26-3-2019

1

cao provincies 2019 en 2020

Inleiding

Afspraken uit ‘cao’ 2017-2018

Overige afspraken in ‘cao’ 2019

CAO 2020

Loonparagraaf

3/26/2019 2

26-3-2019

2

Wat hebben we gedaan? Uitwerking afspraken cao 2017-2018 Omzetten CAP naar CAO onder BW i.v.m. Wnra

Uitgangspunten cao 2017-2018 leidend

Hoe was het proces verder?

3/26/2019 3

Toelagen en ambtsjubilea: van 12 regelingen naar 1

Wat is nieuw in de CAP (en nu overal hetzelfde)? Consignatie toelage Inconveniënten toelage BHV toelage Ambtsjubilea gratificatie

Wat wijzigt? Verzoek tot ontheffing van continudiensten mogelijk vanaf 56 jaar

Ontheffing ook mogelijk na advies bedrijfsarts

4

26-3-2019

3

Overgangsrecht 2018 is referentiejaar

Gaat om individuele totaal aan toelagen in 2018 volgens oude regels en volgens nieuwe regels

Als totaal volgens nieuwe regels lager is, dan recht op overgangsrecht

3/26/2019 5

Situatie 1: Verschil minder dan € 120 op jaarbasis

afkoop (5x verschil op jaarbasis of termijn tot AOW)

Situatie 2: Verschil € 120 of meer op jaarbasis toelage overgangsrecht ter hoogte van verschil

Als grond vervalt, vervalt bijdrage van die toelage in overgangsrecht

Meer/minder werken: toelage verandert naar rato

vrijwillige afkoop (keuze voor 1 augustus, eenmalig kiezen) (5x jaarbedrag), of

Toelage is pensioengevend en indexatie als toelage geïndexeerd wordt

3/26/2019 6

26-3-2019

4

Bijzondere situaties maatwerk Niet in heel 2018 recht gehad op toelagen omdat pas in loop van 2018 recht

is ontstaan: andere referentieperiode

In 2018 langdurig ziek geweest andere referentieperiode

Ander werk gaan doen, waardoor 2018 niet meer maatgevend is - één toelage wordt al afgebouwd: Alleen kijken naar toelagen waar nu nog recht op bestaat en die onderdeel zijn van

harmonisatie Bestaande afbouw wordt gerespecteerd

3/26/2019 7

Voorbeeld Jan heeft in 2018 BHV, Consignatie en Overwerk.

Overwerk verandert niet door harmonisatie, hier kijken we dus niet naar.

Jan ontving: BHV € 150 en Consignatie € 200. Totaal is dat € 350

Situatie 1: Nieuwe regels: BHV: € 200 en Consignatie € 160. Totaal is dat € 360Jan gaat er op vooruit geen recht op overgangstoelage

Situatie 2: Nieuwe regels: BHV € 150 en Consignatie € 150. Totaal is dat € 300 Jan gaat er op achteruit recht op overgangstoelage van € 350 - € 300 = € 50

3/26/2019 8

26-3-2019

5

3/26/2019 9

Technische wijzigingen in POBWijzigingen kopen van verlofGemaximeerd op max. 10%

Wijziging in beloning werken op opdrachtenFinancieel inzichtFinanciële loopbaanplanner

3/26/2019 10

26-3-2019

6

3/26/2019 11

Wet normalisering rechtspositie ambtenaren gaat in op 1 januari 2020

Collectieve arbeidsovereenkomst (Cao) volgens Burgerlijk Wetboek (BW) en wet op de cao en in plaats van Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies (CAP)

Personeelshandboek in plaats van lokale regelingen

Tweezijdige arbeidsovereenkomst in plaats van eenzijdige aanstelling

3/26/2019 12

26-3-2019

7

Je blijft ambtenaar

Bijzondere aspecten van het ambtenaarschap: Afleggen eed/belofte, integriteit, regeling

nevenwerkzaamheden en neveninkomsten Nu bij wet geregeld in plaats van in cao

Salaris, salaristoelagen, verlof, IKB, POB, aantal uren dat je werkt, leidinggevende, werkplek, collega’s

Afspraken rondom voorzieningen bij re-organisatie en arbeidsongeschiktheid

3/26/2019 13

Disciplinaire straffen en maatregelen mogen niet meer zoals onder het Ambtenarenrecht (wel gele kaart)

Ontslag: Ontslag wordt niet makkelijker wel anders

Toetsing vooraf door UWV of Kantonrechter (aanvraag ontslagvergunning) in plaats van bezwaar achteraf

Andere vaste ontslaggronden géén willekeurige ontslaggrond mogelijk

3/26/2019 14

26-3-2019

8

Andere manier van omgaan met (potentiële) geschillen i.p.v. bezwarencommissie Eerst samen met je leidinggevende eruit proberen te komen

evt. met hulp (bijv. mediation)

Geschil over VWNW contract VWNW commissie

Geschil over waardering functie contra-expertise bij deskundigen in BOC Fuwaprov (werkgever en vakbond samen)

Geschil over toepassing cao: geschillencommissie (tot 1-1-2022, daarna evaluatie)

Overige situaties: kantonrechter

3/26/2019 15

Bepalingen geschrapt omdat ze geregeld zijn in BW

cao is ‘standaard’ cao

afwijken mag niet, tenzij aangegeven

Welke afspraken mag werkgever met wie maken? Ter invulling of ter aanvulling Staat heel duidelijk in de cao of in een wet In cao staat met wie: OR of vakbonden Overleg met vakbonden:

op verzoek werkgever; of op verzoek van de vakbonden.

3/26/2019 16

26-3-2019

9

1 januari 2019: 2,5%

1 juli 2019: 1%

1 januari 2020: 2%

1 juli 2020: 1%

3/26/2019 17

Interactieve pdf cao per 1-1-2020 op cao.ipo.nl

Interactieve pdf vergelijking CAP – CAO op cao.ipo.nl

CAO tekst 2019-2020 op cao.ipo.nl

Vragen aan cao partijen?

E-mail: cao@ipo.nl

3/26/2019 18