Onweerstaanbaar Leiderschap

Wij hebben 350 blije

Wat is het geheim van AFAS?

5 open deuren

1. Kritische Instroom, Goede doorstroom & Snelle Uitstroom

2. Samenwerken in vertrouwen

3. Het goede voorbeeld geven

4. Zorg voor een hoge aanraakfactor

5. Lekker zelluf doen

Kritische Instroom, Goede Doorstroom& Snelle uitstroom

@basvanafas

De meeste bedrijven besteden 2% van hun

tijd aan Werving en 75% van hun tijd aan

het oplossen van hun Werving fouten

12:45 PM - 4 Dec 2014

Samenwerken in vertrouwen

@basvanafas

Wie geen vertrouwen in zijn medewerkers

heeft, zal ook nooit hun vertrouwen winnen

12:50 PM - 4 Dec 2014

Het goede voorbeeld geven

Hands-On-Management

@basvanafas

Vertel mensen niet hoe ze moeten werken,

maar WERK en laat ze meekijken

12:55 PM - 4 Dec 2014

Zorg voor een hoge aanraakfactor

@basvanafas

Wie in zijn werk zijn persoonlijkheid verliest

heeft er nooit een gehad

13:00 PM - 4 Dec 2014

Lekker zelluf doen

Fantastische leiders Geven richting

Goede leiders Geven leiding

Matige leiders Worden coach

Slechte leiders Laten het aan McKinsey over

Waardeloze leiders Gaan de politiek in

bel ie d

Competentie ontwikkelingsgericht Coachen

Competentie ontwikkelingsgericht Coachen

Outplacement

Team Coaching

Transformationele Coaching

Loopbaan Coaching

Business Coaching

Starters Coaching

Performance Coaching

Financiële Coaching

Mental CoachingLife Coaching

Personal Coaching

In Company Coaching

Systemic Coaching

Co-Active Coaching

Stress Coaching

Preventieve Coaching

Provocatieve Coaching

Immediate-Coaching / E-Coaching

Spirituele Coaching

Slaap Coaching

RET Coaching

Sport Coaching

Counseling

Mindfulness Coaching

@basvanafas

Je kunt wachten tot je perfect bent, maar je

kunt ook nu al van jezelf houden

13:05 PM - 4 Dec 2014