
LA HEIJMANS
DECEMBER 2010DECEMBER 2010
SOCIAL MEDIA - #TWITTER
2010/2011
JAARVERSLAG
APRIL 2011
HEIJMANS GIRLSDAY
APRIL 2011
RAPPORTAGE PER Q
APRIL 2011
Verdeling in aantallen Verdeling in aantallen Senior Management
2008 2009 2010 Q1-2011 2011 P 2012 P 2015 P
Vrouwen 10,2% 9,7% 9,8% 9,9% 12,0% 15,0% 20,0%
Mannen 89,8% 90,3% 90,2% 90,1% 88,0% 85,0% 80,0%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Pe
rce
nta
ge
Percentuele M/V-verdeling
2008 2009 2010 Q1-2011 2011 P 2012 P 2015 P
Vrouwen 0,0% 0,0% 2,1% 2,1% 4,0% 6,0% 12,0%
Mannen 100,0% 100,0% 97,9% 97,9% 96,0% 94,0% 88,0%
82%
84%
86%
88%
90%
92%
94%
96%
98%
100%
Pe
rce
nta
ge
Percentuele M/V-verdeling Sr. Management
2008 2009 2010 Q1-2011
Mannen 6659 5617 5437 5433
Vrouwen 756 605 594 594
Totaal 7415 6222 6031 6027
Q1-2011
Mannen 92
Vrouwen 2
Totaal 94
Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO)Diversiteit Nederland
SOCIAL MEDIA - YAMMER
MEI 2011
AANBRENGBELONING
MEI 2011MEI 2011
DUURZAAMHEIDSVERSLAG
MEI 2011
AANBESTEDING
MEI 2011
VOOROORDELEN?
MEI 2011
GEEN STROPDAS ≠ LEIDINGGEVENDE
WOENSDAGMIDDAG = VOOR DE PARTTIMERS
NIET AANWEZIG ≠ WERKEN
OPLEIDEN ≠ WERKEN
LEIDINGGEVENDEN MOETEN BUFFELEN (CA. 80 U. P. WEEK)
VROUWEN KIEZEN KINDEREN BOVEN WERK
ALLEEN EEN BITCH GEEFT LEIDING
VROUWEN VERKLETSEN TE VEEL TIJD
VROUWEN ROND DE 30 = ZWANGER
OP VROUWEN KAN JE NIET BOUWEN
VROUWENBORREL@PROVADA
JUNI 2011JUNI 2011
MAAR?
DIVERSITEIT IS NIET ALTIJD ROZENGEUR & MANESCHIJN
ALLES DRAAIT OM DE CULTUUR
WE ZIJN KLAAR VOOR DE TOEKOMST!
> Female Leadership (talent)> Cross Mentoring & Boardroomcoaching> Mindbugs HR & SR. Management> Stakeholdersmeeting> Bouwbeurs 2012> Themanummer personeelsblad Hé> LA Heijmans meets PSV> Benoemen
DURF, LEF & ENTHOUSIASME! 2011/2012
VROUW AAN DE TOP?
• ELKAAR KANSEN GUNNEN• WAARDERING VANUIT DE TOP• GEWOON DOEN
