Presentatie Cafetariamodel 2009 Buitendienst Definitief

download Presentatie Cafetariamodel 2009 Buitendienst Definitief

of 14

  • date post

    14-Jun-2015
  • Category

    Documents

  • view

    1.049
  • download

    2

Embed Size (px)

description

Presentatie in 2009 gegeven aan zowel binnen- als buitendienstpersoneel bij het invoeren van nieuwe arbeidsvoorwaardenregeling; het zogenaamde cafetariamodel.

Transcript of Presentatie Cafetariamodel 2009 Buitendienst Definitief

  • 1. BORG 27 april 2009 Cafetariamodel gemeente Borger - Odoorn POI presentatie 2009

2. BORG 27 april 2009 Inhoud Presentatie

  • Cafetariamodel - algemeen
  • Cafetariamodel - gemeente Borger Odoorn
  • Voorbeeld tegemoetkoming woon-werk verkeer (= fiscaal voordeel)
  • Procedure
  • Vragen?

3. BORG 27 april 2009 Cafetariamodel algemeen

  • Wat is een cafetariamodel?
  • Je ruilt dan bepaalde arbeidsvoorwaardentegen andere.
  • Het voordeel hiervan is dat rekening kan worden gehouden met je persoonlijke situatie.
  • De gemeente maakt al een tijd gebruik van een deel van de mogelijkheden van het model (o.a. een fietsregeling en de mogelijkheid tot koop- en verkoop van vakantie-uren).
  • Met ingang van dit jaar meer mogelijkheden.

4. BORG 27 april 2009 Cafetariamodel algemeen

  • Onze CAO biedt de mogelijkheid om zelf je persoonlijke inkomenspakket samen te stellen
  • Per 1januari2004heeftde Belastingdienst dePC-priv regeling afgeschaft ...
  • Daarzijn andere doelen voorteruggekomendie fiscaal vriendelijk zijntoegestaan

5. BORG 27 april 2009 Cafetariamodel algemeen

  • Bronnen: kun je gebruiken om bepaalde bestedingsdoelen uit het cafetariamodel te fiscaalvriendelijk te bekostigen.
  • Doelen: zijn beperkt tot zaken die de belastingdienst fiscaal vriendelijk toestaat.

6. BORG 27 april 2009 Cafetariamodel gemeente Borger - Odoorn

  • Behoefte vanuit personeel en de OR (oa. vergoeding vakbond en woon-werk)
  • Werkgever wil de medewerkers de mogelijkheid bieden om zelf invloed op zijn / haar inkomenspakket te hebben
  • Startdatum: 1 januari 2009
  • Zolang fiscaal mogelijkheid bestaat
  • Tot 2012 huidige regeling

7. BORG 27 april 2009 Bronnen

  • Bezoldiging (je salaris)
  • Verlofuren
  • Eindejaarsuitkering
  • Vakantietoelage
  • Persoonlijke rekening

8. BORG 27 april 2009 Nieuw: Persoonlijke rekening

  • Depersoonlijke rekening (POR)is een netto bedrag dat door de werkgever jaarlijks beschikbaar wordt gesteld en die de medewerker kan inwisselen voor bepaalde werkgerelateerde bestedingsdoeleinden
  • Het besteedbaar bedrag is voor dit jaar vastgesteld opnetto 100,- per medewerker

9. BORG 27 april 2009 Doelen

  • Tegemoetkoming kosten woon-werkverkeer
  • Vergoeding reiskosten openbaar vervoer
  • Tegemoetkoming kosten Vakbondscontributie (let op: wel gewoon je nota eerst betalen!!)
  • Tegemoetkoming kosten Lidmaatschap beroepsvereniging en vakliteratuur (let op: wel gewoon je nota eerst betalen!!)
  • Fietsplan (let op: wel gewoon je nota eerst betalen!!)
  • Verlofuren verkopen voor geld
  • Extra verlofuren kopen

10. BORG 27 april 2009 Voorbeeld tegemoetkoming woon-werkverkeer Eindejaarsuitkering is 1400,--het percentage bijzonder tarief voor de loonheffing is 42%.Reiskosten woon-werkverkeer over 2009 zijn 1000,--. Je ruilt 1000,-- van je eindejaarsuitkering in tegen de gemaakte reiskosten woonwerkverkeer. Hierdoor wordt de bruto eindejaarsuitkering verlaagd met 1000,-- zodat over 400,-- Zorgverzekeringswetpremie en loonheffing wordt ingehouden. Daarna wordt dit bedrag verhoogd met de 1000,00 aan reiskosten.Per saldo betaal je over de bruto eindejaarsuitkering 449,00 minder aan loonheffing. 11. BORG 27 april 2009 12. BORG 27 april 2009 Procedure

  • Regeling en formulieren staan op intranet
  • Verkrijgbaar bij POI
  • Invullen aanmeldingsformulier
  • Voor december 2009 inleveren bij salaris- en personeelsadministratie
  • Start: 1 januari 2009
  • Vragen en uitleg? Kom langs bij POI!

13. BORG 27 april 2009 Vragen? 14. BORG 27 april 2009 Bedankt voor de aandacht!